Sondaj de opinie paneuropean privind securitatea şi sănătatea în muncă
SONDAJ DE OPINIE ÎN CADRUL PROIECTULUI “BUNA GUVERNARE ÎN MEDIUL ACADEMIC PUBLIC”
description
Transcript of SONDAJ DE OPINIE ÎN CADRUL PROIECTULUI “BUNA GUVERNARE ÎN MEDIUL ACADEMIC PUBLIC”
SONDAJ DE OPINIE ÎN CADRUL PROIECTULUI“BUNA GUVERNARE ÎN MEDIUL ACADEMIC PUBLIC”
TIMIŞOARAIUNIE 2007
RAPORT CADRE DIDACTICE ŞI PERSONAL NEDIDACTIC
OBIECTIVELE SONDAJULUI DE OPINIE Evaluarea managementului academic realizat la nivel de
catedră/departament, decanat, rectorat Determinarea gradului de cunoaştere a mecanismelor decizionale
existente în mediul academic Identificarea gradului de accesibilitate a informaţiilor la nivel de
Universităţi; Suprinderea gradului de cunoaştere a structurilor de conducere Identificarea problemelor prioritare ale angajaţilor din învăţământul
public (cadre didactice şi personal nedidactic administrativ); Deteminarea încrederii în structurile de conducere din
Facultate/Universitate; Evaluarea gradului de funcţionalitate a serviciilor administrative din
mediul academic Evidenţierea modului de implicare la elaborarea deciziilor universitare; Investigarea percepţiei asupra unor practici de consultare a angajaţilor
de către structurile de conducere; Radiografierea iniţiativelor decizionale ale angajaţilor din învăţământul
superior;
METODOLOGIA CERCETĂRII
Populaţia anchetei sau universul o reprezintă populaţia cadrelor didactice şi a personalului administrativ nedidactic din învăţământul superior public din municipiul Timişoara
Metoda folosită este sondajul de opinie ca specie a anchetei sociologice
Instrumentul de lucru – chestionarul prin autoadministrare Eşantionare mixtă, bistadială Volum eşantion 350 Reprezentativitate pentru populaţia studiată, cu eroare de
5%, în condiţiile unui nivel de încredere de 95%; dispersia luată în calcul a fost dispersia maximă
ASPECTE GENERALE ALE ACTIVITĂŢII UNIVERSITARILOR
Cât de mulţumit(ă) sunteţi de cerinţele postului dvs. de muncă ?
18,9%
37,7%
18,9%
15,1%
2,8%
6,6%
10,00%
50,90%
19,10%
15,50%
4,50%
0%
14,3%
47,6%
23,8%
7,1%
4,8%
2,4%
14,4%
43,3%
20,0%
10,0%
3,3%
8,9%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
foarte multumit(a)
destul de multumit(a)
nici multumit(a), nicinemultumit(a)
destul de nemultumit(a)
foarte nemultumit(a)
NS/NR
UMFT
USAB
UPT
UVT
*Procente din total populatie angajati
ASPECTE GENERALE ALE ACTIVITĂŢII UNIVERSITARILOR
Cât de mulţumit(ă) sunteţi de nivelul de salarizare ?
5,7%
20,8%
18,9%
19,8%
30,2%
4,7%
3,6%
15,5%
21,8%
28,2%
30,9%
0,0%
2,4%
9,5%
14,3%
26,2%
45,2%
2,4%
5,6%
10,0%
16,7%
20,0%
41,1%
6,7%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
foarte multumit(a)
destul de multumit(a)
nici multumit(a), nicinemultumit(a)
destul de nemultumit(a)
foarte nemultumit(a)
NS/NR
UMFT
USAB
UPT
UVT
*Procente din total populatie angajati
ASPECTE GENERALE ALE ACTIVITĂŢII UNIVERSITARILOR
Cât de mulţumit(ă) sunteţi de relaţiile cu colegii din catedra/departamentul dvs.?
22,6%
35,8%
19,8%
13,2%
3,8%
4,7%
19,1%
56,4%
19,1%
1,8%
3,6%
0,0%
19,0%
35,7%
21,4%
9,5%
11,9%
2,4%
31,1%
31,1%
21,1%
5,6%
3,3%
7,8%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
foarte multumit(a)
destul de multumit(a)
nici multumit(a), nicinemultumit(a)
destul de nemultumit(a)
foarte nemultumit(a)
NS/NR
UMFT
USAB
UPT
UVT
*Procente din total populatie angajati
ASPECTE GENERALE ALE ACTIVITĂŢII UNIVERSITARILOR
Cât de mulţumit(ă) sunteţi de perspectivele de evoluţie profesională?
