TRABAJO DE LOS DEMANDANTES MAYORES DE 45 AÑOS … · trabajo, el de los mayores de 45 años, que...

ZONA DE CONVERGENCIA

INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE LOS DEMANDANTES

MAYORES DE 45 AÑOS

AALLMMEERRÍÍAA CCÁÁDDIIZZ CCÓÓRRDDOOBBAA GGRRAANNAADDAA HHUUEELLVVAA JJAAÉÉNN MMÁÁLLAAGGAA SSEEVVIILLLLAA

PRESENTACIÓN

El Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) viene estudiando de forma periódica y ofreciendo información actualizada sobre los colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, en consonancia con las Directrices Integradas en el Programa Nacional de Reformas, que tiene por finalidad dar cumplimiento a los compromisos de la Estrategia de Lisboa.

En este informe se analiza la situación, evolución y tendencias de las principales variables que configuran el mercado de trabajo de los/as (nombre de colectivo correspondiente), ofreciendo información a los actores que intervienen en el mercado laboral a la hora de realizar la planificación de acciones en los campos de la Orientación Profesional, la Formación y el Empleo.

Asimismo, esta información podrá ser útil a los usuarios en general para que les ayude a aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el ámbito sociolaboral en su propio entorno.

Continuando con la línea de actuación del Observatorio de las Ocupaciones, se mantienen los criterios de calidad establecidos y la homogeneidad en cuanto a estructura y contenido, para que en todos los ámbitos geográficos se disponga de la misma información, con la finalidad de facilitar su análisis y comparación con años anteriores y conocer otros estudios específicos que estudian esta parcela del mercado de trabajo.

Todos los datos ofrecidos en este documento así como otros elaborados por el Observatorio de las Ocupaciones del SPEE, tanto a nivel provincial como nacional, se encuentran en la página Web institucional del Servicio Público de Empleo Estatal www.inem.es.

Junio, 2009

http://www.inem.es/

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN 4 DATOS BÁSICOS 7 I.- CARACTERÍSTICAS GENERALES 9

1. Población 9 2. Afiliación a la Seguridad Social 10

II.- DEMANDANTES DE EMPLEO 13

1. Demandantes de empleo 13 2. Demandantes parados 15 3. Beneficiarios de prestaciones 20

III.- CONTRATACIÓN 21

1. Características específicas 21 2. Características personales 23 3. Características laborales 24

IV.- MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES 28 V.- OCUPACIONES 30

1. Ocupaciones demandadas 30 2. Ocupaciones contratadas 33

VI.- INFORMACIÓN MUNICIPAL 36

1. Demandantes de empleo 36 2. Contratación registrada 38

VII.- CONCLUSIONES 41 ANEXOS 42

1. Glosario de Términos 42 2. Fuentes y Bibliografía 44

Mercado de Trabajo de los mayores de 45 años. 2008

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Almería

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INTRODUCCIÓN

El Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, este año, presenta como novedad entre los informes de colectivos con especiales dificultades para acceder al mercado de trabajo, el de los mayores de 45 años, que representan el 40,76% del total de la población y el 35,55% de la población parada. El proceso de envejecimiento que sufre la población española no se puede permitir el lujo de desaprovechar entre otros, la experiencia y la productividad que ofrece esta mano de obra. La falta de ofertas de empleo para este colectivo no es sólo un problema que afecte a España, sino también a varios países, hasta el punto que ha sido tratado a nivel de la Unión Europea. Uno de los objetivos de la Comisión Europea es crear un mercado laboral para todos. La lucha contra la discriminación laboral de los grupos más desfavorecidos es uno de sus principales ejes, y por tanto el apoyo a este colectivo de los mayores de 45 años es uno de los objetivos de la Unión Europea, tanto para aumentar su participación en el empleo como para orientar su trayectoria laboral para poder mantener y prologar su vida activa. El Gobierno de España presentó en el Programa Nacional de Reformas (PNR) 2005-20101 dos grandes objetivos prioritarios a alcanzar en el 2010: la plena convergencia en renta per cápita con la Unión Europea y alcanzar una tasa de empleo del 66%. Para conseguirlo se desarrollan siete ejes de actuación, siendo el Eje 6, Mercado de Trabajo y diálogo Social, en el que se marcan como objetivos:

Aumentar la tasa de empleo femenina desde el 48% hasta el 57%.

Aumentar la tasa de ocupación de los trabajadores mayores (55-64 años). El objetivo de empleo para esta categoría de población se estableció en el 50% para el 2010, en 2002 sólo tenía el 40,1%.

Reducir la tasa de desempleo juvenil desde el 22,1% hasta el promedio actual de la UE-25 en el 2010 (18,6%).

Reducir la siniestralidad laboral en un 15%, medida como índice de incidencia.

Reducir la temporalidad.

Reducir la tasa de desempleo.

Reducir el paro de larga duración.

Mejorar la intermediación laboral de los Servicios Públicos de Empleo.

1 Programa Nacional de Reformas. 13 de Octubre de 2005.

“Necesitas perfeccionamiento profesional, creerte que eres un trabajador/a capaz y buscar ayuda en el proceso (amigos, profesionales…). Habría que añadirle la necesidad del cambio en la mentalidad empresarial respecto a determinados estereotipos sociales basados en la creencias de que las personas de edad avanzada tienen mayores problemas de productividad, enfermedad, dificultades para la adaptación a los cambios tecnológicos, e incapacidad para el aprendizaje, lo cual genera importantes prejuicios a la hora de invertir en formación y reciclaje, así como contratar a personas de este colectivo, generando una discriminación por razón de sexo.”

Guía de recursos de empleo para mayores de 45 años Fundación Formación y Empleo de Andalucía

Proyecto: Promoción del envejecimiento activo en el mercado laboral andaluz Iniciativa comunitaria Equal. Año 2007.



5

En el bloque de políticas dirigidas a apoyar la prolongación de la vida activa y de la modernización de los sistemas de protección social, se adoptan medidas de refuerzo de la contributividad a lo largo del ciclo vital y de simplificación de las modalidades de jubilación anticipada. Se mantienen programas de apoyo a la permanencia en el empleo de mayores de 60 años. Todo ello con el objetivo de retrasar la edad efectiva de jubilación. Se adoptan medidas de formación específicas para los parados de larga duración. Y el Programa de Renta Activa de Inserción que establece una ayuda para los trabajadores mayores de 45 años demandantes de empleo que tengan especiales necesidades económicas.

Para alcanzar estos objetivos, el Gobierno convocó a los interlocutores sociales, optando por desarrollar un proceso de Diálogo Social, que se está desarrollando en diferentes Mesas de negociación: Mesa de Mercado de Trabajo, Mesa para la Reforma de la Seguridad Social, Mesa para la Reforma de la Formación Continua, Mesa de Prevención de Riesgos Laborales, y Mesa para la atención a las Personas Dependientes. En este marco de los Planes de Acción para el Empleo, se aprobó la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo (BOE 30/12/2006), en cuya Exposición de Motivos se establece: “... persisten problemas en el mercado de trabajo español que deben superarse, con la finalidad de cumplir los compromisos de la Estrategia de Lisboa, y en general, de mejorar la situación de los trabajadores.” Entre otras actuaciones, se establecen ayudas para la contratación indefinida de nuevos trabajadores. En el marco de la Política Regional y de Cohesión de la Unión Europea para el período 2007- 2013 fueron aprobados en el año 2006 los Reglamentos que regulan los Fondos Estructurales y el Fondo de Cohesión de la Comunidad. En este sentido, se persigue contribuir al cumplimiento de tres objetivos: Convergencia (FEDER, FSE, y Fondo de Cohesión), Competitividad regional y empleo (FEDER Y FSE) y Cooperación territorio europeo (FEDER). A partir de estos criterios se establecieron las regiones que pueden recibir financiación de estos Fondos, formando cuatro zonas (Convergencia, Phasing out, Phasing in y Competitividad regional y empleo). Andalucía se encuentra dentro del objetivo Convergencia. La Fundación para la Formación Continua (FORCEM) expone en su Boletín Estadístico que “como elemento de apoyo para el fomento de la empleabilidad y la prevención del desempleo, la Formación Continua permite reforzar la vinculación del colectivo de mayores de 45 años al mercado de trabajo a través de acciones formativas que traten de mejorar su nivel de cualificación y sus competencias profesionales. La posibilidad de relacionar la edad del trabajador con la prolongación de su vida activa trascienden los planos del empleo y la ocupación. La participación de los trabajadores con más experiencia laboral en las actividades de formación es una de las respuestas activas a las actuales condiciones estructurales que definen el mercado de trabajo europeo. En el marco de actuación de FORCEM, la problemática que afecta a los trabajadores mayores de 45 años cobra especial importancia, ya que es una de las prioridades incluidas tanto en las políticas nacionales en



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materia sociolaboral como en las políticas estratégicas europeas de Recursos Humanos, siendo uno de los objetivos de atención prioritaria en las áreas de formación y empleo por parte del Fondo Social Europeo”. Por su parte en el ámbito autonómico andaluz, la Consejería de Empleo dispone de programas de ayudas para el fomento del empleo de calidad, incentivando las contrataciones indefinidas, así como las transformaciones de contratos temporales, donde se da prioridad a determinados colectivos entre los que se incluyen los mayores de 45 años. Se recogen en el Decreto 149/2005, de 14 de junio, por el que se regulan los incentivos a la contratación con carácter indefinido (modificado por el Decreto 58/2007 de 6 de marzo). En el siguiente cuadro se recogen estas ayudas.

Ayudas a las contrataciones indefinidas para mayores de 45 años

Modalidad Requisitos de antigüedad Ayudas

Contratación indefinida Parados de larga duración 4.750 €

Transformación 3.000 € < de 250 trabajadores

Fijos discontinuos 3.500 €

Tam

año

de

empr

esa

> de 250 trabajadores

Contratación indefinida Parados de larga duración Hasta 4.750 €

Igualmente, el interés de la Comunidad autónoma por la creación, consolidación y modernización de iniciativas emprendedoras del trabajo autónomo, lleva a la aprobación de la Orden de 25 de marzo de 20092, por parte de la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa, para el período 2009-2013. Uno de los colectivos beneficiarios de estas ayudas son los mayores de 45 años. Los incentivos presentan dos modalidades: incentivos directos a fondo perdido, y bonificaciones de tipo de interés de préstamos para la financiación de los proyectos. Por otro lado, el Decreto 85/2003 de 1 de abril establece una serie de Programas para la inserción laboral en el ámbito de la Junta de Andalucía, siendo uno de los colectivos prioritarios para la aplicación de los mismos el de mayores. Se recogen medidas dirigidas a mejorar la empleabilidad del colectivo, con programas encaminados a la orientación profesional a través de la red “Andalucía Orienta”; al diseño de Itinerarios personalizados de inserción (entendidos como una secuencia concatenada de acciones de información, orientación, asesoramiento y preformación que mejoren sus potenciales para la búsqueda de un empleo); así como al asesoramiento para el autoempleo y fomento del espíritu emprendedor, entre otras.

2 Orden de 25 de marzo de 2009, por la que se establecen las bases reguladoras de un programa de incentivos para la creación, consolidación

y modernización de iniciativas emprendedoras del trabajo autónomo.

