Nova Ajans olarak

Misyonumuz; Çalışanlarına ve müşterilerine saygılı,sosyal medyaya ve çağa ayak uydurabilen aynı zamanda toplumsal değerlerden ödün vermeyen bir şirket olmak.

Vizyonumuz; Bundan 5 yıl sonra ulusal pazarda bilinen bir PR ajansı olmak.

Borusan Holding Durum Analizi

Tarihçe Borusan’ın temelleri Asım Kocabıyık tarafından 67 yıl önce İstikbal Ticaret’in kurulmasıyla atıldı. 1958 yılında çelik boru imalatı alanında faaliyet gösteren Borusan Boru, Sefaköy'de kuruldu. 1964 yılında Pendik'te, su borusu imal eden, 50.000 ton/yıl kapasiteli yeni bir boru fabrikası kuruldu. 1985 yılında bu tesisler Gemlik'e taşındı. 1968 yılında Borusan Boru'nun ilk fabrikası, aynı bölgedeki yeni ve modern binasına taşındı. 1969 yılında ilk boru ihracatı gerçekleştirildi.

Bugün 21 şirketi ile faaliyet göstermekte olan Borusan Grubu, günümüze kadar faaliyet gösterdiği tüm sektörlerde hızlı bir büyüme sağladı Çelik, distribütörlük, lojistik ve enerji sektörlerindeki başarılı şirketleri ile dünya pazarında küresel bir oyuncu haline gelen Borusan Holding'in Kurucu Başkanı Asım Kocabıyık, Kasım 2001'de Borusan Holding Yönetim Kurulu Başkanlığı'nı oğlu Ahmet Kocabıyık'a devrettiktti.

Borusan Holding

Çelik Grubu

Borusan Manesman

Borçelik

Kerim Çelik

BM V

Borusan Mühendislik

İstikbal Ticaret

DİSTRİBÜTÖRLÜK GRUBU

Borusan Otomotiv

Borusan Oto

Borusn Makina ve Güç Sistemlei

Supsan

ENERJİ GRUBU

Borusan EnBW Enerji

LOJİSTİK GRUBU

Borusan Lojistik

VİZYONUMUZ İşimizi en iyi yaparak bir adım öndeyizİtibarımız, iş neticelerimiz ve topluma katkımızla örnek oluruz Yaratıcılığımızla müşterimizin beklentisini aşarız.Bunu, adanmış çalışanlarımız, iş ahlakımız ve verimli çalışma anlayışımız ile başarırız. MİSYONUMUZ Üstün nitelikli ürün, hizmet ve iş çözümleri sunan, operasyonel başarıları, müşteri bağlılığı ve topluma katkıları ile örnek gösterilen bir kuruluş olmaktır. Bu misyonu üstün vasıflı kişilerin yüksek performans gösterebileceği , gelişen ve kendini yenileyen, verimliliğe ve müşterisine odaklı, dünyaya açık, güvenilen bir kurum yaratarak başarırız.

DEĞERLERİMİZ;

Mükemmeli Hedefleriz İşimizde uzmanız Yenilikçi ve yaratıcıyız Sürekli gelişimi destekleriz Müşterimizin başarısı için çalışırız Kaliteli ürün ve hizmetlerimizle müşterimize değer yaratırız Müşterinin sesini dinleriz

İnsiyatif ve Sorumluluk Alırız Etkin bireysel liderlik sergileriz İşimizin gereğini yapmak için harekete geçeriz Ekip olarak çalışırız Verimli ve yalın organizasyonlar kurarız Güveniliriz Açık ve dürüst ilişkiler kurarız Verdiğimiz sözü tutarız Adil rekabet ederiz

Topluma Katkı YaratırızToplumun kültürel gelişimine destek oluruzÇalışanlarımızın sosyal sorumluluk projelerine katılımını teşvik ederizÇevreye sorumluyuz Stratejik Pazar KonumlamasıGüçlü markalara sahip olan Borusan Grubu’nun öncelikleri arasında bu güçlü marka imajının sürekliliğini sağlamak ve Grup’un temel yetkinliklerinden biri olan ortaklarla uzun süreli ve sağlıklı ilişkiler kurmak da yer almaktadır.

