Algorithmique I - Cours et Travaux Dirigés L3, Ecole Normale ...
Sous réserve de validation des modifications - IAE...
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OFFRE DE FORMATION 2017 -2021
1
"Sous réserve de validation des modifications"
Niveau : MASTER
Domaine : DROIT ECONOMIE ET GESTION
M1
M2 Mention : MANAGEMENT
Parcours : RECHERCHE ET CONSEIL EN SCIENCES DE GESTION
Volume horaire étudiant :
de 280h à 376h
suivant les options
de 0h à 38h
suivant les options
0h 0h Oui, en option
de 318h à 414h
suivant les
options, hors
mémoire ou stage
cours magistraux travaux dirigés travaux pratiques cours intégrés stage Total
Formation dispensée en : français anglais
« sous réserves des votes des conseils centraux de l'UB et de l'accréditation des mentions de Masters par le MESR à la rentrée 2017 »
Contacts :
Responsable de formation Scolarité – secrétariat pédagogique
Louis de Mesnard, Professeur
Bureau 508 Pôle économie gestion
03.80.39.35.22
Aurore De Oliveira
Bureau 128 Pôle économie gestion
03.80.39.54.21
Composante(s) de rattachement : IAE DIJON
Objectifs de la formation et débouchés :
Objectifs :
Ce parcours vise à donner les connaissances et compétences nécessaires aux étudiants pour qu’ils soient à même de réaliser une thèse de recherche dans les trois domaines privilégiés (structurés en 3 options) par le programme doctoral de sciences de gestion de l’Université de Bourgogne, ou de travailler dans le conseil en gestion :
(1) Le marketing.
(2) La finance, l’architecture et la gouvernance des organisations, le domaine de l’architecture organisationnelle incluant la comptabilité, le contrôle de gestion et certaines composantes de la stratégie.
(3) La gestion des ressources humaines et la responsabilité sociale des organisations.
Les compétences visées portent
soit sur la capacité à mener des recherches empiriques selon les principales méthodes, quantitatives et qualitatives, utilisées en sciences de gestion, ou des recherches théoriques (variante Recherche (R) du diplôme)
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soit sur la capacité à mener à bien un projet d’étude à finalité professionnelle (variante Conseil (C) du diplôme).
Débouchés du diplôme (métiers ou poursuite d’études) :
Dans la variante Recherche, le débouché naturel du parcours Recherche et Conseil en Sciences de Gestion est la préparation de la thèse de doctorat en Sciences de Gestion à l’IAE, dans le cadre de l’École Doctorale DGEP (Droit, Gestion, Sciences Economiques et Politiques) de la COMUE UBFC. La thèse de doctorat permet à son titulaire de poser sa candidature à des postes d’enseignants et de chercheurs dans les Universités françaises (6e section – Sciences de Gestion) et étrangères, dans les Grandes Écoles ou au CNRS.
Le programme doctoral de Sciences de Gestion de L’Université de Bourgogne, organisé dans le cadre de l’École Doctorale DGEP, a permis, depuis 1993, la réalisation de plus de 100 thèses de doctorat dans les domaines de la comptabilité, du contrôle de gestion, de la finance, de la gestion des ressources humaines, de la responsabilité sociale des organisations, de la gouvernance, du marketing et de la stratégie. La plupart des anciens doctorants sont enseignants-chercheurs dans les Universités françaises, étrangères ou dans les grandes écoles de gestion.
Dans la variante Conseil, les étudiants ont également les débouchés potentiels de consultant, chargé d'études, ou de responsable des ressources humaines.
Dans les deux variantes, la formation reçue dans le parcours confère également des compétences permettant d’accéder à des postes d’encadrement ou de consultants notamment dans les domaines du contrôle de gestion, de la finance, du marketing, de la gestion des ressources humaines, même si ce n’est pas sa finalité première, à l’exception bien entendu de l’option 3b. Un certain nombre d’exemples montre que le niveau des postes occupés est souvent similaire à celui d’autres parcours des masters de l’IAE Dijon.