DATOS BÁSICOS

POBLACIÓN. Padrón Municipal. 2008 Hombre Mujer Total % sobre población 45 a 49 50 a 54 55 a 59 Mayor de 59 % variación 07-08 110.582 117.854 228.436 34,22 46.148 37.406 32.669 112.213 4,09

TRABAJADORES AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL. Diciembre 2008

Hombre Mujer Total % sobre afiliados 45 a 49 50 a 54 55 a 59 Mayor de 59 % variación 07-08

48.226 36.307 84.533 31,93 30.807 23.904 17.149 12.673 1,44

General Autónomos Agrario Mar Carbón Hogar 44.365 25.874 13.061 346 0 887

DEMANDANTES PARADOS. 31 Diciembre 2008

Hombre Mujer Total % sobre total parados % variación 07-08 8.081 6.054 14.135 28,45 58,70

CONTRATACIÓN. AÑO 2008

Hombres Mujeres Total Tasa contratos % variación 07-08 22.229 20.073 42.302 16,10 -6,69

Evolución anual (2004-2008)

42.302

10.00015.00020.00025.00030.00035.00040.00045.00050.000

2004 2005 2006 2007 2008

Evolución mensual. 2008

2.613

01.0002.0003.0004.0005.0006.000

Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

Contratos por grupos de edad. % Variación 07/08

45 a 49 50 a 54 55 a 59 Mayor de 59

Variación

Hombres 10.434 6.529 3.457 1.809 -11,89 Mujeres 9.559 5.918 3.047 1.549 -0,17

Total 19.993 12.447 6.504 3.358 -6,69

Sectores económicos

Industria2,81%

Construcción14,47%

Agricultura28,91%

Servicios53,80%


14.135

2.000

7.000

12.000

17.000

2005 2006 2007 2008

Evolución mensual 2008

14.135

2.000

7.000

12.000

17.000


Grupos de edad

50 a 54 años

27,98%

45 a 49 años

34,81%

Mayor 59 años

15,63%

55 a 59 años

21,58%

Nivel formativo Total % s/total Sin estudios 3.972 28,10 Estudios primarios 718 5,08 ESO sin titulación 5.203 36,81 ESO con titulación 2.655 18,78 Bachillerato y equivalentes 657 4,65 Grado medio FP 317 2,24 Grado superior FP 219 1,55 Universitarios primer ciclo 210 1,49 Universitarios segundo ciclo 175 1,24 Otras titulaciones 9 0,06

Actividades económicas en las que la contratación es más relevante

Actividades Económicas (1) Contratos

mayores de 45 años

Tasa mayores

de 45 años

Variación 07/08 (%)

Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 3.397 41,04 1,89 Pesca, acuicultura y actividades de los servicios relacionados con las mismas 186 31,63 36,76 Industria confección y de la peletería 18 29,03 20,00 Silvicultura, explotación forestal y actividades de los servicios relacionados con las mismas 458 26,07 1,33 Transporte marítimo, de cabotaje y por vías de navegación interiores 114 25,22 -5,79 Transporte terrestre. transporte por tuberías 2.585 24,45 -6,03 Hogares que emplean personal domestico 48 22,33 -42,86 Actividades de saneamiento publico 326 20,63 -7,91 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas 11.587 19,57 1,80 Actividades anexas a los transportes. actividades de agencias de viaje 474 18,50 -15,36 Extracción de metales no metálicos ni energéticos 66 17,74 -29,79 Industria de la construcción de maquinaria y equipo mecánico 54 17,42 — Industria de la madera y del corcho, excepto muebles. cestería y espartería 69 17,21 — Industria de productos alimenticios y bebidas 353 16,93 -10,63

(1) Se han seleccionado las actividades que superan la tasa provincial de contratación de mayores de 45 años (16,10 %)

ÁMBITO OCUPACIONAL Ocupaciones con mayor proporción de parados mayores de

45 años (1) Ocupaciones en las que es más relevante la

contratación de mayores de 45 años (2)

Ocupaciones V. A. % parados mayores 45 años *

Ocupaciones V. A. Tasa

contratos

Sastres, modistos, sombrereros y corbateros 181 70,43 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines

361 43,55

Conserjes de edificios 744 61,29 Encargados y jefes de equipo en obras estructurales de la construcción 183 42,26

Costureros a mano, bordadores y asim. (exc. calzado, marroquinería y guantería de piel) 194 58,08 Conductores de autobuses y tranvías 184 34,98

Ayudas de cámara y asimilados 308 56,83 Asistentes domiciliarios 246 33,47 Encargados y jefes de equipo en obras estructurales de la construcción 199 51,03 Pescadores por cuenta ajena de altura 136 31,78

Lavanderos, planchadores, y asimilados 266 50,67 Recogedores de basura 118 31,13 Ordenanzas 497 50,41 Conserjes de edificios 117 31,03 Vigilantes, guardianes y asimilados 610 49,96 Vigilantes, guardianes y asimilados 698 30,88

Empleados del hogar 267 49,81 Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados 342 27,21

Barrenderos y asimilados 134 39,53 Taladores, tronzadores y otros trabajadores forestales 167 26,09

Asistentes domiciliarios 469 39,15 Conductores de camiones 2.599 24,43 Conductores de autobuses y tranvías 113 39,10 Peones forestales 195 23,75 Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados 355 37,93 Peones de la construcción de edificios 3.179 22,90

Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establ. similares 4.436 36,62 Auxiliares de enfermería hospitalaria 1.016 22,86

Conductores de camiones 702 36,43 Cocineros y otros preparadores de comidas 1.048 22,47

Cocineros y otros preparadores de comidas 848 35,25 Albañiles y mamposteros 3.355 22,28

Albañiles y mamposteros 2.136 33,75 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares

3.502 21,43

Telefonistas 159 33,33 Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares

171 21,27

Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares 146 32,81 Taxistas y conductores de automóviles

y furgonetas 337 19,87

Conductores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares 231 30,84 Peones agrícolas 10.957 19,46

Operadores de grúas, camiones montacargas y de maqu. similar de movim. de materiales 177 30,46 Op. de máq. para elaborar productos

deriv. de frutas, verduras y frutos secos 448 18,38

Representantes de comercio y técnicos de ventas 526 30,32 Pintores, barnizadores, empapeladores

y asimilados 255 17,93

Soldadores y oxicortadores 154 30,08 Barrenderos y asimilados 119 16,74

Agentes inmobiliarios 132 29,86 Conductores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares

119 16,67

Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines

340 29,80 Peones de industrias manufactureras 2.423 16,60

(1) Se han seleccionado las ocupaciones con mayor número de demandantes parados mayores de 45 años y cuyas tasas superan la tasa provincial de parados (28,45%)

(2) Se han seleccionado las ocupaciones con mayor número de contratos a mayores de 45 años cuyas tasas superan la tasa provincial de contratación (16,10%) (*) % de mayores de 45 años parados que solicitan la ocupación sobre el total de parados provincial en esa ocupación


Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Almería 9

I.- CARACTERÍSTICAS GENERALES

1.- Población La población de la provincia de Almería, según las cifras del Padrón Municipal referidas a 1 de enero de 2008 aprobado por Real Decreto 2124/2008, de 26 de diciembre es de 667.635 habitantes. De éstos, más de un tercio son mayores de 45 años, aunque sólo representan el 23,11% si consideramos las personas que se presuponen en edad de trabajar (de 45 a 65 años).

Desde el año 2004, el peso de este colectivo sobre el total de la población ha crecido en nuestra provincia en un 0,83%, en menor medida que en la Comunidad autónoma (1,52%), y el Estado (0,99%). Seguimos manteniendo una proporción de población mayor de 45 años inferior a los dos ámbitos mencionados (37,64% y 40,76% respectivamente).

Población total: 667.635

Mayores de 45 años

34,22%

Resto65,78%

Tramos de edad Población variación 2008-2007

45 a 49 años 46.148 3,73 50 a 54 años 37.406 5,93 55 a 59 años 32.669 4,43 Mayor de 59 años 112.213 3,54 Total 228.436 4,09

Evolución de la población

En los últimos cinco años, la población total de la provincia ha crecido un 15%, mientras que la de mayores de 45 años lo ha hecho en un 17,94% a razón de un 4% anual. Si atendemos al sexo, los hombres han crecido más de tres puntos por encima de las mujeres, ya que los primeros lo hacen en 19,70% y las segundas en un 16,33%.

Si comparamos, el colectivo ha crecido en Andalucía desde el año 2004 un 11,18%, mientras que en el total del Estado lo ha hecho en un 9,50%, valores muy por debajo del registrado en nuestra provincia.

Población mayor de 45 años según sexo

Mujeres51,59%

Hombres47,77%

Tramos de edad Hombres Mujeres

45 a 49 años 23.926 22.222 50 a 54 años 19.328 18.078 55 a 59 años 16.358 16.311 Mayor de 59 años 50.970 61.243 Total 110.582 117.854

La población mayor de 45 años es sobre todo femenina con un 51,59%, al contrario de lo que ocurre con el total de la población de la provincia, donde son los varones los que ostentan la mayoría. No obstante, en los últimos años esta diferencia entre sexos ha disminuido casi un punto. Si atendemos a la edad, si bien la

228.436

170.000

180.000

190.000

200.000

210.000

220.000

230.000

240.000

2004 2005 2006 2007 2008



mayoría del colectivo se agrupa en el tramo de mayores de 59 años, éste ha perdido peso específico a favor del resto de los tramos de edad.

Localización geográfica. Datos comparados en porcentaje

Tramos de edad Almería Andalucía España

45 a 49 años 20,20 19,00 17,82 50 a 54 años 16,37 15,77 15,26 55 a 59 años 14,30 13,68 13,74 Mayor de 59 años 49,12 51,55 53,18 Total 100,00 100,00 100,00

2.- Afiliación a la Seguridad Social Este apartado ha sido elaborado con los datos facilitados por el servicio de Afiliación y Protección social de la Subdirección General de Estadísticas Sociales y Laborales del Ministerio de Trabajo e Inmigración a diciembre 2008.

Total provincial de trabajadores afiliados: 264.713

Mayores de 45 años

31,93%

Resto68,07%

Tramos de edad Afiliados a la

Seguridad Social Porcentaje

45 a 49 años 30.807 36,44 50 a 54 años 23.904 28,28 55 a 59 años 17.149 20,29 Mayor de 59 años 12.673 14,99 Total 84.533 100,00

El total de afiliados y en alta laboral en Seguridad social en la provincia son 264.713, de los cuales 84.533 son mayores de 45 años de edad., lo que supone casi un 32%. Casi las dos terceras partes tienen menos de 55 años. La afiliación en estas edades en la Comunidad autónoma es el 33,68% del total, mientras que en el ámbito nacional suponen un 34,82%, casi tres puntos por encima de nuestra provincia.

Evolución de los mayores de 45 años afiliados a la Seguridad Social

La tendencia al alza en el número de afiliados del colectivo de mayores de 45 años ha sido constante durante los últimos cinco años, a diferencia del total de afiliación provincial que inicia un descenso en el año 2008, o de otros colectivos como el de jóvenes, que viene disminuyendo desde el año 2006. El comportamiento ha sido distinto si atendemos al sexo, ya que son las mujeres las que han mantenido su crecimiento, mientras que los hombres son los que han pasado a tener un decrecimiento en el último año de un 3,45% respecto al 2007. Si tomamos como punto de referencia el año 2004, la evolución de la afiliación total ha sido positiva, ya que en Almería los afiliados suponen un 9,12% más, por encima de la subida nacional que ha representado un 6,67%. Destacar que han sido las mujeres las que han tenido mayor crecimiento (más de un 20% en nuestra provincia y casi un 16% en el Estado). El mismo comportamiento muestra nuestro colectivo, aunque sus cifras de aumento han sido mayores: el total de afiliados ha crecido casi un 21%, de los cuales los hombres lo han hecho en un 12,41% y las mujeres en más de un 34%.



Evolución anual por sexo

Año Hombres Mujeres Total

2004 42.902 27.034 69.936 2005 45.999 29.682 75.681 2006 48.254 31.551 79.805 2007 49.951 33.386 83.337 2008 48.226 36.307 84.533


84.533

0

20.000

40.000

60.000

80.000

100.000

2004 2005 2006 2007 2008

Variación 04-08 Variación 07-08

Hombre 12,41 -3,45 Mujer 34,30 8,75 Total 20,87 1,44

Si bien el peso de los menores de 30 años en el total de afiliados ha sufrido un descenso en estos cinco años de más de cuatro puntos, en el caso del colectivo de mayores de 45 años el comportamiento ha sido inverso, de suponer un 28,83% del total en el año 2004, ha pasado a un 31,93% en el 2008. La situación es la misma a la ocurrida en el total del Estado.

Mayores de 45 años afiliados según sexo

Mujeres42,95%

Hombres57,05%

Variación 07-08 Tramos de edad

Hombres Mujeres Hombres Mujeres

45 a 49 años 17.667 13.140 -5,19 4,04 50 a 54 años 13.627 10.277 -2,71 10,47 55 a 59 años 9.827 7.322 -4,97 7,60 Mayor de 59 años 7.105 5.568 1,94 19,79 Total 48.226 36.307 -3,45 8,75

El porcentaje de afiliación masculina siempre es mayor tanto en el total de afiliados, como en el colectivo que estudiamos. No obstante la diferencia porcentual ha ido reduciéndose en los últimos años. Con respecto al año 2004 las mujeres han pasado de ser un 38,66% del total del colectivo, a representar casi un 43% en la actualidad, reduciéndose la diferencia entre sexos en más de ocho puntos. Con respecto al año 2007, el único tramo de edad que ha sufrido un descenso es el de 45 a 49 años con un -1,46%. Si atendemos al sexo, la negatividad afecta sobre todo a los varones, ya que las mujeres no han disminuido la afiliación en ningún tramo de edad., tal y como se refleja en la tabla anterior.

Régimen de cotización, sexo y grupos de edad

Por regímenes de cotización, el 52,48% de los trabajadores mayores de 45 años están afiliados al General, el 30,61% al especial de Autónomos y el 15,45% al Agrario, siendo apenas significativos el resto de regímenes. Es de especial importancia señalar la tan diferente distribución que muestra este colectivo en nuestra provincia respecto a la del Estado, ya que en este último, están en Régimen General un 67,40%, en Autónomos un 25,15%, y en el Agrario sólo un 4,88%. Si comparamos con el total de afiliados de Almería, si bien el porcentaje de afiliados es similar al del colectivo en el Régimen Agrario, no lo es tanto en el resto. Es superior en el General (61,33%) e inferior en el de Autónomos (21,60%).



