Sydsvenskt Näringsliv 3 2013

Regionens största utmaning är att ha en utbildning, forskning och utveckling i världsklass. Vi måste kunna konkurrera på en allt mer global marknad. 7

Nr 3.2013Utgiven av Sydsvenska Industri- och Handelskammaren

Halmsingborg nästaAnställda som utnyttjar arbetsgivarens

affärshemligheter

14–15 16

Ingen kan göra allt – men alla kan göra något 10–11

2 SYDSVENSKT NÄRINGSLIV NR 3.2013

H A N D E L S K A M M A R E N S K A L E N D A R I U M

l Handelskammaren ska påverka, stödja och sammanföra i Sydsvenska företags intresse. En del i detta är de event som vi anordnar, allt för att medarbetare på medlemsförtagen ska få tillgång till ny kunskap, nya idéer, inspiration och inte minst nya kontakter. Det är företaget med alla medar-betare som är medlemmar i Handelskammaren. Så ta med kollegorna och kom – alla på företaget är välkomna! I listan nedan hittar du några av kom-mande aktiviteter. Fler finns www.handelskammaren.com/kalendarium där du även kan anmäla dig.

24/9 Kalmar e-Handelsdagen24/9 Malmö Arbetsmiljöansvar 24/9 Växjö Agent- eller återförsäljaravtal? 24/9 Malmö Bäst i klassen på inköp 25/9 Malmö Praktisk avtalsskrivning26/9 Växjö Viktiga hållpunkter vid utformning av ett anställningsavtal 27/9 Malmö Från egen servicebil till 250 anställda! 30/9 Växjö Kan jag bli rik på mitt företag? 30/9 Lund De svåra uppsägningarna – vad gäller? 1/10 Malmö Tulldagen Sydsverige2/10 Helsingborg Juridik för säljare2/10 Bromölla Företagsbesök på Ifö Sanitär AB2/10 Malmö Malmömingel3/10 Halmstad Arbetsrätt; en introduktion3/10 Växjö Feedback – Ett kraftfullt verktyg för att nå framgång3/10 Kalmar Företagsbesök Stena Recycling4/10 Malmö Hitta luckor i marknaden! 7/10 Malmö E-postmarknadsföring – trender och juridiska fallgropar... 8/10 Kalmar Mat & Prat med Handelskammaren8/10 Helsingborg VD och styrelseansvar – vilka risker finns?8/10 Malmö Scanna Satsa Sälj (del 3)8/10 Malmö Asia Business Club – E-commerce paving your way

to China9/10 Malmö Företagets verktygslåda för konkurrensrättsliga frågor 9/10 Halmstad Företagsbesök – Halmstad Hamn i nytt ljus10/10 Helsingborg Trender inom sociala & digitala medier!10/10 Älmhult Businessforum11/10 Malmö 30% av alla beslutade förändringsprocesser lyckas!14/10 Malmö Tvistelösning och hur du undviker att hamna i tvist 15/10 Växjö Vägen till framgång i Kina – eller varför sover motparten

vid förhandlingsbordet?15/10 Malmö Korruptionsfrågor och Compliance16/10 Ljungby Frukostmöte i Ljungby – Den envise företagaren16/10 Malmö Använder du rätt leveransvillkor?16/10 Växjö Aktieägaravtal17/10 Malmö Produktsäkerhet och företagets ansvar21/10 Halmstad Internationell kontraktsskrivning22/10 Växjö De svåra uppsägningarna – vad gäller?22/10 Malmö Säkra utlandsbetalningar22/10 Kivik Företagsbesök på Kiviks Musteri23/10 Malmö Immaterialrätt för framgångsrika affärer 23/10 Växjö Arbete utomlands – en snårig djungel av ovisshet

eller en investering i framtiden? 23/10 Helsingborg Jobba smartare, inte hårdare!24/10 Malmö Lyssna med ögonen24/10 Hyllinge Företagsbesök på Ecophon 24/10 Växjö Mötet som möjliggörare 30/10 Helsingborg Helsingborgsmingel5/11 Växjö Made in Sweden, eller hur?6/11 Malmö Nätverksträff Tillväxt Malmö6/11 Markaryd Samverkardag7/11 Växjö Diskussionsforum om mobiltäckningen7/11 Halmstad Använder du rätt leveransvillkor?7/11 Malmö Hållbarhetskommunikation 7/11 Örkelljunga Företagsbesök på KB Components

Vi reserverar oss för eventuella ändringar.

Bäst i klassen på inköpl Så lyder rubriken den 24/9 då Handelskammarens Inköpsnätverk drar i gång på riktigt. Hittills är det ett 30-tal med i nätverket och fler är välkomna!

De svåra uppsägningarnal Att skilja en person från anställ-ningen på grund av personliga skäl hör till de svåraste områdena inom arbetsrätten. Det är mycket lätt att hamna snett vilket kan bli dyrt. Kom till Växjö 22/10 och lär dig mer.

Mat & Prat i Kalmarl Missa inte vårt nya möteskon-cept Mat & Prat i Kalmar. Tanken är enkel. Gemensam lunch, en intressant talare och avslappnat nätverkande. Notera den 8/10 i kalendern.

Utbildning med internationell koppling?l På www.handelskam-maren.com under fliken Kalendarium har vi samlat alla våra utbildningar som har med internationella affärer att göra. Här hittar du utbudet och information om var och när kursen äger rum. Du kan alltid få en helt företagsanpassad utbild-ning i samma ämne om ni är många från samma före-tag som vill gå.

Internationell kontraktsskrivningl Utbildning i Halmstad den 21/10. Syftet är att du genom att förbättra dina kunskaper inom internationell kontraktsskrivning ska kunna få till stånd mer genom-tänkta avtal och därmed göra bättre affärer.

Trender inom sociala & digitala medierl Utvecklingen inom sociala och digitala medier sker i ett rasande tempo, betydligt snabbare än jämfört med utveck-lingen inom andra branscher. Det som var på uppgående för ett år sedan kan idag snabbt ha förpassats som otrendigt, vilket gör det oerhört svårt för företag att veta vilka kanaler de bör använda sig av för att bäst nå sin målgrupp. Kom till Helsingborg den 10/10.

Hitta luckor i marknadenl Hur navelskåderi kan leda till nya och bättre affärsmöjligheter: Om självinsikt, fokusering och strategisk positionering. Välkomna den 4/10.

SYDSVENSKT NÄRINGSLIV NR 3.2013 3

VI PÅVERK AR · V I STÖDER · V I SAMMANFÖR Handelskammaren är en privat organisation som arbetar i sydsvenska företags intresse. Vi påverkar företagens villkor genom bland annat utveckling av infrastruktur och utbild-ningssystem. Vi stöder affärer genom service inom internationell handel och olika utbildningar. Vi sammanför företag i olika nätver k och på våra många möten. Handels-kammaren har drygt 2 800 medlemsföretag och finns i Skåne, Blekinge, Kalmar, Krono-bergs och södra Hallands län.

HandelskammarenSkeppsbron 2, 211 20 Malmö

Tel 040-690 24 00 Fax 040-690 24 90

[email protected]

Det svenska utbildningsväsendet oroar många. Läraryrket har under en lång rad av år, bland annat till följd av låga löner, tappat i attraktivitet och det har därför blivit allt svårare att rekrytera riktigt duktiga lärare. Givetvis finns undantag, men överlag har kompetensen sjunkit och Sverige halkar efter i internationella jämförelser.

En del av utbildningsväsendet som det pratats förvånansvärt lite om är yrkeshögskolan. Elever som genomgår utbildningar på yrkeshögskolor har mycket goda möjligheter att få jobb efter avklarad utbildning och när den fungerar som bäst sker denna i nära samverkan med de företag som är elevernas potentiella arbetsgivare. Exempel på väl fungerande sådana system finns bland annat i Tyskland och Österrike. Tysk yrkesutbildning har av många bedömare utpekats som det mest effektiva för att matcha kompetensutbud, skolning och efterfrågan på arbetskraft.

Dessvärre fungerar den svenska yrkesutbildningen inte alls lika bra. Tidigare i höst har regeringen visserligen aviserat att man vill satsa på lärlingssystem och man avser att sätta av pengar till detta i kommande budget. Det är bra att man fått upp ögonen för problemet och att man försöker hitta nya lös-ningar. Men det handlar inte bara om pengar, utan också om principer och här kan en hel del göras.

Dagens svenska yrkeshögskolesystem är nämligen på tok för kortsiktigt och påminner inte sällan om snabba arbets-marknadspolitiska insatser. Eftersom bara i sammanhanget mycket korta beslut fattas av ansvarig myndighet – Myndigheten för yrkeshögskolan – och utbildningsanordnare därmed i praktiken inte har möjlighet att fatta långsiktiga inves-teringsbeslut har flera seriösa aktörer helt lämnat yrkeshögskoleformen. Man kan helt enkelt inte investera i maskinpark eller duktiga lärare baserat på ett tvåårsavtal.

Vidare försöker myndigheten själv göra bedömning av framtidens arbetsmarknad för olika grupper, vilket lett till att fullt fungerande yrkeshögskolor med mycket stor efter-frågan på utexaminerade elever inte fått fortsätta sin verksamhet. Resultatet blir ofrånkomligen ökad arbetslöshet till följd av sämre matchning på arbetsmarknaden.

