TEMA 1 Imagen Laboral
-
Upload
tony-coila -
Category
Documents
-
view
218 -
download
0
Transcript of TEMA 1 Imagen Laboral
-
7/28/2019 TEMA 1 Imagen Laboral
1/32
UNIVERSIDAD CATLICA DE SANTA MARAPROGRAMA PROFESIONAL: DERECHOSemestre Acadmico : 1ro. - 2013
Asignatura: REALIDAD NACIONALDocente: EDGAR BORDA RIVERAOficina: E-417E-mail: [email protected]
-
7/28/2019 TEMA 1 Imagen Laboral
2/32
Captulo 1: Visin Personal, Pobreza, Salud y las Leyes enel Per
Imagen Personal de los Peruanos Imagen Laboral
Pereza, trabajo, empleo, productividad Estilos de Vida: emprendedor, tradicional, afortunado,
sobreviviente, moderno Machismo: actitud, poder Valores cvicos Las leyes jurdicas: Constitucin, Estado de Derecho Ciudadana
Problemas Sociales y Las Leyes en el Per Pobreza Salud
-
7/28/2019 TEMA 1 Imagen Laboral
3/32
EVALUACIN DE LAS TRES FASES:
ACTIVIDAD PUNTAJE
Intervenciones orales 04
Controles escritos/Asistencia 06
Examen 10
TOTAL 20
-
7/28/2019 TEMA 1 Imagen Laboral
4/32
UNIVERSIDAD CATLICA DE SANTAMARA
Asignatura: Realidad Nacional y Ciudadana
TEMA N
1
IMAGEN LABORAL
DEL PERUANO
-
7/28/2019 TEMA 1 Imagen Laboral
5/32
CONCEPTOS
-
7/28/2019 TEMA 1 Imagen Laboral
6/32
Promedio de horas laboradas en el 2010entre los pases de la OCDE (Organizacin para laCooperacin y Desarrollo Econmico).
ANLISIS DE DATOSCUANTITATIVOS
Segn la OCDE en el ao 2010,entre los 11 pases mslaboriosos, Corea es el pas
con el mayor promedio dehoras laboradas con 2193 Hs.por trabajador.
Holanda es el pas que menorcantidad de horas laboradascon slo 1377 horas.
El Per ocupa el segundo lugaren el mundo entre los pasesms laboriosos, con 2137horas
Entre los 11 pases destacantres pases latinoamericanos:Per, Chile y Mxico.
Dato ms importante
El Per ocupa el segundolugar en el mundo entrelos pases ms laboriosos,
con 2137 horas promedio
Corea 2193
Per 2137Chile 2068
Mxico 1866
Estados Unidos 1778
Italia 1778
Japn 1733
Espaa 1663
Alemania 1419
Noruega 1414
Holanda 1377
Ao de realizacin: 2010
FUENTE: OCDE
FUENTE: OCDE
PREGUNTAS:Analiza este cuadro:1. Cules son los datos
ms significativos?2. Cul es el dato ms
importante?Realiza una SNTESIS con lanueva informacin yresponde:
SON perezosos losperuanos considerando lainformacin dada por unainstitucin especializada?
SINTESIS:1. Los peruanos subestiman sus
capacidades2. Los peruanos son subcampeones
mundiales de la laboriosidad3. El Per es un pas muy atractivo para
las inversiones por contar con gentetrabajadora.
-
7/28/2019 TEMA 1 Imagen Laboral
7/32
PREGUNTAS:Analiza este cuadro:Cules son los datos ms significativos?Cul es el dato ms importante?
-
7/28/2019 TEMA 1 Imagen Laboral
8/32
ANLISIS DEL CONCEPTO
Ideas
1. Es la habitual inclinacin apermanecer en inaccin.
2. Es una complacencia enpermanecer en la inaccin
3. Es un vicio de la accindel espritu y cuerpo haciael trabajo.
4. El perezoso desea estardesocupado, odia laocupacin y huye deltrabajo
Idea central
La pereza es un vicio haciala permanencia ycomplacencia de la
inaccin.
FUENTE: Descuret, J. (s.f.). Las pasiones consideradas con respecto a
las enfermedades, a las leyes y la religin. Barcelona: Pablo Riera.
PREGUNTAS:Analiza este concepto:Cules son los ideas ms significativos?
Cul es el idea ms importante?
