Eko darila, Naravna mila in izdelki za lepoto ter dobro počutje
STRES IN DOBRO POČUTJE PRI ČLANIH SINDIKATA SKEI doc. dr. Aleksandra Pisnik Korda
description
Transcript of STRES IN DOBRO POČUTJE PRI ČLANIH SINDIKATA SKEI doc. dr. Aleksandra Pisnik Korda
![Page 1: STRES IN DOBRO POČUTJE PRI ČLANIH SINDIKATA SKEI doc. dr. Aleksandra Pisnik Korda](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062519/56815367550346895dc16c98/html5/thumbnails/1.jpg)
STRES IN DOBRO POČUTJE PRI ČLANIH SINDIKATA SKEI
doc. dr. Aleksandra Pisnik Kordadoc. dr. Borut Milfelnermag. Simona Šarotar ŽižekTina Črepnjak, univ. dipl. ekon.Tadej Breg, univ. dipl. ekon.Maja Kalamar, univ. dipl. ekon.Martina Vaner, univ. dipl. ekon.
![Page 2: STRES IN DOBRO POČUTJE PRI ČLANIH SINDIKATA SKEI doc. dr. Aleksandra Pisnik Korda](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062519/56815367550346895dc16c98/html5/thumbnails/2.jpg)
Uvod
- Nenehne spremembe na vseh področjih življenja.- Kako se odzivati na spremembe na način, ki bodo čim širšemu krogu posameznikov omogočili doseganje dobrega počutja?- V okviru projekta Chance4Change (Razvoj, izvedba in vrednotenje programov za izboljšanje subjektivnega dobrega počutja) smo oblikovali in izvedli raziskavo. - Izvajalci: multidisciplinarna raziskovalna skupina visokošolskih učiteljev in raziskovalcev na Ekonomsko-poslovni fakulteti Univerze v Mariboru, s pomočjo sindikata SKEI.
![Page 3: STRES IN DOBRO POČUTJE PRI ČLANIH SINDIKATA SKEI doc. dr. Aleksandra Pisnik Korda](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062519/56815367550346895dc16c98/html5/thumbnails/3.jpg)
Metodologija
- Stratificiran vzorec: mala, srednje velika in velika podjetja, ki delujejo znotraj elektro in kovinske industrije
- Informanti na vodstvenem nivoju – management (n=25):- člani vodstva (direktorji, management,
člani upravnih odborov, …) - 12 iz velikih, 11 iz srednje velikih in 2 iz malih podjetij
- Informanti na ravni zaposlenih (n=375):- 2-3 naključno izbrani zaposleni znotraj malih
podjetij, - 3-4 naključno izbrani zaposleni znotraj srednje-
velikega podjetja in - vsaj 5 naključno izbranih zaposlenih znotraj velikih
podjetij - 13 malih, 166 srednje velikih in 137 velikih podjetij
je bilo vključenih v raziskavo
![Page 4: STRES IN DOBRO POČUTJE PRI ČLANIH SINDIKATA SKEI doc. dr. Aleksandra Pisnik Korda](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062519/56815367550346895dc16c98/html5/thumbnails/4.jpg)
Metodologija (2)
-Način zbiranja podatkov: -Spletni vprašalnik in pisno zbiranje podatkov-Vključeni vsi območni SKEI predstavniki-Dva vala
-Obdelava podatkov-Deskriptivna statistika (frekvence, standardni
odkloni, srednje vrednosti)-Preverjanje veljavnosti in zanesljivosti lestvic
(ekploratorna faktorska analiza, Cronbachova alfa)
![Page 5: STRES IN DOBRO POČUTJE PRI ČLANIH SINDIKATA SKEI doc. dr. Aleksandra Pisnik Korda](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062519/56815367550346895dc16c98/html5/thumbnails/5.jpg)
Karakteristike vzorca med vodstvenimi delavci – delovno mesto informantov
![Page 6: STRES IN DOBRO POČUTJE PRI ČLANIH SINDIKATA SKEI doc. dr. Aleksandra Pisnik Korda](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062519/56815367550346895dc16c98/html5/thumbnails/6.jpg)
Karakteristike vzorca med vodstvenimi delavci – področje delovanja podjetja, na katerem
ustvarijo pretežni del svojih prihodkov
![Page 7: STRES IN DOBRO POČUTJE PRI ČLANIH SINDIKATA SKEI doc. dr. Aleksandra Pisnik Korda](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062519/56815367550346895dc16c98/html5/thumbnails/7.jpg)
Vodstvo: Ali menite, da se v vaši organizaciji posveča dovolj pozornosti
preprečevanju stresa pri delu?