Om man reviderar dagens yrkeshögskolesystem kan många fler komma i arbete, inte minst unga människor som i dag saknar en för arbetsmarknaden relevant utbildning. Man bör ganska enkelt kunna ändra modellen så att löpande tillstånd tillämpas där förnyelse av utbildningar sker inom programmen hos respektive utbildare och inte genom godtyckliga bedömningar hos Myndig-heten för yrkeshögskolan. Sannolikt skall också en större del av statens totala utbildningsbudget avsättas till yrkeshögskolor.

Gör man detta kanske den svenska ungdomsarbets-lösheten skulle kunna minska och närma sig de nivåer vi ser i Tyskland och Österrike.

En ny yrkeshögskola

ISSN 0284-1460 © 2013 · Sydsvenska Industri- och Handelskammaren. Sydsvenskt Näringsliv utkommer med 4 nummer årligen.ANSVARIG UTGIVARE Stephan Müchler, Handelskammaren. REDAKTÖR–KONTAKT–PRENUMERATIONER Kajsa Herner, Handelskammaren. Tel 040-690 24 14. Fax 040-690 24 90. [email protected] ANNONSER Flat Rate Media AB, Algatan 21, 231 42 Trelleborg.Ewa Forsberg, Tel 0410-136 [email protected] L AYOUT–PRODUKTION Grafix Konsult AB, Ängdalavägen 36, 217 47 Malmö. Tel 040-644 46 70. www.grafix.se OMSL AGSBILD Bert Nordberg blickar ut över hemmaregionen. Han har tillsammans med Dan Olofsson köpt ut Sony Mobiles konsultenhet och skapat Sigma Connecti-vity för att på så sätt behålla kompetensen i regionen. Läs mer på sidan 10–11. Foto: Jenny Leyman / TT-bild Scanpix

Man kan helt enkelt inte investera i maskinpark eller duktiga lärare baserat på ett tvåårsavtal.

L E D A R E

HALMSTAD

VÄXJÖ

KALMAR

KARLSKRONA

KRISTIANSTAD

HELSINGBORG

MALMÖ

FO

TO

: L

AR

S L

YD

IG

Stephan Müchler, VDHandelskammaren


I K O R T H E T

FO

TO

: M

AR

IE H

IDV

I

Nya kranar i Varbergl De nya multipurpose mobilkranarna är nu på plats och ska säkra tillväxten inom området skogsprodukter som är HallandsHamnar Varbergs kärnverksamhet. Kranarna är snabba, kan snabbt förflytta sig och hanterar alla typer av gods.

Fly LEDl Armaturen Fly LED från Zobra i Vimmerby lanserades på elfackmässan i maj och blev snart en snackis med sin nya spännande design. Tanken har funnits länge hos konstruktören, men först nu var det möjligt att med den nya LED-tekniken få i hop design och teknik.

Ny Sverigechefl Den 15/8 tillträdde Kalle Björklund som ny VD för BE Group Sverige AB. Han har tidigare varit marknadschef för affärsområdet som fram tills nu har letts av koncernchef Kimmo Väkiparta.

Ny ägare till Karlshamns Expressl Danska DFDS komplet-terar och utökat sitt nätverk och köper samtliga aktier i Karlshamns Express som har specialiserat sig på logistiklös-ningar mellan Skandinavien och Baltikum/Ryssland. Samtliga anställda erbjuds att stanna och P-G Persson, en av ägarna, kommer kvarstå som VD.

25-årsfirandel Trelleborg Rubore i Kalmar som tillverkar ljuddämpnings-lösningar för bilindustrin firade jubileet i somras, bland annat med en stor fest för de 230 anställda.

Fler doktorer i Halmstadl Högskolan i Halmstad har fått rätt att utfärda examen på forskarnivå inom området hälsa och livsstil. Sedan tidigare äger högskolan samma rätt för teknik, innovation och ekonomi.

Xylem satsarl För att fördubbla produk-tionshastigheten satsar Xylem 85 miljoner kronor på en utbyggnad av gjuteriet i Lindås. 1700 kvadratmeter ska byggas av NCC och stå klar i november, men full potential beräknas uppnås sommaren 2014.

Ny skånsk storbankl Sparbanken 1826 går i hop med Färs & Frosta enligt ett för-slag från styrelserna. Med 540 anställda vid 38 kontor kommer den nya banken att bli Skånes största sparbank.

Active with Kidsl Så heter Thules nya produkt-kategori som är en naturlig utveckling av Thules strävan att möjliggöra ett aktivt liv tillsam-mans. Därmed byter man namn på Chariot barnvagnar som tillhört Thule Group sedan 2011. Nya produkter som barn- sadel för cykel har också presen- terats.

Bästa bilhandlaren finns i Blekingel Jeppssons i Karlshamn och Karlskrona har av kunderna fått så höga betyg att de toppar listan i undersökningen som auto-pedia.se gjort. Varje kund har fått besvara en enkät om bland annat bemötande, leverans och pris och helheten gav Jeppssons förstaplatsen före norrländska Burlin Motor.

Omlastning i Alvestal Logistikföretaget Alwex har satsat på en omlastningscentral mellan järnväg och lastbil. Ett 600 meter långt tält dit både tåg och bilar kan köra in skyddar omlastningen. Satsningen har bland annat fått Volvo i Braås att flytta omlastningen av plåt från Hamburg till Alvesta.

Årets livsmedelsprisl Findus i Bjuv har tilldelats 2013 års Livsmedelspris då Findus i Sverige agerat vissel-blåsare under vårens köttbe-drägerier. Jari Latvanen, VD på Findus, tog emot priset å Findus vägnar under en ceremoni på Livsmedelsdagarna i Tylösand den 5/9.

Jari Latvanen

Hösten på Bella Centerl I höst kan du som är medlem i Handelskammaren använda ditt VIP-kort för att få gratis entré till Bogforum den 8–11/11, utställ-ningen i anslutning till Lægedage 2013 den 11–15/11 samt Loppe-marked den 16–17/11. Läs mer på www.bellacenter.dk.

Procordia får nytt namnl Orkla vill ta ett steg när-mare konsumenten och därför kommer koncernens företag inom livsmedel, choklad och kex i Norden att få nya namn. För Procordia Food AB innebär detta att man kommer att byta namn till Orkla Foods Sverige AB. De nya bolagsnamnen kommer att tas i bruk så snart det är praktiskt möjligt.

Helt okrossbartl Hammerglass AB i Förslöv har tagit hem vad som sannolikt är Nordens största bullerskydds-uppdrag. Bolaget skall leverera 11 000 kvm till den nya E18-sträckan i Finland, som knyter ihop Helsingfors med Ryssland. Hammerglass består av en spe-cialbelagd polykarbonatruta, 300 gånger starkare än glas och okrossbara med full garanti, vilket företaget är ensam om i världen att kunna erbjuda.


Vill du synas här? Maila då pressmeddelanden och företagsnyheter till [email protected]. Dessa kan också skickas till Kajsa Herner, Handelskammaren, Skeppsbron 2, 211 20 Malmö. Glöm inte att bifoga bilder!

Ny VD och bageribooml Den 15/9 tillträdde den tidi-gare tekniska chefen Martin Olsson som ny VD på Nimo-KG i Kågeröd. Före-taget upplever en bageriboom sedan de fått fyra stora ordrar. Deras lyft- och tömningsutrust-ning säljs till livsmedelskunder över hela världen.

Ny VD Gota Medial Den 1/8 tillträdde Boine Gepertz som ny VD för Gota Media. Han har 19 års erfaren-het från tidningsbranschen och kommer närmast från Västkust-tidningar AB.

Ny VD på PwCl Den 1/7 tillträdde Peter Nyl-linge som ny VD på PwC Sve-rige. Företaget som har 3800 medarbetare är marknads-ledande inom revision, redo-visning, skatt- och affärsråd-givning.

Martin Olsson

Peter Nyllinge

Nytt och nätt till badrummetl Alldeles nytt från Ballingslöv är serien Bright. Som namnet antyder är detta ljusa badrums-möbler i ett nättare formspråk. De invändiga lådorna är i svart trä och står därmed för en spän-nande kontrast till det vita.

Rio i Stockholml Lammhults Möbler har leve-rerat 300 exemplar av stolen Rio av Gunilla Allard till Tele 2 Arena. I leveransen ingick ytterligare 400 stolar samt ett hundratal fällbord. Därmed finns företa-gets möbler representerade på båda de två stora arenorna i huvudstaden.

Ny chef på Abstractal Mikael Nilsson tillträder som VD på Abstracta AB i Lammhult den 30/9. Mikael har varit verk-sam inom möbelbranschen i hela sitt yrkesverksamma liv.

Water Jet Sweden 20 årl Vattenskärningsföretaget i Ronneby firade med öppet hus i dagarna två. De har kunder i hela världen och besökarna pre-miärvisades bland annat Micro-cut som bara är 1x1 meter stor.