9,4%
29,2%
24,5%
17,0%
10,4%
9,4%
9,1%
26,4%
20,9%
20,0%
19,1%
4,5%
4,8%
21,4%
38,1%
14,3%
11,9%
11,9%
8,9%
26,7%
30,0%
15,6%
5,6%
13,3%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
foarte multumit(a)
destul de multumit(a)
nici multumit(a), nicinemultumit(a)
destul de nemultumit(a)
foarte nemultumit(a)
NS/NR
UMFT
USAB
UPT
UVT
*Procente din total populatie angajati
ASPECTE GENERALE ALE ACTIVITĂŢII UNIVERSITARILOR
Cât de mulţumit(ă) sunteţi de deciziile conducerii catedrei/departamentului dvs.?
14,2%
33,0%
25,5%
15,1%
6,6%
5,7%
8,2%
28,2%
28,2%
25,5%
6,4%
3,6%
11,9%
16,7%
38,1%
14,3%
16,7%
2,4%
17,8%
23,3%
32,2%
10,0%
3,3%
13,3%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
foarte multumit(a)
destul de multumit(a)
nici multumit(a), nicinemultumit(a)
destul de nemultumit(a)
foarte nemultumit(a)
NS/NR
UMFT
USAB
UPT
UVT
*Procente din total populatie angajati
ASPECTE GENERALE ALE ACTIVITĂŢII UNIVERSITARILOR
Cât de mulţumit(ă) sunteţi de deciziile conducerii facultăţii dvs.?
10,4%
35,8%
23,6%
11,3%
10,4%
8,5%
5,5%
20,0%
24,5%
26,4%
18,2%
5,5%
9,5%
21,4%
28,6%
21,4%
14,3%
4,8%
13,3%
24,4%
23,3%
16,7%
5,6%
16,7%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
foarte multumit(a)
destul de multumit(a)
nici multumit(a), nicinemultumit(a)
destul de nemultumit(a)
foarte nemultumit(a)
NS/NR
UMFT
USAB
UPT
UVT
*Procente din total populatie angajati
ASPECTE GENERALE ALE ACTIVITĂŢII UNIVERSITARILOR
Cât de mulţumit(ă) sunteţi de deciziile conducerii Universităţii?
8,5%
27,4%
23,6%
13,2%
17,9%
9,4%
2,7%
23,6%
29,1%
23,6%
16,4%
4,5%
7,1%
14,3%
28,6%
26,2%
19,0%
4,8%
11,1%
18,9%
32,2%
14,4%
8,9%
14,4%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
foarte multumit(a)
destul de multumit(a)
nici multumit(a), nicinemultumit(a)
destul de nemultumit(a)
foarte nemultumit(a)
NS/NR
UMFT
USAB
UPT
UVT
*Procente din total populatie angajati
ASPECTE GENERALE ALE ACTIVITĂŢII UNIVERSITARILOR
Cât de mulţumit(ă) sunteţi de implicarea studenţilor de la facultatea dvs.?
1,5%
16,2%
35,3%
36,8%
4,4%
5,9%
0,0%
11,5%
29,5%
33,3%
23,1%
2,6%
3,3%
20,0%
23,3%
36,7%
16,7%
0,0%
3,2%
27,4%
29,0%
17,7%
14,5%
8,1%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
foarte multumit(a)
destul de multumit(a)
nici multumit(a), nicinemultumit(a)
destul de nemultumit(a)
foarte nemultumit(a)
NS/NR
UMFT
USAB
UPT
UVT
*Procente din total populatie cadre didactice
ASPECTE GENERALE ALE ACTIVITĂŢII UNIVERSITARILOR
Cât de mulţumit(ă) sunteţi de resursele de studiu oferite de facultatea dvs.?
0,0%
25,0%
29,4%
25,0%
11,8%
8,8%
2,6%
26,9%
17,9%
28,2%
20,5%
3,8%
3,3%
23,3%
33,3%
16,7%
23,3%
0,0%
3,2%
21,0%
17,7%
27,4%
17,7%
12,9%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
foarte multumit(a)
destul de multumit(a)
nici multumit(a), nici nemultumit(a)
destul de nemultumit(a)
foarte nemultumit(a)
NS/NR
UMFT
USAB
UPT
UVT
*Procente din total populatie cadre didactice
ACCESIBILITATEA INFORMAŢIILOR ÎN CONTEXT DECIZIONAL
Consideraţi că informaţiile dvs. cu privire la deciziile ce se iau în UNIVERSITATEA în care studiaţi, şi care afectează direct statutul dvs. de angajat:
2,0%
29,6%
37,4%
26,1%
4,9%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50%
sunt mai mult decatsuficiente
sunt suficiente
sunt putine in comparatiecu cat as dori sa stiu
sunt departe de a f isuficiente
Nu stiu/nu raspund
*Procente din total angajati-general
ACCESIBILITATEA INFORMAŢIILOR ÎN CONTEXT DECIZIONAL
Consideraţi că informaţiile dvs. cu privire la deciziile ce se iau în UNIVERSITATEA în care sunteţi angajat(ă)...