27.256

16.560

12.172

6.092

10.087 9.883

420 21 16 830

RégimenGeneral

R.E. Autónomos R. E. Agrario R.E. del Mar R. E. Empleadosdel Hogar

hombres

mujeres

Tramos de edad Régimen General

R. E. Autónomos

R. E. Agrario

R. E. del Mar

R. E. Empleados de Hogar

45 a 49 años 18.042 8.492 3.892 128 253 50 a 54 años 13.089 7.003 3.433 123 256 55 a 59 años 8.151 5.645 3.076 78 199 Mayor de 59 años 5.083 4.734 2.660 17 179

Total 44.365 25.874 13.061 346 887

Localización geográfica. Datos comparados en porcentaje

Tramos de edad Provincia Andalucía España

45 a 49 años 36,44 36,52 35,42 50 a 54 años 28,28 28,39 28,44 55 a 59 años 20,29 19,90 20,78 Mayor de 59 años 14,99 15,19 15,36

Total 100,00 100,00 100,00



II.- DEMANDANTES DE EMPLEO

1.- Demandantes de empleo

Una demanda de empleo es una solicitud de empleo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante una unidad de gestión del organismo que posee las competencias, con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor. No todas las inscripciones se consideran demandas de empleo. Si el trabajador especifica que solo está interesado en participar en un servicio concreto, no figura como demandante de empleo, aunque sí como inscrito. También hay que resaltar que la condición de demandante de empleo no es equivalente a la de demandante en paro. Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen a los colectivos relacionados en la O. M. de 11 de marzo de 1985 (B. O. E. 14/03/1985). La información contenida en este capítulo procede del Servicio Público de Empleo Estatal tomada a 31 de diciembre de 2008 o bien al último día de cada mes objeto de estudio.

Total demandantes de empleo > 45 años: 22.779

Parados62,05%

No parados37,95%

Tramos de edad Parados No parados

45 a 49 años 4.920 2.198 50 a 54 años 3.955 1.990 55 a 59 años 3.051 2.237 > de 59 años 2.209 2.219 Total 14.135 8.644

De los 71.557 demandantes de empleo de la provincia, 22.779 son mayores de 45 años, lo que representa un 31,83%. El valor de esta tasa nos sitúa en la última posición entre las ocho provincias de nuestra Comunidad autónoma. Más de las dos terceras partes de estos demandantes tienen la consideración de parados.

Evolución anual de parados y no parados

14.135

8.644

0

4.000

8.000

12.000

16.000

2005 2006 2007 2008

Parados No Parados

La evolución en nuestra provincia de este indicador ha sido muy negativa en los últimos años, ya que con respecto al año 2005, el número de demandantes mayores de 45 años se ha incrementado en un 73,77% (aunque mayor ha sido la subida en el total de demandantes de empleo, ya que alcanza la cifra del 80,14%),



siendo muy superior en los demandantes parados, con un 121,83% frente a los no parados, que lo hacen solo en un 28,31%. Esta fuerte subida se ha producido principalmente durante el año 2008.

Localización geográfica

En el siguiente mapa se recogen los valores absolutos y el porcentaje con respecto al total, de los demandantes de empleo mayores de 45 años registrados en cada una de las provincias de nuestra Comunidad autónoma. Almería es la que menor peso tiene en Andalucía y como ya hemos comentado anteriormente, nuestra tasa es la más baja de la región.

Posicionamiento de las tasas provinciales de demandantes de empleo mayores de 45 años

35,50

31,83

45,64

27,15

0 10 20 30 40 50

Tasa Estatal

Tasa de Almería

Tasa Máxima

Tasa Mínima

Experiencia laboral

Los demandantes mayores de 45 años han tenido en su gran mayoría un empleo anterior, ya que solo el 8% no cuenta con experiencia laboral. No obstante, ha sido el grupo de los sin empleo anterior el que más ha crecido en los dos últimos años, ya que ha pasado de 927 demandantes en el año 2006 a 1.841 en 2008, lo que supone un aumento del 98,60% Y además, este aumento se encuentra muy por encima de los valores que muestra tanto la Comunidad andaluza como el territorio nacional, donde las subidas se sitúan en el 32,67% y el 26,83% respectivamente.

Sin empleo anterior

8,08%

Con empleo anterior91,92%



2.- Demandantes parados

Como ya hemos comentado anteriormente, del total de demandantes de empleo mayores de 45 años, algo más del 62% son los considerados como paro registrado, grupo al que nos vamos a referir a partir de este momento. Este porcentaje está 10 puntos por debajo de lo que representan en el colectivo de menores de 30 años. El aumento en el número de parados que se ha producido durante el año 2008 en el total del mercado de trabajo provincial, ha tenido su repercusión sobre el colectivo aunque en menor medida: mientras que el total ha subido alrededor de un 64%, nuestro colectivo lo ha hecho en un 58,70%. Se muestran grandes diferencias si comparamos el dato provincial con otros ámbitos geográficos. El paro entre los mayores de 45 años ha subido en Almería veintisiete puntos más que en nuestra Comunidad y veinticinco puntos más que en el territorio nacional, con respecto al dato de Diciembre de 2007. A pesar de estas grandes diferencias en los incrementos, Almería sigue teniendo un porcentaje de demandantes parados del colectivo inferior: mientras que en la Comunidad y el Estado rondan el 32 y 33%, en nuestra provincia se sitúa en un 28,45%. Como vemos en el cuadro siguiente, el grupo de edad más castigado en este período ha sido el de los más jóvenes del colectivo, que ha sufrido una variación interanual de catorce puntos por encima de la media.

Total parados: 49.683

Parados mayores

de 45 años

28,45%

Tramos de edad

Parados mayores de

45 años

Variación 07-08 (%)

45 a 49 años 4.920 73,12 50 a 54 años 3.955 65,20 55 a 59 años 3.051 43,98 > de 59 años 2.209 42,33 Total 14.135 58,70

Evolución de los parados

Evolución anual3 (2005-2008)

14.135

02.0004.0006.0008.000

10.00012.00014.00016.000

2005 2006 2007 2008


14.135

02.0004.0006.0008.000

10.00012.00014.00016.000


Si analizamos la evolución del paro registrado desde el año de referencia 2005, nuestra provincia muestra un fuerte incremento en el volumen de personas desempleadas. Su número se ha visto incrementado en un 104% en el total y un 121,83% en el colectivo de mayores de 45 años. Nuestros valores están muy por

3 Por razones metodológicas –cambios en la determinación del concepto de parado- no pueden ofrecerse estos datos relativos al año

2004.



encima de los que muestra Andalucía (49,57 y 55,25% respectivamente), y de casi el 49 y 46,70% de los nacionales.

El grupo de edad que más ha crecido en estos cuatro años, a diferencia del caso anterior, ha sido el de 50 a 54 años.

Si vemos cual ha sido la evolución de nuestro colectivo a lo largo del año 2008, nos encontramos con un cambio de comportamiento. Los mayores de 45 años, aunque en menor medida que otros colectivos (como es el caso de los jóvenes), está también afectado por la estacionalidad del empleo. Si tradicionalmente el número de parados crecía durante los meses de Junio a Agosto, por el fin de la campaña hortofrutícola en nuestra provincia, y volvía a bajar a partir de Septiembre por el nuevo inicio de la misma, este año no ha sido así, ya que el descenso que se esperaba a partir de este mes, no se ha producido. Si observamos el gráfico de la variación mensual, vemos que el número ha ido aumentando sin descanso, exceptuando los meses de Marzo y Octubre, que mostraron un leve descenso.

El promedio mensual de parados mayores ha pasado de 8.617 a 11.816 personas, lo que supone una subida de más de un 37%

Variación anual (mismo mes año anterior)

23,1629,04

24,5829,64

33,6730,34

33,7134,81

41,9245,69

54,4358,70

EneFebMarAbrMayJunJul

AgoSepOctNovDic

Variación mensual (mes anterior)

4,73

4,71

7,934,04

1,96

2,973,55

-1,28

9,82

4,71

-0,875,33


AgoSepOctNovDic

Parados según sexo

Si en años anteriores, la proporción entre hombres y mujeres en el número de demandantes parados del colectivo estaba más o menos equilibrada, en el año 2008 se ha roto este equilibrio en perjuicio de lo hombres: la diferencia entre sexos ha pasado a ser de más de catorce puntos. Si las mujeres han tenido un aumento en el número de paradas del 33% en el último año, los varones han visto aumentar su representación en más de un 85%. Por edad, las mujeres son minoría en todos los tramos, llegando los hombres a representar más del 60% en el tramo de mayores de 59 años, si bien éste ha sido siempre el valor modal en los últimos años. Este cambio de composición según sexo en el paro registrado en el colectivo de mayores, no se muestra en los datos nacionales y autonómicos, donde las mujeres siguen siendo la mayoría, aunque han visto reducida su diferencia con respecto a los hombres.

Hombre57,17%

Mujer42,83%

Tramos de edad

45 a 49 50 a 54 55 a 59 >59 años Variación 07-08 (%)

Hombres 2.768 2.246 1.740 1.327 85,39

Mujeres 2.152 1.709 1.311 882 33,11

Total 4.920 3.955 3.051 2.209 58,70



Parados según sexo y nivel formativo Se observan diferencias en los niveles académicos según sexo. Los hombres, según el nivel formativo declarado en la demanda, son los que más se concentran en los niveles inferiores a la E.S.O., con un 75% del total de los demandantes parados, frente a un 63% de las mujeres. En el resto de niveles formativos las mujeres son mayoritarias en mayor o menor medida. No obstante las diferencias no son tan grandes como las que se producen en el colectivo de menores de 30 años.

3.972

718

2.655

657

317

210

175

9

5.203

219

Sin estudios

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios primer ciclo

Universitarios segundo ciclo

Otras titulaciones

Nivel formativo Hombres Mujeres

Sin estudios 2.429 1.543 Estudios primarios 367 351 ESO sin titulación 3.263 1.940 ESO con titulación 1.288 1.367 Bachillerato y equivalentes 322 335 Grado Medio de F.P. 125 192 Grado Superior de F.P. 107 112 Universitarios primer ciclo 92 118 Universitarios segundo ciclo 83 92 Otras titulaciones 5 4 Total 8.081 6.054

Parados por sectores económicos

El aumento en el número de parados mayores de 45 años en nuestra provincia, afecta a todos los sectores económicos, al igual que en el mercado de trabajo general. El mayor peso sigue recayendo sobre el sector Servicios seguido de la Construcción, sumando estos dos sectores las tres cuartas partes de los demandantes. Esta proporción se ha mantenido estable durante los últimos cinco años, aunque ha variado la aportación de cada uno de ellos, dado que el

crecimiento del paro registrado en el sector Construcción ha sido superior al sufrido en el sector Servicios. Si tomamos como referencia el año 2005, el número de desempleados que se encuadran dentro de la Construcción ha crecido casi un 230%, correspondiendo casi la mitad de la subida al último año. Por su lado, el aumento en el sector Servicios ha sido de un 85,13% en el mismo período.

No podemos dejar de mencionar dos cosas:

• Por un lado, que el sector industrial de la provincia, aunque de poco volumen, está sufriendo también un considerable crecimiento en el número de parados, básicamente aportados por la industria del mármol, muy ligada a la construcción.

• El aumento del número de parados entre los que no han realizado ninguna actividad anteriormente, está siendo muy significativo en nuestro colectivo, ya que en los últimos cuatro años ha crecido un 176,31% (casi un 50% sólo en este año), valor muy por encima del registrado en el total de demandantes parados de la provincia, donde han crecido un 94,16% en el mismo período de tiempo.

Sin actividad10,48%

Servicios47,31%

Agricultura8,76%

Construcción 27,44%

Industria6,01%



Estos incrementos son muy superiores a los producidos en los ámbitos autonómico y nacional, siendo destacable la variación interanual con respecto al 2007 que ha afectado de forma importante a nuestra provincia.


1.238850

6.687

1.481

3.879

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

7.000

2005 2006 2007 2008Agrivultura Industria ServiciosSin actividad Construcción

Variaciones (%) Sector

2005-2008 2007-2008 Agricultura 131,40 67,30 Industria 65,89 47,83 Construcción 229,85 110,59 Servicios 85,13 40,48 Sin actividad 176,31 49,60 Total 121,83 58,70

Experiencia laboral

El grupo de mayores de 45 años sin experiencia profesional es el que ha tenido la mayor subida en nuestra provincia. En los dos últimos años, ha duplicado su número, mientras que los que cuentan con experiencia profesional previa han tenido un incremento del 91%. Esta situación es contraria a lo ocurrido en Andalucía y en el Estado, donde los demandantes con experiencia laboral son los que han visto crecer su número en mayor medida.

.