Es "una habitual inclinacin apermanecer en inaccin y unacomplacencia en permanecer enella. la voz pereza debe aplicarsetanto a la accin del esptitu como ala del cuerpo, .- El perezoso deseaestar desocupado, odia la ocupaciny huye del trabajo."
-
7/28/2019 TEMA 1 Imagen Laboral
9/32
Por qu el Per es un pasatrasado siendo un pas tanlaborioso?
RESPONDE:
-
7/28/2019 TEMA 1 Imagen Laboral
10/32
Productividad laboral por sectores: 2008
Participacin del sector en la PEA del pas (%)
(en miles de nuevos soles de 1994)
Milesdenuev
osSoles
10
100
60
20
Fuente: INEI, BCRP
67.2
1%33%
10.2
18.6
4%
18.9
11.5
17%
3.2
34%
Agropecuarioy pesca
Comercio
Manuf.Construccin
Servicios
Minera e Hidrocarburos
11%
-
7/28/2019 TEMA 1 Imagen Laboral
11/32
ANLISIS DEL CONCEPTOEMPLEO
Productividad es igual a produccin divididapor cada uno de sus elementos deproduccin.OCDE (Organizacin para la Cooperacin y Desarrollo
Econmico).
Los productos son fabricados comoresultados de la integracin de cuatroelementos principales: tierra, capital,trabajo y organizacin. La relacin de estoselementos a la produccin es una medidade la productividad.
OIT (Organizacin Internacional del Trabajo).
Ideas1. Es la produccin
2. Los elementos deproduccin (tierra,capital, trabajo yorganizacin)
3. Productividad es igual aproduccin dividida porcada uno de suselementos de produccin
Idea central
Productividad es igual aproduccin dividida porcada uno de sus elementosde produccin
PREGUNTAS:Analiza estos concepto:
Cules son los ideas ms significativas?
Cul es el idea ms importante?Escribe un ejemplo de productividad en el Per
PRODUCTIVIDAD =PRODUCCIN
TIERRA + CAPITAL + TRABAJO + ORGANIZACIN
-
7/28/2019 TEMA 1 Imagen Laboral
12/32
Diagnstico: Poder Judicial
A pesar de las deficiencias en la justicia general del pas, en algunos aspectosse han obtenido avances importantes en los ltimos aos, principalmente los
relacionados a temas comerciales
-
7/28/2019 TEMA 1 Imagen Laboral
13/32
Inspecciones: principal cuello de botella
InspeccionesTcnicas deSeguridad
InspeccionesSanitarias
GobiernoCentral
GobiernoRegional
Gobierno Local
rea de Gestin Ambiental
Tiempo: 30 das
Costo: S/.24
Subgerencias de Salud
(Certificado de Inspeccin
Sanitaria)
Tiempo: 6 das
Costo: S/. 30 S/. 63
Subgerencias de DefensaCivil
(Inspecciones bsicas)
Tiempo: 15 das hbiles s.n.
Costo: S/.71 (ex post)
S/. 224 (ex ante)
Direccin de SaludAmbiental /AutoridadRegional Ambiental
Tiempo: 30 das
Costo: S/. 64- S/. 71
Gerencia Regional de Salud
(Certificados Sanitarios)
Tiempo: 30 45 das hbiles
Costo: S/. 449
Subgerencias de DefensaCivil
(Inspecciones de detalle)
Tiempo: 45 das hbiles s.n.
Costo: S/. 646 S/. 2,997
Ministerio de la Produccin
Ministerio del Ambiente
Ministerio Energa y Minas
Ministerio de Agricultura
Ministerio de Salud
Tiempo: 30 45 das hbiles
Costo: S/. 195 - S/. 406
Ministerio de Salud
(Digesa-Digemid-Disa)
Ministerio de Agricultura
(Senasa)
(Registros, certificados,
autorizaciones)
Tiempo: 30
45 das hbiles
Costo: S/. 71
Indeci
(Inspecciones
Multidisciplinarias, tambin
realiza inspecciones de
detalle en Lima)
Tiempo: 45 das hbiles s.n.Costo: S/. 3,546
rea de Gestin Ambiental
Tiempo: 30 das
Costo: S/.24
Subgerencias de Salud
(Certificado de Inspeccin
Sanitaria)
Tiempo: 6 das
Costo: S/. 30 S/. 63
Subgerencias de DefensaCivil
(Inspecciones bsicas)
Tiempo: 15 das hbiles s.n.