![Page 8: STRES IN DOBRO POČUTJE PRI ČLANIH SINDIKATA SKEI doc. dr. Aleksandra Pisnik Korda](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062519/56815367550346895dc16c98/html5/thumbnails/8.jpg)
Vodstvo: Ali menite, da se v vaši organizaciji posveča dovolj pozornosti
premagovanju stresa?
![Page 9: STRES IN DOBRO POČUTJE PRI ČLANIH SINDIKATA SKEI doc. dr. Aleksandra Pisnik Korda](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062519/56815367550346895dc16c98/html5/thumbnails/9.jpg)
Vodstvo: Ali se ukrepa dovolj hitro in učinkovito?
![Page 10: STRES IN DOBRO POČUTJE PRI ČLANIH SINDIKATA SKEI doc. dr. Aleksandra Pisnik Korda](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062519/56815367550346895dc16c98/html5/thumbnails/10.jpg)
Vodstvo: Kako vaša organizacija skrbi za lažje spoprijemanje s stresom zaposlenih
in vzpostavitev dobrega počutja? (1)
![Page 11: STRES IN DOBRO POČUTJE PRI ČLANIH SINDIKATA SKEI doc. dr. Aleksandra Pisnik Korda](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062519/56815367550346895dc16c98/html5/thumbnails/11.jpg)
Vodstvo: Kako vaša organizacija skrbi za lažje spoprijemanje s stresom zaposlenih in
vzpostavitev dobrega počutja? (2)
![Page 12: STRES IN DOBRO POČUTJE PRI ČLANIH SINDIKATA SKEI doc. dr. Aleksandra Pisnik Korda](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062519/56815367550346895dc16c98/html5/thumbnails/12.jpg)
Karakteristike vzorca zaposlenih - spol
![Page 13: STRES IN DOBRO POČUTJE PRI ČLANIH SINDIKATA SKEI doc. dr. Aleksandra Pisnik Korda](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062519/56815367550346895dc16c98/html5/thumbnails/13.jpg)
Karakteristike vzorca zaposlenih – starost (%)
![Page 14: STRES IN DOBRO POČUTJE PRI ČLANIH SINDIKATA SKEI doc. dr. Aleksandra Pisnik Korda](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062519/56815367550346895dc16c98/html5/thumbnails/14.jpg)
Karakteristike vzorca zaposlenih – stopnja izobrazbe (%)
![Page 15: STRES IN DOBRO POČUTJE PRI ČLANIH SINDIKATA SKEI doc. dr. Aleksandra Pisnik Korda](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062519/56815367550346895dc16c98/html5/thumbnails/15.jpg)
Karakteristike vzorca zaposlenih – delovno mesto informantov (%)
![Page 16: STRES IN DOBRO POČUTJE PRI ČLANIH SINDIKATA SKEI doc. dr. Aleksandra Pisnik Korda](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062519/56815367550346895dc16c98/html5/thumbnails/16.jpg)
Karakteristike vzorca zaposlenih – delovna doba (%)
![Page 17: STRES IN DOBRO POČUTJE PRI ČLANIH SINDIKATA SKEI doc. dr. Aleksandra Pisnik Korda](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062519/56815367550346895dc16c98/html5/thumbnails/17.jpg)
Zaposleni: pogostost prisotnosti čustva ali stanja v zadnjem mesecu (5-stopenjska lestvica)
![Page 18: STRES IN DOBRO POČUTJE PRI ČLANIH SINDIKATA SKEI doc. dr. Aleksandra Pisnik Korda](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062519/56815367550346895dc16c98/html5/thumbnails/18.jpg)
Zaposleni: Osebno zadovoljstvo z življenjem (5-stopenjska Likertova lestvica)
![Page 19: STRES IN DOBRO POČUTJE PRI ČLANIH SINDIKATA SKEI doc. dr. Aleksandra Pisnik Korda](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062519/56815367550346895dc16c98/html5/thumbnails/19.jpg)
Zaposleni:Psihološko dobro počutje (5-stopenjska Likertova lestvica)