Compétences acquises à l’issue de la formation :
La formation du Master Recherche et Conseil en Sciences de Gestion Dans la variante Recherche, les étudiants acquièrent les compétences nécessaires pour être enseignants-chercheurs dans le domaine des sciences de gestion et pour ceux de l’option 3b en GRH-RSO, les compétences leur permettant d’exercer les métiers de ces domaines. Dans la variante Conseil, les étudiants acquièrent les compétences pour analyser les problèmes qui se posent à une entreprise ou une organisation, formuler un projet d'étude, l'insérer dans la stratégie de l'entreprise, choisir la méthodologie à adopter, trouver des solutions et présenter la synthèse des résultats dans un rapport d'étude et par oral. Dans les deux cas, ils acquièrent les compétences générales pour exercer des fonctions d’encadrement dans les organisations privées et publiques.
Dans les deux années, la maîtrise de l'anglais est assurée par un travail de l'étudiant au centre de langue et par la lecture obligatoire d'articles académiques (revues à comité de lecture) en anglais cités et analysés dans les mémoires de recherche ou appliqués (Cf ci-dessous). Les étudiants peuvent et sont encouragés à écrire leurs mémoires en anglais.
Organisation de la formation
Le diplôme n’est pas semestrialisé.
En M1, les étudiants qui entrent en M1 RCSG choisissent parmi cinq options :
o Marketing
o Finances
o Contrôle de Gestion
o GRH (Gestion des Ressources Humaines)
o IMBS, option dont les cours sont dispensés en anglais
Dans les deux variantes, les étudiants réalisent un mémoire de recherche essentiellement centré sur une revue de la littérature soutenu au mois de juin. Tous les étudiants peuvent faire un stage facultatif dans l’été situé entre le M1 et le M2.
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En M2, les étudiants choisissent parmi 3 options :
o Marketing
o FARGO (Finance, Architecture et Gouvernance des Organisations)
o GRH - RSO (Gestion des Ressources Humaines - Responsabilité Sociale des Organisations)
en fonction de leur choix d’option effectué en M1, selon le tableau ci-dessous. Dans la variante Recherche, les étudiants réalisent un mémoire de recherche soutenu au mois de juin. Dans la variante conseil, les étudiants suivent un stage d’au moins 3 moins et produisent un mémoire appliqué.
Modalités d’accès à l’année de formation :
sur sélection :
Lors de sa candidature, chaque étudiant doit obligatoirement indiquer l’option et la variante qu’il souhaite choisir.
L’accès au M1 du parcours RCSG est prononcé par un jury présidé par l’enseignant-chercheur responsable du parcours. La composition du jury peut évoluer en fonction de l’option choisie. La sélection comprend une phase d’admissibilité et une phase d’admission.
Finances Contrôle
de Gestion GRH IMBS
M2
RCSG
M1
RCSG
FARGO Marketing
Marketing
GRH-
RSO
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o Pour l’admissibilité, des prérequis dans les matières comptabilité, marketing, finance, contrôle de gestion, ressources humaines, méthodes quantitatives appliquées à la gestion et anglais seront appréciés par le jury. La qualité de rédaction du dossier sera un critère. La fourniture du score Message sera appréciée.
o La phase d’admission peut comporter un entretien. Dans tous les cas, les étudiants devront démontrer un goût pour la recherche et une aptitude à conduire des recherches, un test de motivation pouvant être conduit.
