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UnSeR SIeGAlle Details zum Tariferfolg

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UnSeR PLAkATDanke an Alle!

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neUeS ZU oPeRATIon ÜBeRnAhMeStimmen zum Tarifabschluss

SPLASh

Mehr als drei Jahre haben wir für diesen Moment ge-kämpft – und jetzt ist es endlich so weit. Die unbefris-tete Übernahme für Ausgebildete in der Metall- und Elektroindustrie ist in unserem Tarifvertrag festge-schrieben. Das ist ein großer Tag – für uns und für die Zukunft der jungen Generation.

Unser Tarifabschluss: Ein klarer Erfolg.In den vergangenen drei Jahren haben wir gezeigt: Wir sind laut. Wir sind stark. Wir sind viele. Und wir sind entschlossen, für unsere Zukunft in den Ring zu steigen. Mit mehr als 900 Aktionen bundesweit, in den Betrieben und auf der Straße, haben wir für unsere Forderungen gekämpft und gestritten. Es war ein langer und manch-mal harter Weg bis hierher, aber es hat sich gelohnt – wir haben die unbefristete Übernahme durchgesetzt.

Unsere Erfolgsgeschichte: Laut und stark.An viele unserer Aktionen und Diskussionen werden wir noch lange und gerne zurückdenken. Ganz vorne mit dabei – unser großer Aktionstag im letzten Oktober in Köln. Mit über 20.000 Aktiven haben wir Köln zu un-serer Stadt gemacht und allen gezeigt – die junge Gene-ration ist entschlossen für ihre Zukunft zu kämpfen. Mit den großartigen Bildern haben wir unsere Forderung

nach unbefristeter Übernahme über die Medien dem ganzen Land präsentiert. Spätestens da war auch den Arbeitgebern klar – wir meinen es ernst.

Unsere Botschaft: Gemeinsam sind wir stark.Jetzt heißt es erstmal ordentlich feiern. Unseren Erfolg – und uns selbst. Denn eins ist klar. Das haben wir alle gemeinsam erreicht. Wir haben gezeigt: Die gesamte IG Metall steht hinter der jungen Generation. Mit der geballten Kampfkraft von über zwei Millionen Metalle-rinnen und Metallern haben wir den Erfolg nach Hause geholt. Wir haben ein Stück Gewerkschaftsgeschichte geschrieben. Gesellschaftspolitisch, betriebspolitisch, tarifpolitisch.

Unser Erfolg: Die unbefristete Übernahme.Mit diesem Tarifabschluss vom Mai 2012 ist die „Opera-tion Übernahme“ als bundesweite Kampagne beendet. Jetzt geht es darum, die Energie der Kampagne in die Betriebe zu überführen.

Danke an alle unsere Aktiven und Mitglieder. Der Erfolg der Kampagne ist Euer Erfolg. Unser Erfolg. Ein Erfolg der ganzen IG Metall.

operation Übernahme – Die Zeitung zur kampagneit!AUSGABe 042012JUnI

Übernahme. Unbefristet. Jetzt!Das war ein großer Tag: In der nacht zum 19.05. einigten sich unsere Verhandlungsführer mit den Arbeitgebervertretern auf den neuen Tarif-vertrag. Bis zum ende hart umkämpft: die tarifvertraglich gesicherte unbefristete Übernahme für Ausgebildete. Aber gemeinsam haben wir klar gemacht: Wir sind bereit für Streit. Und haben gewonnen!

Wir haben es geschafft!

Mehr als drei Jahre haben wir für diesen Moment ge-kämpft – und jetzt ist es endlich so weit. Die unbefris-tete Übernahme für Ausgebildete in der Metall- und Elektroindustrie ist in unserem Tarifvertrag festge-schrieben. Das ist ein großer Tag – für uns und für die Zukunft der jungen Generation.

Unser Tarifabschluss: Ein klarer Erfolg.In den vergangenen drei Jahren haben wir gezeigt: Wir sind laut. Wir sind stark. Wir sind viele. Und wir sind entschlossen, für unsere Zukunft in den Ring zu steigen. Mit mehr als 900 Aktionen bundesweit, in den Betrieben und auf der Straße, haben wir für unsere Forderungen gekämpft und gestritten. Es war ein langer und manch-mal harter Weg bis hierher, aber es hat sich gelohnt – wir haben die unbefristete Übernahme durchgesetzt.

