Asignatura: Gestión del Cuidado I

Carrera: Enfermería Unidad I: Conceptos generales y fundamentos de la gestión del

cuidadoDocente: E. U. Sandra Carrasco P

Teoría de sistemas( aplicada a la Organización)

• Introducción• Esta teoría nació a raíz de la necesidad de dar respuesta a

problemas que otras disciplinas no daban respuesta en el ámbito organizacional.

Teoría de Sistemas(aplicada a la Organización)

• Forma sistemática y científica de aproximación y representación de la realidad

• Orientación hacia una práctica estimulante para formas de trabajo transdisciplinario

Teoría de sistemas(aplicada a la Organización)

• Aplicación a la Organización:• Las organizaciones serían subsistemas de la sociedad.

• Parsons 1966: la organización vista como un sistema, es decir, un conjunto de elementos interrelacionados (personas, equipos, técnicas) que transforman insumos (materias primas ,materiales, conocimientos) en determinados resultados, productos o servicios.

Teoría de sistemas(aplicada a la Organización)

• Aplicación a la organización:• Cumplimiento de metas. Las metas como punto de conexión entre

una organización y la sociedad .La organización debe cumplir metas, las cuales son su función con respecto a la sociedad.

Teoría de sistemas(aplicada a la Organización)

• Aplicación a la organización:• Sistemas abiertos. Las organizaciones como sistemas abiertos,

están expuestas a las influencias del entorno.

Teoría de sistemas(aplicada a la Organización)

• Aplicación a la organización:• Características de los sistemas organizacionales

Teoría de sistemas(aplicada a la Organización)

• Características de los sistemas organizacionales:• Importación de energía. Ninguna estructura social es

autosuficiente.

Teoría de sistemas(aplicada a la Organización)

• Características de los sistemas organizacionales:• Proceso: Transformación que se realiza en el sistema. El input es

alterado en él.

Teoría de sistemas(aplicada a la Organización)

• Características de los sistemas organizacionales:• Output. Lo que surge de la organización y es utilizado,

consumido, rechazado, etc. por el entorno.

Teoría de sistemas(aplicada a la Organización)

• Características de los sistemas organizacionales:• Sistemas como ciclos de sucesos. El producto exportado al

entorno constituye la base para la fuente energética que permitirá repetir el ciclo.

Teoría de sistemas(aplicada a la Organización)

• Características de los sistemas organizacionales:• Entropía negativa. Entropía es una ley universal( de la

termodinámica) según la cual todas las formas de organización se mueven hacia la desorganización. Para sobrevivir en un estado de organización improbable, las organizaciones necesitan importar más energía que la que gastan.

Teoría de sistemas(aplicada a la Organización)

• Características de los sistemas organizacionales:• Feed back negativo y el proceso de codificación. La información

que llega a la organización es codificada y seleccionada, en tal forma, que la organización no se inunde de más información que la requerida.

• El feed back negativo es un mecanismo de control que permite la comparación entre el estado actual de la organización y su estado deseado.

• En este caso el sistema utiliza la información para activar sus mecanismos homeostáticos y mantener su estado estable.

Teoría de sistemas(aplicada a la Organización)

• Características de los sistemas organizacionales:• El estado permanente y la homeostasis dinámica. Los sistemas

tienden a mantener su carácter básico, intentando controlar los factores externos amenazantes.

Teoría de sistemas(aplicada a la Organización)

• Características de los sistemas organizacionales:• Diferenciación. La tendencia a la elaboración y especialización de

funciones.

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• Características de los sistemas organizacionales:• Equifinalidad Dentro de las organizaciones hay múltiples medios

para el mismo fin. Un sistema puede alcanzar el mismo estado final, partiendo de condiciones iniciales diferentes y siguiendo distintos caminos.

Teoría de sistemas(aplicada a la Organización)

• Enfoque de contingencias:• Organización: un sistema compuesto por diversos subsistemas,

delimitado de su entorno por fronteras identificables. Se hace énfasis en las relaciones intrasistema y extrasistema.

GRACIAS