Peuvent postuler à l’admission à la 1ère année du Master Recherche et Conseil en Sciences de Gestion :
o Les étudiants ayant validé 60 ECTS de la L3 de Sciences de Gestion (180 ECTS) de l’IAE Dijon.
o En fonction des places disponibles, et sur avis du jury, la formation est ouverte aux étudiants titulaires de Licences de Sciences de Gestion d’autres universités (180 ECTS). Les licences Economie/Gestion option Gestion (180 ECTS) d’autres universités pourront être admises en équivalence. Les étudiants titulaires d’un M1 d’autres disciplines que Sciences de Gestion, voire des étudiants ayant terminé avec succès une 4
e année d’école d’ingénieur ou d’école de commerce
pourront postuler. Cf. tableau ci-dessous. Il pourra être demandé à ces candidats de fournir un mémoire de 30 pages sur un sujet de recherche en Sciences de Gestion et éventuellement, une soutenance de ce mémoire pourra être organisée dans la phase d’admission.
L’entrée directe en M2 est possible selon les mêmes modalités pour les étudiants titulaires Les étudiants titulaires d’un M1 de Sciences de Gestion (60 ECTS), d’un autre M2 (120 ECTS), d’un titre d’ingénieur ou diplômés d’une école de commerce sur avis de la commission pédagogique.
o Pour l’admissibilité, des prérequis dans les matières comptabilité, marketing, finance, contrôle de gestion, ressources humaines, méthodes quantitatives appliquées à la gestion et anglais seront appréciés par le jury. La qualité de rédaction du dossier sera un critère. La fourniture du score Message sera appréciée.
o La phase d’admission peut comporter un entretien. Dans tous les cas, les étudiants devront démontrer un goût pour la recherche et une aptitude à conduire des recherches, un test de motivation pouvant être conduit.
Cf. tableau ci-dessous.
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Toutefois, l’accès au M1 RCSG ou directement au M2 RCSG est fonction de la capacité d’accueil. Cette capacité d’accueil est définie d’une part au niveau de l’ensemble du parcours, d’autre part au niveau de chacune des options.
En M1 : Elle est de 9 pour l’ensemble du parcours avec la répartition suivante pour chacune des 5 options : Marketing 2 ; Finances 2 ; Contrôle de Gestion 2 ; GRH 2, IMBS 1.
En M2 : la capacité d’accueil est de 18 pour l’ensemble du parcours avec la répartition suivante pour chacune des 3 options : Marketing 5 ; FARGO 5 ; GRH-RSO 5, plus 3 places, cad 1 place par option, offertes en sus aux étudiants de l’école ENCG marocaine.
par validation d’acquis ou équivalence de diplôme
Après examen de dossier et entretien individuel, les personnes exerçant une activité professionnelle et désireuses de suivre le Master RCSG en formation continue ont la possibilité de préparer le M1, voire directement le M2, après validation éventuelle d’acquis et ajustement du programme des cours en rapport avec leur cursus antérieur.
o en formation initiale : s’adresser à la scolarité organisatrice de l’IAE (03 80 39 54 21).
o en formation continue : s’adresser au service de formation continue de l’université (03.80.39.51.80).
L3 Gestion de
l’IAE Dijon M1 RCSG M2 RCSG
M1 gestion, M2
autres que Gestion,
ingénieurs,
diplômés d’écoles
de commerce,
sur décision du
jury
Autres L3
Gestion ou
équivalence, M1
autres que
Gestion, 4e année
d’école
d’ingénieur ou de
commerce,
sur décision du
jury
En fonction des
places disponibles
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Descriptif des études :
Tableau de répartition des enseignements et des contrôles de connaissances assortis :
M1 Il est entièrement mutualisé avec les M1 de l’IAE Dijon suivants : M1 Marketing, M1 Finances, M1 Contrôle de Gestion, M1 GRH et M1 IMBS. Un maximum de 20h est prévu au total pour l’encadrement des mémoires, toutes options confondues.
