Test de personalitate si Satisfactia Muncii · Test de personalitate si Satisfactia Muncii Citeste...
Transcript of Test de personalitate si Satisfactia Muncii · Test de personalitate si Satisfactia Muncii Citeste...
Test de personalitate si
Satisfactia Muncii
Citeste atent fiecare situatie. Trebuie sa te evaluezi, în raport cu fiecare
situatie pe o scara de la 1 la 10.
Daca ti-ai acordat 1 punct, atunci respectiva situatie nu se refera la tine.
Daca ti-a acordat 10 puncte atunci respectiva situatia te caracterizeaza in
intregime.
Daca ti-ai acordat punctaj mediu de 5 sau 6 puncte inseamna ca uneori
situatia te caracterizeaza, uneori nu.
Prin urmare, cu cit mult punctaj iti acorzi, cu atit mai mult situatia te
caracterizeaza.
E necesar de a raspunde la fiecare intrebare.
In acest test nu exista raspuns corect sau raspuns gresit.
Din raspunsurile care le acorzi iti vei desena o imagine despre modul in
care, de obicei, gindesti si simti.
Incercuieste valoarea (cifra) dintre 1 si 10 care este mai aproape de a te
caracteriza. Pentru moment, raspunzind la intrebari, nu acorda atentie la litera
din partea dreapta.
Litera este pentru a va asista în notarea rezultatelor si cum sa faceti acest
lucru va fi explicat mai târziu, când ati terminat testul.
1. Prefer sa fiu lasat in pace cind lucrez.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 SO
2. Imi place sa ma fac cunoscut de toata lumea.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 A
3. Verific intotdeauna daca informatiile pe care le am sunt
corecte.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 F
4. Nu se intimpla adesea sa vorbesc sau sa actionez inainte de
a gindi temeinic.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 SP
5. Daca am probleme, nu pot sa nu ma gindesc la ele.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 I
6. Imi acord timp suficient sa ma pregatesc pentru lucrurile
despre care stiu ca pot fi dificile.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 D
7.Nimeni nu ma poate opri sa vorbesc atunci cind am ceva de
spus.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 A
8.Ma simt mai bine atunci cind altcineva preia conducerea.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