Costo: S/.71 (ex post)
S/. 224 (ex ante)
Direccin de SaludAmbiental /AutoridadRegional Ambiental
Tiempo: 30 das
Costo: S/. 64- S/. 71
Gerencia Regional de Salud
(Certificados Sanitarios)
Tiempo: 30 45 das hbiles
Costo: S/. 449
Subgerencias de DefensaCivil
(Inspecciones de detalle)
Tiempo: 45 das hbiles s.n.
Costo: S/. 646 S/. 2,997
Ministerio de la Produccin
Ministerio del Ambiente
Ministerio Energa y Minas
Ministerio de Agricultura
Ministerio de Salud
Tiempo: 30 45 das hbiles
Costo: S/. 195 - S/. 406
Ministerio de Salud
(Digesa-Digemid-Disa)
Ministerio de Agricultura
(Senasa)
(Registros, certificados,
autorizaciones)
Tiempo: 30
45 das hbiles
Costo: S/. 71
Indeci
(Inspecciones
Multidisciplinarias, tambin
realiza inspecciones de
detalle en Lima)
Tiempo: 45 das hbiles s.n.Costo: S/. 3,546
InspeccionesAmbientales
Fuente: Informacin proporcionada por Gremios empresariales, revisin de TUPAs y en el caso de ITSDC, Cuadro Topes mximos establecidos en el Reglamento de Inspecciones
Tcnicas D.S. 066-2007-PCM
Entidades Competentes, Tiempos y Costos de Inspecciones de Seguridad,Sanitarias y Ambientales
Fuente: IFC (2010)
-
7/28/2019 TEMA 1 Imagen Laboral
14/32
RAMAS DE ACTIVIDAD 1961 1972 1981 1993 1998
AGRICULTURAMINERIA
INDUSTRIAELECTRICIDAD
CONSTRUCCIONCOMERCIOSERVICIOS
153623100
84298966
8676s.i.10577
2143391521269422771
850293288558
1965424411416721297
1030679786628
219941764
898229036
826935625349
208042175
779921613
697126993980
PROMEDIO PEAOCUPADA
VARIACION ( %)
4794 682646.1
68310.1
4784-30.0
3967-17.1
PERU: EVOLUCION DE LA PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO 1961-1998(EN US$ DE 1999)
Fuente: Elaboracin en base a PEA ocupada de 15 aos a ms INEI, Censos de Poblacin y Vivienda
1961,1972,19981 y 1993; Valores del PIB para estos aos, INEI, OFERTA Y DEMANDA GLOBAL 1998 .
http://www.inei.gob.pe/biblioineipub/bancopub/est/lib0173/cap4-1.HTM
EJEMPLO
http://www.inei.gob.pe/biblioineipub/bancopub/est/lib0173/cap4-1.HTMhttp://www.inei.gob.pe/biblioineipub/bancopub/est/lib0173/cap4-1.HTMhttp://www.inei.gob.pe/biblioineipub/bancopub/est/lib0173/cap4-1.HTMhttp://www.inei.gob.pe/biblioineipub/bancopub/est/lib0173/cap4-1.HTM -
7/28/2019 TEMA 1 Imagen Laboral
15/32Analiza este grfico
-
7/28/2019 TEMA 1 Imagen Laboral
16/32
Analiza este grfico
-
7/28/2019 TEMA 1 Imagen Laboral
17/32
Analiza este grfico
-
7/28/2019 TEMA 1 Imagen Laboral
18/32
Analiza este grfico
-
7/28/2019 TEMA 1 Imagen Laboral
19/32
Analiza este grfico
-
7/28/2019 TEMA 1 Imagen Laboral
20/32
Analiza este grfico
-
7/28/2019 TEMA 1 Imagen Laboral
21/32
InsercinInternacional
TrasformacinProductiva
InclusinSocial
Viabilidadfiscal
Viabilidadfinanciera
Viabilidadpoltica
Crecimiento econmico de calidad
Tres pilares bsicos para un crecimiento de calidad
FUENTE: Ros Germn (2008). La Competitividad en Sudamrica. Oficina de Polticas Pblicas y Competitividad. Corporacin Andina de Fomento
-
7/28/2019 TEMA 1 Imagen Laboral
22/32
Ruta para la transformacin:diversificacin con productividad
Los pases ms diversificados han incrementado de forma progresiva elnmero de actividades de exportacin y los sectores tradicionales hanjugado un papel clave
Una mayor productividad redunda en una mayor diversificacin
