The Professional Leader
-
Upload
nukool-thanuanram -
Category
Leadership & Management
-
view
487 -
download
2
Transcript of The Professional Leader
![Page 1: The Professional Leader](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022030311/58ef71d31a28ab4f7a8b45b1/html5/thumbnails/1.jpg)
THE LEADER
อ.นุกูล ทะนวนรัมย์ ที่ปรึกษา วิทยากร พี่เลี้ยง นักเขียน
![Page 2: The Professional Leader](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022030311/58ef71d31a28ab4f7a8b45b1/html5/thumbnails/2.jpg)
วิธีการและกระบวนการในการเรียนรู้
• บรรยายให้ความรู้
• Coaching ด้วยคำถามชวนคิด
• เสริมความเข้าใจด้วยการทำกิจกรรมกลุ่ม
• เสริมสร้างทักษะด้วยกิจกรรม Role Play
![Page 3: The Professional Leader](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022030311/58ef71d31a28ab4f7a8b45b1/html5/thumbnails/3.jpg)
ชวนคิดชวนคุย
สะกิดติ่ง
![Page 4: The Professional Leader](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022030311/58ef71d31a28ab4f7a8b45b1/html5/thumbnails/4.jpg)
Why we here ?
![Page 5: The Professional Leader](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022030311/58ef71d31a28ab4f7a8b45b1/html5/thumbnails/5.jpg)
อุปนิสัยของผู้ประสบความสำเร็จ
1. ทำงานเชิงรุก
2. เริ่มต้นด้วยจุดมุ่งหมาย ในใจ
3. ทำสิ่งที่สำคัญก่อน
4. คิดแบบ Win-Win
5. เข้าใจเขา เข้าใจเรา
6. ผนึกกำลังและประสานความแตกต่าง
ลับใบเลื่อยให้คมอยู่เสมอ
7
![Page 6: The Professional Leader](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022030311/58ef71d31a28ab4f7a8b45b1/html5/thumbnails/6.jpg)
“เราเป็นเช่นสิ่งที่เราทำซ้ำ ๆ ดังนั้น ความเป็นเลิศจึงไม่ใช่การกระทำเพียงครั้งเดียว
แต่มันคือนิสัยต่างหาก”
-อริสโตเติล-
![Page 7: The Professional Leader](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022030311/58ef71d31a28ab4f7a8b45b1/html5/thumbnails/7.jpg)
ทำไมองค์กรชั้นนำส่วนใหญ่ ถึงให้ความสำคัญกับการสร้าง “ผู้นำ”
![Page 8: The Professional Leader](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022030311/58ef71d31a28ab4f7a8b45b1/html5/thumbnails/8.jpg)
ผู้นำมีอิทธิพลต่อสิ่งเหล่านี้หรือไม่
วัฒนธรรมองค์กร ค่านิยมองค์กร
อนาคตขององค์กร
มีผลอย่างไร
![Page 9: The Professional Leader](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022030311/58ef71d31a28ab4f7a8b45b1/html5/thumbnails/9.jpg)
มาเพราะองค์กร แต่จำจากจรเพราะ “หัวหน้างาน”
how do you feel ?
![Page 10: The Professional Leader](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022030311/58ef71d31a28ab4f7a8b45b1/html5/thumbnails/10.jpg)
people skill
Key Success Factor
80%
![Page 11: The Professional Leader](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022030311/58ef71d31a28ab4f7a8b45b1/html5/thumbnails/11.jpg)
ผู้นำ 4 เก่ง
เก่งคนเก่งตน
เก่งงานเก่งบริหารชีวิต
![Page 12: The Professional Leader](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022030311/58ef71d31a28ab4f7a8b45b1/html5/thumbnails/12.jpg)
อะไรคือความแตกต่าง ระหว่าง
LEADER : LEADERSHIP
![Page 13: The Professional Leader](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022030311/58ef71d31a28ab4f7a8b45b1/html5/thumbnails/13.jpg)
Leader + SHIP
• Super • Human • Inspire • People
![Page 14: The Professional Leader](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022030311/58ef71d31a28ab4f7a8b45b1/html5/thumbnails/14.jpg)
ผู้นำคนนั้นที่ฉันประทับใจ
1. เขาคือใคร
2. คุณประทับใจอะไรในตัวเขา
3. สิ่งที่คุณมีเหมือนเขา
4. สิ่งที่คุณต้องพัฒนาตัวเองเพื่อให้เป็นได้เหมือนเขา
![Page 15: The Professional Leader](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022030311/58ef71d31a28ab4f7a8b45b1/html5/thumbnails/15.jpg)
ผู้นำในที่ทำงาน
![Page 16: The Professional Leader](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022030311/58ef71d31a28ab4f7a8b45b1/html5/thumbnails/16.jpg)
4 แยกในดวงใจ ที่เราต้องใส่ใจ
องค์กร
ลูกน้อง
เพื่อนร่วมงานหัวหน้า เรา
![Page 17: The Professional Leader](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022030311/58ef71d31a28ab4f7a8b45b1/html5/thumbnails/17.jpg)
