ústav priemyselného inžinierstvaa manažmentu

história ústavu

študijné programy

Ústav priemyselného inžinierstva a manažmentu (UPIM) vznikol 01. 01. 2008 ako „pokraèovate¾" bohatej histórie manažérsko-ekonomického vzdelávania na Slovenskej technickej univerzite. Jej korene siahajú do roku 1952, keï 1. septembra vznikla Katedra strojárskeho priemyslu na Fakulte ekonomického inžinierstva (FEI) SVŠT v Bratislave. Zakladate¾om (iniciátorom vzniku) a prvým vedúcim katedry bol doc. Ing. Ladislav Pavelka, ktorý položil základy orientácie výchovno-vzdelávacej èinnosti novovzniknutej katedry. V roku 1957 vznikol Ústav ekonomiky a organizácie strojárskej výroby ako výskumné pracovisko katedry. V akademickom roku 1960/61 zaniká FEI a katedra sa stáva súèas�ou Strojníckej fakulty ako Katedra organizácie a riadenia strojárskej a elektrotechnickej výroby. Vedenie katedry preberá prof. Ing. Jozef Marko, DrSc. V roku 1974 sa stáva vedúcim katedry prof. Ing. Alexander Linczényi, CSc. V roku 1986 bola odèlenením so Strojníckej fakulty zriadená Strojárskotechnologická fakulta SVŠT v Bratislave so sídlom v Trnave. Katedra sa stáva jej súèas�ou, mení názov na Katedra organizácie a riadenia strojárskych výrob a rýchlo sa adaptuje na nové spoloèenské podmienky. Inovuje sa obsah viacerých predmetov študijného odboru, najmä v oblasti riadenia podnikov, informaèných systémov a starostlivosti o kvalitu výrobkov. V akademickom roku 1989/1990 dochádza k výraznej obsahovej prestavbe študijného odboru so zrete¾om na podnikate¾ský charakter èinnosti podnikov a nové manažérske prístupy ich riadenia. V akademickom roku 1991/1992 katedra prechádza ïalšími zmenami. Je premenovaná na Katedru priemyselného inžinierstva a vedenie katedry preberá doc. Ing. Eva Doubková, CSc. V rokoch 1995/96 sa katedra mení na Katedru managementu a kvality pod vedením prof. Ing. Alexandra Linczényiho, CSc. V akademickom roku 2001/2002 katedra úspešne zvládla prechod na trojstupòový model vysokoškolského štúdia (Bc. - Ing. - PhD.) a získala právo habilitácií a inaugurácií v odbore „Priemyselné inžinierstvo a manažment".

K 01. 06. 2002 sa katedra rozdelila na dve èasti: Katedra priemyselného inžinierstva a manažmentu (pod vedením doc. Ing. Miloša Èambála, CSc.) a Katedra kvality produkcie (pod vedením prof. Ing. Alexandra Linczényiho, CSc.). K 01. 01. 2008 bol založený Ústav priemyselného inžinierstva, manažmentu a kvality s tromi súèas�ami: Katedra manažmentu, Katedra priemyselného inžinierstva, Katedra kvality produkcie. Riadite¾om ústavu sa stáva doc. Ing. Miloš Èambál, CSc. Ústav získal akreditáciu študijných programov vo všetkých stupòoch vysokoškolského štúdia.

Zabezpeèované študijné programy na ústave:Bakalárske štúdium?Priemyselné manažérstvo?Personálna práca v priemyselnom podnikuInžinierske štúdium?Priemyselné manažérstvo Doktorandské štúdium?Priemyselné manažérstvo

profil absolventa

ústavu

Bakalárske štúdiumPriemyselné manažérstvo

Absolvent bude rozumie� sociálno-technickým systémom, ktoré integrujú ¾udské zdroje, informácie, materiály, zariadenia a procesy v rámci komplexného životného cyklu výrobkov a služieb. Bude ma� základné znalosti z prírodovedných, technických, technologických a humanitných disciplín, ako aj vedomosti zo základov informatiky a špecifické poznatky z oblasti priemyselného inžinierstva so zameraním na podnikové hospodárstvo, manažment podniku, manažment výroby, marketing, úètovníctvo a pod. s dôrazom na praktickú aplikáciu uvedených znalostí. Absolvent nájde uplatnenie predovšetkým ako èlen tvorivého tímu, resp. ako jeho vedúci v organizáciách rôznych odvetví priemyslu, predovšetkým na riadiacich útvaroch nižších stupòov, technických útvaroch prevádzok a závodov, avšak je schopný i zaklada� a vies� malé firmy èi spoloènosti alebo by� èlenom manažmentu jednotlivých zložiek väèších organizácií.

Personálna práca v priemyselnom podnikuAbsolvent rozumie stratégii personálneho manažmentu a jeho prepojenosti s teóriou a praxou priemyselných podnikov. Osvojený systém poznatkov umožní absolventovi tvorivú riadiacu prácu s ¾udskými zdrojmi. Je schopný zúèastni� sa na riešení pomerne zložitých personálnych problémov so zrete¾om na požiadavky podnikate¾ských subjektov, na ich ekonomické, právne i morálne limity.Absolvent nájde uplatnenie predovšetkým v malých a stredných podnikoch ako manažér a vo ve¾kých podnikoch na strednej úrovni riadenia. Má predpoklady sta� sa funkèným, profesionálne zdatným èlenom manažmentu organizaèných štruktúr predovšetkým priemyselných podnikov; nájde uplatnenie v rámci užšej špecializácie aj v oblasti finanèného manažmentu.