Kurumsal itibarlarının korunması için yaptığı faaliyetlerde; Şeffaflık Öz değerler Yüksek iş etiği prensiplerini Objektif yaklaşımlar Hak ve özgürlüklrin savunulması Eşitlik İnsan sağlığı Kalite Yasallık İş etiği gibi olgular gerek kurum itibarı için gerekse müşteri memnuniyetini sağlamak için önem verdiği olgulardır.

YALIN 6 SiGMA UYGULAMALARI

Stratejik hedeflerine ulaşmaları amacıyla 6 Sigma felsefesini uygulamaya başlamıştır. Ana iş süreçlerinin müşteri beklentileri ve iş gerekliliklerine uyumlu hale getirilmesini, mevcut süreç, ürün ve servislerdeki hataların sistematik bir şekilde azaltılmasını, yeni süreç, ürün ve servislerin müşteri beklentileri ve iş gerekliliklerine göre tasarlanmasını ve sürekli iyileştirme yaklaşımını destekleyen, getirilerin sürekliliğini sağlayan altyapıyı oluşturan bir yönetim yaklaşımıdır.

Yalın 6 Sigma şirkete sağladığı faydaların yanı sıra çalışanların gelişimine de olağanüstü katkılar

sağlamaktadır. Projelerde görev alan yeşil kuşaklar, ekip olmayı ve birlikte çalışmayı öğrenirler. Siyah Kuşaklar

değişimi yönetme ve liderlik becerisi kazanırlar.

BORUSANIN SÜRDÜREBİLİRLİK

POLİTİKASI

 

Tüm faaliyetlerimizi; Mükemmeli hedefleyerek, Kurumsal yönetim ilkelerine uygun bir şekilde, Müşterilerimiz için doğaya saygılı inovatif çözümler geliştirerek, Ekonomik etkileri gözeterek, Toplum için faydayı ön planda tutarak, Çevreyi koruyarak, Doğal kaynakları sorumluluk bilinciyle verimli kullanarak gerçekleştiririz.

BORUSAN VE ÇALIŞAN İLİŞKİLERİ

Borusan holdingin çalışanlarına karşı tutum ve davranışlarına baktığımız öncelikli hedeflerinin çalışanlarının eğitim ve gelişimlerine yönelik olduğunu görüyoruz. Çalışanlarının doğru işi yapmaları ve yaptıkları işte en iyi olmaları için sınırsız eğitim ve gelişim imkânı sunuyoruz. Bu doğrultuda;stratejik bilgi yönetimi, performans yönetimi çalışan gelişimine odaklanıyoruz.

Borusan Grubu; tüm eğitim ve gelişim faaliyetlerini Borusan Akademi çatısı altında topluyor. Borusan Akademi kapsamında oluşturulan bireysel gelişim planları doğrultusunda, çalışanlarıın kişisel gelişimlerine, bilgi, beceri ve yetkinliklerini zenginleştirmelerine ve kazanımlarını iş sonuçlarına yansıtmalarına yardımcı oluyor.

 

Borusan Akademi Borusanlıların Eğitim ve Gelişim 'Grup Oryantasyon Programı' ve 'Borusanlılık Temel Programı' kapsamında iki yıla yayılmış 14 günlük eğitimler verilir. Liderlik ve Satış Fakülte programları Sabancı Üniversitesi Yönetici Geliştirme Birimi işbirliği ile hazırlanır. Liderlik Fakültesi Satış Fakültesi 6 Sigma Fakültesi 