M1 Option Marketing (entièrement mutualisé avec le M1 Marketing)
UE M1 discipline CM TD TP Total ECTS Type éval
Session 1
Type éval Session 2
coeff CT
coeff CC
total coeff
Fonda-mentaux de
gestion
Contrôle de gestion
18 18 4 CT écrit
2h Epreuve
écrite 4 4
Stratégie 20 20 4 CT écrit
1h Epreuve
écrite 4 4
TOTAL UE M1
38 0 0 38 8 8 0 8
UE M2 discipline CM TD TP Total ECTS Type éval
Session 1
Type éval Session 2
coeff CT
coeff CC
total coeff
Analyse marketing
Analyse des marchés
20 20 4 CT écrit
2h Epreuve
orale 4 4
Analyse de données
appliquées 20 20 4
Epreuve pratique
Dossier 4 4
TOTAL UE M2
20 20 0 40 8 8 0 8
UE M3 discipline CM TD TP Total ECTS Type éval
Session 1
Type éval Session 2
coeff CT
coeff CC
total coeff
Opération-nalisation marketing
Planification et actions
marketing 12 12 24 4
Oral – 30 min
5 5
Gestion de la marque
15 15 4 Epreuve pratique
Epreuve écrite
3 3
TOTAL UE M3
27 12 0 39 8 8 0 8
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7
UE M4 discipline CM TD TP Total ECTS Type éval
Session 1
Type éval Session 2
coeff CT
coeff CC
total coeff
Consom-mation et marketing
international
Comportement du
consommateur 20 20 4
CT écrit 2h
Oral – 30 min
4 4
Marketing international
15 3 3 4 Etude de
cas Oral – 30
min 4 4
TOTAL UE M4
20 3 0 23 8 8 0 8
UE M5 discipline CM TD TP Total ECTS Type éval
Session 1
Type éval Session 2
coeff CT
coeff CC
total coeff
Pilotage de l’offre
Gestion de l’innovation
15 0 4 Epreuve pratique
Oral – 30 min
4 4
Commerce de détail
15 3 18 4 Epreuve pratique
Oral – 30 min
4 4
TOTAL UE M5
15 3 0 18 8 8 0 8
UE 6
Discipline CM TD TP Total ECTS Type éval
Session 1
Type éval Session 2
coeff CT
coeff CC
total coeff Tronc
commun
Mémoire Mémoire de recherche
0 20 CC CC 20 20
TOTAL UE 6
0 0 0 0 20 0 0 0 20 20
TOTAL M1 option
Marketing 120 38 0 158 60 40 20 60
M1 Option Finances (entièrement mutualisé avec le M1 Finances)
UE F1 discipline CM TD TP Total ECTS Type éval
Session 1
Type éval Session 2
coeff CT
coeff CC
total coeff
Contrôle et Gestion
financière
Gestion et Politique
Financière 24 24 4
CT écrit 2h
Epreuve écrite
3 1 4
Contrôle de gestion 1
18 18 4 CT écrit
1h Epreuve
écrite 4 4
TOTAL UE F1
42 0 0 42 8 7 1 8
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8
UE F2 discipline CM TD TP Total ECTS Type éval
Session 1
Type éval Session 2
coeff CT
coeff CC
total coeff
Informatique
Informatique appliquée à la
finance 18 18 4 Dossier
Epreuve écrite
4 4
Management des systèmes d’information
18 18 4 Dossier Dossier ou oral
4 4
TOTAL UE F2
36 0 0 36 8 8 0 8
UE F3 discipline CM TD TP Total ECTS Type éval
Session 1
Type éval Session 2
coeff CT
coeff CC
total coeff
Analyse et Gestion des
organisations
Perspectives en
management des
organisations
20 20 4 CT écrit
2H Epreuve
écrite 4 4
Gestion bancaire
20 20 4 CT écrit
2H Epreuve
écrite 4 4
TOTAL UE F3
40 0 0 40 8 8 0 8
UE F4 discipline CM TD TP Total ECTS Type éval
Session 1
Type éval Session 2
coeff CT
coeff CC
total coeff
Aide à la décision
Analyse financière des
comptes consolidés
18 18 4 CT écrit
2H Epreuve
écrite 4 4
Diagnostic et management de la valeur