Sin empleo anterior10,48%

Con empleo anterior89,52%

Tramos de edad

Sin empleo anterior

Con empleo anterior Total

45 a 49 años 427 4.493 4.920 50 a 54 años 408 3.547 3.955 55 a 59 años 364 2.687 3.051 > de 59 años 282 1.927 2.209 Total 1.481 12.654 14.135

Antigüedad de la demanda de empleo

La nota característica de este colectivo con respecto al tiempo de permanencia en alta en su demanda de empleo con respecto al total de demandantes de la provincia, es su mayor duración, ya que el 32,79% de los demandantes mayores de 45 años, son de larga duración (permanencia mayor a un año), frente al dato provincial que es de un 18%, y lejos del valor que muestra el colectivo de jóvenes menores de 30 años, con un porcentaje del 7,37%. Con respecto a este indicador, si comparamos con los ámbitos nacional y autonómico, aparecen diferencias sustanciales respecto al paro registrado total (la permanencia de los demandantes de empleo es menor en nuestra provincia), diferencias más acusadas aún si comparamos el colectivo de mayores, ya que el paro de larga duración en España es de 41,73%, llegando en Andalucía a casi un 46%. Si observamos la evolución de los últimos dos años, aumenta el número de parados en todos los tramos de antigüedad, pero sobre todo en los que van de más de un mes hasta doce meses, ya que en esos tres tramos la subida ha sido superior al 100%, siendo el más afectado el intervalo de siete a doce meses.



Si observamos la tabla de antigüedad según los tramos de edad, podemos decir que a mayor edad, el valor modal se sitúa en los de más antigüedad. El 45,48% de los demandantes mayores de 55 años se consideran parados de larga duración frente a un 25% de los menores de dicha edad.

.

1.350

2.7072.407

3.037

2.165 2.469

menor oigual a 1

mes

de 1 a 3meses

de 4 a 6meses

de 7 a 12meses

de 13 a24 meses

más de24 meses

.

Tramos de antigüedad 45 a 49 50 a 54 55 a 59 > de 59

< = 1 mes 602 392 244 112 1 a 3 meses 1.151 765 500 291 4 a 6 meses 981 733 454 239 7 a 12 meses 1.117 892 605 423 13 a 24 meses 646 598 540 381 > 24 meses 423 575 708 763 Total 4.920 3.955 3.051 2.209

Variación interanual de los parados por antigüedad de la demanda

Menor o igual

a 1 mes De 1 a 3 meses

De 4 a 6 meses

De 7 a 12 meses

De 13 a 24 meses

Más de 24 meses

(%) Variación 07-08 44,39 72,75 74,93 97,85 53,66 18,42

Comparación porcentual de los parados mayores de 45 años y el total provincial, por tramos de antigüedad en la demanda

Menor o igual


De 4 a 6 meses

De 7 a 12 meses

De 13 a 24 meses

Más de 24 meses

Mayores de 45 años 9,55 19,15 17,03 21,49 15,32 17,47 Total provincial 13,79 27,19 20,45 20,55 10,82 7,20

Ocupabilidad

La probabilidad que tiene un demandante de empleo de nuestra provincia de encontrar una colocación, es poca si observamos los valores de este indicador. Más de la mitad de ellos tienen una ocupabilidad baja (el 52,72% se encuentran en un nivel bajo o muy bajo). A diferencia de lo que ocurre en la Comunidad, donde en esta situación se sitúan un 45%, y en el Estado, que lo hacen algo más de un 40% (doce puntos menos). Esta situación empeora cuando hablamos del colectivo de mayores de 45 años, ya que el porcentaje de los que tienen un grado de ocupabilidad baja, se eleva al 65,53%. La variable edad afecta mucho a la posibilidad de colocación

de los demandantes de empleo. Aunque si hacemos la variación interanual con respecto al año 2007, se ha reducido casi tres puntos.

Por su parte, muestran una alta ocupabilidad en Almería sólo un 7,32% de los mayores, frente a un 12,60% de los jóvenes y un 11,25% del total de los demandantes.

Ocupabilidad

Media27,15%

Muy Baja26,32%

Baja39,21%

Alta7,32%



3.- Beneficiarios de prestaciones por desempleo De las 41.730 personas que cobraban algún tipo de prestación económica a fecha 31 de diciembre de 2008, el 35,27% tenían más de 45 años. Con respecto al año anterior, los mayores representan cinco puntos y medio menos del total de beneficiarios de prestaciones. Mientras que este colectivo ha sufrido un aumento del 42,63%, el resto de edades lo ha hecho en más de un 81%.

Beneficiarios de prestaciones por desempleo: 41.730

mayor de 45 años

35,27%

Tramos de edad

Beneficiarios de prestaciones


45 a 49 años 4.106 80,25 50 a 54 años 3.676 52,91 55 a 59 años 3.789 24,72 > de 59 años 3.146 21,09 Total 14.717 42,63

Beneficiarios de prestaciones por desempleo según tipo de prestación económica

Según el tipo de prestaciones del que se es beneficiario, los mayores de 45 años representan un 74,42% de los perceptores del subsidio REASS y casi un 78% de los que reciben Renta activa de inserción. En estos dos casos la mayoría de las personas que reciben estas ayudas son mujeres: un 60 y un 72,60% respectivamente. Por el contrario, los que cobran prestación contributiva o asistencial son en su mayoría hombres.

Subsidio REASS26,73%

Renta activa7,02% Subsidio

27,01%

Contributiva39,24%

Prestación económica Hombres Mujeres Total

Contributiva 4.533 1.242 5.775 Subsidio 2.445 1.530 3.975 Renta Activa de inserción 283 750 1.033 Subsidio REASS 1.589 2.345 3.934



III.- CONTRATACIÓN DE MAYORES DE 45 AÑOS Los datos de contratación proceden de los registros de las Oficinas del Sistema Nacional de Empleo, según datos extraídos de la Base de Datos del Servicio Público de Empleo Estatal tomando los acumulados de 1 de enero a 31 de diciembre de 2008.

1.- Características específicas

Nº decontratos Personas

contratadas

Contratacion > 45

Contratación general

262.695

149.786

42.302

25.464

Tramos de edad

Contratos > 45 años


45 a 49 años 19.993 -9,18 50 a 54 años 12.447 -4,42 55 a 59 años 6.504 -7,60 > de 59 años 3.358 2,91 Total 42.302 -6,69

De los contratos registrados en la provincia de Almería durante el año 2008, 42.302 corresponden a mayores de 45 años, lo que supone un 16,10% del total. Dato similar a la tasa nacional, y por debajo del valor de la Comunidad autónoma, donde representan el 19,54% del total. Los valores del 2008 con respecto al año anterior, muestran una caída en el número de contratos realizados a mayores de un -6,69%, inferior en más de seis puntos al descenso del total de contratos de la provincia. Este descenso ha afectado a todos los tramos de edad, siendo el único que registra una tendencia positiva el de mayores de 59 años.

Evolución de los contratos


42.302

20.00025.00030.00035.00040.00045.00050.000

2004 2005 2006 2007 2008


5.356

2.5052.000

3.000

4.000

5.000

6.000


Los datos de evolución de la contratación durante los últimos cinco años, muestran un aumento de un 15,67% en nuestra provincia, valor intermedio entre el 9,35% en el ámbito autonómico y el 20,27% en el ámbito estatal. No obstante, en los dos últimos años ha habido un descenso en el número de contratos registrados para el colectivo: en valor absoluto, en 2008 se han comunicado 3.606 contratos menos que en el año 2006.

La evolución de los contratos por meses sigue la misma tendencia que en años anteriores, siendo octubre el mes de mayor contratación, gracias a que en ese período del año se inician los trabajos de la campaña agrícola bajo invernadero. Agosto y diciembre son los meses en los que se realizan menos contratos.



Con respecto al mismo mes del año anterior, ha habido sólo tres meses dónde se han registrado un mayor número de contratos (abril, julio y septiembre), mientras que el resto presenta valores negativos, llegando en los meses de marzo y noviembre a descensos que rondan el 21%.

En el cuarto trimestre del 2008, se han registrado 15.262 contratos menos que en el mismo período del 2007, de los cuales solo 1.461 han afectado a mayores de 45 años, lo que supone un 9,57%, valor muy inferior al registrado por el colectivo de menores de 30 años, donde la comunicación de inicio de relación laboral se ha reducido en 8.611 contratos, un 56% de la caída registrada en el trimestre mencionado.

El promedio de contratos mensual presentado en las oficinas del Servicio Público de Empleo Andaluz, no ha sufrido una bajada significativa para nuestro colectivo, ya que en 2006 fueron 3.839, 3.765 en el año 2007, y 3.502 durante el año 2008.

Variación anual (mismo mes año anterior)

-1,20-1,74

-20,586,97

-13,73-12,80

4,13-10,04

4,66-3,27

-21,22-9,83

EneFebMarAbrMayJunJulAgoSepOctNovDic

Variación mensual (mes anterior)

-8,49

-13,82-7,65

-23,20

21,2679,59

-29,37-32,25

21,57

8,29

31,34-10,52


AgoSepOctNovDic

Localización geográfica de los contratos

Posicionamiento de la tasa provincial de contratos

16,30

16,10

26,69

12,22

0 10 20 30

Tasa Nacional

Tasa de Almería

Tasa Máxima

Tasa Mínima

En el mapa y gráfico anteriores, se muestra la situación de la provincia de Almería con respecto al resto de provincias andaluzas, en relación al volumen de contratos registrados y su comparación con las tasas provinciales máxima y mínima, así como con la nacional de contratos realizados a personas mayores de 45 años. El descenso en el número de contratos ha afectado a todas las provincias en mayor o menor medida, siendo las más afectadas Málaga y Almería. Nuestra tasa provincial de contratos realizados al colectivo es la más baja de Andalucía.



2.- Características personales

Sexo

El descenso de la contratación entre los mayores de 45 años que se viene produciendo en los dos últimos años en nuestra provincia, no afecta por igual a hombres y mujeres. La variación interanual 2006-2007 fue positiva para las mujeres, mientras que para los hombres la contratación se redujo en un 3%. Durante el año 2008, esta menor contratación sigue afectando más al sexo masculino, ya que se ha reducido en casi un 12% respecto al año anterior, mientras que entre las mujeres sólo lo ha hecho en un 0,17%. Así, de los 3.035 contratos menos que se han presentado en 2008, respecto al 2007, el 98,88% corresponde a los hombres. Aunque la contratación sigue siendo mayoritariamente masculina, los más de 11 puntos de diferencia en el porcentaje de distribución de contratos según sexo del año 2007, se ha visto reducida a 5 puntos.

Por grupos de edad, son los varones de 45 a 49 años lo que muestran un descenso mayor en el número de contratos con respecto al 2006, con más de un 18%.

Hombres52,55%

Mujeres47,45%

Sexo 45-49 años

50-54 años

54-59 años

>59 años

variación 2007-2008 (%)

Hombres 10.434 6.529 3.457 1.809 -11,89

Mujeres 9.559 5.918 3.047 1.549 -0,17

Total 19.993 12.447 6.504 3.358 -6,69

Sexo y nivel formativo

Del total de contratos registrados en Almería, realizados a personas mayores de 45 años, el 70% se han realizado a trabajadores que no han conseguido el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente. Por otro lado, de los 2.966 contratos que se han formalizado con aquellos/as que tienen titulación media o superior de Formación profesional o títulos universitarios de primer o segundo ciclo, casi el 66% son mujeres.

En nuestra provincia, el número de contratos suscritos con personas que cuentan con un nivel formativo superior (titulados universitarios y grado superior de F.P.) durante el año 2008, sólo representan el 8,71% del total, cifra que se reduce al 3,63% entre los mayores, muy lejos del 10% que representa para los menores de 30 años.

13.335

735

7.892

1.660

1.429

471

399

9

15.705

667

Sin estudios

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios primer ciclo

Universitarios segundo ciclo

Otras titulaciones

Nivel Formativo Hombres Mujeres

Sin estudios 7.748 5.587 Estudios primarios 373 362 ESO sin titulación 8.715 6.990 ESO con titulación 3.567 4.325 Bachillerato y equivalentes 808 852 Grado Medio de F.P. 374 1.055 Grado Superior de F.P. 326 341 Universitarios primer ciclo 156 315 Universitarios segundo ciclo 156 243 Otras titulaciones 6 3 Total 22.229 20.073



3.- Características laborales

Contratación según sectores económicos

El 82,71% de los contratos realizados a los mayores durante el año 2008 se han concentrado en el sector Servicios y la Agricultura. Si bien en años anteriores, el peso de estos sectores rondaba el 77%, la caída en más de un 30% de la contratación en la Construcción en el último año, ha hecho que el peso de este sector pase de representar un 19,35% del total en el año 2007 a un 14,47% en 2008, casi cinco puntos menos.