1,9%
27,4%
40,6%
23,6%
6,6%
2,7%
33,6%
35,5%
24,5%
3,6%
2,4%
26,2%
45,2%
23,8%
2,4%
1,1%
28,9%
32,2%
32,2%
5,6%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
sunt mai mult decatsuficiente
sunt suficiente
sunt putine in comparatie cucat as dori sa stiu
sunt departe de a fisuficiente
NS/NR
UMFT
USAB
UPT
UVT
*Procente din total populatie angajaţi - comparativ
ACCESIBILITATEA INFORMAŢIILOR ÎN CONTEXT DECIZIONAL
Dar informaţiile dvs. cu privire la deciziile ce se iau în FACULTATEA / DEPARTAMENTUL / SERVICIUL în care lucraţi, şi care afectează direct statutul
dvs. de angajat
4,6%
40,2%
28,7%
16,4%
10,1%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50%
sunt mai mult decatsuficiente
sunt suficiente
sunt putine in comparatiecu cat as dori sa stiu
sunt departe de a f isuficiente
Nu stiu/nu raspund
*Procente din total angajati-general
ACCESIBILITATEA INFORMAŢIILOR ÎN CONTEXT DECIZIONALDar informaţiile dvs. cu privire la deciziile ce se iau în FACULTATEA /
DEPARTAMENTUL / SERVICIUL în care lucraţi,
9,4%
44,3%
27,4%
12,3%
6,6%
1,8%
41,8%
28,2%
14,5%
13,6%
2,4%
33,3%
28,6%
28,6%
7,1%
3,3%
36,7%
31,1%
17,8%
11,1%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
sunt mai mult decatsuficiente
sunt suficiente
sunt putine in comparatiecu cat as dori sa stiu
sunt departe de a fisuficiente
NS/NR
UMFT
USAB
UPT
UVT
*Procente din total populatie angajaţi - comparativ
Din punctul dvs. de vedere, care sunt în prezent cele mai importanteprobleme ale Universităţii în care vă desfăşuraţi activitatea
22,34%
41,48%
6,17%
12,34%
4,89%
5,10%
2,55%
4,46%
0,63%
14,67%
42%
10,66%
10,88%
7,77%
11,33%
1,33%
1,33%
0%
22,47%
29,77%
4,49%
12,35%
6,74%
11,79%
4,49%
4,49%
3,37%
19,61%
52,20%
2,76%
7,18%
6,07%
7,18%
3,03%
1,93%
0%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%
probleme alemanagementului
lipsa fonduri, salarii,dotari
probleme la nivelulstudentilor
probleme derelationare,comunicare,
acces la informatii
valori si comportamentenelegitime
probleme la nivelulactivitatii didactice
deficiente de promovarea facultatii
probleme ale serviciilor,administrative
alte problemenespecifice
UMFT
USAB
UPT
UVT
EVALUAREA MANAGEMENTULUI UNIVERSITAR
Credeţi că în UNIVERSITATEA din care faceţi parte, există o direcţie şi un sens clar de acţiune?
in foarte mare masura8,0%
in mare masura41,7%
in mica masura29,3%
in foarte mica masura13,2%
Nu stiu/Nu raspund7,8%
*Procente din populatia totală angajaţi-general
EVALUAREA MANAGEMENTULUI UNIVERSITAR
Credeţi că în UNIVERSITATEA din care faceţi parte, există o direcţie şi un sens clar de acţiune?
9,4%
42,5%
23,6%
18,9%
5,7%
10,0%
50,9%
25,5%
7,3%
6,4%
2,4%
31,0%
40,5%
16,7%
9,5%
6,7%
34,4%
35,6%
12,2%
11,1%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
in foarte mare masura
in mare masura
in mica masura
in foarte mica masura
NS/NR
UMFT
USAB
UPT
UVT
*Procente din total populatie angajaţi - comparativ
EVALUAREA MANAGEMENTULUI UNIVERSITAR
Credeţi că în UNIVERSITATEA din care faceţi parte, criteriile de performanţă sunt coerente?
in foarte mare masura8,0%
in mare masura41,7%
in mica masura29,3%
in foarte mica masura13,2%
Nu stiu/Nu raspund7,8%
*Procente din populatia totală angajati - general
EVALUAREA MANAGEMENTULUI UNIVERSITAR
Credeţi că în UNIVERSITATEA din care faceţi parte, criteriile de performanţă sunt coerente?
