Toma de decisiones y Planificación Estratégica (con uso de tecnología)
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Toma de Decisiones
CVEducación• IIS – ITESM• Maestría en Finanzas – ITESM• Supply Chain Expert – WTOExperiencia• Sollari Business Solutions – Comercializadora (México)• Agrega – Servicios de Adquisición (México, Canadá)• Fundepco – ONG (Bolivia)• TCI – Comercializadora (Bolivia)• Aldeas Infantiles SOS (Bolivia)• Consultorias – Gobierno, TICs, Industria (Bolivia)
Conocer al grupo• Presentación de algunos estudiantes• Expectativas
Contenido
TEORIA• Introducción• Proceso de toma de decisiones
HERRAMIENTASHerramientas comunesPlanificación estratégica
TICs• El uso de TICs para la toma de decisiones (coordinación
y control)
HABILIDADES GERENCIALES
Habilidades Gerenciales
Habilidades Gerenciales¿Qué es?• Conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para
realizar las actividades de liderazgo y coordinación en el rol de gerente o líder de un grupo de trabajo u organización.
Grupos de habilidades• Técnicas: Conocimiento, experiencia• Humanas: Interacción efectiva• Estratégicas o Conceptuales: Ideas, conceptos, abstracción, resolver
problemas
Algunas habilidades específicas:• Manejo de recursos humanos y materiales• Gestión de tiempo• Capacidad de análisis del entorno• Capacidad de negociación• Toma de decisiones• Trabajo en equipo
Habilidades GerencialesCaracterísticas de las decisiones gerenciales
IncertidumbreRiesgo
Decisionesprogramadas y decisiones
no programadas
Conflicto
TEORIAIntroducción
Proceso de toma de decisiones
Teoría – ¿Qué es la toma de decisiones?
• Es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre las opciones o formas para resolver diferentes situaciones de la vida en diferentes contextos
• En la toma de decisiones importa la elección de un camino a seguir, por lo que en un estado anterior deben evaluarse alternativas de acción
• En la toma de decisiones importa la elección de un camino a seguir, por lo que en un estado anterior deben evaluarse alternativas de acción
Teoría – ¿Qué es la toma de decisiones?
Tipos de decisión• DECISIONES PROGRAMADAS
Son aquellas que se toman frecuentemente, es decir son repetitivas y se convierten en una rutina tomarlas
• DECISIONES NO PROGRAMADASSon decisiones que se toman en problemas o situaciones que se presentan con poca frecuencia, o aquellas que necesitan de un modelo o proceso especifico de solución
Teoría – ¿Qué es la toma de decisiones?
Contexto Empresarial• Existen jerarquías de decisiones
DirecciónM
arke
ting
Pro
du
cció
n
Fin
anzas
RR
HH
NivelEstratégico
NivelTáctico
NivelOperativo
DecisionesProgramadas
DecisionesNo
Programadas
Teoría – ¿Qué es la toma de decisiones?
Contextos de decisión• De certeza
o Conocimiento total y control del problema. Se tiene toda la información necesaria
o Alta probabilidad de una solución factible y objetiva (modelos matemáticos)
o Ej: procesos productivos industriales
• De incertidumbreo Información deficiente, sin control del problemao No se sabe qué puede ocurrir, no se puede usa modelos matemáticos
(incertidumbre sin probabilidad)o Tipos de incertidumbre
• Estructurada: Se conoce diferentes tipos de resultados• No estructurada: No se sabe qué puede ocurrir
o Ej: introducción de un nuevo producto al mercado sin antecedentes, competencia ni productos complementarios
Teoría – ¿Qué es la toma de decisiones?
Proceso de Toma de Decisiones• Identificar y analizar el problema (entender)• Identificar los criterios de decisión y ponderarlos (qué
evaluar)• Definir la prioridad para atender el problema
(importancia, urgencia)• Generar las opciones de solución (lluvia de ideas,
creatividad)• Evaluar las opciones (métodos cuantitativos y
cualitativos)• Elección de la mejor opción (optimizar, satisfacer)• Aplicación de la decisión• Evaluación de los resultados
Teoría – ¿Qué es la toma de decisiones?