  En İyi Kurumsal Üniversite' Borusan Akademi, 2008 yılında kurumsal üniversiteler ve eğitim danışmanlığı veren şirketlerin katıldığı  En İyi Yeni Kurumsal Üniversite' dalında onur ödülü almıştır.  Borusanlıların Kültürel Faaliyetleri Borusan Sosyal Kulüpleri:  Gerçekleşen aktiviteler arasında bowling, trekking, ahşap boyama, dans, dalgıçlık kursları, fotoğrafçılık kursları ve geziler yer alıyor. Spor Merkezi Kültür ve Sanat Etkinlikleri

BORUSAN ÇEVRE SORUMLULUĞU

  Borusan Grubu şirketleri faaliyetlerini yasal gereksinimlere uygun olarak çevreye ve sağlığa zarar vermeyecek, güvenli bir şekilde gerçekleştirir; içinde yaşadığı ve çalıştığı çevreyi temiz tutma ve koruma sorumluluğunu taşır ve bu yönde hareket eder. Bu kapsamda grup olarak çevreyi korumak amacıyla; • Atıkların ve ürünlerimizin çevreye olan etkilerini ve doğal kaynak kullanımını mümkün olan en uygun yöntemleri kullanırız. • Ürünlerimizin üretimi, ulaşımı ve pazarlamasında sağlık, emniyet ve çevre mevzuatına uyarız ve bu mevzuatın da ötesinde yüksek standartlar benimseriz

• Üretim tesislerimizdeki operasyonları emniyetli, çevreye uyumlu, bulunulan ortamdaki sosyal koşullara ve çalışanların ihtiyaçlarına en uygun şekilde yürütürüz. • İlişkide bulunduğumuz tüm grupları çevre ve sağlık konularında bilinçlendirmek için maksimum çabayı sarf ederiz.Grubun çevre duyarlılığı kültürü yönetimin belirlediği stratejiler sonucunda oluşmuştur.ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi Sertifikasına sahip grup şirketlerimiz;Borusan Mannesmann Boru, Borçelik, Borusan Lojistik, Supsan, Kerim Çelik

MÜŞTERİ SORUMLULUĞU

Borusan, “Biz müşterilerimizi sadece onları memnun etmek için değil, onlarla birlikte üretmek ve gelişmek için dinleriz “diyor. Borusan Holding’in, ürün ve hizmet kalitesinin müşteri memnuniyeti ve sürekliliği üzerindeki önemli etkisini dikkate alarak 7 yıl önce uygulama başlattığı ve Borusanlıların “Müşterinin Sesi çalışmaları Türk özel sektörüne örnek olacak bir hız ve kapsamda Grubun çoğunluğunda uygulamaya konmuştur.

“Müşterinin Sesi” çalışmalarını başlatan şirketlerimiz, tüm müşterilerinin sesini dinleyerek iş süreçlerini yeniden tasarlamış, güçlendirmiş, mükemmelleştirmişlerdir. Başlangıç noktasında “Müşterinin Sesi” gerçek müşteri ifadeleri ve görüşleri olarak tanımlandı. Bu veriler ile “Kritik Müşteri Gereksinimleri” belirlenmeye başlandı. Bu kritik müşteri gereksinimlerinin karşılanmasına yönelik faaliyetler planlandı.

. Müşteri beklentilerine uygun ürün ve hizmetler üretti. Böylece müşteriyi “dinlemenin” ötesinde “anlamanın” ne kadar kritik bir unsur olduğunu, rekabetteyarattığı avantajı ve uzun vadeli başarılı sonuçların elde edilmesindeki kritik önemini dikkate alarak, müşteriyönetim sürecinin tasarlanması konusunda bir inisiyatif kullandı. “Müşterinin Sesi”, Borusan’ın İş Süreçlerinin kalbinde yer aldı.

TOPLUMA KATKI ANLAYIŞIMIZ

Kurulduğu günden bugüne, toplumdan kazandığını yine topluma yaptığı yatırımlarla paylaşmayı ilke edinen Borusan; kültür, sanat ve eğitimin en büyük destekçisi oldu. Borusan İstanbul Filarmoni Orkestrası, Borusan Quartet, Müzik Evi, Çocuk Korosu ve Müzik Kütüphanesi ile Borusan Kültür Sanat (BKS) müzik alanındaki etkinliklerini kesintisiz olarak sürdürüyor. 'Ertuğ & Kocabıyık Yayınları' koleksiyon değeri taşıyan eşsiz kitaplar ve dünya edebiyatından örnekler sunuyor.