9,4%
42,5%
23,6%
18,9%
5,7%
10,0%
50,9%
25,5%
7,3%
6,4%
2,4%
31,0%
40,5%
16,7%
9,5%
6,7%
34,4%
35,6%
12,2%
11,1%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
in foarte mare masura
in mare masura
in mica masura
in foarte mica masura
NS/NR
UMFT
USAB
UPT
UVT
*Procente din total populatie angajaţi - comparativ
EVALUAREA MANAGEMENTULUI UNIVERSITAR
Credeţi că în UNIVERSITATEA din care faceţi parte, evaluarea personalului se face corect şi transparent?
in foarte mare masura5,7%in mare masura
24,1%
in mica masura34,5% in foarte mica masura
29,3%
Nu stiu/Nu raspund6,3%
*Procente din populatia totală angajati - general
EVALUAREA MANAGEMENTULUI UNIVERSITAR
Credeţi că în UNIVERSITATEA din care faceţi parte, evaluarea personalului se face corect şi transparent?
6,6%
29,2%
29,2%
27,4%
7,5%
4,5%
22,7%
39,1%
29,1%
4,5%
2,4%
16,7%
40,5%
38,1%
2,4%
7,8%
23,3%
32,2%
27,8%
8,9%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
in foarte mare masura
in mare masura
in mica masura
in foarte mica masura
NS/NR
UMFT
USAB
UPT
UVT
*Procente din total populatie angajaţi - comparativ
EVALUAREA MANAGEMENTULUI UNIVERSITAR Credeţi că în UNIVERSITATEA din care faceţi parte,
criteriile de salarizare sunt aplicate corect şi fără a favoriza/defavoriza pe nimeni ?
in foarte mare masura7,2%
in mare masura26,4%
in mica masura26,7%
in foarte mica masura32,5%
Nu stiu/Nu raspund7,2%
*Procente din populatia totală angajati - general
EVALUAREA MANAGEMENTULUI UNIVERSITAR Credeţi că în UNIVERSITATEA din care faceţi parte,
criteriile de salarizare sunt aplicate corect şi fără a favoriza/defavoriza pe nimeni ?
5,7%
29,2%
29,2%
29,2%
6,6%
8,2%
29,1%
22,7%
31,8%
8,2%
2,4%
19,0%
19,0%
50,0%
9,5%
10,0%
23,3%
32,2%
28,9%
5,6%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
in foarte mare masura
in mare masura
in mica masura
in foarte mica masura
NS/NR
UMFT
USAB
UPT
UVT
*Procente din total populatie angajaţi - comparativ
EVALUAREA MANAGEMENTULUI UNIVERSITAR Credeţi că în UNIVERSITATEA din care faceţi parte,
toţi angajaţii au şansa de a participa la luarea deciziei ?
in foarte mare masura2,9%
in mare masura11,5%
in mica masura26,1%
in foarte mica masura50,9%
Nu stiu/Nu raspund8,6%
*Procente din populatia totală angajati - general
EVALUAREA MANAGEMENTULUI UNIVERSITAR Credeţi că în UNIVERSITATEA din care faceţi parte,
toţi angajaţii au şansa de a participa la luarea deciziei ?
3,8%
15,1%
29,2%
43,4%
8,5%
3,6%
10,0%
25,5%
52,7%
8,2%
0,0%
4,8%
23,8%
64,3%
7,1%
2,2%
12,2%
24,4%
51,1%
10,0%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
in foarte mare masura
in mare masura
in mica masura
in foarte mica masura
NS/NR
UMFT
USAB
UPT
UVT
*Procente din total populatie angajaţi - comparativ
EVALUAREA MANAGEMENTULUI UNIVERSITAR Din câte ştiţi, în CATEDRA /DEPARTAMENTUL / SERVICIUL dvs,
sarcinile de lucru sunt distribuite inechitabil?
13,5 44,3 7,534,8
0% 25% 50% 75% 100%
niciodata uneori deseori NS/NR
*Procente din total angajaţi - general
PERCEPŢIA MANAGEMENTULUI UNIVERSITAR Din câte ştiţi, în CATEDRA /DEPARTAMENTUL / SERVICIUL dvs,
sarcinile de lucru sunt distribuite inechitabil?
16,0%
45,3%
33,0%
5,7%
12,7%
45,5%
33,6%
8,2%
11,9%
45,2%
40,5%
2,4%
12,2%
41,1%
35,6%
11,1%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
niciodata
uneori
deseori
NS/NR
UMFT
USAB
UPT
UVT
*Procente din total populatie angajaţi - comparativ
EVALUAREA MANAGEMENTULUI UNIVERSITAR Din câte ştiţi, în CATEDRA /DEPARTAMENTUL / SERVICIUL dvs,
salariile de merit sunt acordate după criterii subiective?
