INTRODUÇÃO A SOCIOLOGIA

TRABALHO

O QUE É O TRABALHO?

O trabalho é um elemento estruturante na constituição psicológica das pessoas e no ciclo das suas atividades diárias.

Há diversas características do trabalho que são relevantes a este respeito:

Dinheiro

Nível de atividade

Variedade

Estrutura temporal

Contatos Sociais

Identidade pessoal

O trabalho remunerado e o não remunerado

Podemos definir o trabalho, remunerado ou não, como a realização de tarefas que envolvem o dispêndio de esforço mental e físico, com o objetivo de produzir bens e serviços para satisfazer necessidades humanas.

O trabalho é sempre intrínseco a todo o sistema econômico. Nas sociedades modernas, o sistema econômico depende da produção industrial.

TENDÊNCIAS NO SISTEMA OCUPACIONAL

A economia do conhecimento

É difícil formular uma definição precisa para economia do conhecimento; porém, em termos gerais, entende-se por tal uma economia na qual as ideias, a informação e as formas de conhecimento sustentam a inovação e o crescimento econômico.

A DIVISÃO DO TRABALHO E A DEPENDÊNCIA ECONÔMICA

A existência de uma divisão do trabalho extremamente complexa e diversificada constitui uma das características mais distintivas do sistema econômico das sociedades modernas.

A TRANSFORMAÇÃO DO TRABALHO

À medida que a industrialização progride, a tecnologia tem assumido um papel cada vez maior no local de trabalho, desde a automatização da fábrica à informatização do trabalho de escritório.

A automatização

O conceito de automatização, ou máquinas programáveis, foi introduzido em meados do século XIX, quando o americano Christopher Spencer inventou o Autômato: um torno mecânico programável que fazia parafusos, porcas e carretos.

As tecnologias de informação

A adoção de tecnologias de informação no local de trabalho pode fazer desaparecer as interações face-a-face, bloquear circuitos de responsabilidade e transformar o escritório numa rede de módulos autônomos e isolados.

O Taylorismo e o Fordismo

O Taylorismo teve um impacto generalizado na organização da produção industrial e na tecnologia. O Fordismo, um desenvolvimento dos princípios de gestão de Taylor, é o nome usado para designar o sistema de produção em série associado à criação de mercados de massa.

A TRANSFORMAÇÃO DO TRABALHO

-O Pós-Fordismo;-A produção flexível;-A produção em grupo;-O trabalhador “polivalente”.

AS MULHERES E O TRABALHO

Até recentemente, nos países ocidentais o trabalho remunerado era uma característica predominante dos homens. Nas últimas décadas esta situação mudou radicalmente: há cada vez mais mulheres a entrar na força do trabalho.

As mulheres e o local de trabalho: uma visão histórica

Com o tempo e o progresso da industrialização, estabeleceu-se uma divisão crescente entre casa e local de trabalho. As mulheres vieram a ser associadas aos valores "domésticos”.

Gênero e desigualdades no trabalho

Apesar de possuírem igualdade formal em relação aos homens, as mulheres são ainda alvo de uma série de desigualdades no mercado de trabalho.

A desigualdade salarial

A segregação ocupacional em função do gênero é um dos fatores principais da persistência de uma disparidade de salários entre homens e mulheres.

A divisão doméstica do trabalho

O trabalho doméstico tem sido tradicionalmente encarado como o domínio das mulheres, enquanto o domínio do “trabalho real” fora de casa era reservado aos homens.

O TRABALHO E A FAMÍLIA

As transformações no local de trabalho não ocorrem no vazio, tendo efeitos significativos no lar e na família.

A relação problemática entre família e trabalho

O trabalho exige mais tempo das pessoas. Em particular, no caso dos casais em que os dois trabalham e no dos progenitores solteiros, mais tempo passado no trabalho significa menos tempo disponível para a vida familiar.

As políticas laborais de 'apoio à família'

-Trabalho flexível;-A partilha do trabalho;-O trabalho em casa;-A licença parental.

DESEMPREGO

Corresponde ao termo usado para indicar a parcela da força de trabalho que se encontra sem emprego.

Análise do desemprego

Muitas estatísticas oficiais são calculadas de acordo com a definição de desemprego utilizada pela Organização Internacional do Trabalho (Internacional Labour Organization).

O desemprego no Brasil

No Brasil, o desemprego possui um outro agravante, que é a grande informalidade, ou seja, pessoas que trabalham sem nenhum vínculo empregatício e portanto sem nenhum direito, e a acentuada existência de subempregos, como por exemplo: os catadores de papel.

A experiência do desemprego

A experiência do desemprego pode ser muito perturbadora para os que se habituaram a ter empregos seguros. A consequência mais imediata é, obviamente, a perda de rendimentos.

A INSEGURANÇA NO EMPREGO

Os trabalhadores, em diversos tipos de ocupações, vivem hoje a precarização do trabalho, um sentimento de receio a respeito da estabilidade futura da sua posição e do seu papel no local de trabalho.

O aumento da precarização do trabalho

A precarização do trabalho está agora no seu auge, registrando o valor mais elevado desde a Segunda Guerra Mundial

Os efeitos nocivos da precarização do trabalho Para muitos trabalhadores, a precarização do trabalho consiste em muito mais do que o medo do desemprego. Engloba também ansiedades quanto às transformações do próprio trabalho e quanto aos efeitos desta transformação na saúde dos empregados e na sua vida pessoal.

O fim do “emprego para toda a vida”? À luz do impacto da economia global e da procura de uma força de trabalho flexível, alguns sociólogos e economistas defendem que, no futuro, cada vez mais indivíduos se tornarão no que designam como trabalhadores polivalentes.

O TRABALHO PASSA A SER MENOS IMPORTANTE?

Em vez de a classe trabalhadora se tomar o maior grupo da sociedade (como Marx sugeriu) e chefiar uma revolução bem sucedida, na verdade ela está a diminuir. Os trabalhadores manuais são hoje uma minoria - e uma minoria em declínio da força de trabalho.

CONSIDERAÇÕES FINAIS

Como todas as esferas sociológicas vistas até aqui, o trabalho também está passando por profundas transformações. Resta saber se elas serão benéficas para a construção de uma sociedade melhor no futuro ou não.