Hela årets budget hemma på två veckorl Glädjen var stor på Solyvent Fläkt i Växjö i juni när de fick en stororder på fläktar till korean-ska Hyundai Heavy Industries som motsvarade hälften av företagets helårsbudget. Två veckor därefter var det dags igen, då landade man en order från indiska kolkraftverk som motsvarar resten av den budge-terade helårsförsäljningen.

AkkaFRAKT växerl AkkaFRAKT förvärvade den 2/9 R. Altenstams Industri- och byggavfallsverksamhet och skapar därmed ett nytt affärsområde kallat Recycling. Den 1 december blir AkkaFRAKT även officiell partner i nätverket OnRoad.

Gandalf i kristalll Målerås Glasbruk har in lett ett sam-arbete med filmbolaget Warner Brothers. I samband med att filmen ”Hobbit; Smaugs Ödemark” lanseras i mitten av december kommer den folkkäre karaktä-ren Gandalf att finnas i gnistrande kristall. Warner Bros har ett imponerande nätverk som kan placera det svenska handgjorda glaset i miljöer som vi annars haft svårt att nå kommenterar Mats Jonasson, formgivare och glasbrukets ägare.

Ny VD på IKEAl Peter Agnefjäll utsågs den 1/9 som VD och koncernchef för IKEA Gruppen. Han fortsätter att driva företa-gets ambitiösa tillväxtstrategi, som syftar till att dubbla verksamhetens storlek till 2020 för att göra IKEA tillgängligt för fler människor.

Peter Agnefjäll

Roger Altenstam (t v) och AkkaFrakts VD Lars Heidenberg (t h).

Kockums AB byter namnl Från den 1/6 heter bolaget ThyssenKrupp Marine Systems AB, då alla bolag inom koncer-nen ska heta något med Thys-senKrupp. Namnet Kockums kommer dock att leva kvar som tilläggsnamn i produkterna likt ”Kockums SAM3”.

Nu på svensk sidal Den digitala strategi- och sökmarknadsföringsbyrån Copenhagen Advertising har påbörjat en stor satsning på den svenska marknaden. De har tidi-gare haft verksamhet i Sverige men nu anställt två personer som ska få snurr på verksam-heten.


Tvärleden sträcker sig mellan Halmstad och Karlshamn och binder därmed samman öst- och västkusten. Kommunerna och företagen i vägens närhet har länge efterfrågat ett sam-manhängande vägstråk som skulle förbättra transportmöjligheterna genom regionerna. År 2011 rustades sträckan mellan Lönsboda och Osby upp och i början av året gjorde Trafikverket bedömningen att hela den 160 km långa sträckan håller måtten för att klas-sas som riksväg. Upprustningen som inleddes i våras fick en för-väntad slutnota på cirka 15 miljo-ner och innan riksväg 15 blev ett sammanhängande vägstråk skulle runt 160 nya skyltar hängas upp.

Säkrare transporter för VolvoVolvo i Olofström har tillsammans med Handelskammaren gått i spetsen för påtryckningarna att uppgradera vägen. Redan nu ser man att arbetet gett resultat.

– Vi har sedan invigningen av sträckan Osby–Markaryd kunnat leda om våra lastbils-transporter och därmed sänkt kostnaden och minskat miljöpåverkan, samtidigt som vägen blivit mycket säkrare. Och det är väsentligt även för personalen som kör ofta till Göte-borg. Ett stort och viktigt steg, både för oss

och för regionen, säger Jonas Knuts-son som är Communication Manager på Volvo i Olofström.

Men än är man inte helt i mål.– Nu måste sista delen, förbifart

Lönsboda, också klaras av för att öka säkerheten och minska buller inne i Lönsboda. Med denna sista del skulle snart 50 års arbete för

Tvärleden vara slutfört, konstaterar Jonas Knutsson.

Förändringar i sikteRiksväg 15 är viktig för Blekinge och företa-gens transporter västerut. Under många år har transporterna mellan öst och väst varit

Handelskammaren har tillsammans med berörda kommuner och företag sedan länge arbetat med att skynda på beslutet om utbyggnad av Tvärleden. Ett beslut som nu blivit verklighet.

Tvärleden har blivit riksväg

komplicerade, långsamma och stundom far-liga. Enligt Trafikverkets prognoser kommer dock handelsmönstret att sakta vända för att 2050 vara större österut mot tillväxtlän-derna där. Då kommer nya riksväg 15 att tjäna som en sluss från väst till öst vilket ger bättre kontakt mellan sydöstra Sverige och västkusten. För företagen innebär det bättre förutsättningar för tillförlitliga transporter för framför allt tung trafik. Samtidigt kan de boende i regionen dra nytta av bättre pend-lingsmöjligheter och utökad samhällsservice.

GUSTAF LORENTZgustaf.lorentz

@handelskammaren.com

Trelleborg

Malmö

Helsingborg

Ljungby

Karlshamn

Kalmar

Oskarshamn

Halmstad

Göteborg

Kristianstad

Osby

Markaryd

Olofström

E 6E 4

15

E 22

E 22

Jonas Knutsson, Communication Manager på Volvo i Olofström.

l Den 10 oktober är det dags för Business-forum i Älmhult som är ett samarrangemang med IKEA. Vi tar plats i IKEAs Kulturcenter för att diskutera varumärken. Bland annat får vi höra Susanne Pulverer Bergstrand; VD IKEA Communications AB, berätta om hur IKEA bygger sitt varumärke globalt.

– Businessforum är resultatet av en idé jag fick när jag träffade Thomas Carlzon, VD på IKEA AB, berättar Ulrika Fransson som är Handelskammarens representant i Kronoberg. Vi gör något tillsammans sa vi då och fann sedan att vi hade en röd tråd i varumärken. Varumärke är en viktig del för att nå framgång som företag både i Sverige och internationellt. IKEA har ett starkt varumärke

Störst, bäst och vackrast – varumärke i all ära…

och är ett framgångsexempel för många. Utifrån det har vi byggt upp programmet.

Medverkar gör Christian Erfurth som de senaste 27 åren hjälpt många nordiska mul-tinationella företag med interkulturella frågor. Henrik Sjödin, från reklambyrån Åkestam.Holst, berättar om hur marknadsföring och varumärkesbygge påverkar kundbeteenden så att affärerna gynnas.

– Businessforum är dessutom tänkt att vara bra plattform för nätverksbyggande, avslutar Ulrika Fransson.

KAJSA HERNERkajsa.herner


FO

TO

: H

AN

S-P

ET

ER

BL

OO

M


Hur ser du på din roll i Handelskammaren? – Jag tycker först och främst att det är skoj. Det är roligt med engagemanget från företagen i regionen, och det är inspi-rerande att se att det samlade näringslivet tillsammans kan påverka regionens framtid. Handelskammaren som orga-nisation drar verkligen nytta av den gemensamma kraften och blir näringslivets röst i frågor som spelar roll för företagen som valt, och väljer att ha sin verksamhet just här. Jag tycker det är viktigt att få vara med och bidra till detta. Styrelsens uppgift är att vara ett bollplank och en katalysator, medan det är tjänstemännen på Handels-kammaren som gör jobbet. De är duktiga på att lyfta fram rätt perspektiv.

Möjligheter och utmaningar– Regionens största utmaning är att ha en utbildning, forskning och utveckling i världsklass. Vi måste kunna konkurrera på en allt mer global marknad. Bas-kunskaper i ämnen som mate-matik, fysik, kemi blir allt vikti-gare och vi får inte tappa fokus på vikten av att ha en riktigt bra

Hållbarhet och utbildning – hjärtefrågor för Handelskammarens nya vice ordförande

grundskola. Sverige har traditio-nellt sett haft bra tekniker och det får vi inte sluta upp med. En annan viktig sak är att Sverige och Norden har legat långt fram gällande hållbarhetsfokus och miljötänk, och det om något har gjort oss konkurrenskraftiga. Det fokuset har gjort oss unika på världsmarknaden och vi skulle till och med kunna ha ännu tuf-fare miljöbestämmelser än vi har idag - just för att bibehålla den konkurrensfördelen.

– Sedan får man såklart inte glömma vikten av en fungerande infrastruktur. De som väljer att bo i regionen måste till exempel kunna pendla till och från jobbet på ett bra sätt, och det måste finnas tillgång till bra skolor. Det är så vi lockar till oss de unga familjerna som ska bygga regio-nens framtid.

– Alla frågor som Handelskam-maren jobbar med är viktiga – men ska jag välja något som jag brinner extra mycket för så är det just utbildning och hållbar-het!

LISA JEDLIDlisa.jedlid


Kerstin Lindell, VD på Bona AB i Malmö, valdes i maj till ny vice ordförande i Handelskammaren. Kerstin Lindell är Civilingenjör Kemiteknik och Tekn. Lic. Polymerkemi samt civilekonom från Lunds universitet. Hon har bakgrund bland annat som forskningschef på Akzo Nobel. 2010 blev hon vald till årets ledare och erhöll Morotspriset 2012 för sitt ledarskap. Hon sitter även i styrelsen för ACAP Invest och Rosti (Nordstjernan).