![Page 20: STRES IN DOBRO POČUTJE PRI ČLANIH SINDIKATA SKEI doc. dr. Aleksandra Pisnik Korda](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062519/56815367550346895dc16c98/html5/thumbnails/20.jpg)
Zaposleni: Osnovne psihološke potrebe (5-stopenjska Likertova lestvica)
![Page 21: STRES IN DOBRO POČUTJE PRI ČLANIH SINDIKATA SKEI doc. dr. Aleksandra Pisnik Korda](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062519/56815367550346895dc16c98/html5/thumbnails/21.jpg)
Zaposleni: Obremenitve, napori in počitek - V zadnjih sedmih (7) dneh…(1.del)
![Page 22: STRES IN DOBRO POČUTJE PRI ČLANIH SINDIKATA SKEI doc. dr. Aleksandra Pisnik Korda](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062519/56815367550346895dc16c98/html5/thumbnails/22.jpg)
Zaposleni: Obremenitve, napori in počitek - V zadnjih sedmih (7) dneh…(2.del)
![Page 23: STRES IN DOBRO POČUTJE PRI ČLANIH SINDIKATA SKEI doc. dr. Aleksandra Pisnik Korda](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062519/56815367550346895dc16c98/html5/thumbnails/23.jpg)
Zaposleni: Obremenitve, napori in počitek - V zadnjih sedmih (7) dneh…(3.del)
![Page 24: STRES IN DOBRO POČUTJE PRI ČLANIH SINDIKATA SKEI doc. dr. Aleksandra Pisnik Korda](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062519/56815367550346895dc16c98/html5/thumbnails/24.jpg)
Zaposleni: Dejavniki stresa na delovnem mestu
![Page 25: STRES IN DOBRO POČUTJE PRI ČLANIH SINDIKATA SKEI doc. dr. Aleksandra Pisnik Korda](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062519/56815367550346895dc16c98/html5/thumbnails/25.jpg)
Zaposleni: Posledice stresa
![Page 26: STRES IN DOBRO POČUTJE PRI ČLANIH SINDIKATA SKEI doc. dr. Aleksandra Pisnik Korda](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062519/56815367550346895dc16c98/html5/thumbnails/26.jpg)
Zaposleni: Premagovanje stresa
![Page 27: STRES IN DOBRO POČUTJE PRI ČLANIH SINDIKATA SKEI doc. dr. Aleksandra Pisnik Korda](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062519/56815367550346895dc16c98/html5/thumbnails/27.jpg)
Zaključki-45% vodstvenih delavcev dovolj kritično ocenjuje, da se ne ukvarjajo dovolj s preprečevanjem stresa.-43% vodstvenih delavcev dovolj kritično ocenjuje, da ne naredijo dovolj na področju premagovanja stresa, vendar o tem razmišljajo, kar je spodbudno za naše nadaljevanje projekta.-Podjetja izvajajo predvsem tradicionalne aktivnosti na področju premagovanja stresa, manj je sodobnejših, mehkejših pristopov.- Na splošni ravni ne moremo trditi, da so zaposleni zelo zadovoljni z življenjem.-Zaposleni so se pripravljeni učiti, dopolnjevati svoje znanje, hkrati pa se mnogokrat ne čutijo dovolj kompetentne in strokovno usposobljeni za naloge.-Trije najpogostejši dejavniki stresa (stresorji) so delovni čas, organizacijska kultura in nadlegovanje ter nasilje na delovnem mestu.-Tri najpogostejše posledice stresa so vrtoglavice, strah in želodčne težave.- Zaposleni premagujejo stres tako, da obremenitve sprejmejo kot izziv.-Veliko priložnosti za izboljšave tako na področju preprečevanja kot premagovanja stresa!
![Page 28: STRES IN DOBRO POČUTJE PRI ČLANIH SINDIKATA SKEI doc. dr. Aleksandra Pisnik Korda](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062519/56815367550346895dc16c98/html5/thumbnails/28.jpg)
Hvala za vašo pozornost!