El descenso interanual del 6,69% en el número de contratos que afectan a nuestro colectivo, se ha repartido de manera muy desigual entre los sectores económicos: la agricultura es el único que presenta un valor positivo, mientras que han

retrocedido en el resto, aunque de manera mucho más intensa, como ya hemos dicho en la Construcción, pero también en la Industria siendo sus valores muy superiores a la media provincial.

No obstante, si observamos la evolución de los últimos cinco años, sólo la construcción presenta un saldo negativo, siendo el número de contratos realizados en este año inferior a los registrados en el 2004 (más de 1000 contratos menos). La Agricultura es el único sector que sigue demostrando cierta fortaleza en nuestra provincia, aunque con las oscilaciones típicas de la bondad o no del año hortofrutícola.


12.231

22.758

1.190

6.123

04.0008.000

12.00016.00020.00024.00028.000

2004 2005 2006 2007 2008

Agricultura Servicios Industria Construcción

Variaciones Sector

2004-2008 2007-2008 Agricultura 12,26 2,18 Industria 13,77 -16,72 Construcción -15,11 -30,21 Servicios 30,67 -1,76 Total 15,67 -6,69

Actividades económicas en las que la contratación es más relevante

Si descendemos a nivel de actividad económica, la que mayor volumen de contratos ha registrado para los mayores de 45 años ha sido la Agricultura. Sin embargo la mayor tasa de mayores se da en la actividad de Administración pública (del total de contratos comunicados, el 41% se han realizado a personas de este colectivo).

Como podemos ver en la tabla siguiente, entre las actividades que presentan una mayor tasa de contratación de mayores, y que cuenten con un volumen representativo de contratos, las que han

Servicios53,80%

Agricultura28,91%

Construcción14,47%Industria

2,81%



presentado un saldo más negativo con respecto a los contratos realizados el año anterior han sido las de Actividades anexas a los transportes y la Industria de productos alimenticios y bebidas.

Entre las actividades que llevan mostrando un mejor comportamiento en los últimos dos años destaca la de Silvicultura y explotación forestal, ya que ha tenido una evolución positiva en el número de contratos registrados, habiéndose presentado en el año 2008 un 78,21% más de contratos (de 257 en 2006 se ha pasado a 458).

Actividades Económicas (1) Contratos > 45 años

Tasa > 45 años


Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 3.397 41,04 1,89 Pesca, acuicultura y actividades de los servicios relacionados con las mismas 186 31,63 36,76 Industria confección y de la peletería 18 29,03 20,00 Silvicultura, explotación forestal y actividades de los servicios relacionados con las mismas 458 26,07 1,33

Transporte marítimo, de cabotaje y por vías de navegación interiores 114 25,22 -5,79 Transporte terrestre. transporte por tuberías 2.585 24,45 -6,03 Hogares que emplean personal domestico 48 22,33 -42,86 Actividades de saneamiento publico 326 20,63 -7,91 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas 11.587 19,57 1,80

Actividades anexas a los transportes. actividades de agencias de viaje 474 18,50 -15,36 Extracción de metales no metálicos ni energéticos 66 17,74 -29,79 Industria de la construcción de maquinaria y equipo mecánico 54 17,42 —

Industria de la madera y del corcho, excepto muebles. cestería y espartería 69 17,21 —

Industria de productos alimenticios y bebidas 353 16,93 -10,63 (1) Se han seleccionado las actividades económicas que superan la tasa provincial de contratación del colectivo (16,10%)

Contratación según tipología

La tendencia al alza que venía mostrando la contratación indefinida en nuestra provincia desde el año 2004, se ha visto truncada durante dos años consecutivos para este colectivo. En el año 2007 se registraron un 5,41% menos de contratos indefinidos que en el 2006, llegando a alcanzar la variación interanual 2007-2008 un porcentaje de -22,75%. La tasa de estabilidad de los mayores ha pasado de un 7,51% a un 6,22%, porcentaje muy aproximado a la estabilidad de la contratación total de nuestra provincia, superior al dato autonómico, que se queda en un 3,92%, pero bastante más bajo que el valor nacional, cercano al 11%.

La temporalidad sigue siendo la pauta común de la inmensa mayoría de los contratos que se realizan en nuestra provincia, situándonos casi cinco puntos por encima del valor nacional, no existiendo diferencias significativas entre los distintos colectivos, si exceptuamos a los extranjeros.

Estabilidad en la contratación

.

Contratos Indefinidos

6,22%

Contratos Temporales

93,78%

.

Total Variación 04-08 (%)


Temporal 39.670 48,37 -22,75 Indefinida 2.632 14,01 -5,39 Total 42.302 15,67 -6,69

De las modalidades de contratación eventual, el 62% de los mayores de 45 años han sido contratados por Obra o servicio, que sumados a los Eventuales por circunstancias de la producción y los Interinos, suponen



el 92,34% del total de contratos del colectivo más de un punto por encima del año anterior. Por sexos, son mayoría los hombres en la contratación por Obra o servicio, mientras que las mujeres lo son en las otras dos mencionadas.

Modalidades de contratación

Tipo de contrato Hombre Mujer Total

> 45 años% sobre total

>45 años Variación 07-08 (%)

Obra o servicio 15.258 10.971 26.229 62,00 -4,38 Eventual circunstancias ce la producción 4.466 5.585 10.051 23,76 -10,16 Interinidad 461 2.322 2.783 6,58 2,85 Indefinido ordinario (bonif/no bonif) 680 410 1.090 2,58 -15,96 Conversión ordinaria 406 200 606 1,43 -7,62 Indefinido fomento contratación (FCI) 301 230 531 1,26 -20,75 Conversión (FCI) 253 132 385 0,91 -48,39 Adscripción colaboración social 215 126 341 0,81 -4,21 Jubilación parcial 112 23 135 0,32 53,41 Formación 16 46 62 0,15 -12,68 Temporal minusválidos 32 13 45 0,11 18,42 Indefinido minusválidos (FCI) 15 3 18 0,04 -40,00 Relevo 7 8 15 0,04 36,36 Otros 5 2 7 0,02 -82,05 Indefinido minusválidos ordinarios 2 2 0,00 -75,00 Sustitución jubilación anticipada 1 1 0,00 0,00 Prácticas 1 1 0,00 -50,00 Total 22.229 20.073 42.302 100,00 -6,69

Duración de los contratos temporales

Los contratos temporales de duración indeterminada representan el 59,75% del total de los temporales registrados, dos puntos por encima de lo que suponen en el total de contratos de la provincia. Si comparamos con otros ámbitos geográficos, el porcentaje oscila entre un 42 y un 43% tanto en Andalucía como en España.

Aunque en número absoluto sea muy reducido, no podemos dejar de mencionar que de los 176 contratos realizados con una duración de más de 12 meses, casi el 68% son personas mayores de 59 años.

.

8.675

4.828

1.553 734 176

23.7

04

menor o iguala 1 mes

de 1 a 3 meses

de 4 a 6 meses

de 7 a 12meses

más de 12meses

duraciónindeterminada

.

Contratos temporales

45 a 49 años

50 a 54 años

55 a 59 años

> de 59 años

Menor o igual a 1 mes 3.988 2.545 1.358 784 De 1 a 3 meses 2.248 1.459 749 372 De 4 a 6 meses 754 450 244 105 De 7 a 12 meses 346 202 123 63 Más de 12 meses 30 13 14 119 Duración indeterminada 11.405 7.029 3.589 1.681 Total 18.771 11.698 6.077 3.124



Rotación de los contratos de mayores de 45 años

El 65,36% del total de personas mayores contratadas ha tenido un único contrato, lo que ha supuesto en el año 2008 un 39,35% de los contratos registrados para el colectivo. Igualmente, el 0,67% de mayores contratados han tenido más de diez contratos, lo que ha supuesto el 6,81% del total.

El índice de rotación de los mayores de 45 años es menor que en el total de la población contratada. Dentro del colectivo, es menor entre los hombres y mayor entre las mujeres. Los índices de rotación que se dan en la Comunidad autónoma y el Estado son bastante más elevados (2,32 y 2,13 respectivamente).

Índice de rotación según sexo

Total mayores de 45 años Total provincial Año Hombre Mujer Total Hombre Mujer Total 2004 1,63 1,68 1,65 1,78 1,84 1,80 2007 1,64 1,76 1,69 1,79 1,90 1,84 2008 1,55 1,81 1,66 1,66 1,88 1,75

Número de contratos por persona

De 1 contrato

De 2 contratos

De 3 contratos

De 4 contratos

De 5 a 10 contratos

De 11 a 15 contratos

Más de 15 contratos

Nº de contratos 16.644 11.266 5.418 2.540 3.553 1.311 1.570 Nº de personas 16.644 5.633 1.806 635 575 105 66

Jornada de trabajo

Parcial5.359

Fija discontinua

444

Completa36.499

36.499

5.359

444

05.000

10.00015.00020.00025.00030.00035.00040.00045.000

2004 2005 2006 2007 2008

0

100

200

300

400

500

600

700

Completa Parcial Fijo discontinua

En los últimos cinco años la proporción de contratos a tiempo parcial sobre el total de los contratos registrados ha crecido entre los mayores, pasando de representar un 8,30% en el año 2004 a un 12,67% en 2008. Son además los únicos que respecto al año anterior no han sufrido una reducción, sino que por el contrario han crecido un 9,77%, a diferencia de lo ocurrido en el mercado general, donde han sufrido una reducción del 4, 54%.

Menor o igual


De 4 a 6 meses

De 7 a 12 meses

Más de 12 meses

Duración indeterminada

(%) Variación 07-08 5,00 -7,74 -16,60 10,38 9,32 -7,93



IV.- MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES

Movilidad interprovincial

Durante el año 2008, 4.533 de los contratos realizados a mayores de 45 años residentes en Almería han tenido su centro de trabajo fuera de nuestra provincia, y 4.465 han sido realizados a trabajadores que vienen de otras provincias a cubrir puestos de trabajo en la nuestra. Esto nos lleva a tener un saldo negativo poco significativo. El número de contratos sujeto a movilidad ha descendido con respecto al año 2007, de 10.376 se ha pasado a 8.998, lo que supone 1.378 contratos menos. Por lo tanto, la tasa de movilidad ha sido este año de un 10,69% frente al 11,52% del año anterior.

La movilidad entre los mayores es menor que la que se produce en el total del mercado provincial, que se sitúa en el 14,58%. Del total de contratos que han estado sujetos a movilidad interprovincial, sólo el 11,56% corresponden a personas de nuestro colectivo, mientras que entre el 42 y el 43% han sido realizados a jóvenes menores de 30 años.

Número de contratos Tasa Variación 07-08 (%)

Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen 37.596 4.465 4.533 -68 10,62 10,76 10,69 -12,19 -14,33

Murcia, Granada y Alicante son las provincias de donde proceden primordialmente los mayores de 45 años que se desplazan para ocupar un puesto de trabajo en la nuestra. A ellas corresponden casi el 53% de los contratos realizados en el año 2008. Por su parte, Murcia, Granada y Madrid son las provincias que reciben mayor número de contratos de los realizados a personas residentes en Almería. Este año ha supuesto un 46,15% del total.

Si nos ceñimos al marco geográfico de nuestra Comunidad, el 43% de los mayores que han entrado a trabajar en nuestra provincia, proceden de ella, frente a un 35% que eligen alguna de las siete provincias andaluzas, de los que salen de nuestros límites provinciales. Nuestro saldo con Andalucía es positivo (325 contratos en 2007 y 348 en 2008).

ENTRAN SALEN

PROVINCIA DE ORIGEN

176

170

120

95

1.038

251

250

222

201

1.065 Murcia

Granada

Alicante

Jaén

Málaga

Córdoba

Madrid

Barcelona

Valencia

Sevilla

PROVINCIA DE DESTINO

207

150

142

131

634

307

264

233

227

1.151Murcia

Granada

Madrid

Jaén

Málaga

Sevilla

Barcelona

Valencia

Castellón

Lleida

En los siguientes epígrafes se recogen las actividades económicas y las ocupaciones que presentan una mayor movilidad interprovincial.



Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial

Entran Salen

Actividad económica Contratos % Actividad económica Contratos % Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas

1.327 29,72 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas

1.274 28,11

Construcción 888 19,89 Construcción 933 20,58 Transporte terrestre. transporte por tuberías

556 12,45 Otras actividades empresariales 879 19,39

Otras actividades empresariales 367 8,22 Transporte terrestre. transporte por tuberías 321 7,08

Hostelería 220 4,93 Hostelería 227 5,01 Silvicultura, explotación forestal y actividades de los servicios relacionados con las mismas

155 3,47 Actividades anexas a los transportes. actividades de agencias de viaje 142 3,13

Actividades anexas a los transportes. actividades de agencias de viaje 147 3,29

Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto vehículos de motor y motocicletas

103 2,27

Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto vehículos de motor y motocicletas

128 2,87 Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales 86 1,90

Transporte marítimo, de cabotaje y por vías de navegación interiores 107 2,40

Silvicultura, explotación forestal y actividades de los servicios relacionados con las mismas

77 1,70

Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales

99 2,22 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo

69 1,52

Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial

Entran Salen

Ocupaciones Contratos % Ocupaciones Contratos % Peones agrícolas 1.319 29,54 Peones agrícolas 1.411 31,13 Conductores de camiones 563 12,61 Albañiles y mamposteros 362 7,99 Albañiles y mamposteros 356 7,97 Conductores de camiones 331 7,30

Peones de la construcción de edificios 147 3,29


229 5,05

Guías y azafatas de tierra 143 3,20 Peones de la construcción de edificios 228 5,03

Taladores, tronzadores y otros trabajadores forestales 105 2,35

Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares

214 4,72

Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares

99 2,22 Peones de industrias manufactureras 116 2,56

Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados

97 2,17 Guías y azafatas de tierra 100 2,21

Camareros, bármanes y asimilados 94 2,11 Cocineros y otros preparadores de comidas 78 1,72

Peones agrícolas 1.319 29,54 Peones del transporte y descargadores

75 1,65



V- OCUPACIONES

1.- Ocupaciones solicitadas por los demandantes parados mayores de 45 años

Según Gran Grupo Ocupacional

Gran grupo ocupacional Demandantes

parados % mayores de 45 años*

Variación 07/08(%)

0 Fuerzas armadas 9 14,52 80,00 1 Dirección de las empresas y de las Administraciones Públicas 205 42,89 42,36 2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 1.027 16,78 41,07 3 Técnicos y profesionales de apoyo 1.792 19,47 51,74 4 Empleados de tipo administrativo 2.325 18,33 36,68

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores de los comercios

5.503 22,59 43,05

6 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca 1.087 27,46 60,80

7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras, la construcción, y la minería, excepto los operadores de instalaciones y maquinaria

5.700 25,96 103,14

8 Operadores de instalaciones, maquinaria, y montadores 2.736 30,51 109,82 9 Trabajadores no cualificados 13.511 29,67 54,89

*Porcentaje de parados mayores de 45 años que solicitan la ocupación sobre el total de parados provincial en esa ocupación

Con mayor número de demandantes parados mayores de 45 años

Ocupaciones Hombre Mujer Total % mayores 45 años*

Variación 07/08 (%)

Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 306 4.130 4.436 36,62 41,82

Peones de industrias manufactureras 625 1.597 2.222 24,92 49,93 Peones de la construcción de edificios 2.154 24 2.178 24,95 96,04 Albañiles y mamposteros 2.107 29 2.136 33,75 137,07 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 289 1.337 1.626 16,52 39,81

Peones agrícolas 654 369 1.023 27,12 93,02 Taquígrafos y mecanógrafos 238 687 925 17,36 33,09 Cocineros y otros preparadores de comidas 181 667 848 35,25 52,24 Peones del transporte y descargadores 696 116 812 13,42 96,14 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 751 52 803 28,03 95,38 Conserjes de edificios 409 335 744 61,29 24,83 Conductores de camiones 688 14 702 36,43 148,94 Camareros, bármanes y asimilados 424 234 658 15,31 68,29 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines 450 160 610 25,84 62,67

Vigilantes, guardianes y asimilados 579 31 610 49,96 52,12 Empleados para el cuidado de niños 6 522 528 28,01 40,43 Representantes de comercio y técnicos de ventas 397 129 526 30,32 62,35 Ordenanzas 198 299 497 50,41 19,76 Asistentes domiciliarios 16 453 469 39,15 38,76 Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados 441 1 442 27,33 125,51

Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 372 12 384 24,24 68,42 Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados 51 304 355 37,93 43,72 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines 225 115 340 29,80 67,49

Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 78 230 308 26,57 28,33 Ayudas de cámara y asimilados 10 298 308 56,83 32,76 *Porcentaje de parados mayores de 45 años que solicitan la ocupación sobre el total de parados provincial en esa ocupación



En las que la presencia de mayores de 45 años es más relevante

Ocupaciones(1) Valor

absoluto % mayores de 45 años*

Sastres, modistos, sombrereros y corbateros 181 70,43% Conserjes de edificios 744 61,29% Costureros a mano, bordadores y asimilados (excepto calzado, marroquinería y guantería de piel) 194 58,08% Ayudas de cámara y asimilados 308 56,83% Encargados y jefes de equipo en obras estructurales de la construcción 199 51,03% Lavanderos, planchadores, y asimilados 266 50,67% Ordenanzas 497 50,41% Vigilantes, guardianes y asimilados 610 49,96% Empleados del hogar 267 49,81% Barrenderos y asimilados 134 39,53% Asistentes domiciliarios 469 39,15% Conductores de autobuses y tranvías 113 39,10% Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados 355 37,93% Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 4.436 36,62% Conductores de camiones 702 36,43% Cocineros y otros preparadores de comidas 848 35,25% Albañiles y mamposteros 2.136 33,75% Telefonistas 159 33,33% Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares 146 32,81% Conductores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares 231 30,84% Operadores de grúas, camiones montacargas y de maquinaria similar de movimiento de materiales 177 30,46%

Representantes de comercio y técnicos de ventas 526 30,32% Soldadores y oxicortadores 154 30,08% Agentes inmobiliarios 132 29,86% Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines 340 29,80%

(1) Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de parados mayores de 45 años cuyo porcentaje supera al provincial (28,45%) (*) Porcentaje de parados mayores de 45 años que solicitan la ocupación sobre el total de parados provincial en esa ocupación

Más del 84% de las ocupaciones que son demandadas por el colectivo de mayores de 45 años están encuadradas dentro de los grandes grupos del 5 al 9, estando el mayor número de ellas en el gran grupo 9, con casi un 40% del total, y los grupos 5 y 7 que rondan el 16% cada uno.

La tasa de mayores es superior a la media en los grandes grupos 8 y 9 con valores que rondan el 30% y sobre todo en el gran grupo 1, donde representan casi un 43% del total de demandantes parados de la provincia. Si tenemos en cuenta aquellas ocupaciones con un número significativo de demandantes, los mayores tienen una mayor presencia en las de Conserjes de edificios, Ayudas de cámara y Ordenanzas, donde superan el 50% de los parados que solicitan dichas ocupaciones, llegando en el primer caso al 61,29%.

El número de parados ha aumentado en todos los grandes grupos con respecto al año anterior, destacando la subida registrada en los grupos 7 y 8, que superan el 100% de crecimiento.

Las ocupaciones que han tenido mayor crecimiento en el número de demandas en el 2008 han sido las de Albañiles y mamposteros, Conductores de camiones y Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores y ferrallistas que superan el 100%. Si añadimos la ocupación de Peón de la construcción, los demandantes de las mismas son casi en su totalidad hombres.



2.- Ocupaciones contratadas

Según Gran Grupo Ocupacional

Gran grupo ocupacional Contratos Tasa mayores

de 45 años Variación 07/08(%)

0 Fuerzas armadas 7 9,86 -53,33 1 Dirección de las empresas y de las Administraciones Públicas 117 22,46 -13,33 2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 597 7,10 -3,40 3 Técnicos y profesionales de apoyo 1.146 8,70 -7,51 4 Empleados de tipo administrativo 1.206 7,18 0,92

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores de los comercios

5.085 10,83 1,70

6 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca 1.928 19,21 -7,71

7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras, la construcción, y la minería, excepto los operadores de instalaciones y maquinaria

5.604 19,14 -24,25

8 Operadores de instalaciones, maquinaria, y montadores 4.160 21,55 -6,89 9 Trabajadores no cualificados 22.452 19,00 -3,14 Total provincia 42.302 16,10 -6,69

Con mayor número de contratos de mayores de 45 años

Ocupaciones Hombre Mujer Total Tasa mayores

de 45 años Variación 07/08 (%)

Peones agrícolas 5151 5.806 10.957 19,46 4,32 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 342 3.160 3.502 21,43 -0,60

Albañiles y mamposteros 3310 45 3.355 22,28 -27,51 Peones de la construcción de edificios 1986 1.193 3.179 22,90 -16,41 Conductores de camiones 2537 62 2.599 24,43 -9,32 Peones de industrias manufactureras 466 1.957 2.423 16,60 -11,12 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines 148 1.077 1.225 15,39 -6,56

Cocineros y otros preparadores de comidas 304 744 1.048 22,47 -7,67 Camareros, bármanes y asimilados 572 455 1.027 6,45 3,22 Auxiliares de enfermería hospitalaria 11 1.005 1.016 22,86 33,51 Vigilantes, guardianes y asimilados 649 49 698 30,88 -17,69 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 211 440 651 5,58 -7,00

Peones del transporte y descargadores 484 49 533 6,92 5,34 Taquígrafos y mecanógrafos 185 339 524 6,52 -1,13 Operadores de máquinas para elaborar productos derivados de frutas, verduras y frutos secos 17 431 448 18,38 4,43

Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines 135 226 361 43,55 -34,48

Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados 18 324 342 27,21 -8,80 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 298 39 337 19,87 -10,85 Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados 260 1 261 16,18 -44,11

Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 250 5 255 17,93 -4,85 Animadores comunitarios 41 212 253 8,66 19,34 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de ventanilla) 70 181 251 11,64 17,29

Asistentes domiciliarios 2 244 246 33,47 -1,20 Guías y azafatas de tierra 57 166 223 7,43 8,78 Revocadores, escayolistas y estuquistas 205 5 210 13,39 -13,58



En las que la presencia de mayores de 45 años es más relevante

Ocupaciones(2) Contratos Tasa

contratos Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines 361 43,55

Encargados y jefes de equipo en obras estructurales de la construcción 183 42,26 Conductores de autobuses y tranvías 184 34,98 Asistentes domiciliarios 246 33,47 Pescadores por cuenta ajena de altura 136 31,78 Recogedores de basura 118 31,13 Conserjes de edificios 117 31,03 Vigilantes, guardianes y asimilados 698 30,88 Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados 342 27,21 Taladores, tronzadores y otros trabajadores forestales 167 26,09 Conductores de camiones 2.599 24,43 Peones forestales 195 23,75 Peones de la construcción de edificios 3.179 22,90 Auxiliares de enfermería hospitalaria 1.016 22,86 Cocineros y otros preparadores de comidas 1.048 22,47 Albañiles y mamposteros 3.355 22,28 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 3.502 21,43 Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares 171 21,27 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 337 19,87 Peones agrícolas 10.957 19,46 Operadores de máquinas para elaborar productos derivados de frutas, verduras y frutos secos 448 18,38 Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 255 17,93 Barrenderos y asimilados 119 16,74 Conductores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares 119 16,67 Peones de industrias manufactureras 2.423 16,60

(2) Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de contratos a mayores de 45 años y cuyas tasas superan la provincial de contratación (16,10%) De los contratos registrados en nuestra provincia durante el año 2008, la mayoría se han suscrito en ocupaciones incluidas dentro del gran grupo 9 de Trabajadores no cualificados, suponiendo un 53%. Si los sumamos a los realizados en el gran grupo 7, representan más de las dos terceras partes del total de la contratación de personas mayores de 45 años.

La mayor participación de los mayores en el total de la contratación se produce en los grupos profesionales 1 y 8, donde superan el 20%. No obstante, si comparamos con los menores de 30 años, la representación de nuestro colectivo es muy inferior en todos los grandes grupos de contratación, si exceptuamos el ya mencionado grupo 1 “Dirección de las empresas y de la administración pública”.

El mayor número de contratos registrados en la provincia de personas mayores se realiza en las ocupaciones de: Peones agrícolas, Personal de limpieza, Albañiles y mamposteros y Peones de la construcción.

Como podemos ver en la tabla anterior, sólo en dos ocupaciones nuestro colectivo tiene una representación que supera el 40%.



Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes

Ocupaciones Contratos a mayores de

45 años

Personas mayores de

45 años contratadas

Índice de rotación

Peones agrícolas 10.957 8.085 1,36 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 3.502 1.835 1,91

Albañiles y mamposteros 3.355 2.387 1,41 Peones de la construcción de edificios 3.179 2.302 1,38 Conductores de camiones 2.599 1.781 1,46 Peones de industrias manufactureras 2.423 1.790 1,35 Cocineros y otros preparadores de comidas 1.048 701 1,50 Auxiliares de enfermería hospitalaria 1.016 288 3,53 Vigilantes, guardianes y asimilados 698 512 1,36 Operadores de máquinas para elaborar productos derivados de frutas, verduras y frutos secos 448 356 1,26

Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines 361 294 1,23

Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados 342 120 2,85 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 337 224 1,50 Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados 261 226 1,15 Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 255 185 1,38 Asistentes domiciliarios 246 91 2,70 Peones forestales 195 166 1,17 Conductores de autobuses y tranvías 184 102 1,80 Encargados y jefes de equipo en obras estructurales de la construcción 183 162 1,13 Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares 171 126 1,36

Taladores, tronzadores y otros trabajadores forestales 167 110 1,52 Pescadores por cuenta ajena de altura 136 103 1,32 Conductores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares 119 104 1,14 Barrenderos y asimilados 119 66 1,80 Recogedores de basura 118 50 2,36

Las ocupaciones que muestran un mayor índice de rotación (relación entre el número de contratos y el número de personas contratadas en un período determinado) son: Auxiliares de enfermería hospitalaria, con más de tres contratos por persona, y las de Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados, Asistentes domiciliarios y Recogedores de basura con valores superiores a más de dos contratos por persona. Un alto índice de rotación es causado por la temporalidad y escasa duración de los contratos.