. Borusan Kocabıyık Vakfı ile eğitime sınırsız destek veren Borusan, yetenekli gençlerin eğitimi için burs imkanı sağlıyor.  Efes Vakfı ile Efes Antik Kenti'nin gelişimine ve uluslararası tanıtımına katkıda bulunmak için çalışmalarını aralıksız sürdürüyor. Ülkemizin gelişimine ve dünyaya tanıtımına katkıda bulunmayı görev edinen Borusan, kültürel ve sanatsal etkinlikleri destekliyor.

BORUSAN KOCABIYIK VAKFI

65 yıllık köklü bir geçmişe sahip olan Borusan, kurulduğu günden bu yana toplumdan kazandığını yine toplumla paylaşmayı temel ilkelerinden biri olarak benimsedi. Sosyal sorumluluklarını yerine getirirken; toplumun en değerli ihtiyacı olan eğitim, kültür ve sanat üzerine odaklandı. Bir yandan ülke için değer yaratarak büyümesini sürdürürken; bir yandan da devletin kaynaklarının yeterli olmadığı alanlarda topluma katkıda bulunmayı görev kabul etti.

Okullara DestekBurslarAvcılar Modeli ProjesiBorusan Kocabıyık Vakfı, eğitim kalitesinin yükseltilmesi ve velilerin bilinçlendirilmesi amacıyla 2007 yılında, Avcılar İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü ile ortak bir proje başlattı. Velilere yönelik olarak hazırlanan proje için “Çocuklarda ve Gençlerde Şiddet, Saldırganlık ve Suçluluk Duyguları Açısından ANNE-BABA EĞİTİMİ” isimli 30 bin adet kitap vakıf tarafından bastırıldı. Proje kapsamında; Avcılar İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü koordinasyonunda bugüne kadar 18 bin veliye seminer verildi

Bu proje ile paralel olarak yürütülen, öğretmenlere yönelik “Hizmet İçinde Alan Geliştirme Çalışmaları” kapsamında, bugüne kadar 7 ayrı üniversiteden 9 öğretim üyesinin katılımı ile toplam 144 saat eğitim verildi. Katılımın gönüllülük temelinde gerçekleştiği bu eğitimlere Avcılar bölgesindeki öğretmenlerin büyük çoğunluğu katıldı.

BORUSAN KÜLTÜR SANAT

Yaratılan her değerin, tüm ülkenin ekonomik ve toplumsal gelişimine katkısı olduğuna inanan Borusan, sanatı toplumumuzda yaygınlaştırmak amacıyla 1997 yılında kurduğu Borusan Kültür Sanat (BKS) ile etkinliklerine başladı. İstanbul’un kültür sanat yaşamının ana arteri olan İstiklal Caddesi’ndeki binasında çalışmaya başlayan Borusan Kültür Sanat, bugün çalışmalarını Holding’in kurucusu Asım Kocabıyık’ın hayata geçirdiği ve ağırlıklı olarak eğitim ve öğretime destek veren Borusan Kocabıyık Vakfı’na bağlı olarak sürdürüyor.

Borusan İstanbul Filarmoni Orkestrası (BİFO), Borusan Quartet, Çocuk Korosu ve Müzik Kütüphanesi ile müzik alanındaki etkinliklerini kesintisiz olarak sürdüren BKS, 2005 yılından bu yana yetenekli genç müzisyenler için müzik bursu sağlıyor.