Unsere Erfolgsgeschichte: Laut und stark.An viele unserer Aktionen und Diskussionen werden wir noch lange und gerne zurückdenken. Ganz vorne mit dabei – unser großer Aktionstag im letzten Oktober in Köln. Mit über 20.000 Aktiven haben wir Köln zu un-serer Stadt gemacht und allen gezeigt – die junge Gene-ration ist entschlossen für ihre Zukunft zu kämpfen. Mit den großartigen Bildern haben wir unsere Forderung

Übernahme. Unbefristet. Jetzt!Das war ein großer Tag: In der nacht zum Verhandlungsführer mit den Arbeitgebervertretern auf den neuen Tarif-vertrag. Bis zum ende hart umkämpft: die tarifvertraglich gesicherte unbefristete Übernahme für Ausgebildete. Aber gemeinsam haben wir klar gemacht: Wir sind bereit für Streit. Und haben gewonnen!

Wir haben es Wir haben es Wir haben es Wir haben es Wir haben es geschafft!geschafft!geschafft!geschafft!geschafft!geschafft!geschafft!

Die Zukunft gehört uns!

Wir kämpfen gemeinsam mit über 2,2 Mil-lionen Metaller/-innen für die Zukunft und Perspektiven der jungen Generation. Sei dabei und werde Teil der größten Industrie-gewerkschft der Welt.

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Unser Sieg: Alle Details!Gerechtigkeit für Auszubildende – dafür haben wir über drei Jahre lang gekämpft. Jetzt ist sie Realität geworden – im neuen Tarifvertrag für uns steht schwarz auf weiß: Auszubildende werden übernommen. Unbefris-tet. Das können und wollen wir jetzt erst einmal feiern. Aber auch nach der Party werden noch ein paar offene Fragen bleiben: Wie läuft meine Über-nahme in eine unbefristete Stelle denn jetzt genau? Dafür erklären wir hier die einzelnen Regeln aus dem neuen Tarifvertrag. In den Tarifverhand-lungen mussten unsere IG Metall-Verhandlungsführer schließlich mit den Arbeitgebern um jedes Wort kämpfen!

SchWeRPUnkTSToRy

operation Übernahme – eine kampagne der IG Metall Jugend

Prekäre Perspektiven? Immer mehr jungen Menschen wird der Berufseinstieg verweigert. Ohne Ausbildung, Übernahme und Festanstellung keine Sicherheit. Das muss anders werden.

Gemeinsam für entwicklungschancen!Auszubildende und junge Beschäftigte haben ein Recht auf berufliche Zukunft. Zu fairen Bedingungen – und mit gerech- ter Bezahlung. Dafur werden wir aktiv.

Die Zukunft gehört uns.Die Gesellschaft von morgen braucht starke Gewerkschaften. Sicherheit, Gerechtigkeit und Perspektiven – fur Arbeit und Leben. Deshalb in die IG Metall.

www.operation-übernahme.de

eDIToRIAL

Liebe Leserin, lieber Leser,

jetzt ist der richtige Zeitpunkt, Danke zu sagen: Danke an euch alle!

Danke fur drei uberwältigende Jahre Operation Übernahme – fur uber 900 Ak- tionen in den Betrieben und auf den Straßen im ganzen Bundesgebiet – fur 20.000 Aktive in Köln – fur die heißeste Übernahme-Offensive, die es je gab. Danke fur eure Kreativität – danke fur all die Weihnachtsmänner, Osterhasen und Robbenbabys. Danke fur eure Fäuste und eure Boxhandschuhe. Danke fur eure Posts, eure Mails, eure Bilder, eure Transparente und Videos. Danke, dass ihr laut wart – danke, dass ihr stark wart auf den Plätzen und in den Betrieben dieser Republik.

Ihr seid die Kampagne – ihr seid die Operation Übernahme. Ihr habt die un-befristete Übernahme möglich gemacht.

