Transformando tu realidad en total plenitud

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En Solo Doce Pasos Transformando Tu Realidad en Total Plenitud

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En Solo Doce Pasos

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Son tantas las ocaciones en que no logramos lo que queremos. Esto ademas de colocarnos en una situacion de desventaja nos desalienta.

Debemos de trabajar nuestra vida por etapas, asi sera mas corto el recorrido, mas organizado y enfocado.

El trabajar por etapas te dara el tiempo necesario para reparar aquellasareas que nesecitan un cambio total, parcial o minimo

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Transformando Tu Realidad en Total PlenituLos 12 Pasos para Transformar tu Realidad En Plenitud

Declara lo que quieres lograr

Explorar

Dejar la queja Agradecer

Fluir desde el corazon

Expandir la vision

Crear tus propios estados

Saber pedir lo que quieres

Manten la conexion

Ponerleaccion a Tu vision

Elegir tuspensamientos

Define los resultados

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La Abundancia: se trata de lo que nesecito no de lo que quiero.

Como lo puedes lograr:

Trabajando metas y acciones que esten en armonia

Integracion de la parte espiritual con la profecional

Modificando los pensamientos y las acciones

Agradeciendo lo que tienes y visualizando lo que vendra

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• Cada uno de nosotros llega con su realidad y dependera de cada unode nosotros lo que queramos lograr.

• Existen varias herramientas disponibles para lograr estar en control:

• Yoga

• Meditacion

• Visualizacion

• Oracion

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Los pilares de cualquier negocio rentable son:

La comunicacion

El Cierre de Ventas

La Fidelizacion

Todos los estudios sobre hombres y mujeres de altos logros comprueban que la grandeza en la vida es sólo posible, cuando uno llega a sobresalir en el campo que escogió Brian Tracy

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Herramientas que nesecitas para Lograr el balance

Un sitio en donde te sientas comodo a la hora de crear

Rodeate de cosas que te estimulen

La tecnologia necesaria para trabajar tu negocio

Que tu equipo siga tu linea de pensamiento

Seguir una agenda

Tener un plan de trabajo

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Hablemos de liderazgo, el liderazgo es el conjunto de habilidades para hacerse cargo de un equipo. Dependera del entusiasmo que el lidertransmita para lograr que su equipo logre sus metas y objetivos.

El lider debe de poseer ciertas capacidades:

Toma de decidiones,gestionar, convocar,promover, incentivar, motivar y evaluar a su equipo.

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Tipos de Liderazgo:

Carismatico, el que genera entusiasmo

El Tradicional,hereda el poder por cargo o cualidades

Lider Innato, aquel nace con las cualidades de todo un lider y sientealegria cuando su grupo sobresale

Lider Emprendedor,tiene un estilo participativo y utiliza la consulta para practicar el liderazgo

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El liderazgo es una cuestión de inteligencia, honradez, humanidad, coraje y disciplina...Cuando uno tiene las cinco virtudes todas juntas, cada una correspondiente a su función, entonces uno puede ser un líder. anonimo

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