19,8 32,8 19,827,6
0% 25% 50% 75% 100%
niciodata uneori deseori NS/NR
*Procente din total angajaţi - general
EVALUAREA MANAGEMENTULUI UNIVERSITAR Din câte ştiţi, în CATEDRA /DEPARTAMENTUL / SERVICIUL dvs,
salariile de merit sunt acordate după criterii subiective?
29,2%
30,2%
21,7%
18,9%
25,5%
37,3%
25,5%
11,8%
4,8%
45,2%
33,3%
16,7%
8,9%
24,4%
34,4%
32,2%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
niciodata
uneori
deseori
NS/NR
UMFT
USAB
UPT
UVT
*Procente din total populatie angajaţi - comparativ
EVALUAREA MANAGEMENTULUI UNIVERSITAR Din câte ştiţi, în CATEDRA /DEPARTAMENTUL / SERVICIUL dvs,
unele cadre didactice au acces preferenţiat la cursuri şi seminarii?
25,1 30,5 19,325,1
0% 25% 50% 75% 100%
niciodata uneori deseori NS/NR
*Procente din total cadre didactice - general
EVALUAREA MANAGEMENTULUI UNIVERSITAR Din câte ştiţi, în CATEDRA /DEPARTAMENTUL / SERVICIUL dvs,
unele cadre didactice au acces preferenţiat la cursuri şi seminarii?
32,9%
27,1%
21,4%
18,6%
23,8%
32,5%
28,8%
15,0%
12,9%
41,9%
22,6%
22,6%
24,2%
25,8%
25,8%
24,2%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
niciodata
uneori
deseori
NS/NR
UMFT
USAB
UPT
UVT
*Procente din total populatie cadre didactice - comparativ
EVALUAREA MANAGEMENTULUI UNIVERSITAR Din câte ştiţi, în CATEDRA /DEPARTAMENTUL / SERVICIUL dvs,
se practică promovarea rudelor apropiate şi nepotismul?
19,8 32,8 19,827,6
0% 25% 50% 75% 100%
niciodata uneori deseori NS/NR
*Procente din total angajaţi - general
EVALUAREA MANAGEMENTULUI UNIVERSITAR Din câte ştiţi, în CATEDRA /DEPARTAMENTUL / SERVICIUL dvs,
se practică promovarea rudelor apropiate şi nepotismul?
29,2%
32,1%
17,9%
20,8%
29,1%
47,3%
11,8%
11,8%
14,3%
33,3%
31,0%
21,4%
12,2%
31,1%
38,9%
17,8%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
niciodata
uneori
deseori
NS/NR
UMFT
USAB
UPT
UVT
*Procente din total populatie angajaţi - comparativ
EVALUAREA MANAGEMENTULUI UNIVERSITAR Din câte ştiţi, în CATEDRA /DEPARTAMENTUL dvs, există diferenţe la salarizarea de bază în funcţie de criterii exterioare pregătirii, funcţiei şi efortului profesional?
19,8 32,8 19,827,6
0% 25% 50% 75% 100%
niciodata uneori deseori NS/NR
*Procente din total angajaţi - general
EVALUAREA MANAGEMENTULUI UNIVERSITAR Din câte ştiţi, în CATEDRA /DEPARTAMENTUL dvs, există diferenţe la salarizarea de bază în funcţie de criterii exterioare pregătirii, funcţiei şi efortului profesional?
25,5%
24,5%
19,8%
30,2%
24,5%
30,9%
20,9%
23,6%
16,7%
19,0%
38,1%
26,2%
18,9%
18,9%
24,4%
37,8%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
niciodata
uneori
deseori
NS/NR
UMFT
USAB
UPT
UVT
*Procente din total populatie angajaţi - comparativ
EVALUAREA MANAGEMENTULUI LA NIVEL DE UNIVERSITATE Vă rugăm evaluaţi pe o scală de la 1 la 10, unde 1=foarte slab, iar 10=foarte bine,
managementul academic realizat de către UNIVERSITATEA în care sunteţi angajat, exprimat prin strategia de acţiune
8,7%
7,4%
3,9%
6,8%
18,7%
6,8%
13,2%
16,8%
10,3%
7,4%
0% 5% 10% 15% 20%
nota 10 - foarte bine
nota 9
nota 8
nota 7
nota 6
nota 5
nota 4
nota 3
nota 2
nota 1 - foarte slab
*procente din totalul angajaţilor care şi-au exprimat opţiunile - general
media notelor pentru strategia de acţiune a Universităţilor
este
5,90
EVALUAREA MANAGEMENTULUI LA NIVEL DE UNIVERSITATE Vă rugăm evaluaţi pe o scală de la 1 la 10, unde 1=foarte slab, iar 10=foarte bine,
managementul academic realizat de către UNIVERSITATEA în care sunteţi angajat, exprimat prin strategia de acţiune
5,65
6,40
5,65
5,53
5,90
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
UVT
UPT
USAB
UMFT
MEDIA EŞANTION
*Procente din total angajaţi care şi-au exprimat opţiunile - comparativ
EVALUAREA MANAGEMENTULUI LA NIVEL DE UNIVERSITATE Vă rugăm evaluaţi pe o scală de la 1 la 10, unde 1=foarte slab, iar 10=foarte bine,
managementul academic realizat de către UNIVERSITATEA în care sunteţi angajat, exprimat prin performanţele manageriale
6,1%
8,3%
4,5%
7,4%
13,8%
11,2%
12,8%
17,3%
11,9%
6,7%
0% 5% 10% 15% 20%