Inžinierske štúdiumPriemyselné manažérstvoAbsolvent získa úplné druhostupòové vysokoškolské vzdelanie v odbore Priemyselné manažérstvo so zameraním na plánovanie, navrhovanie, implementovanie a riadenie predovšetkým výrobných systémov a na rozvíjanie tvorivosti v oblasti tvorby inžinierskych diel alebo procesov. Má základné znalosti z prírodovedných, technických, technologických a humanitných disciplín a špecifické poznatky z oblasti priemyselného manažérstva so zameraním hlavne na manažment podniku, manažment výroby a podnikové hospodárstvo, s teoretickou nadstavbou v oblasti operaènej a systémovej analýzy, logistiky, personálneho, investièného, finanèného, inovaèného, informaèného manažmentu a pod. Absolvent bude pripravený na štúdium študijného programu tretieho (doktorandského) stupòa a na budovanie vedeckej perspektívy v celej škále oblastí priemyselného manažérstva s uplatnením progresívnych metód a techník alebo na bezprostredný vstup na trh práce. Uplatnenie nájde v organizáciách rôznych odvetví priemyslu predovšetkým na stredných a vrcholových stupòoch riadenia a všade tam, kde je potrebná synergia manažérskych, ekonomických, technických a humanitno-spoloèenských vedomostí a zruèností.

Doktorandské štúdiumPriemyselné manažérstvo

Absolvent získa ucelené vysokoškolské vzdelanie tretieho stupòa v odbore Priemyselné manažérstvo so zameraním na rozvoj vedomostí v oblasti manažérskych aktivít na podnikovej úrovni a rozvoj nástrojov a metód aplikovaných v manažmente rôznych typov spoloèností. Ovláda vedecké metódy výskumu a vývoja zamerané na samostatné získavanie poznatkov z danej oblasti. Bude schopný rozvíja� kreatívne metódy v oblasti priemyselného manažérstva, navrhova� a zabezpeèova� prevádzkovanie sociálno-technických a manažérskych systémov v rôznych typoch spoloèností, urých¾ova� rozvoj inovaèných procesov a aplikova� rôzne prístupy zamerané na zdokona¾ovanie manažmentu podnikov. Absolvent nájde uplatnenie predovšetkým na vrcholových manažérskych pozíciách v rôznych typoch organizácií, v konzultaèno-poradenských spoloènostiach zaoberajúcich sa uvedenou problematikou, ako i na univerzitách pri zabezpeèovaní vedecko-výskumnej i pedagogickej èinnosti.

výskumná charakteristika ústavu

Vedeckovýskumná èinnos� na UPIM sa realizuje formou: ?vedeckých a vedecko-pedagogických projektov riešených v rámci výberu a následnej podpory projektov grantovými agentúrami VEGA a KEGA,?projektov riešených v rámci medzinárodných programov,?projektov medzinárodnej vedecko-technickej spolupráce,?projektov aplikovaného výskumu a vývoja,?projektov zmluvného výskumu a vývoja.

Obsahovo je vedeckovýskumná èinnos� UPIM orientovaná najmä na nasledovné oblasti: ?progresívne prístupy v oblasti riadenia organizácií,?manažment ¾udských zdrojov, ?rozvoj manažérskych kompetencií,?vedomostný manažment,?podniková kultúra,?projektový manažment,?logistika,?výroba,?marketing,?operaèná analýza,?ergonómia,?spoloèensky zodpovedné podnikanie.

Laboratóriá ústavu?laboratórium ergonómie,?laboratórium projektového manažmentu.

ponuka spolupráces hospodárskou praxou

Ponuka na spoluprácu s hospodárskou praxou:?lektorská a konzultaèná èinnos� v oblasti rozvoja manažérskych kompetencií, projektového manažmentu a podnikovej ekonomiky;?spracovanie analýz a optimalizácia podnikovej kultúry;?spracovanie stratégií udržate¾ného rozvoja (TUR/UR) a spoloèensky zodpovedného podnikania (SZP/CSR);?spracovanie strategických rozhodnutí pomocou metódy AHP (analytický

hierarchický proces);?simulácia, optimalizácia, zefektívòovanie a riadenie rizík výrobných a logistických procesov;?riešenia v oblasti informaèného, vedomostného a projektového manažmentu -

poradenstvo a expertíza.

Oblasti expertíz, ktoré môže ústav poskytnú�:

Interkultúrny manažment Ergonómia, ergonomické programy ¼udské zdroje Spoloèensky zodpovedné podnikanie Systémy manažérstva kvality Gender diverzity Podniková kultúra Inovaèný manažment Rozvoj manažérskych kompetencii

kontakt:Ústav priemyselného inžinierstva a manažmentuMateriálovotechnologická fakulta so sídlom v TrnaveSlovenská technická univerzita v BratislavePaulínska 16917 24 Trnava

Riadite¾ ústavudoc. Ing. Miloš Èambál, Csc.email: milos.cambal@stuba.sktel: +421 918 646 050