TÖÖJÕUD

Töövõimeline elanikkond jaotatakse

mitteaktiivne rahvastik e. väljaspool tööjõudu olevad inimesed

aktiivne rahvastik e. tööjõud

Tööjõud jaguneb: Töötajad töötud

Töötaja

isik, kes teeb tööd ja saab selle eest tasu

Töötajad

palgatöötajad ettevõtjad vabakutselised isik, kes ei töötanud ajutistel põhjustel,

kuid säilis formaalne side tööandjaga

Hõivatuse määr väljendab tööealiste (16 kuni pensioniiga)

inimeste arvu, kes töötavad

Hõivatuse määr = TÖÖTAJAD X 100

TÖÖEALISED

Töötu inimene, kes ei

tööta, on arvele võetud Tööturuametis ja otsib tööd

Töötu otsib tööd, kui:

Täidab tööotsimiskava On valmis vastu võtma sobiva töö On valmis kohe tööle asuma

Töötud jagunevad vastavalt töötuks jäämise põhjustele: töölt vallandatud(ettevõtte sulgemise,

koondamise, töötaja vallandamine) töölt vabatahtlikult lahkunud esmakordselt registreerunud taasregistreerunud

Tööpuuduse määr

väljendab %-lt töötute arvu tööjõus

Tööpuuduse määr = registreeritud töötud x100 tööjõud

Töötuna registreerimine 16- vanadusiga viimase 12 kuu jooksul 6 kuud

töötanud või hõivatud tööga võrdsustatud tegevusega

ei tohi olla deklareeritud tulu peab olema võimeline töötama

Vormistada THA-s avaldus. pass haridust ja kvalifikatsiooni tõendav dokument tööraamat dokument, mis tõendab, et kasvatas lapsinvaliidi

või alla 8.aastast last raviasutuse tõend haiglaravil viibimise kohta dokumendid, mis tõendavad haige, invaliidi või

vanuri hooldamist tõend invaliidsuse kohta õiend kinnipidamiskohast vabanemise kohta

Töövahendus

On töötule ja tööotsijale sobiva töö ning tööandjale sobiva töötaja leidmine.

Sobiv töö On töö, mille töötu peab vastu võtma,

muul juhul kaotab ta saadava rahalise toetuse.

On töö, mis ei ole tervislikult vastu-näidustatud ning mille puhul transpor-diks elukoha ja töökoha vahel ei kulu üle 2 tunni päevas ega 10% palgast

Sobiv töö Esimese 20 nädala jooksul on sobivaks

tööks töö, mis vastab töötu haridusele, erialale ning mille puhul pakutav töötasu on vähemalt 60% isiku senisest töötasust, kuid mitte alla 2 kehtestatud kuupalga alammäära

Sobiv töö Peale 20 nädalat töötuna arvele võtmisest

loetakse sobivaks tööks ka tähtajalist tööd, ning see ei pea enam vastama isiku haridusele, erialale ega kogemustele. Palk peab olema vähemalt 1 Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatud kuupalga alammäär ning peab olema suurem samal perioodil saadavast töötuskindlustushüvitisest.

Sobivast tööst keeldumine I põhjendamatu keeldumine- lõpetatakse

töötuskindlustushüvitise maksmine või lõpetatakse töötu-toetuse maksmine 10 päevaks.

II põhjendamatu keeldumine lõpetatakse töötutoetuse maksmine

III põhjendamatu keeldumine- lõpetatakse töötuna arveleolek

Pettuse teel töötuna registreeritud isik kustutatakse

töötute nimekirjast ja ta kaotab õiguse uuesti töötuna registreerida 2 aasta jooksul.

saadud abiraha nõutakse tagasi.

Töötushüvitised Alates 1. jaan. 2003 makstakse kahte

liiki töötushüvitisi töötuskindlustushüvitist töötu riiklikku abiraha

Töötuskindlustushüvist makstakse töötule, kes on maksnud

vähemalt 12 kuu eest töötuskindlustusmakseid töötuna arvelevõtmisele eelnenud 24 kuu jooksul

töötuskindlustushüvise suurus arvutataks töötaja töötasust.