20 20 4 CT écrit
2H Epreuve
écrite 4 4
TOTAL UE F4
38 0 0 38 8 8 0 8
UE F5 discipline CM TD TP Total ECTS Type éval
Session 1
Type éval Session 2
coeff CT
coeff CC
total coeff
Finance et Contrôle de
gestion
Gestion financière
internationale) 24 24 4
CT écrit 2H
Epreuve écrite
4 4
Contrôle de gestion 2
18 18 4 CT écrit
2H Epreuve
orale 4 4
TOTAL UE F5
42 0 0 42 8 8 0 8
OFFRE DE FORMATION 2017 -2021
9
UE 6
Discipline CM TD TP Total ECTS Type éval
Session 1
Type éval Session 2
coeff CT
coeff CC
total coeff Tronc
commun
Mémoire Mémoire de recherche
0 20 CC CC 20 20
TOTAL UE 6 0 0 0 0 20 0 0 0 20 20
TOTAL M1 option Finances 198 0 0 198 60 39 21 60
M1 Option Contrôle de Gestion (entièrement mutualisé avec le M1 Contrôle de gestion)
UE C1 discipline CM TD TP Total ECTS Type éval
Session 1
Type éval Session 2
coeff CT
coeff CC
total coeff
Politique Générale
Management stratégique
20 20 4 CC - CT E ou O 3 1 4
Théorie des organisations
20 20 4 CT E ou O 4 4
TOTAL UE C1
40 0 0 40 8 7 1 8
UE C2 discipline CM TD TP Total ECTS Type éval
Session 1
Type éval Session 2
coeff CT
coeff CC
total coeff
Contrôle de gestion et système
d’information
Gestion budgétaire
15 15 4 CT E ou O 4 4
Management des systèmes d’informations
12 8 20 4 CT E ou O 2 2 4
TOTAL UE C2
27 8 0 35 8 6 2 8
UE C3 discipline CM TD TP Total ECTS Type éval
Session 1
Type éval Session 2
coeff CT
coeff CC
total coeff
Performance & enterprise management
(CIMA management
level)
Business English
(TOEIC) I 12 12 24 5 CT-CC E ou O 3 2 5
International Management Case Studies
12 12 3 CT E ou O 3 3
TOTAL UE C3
24 12 0 36 8 6 2 8
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10
UE C4 discipline CM TD TP Total ECTS Type éval
Session 1
Type éval Session 2
coeff CT
coeff CC
total coeff
Contrôle de gestion et finance
Performance et maîtrise des
coûts 15 15 4 CT E ou O 4 4
Finance d'entreprise et pratiques de
marché financier
20 20 4 CT E ou O 4 4
TOTAL UE C4
35 0 0 35 8 8 0 8
UE C5 discipline CM TD TP Total ECTS Type éval
Session 1
Type éval Session 2
coeff CT
coeff CC
total coeff
Performance & enterprise management
(CIMA Management
level)
Business English II
12 12 24 5 CC E ou O 4 4
International Management Accounting
case studies
10 10 3 CC-CT 4 4
TOTAL UE C5
22 12 0 34 8 4 4 8
UE 6
Discipline CM TD TP Total ECTS Type éval
Session 1
Type éval Session 2
coeff CT
coeff CC
total coeff Tronc
commun
Mémoire Mémoire de recherche
0 20 CC CC 20 20
TOTAL UE 6 0 0 0 0 20 0 0 0 20 20
TOTAL M1 option Contrôle
de Gestion 148 32 0 180 60 31 29 60
M1 Option GRH-RSO (entièrement mutualisé avec le M1 GRH)
UE G1 discipline CM TD TP Total ECTS Type éval
Session 1
Type éval Session 2
coeff CT
coeff CC
total coeff
Politique Générale
Management stratégique
20 20 4 CC - CT E ou O 3 1 4
Théorie des organisations
20 20 4 CT E ou O 4 4
TOTAL UE G1
40 0 0 40 8 7 1 8
OFFRE DE FORMATION 2017 -2021
11
UE G2 discipline CM TD TP Total ECTS Type éval
Session 1
Type éval Session 2
coeff CT
coeff CC
total coeff
Contrôle de gestion et système
d’information
Gestion budgétaire
15 15 4 CT E ou O 4 4
