PowerPoint-esitys

Thn tarvittaessa otsikkoToimintakulttuurin rakentaminen
johtamisen haasteena
Uusien rehtoreiden koulutus (9 op.), Palmenia 15.11.2012

JOHTAMINEN

**Mik on rehtorin tehtv?Rehtori on koulun pedagoginen, hallinnollinen ja taloudellinen johtaja sek toimii henkilstn esimiehenRehtorin tehtvn on kirkastaa visio ja strategiaRehtori vaikuttaa toiminta-ajatukseen ja on luomassa koululle toimintakulttuuriaRehtorin tehtvn on saada oma tiimins loistamaan

Valmentava johtamineninnostamistaomalla esimerkill johtamistasparraustamentorointiamahdollistamistakannustamistaei ole yht oikeaa tapaa tehd ty

Miksi valmentavaa johtamista?Tyelmss vaaditaan erityisosaamista > johtaja ei vlttmtt olekaan organisaationsa paras asiantuntijaHierarkioiden purkaminen mahdollistaa luovuuden ja rohkean tekemisen meininginEsimiehen henkilkohtaiset ominaisuudet eivt ratkaise, onnistuuko organisaatioSisinen motivaatio kasvaa kun tyhns saa itse vaikuttaa

Tehtv:Pohdi omaa johtamisksitystsi. Tukeeko se valmentavaa johtamista?Uskallatko luottaa alaistesi osaamiseen?Tukeeko johtamisesi eri tavalla toimimista?Millaiset uskomukset, arvot tai teoriat ovat oman johtamisesi taustalla?

TOIMINTAKULTTUURIMist se koostuu?

ArvotKoulun arvopohja vaatii yhteist keskustelua > sitoutuminen yhteisiin, yhdess luotuihin, arvoihinOta mukaan koulun koko henkilkunta, oppilaat (oppilaskunta) ja huoltajatTutustu kunnan ja sivistystoimen/opetustoimen arvoihin

> Miten ne nkyvt oman kouluni arvoissa?

VisioVisio on unelma tai tavoitetila, jota kohti ollaan menossa. Millainen on sinun koulusi visio?Miten koulusi visio liittyy kunnan mrittmn visioon?Luoko koulusi visio teille pmrn, jota voidaan tavoitella vai oletteko jo siell?Onko visionne tavoittelemisen arvoinen?

StrategiaStrategia taas on visiosta johdettuja toimintatapoja tai kytnteit. Miten visiota kohti pyritn? Onko koulullasi strategiaa?Miten koulusi strategia on jalkautettu?Onko kaikilla sama ksitys toimintatavoista?Olisiko strategiaa syyt pivitt?

StrategiaTee eri asioita kuin muut tai samoja asioita eri tavalla.Anssi Tuulenmki, Aalto yliopisto

Toiminta-ajatusMit kunnan strategiassa tai visiossa sanotaan ja miten se nkyy koulumme toiminta-ajatuksessa?Olemmeko tuoneet toiminta-ajatukseen jotain omaleimaista?Miten koulun perustehtv nkyy toiminta-ajatuksessamme?Tukeeko toiminta-ajatuksemme visiotamme?

Ennakkotehtvn purkuTm on meill hyvin, tst olemme ylpeit

Pist hyv kiertmn ja kerro oman koulusi onnistuneista kytnteistMik edesauttoi sit, ett juuri tm asia toimii teill hyvin?Onko toimiva asia koulun toiminnan kannalta keskeist?

Esa KukkasniemirehtoriVuorenmen koulup. 040 126 9407etunimi.sukunimi(at)kirkkonummi.fiTwitter: https://twitter.com/Esa_KukkasniemiBlogi: http://kouluajakasvatusta.blogspot.com/Vuorenmen kouluKiitos!