Subsecretaria de Integración y Desarrollo del Sector Salud Dirección de Calidad y Educación en...
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Subsecretaria de Integración y Desarrollo del Sector SaludDirección de Calidad y Educación en Salud.Dirección de Enfermería.Comisión Permanente de Enfermería.
Perfil del Enfermera Especialista en Obstetricia.
Lic. Amada Andrade Ruiz.
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La enfermera obstetra es el profesional de enfermería que tiene como misiónatender y cuidar el bienestar físico, emocional y social de la mujer en estadográvido, detectar oportunamente cualquier alteración en el estado fisiológicodel embarazo y ofrecer las mejores prácticas desde el punto de vista técnico,de relación interpersonal y de respeto a la interculturalidad de tal forma quese asegure el nacimiento del nuevo integrante de la familia en las mejorescondiciones posibles
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Competencias Especificas
están dirigidas a la atención prenatal, del trabajo de parto y parto, del puerperio y del recién nacido; así mismo, se incluyen las competencias para la atención de urgencias obstétricas y neonatales.
Competencias Generales
se encuentran las de comunicación, interculturalidad y administrativa.
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MODELO DE ATENCIÓN DE ENFERMERÍAMODELO DE ATENCIÓN DE ENFERMERÍA
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Control prenatal
Trabajo de parto y parto
Interculturalidad
Recién nacido
Puerperio
Administrativa
Modelo IEC
UrgenciasGineco-obstétricas
Urgenciasneonatales
ATENCIÓN CALIFICADA
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Competencia control prenatal
Otorgar atención holística a la embarazada durante el periodo gestacional con base en la identificación oportuna de los factores de riesgo.
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Competencia atención del trabajo de parto y parto
Proporcionar atención continua a la embarazada durante el trabajo de parto y parto atendiendo a las condiciones generales y obstétricas y previene la aparición de complicaciones que puedan afectar la seguridad del binomio madre-hijo
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Competencia relacionada con la atención en el puerperio
Brindar atención integral en el puerperio inmediato, mediato y tardío con base en las condiciones físicas, mentales, emocionales, sociales y culturales de la puérpera y familia.
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Competencia atención al RNProporcionar atención inmediata, mediata y tardía, al recién nacido con el fin de disminuir el riesgo de enfermedad o
muerte.
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Competencia Interculturalidad
Brindar atención obstétrica con una visión integral e intercultural, basada en el conocimiento de las ciencias sociales, la salud pública y la ética relacionada con la salud reproductiva.
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Competencia del Modelo Información, Comunicación y educación.
Aplicar el modelo de información, educación y comunicación para que las personas logren una vida familiar saludable, embarazos planeados, una paternidad responsable y el auto cuidado
de la salud.
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Competencia administrativa
Definir un plan de acción y la forma de organizar los recursos que estén a su disposición y del ámbito de su competencia.
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Urgencias gineco-obstétricas
• Manejar situaciones críticas que representan amenazas serias para la vida de la mujer en cualquier etapa del embarazo, parto y puerperio.
Urgencias neonatales
• Manejar situaciones críticas que representan amenazas serias para la vida del recién nacido.
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PROFESIOGRAMA DEL PUESTO DE LA
ENFERMERA OBSTETRAPUESTO: NIVEL:
ENFERMERA OBSTETRA.
OPERATIVO
ACTUALIZACIÓN
AMBITO DE RESPONSABILIDAD:
1er. Nivel de atención: El director de la Unidad.2o Nivel: supervisora, Sub Jefe de Enfermeras o Jefe de Enfermeras.
Relación del Puesto:NIVEL INMEDIATO SUPERIOREn unidades de segundo nivel la jefe de piso de enfermería. En unidades de primer nivel la coordinadora zonal de enfermería o jefe de enfermeras jurisdiccional.
NIVEL INMEDIATO SUPERIOREn unidades de segundo nivel la jefe de piso de enfermería. En unidades de primer nivel la coordinadora zonal de enfermería o jefe de enfermeras jurisdiccional.
NIVEL INMEDIATO INFERIOREnfermera general titulada "B"
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PROFESIOGRAMA DEL PUESTOPUESTO:
ENFERMERA OBSTRÉTICIA
EQUISITOS DE CONTRATACIÓN: ACADÉMICOS
Título de licenciado en enfermería con posgrado en enfermería obstétrica o perinatal
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EXPERIENCIA LABORAL:
Un año en servicios de obstetricia
CONOCIMIENTOS:Conocimientos básicos del manejo de la mujer embarazada y el recién nacido.
Funciones:ASISTENCIAL
Proveer cuidados profesionales a la mujer y su familia en las etapas pre, trans y post gestacional, aplicando el Proceso de Atención de Enfermería, con base en el respeto a su concepción holística, dignidad humana y diferencias culturales; y enmarcados en los conceptos de la ética, la calidad y en el enfoque de riesgo.
FUNCIÓN DOCENTE
Informar, comunicar y educar a la embarazada y su familia sobre aspectos de autocuidado de la salud utilizando para ello las habilidades de comunicación, interacción y negociación con grupos culturalmente diversos
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EXPERIENCIA LABORAL:
Un año en servicios de obstetricia
CONOCIMIENTOS:Conocimientos básicos del manejo de la mujer embarazada y el recién nacido.
Funciones:FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
Realizar intervenciones administrativas para asegurar la gestión del cuidado obstétrico.
FUNCIÓN DE INVESTIGACIÓN
Utilizar la metodología de la investigación para la generación de nuevas herramientas y esquemas para el cuidado obstétrico.
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Tels. 2000 3400 Ext. 1010—1031—1032 Fax: 5545 5772http://www.ssa.gob.mx/unidades/[email protected]