P
9. Nu imi place sa fac ceva diferit de ce fac prietenii mei.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
G
10. Parerea oamenilor conteaza foarte multe pentru mine.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
I
11. Ma sigur ca ceea ce fac este cit se poate de bine facut.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
D
12. Detectez rapid dificultatile pe care le au oamenii.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
I
13. Ma starui sa evit sentimentalismele, in masura in care este
posibil.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 F
14. Nu actionez pripit.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
D
15. Obtin cele mai bune rezultate atunci cind lucrez alaturi de
altii.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
G
16. Nu imi place sa ies in oras prea mult.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
P
17. Este important pentru mine sa ma distrez in timpul liber.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10 SP
18. Nu dau atentie sentimentelor pe care le au altii.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
F
19. Ma plictisesc repede.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10 SP
20. Sunt mai putin sensibil decit alte persoane.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
F
21. Imi este greu sa dobindesc increderea in mine.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
F
22. Imi place intotdeauna sa fac ceva nou si interesant.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
SP
23. O activitate preferata a mea este sa imi amuz prietenii.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
G
24. Pot sa-mi controlez orice sentiment de suparare.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
P
25. Spun intotdeauna ce gindesc.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
A
26. Nu pot dormi din cauza unor evenimente trecute, pe care nu
le pot uita.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
I
27. Nu caut compania altor persoane.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
SO
28. Sunt o persoana multumita.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
D
29. Sunt capabil sa iau cu usurinta decizii de unul singur.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
SO
30. Nu imi place sa conving oamenii sa-si schimbe parerile
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
P
31. Nu mi se pare dificil sa ma sprijin pe un singur lucru.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
D
32. Ma razgindesc foarte repede.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
SP
33. Intr-un grup de oameni eu sunt adesea cel care ii determina pe ceilalti sa se implice.
1
2
3
4
5
6
7
8
9 10
A
34. Nu vad nici un rau in a le face confidente prietenilor mei.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
G
35. Oamenii ma considera o persoana perspicace (profunda).
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
I
36. Daca cineva are o opinie foarte puternica despre ceva, de
obicei sunt de acord cu ei.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
P
37. Argumentele mele sunt, in general, cele convingatore.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
A
38. Nu este foarte important pentru mine sa am prieteni.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
SO
39. Nu imi place cind cineva imi invadeaza intimitatea.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
SO
40. Imi place ca oamenii sa apeleze la mine oricind.
1
2
3
4
5
6
7
8
9 10
G
Punctajul
Numara scorul pentru fiecare rând marcat "SO". Faceti acelasi lucru pentru "G" şi pentru celelalte litere. Introdu fiecare suma în graficul de mai jos .Exemplul de mai jos vă arată cum să faceţi acest lucru. Maxim cit puteti avea pentru fiecare literă este 50.
Cu fiecare pereche de scoruri, scrie litera sau combinatia de litere cu cel mai mare punctaj. Aceasta este litera dominantă şi este scrisă în tabel pe partea dreaptă, în locul prevăzut.
Scorurile merg împreună în perechi, după cum urmează
Diferenţa dintre cele două scoruri la fiecare pereche ar trebui să fie scrisa in secţiunea de extrema dreapta a graficului
Example
Scrie scorurile proprii în graficul de mai jos
Tabela de punctaj
Diagrama personalitatii Plaseaza scorurile obtinute in diagrama de mai jos. Marcheaza fiecare scor cu un X
la locul care se cuvine. Marcarea se face dinspre centrul diagramei. Introduceţi
scorul pe stânga sau pe dreapta graficului în conformitate cu litera dominantă.
Exemplul de mai jos vă arată cum.
Exemplu
SO Solitary (Introvertit)
50 45 40 35 30 25 20 X 10 10 15 20 25 30 35 40 45 50
G Gregarious (Extrovertit)
A Assertive
(Activ)
50 45 40 35 30 25 20 15 10 10 15 X 25 30 35 40 45 50
P Passive
(Pasiv)
I Imaginative (Intuitiv)
50 45 40 35 30 25 20 15 10 10 15 20 25 30 X 40 45 50 F Factual (Rational)
SP Spontaneous
(Spotan)
50 45 40 35 30 25 X 15 10 10 15 20 25 30 35 40 45 50 D Deliberate
(Conformist)
Caracteristicile de personalitate trase din diagramă de mai sus sunt SO, P,
F şi SP, deoarece acestea sunt dominante indicate prin literele din
diferenţele de scor.
Daca diferenta de scor e mica
Cu cat scorul pentru oricare dintre literele dominante, mai vizibil
comportamentul dvs. va corespunde cu descrierea. Dacă scorul dvs. este
la limita, comportamentul dvs. se poate schimba de la o dimensiune la
alta, dar poate deveni extrem de rar vizibil. Cu toate acestea, veţi lua în
considerare, probabil, că comportament dvs tinde, în general, mai mult
spre o dimensiune decât cealaltă. Prin urmare, alegeţi litera sau literele
care descriu, de obicei, comportamentul dvs..
Diagrama personalitatii Noteaza litera dominanta in tabelul de mai jos:
SO Solitary (Introvertit)
50 45 40 35 30 25 20 15 10 10 15 20 25 30 35 40 45 50
G Gregarious (Extrovertit)
A Assertive
(Activ)
50 45 40 35 30 25 20 15 10 10 15 20 25 30 35 40 45 50
P Passive
(Pasiv)
I Imaginative (Intuitiv)
50 45 40 35 30 25 20 15 10 10 15 20 25 30 35 40 45 50 F Factual (Rational)
SP Spontaneous (Spotan)
50 45 40 35 30 25 20 15 10 10 15 20 25 30 35 40 45 50 D Deliberate (Conformist)
Interpretarea scorurilor
Dimensiunile
Acest test de personalitate are două dimensiuni care descriu modul in care
te comporti in raport cu alte persoane: 1) fie tinzi sa fii introvertit sau
extrovertit; si 2) fie tinzi sa fii activ sau pasiv:
Introvertit (SO) Încrezator în sine. Ia iniţiativă pe cont
propriu . Demonstreaza iniţiativă. Poate
fi văzut fie ca liniştit sau arogant.
