Trabajo realizado por: Montserrat López Pardo Ciclo Superior en Guía, Información y Asistencia...
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Trabajo realizado por:
Montserrat López PardoCiclo Superior en Guía, Información y Asistencia Turística
FACTORES DE
RIESGO LABORAL
El enfoque con el que debe tratarse la prevención
de riesgos laborales es variado:
acciones formativas e informativas tanto dirigidas a empresarios como a trabajadores, campañas de dinamización llevadas a cabo con el objetivo
de concienciar a los implicados, asesoramiento a empresas y a
representantes de trabajadores, y por supuesto vigilancia, control y ejercicio de la autoridad
laboral.
EL objetivo final es mejorar la calidad en el puesto de trabajo a través de la salud y
seguridad de los trabajadores.
FACTORES TÉCNICOS
1- FACTORES TÉCNICOS o derivados de las condiciones de seguridad
Estructurales
Superficies de tránsito y pasillos. Escaleras.
Instalaciones.Espacios de trabajo.
Prevención y protecciónSeñalización
Ordén y limpiezaEstructuras sólidas y adecuadas
Dimensiones apropiadasMantenimiento de las instalaciones
Formación e información de los trabajadores
2- FACTORES TÉCNICOS o derivados de las condiciones de seguridad
Manejo de
equipos
Herramientas: manuales y eléctricas.Vehículos.Máquinas: fijas , móviles o de elevación.
Prevención y protecciónUso adecuadoResguardos
Equipos de protección individualesMantenimiento adecuado
Comprobación periódica del estado Formación e información de los
trabajadores
3- FACTORES TÉCNICOS o derivados de las condiciones de seguridad
Electricidad
Contacto directo con algún elemento de la instalación eléctrica.Contacto indirecto con algún elemento que accidentalmente se encuentra bajo tensión.
Menos de 3 mA cosquilleo
De 3 a 10 mA Pequeñas convulsiones
10 mA Tetanización, Daños para la salud
Mas de 25 mA Asfixia, Paro respiratorio, Muerte
Prevención y protecciónDiferenciales
Tomas de tierra Equipos de protección individualesMantenimiento de las instalaciones
Formación e información de los trabajadores
Efectos:GolpesCortes
AtrapamientosQuemaduras
Proyección de partículas
SorderaAtropellos
CaidasElectrocuciones
FACTORES MEDIOAMBIENTALES
1- FACTORES MEDIOAMBIENTALES
FÍSCOSILUMINACIÓN
Muy altas exigencias visuales 1000 lux
Altas exigencias visuales 500 lux
Moderadas exigencias visuales 200 LUX
Bajas exigencias visuales 100 lux
Áreas de uso habitual 100 LUX
Áreas de uso ocasional 50 lux
Vías de uso habitual 50 lux
Vías de uso ocasional 25 lux
Prevención y protecciónAdecuada iluminación
Evitar destellos y deslumbramientosUtilizar la luz natural del sol
Formación e información de los trabajadores
2- FACTORES MEDIOAMBIENTALES
FÍSCOSTEMPERATURA
HUMEDADAD
Para trabajos sedentarios en lugares cerrados 17-27º C
Para trabajos ligeros 14-25º C
30% - 70%
Prevención y protecciónVentilación
Reducir tiempo de exposición Evitar el alcohol
DescansosAislamientos térmicos
Formación e información de los trabajadores
3- FACTORES MEDIOAMBIENTALES
FÍSCOS
RUIDO Depende de la intensidad, frecuencia Y duración. Los límites para: - Ruido continuo 80 db- Ruido de impacto 140 db
Prevención y protecciónReducir el tiempo de exposicion
Aislar ruido con pantallasAlejar el trabajador del ruido
Proporcionar episMedir los niveles de ruido periodicamenteRevisiones médicas para los trabajadores
Formación e información de los trabajadores
4- FACTORES MEDIOAMBIENTALES
FÍSCOSVIBRACIONESDependen de la frecuencia:
Muy baja Menos de 1 Hz
Baja 1 – 20 Hz
Alta 20 – 1000 Hz
Prevención y protecciónReducir el tiempo de exposicion
Aislar ruido con pantallasAlejar el trabajador del ruido