Management des systèmes d’informations
12 8 20 4 CT E ou O 2 2 4
TOTAL UE G2
27 8 0 35 8 6 2 8
UE G3 discipline CM TD TP Total ECTS Type éval
Session 1
Type éval Session 2
coeff CT
coeff CC
total coeff
Performance & enterprise management
(CIMA management
level)
Business English (TOEIC)
12 12 24 5 CT-CC E ou O 3 2 5
International Management Case Studies
12 12 3 CT E ou O 3 3
TOTAL UE G3
24 12 0 36 8 6 2 8
UE G4 discipline CM TD TP Total ECTS Type éval
Session 1
Type éval Session 2
coeff CT
coeff CC
total coeff
Fondements de la GRH
Politique RH 20 20 5 CT E ou O 5 5
Gestion des rémunérations
et TBS 12 12 3 CT E ou O 3 3
TOTAL UE G4
32 0 0 32 8 8 0 8
UE G5 discipline CM TD TP Total ECTS Type éval
Session 1
Type éval Session 2
coeff CT
coeff CC
total coeff
Pratiques, veille et cultures
Pratiques RH 20 20 4 CT E ou O 4 4
Veille et culture économique et
sociale 10 5 15 4 CC 0 4 4
TOTAL UE G5
30 5 0 35 8 4 4 8
UE 6
Discipline CM TD TP Total ECTS Type éval
Session 1
Type éval Session 2
coeff CT
coeff CC
total coeff Tronc
commun
Mémoire Mémoire de recherche
0 20 CC CC 20 20
TOTAL UE 6 0 0 0 0 20 0 0 0 20 20
TOTAL M1 option GRH -
RSO 153 25 0 178 60 31 29 60
OFFRE DE FORMATION 2017 -2021
12
M1 Option IMBS
UE I1 discipline CM TD TP Total ECTS Type éval
Session 1
Type éval Session 2
coeff CT
coeff CC
total coeff
Decision Making in
Economics
Introduction to Economics
20 20 4 CC-CT O or W 4 4
Management Accounting
20 20 4 CC-CT O or W 4 4
TOTAL UE I1
40 0 0 40 8 8 0 8
UE I2 discipline CM TD TP Total ECTS Type éval
Session 1
Type éval Session 2
coeff CT
coeff CC
total coeff
Finance and
Methods
Foundations of Finance
20 20 5 CC-CT O or W 5 5
Financial accounting
10 10 3 CT W 3 3
TOTAL UE I2
30 0 0 30 8 8 0 8
UE I3 discipline CM TD TP Total ECTS Type éval
Session 1
Type éval Session 2
coeff CT
coeff CC
total coeff
Strategy and
marketing
Strategy 20 20 4 CC-CT O or W 4 4
Marketing 20 20 4 CC-CT O or W 4 4
TOTAL UE I3
40 0 0 40 8 8 0 8
UE I4 discipline CM TD TP Total ECTS Type éval
Session 1
Type éval Session 2
coeff CT
coeff CC
total coeff
Human resources
and Business
Game
Human Resources
Management and Business
Ethics
20 20 3 CC-CT O or W 4 4
Managing cultural diversity
10 10 2 CC-CT O or W 1 1
Decision making – Business
Game
20 20 3 CC-CT O or W 3 3
TOTAL UE I4
50 0 0 50 8 8 0 8
OFFRE DE FORMATION 2017 -2021
13
UE I5 discipline CM TD TP Total ECTS Type éval
Session 1
Type éval Session 2
coeff CT
coeff CC
total coeff
French language, culture and civilization
French and civilization
20 20 3 CC-CT O or W 3
Culture and area studies
9
21
1 CC-CT O or W
3 Introduction to intercultural communication
12 2
Thesis methodology
15 15 2 CC-CT O or W 2
TOTAL UE I5
56 0 0 56 8 0 0 8
UE 6
Discipline CM TD TP Total ECTS Type éval
Session 1
Type éval Session 2
coeff CT
coeff CC
total coeff Tronc
commun
Mémoire Mémoire de recherche
0 20 CC CC 20 20
TOTAL UE 6
0 0 0 0 20 0 0 0 20 20
TOTAL M1 option IMBS 216 0 0 216 60 32 20 60
OFFRE DE FORMATION 2017 -2021
14
M2 Un maximum de 40h est prévu au total pour l’encadrement des mémoires, toutes options confondues.
