Tájékoztató a bérkompenzációról és a Munkaügyi Központ 2012. évi támogatási...
description
Transcript of Tájékoztató a bérkompenzációról és a Munkaügyi Központ 2012. évi támogatási...
![Page 1: Tájékoztató a bérkompenzációról és a Munkaügyi Központ 2012. évi támogatási lehetőségeiről](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062517/568139f7550346895da1b7bf/html5/thumbnails/1.jpg)
Tájékoztató a bérkompenzációról és a
Munkaügyi Központ 2012. évi támogatási lehetőségeiről
Janovics Lászlóigazgató
Pécs, 2012. január 31.
![Page 2: Tájékoztató a bérkompenzációról és a Munkaügyi Központ 2012. évi támogatási lehetőségeiről](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062517/568139f7550346895da1b7bf/html5/thumbnails/2.jpg)
Elvárt béremelés – jogszabályi háttérJogszabályi háttér:
2011. évi CLVI. törvény 29. §: megszűnik a munkavállalók adójóvá-írási lehetősége
2011. évi CLVI. törvény 202. §: 1 százalékponttal emelkedik a munkavállalók által fizetett nyugdíj, egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék (17,5 % 18,5%)
2012-ben a havi szinten 216 806 forint alatt keresők 2011. évi nettó nominális bére
csak úgy őrizhető meg, ha a bruttó béreik emelkednek.
A munkabérek nettó értékének megőrzéséhez szükséges munkabéremelés 2012. évi elvárt mértékéről és a béren kívüli juttatás ennek keretében figyelembe vehető mértékéről szóló 299/2011. (XII.22.) kormányrendelet
198/2011. (XII.22) kormányrendelet: minimálbér (93 000), garantált bérminimum (108 000)
![Page 3: Tájékoztató a bérkompenzációról és a Munkaügyi Központ 2012. évi támogatási lehetőségeiről](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062517/568139f7550346895da1b7bf/html5/thumbnails/3.jpg)
Elvárt béremelés – szankciók
Szankciók
2011. évi XCIX. törvény 6. §: hátrányos következményekkel jár, ha munkáltató az érintett munkavállalók legalább kétharmadánál nem hatja végre az elvárt béremelést(Lehetőség van arra, hogy ez részben béren kívüli juttatások formájában történjen meg.)
Az a munkáltató, aki nem felel meg a rendeletben leírtaknak a jogsértést
megállapító jogerős határozattól számított két évig• közbeszerzési eljáráson ajánlattevőként nem indulhat• a központi költségvetésből, valamint elkülönített állami pénzalapokból
származó támogatásban nem részesülhet
![Page 4: Tájékoztató a bérkompenzációról és a Munkaügyi Központ 2012. évi támogatási lehetőségeiről](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062517/568139f7550346895da1b7bf/html5/thumbnails/4.jpg)
Elvárt béremelés – kormányzati kompenzáció
A béremelés kompenzációját biztosító kormányzati lépések:
• 2011. évi CLVI. törvény 460. §: a szociális hozzájárulási adóból levonható adókedvezményt érvényesíthetnek a foglalkoztatók a rendeletben írtak teljes körű végrehajtása esetén A béremelések 5% feletti teljes költségének levonása válik lehetővé
Az adókedvezmény igénybevételének feltételei szigorúbbak, mint a szankciók alóli mentesség feltételei!