•Informationslogistik180hp

•Informationslogistik, magisterprogram60hp (distans)

•Informationslogistikför yrkesverksamma30hp (distans)

•International Sales&Marketing 180hp

•Marknadsföring&Försäljning tillföretag400yhp

•Produktionsledningför yrkesverksamma30hp (distans)

Välkommen till en utbildning som närings-livetefterfrågar! På CIL vågar vi tänka annorlunda. Våra utbildningar är utvecklade i samarbete med näringslivet och genom våra partnerföretag får du möjlighet att använda dina teoretiska kunskaper i verkligheten.

FOTO: M WÄRENFELDT

Läs mer på cil.se


– Vid nätverkens första träffar i höst pratade vi om trender inom HR. Vi fick ta del av Wise Consultings spaningar på rådande trender. Och det är, kanske inte helt oväntat, fortsatt fokus på ledarskap, förmågan att attrahera och behålla talangerna och företagskulturen som sticker ut.

Man talar idag om Agilt ledarskap som enkelt uttryckt är en vidareutveckling av LEAN. Det handlar om att göra det enkelt och att vara flexibel. Minimera dokumentationen och öka kommunikationen. Hellre tät feedback i realtid än utvecklingssamtal en gång om året.

Hallå där! Kerstin Bengtsson, vad händer i HR-nätverket?

– En undersökning i Sverige visar att de värderingar man skattar högst är hälsa och glädje i arbetslivet men också kvalitet. På frågan om vad som är viktigast för lycka på jobbet blir svaren kul på jobbet, meningsfull-het, utvecklingsmöjligheter, stolthet och att vara nöjd med sin egen arbetsinsats. Helt klart kan man väl dra slutsatsen att kollekti-vet består av individer och att synlighet och tydlighet i ledarskapet är vägen framåt.

Tema på nästa träff är HR i lednings-gruppen, det vill säga affärsstyrt HR-arbete. Handelskammarens HR-nätverk är öppet

för alla som är intresserade av Human Resources och som arbetar med HR i någon form på företaget.

KH

Kerstin Bengtsson

– Bigso drivs i dag av andra generationen, men vår far Bengt Ivar är fortsatt aktiv i bolaget, berättar ena brodern Henric Adolfsson. Han star-tade bolaget 1963 efter att ha jobbat med res-väskor i papp som fanns på den tiden.

Koncernen omsät-ter idag närmare 500 miljoner och har 650 anställda, varav 20 i Sverige. Huvudkontoret finns i Nybro och produkterna tillverkas i bolagets fyra fabriker, varav två finns i Litauen.

– Vi är kanske inte så kända i Sverige, då 80% av det vi säljer går på export. Vi började exportera för 35 år sedan till Schweiz och det är fortfarande det land där vi säljer flest boxar per capita. Produkterna säljs till ett 30-tal länder och vår största enskilda marknad är USA, berät-tar Henric.

Marknadsledande i branschenFör att vara nära marknaden och minska transportavståndet till USA startade Bigso en fabrik i Mexico 2006.

– Mexico är ett fantastiskt land att verka i och mycket förmån-ligt. Att etablera produktion där

I precis 50 år har Bigso Box of Sweden tillverkat läckra lådor i återvunnen fiberpapp. I dag är de kända världen över för smart och snygg förvaring för hem och kontor.

Från Nybro ut i världen skiljde sig inte så mycket från när vi startade i Litauen, vissa saker var ren copy paste. Men det är stora kulturella skillnader,

så det gäller att ha rätt perso-ner i ledningen för att det ska fungera.

Bigso har ett gott namn och är

marknadsledande i branschen. Det finns konkurrens från lik-nande produkter från Asien, men Henric ser att den största kon-kurrensen kommer från boxar i andra typer material. Boxarna från Bigso finns i många olika utföranden och färger och säljs oftast via inredningsbutiker och möbelkedjor. Stora kunder har sina egna färger och mönster och det finns även en standardkol-lektion att välja emellan.

– Det gäller att följa trender och vara på hugget när det gäller accentfärger. Fast om sanningen ska fram så är det ändå svart och vitt som säljer bäst, avslu-tar Henric.



Att vara kostnads-medveten och lyhörd för kundens önskemål är en framgångsfak-tor säger Henric Adolfsson som i dag driver Bigso med sin bror Anders.

Buildsmart AB Spjutvägen 5 175 61 Järfälla Tel 08 795 94 80 [email protected] www.buildsmart.se

society

HUR SKA VI SÄTTA STOPP FÖR ALLT SVARTARBETE

PÅ SVERIGES TAK?

GENOM ATT JOBBA GRÖNT.

Sveriges tak står inför ett skifte. Från svart till grönt. Vi vet, för i över trettio år har vi sålt Derbigum, ett tätskikt somtätat svenska tak som inget annat. Men de senaste åren harnågot hänt. Derbigum har gått från oljebaserad bitumen (som förvisso går att återvinna) till att även lansera alltmer mil-jövänliga alternativ. Utan att tumma på traditionellt täta egen-skaper, snarare tvärtom. Vad sägs om täta tätskikt som äterupp växthuseffekten, ett som reflekterar bort sol och värmeeller ett annat så ekologiskt att du kan smaka på det?

Allt det här nya gröna smarta är vi ensamma om att erbjudaoch mer därtill. Det innebär att du nu också kan göra ettsmartare och mer hållbart val, tak med miljöfunktion helt enkelt. Så nu när taken blivit smartare, varför skulle inte viockså bli det?

Vi har bytt namn från Eurotak till Buildsmart. Ett namnsom visar framtiden för landets tak. Och förhoppningsvisäven för dig som läser det här.

Läs mer på www.buildsmart.se.

BS_Svartjobb_210x297utf_Layout 1 2013-04-09 10.37 Sida 1


– Man ska inte låta sådan kompetens bara försvinna. Den kunska-pen som det här gänget besitter är för viktig för den här regionen för att bara lämnas åt slumpen, säger Bert Nordberg.

Malmö – världen, tur och returBert Nordberg är född och uppväxt i Malmö och utbildad till mariningenjör. Början på karriären handlade bland annat om ubåtsteknik men sedan hamnade han snabbt i datorbranschen. 1995 började Bert jobba på Ericsson i Stockholm och innan han tillträdde VD-posten på det som sedan kom att bli Sony Ericsson, hann han bland annat med att bygga upp en helt ny enhet i Sili-con Valley, Ericsson Silicon Valley Campus. När han jobbade där dök önskan upp från hemmaplan att han skulle komma tillbaka. I potten låg då VD-posten för det stora bolaget.

– Smickrande och utmanande, såklart vill man ta det jobbet, säger Bert.

Bert Nordberg var VD för Sony Ericsson i ganska exakt tre år. På den tiden hann han bland annat se till att huvudkontoret flyt-tades från London till Lund.

– Jag tror att det låg i London mest för att folk tyckte det var coolt att bo i London. Under den tiden jag var VD och huvud-kontoret låg i London så var jag ändå mest i Lund, därför kändes det som ett självklart val att ta ”hem” huvudkontoret till Lund, säger Bert.

Bert Nordberg, malmöpågen som bland annat varit VD för ett av världens största teknikbolag, Sony Ericsson, har nu satsat stort på hemmaplan. Tillsammans med Dan Olofsson, Sigma, har han köpt loss Sony Mobiles konsultenhet och på så vis räddat kvar 200 tjänster i Lund.

Men Bert säger också att han kände på sig att huvudkontoret och ledningen till slut skulle bli helt japansk och där drog han en gräns.

– Jag vill inte veckopendla till Tokyo direkt, säger Bert med ett snett leende. Sex månader efter att han lämnade VD-jobbet fanns han kvar som ordförande för Sony Mobile, för att på bästa sätt kunna lämna över all kunskap om bolaget och vara ett stöd för den nya ledningen. I dag är han styrelseordförande för danska Vestas Wind Systems och Ideon-

fonden AB i Lund samt styrelseledamot i SCA, Electrolux och kanadensiska Blackberry, vars ursprungliga namn var Research in Motion (RIM). Dessutom är han rådgivare till Hewlett-Packard och Excito.

Sigma Connectivity – ett oskrivet blad Idéen om att kunna få loss konsultenheten från Sony föddes för något år sedan, men då var Sigma fortfarande ett börsbolag vilket hade gjort det hela mycket krångligare. När Dan Olofsson köpte loss Sigma från Börsen tändes viljan på nytt att göra detta.

Ingen kan göra allt – men alla kan göra något

Jag tror att det låg i London mest för att folk tyckte det var coolt att bo i London.– BERT NORDBERG


FO

TO

: E

RJA

LE

MP

INE

N,

TT-

BIL

D S

CA

NP

IX

– Sony är faktiskt en av våra första kunder så det är lika bra att vi stannar kvar där vi varit innan, säger Bert. Det absolut viktigaste i hela affären är att vi behåller den kompetens som de här 200 personerna har.

Sigma Connectivity är ett tjänsteföretag som tar fram idéerna som sedan hamnar i mobiltelefoner, kame-ror och så vidare.

– Connectivity, det vill säga ”uppkopp-lingsmöjlighet” är framtiden. Allt kommer bli uppkopplat och det är här vi jobbar. Tänk så många saker som fortfarande inte finns, men som kommer att finnas. Det är bara fantasin som sätter gränser. Vi har en förhoppning om att bolaget kan växa men nu börjar vi här där vi står idag, och ser till att detta blir bra, säger Bert.

