Talent Gallery 2015
-
Upload
talent-gallery-scandinavian-search-group -
Category
Business
-
view
107 -
download
5
description
Transcript of Talent Gallery 2015
![Page 1: Talent Gallery 2015](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052622/558ebaa01a28ab861f8b45af/html5/thumbnails/1.jpg)
![Page 2: Talent Gallery 2015](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052622/558ebaa01a28ab861f8b45af/html5/thumbnails/2.jpg)
![Page 3: Talent Gallery 2015](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052622/558ebaa01a28ab861f8b45af/html5/thumbnails/3.jpg)
Talent Gallery
Talent Gallery har eksistert siden 1997 og er et frittstående nettverk av executive search selskap med kontor i Norge, Belgia, Nederland og Tyskland. Gjennom det globalte nettverket NPAworldwide tilbyr vi bistand fra mer enn 400 headhunting selskap i 6 verdensdeler.
![Page 4: Talent Gallery 2015](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052622/558ebaa01a28ab861f8b45af/html5/thumbnails/4.jpg)
Tjenester • Headhunting • Seleksjon • Annonsert Rekruttering • Profiltesting • Coaching og Mentoring • Management for Hire • Organisasjonskartlegging • Prosjektledelse – rekrutteringsprosesser, organisasjonsendringer, forretningsutvikling
![Page 5: Talent Gallery 2015](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052622/558ebaa01a28ab861f8b45af/html5/thumbnails/5.jpg)
Bransjer
• Bygg & Anlegg • Leverandører Byggevare • Consulting • Detaljhandel • Næringsmiddel • Konsumentvarer • Transport og Logistikk • Energiforsyning • IT • Salg/Markedsføring B2B • Tekniske lederstillinger • Produksjon
Stillinger
• Direktør • Daglig Leder • Salgs/Markedsdirektør • Area Sales Manager • Salgs-/Markedssjef • Produksjonssjef • Butikksjef/Varehussjef • Ingeniører • Spesialister
![Page 6: Talent Gallery 2015](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052622/558ebaa01a28ab861f8b45af/html5/thumbnails/6.jpg)
Talent Gallery Rådgivere
Transport og Logistikk [email protected]
Detaljhandel Markedsføring Næringsmidler Restaurant og Uteliv Salg [email protected]
![Page 7: Talent Gallery 2015](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052622/558ebaa01a28ab861f8b45af/html5/thumbnails/7.jpg)
Talent Gallery Rådgivere
Butikk og Varehandel Faghandel Franchise Salg [email protected]
Bygg og Anlegg Entreprenører Tekniske rådgivere [email protected]
![Page 8: Talent Gallery 2015](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052622/558ebaa01a28ab861f8b45af/html5/thumbnails/8.jpg)
Talent Gallery Rådgivere
Butikk og Varehandel Executive Faghandel Franchise Kraft og Energi Salg [email protected]
![Page 9: Talent Gallery 2015](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052622/558ebaa01a28ab861f8b45af/html5/thumbnails/9.jpg)
Talent Gallery Support
Bygg og Anlegg Håndverkstjenester [email protected]
Detaljhandel Salg [email protected]
![Page 10: Talent Gallery 2015](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052622/558ebaa01a28ab861f8b45af/html5/thumbnails/10.jpg)
NPAworldwide
NPAworldwide ble grunnlagt i 1956 og er et globalt rekrutteringsnettverk med mer enn 400 search selskap i seks verdensdeler. Gjennom NPAworldwide tilbyr Talent Gallery vår kunder tilgang til kandidater og kunnskap om lokale forhold hvor som helst i verden. Talent Gallery er din lokale kontakt som gir din bedrift en global samarbeidspartner.
![Page 11: Talent Gallery 2015](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052622/558ebaa01a28ab861f8b45af/html5/thumbnails/11.jpg)
Talent Gallery 21 Punkt Search Process
![Page 12: Talent Gallery 2015](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052622/558ebaa01a28ab861f8b45af/html5/thumbnails/12.jpg)
Profiltesting Talent Gallery tilbyr profiltesting av kandidater og vi samarbeider med følgende leverandører: • Profiles International (US) • Master Management (DK)
![Page 13: Talent Gallery 2015](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052622/558ebaa01a28ab861f8b45af/html5/thumbnails/13.jpg)
Headhunting A La Carte Talent Gallery har utviklet en egen fleksibel tjeneste:
– TG Help! – som gir ditt firma muligheter til selv å velge omfanget av samarbeidet. Be om pristilbud fra en av våre rådgivere!
![Page 14: Talent Gallery 2015](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052622/558ebaa01a28ab861f8b45af/html5/thumbnails/14.jpg)
Hvorfor Search? • I et marked hvor etterspørsel er større enn tilbud er det utenkelig at det vil være
nok toppkandidater i en database. • De beste kandidatene har vanligvis allerede en jobb og responderer sjelden på
annonser eller er registrerte i databaser. • De beste kandidatene er de som allerede har en god jobb, utfører den bra og
blir godt betalt for dette. • Eneste måten å nå disse kandidatene på er ved å ta en direkte kontakt –
headhunting.
Hvorfor kjøpe rekrutteringstjenester?
Det er tre årsaker til at kunder velger å bruke penger på rekrutteringstjenester: • Mangel på kapasitet • Mangel på kandidater • Mangel på kompetanse
![Page 15: Talent Gallery 2015](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052622/558ebaa01a28ab861f8b45af/html5/thumbnails/15.jpg)
Den ideelle suksessprofilen
Å definere den ideelle suksessprofilen krever mer enn å fokusere på et kompetanseområde. Det bør fokuseres på følgende områder: Kandidatens…
• Erfaring • Personlighet • Intelligens • Evner • Kunnskap • Ferdigheter • Energi • Motivasjon
![Page 16: Talent Gallery 2015](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052622/558ebaa01a28ab861f8b45af/html5/thumbnails/16.jpg)
Et tankekors Å få tilbud om en jobb inkluderer elementer som: ︎︎- Personlighet ︎︎- Førsteinntrykk ︎︎- Håndtrykk ︎︎- Sosial trygghet ︎︎- Opptreden ︎︎- Utadvendthet - Verbale kommunikasjonsevner Å gjøre en god jobb inkluderer faktorer som: ︎︎- Driv ︎︎- Team egenskaper ︎︎- Evnen til å nå mål ︎︎- Tekniske ferdigheter ︎︎- Lederegenskaper ︎︎- Evnen til å planlegge Intelligens Det kan være lett å fokusere på «få jobben» egenskapene.
![Page 17: Talent Gallery 2015](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052622/558ebaa01a28ab861f8b45af/html5/thumbnails/17.jpg)
www.talent-gallery.no