บทบาทขั้นพื้นฐานของผู้นำในงาน
การบริหารองค์กร
![Page 18: The Professional Leader](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022030311/58ef71d31a28ab4f7a8b45b1/html5/thumbnails/18.jpg)
ยอมรับความจริงว่า
เสือพีเพราะป่าปก ป่ารกเพราะเสือยัง ดินเย็นเพราะหญ้าบัง และหญ้ายังเพราะดินดี
![Page 19: The Professional Leader](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022030311/58ef71d31a28ab4f7a8b45b1/html5/thumbnails/19.jpg)
เป็นผู้นำในการก่อ MOP
Mission Objective Policy
ภาระกิจ หน้าที่
วัตถุประสงค์ เป้าหมาย
นโยบาย
![Page 20: The Professional Leader](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022030311/58ef71d31a28ab4f7a8b45b1/html5/thumbnails/20.jpg)
Policy Deployment
Deploy to• Management KPI • Department or Section KPI • Job KPI
![Page 21: The Professional Leader](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022030311/58ef71d31a28ab4f7a8b45b1/html5/thumbnails/21.jpg)
คำถามเพื่อใช้ในการหา KPI
• หน่วยงานของเรามีอยู่เพื่ออะไร
• คุณค่าที่หน่วยงานของเรามอบให้แก่องค์กรคือเรื่องอะไร
• อะไรบ้างที่เป็นตัวสะท้อนคุณค่าดังกล่าวได้
• ประสิทธิผลที่ผ่านมาเฉลี่ยแล้วเป็นอย่างไร เท่าไหร่
• เราควรตั้งเป้าอย่างไรเพื่อให้เราแข่งขันและเติบโตได้
![Page 22: The Professional Leader](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022030311/58ef71d31a28ab4f7a8b45b1/html5/thumbnails/22.jpg)
Positive Communicationสื่อสารเชิงบวก
![Page 23: The Professional Leader](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022030311/58ef71d31a28ab4f7a8b45b1/html5/thumbnails/23.jpg)
3 Min Exercise : จับคู่สนทนา• หน่วยงานของคุณได้รับเป้าหมายใหม่ที่ท้าทายจากผู้บริหาร
• คุณสังเกตุเห็นว่าลูกทีมของคุณกำลังพากันบ่นว่ามันยากเกินไป
• คุณจะทำอย่างไร
• คุณจะสื่อสารเชิงบวกกับลูกทีมของคุณอย่างไร
เอาไงดีว๊า
![Page 24: The Professional Leader](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022030311/58ef71d31a28ab4f7a8b45b1/html5/thumbnails/24.jpg)
บทบาทขั้นพื้นฐานของผู้นำในงาน
การทำงานกับหัวหน้างาน
![Page 25: The Professional Leader](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022030311/58ef71d31a28ab4f7a8b45b1/html5/thumbnails/25.jpg)
โฟกัสที่ : เป้าหมายเดียวกัน
![Page 26: The Professional Leader](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022030311/58ef71d31a28ab4f7a8b45b1/html5/thumbnails/26.jpg)
โต้แย้งแต่ไม่โต้เถียงพัฒนาทักษะการฟัง ฟังอย่างตั้งใจ ไม่ด่วนตัดสิน
![Page 27: The Professional Leader](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022030311/58ef71d31a28ab4f7a8b45b1/html5/thumbnails/27.jpg)
บทบาทขั้นพื้นฐานของผู้นำในงาน
การทำงานกับเพื่อนร่วมงาน
![Page 28: The Professional Leader](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022030311/58ef71d31a28ab4f7a8b45b1/html5/thumbnails/28.jpg)
Exercise: Johari Windowคุณคิดว่า คุณเป็นคนแบบไหน
รู้จักใครไม่สู้ รู้จักตัวเอง
![Page 29: The Professional Leader](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022030311/58ef71d31a28ab4f7a8b45b1/html5/thumbnails/29.jpg)
เราโดยสารเรือลำเดียวกัน“อยากไปใกล้ไปคนเดียว อยากไปไกลไปด้วยกัน”
![Page 30: The Professional Leader](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022030311/58ef71d31a28ab4f7a8b45b1/html5/thumbnails/30.jpg)
ปัญหาของเพื่อนคือปัญหาของเรา
![Page 31: The Professional Leader](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022030311/58ef71d31a28ab4f7a8b45b1/html5/thumbnails/31.jpg)
คำว่าน้ำใจ ไม่จำเป็นต้องใส่ไว้ใน JD.
แล้วถ้าลำพังงานของเราก็ยังเอา
ไม่รอดล่ะ
![Page 32: The Professional Leader](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022030311/58ef71d31a28ab4f7a8b45b1/html5/thumbnails/32.jpg)
บทบาทขั้นพื้นฐานของผู้นำในงาน
การบริหารลูกน้อง
![Page 33: The Professional Leader](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022030311/58ef71d31a28ab4f7a8b45b1/html5/thumbnails/33.jpg)
Role & Responsibility
สรรหา พัฒนา
รักษาไว้
ก้าวหน้า
…………?