Med kompetensen och varumärket i ryggen är det bäddat för succé.

Regionens attraktionskraftLund är en kvalitetsstämpel i sig och svenska ingenjörer har gott rykte i värl-den. Läget i Skåne, Sydsverige och närhe-ten till Danmark, Tyskland och kontinen-ten är av stor vikt menar Bert.

– Den här regionen har stor potential, det ska man ha klart för sig, men samtidigt kan vi aldrig bli ett nytt ”Silicon Valley”. Tror man det är man dum. Vi är för små för det, det finns för få stora finansiärer. Men om alla bara kunde förstå att om man kan bli väldigt vass inom ett område så räcker det ju. I nuläget tror jag att det området är just connectivity, det kan bli den här regionens grej. Vi ska göra vårt för att se till att blir så. Ett tecken på att vår region har potential är att Intel lägger ett kontor här inom kort, och ja, vi vet ju att Apple har sina ögon på regionen också. Ingen kan göra allt, ingen här har möjlighet och finanser för att rädda allt som man borde rädda, men om alla tar lite ansvar var så kan vi se till att regionen fortsätter växa och behålla den otroliga kompetens som finns här, avslutar Bert.

LISA JEDLIDlisa.jedlid


Ingen kan göra allt – men alla kan göra något

– Och vi bestämde oss, nu gör vi det. Sigma är ett starkt varu-märke och det behövs vid en sådan här affär. Dan är min själs-frände i detta, vi sa tidigt att detta borde vi göra, och nu gjorde vi det, säger Bert.

Från och med augusti i år finns alltså enheten Sigma Connec-tivity, som fortsätter att ha sin verksamhet i Lund.

Allt kommer bli uppkopplat och det är här vi jobbar. Tänk så många saker som fortfarande inte finns, men som kommer att finnas.– BERT NORDBERG

Ledaren i Sydostinom chefsrekrytering

Bra chefer har erfarenheter från fältet. Våra konsulter är inga undantag.

Vd, HR-chef, marknadschef, försäljningschef, och produktchef. Det är några exempel på befattningar som våra konsulter har erfarenhet av. Nu hjälper vi dig att hitta rätt chef.

Växjö • Kalmar • Karlskrona • Malmö • Oskarshamn – www.hogstrom-co.se – 0470-70 56 30 – MeMber Of INAC www.inac-global.com


V I V Ä L K O M N A R N Y A M E D L E M M A R

Blekinge Netcomp System i Blekinge AB, Karlskrona netcomp.se

Kalmar länAdecco Sweden AB, Oskarshamn www.adecco.seHögström & Co Management AB, Oskarshamn www.hogstrom-co.seKalmarsalen Konferens & Evenemang AB, Kalmar www.kalmarsalen.seSundins Skogsplantor AB, Västervik, Västervik www.sundins-skogsplantor.se

Kronobergs länAdecco Sweden AB, LjungbyAdecco Sweden AB, Älmhult www.adecco.seFolkuniversitetet, Växjö www.folkuniversitetet.seGoodRace Communication AB, Växjö www.goodrace.seMaanlab AB, Växjö www.maanlab.seMSE Omnifinity AB, Älmhult www.mseab.seNetcomp System i Blekinge AB, Växjö netcomp.seSmålands Elektronik Industri AB, VäxjöSundins Skogsplantor AB, Växjö Sundins Skogsplantor AB, Agunnaryd, Agunnaryd Sundins Skogsplantor AB, Hallaryd, Visseltofta Sundins Skogsplantor AB, Lönashult, Lönashult

Sundins Skogsplantor AB, Osby, Hallaryd Sundins Skogsplantor AB, Åryd, Växjö www.sundins-skogsplantor.seSvenska Deco Steel Försäljnings AB, Hyltebruk www.decosteel.seÄlmhults Kommun, näringslivsenheten, Älmhult www.almhult.se

Nordvästra SkåneAB HS Räddningstaktik, Helsingborg www.hsraddningstaktik.seHammerglass AB, Förslöv www.hammerglass.seHotel Horisont, Helsingborg www.profilhotels.seImportbolagen Sverige AB, Helsingborg www.importbolagen.seIsec Industrial Security AB, Höganäs www.isec.seJobsab AB, Landskrona www.jobsab.seSwedbank Juristbyrå, Klippan www.juristbyran.comVisma Collectors AB, Helsingborg www.visma.se

Nordöstra SkåneRosenqvistst Food Technologies AB, Gärds Köpinge www.rosenqvists.comConferanza AB, Hässleholm www.conferanza.se

Södra HallandAmber Advokater, Halmstad www.amberadvokater.se

Dormer Tools AB, Halmstad www.dormertools.com/seEntergate AB, Halmstad www.entergate.seSilvandersson Sales AB, Knäred www.silvandersson.seTEK Kompetenscentrum, Halmstad www.tek.seTequity AB, HalmstadTL Månsson’s AB, Halmstad www.manssons.se

Södra SkåneApQEL AB, Malmö www.apqel.seAR Ledarutveckling, Malmö www.lmisweden.seBränneriets Gård AB, Eslöv www.brannerietsgard.seCALDIC Sweden AB, Malmö www.caldic.seDufwa Ledarskap AB, Lund www.dufwa.comEslövs Kommun, Eslöv www.eslov.se/näringslivFortnox AB, Malmö www.fortnox.seHC Meetings AB, Malmö www.highcourt.seHermods AB, Malmö www.hermods.seHSB Sundsfastigheter AB, Malmö www.hsb.seHypergene AB, Malmö www.hypergene.seMatrisen Redovisning och Rådgivning AB, Malmö www.matrisen.seMediplast AB, Malmö www.mediplast.com

MyMoney, Malmö www.mymoney.seNokk Creative AB, Malmö www.nokk.seRDG Scandinavia AB, Malmö www.rebeldisplay.comReplik AB, Malmö www.replik.nuRetech Recycling Technology Redoma AB, Malmö www.redoma.comroi:recruit, Malmö www.roirecruit.seSeccredo AB, Malmö www.seccredo.seSveriges Yrkeshögskola AB, Malmö www.yrk.esTillväxt Malmö, Malmö www.tillvaxtmalmo.seViridis IT AB, Malmö www.viridisit.seÅ&R Carton Lund AB, Lund www.ar-carton.com

SamtAB Electrolux, Stockholm www.electrolux.seCopenhagen Advertising, København www.cphads.seGoogle Sweden AB, Stockholm www.google.comHuhtamaki Sweden AB, Stockholm www.foodservice.huhtamaki.seKairos Future AB, Stockholm www.kairosfuture.comPaul & Peder Ottosson AB, VarbergProMexico/Mexican Embassy, Stockholm www.promexico.gob.mx

N Y M E D L E M

– Med EU-utvidgningen 2004 blev det lättare att ha utländsk personal anställd, vilket öppnade för att kunna erbjuda en helhets-lösning. Stormen Gudrun året efter ökade efterfrågan, berät-tar Olle.

Sundins Skogsplantor är i dag ett skogsvårdsföretag som erbjuder plantor, plantering, byg-gande av skyddande hägn samt röjning. Kunder är skogsägare och virkesköpande organisatio-ner som sågverk.

– Generationsväxlingen leder till att ägarna ofta bor någon annanstans än på gården som tidigare. Då hjälper vi markäga-

Det ska vara enkelt för beställaren säger Olle Sundin bestämt. Han är jägmästare i grunden och har tidigare varit verksam inom julgransodling. Sundins Skogsplantor startade han 1995 som ett enmansföretag där han sålde skogsplantor odlade i Tyskland till svenska skogsägare.

ren med skogsvård. På samma sätt blir vi ett stöd och en hjäl-pande hand åt virkesköparna.

Bolaget omsätter 100 miljoner och har cirka 120 årsanställda. Det är en effektiv organisation. På kontoret i Växjö finns fyra per-soner som ansvarar för personal, logistik och administration. Mark-nadsföring och arbetsledning utförs av regionala ombud runt om i södra Sverige upp till Mälar-dalen. Den utförande säsongsan-ställda personalen är från Polen och direkt anställd av företaget enligt svenska avtal och regler.

– Vi har legoodling av plantor i alla de baltiska länderna och i

Bara skicka en karta så ordnar vi resten

Tyskland. Vi arbe-tar kontinuerligt med produktut-veckling. I år har vi lanserat en ny produkt i form av vaxade plantor som är ett icke kemiskt skydd mot skade-insekten snytbagge. En tredje-del av de plantor vi sålt i år har varit vaxade, och vi är beredda att helt sluta använda kemikalier som plantskydd, om kunderna så önskar.



Vax som snyt-baggeskydd

Olle Sundin


l Uppmaningen kommer från Ulrika Dieroff, chef på Handelskammarens affärsservice, och det handlar om företagsbesök:

– Handelskammarens företagsbesök ger en möjlig-het att besöka verksamheter som du kanske annars inte kommer in på. Du får träffa företagsledningen och får insikt i verksamheten, ofta med rundvandring i produktionen eller liknande. Ta Nordic Sea Winery i Simrishamn till exempel. De verkar utan att synas, men släpper in oss för ett besök.