Materia prima para la Toma de Decisiones
Datos InformaciónConocimient
o
Sistemas de Información
Sistemas de Soporte para la Toma de Decisiones
“En Dios confiamos, que los demás traigan datos”
William Edwards Deming
HERRAMIENTASHerramientas comunesPlanificación estratégica
a de decisiones
Herramientas para la Toma de Decisiones
Herramientas Comunes• Análisis de Pareto�• Árboles de decisiones�• Programación lineal�• Análisis costo-beneficio�• Simulación�• Teoría de juegos (matemática aplicada)
Herramientas para la Toma de Decisiones
Planificación estratégica: Matriz de Participación-Crecimiento
Cre
cim
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to d
el m
erca
do
Participación relativa del mercado
Alto Bajo
Alto
Baj
o
Herramientas para la Toma de Decisiones
Planificación estratégica: Matriz de Ventaja – Tipo de Entorno
PO
CA
SM
UC
HA
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PEQUEÑO GRANDE
ESTANCAMIENTOFU
EN
TE
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E V
EN
TA
JA
TAMAÑO DE LAS VENTAJAS
CONCENTRACIÓN
ESPECIALIZACIÓNFRAGMENTACIÓN
SÓ
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O U
N
SE
CT
OR
EXCLUSIVIDAD PERCIBIDA POR EL CLIENTE
POSICIONAMIENTO DE BAJO COSTE
SEGMENTACIÓN ENFOCADA A UN
SEGMENTO
OB
JET
IVO
ES
TR
AT
ÉG
ICO
VENTAJA ESTRATÉGICA
SEGMENTACIÓN CON ENFOQUE DE COSTES
BAJOS
LIDERAZGO EN COSTESDIFERENCIACIÓN
Herramientas para la Toma de Decisiones
Planificación estratégica: Matriz de Ventaja – Tipo de Entorno
Herramientas para la Toma de Decisiones
Planificación estratégica: Matriz de McKinsey
Herramientas para la Toma de Decisiones
Planificación estratégica: Matriz de McKinsey
Herramientas para la Toma de Decisiones
Planificación estratégica: FODA
Herramientas para la Toma de Decisiones
Planificación estratégica: Fuerzas de Porter - Análisis de Amenazas externas (en cada una de las 5 Fuerzas) para determinar acciones preventivas/correctivas a tomar
OPERACIONES
Competidores Existentes
Nuevos Competidores
Substitutos
ClientesProveedores
Herramientas para la Toma de Decisiones
Planificación estratégica: PEST
Herramientas para la Toma de Decisiones
Planificación estratégica: Ciclo de vida
Nacimiento Crecimiento Madurez Declive
Estrategias de enfoqueProcesos y Costos: MadurezPropuesta de valor: Nacimiento / DesarrolloRelación con clientes: Crecimiento
Herramientas para la Toma de Decisiones
Planificación estratégica: Esquema de Modelo de Negocios
TICsEl uso de TICs para la toma de decisiones (coordinación
y control)
Evolución de Sistemas para la
Toma de DecisionesSistemas organizacionales para la toma de decisiones
Evolución de Sistemas para la
Toma de Decisiones
1. Sistemas de procesamiento de transacciones: Transaction processing systems (TPS) enfocados en almacenar y procesas datos. Ej. Tipos de autos rentados por épocas del año
2. Data warehousing: El uso y combinación de enormes bases de datos para su acceso por medio de otros sistemas para la toma de decisiones
3. Inteligencia de negocio: Análisis de información con sistemas de avanzada tecnología (data mining) para crear conocimiento
Sistemas organizacionales para la toma de decisiones
Información para toma de
decisiones y controlSistemas organizacionales para la toma de decisiones
Información para toma de
decisiones y control
1. Sistemas de información gerencial - Management Information Systems (MIS)
Sistema computacional que provee información y apoyo para la toma de decisionesEjemplo: Casinos Harrah, lleva un registro detallado de cada jugador y usa modelos cuantitativos para predecir el valor potencial a largo plazo de cada cliente
Sistemas organizacionales para la toma de decisiones
Información para toma de
decisiones y control
2. Sistemas de información ejecutiva – executive information systems (EIS)
Es una aplicación de mayor nivel para los niveles más altos de la gerencia.Usa software que convierte grandes cantidades de información compleja en información pertinente y comprensible.Ejemplo: Motorola Semiconductores tenia grandes cantidades de información. Usando un software de análisis online, procesa datos para rápida y fácilmente obtener información sobre tendencias de compra de clientes, estado de la manufactura de forma simple.