Eure IG Metall Jugend

Das Wichtigste zuerst: Die grundsätzliche Regelung hat sich zu unseren Gunsten gewandelt – wir haben den Grundsatz umgedreht: Bisher galt die befristete Über-nahme für zwölf Monate als normal. Ab jetzt gibt es grundsätzlich eine unbefristete Übernahme! Wir haben unseren Kampf also gewonnen.

Ab wann gilt die neue unbefristete Übernahme? Die neuen erkämpften Regeln gelten für alle, die ihre Aus-bildung nach dem 31.12.2012 beenden. Und wer noch in diesem Jahr seine Ausbildung beendet – für den werden wir jetzt nach der Kampagne unsere Energie auf betrieb-licher Ebene einsetzen, damit auch sie unbefristet über-nommen werden. Ist die Übernahme immer und für alle unbefristet? Das gilt fast immer. Die Arbeitgeber und der Betriebsrat müssen erklären, dass das Unternehmen Bedarf nach neuen Angestellten hat. Entweder können sie das schon vor Beginn der Ausbildung tun, dann in einer sogenannten freiwilligen Betriebsvereinbarung: Hier einigen sich die beiden auf einen bestimmten Bedarf an Auszubildenden im Unternehmen – zum Beispiel sollen 15 neue Auszubildende eingestellt werden. Dann werden diese 15 Auszubildenden nach Abschluss ihrer Ausbildung unbefristet übernommen. Manchmal wird der Betriebsrat bei diesen Vereinbarungen auch Kom-promisse machen müssen: So werden zum Beispiel 15 Auszubildende eingestellt, obwohl der Arbeitgeber nur einen Bedarf für zwölf sieht – dafür werden hin-terher auch nur zwölf der 15 Auszubildenden übernom- men. Aber natürlich unbefristet! Das ist ja der Grund-satz, den wir erkämpft haben.

In anderen Fällen werden sich die Arbeitgeber über-haupt nicht vor Ausbildungsbeginn mit den Betriebs-räten auf einen bestimmten Bedarf an Auszubilden-

den einigen. Dann setzen sie sich später noch einmal zusammen und beraten erneut – das muss spätestens sechs Monate vor Ende der Ausbildung passieren. Wie bisher gelten zwei kleine Ausnahmen – bei denen die unbefristete Übernahme nicht möglich ist: Wenn personenbedingte Gründe gegen eine Übernahme sprechen, kann der Arbeitgeber sie verweigern. Vorher muss der Arbeitgeber aber den Betriebsrat informieren.

Ansonsten ist eine unbefristete Übernahem nur dann nicht möglich, wenn das Unternehmen gerade große Probleme und nicht genug Arbeit für alle Beschäftigten hat. Aber in diesem Fall muss der Betriebsrat zustim-men: Er muss auch der Meinung sein, dass eine solche Ausnahmesituation vorliegt. Wenn der Betriebsrat das nicht so sieht, wird der Streit nach festgelegten Kon-fliktlösungsmechanismen gleichberechtigt entschieden. Fakt ist: Unsere Kernforderungen sind erfüllt.

Und wie immer im Arbeitsleben gilt natürlich: Einen rechtlichen Anspruch auf erkämpfte Errungenschaften in Tarifverträgen haben nur Mitglieder der IG Metall

– auch wenn die Arbeitgeber diese Leistungen Nicht-Mitgliedern auch anbieten. Damit versuchen die Arbeit- geber Leute von den Gewerkschaften fern zu halten und so die Gewerkschaftsmacht zu schwächen. Denn die größte Stärke der IG Metall bist du. Sind unsere 2,2 Mil-lionen Mitglieder. Gemeinsam sind wir laut und stark. Und erfolgreich.

Deswegen jetzt Mitglied werden: www.igmetall.de. Wenn du dir die unbefristete Übernahme sichern willst, solltest du mit einer Mitgliedschaft klar Stellung beziehen.

Unser Weg zum erfolg!

Tarifabschluss Metall und elektro 2012

köln am 1. oktober 2011 20.000 Aktive rocken am bundesweiten Aktionstag: Laut und stark!

