SOSIAALINEN MEDIA REKRYTOINNISSA

Harri Lakkala - Intosome25.11.2010

Sosiaalisen median ja innovoinnin asiantuntija

Tehnyt töitä sosiaalisen median yrityskäytön parissa vuodesta 2003

Tuonut wikit ja blogit käyttöön Nokia Oyj:ssa

2 vuotta HR:lla kehittämässä ihmisläheistä näkökulmaa sos. mediaan

Laaja kokemus yhteisöllisten työskentelytapojen käyttöönoton tukemisesta, koulutuksista ja sisäisestä konsultoinnista

HARRI LAKKALA

TAUSTAA

käyttää (lähes) päivittäin82%

Lähde: Tilastokeskus

Verkko on nyt

photos: http://www.flickr.com/photos/frozenchipmunk/55759117/ & http://www.flickr.com/photos/pictfactory/2796367140/

sosiaalinen

KULUTTAJAT VERKOSSA

Lähde: Tilastokeskus, TeliaSonera

86% hakee tietoa tuotteista ja palveluista90% vertailee hintoja

UUSI ODOTUSTASO:AITO YHTEYSYRITYKSEEN

+Sosiaa-linenMedia

=

Palvelut

Kulttuuri

- Ole avoin- Osallista- Keskustele- Jaa sisältöä

MAINOSBAROMETRI 2011

94% aikoo hyödyntää sosiaalista mediaa

Hyödyntäjistä 84% lisäämässä panostuksiaan

Kukaan ei aio vähentää panostustaan

Sosiaalinen media 33,4%

Lähde: Kiitos HenkilöstöpalvelutRekrytointi- ja työantajakuva somessa -kysely 2010

PALVELUJA JA ESIMERKKEJÄ

Arla Ingman - Facebook-yrityssivu

Telenor Ruotsi - Rekrytointiprofiili

Esimerkki LinkedIn-profiilista

Kiitos Henkilöstöpalvelut - LinkedIn-profiili

ejobs.fi - LinkedIn-ryhmä

Uranus - Avoimet työpaikat

#JOBS / #DUUNIT

Life at Google - YouTube-kanava

The World’s Most Interesting Intern - Cisco

BLOGIT

Gemilo hakee webgurua

Sodexo Careers -blogi

CASE NOKIA

Nokia Future Talent -profiili

Nokia Global Careers -ryhmä

NOKIA JA LINKEDIN HAKIJOIDEN KARTOITUKSESSA

TYÖNTEKIJÄN TURVA: HENKILÖBRÄNDIN RAKENTAMINEN?

SAAKO HAKIJANTAUSTOJA GOOGLATA?

JustRecruitMe - Video CV

TYÖANTAJAKUVA 2.0

Ei - 62,8%

Kyllä- 31,3%

En tiedä - 6%

Lähde: Kiitos HenkilöstöpalvelutRekrytointi- ja työantajakuva somessa -kysely 2010

hallinta

tavoittavuus

Lähde: Daniel Goodall - Nokia

omistettu

ostettu

ansaittu

ERI MEDIATYYPIT

Kotisivut

Eri mediat

Työpaikka-sivustot

Lehti-mainokset

Facebook-sivut

Twitter

LinkedIn

Työn-tekijöidenverkostot

YouTube

UUSI MAHDOLLISUUS: TAVOITA PASSIIVISET

TYÖNHAKIJAT

SERENDIPITEETTI: ONNEKKAAT SATTUMAT

VOISITKO LUODA ILMOITUKSEN JOTA HALUTAAN JAKAA?

“ETSITÄÄN NAKKIFAKIIRIA”

Kuva: Sami Köykkäsamikki @ flickr

www.flickr.com/photos/samikki/3795375707/

Koti-sivut

VIESTIEN LEVIÄMINEN VERKOSSA

Twitter

FBJaa

FacebookissaTykkää

JaaTwitterissä

Tykkää

Retweet

MAAILMAN PARAS TYÖPAIKKA

KUINKA LIIKKEELLE?

1. MIETI KOHDERYHMIÄSI

HYÖDYNNÄ HARRASTE- JA AMMATTILAISFOORUMEJA

2. TEE JAKAMISESTA HELPPOA

JAKOPAINIKKEET

3. HYÖDYNNÄ OLEMASSA OLEVAT KANAVAT

4. MIETI MILLAISEN KUVAN YRITYKSESTÄ SAA VERKON

KAUTTA

Työntekijät

Asiakkaat

Yritys

Partnerit

Hyödyntämisalueet

HENKILÖSTÖOSASTON ROOLI SOSIAALISEN MEDIAN

KÄYTTÖÖNOTOSSA

- Johtaminen- Perehdyttäminen- Hiljainen tieto- Oppiminen- Operaativinen HR- Yhteisölliset toimintatavat

MAHDOLLISUUDET

TULEVAISUUS?

Autamme yrityksiä ymmärtämään ja hyödyntämään sosiaalista mediaa ja yhteisöllisiä toimintatapoja

Tarjonta: - Luennot ja tietoiskut, workshopit

- Sisäiset ja ulkoiset strategiat

- Ohjeistukset ja koulutusmateriaalit

- Työkalu- ja toimintatapakonsultointi

INTOSOME

Kiitos!twitter.com/hrrywww.intosome.fi

Intosome kiittää: Terhi Aho - antoisasta keskustelusta ja esimerkeistä

Kiitos Henkilöstöpalvelut - luvasta käyttää tilastoja esityksessä

Sami Köykkä - luvasta käyttää “nakkifakiiri” -kuvaa