Raet HR Benchmark 2009: Hoe bereidt HR zich voor op de toekomst?
Stichting Lodewijk de Raet door een multilevelbril
description
Transcript of Stichting Lodewijk de Raet door een multilevelbril
![Page 1: Stichting Lodewijk de Raet door een multilevelbril](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081721/54984db6ac7959412e8b557a/html5/thumbnails/1.jpg)
1
![Page 2: Stichting Lodewijk de Raet door een multilevelbril](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081721/54984db6ac7959412e8b557a/html5/thumbnails/2.jpg)
2
• residentiële weekcursussen en studieweekends in de traditie van het volkshogeschoolwerk (vanaf 1949)
• regionale comités en thematische stuurgroepen (tot jaren 80)
• 5 regionale volkshogescholen (jaren 70 tot 2003) • centrum voor residentiële cursussen (van 73 tot 93) • drie dochterorganisaties
Centrum voor Andragogisch Onderzoek / 1963 – kenniscentrum
Jeugddienst voor Maatschappelijke Participatie / 1976 – jeugdraden
De Wakkere Burger / 1983 – lokale democratie en adviesraden
• landelijke projecten/diensten (jaren 80 tot 2003)
Stichting Lodewijk de Raet - van 1952 t.e.m. 2003
Mens-Groep-Organisatie
Onderwijsproject
Kunstzinnige vorming
Leeftijd
![Page 3: Stichting Lodewijk de Raet door een multilevelbril](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081721/54984db6ac7959412e8b557a/html5/thumbnails/3.jpg)
3
• versterkt de sociale competenties die mensen inzetten om volwaardig te participeren participeren: zowel in private en publieke organisaties,
als in de brede samenleving
• via vorming, training, opleiding en intervisie voor kader- en bestuursleden, voor medewerkers en
voor particulieren
• in 2010: 1.750 uren als decretale erkenningsnorm 2.512 vormingsuren effectief gerealiseerd 3813 deelnemers 4,3 VTE educatieve medewerkers
Stichting Lodewijk de Raet - vanaf 2004
![Page 4: Stichting Lodewijk de Raet door een multilevelbril](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081721/54984db6ac7959412e8b557a/html5/thumbnails/4.jpg)
4
Mogelijk Moeilijk tot onmogelijk
individuele competentieontwikkeling competentieontwikkeling van systemen
gedragen oplossingen voor individuele uitdagingen/behoeften
gedragen oplossingen voor individu-overstijgende uitdagingen
individuele reflectie en groepsreflectie
systeemreflectie
in beweging brengen van individuen in beweging brengen van systemen
perspectieftransformatie op individueel niveau
perspectieftransformatie op systeemniveau
systemen bespreken systemen veranderen
impact op microniveau impact op meso- of marcroniveau
Mogelijkheden en beperkingen van het cursorisch vormingswerk
![Page 5: Stichting Lodewijk de Raet door een multilevelbril](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081721/54984db6ac7959412e8b557a/html5/thumbnails/5.jpg)
5
Mogelijk Moeilijk tot onmogelijk
individuele competentieontwikkeling competentieontwikkeling van systemen
gedragen oplossingen voor individuele uitdagingen/behoeften
gedragen oplossingen voor individu-overstijgende uitdagingen
individuele reflectie en groepsreflectie
systeemreflectie
in beweging brengen van individuen in beweging brengen van systemen
perspectieftransformatie op individueel niveau
perspectieftransformatie op systeemniveau
systemen bespreken systemen veranderen
impact op microniveau impact op meso- of marcroniveau
Mogelijkheden en beperkingen van het cursorisch vormingswerk
![Page 6: Stichting Lodewijk de Raet door een multilevelbril](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081721/54984db6ac7959412e8b557a/html5/thumbnails/6.jpg)
6
• versterkt de sociale competenties die mensen inzetten om volwaardig te participeren participeren: zowel in private en publieke organisaties,
als in de brede samenleving
• via vorming, training, opleiding en intervisie voor kader- en bestuursleden, voor medewerkers en
voor particulieren
• via procesbegeleiding in ondernemingen, in openbare instellingen, in
sociale organisaties en in wijken en buurten
• promoten en waarmaken van COCREATIE • projecten
Stichting Lodewijk de Raet - vanaf 2011
![Page 7: Stichting Lodewijk de Raet door een multilevelbril](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081721/54984db6ac7959412e8b557a/html5/thumbnails/7.jpg)
7
• Diverse (groepen) betrokkenen die voor een complexe uitdaging, oplossingen creëren die tegemoet komen aan een algemeen belang.
• Streven naar een gedeelde opvatting over de gewenste (nabije) toekomst
• Samen gedragen acties construeren
Cocreatie – enkele kenmerken
![Page 8: Stichting Lodewijk de Raet door een multilevelbril](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081721/54984db6ac7959412e8b557a/html5/thumbnails/8.jpg)
8
Door samen te
componeren kunnen we
in een wereld terecht
komen die niemand
afzonderlijk had kunnen
bedenken.
Tom Barman in een interview…
![Page 9: Stichting Lodewijk de Raet door een multilevelbril](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081721/54984db6ac7959412e8b557a/html5/thumbnails/9.jpg)
9
Cocreatie promoten
cocreatiekaart
QR-code
visitekaartje
& brochure
beurzen
website
![Page 10: Stichting Lodewijk de Raet door een multilevelbril](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081721/54984db6ac7959412e8b557a/html5/thumbnails/10.jpg)
10
Cocreatie waarmaken – in concepten
cocreatieve context
duurzame motivatie
![Page 11: Stichting Lodewijk de Raet door een multilevelbril](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081721/54984db6ac7959412e8b557a/html5/thumbnails/11.jpg)
11
• vormingen cocreëren met de betrokkenen
• evolutie van cursusleiders naar facilitator-procesbegeleiders
• vrij frequent inspelen op suggesties van freelancers voor nieuwe programma’s
• functioneringsgesprekken binnen SLdR vanuit 360° feedback en met collega’s
• visienota via samenschrijfproces
• vorm geven aan ‘60 jaar SLdR’
• …
Cocreatie waarmaken - in aanpak
![Page 12: Stichting Lodewijk de Raet door een multilevelbril](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081721/54984db6ac7959412e8b557a/html5/thumbnails/12.jpg)
12
Cocreatiecafés (werktitel)
• samen met Wisper, Welzijnsschakels, Samenlevingsopbouw, Bind-Kracht (KdG) en lokale partners
• door ‘doelgroepmensen’ gefaciliteerde gesprekken tussen ‘doelgroepmensen’: over lokale maatschappelijke uitdagingen
• als katalysator van lokale maatschappelijke actie
Projecten - voorbeeld 1
![Page 13: Stichting Lodewijk de Raet door een multilevelbril](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081721/54984db6ac7959412e8b557a/html5/thumbnails/13.jpg)
13
Raetgesprekken
• 50-minuten gesprekken over de maatschappelijke betrokkenheid van niet-georganiseerde burgers
• participanten werven we op ‘kruispunten’
• Wat is moet er gebeuren opdat jouw maatschappelijke betrokkenheid wordt omgezet in concreet handelen?
Projecten - voorbeeld 2
![Page 14: Stichting Lodewijk de Raet door een multilevelbril](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081721/54984db6ac7959412e8b557a/html5/thumbnails/14.jpg)
14