Etkinlik alanını ülke sınırlarının ötesine taşıyan BKS, müzik alanında uluslararası bir ağ içinde yer alarak, elliyi aşkın ülkenin üye olduğu saygın örgüt ISCM’nin (Uluslararası Çağdaş Müzik Derneği) Türkiye temsilciliğini üstleniyor. Bunun yanı sıra, altmışı aşkın ülkenin üyesi bulunduğu IMC’nin (Uluslararası Müzik Konseyi) Avrupa ayağı olan EMC’nin (Avrupa Müzik Konseyi) resmi üyesi olarak görev yapıyor.

BKS, sanat çalışmalarının yanı sıra, kültürel mirasın korunması ve aktarılması için çeşitli girişimlerde bulunuyor. Mimar ve fotoğraf sanatçısı Ahmet Ertuğ ve Borusan Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Kocabıyık’ın başarılı ortak projesi olan ‘Ertuğ & Kocabıyık Yayınları’ Osmanlı, Bizans, Roma ve Helenistik dönemin mirasını, akademik metinler ve olağanüstü güzellikte fotoğrafların yer aldığı koleksiyon değeri olan kitaplarla sunuyor.

Borusan Oda Orkestrası

Borusan İstanbul Filarmoni Orkestrası Borusan Çocuk Korosu Borusan Müzik Kütüphanesi Ertuğ & Kocabıyık Yayınları ArtCenter/İstanbul Borusan Müzik Evi

Efes Vakfı Borusan Holding öncülüğünde kurulan Efes Vakfı, Efes Antik Kenti’nin gelişimine ve uluslararası tanıtımına katkıda bulunmayı hedefliyor. Efes Vakfı, antik kentin korunması için fon yaratmak ve tüm dünyaya tanıtımı konusunda faaliyetler sürdürmek misyonu ile hareket ediyor. 10 bin yıl öncesine uzanan benzersiz geçmişi ve coğrafi konumu ile dünyanın en büyük kültürel ve tarihi varlıkları arasında yer alan Efes Antik Şehri, yıl boyunca 2 milyon ziyaretçi çekiyor.

Vakfın faaliyetleri: Gerçekleştirilecek kazılara ve müzeye mali destek sağlanıyor.Antik kentteki kazı çalışmalarının hızlandırılmasına katkı sağlanıyor. Kazı çalışmalarının yerel ve uluslararası uzmanların rehberliği altında yürütülmesine yönelik plan ve projeler geliştiriliyor.

Günümüze kadar antik kent hakkında yayımlanan tüm araştırmaların ve Efes’te gerçekleştirilen tüm kazı faaliyetlerinin bulunduğu bir dijital arşiv oluşturuluyor.Efes'in tarihi, şehirde çeşitli dönemlerde görülen yaşam tarzları ve şehrin mimarisi ile ilgili akademik çalışmalara destek veriliyor.Antik Şehir konusunda bilinç oluşturmak için uluslararası sempozyumlar düzenleniyor. Konser ve sergi gibi kültürel faaliyetlerin düzenlenmesi ve aktif tanıtımı üstleniliyor. 

Kırsal Kalkınma Projesi Hayata geçirdiği çeşitli projelerle çevrenin sürdürülebilirliğine de destek veren Borusan, bu kapsamda Borusan Grubu’nun Kurucusu ve Onursal Başkanı Asım Kocabıyık’ın sponsorluğunda TEMA Vakfı ile Afyonkarahisar Tazlar Köyü’nde kırsal kalkınma projesini gerçekleştirmiştir.

12 yıl süren ve toplam 2,3 milyon TL’lik yatırım yapılan projede bir gölet, 2 km drenaj, 12 km sulama kanalı, 18 km yol, binlerce ağaç dikimi ve köyün altyapı inşaatları gerçekleştirilmiştir. 1997’de 360’a kadar gerileyen köy nüfusu proje bitiminde dönemsel konaklamalar da dahil olmak üzere 1.600’e yükselmiştir.