El surgimiento de nuevas actividades en la regin ha sido insuficiente paralograr una mayor diversificacin productiva
Polticas pblicas para una mayor productividad:
Reducir las barreras a la movilidad de factores
Impulsar una mayor competencia Generar un entorno de negocios estable
FUENTE: Ros Germn (2008). La Competitividad en Sudamrica. Oficina de Polticas Pblicas y Competitividad. Corporacin Andina de Fomento
-
7/28/2019 TEMA 1 Imagen Laboral
23/32
Ruta para la transformacin:diversificacin con productividad
Bsqueda denuevos
sectores
Desarrollo denuevas actividades
dentro de un
sector
DIVERSIFICACIN
Productividad
Ingreso
CLUSTERS
IED
FUENTE: Ros Germn (2008). La Competitividad en Sudamrica. Oficina de Polticas Pblicas y Competitividad. Corporacin Andina de Fomento
-
7/28/2019 TEMA 1 Imagen Laboral
24/32
INVERSIN
Infraestructura
Recursos Humanos
Variables sociales
PRODUCTIVIDADEsfuerzo conjunto:
sector privado, pblico,acadmico, sociedad civil
Los clusters/cadenas productivas/complejos productivos integrales pueden ser parte de larespuesta
FUENTE: Ros Germn (2008). La Competitividad en Sudamrica. Oficina de Polticas Pblicas y Competitividad. Corporacin Andina de Fomento
Factores indispensables
-
7/28/2019 TEMA 1 Imagen Laboral
25/32
Qu es el trabajo y qu es el
empleo?
RESPONDE:
-
7/28/2019 TEMA 1 Imagen Laboral
26/32
ANLISIS DEL CONCEPTOTRABAJO
Ideas
Es una actividad con un fintil
Es una actividad regulada
Es la actividad humana,aplicada a la produccin debienes o servicios.
Idea central Es la actividad humana til
aplicada a la produccin debienes o servicios
Reyes, A. (2005).Administracin de personal. Mexico D.F.: Limusa
Noriega Editores.
PREGUNTAS:
Analiza este concepto:Cules son los ideas ms significativos?
Cul es el idea ms importante?
"Es una actividad til que tiene un fin distinto de ella
misma". (G. Guzzetti; L' Uomo e Beni.)"Es una actividad regulada, en vistas de un fin til" (J.Leclereq; Lavoro e Persona.)"Trabajo es la actividad humana aplicada a laproduccin de bienes o servicios, y, por ello,realizada con sujecin a normas de eficiencia".
-
7/28/2019 TEMA 1 Imagen Laboral
27/32
ANLISIS DEL CONCEPTOEMPLEO
Serie de tareas a cambio de una retribucinpecuniaria denominada salario. Es eldesempeo de una actividad laboral quegenera ingresos econmicos o por la que se
recibe una remuneracin o salario.
Ideas
Es una serie de tareas acambio de una retribucin
Es una actividad laboral quegenera ingresoseconmicos.
Idea central El empleo es una actividad o
tarea que genera ingresoseconmicos, donde serecibe una remuneracin osalario.
FUENTE: Universidad Autnoma Del Estado De Hidalgo
http://www.uaeh.edu.mx/docencia/P_Presentaciones/huejutla/administracion/temas/tipos_de_empleo.pdf
PREGUNTAS:Analiza este concepto:
Cules son los ideas ms significativos?Cul es el idea ms importante?
-
7/28/2019 TEMA 1 Imagen Laboral
28/32
FUENTE: Instituto Nacional de Estadstica e Informtica del Per
-
7/28/2019 TEMA 1 Imagen Laboral
29/32
ANLISIS DEDATOS
CUANTITATIVOS
La mayora de la PEA6687,0 tiene educacinsecundaria al 2011,mientras que 2371,4 de lapoblacin posee educacinsuperior universitaria.
-
7/28/2019 TEMA 1 Imagen Laboral
30/32
ANLISIS
Analiza este cuadro
-
7/28/2019 TEMA 1 Imagen Laboral
31/32
ANLISIS
Analiza este cuadro
-
7/28/2019 TEMA 1 Imagen Laboral
32/32
Analiza este grfico