Berlin am 27. April 2009 Mit Riesenbanner gegen die Finanzkrise und ihre Verursacher – „die krise gehört euch“.

erfurt am 23. Januar 2009 Die spektakuläre Lichtaktion auf dem erfurter Dom zum Auftakt der operation Übernahme!

Frankfurt am 9. September 2009 10.000 Teilnehmende vor der Alten oper – eine Botschaft: Frankfurt gehört uns!

Baden-Württemberg am 15. Juni 2010 Show-Balls: Dezentraler Aktionstag der IG Metall in Stuttgart.

Tag der Übernahme: 19. Mai

SPLASh it! – Die Zeitung zur Kampagne

eine kampagne.

ein gemeinsames Ziel.

ein gemeinsamer erfolg.

Tarifergebnis Metall und elektro 2012:

Übernahme: Unbefristet! Jetzt!

für unbefristete Übernahme!

905 Aktionen

20.000 in köln

12.057 Facebook

Fans

3,5 Jahre

9.000.000 erreichte Personen

210.000 Aktive

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SPLASh it! – Die Zeitung zur Kampagne

neUeS AUS Den BeZIRken

Stimmen der Bezirksjugend-sekretäre zum Tarifabschluss:

Stefan Schad Bezirksjugendsekretär, IG Metall Küste Die generell unbefristete Übernahme wird bei uns als super Erfolg gesehen, der so bis vor wenigen Monaten für nicht möglich gehalten wurde. Die Kampagnen der Jugend haben zu einem Umdenken und einer Solida-risierung in den Betrieben geführt, welche sich auch positiv auf die Warnstreikwellen ausgewirkt hat. Auf Betriebs- sowie Jugend- und Auszubildendenversamm-lungen und bei öffentlichen Aktionen in allen Verwal-tungsstellen liefen Aktionen im Operation Übernahme-Style. Auch bei den Warnstreiks war die Beteiligung der Azubis und dem Rest der Belegschaft sehr gut. Die Stimmung war und ist gut und wir werden auf unserem Camp im August in Kiel eine riesige Party feiern. Jetzt gilt es, den Tarifvertrag in den Betrieben im Sinne der Azubis umzusetzen. Für die Arbeitgeber gilt nach wie vor: Wir sind bereit für Streit!

Marc OttenBezirksjugendsekretär, IG Metall Nordrhein-Westfalen Operation Übernahme, das heißt heute, jugendpolitisch auf höchstem Niveau aktiv zu sein. Ein klares Ziel, ver-bunden mit enormen Beteiligungsmöglichkeiten, die weit über das uns bislang vorhandene Maß hinaus ge-hen. Auch wir in NRW haben eine derartig breite Streu-ung noch nicht erlebt. Nicht nur betriebliche Funktio-näre, sondern auch Auszubildende und Beschäftigte beteiligten sich an hunderten von Aktionen, bereiteten diese selber vor und – was noch viel wichtiger ist – sie identifi zierten und positionierten sich täglich im Be-trieb und im privaten Bereich mit der Kampagne. Ganze Ausbildungswerkstätten tauschten ihre Werkskleidung gegen Operation Übernahme-Shirts und machten so jeden Tag aufs Neue ihre Zugehörigkeit zu den Zielen der Operation Übernahme deutlich. Nach drei erfolg-reichen Kampagnenjahren können wir heute sagen: Ende gut, alles gut. Künftig gilt eine neue Regel. Junge Menschen, die nicht über den eigenen Bedarf eines Betriebes hinaus ausgebildet wurden, werden im An-schluss an die Ausbildung unbefristet übernommen. Das ist vor allem ein Riesenerfolg der IG Metall Jugend.

