Técnicas de Facilitação para projetos e equipes

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Técnicas de Facilitação para projetos e equipes Matheus Haddad (@mhaddad) [email protected]

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Apresentação feita na Noite Ágil da Caelum no dia 25 de novembro de 2010.

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Page 1: Técnicas de Facilitação para projetos e equipes

Técnicas de Facilitaçãopara projetos e equipes

Matheus Haddad (@mhaddad)[email protected]

Page 2: Técnicas de Facilitação para projetos e equipes

Processo Empírico

Page 3: Técnicas de Facilitação para projetos e equipes

Realizar trabalho individual, isolado, sem conexõescom outras pessoas ou empresas é a grande exceção.

A regra é o Trabalho em Equipe

Page 4: Técnicas de Facilitação para projetos e equipes

Quem sou eu e como eu vejo você?

Como eu me comporto em relação a vocêe a mim mesmo?

Como funcionamos em conjunto?

Potencial individual e

coletivo

Mentalidade

Comportamento Relacionamento

Page 5: Técnicas de Facilitação para projetos e equipes

As pessoas se aproximam, se sondam mutuamente, com simpatia, mas sem muita confiança.

FormarAs pessoas começam a testar um ao outro, bem como os próprios limites, desafiando e questionando posições. Conflitos vem à tona.

Contestar

Começa-se a construir valores e visões comuns que resultam em normas e regras de convivência e de trabalho.

NormalizarJá com maior confiança entre as pessoas, a cooperação começa a fluir melhor e resulta em maior produtividade e satisfação.

Desempenhar

Equipe

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Técnicas de Facilitação

Problema Objetivo

Page 7: Técnicas de Facilitação para projetos e equipes

Técnicas para tornar o trabalho em equipe mais eficiente.

Produzir resultados úteis e necessários para a empresa.

Tornar ou fazer fácil.

Facilitação

Page 8: Técnicas de Facilitação para projetos e equipes

FacilitaçãoOtimizar processos de aprendizagem

Evitar que os grupos tomem decisões erradas

Detectar e reduzir conflitos para aumentar a produtividade

Evitar que um grupo seja dominado por um indivíduo que se impõe

Motivar as pessoas mais tímidas e proporcionar uma participação ativa

Fazer com que a equipe entenda, aceite, apóie e tome decisões

Page 9: Técnicas de Facilitação para projetos e equipes

Problemas Facilitação

Falta de Clareza

Comunicação deficiente

Conflitos interpessoais

Visualização

Comunicação

Trabalho em Equipe

Page 10: Técnicas de Facilitação para projetos e equipes

Visualização

✓Conversão de conceitos em formas visíveis.

✓Tornar visual, convertendo algo abstrato em imagem mental ou real.

Visão75%

Olfato3%

Paladar3%

Tato4%

Audição15%

Page 11: Técnicas de Facilitação para projetos e equipes

Técnicas de Facilitação

“Don't take the tool, take the toolkit.”Uncle Bob Martin

Page 13: Técnicas de Facilitação para projetos e equipes

Personas

Page 14: Técnicas de Facilitação para projetos e equipes

Rubens, o cinéfilo conectadoPerfil

Usuário de tecnologia, possui

IPhone e navega diariamente na

Internet. Adora sua HDTV com

BlueRay e o novo Home Theater que

comprou.

Expectativas

Contexto

TecnologiaGostaria de consultar o acervo pela

Internet, solicitar vídeos para

receber em casa. Quer ser informado

dos lançamentos e gostaria de ter

benefícios.

Prefere clássicos e dramas, mas

aluga aventuras. Assiste 10 filmes

por semana. Gosta de estar sempre

atualizado sobre lançamentos e

mantém um blog sobre cinema.

Homem de meia idade, de classe

média alta, educado e com nível

superior. Muito crítico e exigente

naquilo que consome.

