Synthèse Atelier ThinkTank Autrans 2009
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Transcript of Synthèse Atelier ThinkTank Autrans 2009
Animer un réseau au quotidien
comment s’appuyer sur le web 2.0 pour mieux y parvenir ?
Synthèse de l’atelierThinkTank du 8 janvier 2009
LES GRANDES DIFFICULTES
hétérogénéité
centres d’intérêtpriorités
non motivation
conservatisme
jeu personnel
temps
confiance
niveaux
passivité
autocensure
blocages hiérarchiques
disponibilité
conflits
“ en gros il faut inventer un management 2.0 qui consiste à manager sans statut,
sans autorité et sans moyens ! “
LES VERBES A CONJUGUER
accueillir
écouterreconnaître
impliquer
croire
capitaliser
impulser
renouveler
échanger
aimer
transférer
co-produire
donner
perenniser
“ autant dire que la mission est complexe et relève plus d’une équipe soudée que d’un individu hors norme ! “
identifier les acteursPrincipe 1
créer une carte des participants où chaque intervenant crée un mini-site
pour se présenter (click2map)
identifier les attentes
Principe 2
parallèlement à des entretiens, questionner en ligne pour mieux identifier ce que chacun
souhaite et ce que chacun peut ou souhaite apporter (google form, voicethread)
créer un centre de vie et d’échanges
Principe 3
où chacun peut faire des apports, interpeller, questionner, déposer, enrichir (Affinitiz et/ou Ning)
créer une ambiance
Principe 4
par des rencontres conviviales (physiques) et des outils facilitant
la communication informelle (skype)
se rencontrer
Principe 5
même brièvement en privilégiant le contact vidéo pour renforcer la relation affective (flashmeeting ou
tokbox)
micro-former
Principe 6
diffuser vidéos courtes et screencasts qui permettent d’actualiser les connaissances
et de faire évoluer tout le monde en même temps (blogger, youtube, slideshare, ning)
mutualiser la veille
Principe 7
en répartissant les champs de veille sur une petite équipe et en rediffusant la synthèse des résultats (newsgator,
netvibes)
outiller les réunions
Principe 8
en utilisant en réunion physique les outils à utiliser à distance afin de faciliter la préparation et le
suivi(mindmeister, google docs, affinitiz, ning)
co-produire et modéliser
Principe 9
pour cloner et essaimer et créer un capital visible qui conforte le réseau dans sa capacité à créer (google
sites)
réguler individuellement
Principe 10
et régulièrement les comportements apathiques ou agressifs, et reconnaître individuellement les apports
positifs (skype visio, tokbox)