Karina SchnurBezirksjugendsekretärin, IG Metall Bayern Die Stimmung war super – alleine schon die Warn-streikbeteiligung war gigantisch. Es gab sogar eigene Azubi-Warnstreiktage. Was da auf die Beine gestellt wurde – Wahnsinn! Den Arbeitgebern wurden zum Bei-spiel Geschenke mit Operation Übernahme-Logo über-reicht. Dementsprechend war die Atmosphäre bei den verhandlungsbegleitenden Aktionen auch kaum zu be-schreiben. Das Schönste war, dass alle solidarisch un-tereinander waren. Denn es war vom ersten Tag an klar, dass alle für die Tarifforderung einstehen – alt wie jung. Der Tarifabschluss wird zudem rundum positiv bewer-tet – auch in den sozialen Netzwerken. Bei den Haupt-amtlichen kam nur positives Feedback an. Conny SchönhardtBezirksjugendsekretärin, IG Metall Niedersachsen und Sachsen-AnhaltGerade in den Wochen der Tarifoffensive war die Stim-mung super, die Jugend war in allen Warnstreikaktio-nen mit großer Beteiligung und tollen Aktionen vertre-ten. Auf jeder Kundgebung gab es Jugendredner/-innen, das hat vor allem auch noch mal einen Anschub bei den Älteren gegeben zwecks Solidarität mit der Übernahme- Forderung. Die Kampagne hat hier im Bezirk super gut funktioniert und die Jugendlichen wie Azubis haben sich mit der Forderung identifi ziert. Wir haben in den letzten drei Jahren viele gute Aktionen im Betrieb und auf der Straße durchgeführt. Das hat auch die öffent-liche Meinung beeinfl usst. Es hat aber auch viele in der IG Metall Jugend und in der IG Metall generell mobili-siert. Jetzt muss es vor allem erst einmal darum gehen, den Tarifvertrag und die unbefristete Übernahme im Betrieb auch durchzusetzen. Hier bedarf es vor allem der guten Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat, der JAV und der IG Metall.

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Jav Untertürkheim (Yunus): Es ist ein super Gefühl, an einem Stück Geschichte

mitgewirkt und mitgeschrieben zu haben!

Da können alle, die Zeit, Fleiß und Nerven

investiert haben, sehr stolz auf sich sein!

Philipp: Das is der Hammer.

Macht weiter so...

Philip: Ich liebe es, wenn ein Plan aufgeht :)

Sigmar Gabriel auf seiner Face-book-Präsenz: „Ich freue mich vor allem, dass Jugendliche nach er-folgreichem Abschluss der Ausbil-dung in Zukunft grundsätzlich unbefristet übernommen werden. Das gibt den jungen Leuten Sicherheit, ohne die Betriebe zu überfordern.“

Rico: Sehr gut, dickes Lob an uns alle! Das Umdenken der Arbeitgeber haben wir mit den Füßen erzwungen.

StO: Sehr guter Abschluss... Respekt an die Verhandlungsführer! ;)

Ben: OHNE GEWERKSCHAFT

GÄB‘S NIX!

Carla: BOOOM BABY^^

Francis: Ein historischer

Moment!!!!!

Chris: Sehr gut, Kompliment,

IG Metall ;-)

Michael: Gute Aussichten für unsere Zukunft :D

Lea MarquardtBezirksjugendsekretärin, IG Metall Baden-WürttembergAls Gesamtpaket ist der Abschluss ein Erfolg, denn wir konnten uns im Kern in allen drei Forderungen durch-setzen. Das zeigt einmal mehr: Die IG Metall ist keine reine Lohnmaschine, die IG Metall tut auch was gegen das Ausufern unsicherer Arbeitsverhältnisse. Das Größ-te für die Jugend im Bezirk ist natürlich, dass wir mit dem Abschluss die Operation Übernahme in Baden-Württemberg zum Erfolg geführt haben. Darauf haben wir lange und hart hingearbeitet. Und wir waren nicht alleine. Bundesweit haben Metallerinnen und Metal-ler – jung und alt – Seite an Seite für die Zukunft der jungen Generation gekämpft. Gegipfelt hat das in den Warnstreiks, an denen sich in Baden-Württemberg über 280.000 Beschäftigte beteiligt haben. Mit dem Tarifab-schluss haben sich unsere Mühen nun endlich ausge-zahlt: Schon ab kommenden Januar ist die unbefristete Übernahme in unserer Branche wieder die Regel! Was für ein überwältigendes Gefühl. Ich möchte mich ganz herzlich bei allen für ihre tolle Arbeit und Unterstüt-zung bedanken. Gemeinsam ist diese IG Metall Jugend nicht zu stoppen.

