Stats CandidathèQue Janvier 2009
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![Page 1: Stats CandidathèQue Janvier 2009](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051016/5586f275d8b42a1e6d8b45e0/html5/thumbnails/1.jpg)
Les Candidats en chiffresDécembre 2008
et Janvier 2009
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Quelques chiffres depuis la mise en ligne de la nouvelle version du site, en janvier 2009
En janvier 2009, 627 candidats dont 132 en CDI ont déposé leur CV et décidé de faire part de leur projet professionnel à 31000emploi.com.
Nous cumulons à ce jour plus de 4653 profils.
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79% de chance de trouver vos futurs collaborateurs près de chez vous .. Pourquoi iriez-vous chercher sur des sites Nationaux ?
Situation géographique des Candidats
ToulouseAgglo ToulouseRégionFrance
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Tranche d’âge des Candidats
Des chercheurs d’emploi expérimentés ou en passe de le devenir.
52%
38%
10%
Moins de 28 ansDe 28 à 34 ansDe 35 à 44 ansPlus de 45 ans
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Le niveau d’étude des Candidats
De plus en plus de diplômés à Bac + 5 : Les Masters sont désormais plus nombreux que les BTS et les licences sur le marché
9%
29%
58%
4%
< BacBac à Bac+2Bac+3 à Bac+5> Bac+5
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Situation par rapport à l’emploi
41% des inscrits sont en poste et sont en mobilité externe.Ces candidats sont en CDI, CDD, Intérim, Stage ou Indépendants
En posteSans emploi1er emploiAlternance
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Situation par rapport à l’emploi
41% des inscrits sont en poste et sont en mobilité externe.Ces candidats sont en CDI, CDD, Intérim, Stage ou Indépendants
En posteSans emploi1er emploiAlternance
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Situation par rapport à l’emploi
41% des inscrits sont en poste et sont en mobilité externe.Ces candidats sont en CDI, CDD, Intérim, Stage ou Indépendants
En posteSans emploi1er emploiAlternance
![Page 9: Stats CandidathèQue Janvier 2009](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051016/5586f275d8b42a1e6d8b45e0/html5/thumbnails/9.jpg)
Situation par rapport à l’emploi
41% des inscrits sont en poste et sont en mobilité externe.Ces candidats sont en CDI, CDD, Intérim, Stage ou Indépendants
En posteSans emploi1er emploiAlternance
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Situation par rapport à l’emploi
41% des inscrits sont en poste et sont en mobilité externe.Ces candidats sont en CDI, CDD, Intérim, Stage ou Indépendants
En posteSans emploi1er emploiAlternance
![Page 11: Stats CandidathèQue Janvier 2009](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051016/5586f275d8b42a1e6d8b45e0/html5/thumbnails/11.jpg)
Situation par rapport à l’emploi
41% des inscrits sont en poste et sont en mobilité externe.Ces candidats sont en CDI, CDD, Intérim, Stage ou Indépendants
En posteSans emploi1er emploiAlternance
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Mobilité des Candidats
La mobilité réduite des chercheurs d’emploi confirme l’utilité d’un service de proximité de mise en relation
LocaleRégionaleNationaleInternationale
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Mobilité des Candidats
La mobilité réduite des chercheurs d’emploi confirme l’utilité d’un service de proximité de mise en relation
LocaleRégionaleNationaleInternationale
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Mobilité des Candidats
La mobilité réduite des chercheurs d’emploi confirme l’utilité d’un service de proximité de mise en relation
LocaleRégionaleNationaleInternationale
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Mobilité des Candidats
La mobilité réduite des chercheurs d’emploi confirme l’utilité d’un service de proximité de mise en relation
LocaleRégionaleNationaleInternationale
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Mobilité des Candidats
La mobilité réduite des chercheurs d’emploi confirme l’utilité d’un service de proximité de mise en relation
LocaleRégionaleNationaleInternationale
![Page 17: Stats CandidathèQue Janvier 2009](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051016/5586f275d8b42a1e6d8b45e0/html5/thumbnails/17.jpg)
Catégories d’emploi recherchées par les Candidats
Nous incitons nos Candidats à préciser leur projet professionnel : Voici une photographie réaliste de leurs cibles Métiers
10%7%
1%
3%1%
7%10%
2%2%
1%
2%
4%4%
17%1%
28%
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Catégories d’emploi recherchées par les Candidats
Nous incitons nos Candidats à préciser leur projet professionnel : Voici une photographie réaliste de leurs cibles Métiers
Administratif
Achats-Appros
Commercial-Vente-Distri
Communication
Compta-Gestion-Finance
Droit-Fiscal-Juridique
Etude-Recherche
Gestion Qualité
Gestion Personnel
Informatique
Internet-Multimédia
Management
Marketing
Médical-Social
Personnel technique
Production 10%7%
1%
3%1%
7%10%
2%2%
1%
2%
4%4%
17%1%
28%
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Catégories d’emploi recherchées par les Candidats
Nous incitons nos Candidats à préciser leur projet professionnel : Voici une photographie réaliste de leurs cibles Métiers
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