Handelskammaren arrangerar företagsbesök se-dan många år tillbaka. Tanken är att erbjuda en arena för nätverkande och utbyte av erfarenheter.

– Det är ett lättsamt sätt att träffas och det blir ofta bra mingel under besöken.

Företagsbesöken är uppskattade och blir snabbt fullbokade.

– Det finns så många spännande företag i Sydsve-rige. Ambitionen är att hitta en bra mix med varie-rande verksamhet spridda över hela området. Vi har märkt att en del tenderar att åka långt för ett besök och det är glädjande. Det är precis så det ska vara, besöket ska vara givande och intressant.



Ta chansen – kika in bakom kulisserna!

5/9 Masthusen, Malmö

17/9 Nordic Sea Winery, Simrishamn

3/10 Stena Recycling, Kalmar

24/10 Saint-Gobain Ecophon, Hyllinge

19/11 Stena Recycling, Halmstad

Kommande företagsbesök

10/9 Wexiödisk, Växjö

7/11 KB Components, Örkelljunga

Håll utkik, fler på väg...

22/10 Kiviks Musteri, Kivik

2/10 IFÖ Sanitär, Bromölla

9/10 Halmstad Hamn, Halmstad

Lexus Malmö Djurhagegatan 17, Malmö. Tel 040 -29 42 70. w w w.lexusmalmo.se

Bränsledeklaration blandad körning: IS 300h 4,3-4,7 l/100 km. CO2 99-109 g/km. 223 hk. Miljöklass Hybrid (ger reducerat förmånsvärde). Bilen på bilden är extrautrustad.

HELT NYA LEXUS IS 300h. DAGS ATT BYTA FIL?

SVERIGES MEST NÖJDA BILÄGARE.

Börjar de gamla vanliga hjulspåren kännas lite trötta? Då är det kanske dags att provköra nya Lexus IS 300h, det allra senaste från bilmärket med Sveriges mest nöjda ägare. IS 300h bjuder på en suverän kombination av fina kör-egenskaper och strålande bränsleeffektivitet. Plus naturligtvis Lexus inbyggda kärnvärden; kvalitet, komfort och säkerhet.

Välkommen att göra ett självständigt bilval. Börja med en rejäl provkörning hos Lexus Malmö på Djurhagegatan 17. Men var beredd på att en stund bakom ratten i nya IS 300h kan väcka en seriös längtan efter att inte bara byta fi l…

MALMÖ

insik

t

Lexus IS 300h Business. Företagsnetto 333 500 kr (ordinarie pris 373 200 kr). Förmånsvärde 1 904 kr/mån netto vid 50% marginalskatt. Erbjudandet gäller enbart juridisk person.


Det låter förstås konstigt, men ser man till den funktionella arbetsmarknadsregionen Halm-stad, så består den redan idag av 165.000 personer. Med detta menas att den sammanhållna region som man bekvämt söker jobb och bostad inom är så stor.

Men varifrån kommer den extra miljonen då? Jo, från Skånes västkust. Västra Skåne är idag på motsvarande sätt en sammanhållen region med över en miljon invånare, och har numera petat Göteborg som den näst största storstadsregionen i Sverige.

I Halmsingborg bor en halv miljonDet är genom att binda samman Halmstad med denna region som det verkliga lyftet kommer. Och det är inom räckhåll. I första hand handlar det om att plocka

HalmsingbBåde kommunen och wikipedia har fel när de tror att Halmstad består av 65.000 personer. I själva verket är det 100.000 till och snart finns det 1.000.000. Åtminstone om Handels-kammaren får bestämma.

ner distansen till Helsingborg. Det som idag kallas familjen Helsingborg med 11 kommuner har i nuläget 329.000 invånare. Tillsammans med Halmstad blir det ett nära pendlingsomland på 500.000 invånare.

Det kan tyckas orealistiskt att se detta område som helt integrerat. Men då skall man betänka att avstånden som bestämmer vad som är en pend-lingsregion varierar för olika yrken. Lågutbildade och kvinnor är inte lika benägna att pendla som högutbildade män som oftare pendlar över timmen till jobbet enkel väg.

Forskning visar att benägenhe-ten att pendla för befolkningen i genomsnitt har tydliga trös-kelvärden. Att flytta regioner närmare och slå samman dem har stor effekt om man kommer under 40 minuter i pendlingstid. K

ÄL

LA

: G

OO

GL

E M

AP

S


FO

TO

: P

AT

RIK

LE

ON

AR

DS

SO

NF

OT

O:

HE

LS

ING

BO

RG

S H

AM

N

Restid, minuter

Benägenhet att pendla

Effekt (elasticitet)

0–40 Stor 5%

40–80 Liten 1–2%

80–120 Närmast obefintlig Inte signifikant

Men även upp till 80 minuter ser man en effekt, som dock då mest gäller vissa segment av arbets-marknaden.

Detta betyder att Halmsing-borg kommer att finnas för vissa invånare långt innan den omfat-tar alla. Det som avgör är pend-lingstider med bil och tåg, och till det integration av kulturella och sociala aktiviteter, alltså kon-serter, sport och annat. Allt detta är saker man kan skynda på med investeringar och satsningar.

Halmstad ligger väl placerat i geografin, men också strate-giskt. Kommunledningen har varit nere och studerat Hamburg som en förberedelse för vad som väntar när Femern-förbindelsen

öppnar kring 2020. En slut-sats är att distribution av varor kommer att förändras och att regionen öppnas för närliggande storstadsturism. För Halmsing-borg innebär det bland annat att regionen blir attraktiv för han-tering av logistik för inte bara Skandinavien utan även norra Europa.

Hur långt den lokala och kul-turella gemenskapen kan gå är såklart en annan fråga. Sådana processer tar tid. Så det tar nog många år innan vi får se Halmsingborgs BK i allsvenskan.

PER TRYDINGper.tryding


Vad är Tillväxt Malmö?Tillväxt Malmö är en del av den privata stiftelsen Uppstart Malmö som erbjuder kostnadsfri, behovsanpassad affärsut-veckling samt tillgång till privat investeringskapital till företag som kan och vill växa. Vår vision är att vi får ett bättre Malmö om fler har ett jobb att gå till och det är detta vi arbetar efter hela tiden.

Vad har ni konkret bidragit med till dags dato?Vi har avtal med ett 60-tal företag som befin-ner sig i tillväxt. Vi arbetar med affärsut-veckling av dessa företag för att stärka deras tillväxt så att de kan anställa och vi får fler människor i arbete.

Hur ser planerna ut framåt?Vi arbetar vidare som vi gör för att få ytterligare företag att växa och fler människor att in i arbete.

Kommer vi att få se Tillväxt Väster-vik, Tillväxt Ljungby o s v i framtiden?Nej, men Uppstart Landskrona körde igång i våras och fler städer för nu dis-kussioner om verksamheter baserade på Uppstart Malmö-modellen.

Hallå där! Jan-Erik Bengtsson, Verksamhetsledare och Affärsutvecklare, Tillväxt Malmö

Jan-Erik Bengtsson

l I mitten september genomförde Visma Spcs en enkät bland mindre företag och hela 68,8 % ansåg att dålig mobiltäckning hindra r dem i deras företagande.

Kommunerna i Kronoberg har tagit initiativ till en kartläggning av mobiltäckningen i Krononbergs län. Syftet är att ta reda på hur det är att bo och verka som privatperson och företagare i Kronoberg? Var finns de vita fläckarna och vilka effekter har det för tillväxten?

Handelskammaren kommer att analysera resultatet och fortsätta att driva frågan framåt.

– Många företag i Kronoberg saknar mobiltäckning och förlorar därför i konkurrenskraft. Vi hoppas på detta sätt få till en riktig dia-log med telefonoperatörer och ansvariga politiker, säger Stephan Müchler, VD på Sydsvenska Industri och Handelskammaren.

Dålig mobiltäckning hindrar småföretagare

org nästa


Anställda som utnyttjar arbetsgivarens affärs hemligheterLagen om skydd för företagshemligheter är en lag i Sverige om sådan information om affärs- eller driftförhållanden i en närings-idkares rörelse som näringsidkaren håller hemlig och vars röjande är ägnat att medföra skada för honom i konkurrenshänseende. Med information förstås både sådana uppgifter som har doku-menterats i någon form och sådan som inte har dokumenterats på något särskilt sätt. I praxis har till exempel kundregister, IT-system och källkoder ansetts utgöra företagshemligheter.

Lagen gäller endast obehöriga angrepp på företagshemligheter. Ett vanligt exempel är när en anställd tar med sig kundregistret eller uppgifter därur från sin gamla anställning till sin nya. Om angreppet har skett efter det att anställningen upphörde, till exempel om man då bearbetar den förre arbetsgivarens kunder ur minnet, krävs dock ”synnerliga skäl” för att skadeståndsskyldighet skall inträda. Kriterier för synnerliga skäl kan vara att man vållat betydande skada, missbrukat någon form av dokumentation, haft en särskild förtroendeställning, förberett angreppet redan under pågående anställning och eller gjort något som i sammanhanget kan upplevas som särskilt stötande, utmanande eller klandervärt.