• Kiegészítő kompenzáció a teljes körűen végrehajtott, elvárt béremelést megvalósítók részére, akik vállalják a 2011. évi foglalkoztatás szinten tartását.Országos pályázat útján elérhető támogatás a normatívan nem támogatott rész max. 60 %-ára.Várható kiírás: 2012. márciusInformáció: NGM
![Page 5: Tájékoztató a bérkompenzációról és a Munkaügyi Központ 2012. évi támogatási lehetőségeiről](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062517/568139f7550346895da1b7bf/html5/thumbnails/5.jpg)
A BAMKH MK 2012. évi támogatási forrásai
Forrás megnevezéseÖsszeg
(eFt)Érintett
létszám (fő)
NFA Dec.FA 640 415 1 086
NFA Dec.FA Gyors Reagálás munkaerő-piaci program 176 875 240
NFA Összesen 817 290 1 326
TAMOP 1.1.1 208 800 316
TAMOP 1.1.2 2 265 000 2 273
TAMOP 2.6.1 231 000 658
TÁMOP ÖSSZESEN 2 704 800 3 247
Országos közfoglalkoztatás (Vízügyi Igazgatóság, Vízügyi társulások, Mecseki Erdészet, Nemzeti Park) 1 733 888 1 454
Országos közfoglalkoztatás (Bm-i Rendőr-főkapitányság, Bm-i Katasztrófavédelmi Igazgatóság) 44 557 44
Start-munka program 6 032 000 7 049
Szociális földprogramhoz kapcsolódó közfoglalkoztatás 143 426 198
Hagyományos Közfoglalkoztatás 348 031 371
Ős-Dráva Program 514 000 420
KÖZFOGLALKOZTATÁS ÖSSZESEN 8 815 902 9 536
Összesen: 12 337 992 14 109
NFA Dec.FA Gyors Reagálás munkaerő-piaci program Miniszteri döntés alapján NFA központi keretéből átcsoportosítvaTÁMOP 1.1.1.: A keretet 2011.10.01-től 2013 02.28-ig állapították meg 338.735.748 Ft. A programba bevont emberek létszáma 915 fő.TAMOP 1.1.2: 2011-es áthúzódó támogatás, 2012. tárgyévi támogatás, 2012. működési költségekAz Országos közfoglalkoztatási programok kiegészülnek a magán erdészetek, a MÁV és a Közútkezelő pályázataival
![Page 6: Tájékoztató a bérkompenzációról és a Munkaügyi Központ 2012. évi támogatási lehetőségeiről](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062517/568139f7550346895da1b7bf/html5/thumbnails/6.jpg)
A TÁMOP 1.1.1 program célcsoportjai
1. rehabilitációs járadékban részesülő álláskereső, akinek• a munkaképesség-csökkenése 50–66%-os mértékű,
illetőleg az egészségkárosodás 40–49 százalékos mértékű, vagy
• az egészségkárosodása 50–79 százalékos mértékű, és ezzel összefüggésben a jelenlegi, vagy az egészségkárosodását megelőző munkakörében, illetve a képzettségének megfelelő más munkakörben való foglalkoztatásra rehabilitáció nélkül nem alkalmas és rehabilitálható.
![Page 7: Tájékoztató a bérkompenzációról és a Munkaügyi Központ 2012. évi támogatási lehetőségeiről](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062517/568139f7550346895da1b7bf/html5/thumbnails/7.jpg)
A TÁMOP 1.1.1 foglalkoztatást elősegítő támogatásai
1. rehabilitációs foglalkoztatást elősegítő bértámogatása) munkabér + járulék 60 %-a legfeljebb 12 hónapra az 50-79 %-os
egészségkárosodással élők esetébenb) munkabér + járulék 40 %-a legfeljebb 12 hónapra az 50-66 %-os
munkaképesség-csökkenéssel vagy 40-49 %-os egészségkárosodással élők esetében
2. foglalkoztatás bővítését szolgáló támogatásmunkabér + járulék max. 60 %-a legfeljebb 12 hónapig
3. bérköltség-támogatásmunkabér + járulék max. 100 %-a legfeljebb 10 hónapig
4. munkába járáshoz kapcsolódó helyközi utazás költségeinek támogatása
5. munkába járáshoz kapcsolódó csoportos személyszállítás támogatása
6. rehabilitációs mérnöki szolgáltatás
![Page 8: Tájékoztató a bérkompenzációról és a Munkaügyi Központ 2012. évi támogatási lehetőségeiről](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062517/568139f7550346895da1b7bf/html5/thumbnails/8.jpg)
A TÁMOP 1.1.2 program célcsoportjai
1. legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkeznek, vagy2. a programban történő részvétel kezdő időpontjában 25.
életévüket be nem töltött fiatal álláskeresők, vagy a 30. életévüket be nem töltött pályakezdő álláskeresők, vagy
3. a programban történő részvétel kezdő időpontjában az ötvenedik életévüket betöltötték, vagy
4. a programban történő részvétel kezdő időpontját megelőző 12 hónapon belül gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban, terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban vagy ápolási díjban részesültek, vagy
5. foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülnek, vagy6. tartósan munkanélküliek vagy tartós munkanélküliséggel
veszélyeztetettek.