Töötuskindlustushüvitist ei maksta, kui töösuhte lõpetamise põhjuseks oli: töö- või teenistuskohustuste rikkumine usalduse kaotamine vääritu või korruptiivne tegu poolte kokkuleppel töötaja algatusel ( välja arvatud juhul kui

tööandja rikkus lepingutingimusi)

Töötu abiraha

400.- krooni kuus

Ooteaeg 7või 60 päeva

60 päevane ooteaeg

Õppis päevase õppevormiga õppeasutuses Töösuhte lõpetamise põhjuseks oli

töökohustuste rikkumine, usalduse kaotus või vääritu tegu

Töötu abiraha makstakse Üldjuhul 270 päeva 210 päeva, kui eelnes 60 päevane ooteaeg Pärast töötuskindlustushüvise saamist seni

kuni kahe toetuse saamise aeg kokku on 270 päeva

Töötu abiraha saamise õigus säilib Kui vanaduspensionini on vähem kui 180

päeva Sünnituse tähtajani on vähem kui 70 päeva Kuni 90 päeva kui peres on 3või enam alla

18.aastast last Kuni 90 päeva kui sissetulek pereliikme

kohta on väiksem kui toimetulekupiir

Tööturukoolitus On töötule

korraldatav tööalane koolitus

Kestvus kuni 1 aasta

Stipendium

Õigus sada töötul, kes osaleb vähemalt 40 tundi kestval koolitusel

Ühe osaletud tunni eest saab stipendiumi 3.75 krooni.

Sõidu-ja majutustoetus Toetust makstakse osavõtutabeli alusel Ühe päeva eest hüvitatakse kas sõidu või

majutuskulusid Toetuse ülemmäär 1200.-krooni kuus Majutuskulusid hüvitatakse tasutud arvete

alusel

Tööpraktikal osalemine Töötul õigus saada stipendiumi Stipendiumi tunnimäär 3.75krooni I kuul makstakse stipendiumi ühekordse

tunnimäära alusel II kuul 1,5 kordse tunnimäära alusel III ja IV kuul kahekordse tunnimära alusel

Avalik töö On ajutine

tasuline töö, mis ei eelda kutse-, eri-ega ameti-alase ettevalmis-tuse olemasolu

Avaliku töö kestvus Kuni 10 tööpäevaks, kuid mitte kauem kui

50 tunniks ja kuni 25 tundi nädalas ühe kuu jooksul

Kehtib Vabariigi Valitsuse tunnipalga alammäär

Avalikule tööle saab suunata töötu, kellel on see individuaalses tööotsimiskavas märgitud ja kes on nõus seda tööd tegema.

Ettevõtluse alustamise toetus On töötule antav

rahaline abi, mille eesmärgiks on töötu motiveeri-mine ning toeta-mine ettevõtlusega alustamisel

20 000.-kr.

Ettevõtluse alustamise toetust

Saab töötu: kes on vähemalt 18 aastane On läbinud ettevõtluskoolituse On kutse või kõrgharidus majanduse alal On ettevõtluskogemus

Ettevõtlustoetuse saamiseks Esitada THA-le: Avaldus Äriplaan Ettevõtluskoolituse läbimist või ettevõtlus-

kogemust või haridust tõendavad dokumendid

Ettevõtlustoetuse saaja kohustused Alustama majandustegevust 6 kuu jooksul Toetust kasutama sihtotstarbeliselt

vastavalt äriplaanile Toetuse tagastama täies ulatuses, kui

majandustegevuse alustamata jätmine või lõpetamine ei ole seotud mõjuvate põhjustega

Palgatoetus

Eesmärgiks on toetada töötu töölesaamist ja töötamist

Palgatoetuse rakendamine

On vabanenud vanglast On töötuna arvel järjest üle 12 kuu On 16-24 aastane ja töötuna arvel

järjest üle kuue kuu

Palgatoetuse maksmine

50% töötaja palgast, kuid mitte rohkem, kui palga alammäär

Makstakse kuus kuud Makstakse riskirühma kuuluvate

töötute tähtajatu töölepingu rakendamise eest.

Palgatoetuse tagastamine Tööandja peab tagastama palgatoetuse

täies ulatuses, kui: Töösuhe lõpetatakse tööandja algatusel

enne ühe aasta möödumist Tööandja on teadlikult esitanud

palgatoetuse saamiseks valeandmeid