nota 10 - foarte bine
nota 9
nota 8
nota 7
nota 6
nota 5
nota 4
nota 3
nota 2
nota 1 - foarte slab
*procente din totalul angajaţilor care şi-au exprimat opţiunile - general
media notelor pentru performanţele manageriale ale Universităţilor
este
6,04
EVALUAREA MANAGEMENTULUI LA NIVEL DE UNIVERSITATE Vă rugăm evaluaţi pe o scală de la 1 la 10, unde 1=foarte slab, iar 10=foarte bine,
managementul academic realizat de către UNIVERSITATEA în care sunteţi angajat, exprimat prin performanţele manageriale
5,88
6,60
5,77
5,64
6,04
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
UVT
UPT
USAB
UMFT
MEDIA EŞANTION
*Procente din total angajaţi care şi-au exprimat opţiunile - comparativ
EVALUAREA MANAGEMENTULUI LA NIVEL DE UNIVERSITATE Vă rugăm evaluaţi pe o scală de la 1 la 10, unde 1=foarte slab, iar 10=foarte bine,
managementul academic realizat de către UNIVERSITATEA în care sunteţi angajat, exprimat prin gradul de transparenţă decizională
17,8%
7,1%
6,5%
6,5%
12,6%
12,6%
9,8%
12,6%
8,9%
5,5%
0% 5% 10% 15% 20%
nota 10 - foarte bine
nota 9
nota 8
nota 7
nota 6
nota 5
nota 4
nota 3
nota 2
nota 1 - foarte slab
*procente din totalul angajaţilor care şi-au exprimat opţiunile - general
media notelor pentru transparenţa decizională a Universităţilor
este
5,22
EVALUAREA MANAGEMENTULUI LA NIVEL DE UNIVERSITATE Vă rugăm evaluaţi pe o scală de la 1 la 10, unde 1=foarte slab, iar 10=foarte bine,
managementul academic realizat de către UNIVERSITATEA în care sunteţi angajat, exprimat prin gradul de transparenţă decizională
5,25
5,80
4,72
4,68
5,22
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
UVT
UPT
USAB
UMFT
MEDIA EŞANTION
*Procente din total angajaţi care şi-au exprimat opţiunile - comparativ
EVALUAREA MANAGEMENTULUI LA NIVEL DE UNIVERSITATE Vă rugăm evaluaţi pe o scală de la 1 la 10, unde 1=foarte slab, iar 10=foarte bine,
managementul academic realizat de către UNIVERSITATEA în care sunteţi angajat, exprimat prin stilul de conducere
12,2%
7,5%
4,4%
8,1%
13,1%
7,5%
13,1%
18,1%
9,4%
6,6%
0% 5% 10% 15% 20%
nota 10 - foarte bine
nota 9
nota 8
nota 7
nota 6
nota 5
nota 4
nota 3
nota 2
nota 1 - foarte slab
*procente din totalul angajaţilor care şi-au exprimat opţiunile - general
media notelor pentru stilul de conducere al managerilor
Universităţilor este
5,70
EVALUAREA MANAGEMENTULUI LA NIVEL DE UNIVERSITATE Vă rugăm evaluaţi pe o scală de la 1 la 10, unde 1=foarte slab, iar 10=foarte bine,
managementul academic realizat de către UNIVERSITATEA în care sunteţi angajat, exprimat prin stilul de conducere
5,64
6,12
5,54
5,33
5,70
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
UVT
UPT
USAB
UMFT
MEDIA EŞANTION
*Procente din total angajaţi care şi-au exprimat opţiunile - comparativ
EVALUAREA MANAGEMENTULUI LA NIVEL DE UNIVERSITATE Vă rugăm evaluaţi pe o scală de la 1 la 10, unde 1=foarte slab, iar 10=foarte bine,
managementul academic realizat de către UNIVERSITATEA în care sunteţi angajat, exprimat prin interesul pentru angajaţi
17,6%
8,3%
6,5%
9,0%
13,0%
6,2%
12,7%
12,0%
9,3%
5,6%
0% 5% 10% 15% 20%
nota 10 - foarte bine
nota 9
nota 8
nota 7
nota 6
nota 5
nota 4
nota 3
nota 2
nota 1 - foarte slab
*procente din totalul angajaţilor care şi-au exprimat opţiunile - general
media notelor privind interesul pentru
angajaţi al managerilor Universităţilor
este
5,15
EVALUAREA MANAGEMENTULUI LA NIVEL DE UNIVERSITATE Vă rugăm evaluaţi pe o scală de la 1 la 10, unde 1=foarte slab, iar 10=foarte bine,
managementul academic realizat de către UNIVERSITATEA în care sunteţi angajat, exprimat prin interesul pentru angajaţi
5,12
5,62
4,80
4,77
5,15
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
UVT
UPT
USAB
UMFT
MEDIA EŞANTION
*Procente din total angajaţi care şi-au exprimat opţiunile - comparativ
MANAGEMENTULUI LA NIVEL DE CATEDRE / DEPARTAMENTE
Cum aţi evalua pe aceeaşi scală, managementul realizat la nivel de CATEDRA / DEPARTAMENTUL / SERVICIUL în care sunteţi angajat,
privind strategia de acţiune?