![Page 34: The Professional Leader](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022030311/58ef71d31a28ab4f7a8b45b1/html5/thumbnails/34.jpg)
สรรหา
• Job Description
• Job Specification
• KUSAH
• Competency Based Recruitment & Selection
![Page 35: The Professional Leader](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022030311/58ef71d31a28ab4f7a8b45b1/html5/thumbnails/35.jpg)
พัฒนา
Training
Learning
OJT
Coaching
![Page 36: The Professional Leader](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022030311/58ef71d31a28ab4f7a8b45b1/html5/thumbnails/36.jpg)
ก้าวหน้า
Performance Management
Talent Management
Career Management
![Page 37: The Professional Leader](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022030311/58ef71d31a28ab4f7a8b45b1/html5/thumbnails/37.jpg)
รักษาไว้
Pay&
Promote
Performance
People Position
![Page 38: The Professional Leader](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022030311/58ef71d31a28ab4f7a8b45b1/html5/thumbnails/38.jpg)
ให้ความสุข
• เติมเต็มความฝัน
• สร้างความอบอุ่น
• ตอบโจทย์ชีวิตและครอบครัว
![Page 39: The Professional Leader](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022030311/58ef71d31a28ab4f7a8b45b1/html5/thumbnails/39.jpg)
ลูกน้อง 4 เหล่า
เราจะบริหารเขาเหล่านั้นอย่างไร
![Page 40: The Professional Leader](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022030311/58ef71d31a28ab4f7a8b45b1/html5/thumbnails/40.jpg)
Leadership Behavior
![Page 41: The Professional Leader](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022030311/58ef71d31a28ab4f7a8b45b1/html5/thumbnails/41.jpg)
ผู้นำ 5 ระดับ1. มีความสามารถเฉพาะตัวที่ดี
2. มีความสามารถในการทำงานเป็นทีมได้ดี
3. บริหารบุคลากรและทรัพยากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
4. เป็นผู้นำที่มุ่งมั่น ชัดเจน มีวิสัยทัศน์ จูงใจผู้อื่นได้
5. มุ่งมั่นเพื่อองค์กร และ มีความถ่อมตัว
Good to Great : Jim Collins
![Page 42: The Professional Leader](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022030311/58ef71d31a28ab4f7a8b45b1/html5/thumbnails/42.jpg)
ถามตัวเองว่า อะไรคือสิ่งที่ต้องทำ
![Page 43: The Professional Leader](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022030311/58ef71d31a28ab4f7a8b45b1/html5/thumbnails/43.jpg)
พัฒนาแผนงาน
What - Who - When Put The Right Man
![Page 44: The Professional Leader](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022030311/58ef71d31a28ab4f7a8b45b1/html5/thumbnails/44.jpg)
GROWTHPlan
![Page 45: The Professional Leader](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022030311/58ef71d31a28ab4f7a8b45b1/html5/thumbnails/45.jpg)
G R O W T H … ?• Goals
• Reality
• Options
• Will & Who
• Time Frame
• How
• เป้าหมายคืออะไร
• สถานะปัจจุบันเป็นอย่างไร
• เรามีทางเลือกอย่างไรบ้าง
• เราจะทำอะไรได้บ้าง ใครรับผิดชอบ
• กรอบเวลาเป็นอย่างไร
• แต่ละขั้นตอน ต้องทำอย่างไร
![Page 46: The Professional Leader](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022030311/58ef71d31a28ab4f7a8b45b1/html5/thumbnails/46.jpg)
ผู้นำด้านการเปลี่ยนแปลง
![Page 47: The Professional Leader](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022030311/58ef71d31a28ab4f7a8b45b1/html5/thumbnails/47.jpg)
ทำไมเราไม่กล้าเปลี่ยน• กลัวปัญหา
• กลัวผลกระทบ
• กลัวว่าการเปลี่ยนแปลงนั้นอาจจะทำให้เราเดือดร้อน
• กลัวเสีย กลัวไม่ได้ กลัวหาย กลัวขาด
• กลัวคนอื่นจะตำหนิ ทำอย่างไร
ถึงจะได้เลิก
![Page 48: The Professional Leader](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022030311/58ef71d31a28ab4f7a8b45b1/html5/thumbnails/48.jpg)
รับผิดชอบต่อสิ่งที่ตัดสินใจ
Risk Management• Potential • Severity • Occurence • Detection
![Page 49: The Professional Leader](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022030311/58ef71d31a28ab4f7a8b45b1/html5/thumbnails/49.jpg)
ประชุมอย่างมีประสิทธิภาพ
![Page 50: The Professional Leader](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022030311/58ef71d31a28ab4f7a8b45b1/html5/thumbnails/50.jpg)
เพื่อคำว่า “เรา”
Thank You
![Page 51: The Professional Leader](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022030311/58ef71d31a28ab4f7a8b45b1/html5/thumbnails/51.jpg)
Q & AEnd of Presentation
![Page 52: The Professional Leader](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022030311/58ef71d31a28ab4f7a8b45b1/html5/thumbnails/52.jpg)
CONTACT US:Nukool ThanuanramE-Mail Address: [email protected] Network: nukool2001Website : www.factorytrainer.comPages : Factory Management by Nukool
THANK YOU