"Outsider" ca o extremă. Are un stil
propriu. Capabil să socializeze, dar
uneori e timid. In public nu se simte in
largul sau. Detaşat şi conştient. Se
decide repede. Plin de resurse
intelectuale. Nu prefera discutii scurte.
arheolog, fermier, pedichiurist,
translator, persoana de livrare, cioban,
argintar, mecanicul de locomotivă,
scriitor, bijutier, fotograf, sofer de taxi,
programator
Activ (A)
Agresiv. Poate fi dominant si
incapatanat. Văzută ca "insistent".
Vorbeste cu ton ridicat. Isi prezinta
punctual de vedere foarte clar.
Determinat, deseori ia riscuri, obtine
ceea ce el vrea. Isi asuma
responsabilitati straine. Poate arata ca o
persoana neserioasa, dar poate cistiga
usor respect. Poate sa nu-si dea seama
de modul in care oamenii sunt afectati.
Critic. Solicitant Responsabil.
broker, manager de club, actor, curier,
editor de ştiri, agent de vânzări,
manager de hotel, cumpărător de
articole de moda, negociator, profesor
de teatru, manager de transport,
reporter
Extrovertit (G)
Dedicat , nu neapărat lider. Cauta
companie. Uraste sa fie singur. Loial şi
oferă sprijin. Poate fi uşor convins de
grup ca nu e necesar de a fi acceptat de
altii. Isi modifica comportamentul
pentru a se potrivi in societate. Rezolvă
conflictele între persoane. Participativ,
se bucură de luare a deciziilor cu alţii.
Insotitori de bord, vinzator de
licitatie, manager de club,
raspunzator pe party-uri, tutore
particular, animator, vames,
marinar, militar, lucrator pe
tineret, formator (trainer)
Pasiv (P)
Isi pastreaza parerile pentru dinsu.
Mai degraba cedeaza decit sa se certe.
Te intelegi usor cu el. Este bun
membru de echipa. Se acomodeaza
usor si nu se enerveaza usor. Evita sa
spuna ce-l preocupa. Ocoleste
confruntarile. Se straduieste din
rasputeri sa placa celorlalti.
Coopereaza foarte bine, este
respectuos si saritor la nevoie.
legator de carti, operator PC, croitor de
dame, gravor, paznic al unui teren de
vânătoare, dietetician, grădinar, olar,
deţinător de magazin, editor de
instructii, examinator de brevete
Dimensiunile activitatii
Chestionarul are, de asemenea, doi factori care se referă la domeniul de
activitate:
1) tinzi a fi intuitiv sau rational;
2) ori tinzi a fi spotan sau conformist:
Intuitiv (I)
E sensbil si constient de
sentimentele oamenilor. Este
emotiv si adesea expresiv, ia
hotariri dictate mai degraba de
sentimente decit de ratiune. Poate fi
cu usurinta afectat si chiar ranit de
critici. Isi pierde timpul cu lucruri
marunte. Deseori e descurajat si
frustrat, dar de asemenea e intuitiv
si creativ. Raspunde pozitiv la
sentimente si idei.
Artist, autor (de fictiune), muzician,
dansator, terapeut prin muzica,
profesor de teatru sau oratorie,
decorator de vitrine.
Spotan (SP)
E plin de viata si impulsiv. Ii plac
schimbarile si situatiile care
evolueaza rapid si sunt variate.