Claudia BüchlingBezirksjugendsekretärin, IG Metall Frankfurt Wir haben eine deutliche Einkommenssteigerung er-reicht und haben uns gegen die Blockadehaltung der Arbeitgeber gegen mehr Mitbestimmung für Betriebs-räte bei dem Einsatz von Leiharbeitskräften und die

„Unbefristete Übernahme“ durchsetzen können. Das zeigt deutlich, dass wir als IG Metall auch bei qualita-tiven Forderungen handlungs- und durchsetzungsfähig sind. Das hat auch die hohe Warnstreikbeteiligung in dieser Tarifbewegung gezeigt. Im Bezirk Frankfurt ha-ben sich mehr als 120.000 Beschäftigte beteiligt. Und egal wo, die Auszubildenden standen in erster Reihe. Laut, stark und selbstbewusst haben die sie unserer Forderung mit unzähligen kreativen Aktionen darge-stellt und für die Durchsetzung gekämpft.

Stimmen auf Facebook

www.facebook.de/igmetalljugendGefällt mir

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schrieben: Wir haben die Betriebskultur und die Gesell-schaft verändert – und haben zuletzt mit dem Tarifab-schluss einen großen tarifpolitischen Erfolg erzielt, mit dem die bundesweite Kampagne beendet ist. Jetzt geht es darum, die Energie der Kampagne in die betriebliche Umsetzung zu überführen. Deshalb werden wir natürlich auch in Zukunft für die Übernahme kämpfen und einzel-ne Betriebe und andere Branchen in den Fokus nehmen. Wir bleiben laut und stark – auch in Zukunft!

SPLASh it! – Die Zeitung zur Kampagne

„ein Sieg der ganzen IG Metall“ Detlef Wetzel, als Zweiter Vorstitzender der IG Metall verantwortlich für das Ressort Junge IG Metall, und Bundes- jugendsekretär eric Leiderer im Gespräch

Wie war das Gefühl, als die Unterschriften unter den Tarif-vertrag und die unbefristete Übernahme gesetzt waren? Detlef Wetzel Tausende Auszubildende kämpfen für eine gerechtere Arbeitswelt – die ganze junge Generation der IG Metall! Über drei Jahre! Natürlich haben wir damit Er-folg! Das war mir von Anfang an klar. Ich bin also sehr stolz, dass wir mit der IG Metall dieses Ziel jetzt erreicht haben. Nach so langem Kampf. Die jungen Metaller ha-ben die Welt ein Stück in die richtige Richtung gedreht. Eric Leiderer In den letzten Wochen während der Tarifof-fensive war ich in vielen Regionen unterwegs: Da hat man gesehen, wie gut wir zusammenstehen und welcher Wille bei jedem Einzelnen da ist – so stark hat uns die Kampa-gne gemacht, Aktion für Aktion. Das zeigt sich auch an den letzten Aktionen während der Tarifverhandlungen, das hat sehr geholfen. Spätestens hier wurde mir klar: Ja, wir schaffen es. Wir werden die unbefristete Übernahme erstreiten – und genau das haben wir jetzt geschafft. Ab Januar 2013 gilt der Grundsatz der unbefristeten Über-nahme. Was ein Fortschritt – wirklich großartig!

Was bedeutet der Erfolg der Kampagne für die IG Metall Jugend?Detlef Wetzel Die Operation Übernahme war erfolgreich. Die IG Metall hat ihre Ziele erreicht. Obwohl die Meisten das vor drei Jahren für unmöglich hielten. Die jungen Kolleginnen und Kollegen haben es geschafft – mit der