![Page 9: Tájékoztató a bérkompenzációról és a Munkaügyi Központ 2012. évi támogatási lehetőségeiről](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062517/568139f7550346895da1b7bf/html5/thumbnails/9.jpg)
A TÁMOP 1.1.2 foglalkoztatást elősegítő támogatásai
1. Az 50 év feletti álláskereső foglalkoztatásához biztosított támogatás– 4 hónapig: a munkabér és szociális hozzájárulási adó 100 %-os
megtérítése max. a minimálbér kétszeres és annak járuléka erejéig– 4 hónapig: a munkabér és szociális hozzájárulási adó legfeljebb 50 %-
os támogatása max. a minimálbér kétszeres és annak járuléka erejéig– 4 hónapig: szoc. hozzájárulási adó támogatása max. a minimálbér
kétszeresére számolt járulék erejéig2. Munkatapasztalat-szerzés céljából nyújtható bérköltség
támogatás – 3 hónap időtartamra, max. a bérköltség 100%-a
3. Hagyományos bértámogatás– havi 70 %-os bér és szociális hozzájárulási adó (max. a minimálbér
kétszeres és a kapcsolódó szoc. hozzájárulási adó erejéig)– Időtartama 8 hónap (+ 4 havi továbbfoglalkoztatási kötelezettség)
4. Munkába járáshoz kapcsolódó utazási költségek megtérítése5. Munkába járáshoz kapcsolódó csoportos személyszállítás
támogatása6. Képzések álláskeresőknek
![Page 10: Tájékoztató a bérkompenzációról és a Munkaügyi Központ 2012. évi támogatási lehetőségeiről](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062517/568139f7550346895da1b7bf/html5/thumbnails/10.jpg)
Munkahelyteremtő beruházások támogatása
Pályázati úton nyújtható támogatás az elvárt béremelést teljes körűen végrehajtó kis- és közepes vállalkozások részére
Mértéke: max. 2,5 mFt/fő
Feltételei: hasonlóak a 2011. évben alkalmazottakhoz (pl. 15 mFt alatt nem kell önrész a 3 éve működő, és abból 2 évet pozitív eredménnyel záró vállalkozások részére)
Várható kiírás: 2012. február 1.
Információ: Nemzeti Munkaügyi Hivatal, BAMKH Munkaügyi Központja és kirendeltségei
![Page 11: Tájékoztató a bérkompenzációról és a Munkaügyi Központ 2012. évi támogatási lehetőségeiről](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062517/568139f7550346895da1b7bf/html5/thumbnails/11.jpg)
Átmenetileg nehéz gazdálkodási helyzetbe került vállalkozások támogatása
Központi munkahelymegőrző pályázat az elvárt béremelést teljes körűen végrehajtó azon vállalkozások részére, melyek legalább 50 főt foglalkoztatnak.
Mértéke: bérköltség 50 százaléka, havi mértéke munkavállalónként a kötelező legkisebb munkabér legfeljebb 120 %-a, azaz 111 600 Ft lehet
Várható kiírás: 2012. február 1.
Információ: Nemzeti Munkaügyi Hivatal, BAMKH Munkaügyi Központja és kirendeltségei
![Page 12: Tájékoztató a bérkompenzációról és a Munkaügyi Központ 2012. évi támogatási lehetőségeiről](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062517/568139f7550346895da1b7bf/html5/thumbnails/12.jpg)
Start bónusz kártya
Kiváltására jogosult: • a 3 hónapig álláskeresőként folyamatosan nyilvántartott személy• a gyes, gyed, gyet, ápolási díj folyósításának megszűnését követő egy éven belül
munkát vállaló személy• A gyes folyósítása mellett munkát vállaló személy, a gyermek egy éves korát
követően (feltéve, hogy foglalkoztatásra irányuló jogviszonyban nem áll)
A munkáltató kedvezményei:Részkedvezmény a szociális hozzájárulási adóból. A foglalkoztatás első évében ez
egyenlő a bruttó munkabérnek, de legfeljebb a minimálbér kétszeresének 27%-ával, azaz a munkáltató egy évig mentesül a szociális hozzájárulási adó megfizetése alól.
Elérhető: Nemzeti Adó- és Vámhivatal
Információ: Nemzeti Munkaügyi Hivatal, BAMKH Munkaügyi Központja és kirendeltségei
![Page 13: Tájékoztató a bérkompenzációról és a Munkaügyi Központ 2012. évi támogatási lehetőségeiről](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062517/568139f7550346895da1b7bf/html5/thumbnails/13.jpg)
Köszönöm megtisztelő figyelmüket!
Janovics László