TRABALHO EM EQUIPE

Sérgio MarquesPré Treinador Junior

Escola Photon Trainig

Objetivo

• Desenvolver uma estratégia;• Aumentar a qualidade;• Diminuição do re-trabalho;• Fazer as coisas de forma ordenada e planejada;• Melhor distribuição das tarefas para os

membros da equipe.

Pensamentos

• Não tenha receio de mudar de opinião quando verificar que seu plano não estáfuncionando. Não parecerá indeciso se demonstrar a lógica de suas mudanças;

• Esqueça o passado. Não desperdice tempo nem energia lamentando erros cometidos no passado que você não pode mudar.

Ernest Shackleton

Visão Estratégica

Tempo Ação

Visão Estratégia

Qual a Diferença?

Grupos

• não evoluem por causa das diferenças de pensamentos;• pensamentos não são ordenados;• objetivos diferentes;• tem propósitos individualistas.

Equipe

• são grupos que evoluem;• procuram ajudar-se;• quebra de barreiras / paradigmas; • a força do time concentrada em um único pensamento.

• Limite precisos– todos sabem quem faz parte ou não da equipe.

Características

• Objetivos comuns– as metas dizem respeito a equipe;– todos assumem a responsabilidade do cumprimento.

Características

• Papeis diferenciados– cada um deve dar sua contribuição.

Características

• Conflito– a equipe não pode concordar

com tudo sempre;– sem conflitos as reuniões

tornam-se frias, vazias e desinteressante e dão lugar aos comentários paralelos;

– as pessoas devem resolver os seus próprios conflitos e aprender a lidar com diferenças dos outros.

Características

• Confiança– é a base do trabalho em equipe;– não se conquista de um dia para o outro;– pessoas não podem ocultar informações privilegiada.

Características

• Comprometimento– A velocidade da informação é uma ferramenta vital para a entrega do resultado;– concordância geral é fachada, significa que a equipe não estácomprometida;– a equipe tem que se comprometer a realizar aquilo que se propôs no tempo acordado.

Características

• Resultados– os problemas pessoais não podem servir de tropeço para as metas dos resultados; – a equipe não deve se conformar com os resultados negativos;– as metas não podem ser colocadas em segundo plano.

Características

• Iniciativa– Cada um deve ser dono do

seu projeto;– Passar a informação o mais

rápido possível;– Todos precisam saber que

os erros não serão condenados, mas resolvidos em conjunto.

Características

Sucesso da Equipe

Potencialidade

• 10 % - Conhecimento técnico;

• 10 % - Habilidades;• 80 % - Atitude.