SPL PäätoimistenCoaching-ohjelma

2014

Lähtökohdat

1. Tavoitteena parempi työn hallinta ja työhyvinvoinnin lisääminen

2. Muutos työn ja elämän arjessa

3. Oman toiminnan/työn arviointi ja kehittäminen on lähtökohtana ja keskiössä

4. Muutos tapahtuu yhteistyössä työyhteisön ja lähiesimiehen kanssa

5. Ratkaisukeskeisyys

6. Työhyvinvointi on perusedellytys työn tuloksille

TOIMINTATAVAT

• Työskentely prosessimaista• Lähi-iltapäiviä 5• Yksilöllinen työskentely ja kollegiaalinen tuki• Johdon ja työntekijän välinen sopimus ja

sitoutuminen työn kehittämiseen• Johto (pj) mukana ensimmäisellä ja

viimeisellä kerralla

ETENEMINEN

ORIENTOITUMI-NEN

TYÖN HAASTEET

ITSEJOHTAMINEN

TYÖHYVINVOINTI

TULEVAISUUS-YLLÄPITO

Mistä työssäni on kyse?

• Kokonaistilanteen hahmottaminen• Työn haasteet ja siinä

mahdollisesti ongelmakohdat• Ydintehtävät• Verkostot

• Esimies mukana viimeisellä tunnilla

Kesto 5 tuntia

1. ORIENTOITUMINEN

Oman työtavan ja työn muutoksen tarpeen analyysi

• Työn/henkilökohtaisten haasteiden kuvaus ja tarkennus

• Tavoitteiden asettaminen• Konkreettisen

toimintasuunnitelman tekeminen• Seurannasta sopiminen

Kesto 4 tuntia

2. TYÖN HAASTEET

Arviointi ja kokemusten purku

– arviointi - missä päässyt eteenpäin ja miten– mikä on muuttunut omassa toiminnassa– mikä on ollut hankalaa etenemisessä– koordinaatit tästä eteenpäin– Voimaantumisen keinot

Oman toiminnan tilanneanalyysit– Itsereflektio

Kesto 4 tuntia

3. KOHTI TEHOKKAAMPAA ITSEJOHTAMISTA

4. TYÖHYVINVOINTI

• Voimavarat työssä ja vapaa-ajalla

• Pysähtymisen taito

• Terveyttä ja hyvinvointia tukevat tottumukset

5. MUUTOKSEN YLLÄPITÄMINEN

Toimintatavat NYT JA TULEVAISUUDESSA– Mikä toimii?– Mitä uutta?– Hyvinvointi– Työn imua työssä ja vapaa-ajalla– Hyvin toimiva itsensä johtaminen

Esimies mukana viimeisellä tunnilla

Kesto 5 tuntia

• Päivi Frantsi, PsL– Yli 20 vuotta urheilupsykologina huippu-

urheilijoiden ja valmentajien tukena

• Satu Kaski, PsL – monessa liemessä keitetty urheilupsykologi

– valmentajien työhyvinvoinnin huippuasiantuntija

Valmentajat

Hinta

• Ohjelman hinta600 euroa/osallistuja piirit tukevat osallistuvia 50%

Hinta sisältää valmennussessiot, välitehtävät, ja tarvittavan väliajan ohjauksen. Minimiryhmän koko 10 osallistujaa.

• Hakemukset ohjelmaan 28.2. mennessä sähköpostitse Taneli Haaralle– Nimi, titteli, kokemus seuratyöstä

www.frantsi.comwww.clearmind.fi