Más del 50% de la contratación temporal realizada en el 2008 se ha concentrado en cuatro ocupaciones: Peones agrícolas, Personal de limpieza, Albañiles y mamposteros y Peones de la construcción.

Aunque su volumen de contratación sea poco significativo, hay algunas ocupaciones donde la proporción de la contratación indefinida es bastante alta. Hablamos de: Pescadores por cuenta ajena de altura, donde el 41,18% de los contratos han sido indefinidos, y la de Representantes de comercio y técnicos de ventas junto a la de Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor con casi un tercio del total.

Por el contrario, las ocupaciones de Peones de la construcción, Peones agrícolas o Guías y azafatas de tierra, muestran una temporalidad de casi el 100%.



Temporalidad en la contratación por ocupaciones Ocupaciones con mayor contratación temporal Ocupaciones con mayor contratación indefinida

Ocupaciones Contratos temporales

%Var. 07/08 Ocupaciones

Contratos indefinidos

%Var. 07/08

Peones agrícolas 10.877 4,73 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares

268 -25,56

Albañiles y mamposteros 3.236 -26,79 Conductores de camiones 244 -5,79 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares

3.234 2,24 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 156 -7,69

Peones de la construcción de edificios 3.142 -15,42 Albañiles y mamposteros 119 -42,79 Conductores de camiones 2.355 -9,67 Taquígrafos y mecanógrafos 117 -10,00

Peones de industrias manufactureras 2.327 -7,36 Cocineros y otros preparadores de comidas 113 -12,40

Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines 1.156 -7,30 Peones de industrias manufactureras 96 -55,14

Auxiliares de enfermería hospitalaria 993 34,92 Vigilantes, guardianes y asimilados 93 -4,12 Camareros, bármanes y asimilados 938 5,39 Camareros, bármanes y asimilados 89 -15,24 Cocineros y otros preparadores de comidas 935 -7,06 Peones agrícolas 80 -31,62

Vigilantes, guardianes y asimilados 605 -19,44 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines 69 7,81

Peones del transporte y descargadores 497 10,44 Representantes de comercio y técnicos de ventas 66 4,76

Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados

495 -6,78 Pescadores por cuenta ajena de altura 56 93,10

Operadores de máquinas para elaborar productos derivados de frutas, verduras y frutos secos

437 3,55 Encargados y jefes de equipo en obras estructurales de la construcción 46 -9,80

Taquígrafos y mecanógrafos 407 1,75 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 43 -25,86


341 -35,78 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 38 26,67

Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados 326 -11,41 Peones de la construcción de edificios 37 -57,95

Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 294 -8,13 Peones del transporte y descargadores 36 -35,71

Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados 249 -43,67

Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 29 -12,12

Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 246 4,68 Conserjes de edificios 29 -35,56

Empleados de servicios de correos (excepto empleados de ventanilla)

245 17,22 Fontaneros e instaladores de tuberías 26 4,00

Animadores comunitarios 241 33,15 Auxiliares de enfermería hospitalaria 23 -8,00 Asistentes domiciliarios 238 4,85 Conductores de autobuses y tranvías 21 75,00

Guías y azafatas de tierra 222 8,82 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines

20 0,00

Revocadores, escayolistas y estuquistas 202 -14,04 Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial 19 0,00

Total contratos 39.670 -5,39 Total contratos 2.632 -22,75



VI.- INFORMACIÓN MUNICIPAL

1.- Demandantes de empleo

Demandantes de empleo. Mayores de 45 años

Demandantes Demandantes parados Localidad

Parados No parados Hombre Mujer % mayores

de 45 años(1) Abla 33 75 25 8 42,31 Abrucena 16 110 13 3 26,67 Adra 513 281 292 221 26,13 Albanchez 7 12 6 1 25,00 Alboloduy 4 61 4 0 13,79 Albox 181 252 116 65 30,37 Alcolea 14 58 11 3 40,00 Alcóntar 7 28 5 2 38,89 Alcudia de Monteagud 1 2 1 0 100,00 Alhabia 24 30 19 5 26,67 Alhama de Almería 75 40 46 29 27,88 Alicún 5 3 3 2 55,56 Almería 5.414 1.597 2.705 2.709 32,44 Almócita 0 4 0 0 0,00 Alsodux 0 3 0 0 0,00 Antas 41 42 26 15 23,43 Arboleas 46 56 37 9 36,51 Armuña de Almanzora 5 11 2 3 27,78 Bacares 2 20 1 1 20,00 Bayárcal 2 31 2 0 16,67 Bayarque 1 10 1 0 20,00 Bédar 26 9 14 12 42,62 Beires 1 6 0 1 33,33 Benahadux 76 28 45 31 22,42 Benitagla 0 0 0 0 0,00 Benizalón 6 17 4 2 40,00 Bentarique 5 33 4 1 35,71 Berja 353 187 225 128 28,96 Canjáyar 18 112 13 5 21,95 Cantoria 62 101 54 8 32,29 Carboneras 117 47 69 48 29,70 Castro de Filabres 0 6 0 0 0,00 Cóbdar 1 3 1 0 50,00 Cuevas del Almanzora 295 162 194 101 27,11 Chercos 4 6 4 0 30,77 Chirivel 15 79 12 3 28,85 Dalías 63 55 49 14 30,58 Enix 10 1 8 2 66,67 Felix 8 10 7 1 28,57 Fines 58 19 29 29 30,21 Fiñana 47 168 42 5 34,31 Fondón 12 25 9 3 27,27 Gádor 60 51 37 23 22,99 Gallardos, Los 66 51 48 18 36,07 Garrucha 244 61 134 110 27,42 Gérgal 21 37 12 9 42,86 Huécija 3 10 1 2 33,33 Huércal de Almería 324 67 157 167 23,81 Huércal-Overa 356 296 202 154 30,77 Illar 3 23 2 1 20,00 Instinción 11 15 6 5 33,33



Demandantes Demandantes parados Localidad

Parados No parados Hombre Mujer % mayores

de 45 años(1) Laroya 1 3 1 0 16,67 Laujar de Andarax 41 37 28 13 32,80 Líjar 12 13 9 3 37,50 Lubrín 34 68 23 11 41,98 Lucainena de las Torres 3 22 3 0 14,29 Lúcar 18 43 9 9 38,30 Macael 143 38 84 59 28,89 María 14 99 10 4 24,56 Mojácar 158 23 76 82 37,89 Nacimiento 6 15 3 3 54,55 Níjar 382 206 232 150 24,97 Ohanes 7 56 5 2 20,59 Olula de Castro 0 6 0 0 0,00 Olula del Río 162 61 98 64 28,17 Oria 16 105 14 2 23,53 Padules 6 28 3 3 37,50 Partaloa 4 36 2 2 30,77 Paterna del Río 5 28 3 2 45,45 Pechina 95 52 61 34 28,70 Pulpí 120 100 73 47 29,56 Purchena 39 43 28 11 34,82 Rágol 1 41 1 0 16,67 Rioja 49 23 34 15 25,52 Roquetas de Mar 1.590 604 916 674 25,02 Santa Cruz de Marchena 6 10 3 3 42,86 Santa Fe de Mondújar 17 15 10 7 43,59 Senés 2 26 1 1 25,00 Serón 32 54 21 11 36,36 Sierro 7 17 3 4 31,82 Somontín 9 23 6 3 36,00 Sorbas 72 88 49 23 40,22 Suflí 6 7 4 2 50,00 Tabernas 78 181 63 15 30,12 Taberno 14 46 10 4 41,18 Tahal 5 17 3 2 41,67 Terque 11 16 5 6 36,67 Tíjola 72 98 48 24 33,80 Turre 87 46 54 33 28,52 Turrillas 2 14 2 0 66,67 Uleila del Campo 20 48 16 4 27,78 Urrácal 6 28 4 2 31,58 Velefique 8 11 7 1 61,54 Vélez-Blanco 17 92 13 4 26,98 Vélez-Rubio 139 172 90 49 34,41 Vera 251 130 164 87 21,75 Viator 98 25 62 36 25,59 Vícar 361 204 232 129 22,86 Zurgena 41 61 30 11 29,71 Tres Villas, Las 4 57 4 0 21,05 Ejido, El 1.097 914 692 405 22,20 Mojonera, La 111 83 72 39 25,23

(1) Porcentaje de parados mayores de 45 años sobre el total de parados de cada municipio



Diez municipios, que suponen el 10% de los existentes en la provincia, aglutinan las tres cuartas partes (en concreto el 75,59%) de los demandantes parados mayores de 45 años en nuestra provincia: Almería, Roquetas de Mar, El Ejido, Adra, Níjar, Vícar, Huércal Overa, Berja, Huércal de Almería y Cuevas del Almanzora. Municipios que en su gran mayoría se sitúan en la franja costera. Si atendemos al sexo, estos mismos diez municipios representan el 72% de los hombres parados y el 80% del paro femenino. Otra particularidad de este conjunto de municipios es, que si bien cuentan con el 75% de demandantes parados como ya habíamos dicho antes, sin embargo sólo el 52% de los demandantes que se consideran como no parados tienen su domicilio en ellos. Entre aquellos municipios que tienen un número significativo de demandantes parados de nuestro colectivo, tienen una tasa por encima de la media provincial (28,45%), Almería y Huércal Overa, que superan el 30%. Mientras que por el contrario, cuentan con tasas más bajas Vera o el Ejido, con valores que rondan el 21 ó 22%. La variación interanual 2007-2008 en el número de parados mayores en nuestra provincia se ha situado en un 58,70%. Considerando sólo aquellos municipios que cuentan con un volumen apreciable, se encuentran por encima de este porcentaje los de: Vera (con más del 100% de variación) y Adra, Cuevas del Almanzora, Vícar y Olula del Río con subidas que se encuentran entre el 80 y el 90%. Por el contrario, Albox y Almería se sitúan por debajo del valor medio provincial (48 y 45 % respectivamente). Si la tónica en años anteriores era que el número de paradas de nuestro colectivo fuera superior al de parados, este año se ha invertido la proporción en algunos municipios, como Adra, Huércal Overa, Huércal de Almería, Vera, Garrucha y Olula del Río. 2.- Contratación registrada

Mayores de 45 años contratados. Tasas municipales de contratación

Como viene sucediendo desde años atrás, de los 42.302 contratos registrados en el 2008 en la provincia de Almería, realizados a personas de nuestro colectivo, el 70% (que suponen casi 30.000 contratos) se concentran en diez municipios: Almería, El Ejido, Roquetas de Mar, Níjar, Vícar, Huércal Overa, Pulpí, Cuevas del Almanzora, Adra y Mojácar. Como ocurre con los demandantes, municipios que se sitúan en la zona del litoral de la provincia. El descenso producido en el número de contratos suscritos con mayores de 45 años en la provincia, con respecto al año 2007, ha sido de -6,69%. Entre aquellos municipios con un número significativo de contratos, los diez que estamos analizando, superan este porcentaje Cuevas del Almanzora con un -28%, y Adra y Roquetas de Mar, con valores del 18 y 19%. Por el contrario, muestran descensos muy leves, Níjar con un -1,24% y Pulpí con solo un -0,17%. El único municipio que cuenta con un número de contratos mayor que el año anterior ha sido Vícar con un 5,37%. Si comparamos la tasa de mayores de 45 años de estos municipios con la provincial (16,10%), sólo dos presentan una tasa superior: Huércal Overa, con un 23,51% y Adra con un 17%. El resto se encuentran por debajo de este valor, siendo Cuevas del Almanzora el que presenta menor porcentaje con un 12,68%.