Page 15: Técnicas de Facilitação para projetos e equipes

Mapa de Empatia

Page 16: Técnicas de Facilitação para projetos e equipes

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Page 18: Técnicas de Facilitação para projetos e equipes

Análise de Negócio Ágil

Page 19: Técnicas de Facilitação para projetos e equipes

Gerenciamento de uma Videlocadora

1. Controle do Acervo de Vídeos

2. Controle do Cadastro de Funcionários

3. Controle do Cadastro de Clientes

4. Controle de Reservas e Locações

5. Controle Financeiro

Gerente

Política de Consulta

Gerente

Política deLocação

Gerente

Política dePreços

Cliente

Consulta ao acervo

Dados cadastrais

Cliente

Itens para locação

Itens para devolução

Cliente

Pagamento

Informações do acervo

ClienteItens Locados

Cliente

Comprovante de locação

Comprovante de devolução

Cliente

Recibo

Realizadores

GerenteAtendenteDistribuidor

Site / Software

Sistema de Gerenciamento da Videolocadora

Outros Sistemas

Sistema de Gerenciamentoda Distribuidora de Vídeo

Fonte Entrada Saída Destino

Page 20: Técnicas de Facilitação para projetos e equipes

Cenário AtualA videolocadora DVD Max possui 3 filiais e conta com mais de 5.000 títulos no acervo. Todas as lojas funcionam 24x7 e são dirigidas por seus respectivos Gerentes de Operação, que coordenam equipes de 2 a 5 atendentes responsáveis pela orientação dos clientes e realização das operações de locação e caixa. Todo o atendimento é feito com o auxílio de uma planilha de cálculo controlada de forma independente por cada loja. Uma vez por semana, os respectivos Gerentes de Operação encaminham à direção suas planilhas para consolidação de relatórios e avaliação do desempenho de cada filial.

[frente]

Page 21: Técnicas de Facilitação para projetos e equipes

Resultados ObservadosA empresa tem recebido em torno de 200 reclamações por mês devido à demora no atendimento e cadastramento de novos clientes, perda de controle no processo de cobrança e falta de mecanismo que permita consultar o acervo pela internet, fazer reservas e solicitar a entrega de filmes em casa. Como principal resultado negativo, observa-se um decréscimo na captação de novos clientes e a perda constante dos antigos clientes para concorrentes que possuem todas as lojas informatizadas.

Possíveis causasA principal causa deste cenário esteve associada até o momento à falta de recursos para investimento em novas tecnologias.

[verso]

Page 22: Técnicas de Facilitação para projetos e equipes

Cenário FuturoAo término do projeto, todas as lojas da DVD Max estarão informatizadas em todos os aspectos relacionados ao cadastro de clientes, consulta de acervo, locação e controle financeiro. Os atendentes utilizarão um sistema de software para gerenciar os cadastros de clientes e as locações de vídeos. Todos os clientes da DVD Max poderão consultar pela internet o acervo de vídeo de sua loja preferencial, fazer reservas e solicitar entrega de filmes em sua residência. O Gerente de Operações poderá consultar periodicamente, em tempo real, relatórios de movimentação das consultas (filmes mais procurados), reservas e entregas a fim de aperfeiçoar seu plano gerencial.

[frente]

Page 23: Técnicas de Facilitação para projetos e equipes

[verso]

Resultados Desejados

✓ Reduzir o tempo de atendimento em 50%

✓ Garantir a consistência das informações

✓ Permitir a reserva de vídeos pela internet

Recursos NecessáriosOs atendentes utilizarão um sistema de frente de caixa (SoftDVDMax) e os clientes um site para reservas e locações (iDVDMax)

Efeitos / Benefícios

✓ Manter 100% dos clientes satisfeitos

✓ Manter os clientes atuais

✓ Aumentar a captação de novos clientes

✓ Aumentar a receita da empresa em 100%

Page 24: Técnicas de Facilitação para projetos e equipes

Tema: Controle de LocaçõesDiariamente, os clientes precisam se dirigir à loja para realizar a locação

dos vídeos de nosso acervo. A intensificação do mesmo é feita mediante a

apresentação de documento. O cliente poderá realizar a locação dos itens

caso a política de locação permita. Se possível, o atendente irá registra os itens desejados e emitir um comprovante de locação para o cliente.

Problemas• Processo manual

• Identificação em até 4 min

• Registro dos itens em até 5 min

• Impossível locação remota

• Cliente insatisfeito

Objetivos• Informatizar a locação

• Identificação em até 2 min

• Registro em até 3 minutos

• Permitir locação remota

• Controlar entrega remota

Page 25: Técnicas de Facilitação para projetos e equipes

Release #1: Controlar Cadastro de Clientes

Regras de negócio com o Gerente de Operações e análise de interface com

os atendestes.

Objetivos de NegócioO atendente poderá identificar

rapidamente o cliente durante

uma operação de locação ou

cadastrar novos membros com

mais rapidez e consistência das

informações. Demais operações

seguem em planilha.