6,1%
6,1%
2,6%
5,5%
15,4%
6,4%
16,4%
15,1%
16,4%
10,0%
0% 5% 10% 15% 20%
nota 10 - foarte bine
nota 9
nota 8
nota 7
nota 6
nota 5
nota 4
nota 3
nota 2
nota 1 - foarte slab
*procente din totalul angajaţilor care şi-au exprimat opţiunile - general
media notelor privind strategia de acţiune a şefilor
de catedră/departamenteste
6,47
MANAGEMENTUL LA NIVEL DE CATEDRE / DEPARTAMENTE Cum aţi evalua pe aceeaşi scală, managementul realizat la nivel de CATEDRA / DEPARTAMENTUL / SERVICIUL în care sunteţi angajat,
privind strategia de acţiune?
6,75
6,32
6,10
6,21
6,47
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
UVT
UPT
USAB
UMFT
MEDIA EŞANTION
*Procente din total angajaţi care şi-au exprimat opţiunile - comparativ
MANAGEMENTUL LA NIVEL DE CATEDRE / DEPARTAMENTE Cum aţi evalua pe aceeaşi scală, managementul realizat la nivel de CATEDRA / DEPARTAMENTUL / SERVICIUL în care sunteţi angajat,
privind performanţele manageriale?
6,1%
6,1%
2,9%
6,1%
13,1%
10,3%
17,0%
13,1%
17,0%
8,3%
0% 5% 10% 15% 20%
nota 10 - foarte bine
nota 9
nota 8
nota 7
nota 6
nota 5
nota 4
nota 3
nota 2
nota 1 - foarte slab
*procente din totalul angajaţilor care şi-au exprimat opţiunile - general
media notelor privind performanţele
manageriale ale şefilor de
catedră/departament este
6,39
MANAGEMENTUL LA NIVEL DE CATEDRE / DEPARTAMENTE Cum aţi evalua pe aceeaşi scală, managementul realizat la nivel de CATEDRA / DEPARTAMENTUL / SERVICIUL în care sunteţi angajat,
privind performanţele manageriale?
6,63
6,29
5,95
6,17
6,39
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
UVT
UPT
USAB
UMFT
MEDIA EŞANTION
*Procente din total angajaţi care şi-au exprimat opţiunile - comparativ
MANAGEMENTUL LA NIVEL DE CATEDRE / DEPARTAMENTE Cum aţi evalua pe aceeaşi scală, managementul realizat la nivel de CATEDRA / DEPARTAMENTUL / SERVICIUL în care sunteţi angajat,
privind gradul de transparenţă decizională?
10,1%
4,1%
4,7%
4,4%
10,1%
10,1%
12,7%
12,7%
17,7%
13,3%
0% 5% 10% 15% 20%
nota 10 - foarte bine
nota 9
nota 8
nota 7
nota 6
nota 5
nota 4
nota 3
nota 2
nota 1 - foarte slab
*procente din totalul angajaţilor care şi-au exprimat opţiunile - general
media notelor privind transparenţa decizională a
catedrelor/departamentelor
este
6,44
MANAGEMENTUL LA NIVEL DE CATEDRE / DEPARTAMENTE Cum aţi evalua pe aceeaşi scală, managementul realizat la nivel de CATEDRA / DEPARTAMENTUL / SERVICIUL în care sunteţi angajat,
privind gradul de transparenţă decizională?