Den som gör sig skyldig till brott ska ersätta den skada som uppkommer genom brottet eller genom att företagshemligheten obehörigen utnyttjas eller röjs. Den som har angripit en företags-hemlighet kan av domstol vid vite förbjudas att utnyttja eller röja företagshemligheten.

ADVOKATPRAT

JESSICA STÅLHAMMAR, MALMÖ,

advokat på Gärde Wesslau Advokatbyrå

med

Arbetsdomstolen har i en färsk dom (rättsfallet AD 2013 nr 24) ålagt en nyanställd och även dennes nye arbetsgivare att betala skadestånd till den anställdes förre detta arbetsgivare för brott mot lagen om skydd för företagshemligheter. Arbetstagaren var anställd vid ett bolag som bedrev verksamhet med factoring-tjänster under åren 2002–2007. Arbetstagaren blev så småningom chef för bolagets marknadsavdelning för telefonförsäljning. År 2007 bytte den aktuelle arbetstagaren arbetsgivare och gick till en konkurrent som sysslade med samma typ av factoringtjänster som den förre detta arbetsgivaren. Efter att arbetstagaren tillträtt den nya anställningen kontaktades den förre detta arbetsgivarens kunder och flertalet gick också över för att bli kunder hos den nya arbetsgivaren.

Den förre detta arbetsgivaren stämde dels den anställde och dels dennes nye arbetsgivare för att ha utnyttjat företagshem-ligheter på ett olagligt och skadeståndsgrundande vis och för påstått brott mot tillämplig konkurrensklausul. Vad som lades den anställde till last var bl a att denne överfört information om

en viss kund, upprättat ett paral-lellt kundregister i syfte att ta med sig till nye arbetsgivaren, överfört delar av kundregistret samt använt blanketterna ”Kundutredning” och ”Våra betalningsrutiner”. Arbets-domstolen kom fram till att den förre detta arbetsgivaren visat att arbetstagaren medvetet och syste-matiskt utnyttjat och röjt informa-tion avseende kunder och att den uppskattade skadan uppgick till 3,2 miljoner kr. Den förre detta anställde förpliktades att betala

ekonomiskt skadestånd med angivet belopp och också så kall-lade allmänt skadestånd med 300 000 kr. Konkurrensklausulen ansågs av domstolen vara oskälig.

Vad som är mest intressant med denna dom är att domstolen även kom fram till att den nye arbetsgivaren kan åläggas skade-ståndsskyldighet i denna typ av ärenden. Den nye arbetsgivaren ålades att solidariskt med arbetstagaren betala angivet skade-ståndsbelopp, trots att aktuell arbetstagare inte var ställföreträ-dare i bolaget och att ingen annan hos den nye arbetsgivaren kände till förfarandet. Följden av meddelad dom är att bolag som tar in anställda från konkurrenter måste bevaka så att inte företagsspecifik information används på ett otillbörligt vis.

l För ett år sedan påbörjade Handelskamma-ren ett ettårigt traineeprogram och i september var det dags att välkomna Jessica Ulfgren som ny trainee. Jessica har en kandidatexamen i samhällsplanering från Lunds Universitet där hon specialiserade sig inom urban och regional utveckling. Under studietiden hann hon också med en utbytestermin vid University of British Columbia i Kanada. Nu ser hon fram emot ett år av nya intryck och erfarenheter, särskilt inom infrastrukturområdet:

– För mig som samhällsintresserad tjej med en förkärlek till infrastrukturfrågor är Handels-kammaren en drömarbetsgivare! Som trainee hoppas jag få lära mig mer om påverkansarbe-tet och samtidigt bidra till ett bättre företags-klimat i Sydsverige, säger Jessica.

Ny trainee hos HandelskammarenJessica är däremot inte helt ny på Handels-

kammaren. I våras gjorde hon praktik och skrev sitt examensarbete hos Handelskammaren, då med inriktning på hur staden uppfattas av sina invånare och hur det kan påverka dess utveck-ling. Exjobbsrapporten ligger till grund för en rapport från Handelskammaren som kommer under hösten.

Handelskammaren har utöver det ettåriga traineeprogrammet två terminslånga praktik-platser, en inom projektledning och kommuni-kation samt en inom research och analys. Sam-tidigt som Jessica börjar alltså två nya prakti-kanter i höst. Håll utkik på handelskammaren.com för en presentation av dem och utlysningar av nya praktikplatser till våren.

– Både praktikanter och trainees kommer

med nya perspektiv och idéer som bidrar till att vi ständigt utmanas till att tänka nytt, säger analyschef Gustaf Lorentz.

JOAKIM LUNDBLADjoakim.lundblad


Jessica Ulfgren

Den nye arbets-givaren ålades att solidariskt med arbetsta-garen betala angivet skade-ståndsbelopp.


Danmarks mest svenska digitala marknadsföringsbyrå

Copenhagen Advertising har länge hjälpt danska företag att ta kontrollen över sin närvaro på Google och omvand-la webben till sin främsta sälj- och kommunikationskanal. Nu har det blivit Sveriges tur.

Vill du nå fler kunder i Danmark?Vi hjälper svenska företag få fler kunder i Sverige, men inte bara i Sverige, utan inte minst de företag som vill få fler kunder i Danmark och i Köpenhamn, Öresundsregion-ens enda storstad.

Vill du veta mer om hur du kan få fler kunder via dig-itala kanaler och plattformar? Vill du få mer trafik till din hemsida och fler kunder i Danmark och Sverige? Kontakta oss nu!

Hjälper dig växa genom ökad synlighet på sökmotorerna och att omvandla webbtrafik till kunder.

+45 8833 5100 [email protected] cphads.se

mic �sök

About 34,000 results ( that’s a lot of competition! )

En konkurrent som använder ett av dina sökord www.din-konkurrent.com Gör kunderna affärer med din konkurrent istället för dig eftersom de inte hittar dig på sökmotorerna?

En bra landningssida genererar fler kunder www.precis-vad-du-sökte-efter.com/services

Satsar du inte på att vara synlig på nätet? www.din-konkurrent.com Det är synd, för det gör dina konkurrenter

– Det har blivit dags att se över Handelskammarens agenda och vision för Kronoberg. Vi inleder det arbetet nu i höst, säger Nils Ericsson.

Tanken är att hämta in syn-punkter och förankring från alla medlemmar i regionen. Men det

finns redan gott om uppslag.– En sak som blivit tydlig de

senaste åren är tillväxten i de större städerna. Därför påver-kar Växjös utveckling hela Kro-noberg. Hur vi hanterar det som region är en viktig strategisk fråga.

Teknikutbildning som käpphäst– Tillgång till bra tekniker är en nyckel för framtiden. Att den gamla fyraåriga tekniska gym-nasielinjen kommer tillbaka är utmärkt. Det är precis den kom-petens vi behöver. Växjö är bland pionjärerna.

Han har själv bestämt sig för att ställa upp som lärare en dag i veckan på tekniska gymnasiet under hösten.

– Det är över huvud taget

Nils EricssonUtbildning, tekniskt gymnasium och civilingenjör Chalmers

Karriär som företagsledare inom tillverkning, VD på Nordic Flow Group AB i Växjö som äger och förvaltar industriföretag bland annat Esspump och Växjöfabriken Produktions AB.

Var med och skapade GoTech i Växjö, vilket är en intresseföre ning som verkar för kompetensförsörjning till industrin.

Nils Ericsson är ny ordförande för Krono-bergs regionstyrelse. Han har redan suttit i styrelsen och en arbetsgrupp inom Handelskammaren som tittade på yrkes-högskolans framtid. Uppdraget i region-styrelsen är tydligt.

Tekniker tar klubban i Kronoberg

viktigt att företagare och skola möts lite mer, men framför allt kommer det att bli jättekul.

PER TRYDINGper.tryding



Det är många elever som i början inte tycker om ämnena men som efter att ha varit på mina lektioner tycker att det är kul att gå till skolan.

Hur hittar man då de bästa lärarna? Man frågar såklart eleverna. Handelskammaren har därför i fyra år med hjälp av sydsvenska skolelever sökt och hittat Sydsveriges bästa lärare. Men i takt med att lärarproble-matiken växer gör så även våra ambitioner att lyfta fram riktigt bra lärare. Handelskammaren tog därför beslutet att bege sig ut i vårt avlånga land efter jakten på Sveriges bästa lärare. Och vi har nu hittat honom, näst intill så långt norrut man kan komma i Sverige. Låt oss presentera vin-naren av priset Sveriges bästa lärare år 2013, Rickard Kjellgren från NTI gymnasiet i Luleå.

Den senaste tidens skoldebatt har pekat på en rad brister inom skolan – ett läraryrke i fritt fall, skolreformer utan forskningsförankring och sjunkande skolresultat. Det är lätt att glömma bort att bakom den dystra statistiken finns det goda exempel på lärare som verkligen gör skillnad för sina elever, lärare som förtjänar att lyftas fram.

tar mitt stora engagemang, min nära koppling till humor och min förmåga att se varje elev. Det är många elever som i början inte tycker om ämnena men som efter att ha varit på mina lek-tioner tycker att det är kul att gå till skolan. Detta trots att det kanske inte är deras starkaste ämnen så tycker de att det är kul och det är väldigt viktigt, säger Rickard.