• Infra-estrutura básica

• Módulo de Gerenc. de Clientes

• Pré-carga de funcionários

• Pré-carga de clientes

• Treinamento de operadores

Recursos Necessários

Envolvimento de Usuários

Page 26: Técnicas de Facilitação para projetos e equipes

Modulo de Gerenciamento de ClientesMódulo do sistema SoftDVDMax desenvolvido para gerenciar o cadastro dos clientes da videolocadora. Permite inclusão, consulta, alteração e cancelamento de cadastros de clientes. Possui operações de consultora por busca fonética e listagens paginadas. Também Contempla o gerenciamento do login dos clientes para acesso pela Internet.Considerações e restriçõesVide protótipos do Módulo para melhor compreensão da aplicação. SoftDVDMax é um sistema Cliente-Server baseado no sistema operacional Microsoft Windows e banco de dados SQL Server.

F#01 Release: #1 Tamanho: 55 Duração: 4 semanas

Page 27: Técnicas de Facilitação para projetos e equipes

Cadastrar um cliente

Como um Atendente eu devo cadastrar um novo cliente para permitir reserva de títulos, locação de vídeos e acesso ao site para esse cliente.

[frente]

Page 28: Técnicas de Facilitação para projetos e equipes

Dado que estou autenticado no sistema quando eu cadastrar um novo cliente então ele ficará disponível para reservas e locações.

[verso da história]

Dado que cadastrando um novo clientequando eu informar um CPF inválidoentão deverá ser exibido um alerta.

Dado que o cliente foi cadastrado com sucesso quando acessar o site da videolocadora então ele poderá fazer reserva de títulos.

Critérios de aceitação

Page 29: Técnicas de Facilitação para projetos e equipes
Page 30: Técnicas de Facilitação para projetos e equipes

Contexto

Page 31: Técnicas de Facilitação para projetos e equipes

Cenário Atual

Contexto

Page 32: Técnicas de Facilitação para projetos e equipes

Cenário FuturoCenário Atual

Contexto

Page 33: Técnicas de Facilitação para projetos e equipes

Cenário FuturoCenário Atual

Contexto

Temas de Negócio

Page 34: Técnicas de Facilitação para projetos e equipes

Cenário FuturoCenário Atual

Contexto

Temas de Negócio

Personas

Page 35: Técnicas de Facilitação para projetos e equipes

Cenário FuturoCenário Atual

Contexto

Temas de Negócio

Personas

Releases

Page 36: Técnicas de Facilitação para projetos e equipes

Cenário FuturoCenário Atual

Contexto

Temas de Negócio

Personas

Releases

Features

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Cenário FuturoCenário Atual

Contexto

Temas de Negócio

Personas

Releases

Features

User Story

Page 38: Técnicas de Facilitação para projetos e equipes

Cenário FuturoCenário Atual

Contexto

Temas de Negócio

Personas

Releases

Features

User Story

User Story

Page 39: Técnicas de Facilitação para projetos e equipes

Cenário FuturoCenário Atual

Contexto

Temas de Negócio

Personas

Releases

Features

User Story

User Story

User Story

Page 40: Técnicas de Facilitação para projetos e equipes

Cenário FuturoCenário Atual

Contexto

Temas de Negócio

Personas

Releases

Features

User Story

User Story

User Story

User Story

Page 41: Técnicas de Facilitação para projetos e equipes

Flash do Momento

Page 42: Técnicas de Facilitação para projetos e equipes

O que vocês estão achando da Noite Ágil?

Page 43: Técnicas de Facilitação para projetos e equipes

Barômetro Anímico

Page 44: Técnicas de Facilitação para projetos e equipes

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Page 45: Técnicas de Facilitação para projetos e equipes

Frases incompletas

Page 46: Técnicas de Facilitação para projetos e equipes

“Hoje eu estou... ”

“O ScrumMaster poderia... ”

“Nesta iteração o Product Owner foi... ”

“Nosso kanban está... ”

“Eu gostaria de... ”

“... melhoraria muito o projeto. ”

Page 47: Técnicas de Facilitação para projetos e equipes

Retrospectiva

Page 48: Técnicas de Facilitação para projetos e equipes

Pessoas Ambiente Método Ferramentas Materiais

+3

+2

+1

-1

-2

-3

Page 49: Técnicas de Facilitação para projetos e equipes

Estimativa x Classificação

Page 50: Técnicas de Facilitação para projetos e equipes

Estimativa x ClassificaçãoPEQUENO MÉDIO GRANDE

Como um instrutor eu devo apontar as presenças dos alunos para manter as informações do curso atualizadas.