UE 1 discipline CM TD TP Total ECTS Type éval
Session 1
Type éval Session 2
coeff CT
coeff CC
total coeff
Epistémologie des sciences
de gestion (commune aux
3 options)
Epistémologie des sciences
de gestion
20 20 5 CT E ou O 5 5
TOTAL UE 1 20 0 0 20 5 5 0 5
UE 2 discipline CM TD TP Total ECTS Type éval
Session 1
Type éval Session 2
coeff CT
coeff CC
total coeff
Méthodes de recherche en sciences de
gestion (commune aux
3 options)
Méthodes de recherche en sciences de gestion : les différentes méthodes
20 20 5 CT E ou O 5 5
Méthodes de recherche :
choix et mise en œuvre
20 20 5 CT E ou O 5 5
TOTAL UE 2 40 0 0 40 10 10 0 10
UE 3 discipline CM TD TP Total ECTS Type éval
Session 1
Type éval Session 2
coeff CT
coeff CC
total coeff
Théories des organisations
(commune aux 3 options)
Théories des organisations : le courant de l’efficience
20 20 5 CT E ou O 5 5
Théories des organisations :
les autres courants
20 20 5 CT E ou O 5 5
TOTAL UE 3 40 0 0 40 10 10 0 10
OFFRE DE FORMATION 2017 -2021
15
UE 4 discipline CM TD TP Total ECTS Type éval
Session 1
Type éval Session 2
coeff CT
coeff CC
total coeff
Marketing (spécifique option 1)
Comportement du
consommateur 20
20 5 CT E ou O 5 5
Modélisation du marché et
du mix 20
20 5 CT E ou O 5 5
Stratégie d'entreprise et
stratégie marketing 20
20 5 CT E ou O 5 5
TOTAL UE 4 60 0 0 60 15 15 0 15
UE 4 discipline CM TD TP Total ECTS Type éval
Session 1
Type éval Session 2
coeff CT
coeff CC
total coeff
FARGO (spécifique option 2)
Théorie financière
approfondie 20
20 5 CT E ou O 5 5
Théorie de la comptabilité et du contrôle de
gestion 20
20 5 CT E ou O 5 5
Théorie de la gouvernance
des entreprises 20
20 5 CT E ou O 5 5
TOTAL UE 4 60 0 0 60 15 15 0 15
UE 4 discipline CM TD TP Total ECTS Type éval
Session 1
Type éval Session 2
coeff CT
coeff CC
total coeff
GRH - RSO (spécifique option 3)
Conseil en GRH et
conduite de projet 20
20 5 CT E ou O 5 5
Réseaux sociaux et
gestion des carrières 20
20 5 CT E ou O 5 5
Ethique et responsabilité 20
20 5 CT E ou O 5 5
TOTAL UE 4 60 0 0 60 15 15 0 15
OFFRE DE FORMATION 2017 -2021
16
UE 5 discipline CM TD TP Total ECTS Type éval
Session 1
Type éval Session 2
coeff CT
coeff CC
total coeff
Séminaire et mémoire
(spécifique options 1R, 2R
et 3R)
Séminaire 0 5 CC 5 5
Mémoire de recherche théorique
0 15 CT (oral + écrit)
15 15
TOTAL UE 5 0 0 0 0 20 15 5 20
UE 5 discipline CM TD TP Total ECTS Type éval
Session 1
Type éval Session 2
coeff CT
coeff CC
total coeff
Stage (spécifique
options 1C, 2C et 3C)
Stage de 3 mois avec mémoire de recherche appliquée
0 20 CT (oral
+ écrit)
20 20
TOTAL UE 5 0 0 0 0 20 20 0 20
TOTAL M2 160 0 0 160 60 60 0 60
Modalités de contrôle des connaissances :
Les règles communes aux études LMD sont précisées sur le site de l’Université
(http://www.u-bourgogne-formation.fr/IMG/pdf/referentiel_etudes_lmd.pdf)
Sessions d’examen : précisions
Règles spécifiques du parcours.