Proporcionar episMedir los niveles de ruido periodicamenteRevisiones médicas para los trabajadores
Formación e información de los trabajadores
5- FACTORES MEDIOAMBIENTALES
FÍSCOSRADIACIONES
Efectos:Iluminación:Fatiga visual
Dolor de cabezaDeslumbramientos
Mareos
Temperatura:Deshidratación
HipotermiaMareos
Pérdida de consciencia
Golpe de calorCongelamientoEnfriamiento
Ruido:Pérdida de audición
SorderaEfectos psicológicos
Estrés
Vibraciones:Fatiga
Dolor de cabezaLumbalgia
NerviosMúsculos
Problemas de huesosSíndrome del dedo blanco
Radiaciones:Cancer
ConjuntivitisDeslumbramiento
sMuerte
6- FACTORES MEDIOAMBIENTALES
QUÍMICOSSustancias orgánicas e inorgánicas carentes de vida
propia que entran en contacto con nuestro cuerpo a través de las vias respiratorias, via dérmica, vía digestiva y vía
parental
Prevención y protecciónSustituir el contaminante por otro
menos peligrosoReducir el nivel de exposición
Ventilar el lugar de trabajoOrden y limpieza
Detectores del nivel de contaminaciónAumentar la distancia entre trabajador
y el foco contaminanteProporcionar epis
Formación e información de los trabajadores
7- FACTORES MEDIOAMBIENTALES
BIOLOGICOSMicroorganismos capaces de originar cualquier tipo de
infección, alergia o toxicidad:Virus: gripe, rabia, hepatitis B, Sida, etc.
Bacterias: carbunco, tétanos, tuberculosis, fiebres de malta,
Protozoos: amebiasis, toxoplasmosis, etc. Hongos: candiasis, pie deatleta, histoplasmosis, etc.
Gusanos: anquilostomiasis, etc.
Prevención y protecciónOrden y limpieza
Reducir el nº de trabajadores expuestosNo comer ni beber en el lugar de trabajo
Zonas de aseoNo utilizar la misma ropa para el trabajo que para la calle
Proporcionar epis Formación e información de los trabajadores
1. FACTORES DERIVADOS DE LA CARGA Y ORGANIZACIÓN
DE TRABAJOFactores organizativos
o derivados de lacarga de trabajo.
Carga de trabajo Organización del trabajo Factores humanos
Edad, salud, nivel de formación,
experiencia,Responsabilidad, Etc.
Carga físicaY
Carga mental
Insatisfacción laboralY
Estrés
2. FACTORES DERIVADOS DE LA CARGA Y ORGANIZACIÓN
DE TRABAJO Carga Mental.
Nivel de carga mental necesario para el
desarrollo de una tarea. Depende del tipo de
trabajo y del ritmo de trabajo.
Carga de Física.
Requerimientos físicos a los que se somete el
trabajador en su jornada laboral:
-Esfuerzos-Posturas
-Manipulación de cargas
Prevención y protección
Aumentar descansos.Utilizar equipos mecánicos para manipular cargas.Cambiar o modificar la postura cada cierto tiempo.
Formar e informar a los trabajadores. Adaptar el trabajo a la persona (ergonomía).
3. FACTORES DERIVADOS DE LA CARGA Y ORGANIZACIÓN DE
TRABAJOOrganización de trabajo:
Trabajo nocturnos.Trabajo a turnos.
Monotonía.Inestabilidad en el empleo.
Trabajos monótonos o repetitivos.Malas relaciones con los superiores o
con los compañeros.Falta de autonomía.
Tareas no acordes con la formación del trabajador.
Salario inferior al esperado.Cambios de destino o tecnológico.
Etc.
Prevención y protección
Delegar autoridad y responsabilidad.
Mejorar comunicación.Mejorar organización del
trabajo.Aumentar descansos.
Formar e informar a los trabajadores.
Efectos:Carga física:
Lesiones muscularesCansancio
Irritabilidad
AnsiedadAgresividadFrustación Irritabilidaddepresión
Organización de trabajo:
Carga mental:Cansancio
AburrimientoDesmotivación
IrritabilidadDolor de cabeza
InsomnioDepresión
Síndrome de Bournout (estar quemado)
desgaste profesional por estar sometido a estrés emocional
continuado.
Mobbing o acoso moral y psicológico extremo hacia un
trabajador de forma sistemática por su entorno laboral durante un
tiempo prolongado.
FIN