Localidad Hombre Mujer Total mayores de

45 años % mayores de

45 años(2) Abla 40 64 104 32,60 Abrucena 74 91 165 39,38 Adra 663 379 1.042 17,02 Albanchez 15 25 40 21,28 Alboloduy 18 64 82 57,75 Albox 402 307 709 25,13 Alcolea 77 45 122 27,92 Alcóntar 21 57 78 46,43 Alcudia de Monteagud 2 1 3 7,89 Alhabia 34 25 59 30,89 Alhama de Almería 97 109 206 23,76 Alicún 19 2 21 33,87 Almería 5.367 4.902 10.269 13,66 Almócita 21 14 35 43,75 Alsodux 9 4 13 32,50 Antas 332 106 438 16,11 Arboleas 59 48 107 18,77 Armuña de Almanzora 12 47 59 32,42 Bacares 31 66 97 48,26 Bayárcal 10 43 53 42,06 Bayarque 14 17 31 50,00 Bédar 18 11 29 48,33 Beires 11 9 20 64,52 Benahadux 122 80 202 16,32 Benitagla 1 2 3 16,67 Benizalón 14 5 19 32,76 Bentarique 26 32 58 56,31 Berja 307 230 537 16,65 Canjáyar 91 54 145 42,77 Cantoria 145 86 231 24,16 Carboneras 187 64 251 14,87 Castro de Filabres 16 10 26 50,00 Cóbdar 1 2 3 9,09 Cuevas del Almanzora 673 409 1.082 12,68 Chercos 6 21 27 33,33 Chirivel 59 105 164 45,18 Dalías 43 49 92 15,16 Enix 8 12 20 14,60 Felix 12 17 29 30,85 Fines 38 27 65 14,87 Fiñana 66 110 176 33,98 Fondón 44 43 87 23,90 Gádor 101 76 177 18,79 Gallardos, Los 113 101 214 28,31 Garrucha 227 91 318 15,35 Gérgal 66 57 123 23,84 Huécija 25 21 46 42,99 Huércal de Almería 406 90 496 10,94 Huércal-Overa 840 530 1.370 23,51 Illar 29 12 41 29,08 Instinción 42 6 48 31,79 Laroya 3 10 13 56,52 Laujar de Andarax 46 65 111 35,81 Líjar 15 27 42 35,29 Lubrín 52 52 104 34,44 Lucainena de las Torres 28 35 63 17,21 Lúcar 71 61 132 38,82 Macael 92 50 142 15,20



Localidad Hombre Mujer Total mayores de

45 años % mayores de

45 años(2) María 52 99 151 35,87 Mojácar 424 497 921 14,80 Nacimiento 22 25 47 40,52 Níjar 826 930 1.756 13,36 Ohanes 27 29 56 28,87 Olula de Castro 8 19 27 55,10 Olula del Río 91 150 241 13,40 Oria 65 110 175 35,07 Padules 25 28 53 42,74 Partaloa 23 17 40 29,85 Paterna del Río 27 22 49 36,30 Pechina 100 78 178 20,48 Pulpí 715 469 1.184 13,96 Purchena 51 85 136 29,76 Rágol 26 50 76 51,01 Rioja 29 41 70 32,86 Roquetas de Mar 1.872 1.268 3.140 13,74 Santa Cruz de Marchena 45 31 76 30,77 Santa Fe de Mondújar 12 29 41 41,84 Senés 9 38 47 59,49 Serón 65 115 180 29,90 Sierro 16 29 45 57,69 Somontín 24 27 51 66,23 Sorbas 81 76 157 23,82 Suflí 3 16 19 51,35 Tabernas 154 148 302 23,37 Taberno 35 61 96 48,24 Tahal 34 61 95 40,60 Terque 23 35 58 33,92 Tíjola 107 167 274 27,85 Turre 49 35 84 15,11 Turrillas 19 27 46 51,11 Uleila del Campo 36 63 99 36,40 Urrácal 24 53 77 56,20 Velefique 11 6 17 37,78 Vélez-Blanco 96 80 176 35,70 Vélez-Rubio 172 228 400 28,76 Vera 484 350 834 14,59 Viator 322 293 615 17,14 Vícar 808 860 1.668 15,41 Zurgena 28 68 96 33,68 Tres Villas, Las 28 106 134 55,37 Ejido, El 3.460 3.745 7.205 15,32 Mojonera, La 340 331 671 16,39

(2) Porcentaje de contratos a mayores de 45 años sobre el total de contratos de cada municipio



VII.- CONCLUSIONES

Lo más característico de los demandantes mayores de 45 años de nuestra provincia se puede resumir en los siguientes puntos:

Θ Nuestra tasa de demandantes es la más baja de Andalucía. Θ Más de las dos terceras partes de ellos tienen la consideración de parados y suponen más de la cuarta

parte del paro registrado en la provincia. Θ El equilibrio que mostraba en años anteriores la proporción de parados según sexo, se rompe en el

2008: el paro masculino es superior en trece puntos al paro femenino. Θ Según la edad, el valor modal se sitúa en el tramo de 45 a 49 años. Θ En la situación de aumento del número de parados en la que nos encontramos, los mayores de 45 años

han aumentado menos que el paro general, si bien lo ha hecho por encima que en el total del Estado. Θ Hay diferencias de género en cuanto a la cualificación: según ascendemos en los niveles formativos, las

mujeres pasan a ser mayoritarias. Θ El aumento del número de parados entre los que no han realizado ninguna actividad anteriormente es

muy significativo. Θ Casi un tercio de los demandantes parados son de larga duración (permanencia mayor a un año). A

mayor edad, mayor antigüedad de la demanda. Θ Casi las dos terceras partes tienen un grado de ocupabilidad baja. La variable edad afecta a la posibilidad

de colocación, a mayor edad, menor ocupabilidad.

En cuanto a la contratación registrada en Almería para el colectivo que se está analizando, se puede decir:

Θ En la situación de destrucción de empleo que se está produciendo en la actualidad, lo mayores han sido los menos afectados por el descenso en el número de contratos.

Θ De las ocho provincias andaluzas, somos la única donde el descenso en el número de contratos se viene produciendo desde hace dos años.

Θ Tenemos la tasa de contratos realizados a mayores de 45 años más baja de Andalucía. Θ De los 3.035 contratos menos que se han realizado en nuestra provincia este año con respecto al 2.007,

el 98,88% corresponden a hombres. Los hombres siguen teniendo un porcentaje mayor de contratación sobre el total, pero la diferencia de once puntos que los separaba de las mujeres en el año 2007, se ha visto reducida a cinco en el año que estudiamos.

Θ Por grupos de edad, los más contratados tienen entre 45 y 49 años. Θ Si atendemos al nivel formativo, el 91,79% de los hombres y el 86,01% de las mujeres tienen un nivel de

E.S.O. o inferior. Θ El 82,71% de los contratos han sido realizados por empresas encuadradas en el sector Servicios y en el

sector Agricultura. Θ Como viene ocurriendo en años anteriores, la actividad económica de Administración Pública, defensa y

seguridad social obligatoria es la que presenta una mayor tasa de contratación en los mayores de 45 años.

Θ La temporalidad sigue siendo la pauta común. Θ Los hombres son mayoritariamente contratados en la modalidad de Obra o servicio determinado,

mientras que las mujeres lo son en la de Eventual por circunstancias de la producción e Interinidad. Θ Se mantiene la tendencia al alza de los contratos a tiempo parcial de los últimos cinco años, creciendo en

este último año un 9,77%. Θ Del total de contratos que han estado sujetos a movilidad interprovincial, sólo el 11,56% corresponden a

personas de nuestro colectivo. La movilidad entre los mayores es menor.



ANEXOS

1.- Glosario de términos

DATOS DE POBLACIÓN

Activos Personas de 16 o más años que suministran mano de obra para la producción de bienes o servicios o están disponibles y en condiciones de incorporarse a dicha producción.

Ocupados Son todas aquellas personas de 16 y más años que se encuentran trabajando, al menos una hora, a cambio de una retribución en dinero o especie. También son ocupados todos aquellos que teniendo trabajo se encuentran temporalmente ausentes del mismo por enfermedad, vacaciones... etc.

Parados Todas las personas de 16 o más años que se encuentran sin trabajo, disponibles para trabajar y buscando activamente empleo.

Inactivos Todas las personas de 16 y más años, no clasificadas como ocupadas o paradas. Personas que se ocupan de su hogar, estudiantes, jubilados o prejubilados, pensionistas, incapacitados para trabajar u otras situaciones de inactividad.

Tasa de Actividad Es el porcentaje que representa la fuerza del trabajo sobre la población en edad laboral. Se determina mediante el cociente entre el número total de activos y la población en edad de trabajar por 100.

Tasa específica de Actividad

Es el porcentaje que representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado. Se calcula mediante el cociente entre el número de activos de ese colectivo o intervalo de edades y la población en edad de trabajar correspondiente al colectivo o intervalo.

Tasa de Ocupación Es el porcentaje de personas con empleo sobre la población en edad de trabajar. Se representa mediante el cociente entre la población ocupada y la mayor de 16 años por 100.

Tasa de Paro Cociente entre el número de parados y el de activos por 100.

Tasa específica de Paro Es la tasa para un intervalo de edad o colectivo determinados. Se calcula mediante el cociente entre los parados comprendidos en ese colectivo o intervalo y los activos de dicho colectivo o intervalo por 100.

TEJIDO EMPRESARIAL

Sector económico Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques (agricultura, industria, construcción y servicios).

Actividad económica Es la agrupación y clasificación homogénea de las unidades de producción en función de los bienes y servicios producidos como resultado de una concurrencia de medios utilizados y sirve para la elaboración de estadísticas concernientes a los fenómenos ligados al funcionamiento de la economía.



DEMANDAS

Beneficiario de prestaciones

Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía). Recoge los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose, aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.

Demandante de Empleo

Son demandantes inscritos en situación de alta o suspensión, excluyendo a los demandantes de otros servicios, demandantes sin disponibilidad para el empleo, demandantes de autoempleo, demandantes sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación.

Ocupabilidad Es la probabilidad de que un parado registrado encuentre un empleo. Se mide en función de cuatro variables: antigüedad en el paro, ámbito geográfico de búsqueda de empleo, número de ocupaciones demandadas y tipo de prestación percibido.

Paro registrado Demandantes de empleo existentes el último día del mes exceptuando las situaciones que detalla la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.

Tasa de demandas del colectivo

Pone en relación el número de demandantes del colectivo con el número total en el ámbito geográfico objeto de estudio(expresado en porcentaje).

CONTRATOS

Contratos iniciados Son todos los contratos que se inician en el periodo estudiado.

Contratos registrados Suma de todos los contratos procesados estadísticamente. (Iniciales, Conversiones y Adscripciones).

Índice de rotación Sirve para determinar el volumen de contratos que se realiza a una persona en un periodo determinado (Nº de contratos/Nº de personas contratadas).

Número de personas contratadas

Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales, conversiones o adscripciones).

Provincia de destino Provincia en la que se va a desempeñar el puesto, donde se localiza el centro de trabajo.

Tasa de contratos del colectivo

Pone en relación el número de contratos del colectivo con el número total en el ámbito geográfico objeto de estudio (expresado en porcentaje).

Tasa de estabilidad Con este índice se determina el grado de incidencia que tienen los contratos indefinidos en el conjunto de la contratación (Nº contratos indefinidos / Nº contratos totales X 100).

Tasa de temporalidad Con este índice se determina el grado de incidencia que tienen los contratos temporales en el conjunto de la contratación (Nº contratos temporales/ Nº contratos totales X 100).



2. Fuentes y Bibliografía

Fuentes

o Instituto Nacional de Estadística. Padrón Municipal. Datos a 1 de enero de 2008. o Instituto Nacional de Estadística. Encuesta de Población Activa. Cuarto trimestre de 2008. o MTIN. Subdirección General de Estadísticas Sociales y Laborales. Empresas y Trabajadores a 31 de

diciembre de 2008. o Servicio Público de Empleo Estatal. Bases de datos de demanda y contratación registrada. o Servicio Público de Empleo estatal. Subdirección General de Prestaciones.

Bibliografía

o Naciones Unidas http://www.un.org/spanish/

o Organización Internacional del Trabajo http://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm

o Comisión Europea http://ec.europa.eu/news/culture/archives_es.htm?Page=1

o Eurostat http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page?_pageid=1090,30070682,1090_33076576&_dad=portal&_schema=PORTAL

o Parlamento Europeo http://www.europarl.es/index.php?opcion=3

o Ministerio de Trabajo e Inmigración http://www.mtin.es/

o Servicio Público de Empleo Estatal http://www.inem.es/

o Observatorio de las Ocupaciones del SPEE http://www.inem.es/inem/ciudadano/observatorio/index.html

o Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo http://www.fundaciontripartita.org/

o Instituto Nacional de Estadística http://www.ine.es/

o Ministerio de Igualdad http://www.migualdad.es/

o Instituto de la Juventud http://www.injuve.migualdad.es/injuve/portal.portal.action

o Observatorio Joven de Empleo en España (OBJOVEM) http://www.cje.org/C1/C16/OBJOVEM/default.aspx

o Andalucía. Observatorio Argos (SPPMTA) http://www.juntadeandalucia.es/empleo/argos/observatorios/observatorios.jsp

o Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía http://www.juntadeandalucia.es/empleo/www/index_tematicas.php

o Sistema Nacional de Empleo http://www.sistemanacionalempleo.es/

http://www.un.org/spanish/

http://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm

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