Herausgeber

Ressort Junge IG Metall

Wilhelm-Leuschner-Str. 79

60329 Frankfurt am Main

Konzeption, Redaktion

und Gestaltung

IG Metall Jugend in Zusammenarbeit

mit Kornberger und Partner

Kommunikationsberatung, Berlin

www.kornbergerpartner.com

Lithografie

Bildpunkt, Berlin

Druck

apm AG Darmstadt

Juni 2012

Gefördert aus Mitteln des Kinder-

und Jugendplans des Bundes

© Ressort Junge IG Metall

IM InTeRVIeW

IMPReSSUM

Rückendeckung der gesamten IG Metall. Am Ende war die IG Metall Jugend nicht nur bereit für Streit, sondern hat ihn gewonnen. So will die IG Metall auch weiter- machen: Die Metaller und Metallerinnen werden ihre Probleme vor Ort selbst in die Hand nehmen. Überall. Mit der überwältigenden Solidarität der gesamten IG Metall. So gewinnen wir Kampagnen. Eric Leiderer Wir haben ganz klar gesehen: Wir können unsere Probleme selbst lösen – wenn jeder seine Stimme erhebt. Das ist ein großer und bedeutender Schritt in eine gute Zukunft mit sicheren Perspektiven – für die gesamte Junge Generation. Und mit dieser Stärke wollen wir nun gemeinsam gegen weitere Ungerechtigkeiten vorgehen, z.B. die Ausbildungsquote verbessern.

Welche Wirkung hat die Operation Übernahme für die IG Metall?Detlef Wetzel Wir haben die Schlagkraft der IG Metall in einer völlig neuen Dimension gesehen. Tausende Aus- zubildende und Jugendliche in den Betrieben und auf der Straße, über 900 Aktionen in ganz Deutschland. Hier sehen wir doch, wie sich die junge Generation selbst für ihre Interessen einsetzt. Wir wollen, dass die Junge Ge-neration aufsteht und mitbestimmt. Und damit beginnen wir innerhalb der IG Metall – und streiten dann dafür im Betrieb und der gesamten Gesellschaft. Eric Leiderer Für jeden Metaller und überhaupt jeden Menschen bringt es ein ganz neues Selbstwertgefühl, wenn man erlebt, dass man selbst auch große Probleme lösen kann – wie seine eigenen Zukunftsperspektiven zu sichern. Dieser Erfolg ist ein Riesenschritt in Sachen Sicherheit und Perspektive. Dadurch wird auch jeder Ein-zelne selbstbewusster – und kann dann noch mehr dazu beitragen, wenn wir weiter gemeinsam streiten, um un-sere Arbeits- und Lebensbedingungen zu verbessern. Den Erfolg jetzt am 19. Mai sollten wir als „Tag der Übernah-me“ feiern! Ein historisches Datum – insbesondere die Gewerkschaftsjugend.

Wird nach diesem Erfolg schon eine neue Kampagne geplant? Detlef Wetzel Die IG Metall wird wieder genau hinsehen und fragen: Was macht den Metallerinnen und Metallern heute am meisten Sorgen? Im Betrieb, für die persön- liche Lebensplanung. Dann überlegen wir gemeinsam eine schlagkräftige Strategie. Dass die IG Metall auch wei-terhin erfolgreich sein wird – daran zweifelt keiner. Eric Leiderer Mit der Operation Übernahme haben wir alle gemeinsam ein Stück Gewerkschaftsgeschichte ge-

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Wir haben’s verdient!1 MehR GeLD. 4,3 Prozent mehr Geld – dieses

Ergebnis hat die Ig Metall in der Tarifrunde 2012 erkämpft. Das Jahr 2011 hat der Metall- und Elektrobranche einen grandiosen Aufschwung beschert. Und an diesem Aufschwung haben die Beschäftigten jetzt teil.

2 FAIRe LeIhARBeIT. Mehr Mitsprache der Be-triebsräte beim Einsatz von Leiharbeits-

kräften – die betrieblichen Mitbestimmung und die Position der Leiharbeitnehmer/-innen wurde gestärkt.

3 UnBeFRISTeTe ÜBeRnAhMe. Jetzt! – Das ist das gute Ergebnis fur die Zukunft der jun-

gen Generation in der Tarifrunde 2012. Die un-befristete Übernahme per Tarif ist durchgesetzt!

UnSeR eRGeBnIS In DeR TARIFRUnDe 2012