Kurulan Asım Kocabıyık Çiftçi Eğitim Merkezi’nde 600 çiftçiye eğitim verilmiş, tarımsal arazilerde yüzde 20 ile 50 arasında verim artışı sağlanmıştır.

sulama kanalı, 18 km yol, binlerce ağaç dikimi ve köyün altyapı inşaatları gerçekleştirilmiştir. 1997’de 360’a kadar gerileyen köy nüfusu proje bitiminde dönemsel konaklamalar da dahil olmak üzere 1.600’e yükselmiştir. Kurulan Asım Kocabıyık Çiftçi Eğitim Merkezi’nde 600 çiftçiye eğitim verilmiş, tarımsal arazilerde yüzde 20 ile 50 arasında verim artışı sağlanmıştır.

Proje Türkiye ölçeğinde benzer projelere de ilham kaynağı olmaktadır. Bu başarılı işbirliği sonucunda “TEMA - BORUSAN Afyonkarahisar- Sinanpaşa-Güney, Düzağaç ve Tokuşlar Beldeleri ile Kınık ve Karacaören Köyleri Kırsal Kalkınma Projesi” adı altında 5 bölgede benzer projeler hayata geçirilmiştir.

Ödüller • Borçelik, değişen endüstri ve piyasa şartlarına uygun olarak,

tedarik zincirinde optimum verimliliğisağlayarak zamanında teslim performansını istenen seviyede

tutmayı başardığı ve maliyet azaltıcıfaaliyetlere konsantre olup her iki tarafa da değer kattığı için müşterilerinden çeşitli ödüller aldı. (www.borcelik.com.tr)• 2001’de Büyük Ölçekli Kuruluşlar Kategorisi’nde EFQM

Ulusal Kalite Başarı Ödülü’ne layık görüldü.

• Capital’in her yıl gerçekleştirdiği ‘’Türkiye’nin En Beğenilen Şirketleri” araştırmasında Borçelik,

çalışanına yatırım, sosyal sorumluluk ve kurum kültürü konularında öne çıkarak 2007 yılında demir-çelik

sektörünün en beğenilen şirketi seçildi.• İstanbul Ticaret Odası tarafından 2006 yılında yapmış

olduğu ihracatla ülkemize döviz kazandırmak suretiyle göstermiş olduğu başarıdan dolayı, 2008’de

Takdir Beratı ile ödüllendirildi.• 2008, Ermetal ve İş Ortakları Birlikte Gelişim Vizyonu toplantısı’nda “2007 yılı Teslimat Performansı”ödülünü

aldı.

• 2009 JIPM (Japan Institute of Plant Maintenance) Mükemmellik Ödülü

• 2009 BUSIAD Çevre Ödülü• ISO tarafından açıklanan Türkiye’nin en büyük 500

şirketi sıralamasında;√ 2008 yılında 33. en büyük üretim şirketi√ 2009 yılında 28. en büyük üretim şirketi√ 2010 yılında 23. en büyük üretim şirketi

• Bursa’nın 2010 yılında en büyük 3. şirketi• 2010 yılı IMMIB’den “Yılın Yassı Çelik İhracatçısı”

ödülünü aldı.

DÜNYA ÇAPINDA ALDIĞI SERTİFİKALAR  ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi Sertifikasına Sahip Grup Şirketleri Borusan Mannesmann Boru Borçelik Kerim Çelik Supsan Borusan Lojistik

ISO/TS16949 Kalite Yönetim Sistemi Sertifikasına Sahip Grup Şirketleri

BorçelikSupsan

ISO/IEC 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi Sertifikasına Sahip Grup Şirketleri

Borçelik

ISO 10002 Müşteri Memnuniyeti - Müşteri Şikâyeti Yönetimi Standardı Kalite

Sertifikası

OHSAS 18001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi Sertifikasına sahip grup

şirketleri;Borusan Mannesmann Boru, Borçelik, Kerim Çelik,

Borusan Lojistik

ISO 10002 Müşteri Memnuniyeti Yönetim Sistemi Belgesine sahip grup şirketlerimiz;

Borusan Mannesmann Boru, Borçelik, Kerim Çelik, Borusan Lojistik, Supsan

SWOT ANALİZİ