La participation aux séminaires de recherche est obligatoire. Elle donne lieu à l'attribution d'une note (déterminée par le(s) responsable(s) du parcours choisi), fondée sur la participation de l'étudiant au séminaire et sur la qualité de ses interventions.
Les épreuves de la deuxième session d’examen pourront ne pas prendre la même forme (écrit ou oral, durée) que lors de la première session. Elles seront définies par les enseignants responsables des cours.
Dans la variante Recherche, le mémoire théorique dont la longueur ne doit pas excéder 100 pages pourra être rédigé en français ou en anglais. Il est soutenu, normalement début juin pour la première session, soit au mois de septembre, devant un jury d'au moins deux membres comprenant le directeur du mémoire. Le directeur de mémoire est chargé de constituer le jury. La note de l’UE 5 intègre alors : 1) la note attribuée au mémoire appliqué et 2) la note attribuée à la soutenance orale. Un même mémoire ne peut être soutenu deux fois.
o En M1, il est demandé aux étudiants essentiellement une revue de littérature de qualité, partiellement en anglais.
o En M2, il est demandé aux étudiants une modélisation et si c’est nécessaire, une approche empirique ; ce mémoire peut être vu dans son contenu soit comme une vraie préparation à la thèse soit comme pouvant déboucher directement sur un article à publier dans une revue académique à comité de lecture.
Dans la variante Conseil, le mémoire appliqué dont la longueur ne doit pas excéder 50 pages pourra être rédigé en français ou en anglais. Il est soutenu à la fin du stage au mois de septembre devant un jury d'au moins deux membres comprenant le directeur du mémoire et le tuteur en entreprise (ou à défaut un second enseignant). La note de l’UE 5 intègre alors : 1) la note mise par le tuteur entreprise à la suite du stage obligatoire, 2) la note attribuée au mémoire appliqué et 3) la note attribuée à la soutenance orale.
OFFRE DE FORMATION 2017 -2021
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Règles de validation et de capitalisation :
Principes généraux :
COMPENSATION : La formation n’étant pas semestrialisée, la compensation s’effectue au niveau de l’année. La note semestrielle est calculée à partir de la moyenne des notes des unités d’enseignements de l’année affectées des coefficients. L’année est validée si la moyenne générale des notes des UE pondérées par les coefficients est supérieure ou égale à 10 sur 20.
CAPITALISATION : Chaque unité d’enseignement est affectée d’une valeur en crédits européens (ECTS). Une UE est validée et capitalisable, c’est-à-dire définitivement acquise lorsque l’étudiant a obtenu une moyenne pondérée supérieure ou égale à 10 sur 20 par compensation entre chaque matière de l’UE. Chaque UE validée permet à l’étudiant d’acquérir les crédits européens correspondants. Si les éléments (matières) constitutifs des UE non validées ont une valeur en crédits européen, ils sont également capitalisables lorsque les notes obtenues à ces éléments sont supérieures ou égales à 10 sur 20.
Précisions :
Il appartient aux enseignants des différentes disciplines d’accepter ou non le report de la note de la composante contrôle continu d’une année sur l’autre, d’une session à l’autre ou en cas de nouvelle inscription (redoublement). Si un étudiant n’a capitalisé aucune UE pendant l’année et s’il souhaite se réinscrire dans la formation, il appartient au jury de décider de cette réinscription.