Lista de Presença do Curso

Como um instrutor eu devo apontar as presenças dos alunos para manter as informações do curso atualizadas.

Lista de Presença do Curso

Como um instrutor eu devo apontar as presenças dos alunos para manter as informações do curso atualizadas.

Lista de Presença do Curso

Como um instrutor eu devo apontar as presenças dos alunos para manter as informações do curso atualizadas.

Lista de Presença do Curso

Como um instrutor eu devo apontar as presenças dos alunos para manter as informações do curso atualizadas.

Lista de Presença do Curso

Como um instrutor eu devo apontar as presenças dos alunos para manter as informações do curso atualizadas.

Lista de Presença do Curso

Como um instrutor eu devo apontar as presenças dos alunos para manter as informações do curso atualizadas.

Lista de Presença do Curso

Como um instrutor eu devo apontar as presenças dos alunos para manter as informações do curso atualizadas.

Lista de Presença do Curso

Como um instrutor eu devo apontar as presenças dos alunos para manter as informações do curso atualizadas.

Lista de Presença do Curso

Como um instrutor eu devo apontar as presenças dos alunos para manter as informações do curso atualizadas.

Lista de Presença do Curso

Como um instrutor eu devo apontar as presenças dos alunos para manter as informações do curso atualizadas.

Lista de Presença do Curso

Como um instrutor eu devo apontar as presenças dos alunos para manter as informações do curso atualizadas.

Lista de Presença do Curso

Como um instrutor eu devo apontar as presenças dos alunos para manter as informações do curso atualizadas.

Lista de Presença do Curso

Como um instrutor eu devo apontar as presenças dos alunos para manter as informações do curso atualizadas.

Lista de Presença do Curso

Como um instrutor eu devo apontar as presenças dos alunos para manter as informações do curso atualizadas.

Lista de Presença do Curso

Pensamento em Horas Pensamento em Dias Pensamento em Semanas

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Estimativa x ClassificaçãoPEQUENO MÉDIO GRANDE

Como um instrutor eu devo apontar as presenças dos alunos para manter as informações do curso atualizadas.

Lista de Presença do Curso

Como um instrutor eu devo apontar as presenças dos alunos para manter as informações do curso atualizadas.

Lista de Presença do Curso

Como um instrutor eu devo apontar as presenças dos alunos para manter as informações do curso atualizadas.

Lista de Presença do Curso

Como um instrutor eu devo apontar as presenças dos alunos para manter as informações do curso atualizadas.

Lista de Presença do Curso

Como um instrutor eu devo apontar as presenças dos alunos para manter as informações do curso atualizadas.

Lista de Presença do Curso

Como um instrutor eu devo apontar as presenças dos alunos para manter as informações do curso atualizadas.

Lista de Presença do Curso

Como um instrutor eu devo apontar as presenças dos alunos para manter as informações do curso atualizadas.

Lista de Presença do Curso

Como um instrutor eu devo apontar as presenças dos alunos para manter as informações do curso atualizadas.

Lista de Presença do Curso

Como um instrutor eu devo apontar as presenças dos alunos para manter as informações do curso atualizadas.

Lista de Presença do Curso

Como um instrutor eu devo apontar as presenças dos alunos para manter as informações do curso atualizadas.

Lista de Presença do Curso

Como um instrutor eu devo apontar as presenças dos alunos para manter as informações do curso atualizadas.

Lista de Presença do Curso

Como um instrutor eu devo apontar as presenças dos alunos para manter as informações do curso atualizadas.

Lista de Presença do Curso

Como um instrutor eu devo apontar as presenças dos alunos para manter as informações do curso atualizadas.

Lista de Presença do Curso

Como um instrutor eu devo apontar as presenças dos alunos para manter as informações do curso atualizadas.

Lista de Presença do Curso

Como um instrutor eu devo apontar as presenças dos alunos para manter as informações do curso atualizadas.

Lista de Presença do Curso

PP PM PG MP MM MG GP GM GG

1 2 3 5 8 13 21 34

Pensamento em Horas Pensamento em Dias Pensamento em Semanas

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Cover Story

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Elevator Pitch

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Page 57: Técnicas de Facilitação para projetos e equipes
Page 58: Técnicas de Facilitação para projetos e equipes

Canvas

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Técnicas de Facilitação

Problema Objetivo

Scrum XP Kanban