Adesea ii este greu sa se concentreze
asupra unui singur lucru sau sa
termine ceea ce a inceput. E
amuzant si entuziast, iar adesea ii
poate molipsi si pe ceilalti, i se poate
reprosa lipsa de profunzime, pentru
ca trece usor de la un lucru la altul.
Nu tine contul de reguli, desi, daca
si-ar organiza munca, ar fi mai
eficient.
Dansator, prezentator de produse,
costumier, coafor, asistent in
publicitate, masor, model, asistent
relatii publice, asistent de vinzari,
barman
Rational (F)
Priveste lucrurile in mod logic. De
obicei e calm si cu „picioarele pe
pamint”. Are un comportament
organizat, structurat. Nu e distrat si
actioneaza in mod controlat. E
obiectiv si analitic, sesizeaza punctele
esentiale. Uneori ii poate scapa
aspectele mai subtile ale problemelor,
lucru care ii deranjeaza pe ceilalti. Se
bazeaza pe informatii si fapte.
Avocat, cameraman, functionar
vamal, scafandru, agent imobiliar,
mecanic, paznic de penitenciar,
tehnician
Conformist (D)
E calm, stabil si de incredere.
Asteapta ca lucrurile sa isi urmze
cursul firesc. Se comporta linistit
si nu este afectat de
evenimente.Modul sau greoi de
lucru, conformist, ii face pe altii
sa depinda de el, e previzibil.
Poate parea molatic si indiferent.
Pare increzut, e genul de
persoana care iti spune „Ti-am
zis eu”. Rezista bine la presiuni.
Rezolva lucrurile intr-o maniera
ordonata.
Echipaj de ambulanta,
adminstrator, terapeut, desenator
tehnic, ergonomist, pompier,
ofiter servicii secrete, osteoptat,
restaurator, chirurg, statistician
Atitudinea ta fata de obligatii si atitudinea fata de alte persoane au un impact
major asupra directiei de cariera. Nu e necesar ca fiecare descriere sa se te
descrie in totalitate, desi fiecare descriere este importanta in raport cu unele
profesii.
Descrierea tipurilor de personalitate
Acest test va ofera 16 combinatii, bazate pe opt dimensiuni care la rindul
lor au fost formate pe patru dimensiuni. Pentru exemplu, un cercetator este
introvertit, pasiv, rational si conformist.
Din cele patru seturi de litere obtinute, vă puteţi localiza în diagrama
de personalităţii individuale.
Uită-te mai intai la linia de sus. Localizaţi-vă în stânga sau in dreapta
diagramei, pur şi simplu prin a-ti spune, "Sunt rational sau imaginativ?"
Apoi, cautati la linia de jos a diagramei, întrebindu-va, "Sunt eu
conformist sau spontan?" Acest lucru vă va localiza într-una din cele
patru coloane.
Repetaţi procedura prin a va uita la rânduri. Privind la partea stângă
diagramei, întrebaţi-vă, "Sunt eu extrovertit sau introvertit?" Apoi, din
partea dreaptă diagramei, "Sunt activ sau pasiv?" Astfel, va veti localiza
in una din cele 16 tipuri de personalitati.
Diagrama de personalităţii individuale
TASK Factual Factual Imaginative Imaginative PEOPLE
Extrovertit
1.
Lider
2.
Oportunist
3.
Mentor
4.
Luptator
Activ
Extrovertit
5.
Protector
6.
Partnener
7.
Confident
8.
Prieten
Pasiv
Introvertit
9.
Organizator
10.
Sfatuitor
11.
Proiectant
12.
Idealist
Activ
Introvertit
13.
Cercetator
14.
Executant
15.
Specialist
16.
