Tere tulemast Southwesterni iga-aastasele talentide gaalale!
Tere tulemast!
description
Transcript of Tere tulemast!
![Page 1: Tere tulemast!](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061614/568145b9550346895db2c266/html5/thumbnails/1.jpg)
![Page 2: Tere tulemast!](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061614/568145b9550346895db2c266/html5/thumbnails/2.jpg)
© 2010 MAINORI KÕRGKOOL
Tere tulemast!Ettevõtluspäev
7. Oktoober 2010 TallinnMainori Kõrgkool
Maario Laas
![Page 3: Tere tulemast!](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061614/568145b9550346895db2c266/html5/thumbnails/3.jpg)
Teema
• Võimalused ja ohud ettevõtluses tänases majanduskeskkonnas ehk
• millised ohud ja võimalused on meil täna ja homme?
• Miks see nii on?
![Page 4: Tere tulemast!](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061614/568145b9550346895db2c266/html5/thumbnails/4.jpg)
2 mõistet, mis aitavad mõista
‣ Oht – võimalik takistus (ebasoodsad olud, olukord ja situatsioon), mis tõenäolise saabumise korral ei lase meil saavutada soovitud tulemust.
‣ Võimalus – sündmuste kokkulengemise tõttu saabunud tingimuste kogum, mille saabumisel on võimalik realiseerida maksimaalselt potentsiaali soovitud eesmärkide saavutamiseks.
![Page 5: Tere tulemast!](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061614/568145b9550346895db2c266/html5/thumbnails/5.jpg)
Tulevik kui probleem !
‣ Meil on kujutlus tulevikust kui millestki ihaldusväärsest.
‣ Meil on tänane reaalsus, mis on erinev soovitust ja tulevikus kujutletust
‣ Oleviku ja tuleviku vaheline vastuolu on probleemiks, millest me soovime vabaneda. Seda juhul kui meil ei ole sellest ükskõik!
![Page 6: Tere tulemast!](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061614/568145b9550346895db2c266/html5/thumbnails/6.jpg)
Selleks, et tegutseda on vajalik omada selget ja ahvatlevat eesmärki mille poole püüelda:
![Page 7: Tere tulemast!](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061614/568145b9550346895db2c266/html5/thumbnails/7.jpg)
Hoida vana head, mis loob vundamendi.
‣ Pehmelt pinnaselt on raske ennast liikuma tõugata.
‣ Me vajame head stardi-platvormi!
![Page 8: Tere tulemast!](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061614/568145b9550346895db2c266/html5/thumbnails/8.jpg)
Kujutluse nägemise erinevused võimalikust tulevikust !!!!
‣ Jne……
![Page 9: Tere tulemast!](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061614/568145b9550346895db2c266/html5/thumbnails/9.jpg)
Kuidas startida?
E
‣ Hetkeolukorra diagnostika ja kaardistamine ning ideaaltuleviku visualiseerimine!!! Seejärel edasi ja tagasisidestuse loomine!!!
![Page 10: Tere tulemast!](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061614/568145b9550346895db2c266/html5/thumbnails/10.jpg)
Siht peab olema selge ja sihik paigas:
![Page 11: Tere tulemast!](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061614/568145b9550346895db2c266/html5/thumbnails/11.jpg)
Miks see on kõige tähtsam?
‣ Võimalusi loovad inimesed, kes on selleks võimelised kui nad on:
‣ iseseisvateks subjektideks, kes on:
‣ informeeritud
‣ otsustusvõimelised
‣ Vastutustundlikud
‣ Suudavad eristada õiget valest, näilist tegelikust
‣ Jne.
![Page 12: Tere tulemast!](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061614/568145b9550346895db2c266/html5/thumbnails/12.jpg)
Juhtimise subjektil ehk juhil on (peaks olema) selgelt fikseeritud:
AdministratiivsedMoraalsed
‣ Õigused
‣ Kohustused
‣ Vastutus
![Page 13: Tere tulemast!](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061614/568145b9550346895db2c266/html5/thumbnails/13.jpg)
Et jääda rahule:
‣ On vaja,
‣ - et inimesed saavutavad küllaldased teadmised, oskused, kogemused jne, et olla suuteline iseseisvalt otsustama ja tegutsema.
‣ - luua organisatsioone, mille kaudu saavad inimesed realiseerida/saavutada oma eesmärke.
‣ Parim tasand: luua süsteeme, mis toimivad iseregulatiivselt ja jätkusuutlikult.
![Page 14: Tere tulemast!](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061614/568145b9550346895db2c266/html5/thumbnails/14.jpg)
Lisaks:
‣ Teevad ideaalis inimesed koostööd ja arvestavad oma tegemistes teistega.
‣ Jagavad oma teadmisi ja kasutavad oma kogemusi, et nii ise kui teised teeksid võimalikult vähe vigu ja samas ka suudaksid saavutada maksimaalselt palju.
‣ Loovad süsteeme, mis toimivad eesmärgi pärselt, iseregulatiivselt ja arenevalt.
![Page 15: Tere tulemast!](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061614/568145b9550346895db2c266/html5/thumbnails/15.jpg)
![Page 16: Tere tulemast!](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061614/568145b9550346895db2c266/html5/thumbnails/16.jpg)
www.mk.ee