Stresul la locul de muncă
-
Upload
dardaniela -
Category
Documents
-
view
756 -
download
4
Transcript of Stresul la locul de muncă
![Page 1: Stresul la locul de muncă](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061509/5571f3b549795947648e77c0/html5/thumbnails/1.jpg)
Stresul la locul de muncă
Andruş EmanuelBothază Carmen
Rotar Daniela
![Page 2: Stresul la locul de muncă](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061509/5571f3b549795947648e77c0/html5/thumbnails/2.jpg)
Cuprins
Definirea termenului Agenţi inductori de stres la locul
de muncă. Consecinţele stresului
![Page 3: Stresul la locul de muncă](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061509/5571f3b549795947648e77c0/html5/thumbnails/3.jpg)
Definirea termenului
Conform Marelui Dicţionar al Psihologiei Larouse, acest concept foarte general a fost interpretat diferit de la autor la autor. Termenul evocă tensiunea, constrângerea impuse unei structuri mecanice. Tocmai în acest sens, J. Delay vorbea despre o stare de tensiune acută a organismului obligat să-şi mobilizeze apărările pentru a face faţă unei situaţii ameninţătoare. Există obiceiul diferenţierii reacţiei de stres de agentul stresant care o provoacă.
![Page 4: Stresul la locul de muncă](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061509/5571f3b549795947648e77c0/html5/thumbnails/4.jpg)
Agenţi inductori de stres la locul de muncă
Agenţii fizici ai muncii
Munca repetativă şi monotonă
![Page 5: Stresul la locul de muncă](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061509/5571f3b549795947648e77c0/html5/thumbnails/5.jpg)
Volumul de muncă
![Page 6: Stresul la locul de muncă](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061509/5571f3b549795947648e77c0/html5/thumbnails/6.jpg)
Ritmul de muncă alert
Zile de muncă lungi
![Page 7: Stresul la locul de muncă](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061509/5571f3b549795947648e77c0/html5/thumbnails/7.jpg)
Stresori legaţi de rolul în organizaţie
Ambiguitatea de rol
Confilctul de rol
Responsabilitatea pentru oameni
![Page 8: Stresul la locul de muncă](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061509/5571f3b549795947648e77c0/html5/thumbnails/8.jpg)
Stresori ce rezultă din relaţiile la locul de muncă
Se consideră că lipsa unor bune relaţii interpersonale la locul de muncă este unul dintre cei mai importanţi factori de stres organizaţional
![Page 9: Stresul la locul de muncă](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061509/5571f3b549795947648e77c0/html5/thumbnails/9.jpg)
Stresori legaţi de dezvoltarea carierei
Lipsa oportunităţilor de dezvoltare Insecuritatea muncii
![Page 10: Stresul la locul de muncă](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061509/5571f3b549795947648e77c0/html5/thumbnails/10.jpg)
Stresori legaţi de structura şi climatul organizaţional
Libertatea de decizie
![Page 11: Stresul la locul de muncă](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061509/5571f3b549795947648e77c0/html5/thumbnails/11.jpg)
Stresori ce rezultă din conflictul muncă-familie
Conflictul dinte muncă şi familie
Sindromul timpului liber pierdut
![Page 12: Stresul la locul de muncă](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061509/5571f3b549795947648e77c0/html5/thumbnails/12.jpg)
Consecinţele stresului
Efectele negative ale stresului se rasfrîng asupra societăţii, organizaţiilor şi indivizilor. Ca urmare a stresului, creşte deci numarul de îmbolnăviri, handicapuri, iar pensionarea se produce mai devreme decât normal
La nivel de organizaţie, stresul are ca efecte principale creşterea absenteismului, a fluctuaţiei personalului şi reducerea performaţelor salariaţilor
![Page 13: Stresul la locul de muncă](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061509/5571f3b549795947648e77c0/html5/thumbnails/13.jpg)
Simptome negative ale stresului organizaţional : pasivitatea din partea angajaţilor, evitarea responsabilităţilor şi a sarcinilor
![Page 14: Stresul la locul de muncă](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061509/5571f3b549795947648e77c0/html5/thumbnails/14.jpg)
Apariţia conflictelor interindividuale şi a problemelor de comunicare, scăderea motivaţiei şi a satisfacţiei în muncă, prezentarea de rezistenţă la schimbare, scăderea productivităţii şi a eficienţei în muncă,
![Page 15: Stresul la locul de muncă](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061509/5571f3b549795947648e77c0/html5/thumbnails/15.jpg)
Pornind de la ideea apărută încă din 1983 conform căreia unele profesii sunt mai expuse la stres am realizat un studiu.
![Page 16: Stresul la locul de muncă](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061509/5571f3b549795947648e77c0/html5/thumbnails/16.jpg)
Variabila dependentă- stresulVariabila independentă-locul de muncă
Ipoteza: Presupunem că toate cadrele didactice sunt mai predispuse la stres decât vânzătoarele
![Page 17: Stresul la locul de muncă](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061509/5571f3b549795947648e77c0/html5/thumbnails/17.jpg)
Subiecţii: 6 cadre didactice 6 vânzătoare
Am aplicat testul SPS (scala de percepţie a stresului)
![Page 18: Stresul la locul de muncă](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061509/5571f3b549795947648e77c0/html5/thumbnails/18.jpg)
Concluzii
Rezultatele obţinute:Cadrele didactice au obţinut următoarele
scoruri: 41, 53,59,61,65, 68Vânzătoarele au obţinut următoarele scoruri:
39, 45, 48, 51, 57,68
Ipoteza se infirmă, se acceptă ipoteza nulă Pragul de semnificaţie este nesemnificativ