Hoinar
Pasiv
PEOPLE
Conformist
Spotan
Conformist
Spontan
Task
1. FDAG – Lider
Caracteristici: Rational, conformist, activ, extrovertit
Cariere: ofiter in fortele armate, director de banca, director general,
manager de hotel, director in productie, agent de vinzari, manager in
transport
2. FSpAG – Oportunist
Caracteristici: Rational, spontan, activ, extrovertit
Cariere: director publicitate, organizator de licitaţii, secretară de club,
agent imobiliar, director de relaţii publice, politician, antrenor sportiv sau
manager, administrator de companie, colector de fonduri.
3. IDAG – Mentor
Caracteristici: Intuitiv, conformist, activ, extravertit
Cariere: medic generalist, medic osteopat, psiholog, soră medicală şefă,
lucrător social, şef de catedră, instructor de tineret.
4. ISpAG – Luptator
Caracteristici: Intuitiv, spontan, activ, extravertit
Cariere: civil rights worker, courier, beautician, demonstrator, journalist,
public relations executive, drama teacher, union representative
5. FDPG – Protector
Caracteristici: Raţional, conformist, pasiv, extravertit
Cariere: membru echipaj ambulanţa, personal în forţele armate, casier,
infirmier, ofiţer de poliţie, paznic de penitenciar, pompier, gardian.
6. FSpPG – Partener
Caracteristici: Raţional, spontan, pasiv, extravertit
Cariere: însoţitor de bord, barman, asistent dentar, coafor, conducător de
proiect, învăţător, secretară, asistent sportiv, şef de echipă
7. IDPG – Confident
Caracteristici: Intuitiv, conformist, pasiv, extrovertit
Cariere: portar de spital, casnică, asistent medical psihiatrie, educator,
profesor pentru persoane cu handicap, asistent social, terapeut.
8. ISpPG – Prieten
Caracteristici: Intuitiv, spontan, pasiv, extravertit
Cariere: consilier, asistent marketing, asistentă medicală pentru cresă,
recepţioner. asistent de vânzări cu amănuntul, scenograf, chelner.
9. FDASo – Organizator
Caracteristici: Raţional, conformist, activ, introvertit
Cariere: avocat pledant, inspector de poliţie, avocat consultant, şef birou
organizarea muncii, ofiţer vamal, inspector fiscal.
10. FSpASo – Sfatuitor
Caracteristici: Raţional, spontan, activ, introvertit
Cariere: importator / exportator, achizitor, antreprenor, agent de bursă de
mărfuri sau valori mobiliare, director de vânzări, agent de piaţă,
speculator imobiliar, director în construcţiile de drumuri, director de club.
11. IDASo – Proiector
Caracteristici: Intuitiv, conformist, activ, introvertit
Cariere: analist, arhitect, consultant în afaceri, inspector, jurnalist,
bibliotecar, sociolog, cercetător în domeniul medical.
12. ISpASo – Idealist
Caracteristici: Intuitiv, spontan, activ, introvertit
Cariere: arhitect, artist, autor, maistru cofetar, dansator, decorator de
interioare, muzician, sculptor.
13. FDPSo – Cercetator
Caracteristici: Raţional, conformist, pasiv, introvertit
Cariere: tehnician contabil, statistician, arhivar, controlor financiar,
şofer, inginer, agent de asigurări, specialist cercetări operaţionale
14. FSpPSo – Executant
Caracteristici: Raţional, spontan, pasiv, introvertit
Cariere: tehnician contabil, ghid turistic, bucătar, dietetician, interpret,
tehnician computer, paramedic, agent de circulaţie, chirurg.
15. IDPSo – Specialist
Caracteristici: Intuitiv, conformist, pasiv, introvertit
Cariere: dendrolog, curator, fermier, constructor, grădinar, istoric,
comisionar, olar, cioban, ţiglar, şelar, armurier, planificator.
16. ISpPSo – Hoinar
Caracteristici: Intuitiv, spontan, pasiv, introvertit
Cariere: barman, dansator, realizator emisiuni muzicale, animator, model,
portar, lucrător în producţie, vânzător de magazin, chelner.