Närvarande även utanför klassrummetAtt vara sig själv är ett av Rickard s ledmotiv och han för-söker ofta vara spontan under sina lektioner som han själv kallar lite ostrukturerade. Men han säger samtidigt att arbetet utanför klassrummet är minst lika viktigt.

– Många lärare har inte tid att gå runt att prata med sina elever för att det finns så mycket att göra. Det blir en hel del samtal efter skolan och jag försöker även träffa gamla elever under sommaren för att höra hur det är med dem, säger Rickard.

Sveriges bästa lärare tog emot sitt pris vid Handelskammarens Årsmöte 30 maj. Vinnaren får en symbolisk prissumma på 10 000 kronor. Det motsvarar den månatliga lönehöjning som alla bra lärare borde få för att höja yrkets attraktivitet. Syftet med priset är inte bara att belöna den enskilde läraren, utan även uppmärksamma andra inom skolsystemet om att det finns förebilder att inspireras av, ta efter och arbeta med.

NIKLAS HEBRANDniklas.hebrand


– Jag är djupt rörd att ha blivit nominerad till ett sånt här pris. Det känns stort och otroligt roligt att få bekräftelse på att man gör ett bra jobb som lärare, vilket i mina ögon är den vik-tigaste yrket som finns, svarade Rickard på den givna frågan hur det känns att ha blivit nomine-rad till Sveriges bästa lärare 2013.

Enormt engagemangDet var en mycket glad och rörd Rickard Kjellgren som tog emot nyheten om att ha blivit utnämnd till Sveriges bästa lärare. I år var konkurrensen extra hård med över 180 nomi-

neringar från Kiruna i norr till Trelleborg i söder. Nominering-arna kom in från både kollegor och föräldrar men främst från elever. En jury bestående av Handelskammarens ordförande Nicolas Hassbjer, Per Samuelson, VD Strålfors, styrelseproffset Charlotta Falvin och Handels-kammarens vice VD Per Tryding granskade nomineringarna och valde sedan ut den mest fram-stående läraren.

Rickard Kjellgren beskrivs som en oerhört karismatisk person som livar upp lektionerna med hjälp av mycket humor och ett enormt engagemang.

– Jag tror eleverna uppskat-

Rickard Kjällgren – Sveriges bästa lärare

l Den svenska bostadsmarknaden fungerar inte och det har skapat en allvarlig bostads-brist i främst storstadsregionerna. Samtidigt som storstäderna växer byggs det för lite och inlåsningseffekter förhindrar att det befintliga bostadsbeståndet används på ett bra sätt.

Handelskamrarna i Stockholm, Västsve-rige och Sydsverige har därför tillsammans med Fastighetsägarna tillsatt den fristående Bokriskommittén. Den kommer att ledas av Klas Eklund och ska presentera konkreta förslag på reformer som kan få den svenska bostadsmarknaden att fungera bättre.

– Vi ska lägga fram en huvudrapport nästa

Klas Eklund leder ny bokriskommittésommar och kommer fram till dess att publi-cera ett antal delrapporter. Uppdraget är inte att se om bostadsmarknaden kan reforme-ras, utan att ge förslag till hur den kan refor-meras, säger Klas Eklund.

Bokriskommitténs ledamöter:Klas Eklund, seniorekonom SEB

(kommitténs ordförande)Tor Borg, chefekonom SBABUlrika Francke, VD Tyréns, f d stadsbygg-

nadsdirektör i StockholmHans Lind, professor i fastighetsekonomi,

KTHSonny Modig, bostadsutredare och debattörBarbro Wickman-Parak, f d vice riks-

bankschefOlle Zetterberg, VD Stockholm Business

regionHuvudsekreterare: Björn Hasselgren,

tekn dr, KTHKlas Eklund


A GLOBAL PROGRAMME

CBSEXECUTIVE MBA

A GLOBAL WORLD

When you choose to pursue your Executive MBA at Copenhagen Business School, you will receive high quality education of world-class standard. As one of only 60 business schools in the world to receive the coveted triple-accreditation, our commitment to quality is widely known and internationally recognised.

Visit www.cbs.dk/embaCall +45 3815 6002 Email [email protected]

Next info meeting: 10 October 2013Personal meeting at your convenience.

Bränneriets historia börjar för länge sedan. Traktens invånare lät bygga ett andelsbryggeri där lokal rusdryck brändes för fulla muggar. Brännvinsproduktionen lades dock ned i samband med införandet av spritmonopolet. Sedan dess har gården i Nöb-belöv huserat både bysmedja, lanthandel och mekanisk verk-stad. 2006 beslutade makarna Margitha och Anders Nilsson sig för att köpa gården och göra verklighet av en synnerligen spännande idé. Projektet inne-bar att öppna upp en lanthandel och erbjuda obesprutade bär och grönsaker samt mathantverk helt utan tillsatser och konserverings-medel. Denna vision resulterade så småningom i att delar av lant-brukets odlingsmarker används för att producera tillräckligt med godsaker för att hålla kunder till-fredsställda – en kundkrets som tycks öka explosionsartat.

Från Montessoripedagog till trädgårdsmästareMargitha arbetade tidigare som Montessoripedagog men har alltid haft ett stort intresse för att skapa egna saker och göra verklighet av idéer. Hon beskri-ver sig själv som en händig person som inte är rädd för att ta de risker som trädgårdsdröm-marna innebär. Därför beslöt hon sig att skola om till trädgårds-mästare och satsa helhjärtat på Bränneriets gård. Med erfaren-het från att ha jobbat på Tirups Örtagård samt odlat i sitt egna trädgårdsland kände Margitha att hon hade något riktigt bra på gång. Detta, i samband med hennes intresse för spännande delikatesser, ligger som bak-

Entreprenör bland hallonbuskar och grönsakslandBränneriets Gård i Nöbbelöv utanför Eslöv har sedan 2012 erbjudit traktens besökare en oas av grönsaker, bär, såser och saft. Tanken med Bränneriets gård är att vara en helhetslösning som innefattar allt från lanthandel till självplock. Vi pratar med Margitha Nilsson som berättar om Bränneriets historia och gårdens framtida planer.

grund till skapandet av Bränne-riets gård.

– Vi är riktiga projektmän-niskor som älskar att bygga och vara kreativa – något som verk-ligen är ett måste här med tanke på att vi bygger, lagar och skapar allt helt själva.

Samtliga av Bränneriets pro-dukter odlas, tillagas och säljs direkt på gården. Margitha sätter stolthet i att inte bespruta plan-tagen eller använda några kon-serveringsmedel i utbudet. På så sätt får man en kvalitetsgaranti att alla sylter, geléer, marmela-der, grönsaker och bär smakar exakt som de skall – naturligt och gott. Utöver potatis, rotfruk-ter, grönsaker och bär erbjuder Bränneriet också produkter för kunder som är ute efter att testa något nytt och unikt. Vad sägs till exempel om hallonmarmelad med konjak, äppelsås med chili eller ramslökspesto?

Framtida planerBränneriets framtidsplaner ser också spännande ut. För tillfäl-let är man i full gång med att renovera Bränneriets ovanvåning och färdigställa två hyreslägen-heter med utsikt över de vackra

odlingarna. Dessutom kommer verksamheten i framtiden även att innefatta ett kafé som plane-ras stå klart till nästa vårsäsong.

– Tanken är att erbjuda ett helhetskoncept med besöksträd-gård, självplockning, gårdsbuti-ken, kafé samt en barnhörna för yngre med gröna fingrar, berät-tar Margitha med ett leende.

JULIUS SJÖGRENjulius.sjogren


Margitha Nilsson vid Bränneriets Gård i Nöbbelöv.

Avsändare:

Sydsvenska Industri- och Handelskammaren

Skeppsbron 2 211 20 Malmö

B Posttidning

Arbetsglädjenhar fått en egen avdelningDet är tack vare våra hyresgäster vi har blivit det företag vi är idag. Genom öppen dialog och ett positivt samspel har ni konstant hjälpt oss att bli bättre. Därför vill vi göra något extra för att ge tillbaka – och hjälpa er att bli ännu bättre. Vi har nu inrättat en helt ny Customer Relations-avdelning, med en stor och viktig uppgift: Att se till att våra hyresgäster känner arbetsglädje på sina arbetsplatser. Så nu skruvar vi upp tempot och kommer att erbjuda er fl er mervärden, som nya mötesplatser där vi kan lyssna på er, utbyta erfarenheter sinsemellan, plocka upp önskemål och skapa nätverkande för nya affärsmöjligheter. Många av regionens mest framgångsrika företag fi nns redan i våra fastigheter. Vi vill gärna tro att det beror på att vi gör det mesta rätt. Men bra kan alltid bli bättre. Så låt oss bara veta om det är något vi kan göra för er. Ni når oss på [email protected]

SydsvNäringsliv3_CR_220x270.indd 1 2013-06-20 13:28

Sydsvenskt Näringsliv 3 2013

Documents

Transcript of Sydsvenskt Näringsliv 3 2013