Sistemas organizacionales para la toma de decisiones
Información para toma de
decisiones y control
3. Sistema de apoyo a la toma de decisiones – decision support system (DSS)
Sistema interactivo, que se apoya en software y modelos de decisión y bases de datos integradas con el objetivo de testear diferentes posibilidades de sucesos.Ejemplo: Wal-Mart usa EIS y DSS que se apoya en bases de datos masivas para tomar decisiones sobre qué productos mantener, qué precio ponerles, cómo promover su venta, pronosticar ventas y cuándo realizar órdenes de compra a proveedores. Las ventas se registran e los cajeros. Equipos inalámbricos de mano son usados por empleados para dar seguimiento al inventario. Esta información se envía al data warehouse en Bentonville, Arkansas (con más de 460 terabytes de datos).
Sistemas organizacionales para la toma de decisiones
Información para toma de
decisiones y control
3. Sistema de apoyo a la toma de decisiones – decision support system (DSS)
Ejemplo: Wal-Mart . El personal de Wal-Mart en Florida sabe gracias a análisis de informació que debe tener suficiente inventario de”pop-tarts” y cerveza en días previos a huracanes.
Sistemas organizacionales para la toma de decisiones
Modelo de Control y
Retroalimentación
Sistemas de Control
Administrativo
1. Executive Dashboard – Tablero de desempeño del negocio
Presenta información clave del negocio
El tablero de información del Negocio
Ejemplo de Executive Dashboard
Sistemas de Control
Administrativo
2. Bechmarking: Es el proceso de medir productos, servicios y prácticas con otras empresas competidoras, reconocidos comolíderes de la industria.
3. Seis Sigma: Específicamente significa tener una cantidad de productos rechazados no mayor a 3.4 por millón. Pero derivó en diferentes procedimientos de control para lograr una mayor calidad a menores costos por medio de análisis de información y toma de decisiones.
El tablero de información del Negocio
Sistemas de Control
Administrativo
2. Balanced Scorecard (BSC) Cuadro de mando integral.Dirigido a mandos gerenciales.Se enfoca en medir una serie de métricas organizacionales de desempeño y así realizar el control organizacional a corto mediano y largo plazo. Estas métricas son:• Finanzas ($)• Cliente (indicadores de satisfación)• Proceso interno del negocio (estadísticas de la operación)• Aprendizaje y crecimiento (manejo de recursos humanos
El tablero de información del Negocio
Modelo del Balanced Scorecard (BSC)
Ejemplo: Balanced Scorecard (BSC)
Valor Agregado
Reforzando la Coordinación Interna
Mejorar la comunicación y el intercambio de información dentro de una organización con el fin de desarrollar al personal, y facilitar procesos de aprendizaje de la organización.
Algunas herramientas:1. Intranet
2. Web 2.0
Valor Agregado
Reforzando la Coordinación Interna3. Administración del conocimiento: Capital Intelectual
Valor Agregado
Reforzando la Coordinación Interna4. ERP – Enterprise Resource Plannign (ERP)Se enfoca en el manejo de los recursos de la empresa• Contabilidad• Inventarios• Producción
Las relaciones fuera de la empresa son importantes:• CRM: Customer Relationship Management• SRM: Supplier Relationship Management
NOTA: El éxito está en aplicar efectivamente la tecnología (Ej: Chocolates y SAP)
Valor Agregado
Reforzando la Coordinación Interna
Gracias
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