6,94
6,09
6,10
6,14
6,44
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
UVT
UPT
USAB
UMFT
MEDIA EŞANTION
*Procente din total angajaţi care şi-au exprimat opţiunile - comparativ
MANAGEMENTUL LA NIVEL DE CATEDRE / DEPARTAMENTE Cum aţi evalua pe aceeaşi scală, managementul realizat la nivel de
CATEDRA / DEPARTAMENTUL / SERVICIUL în care sunteţi angajat, privind stilul de conducere?
6,9%
5,6%
4,7%
5,3%
10,0%
8,5%
10,7%
16,3%
19,7%
12,2%
0% 5% 10% 15% 20%
nota 10 - foarte bine
nota 9
nota 8
nota 7
nota 6
nota 5
nota 4
nota 3
nota 2
nota 1 - foarte slab
*procente din totalul angajaţilor care şi-au exprimat opţiunile - general
media notelor privind stilul de conducere
al şefilor de catedră/departament
este
6,60
MANAGEMENTUL LA NIVEL DE CATEDRE / DEPARTAMENTE Cum aţi evalua pe aceeaşi scală, managementul realizat la nivel de
CATEDRA / DEPARTAMENTUL / SERVICIUL în care sunteţi angajat, privind stilul de conducere?
7,08
6,11
6,02
6,62
6,60
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
UVT
UPT
USAB
UMFT
MEDIA EŞANTION
*Procente din total angajaţi care şi-au exprimat opţiunile - comparativ
MANAGEMENTUL LA NIVEL DE CATEDRE / DEPARTAMENTE Cum aţi evalua pe aceeaşi scală, managementul realizat la nivel de
CATEDRA / DEPARTAMENTUL / SERVICIUL în care sunteţi angajat, privind interesul pentru angajaţi?
10,1%
4,7%
2,8%
5,0%
11,0%
5,3%
12,9%
13,2%
18,2%
16,7%
0% 5% 10% 15% 20%
nota 10 - foarte bine
nota 9
nota 8
nota 7
nota 6
nota 5
nota 4
nota 3
nota 2
nota 1 - foarte slab
*procente din totalul angajaţilor care şi-au exprimat opţiunile - general
media notelor privind interesul pentru
angajaţi al şefilor de catedră/
departamenteste
6,62
MANAGEMENTUL LA NIVEL DE CATEDRE / DEPARTAMENTE Cum aţi evalua pe aceeaşi scală, managementul realizat la nivel de
CATEDRA / DEPARTAMENTUL / SERVICIUL în care sunteţi angajat, privind interesul pentru angajaţi?
7,16
6,19
6,02
6,51
6,62
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
UVT
UPT
USAB
UMFT
MEDIA EŞANTION
*Procente din total angajaţi care şi-au exprimat opţiunile - comparativ
IMPLICAŢII ALE MECANISMELOR DECIZIONALECredeţi că deciziile ce se iau la nivel de Universitate,
afectează într-o măsură mai mare…?
cadrele didactice34,2%
personalul nedidactic
administrativ7,2%
studentii21,0%
altcineva1,4%
pe toata lumea0,6%NS/NR
35,6%*Procente din populatia totală angajati - general
IMPLICAŢII ALE MECANISMELOR DECIZIONALECredeţi că deciziile ce se iau la nivel de Universitate,
afectează într-o măsură mai mare…?
36,8%
7,5%
23,6%
30,2%
30,0%
5,5%
20,9%
40,90%
33,3%
16,7%
11,9%
38,1%
36,7%
4,4%
22,2%
33,3%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
cadrele didactice
personalul nedidacticadministrativ
studentii
NS/NR
UMFT
USAB
UPT
UVT
*Procente din total populatie angajaţi - comparativ
CUNOAŞTEREA ŞI PERCEPŢIA MECANISMELOR DECIZIONALE
În opinia dvs., cine are cea mai mare putere de decizie la nivelul universităţii?
rectorul46,8%
senatul23,2%
biroul senatului14,1%
consiliul de administratie
1,4%
colegiul academic0,9%
NS/NR13,5%
*Procente din populatia totală angajati - general
CUNOAŞTEREA ŞI PERCEPŢIA MECANISMELOR DECIZIONALE
În opinia dvs., cine are cea mai mare putere de decizie la nivelul universităţii?
40,6%
28,3%
13,2%
3,8%
0,9%
13,2%
43,6%
21,8%
17,3%
0,0%
1,8%
15,5%
38,1%
33,3%
19,0%
0,0%
0,0%
9,5%
62,2%
14,4%
8,9%
1,1%
0,0%
13,3%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
rectorul
senatul
biroul senatului
consiliul de administratie
colegiul academic
NS/NRUMFT
USAB
UPT
UVT
*Procente din total populatie angajaţi -
comparativ
CUNOAŞTEREA ŞI PERCEPŢIA MECANISMELOR DECIZIONALE
Puteţi numi două dintre atribuţiile Senatului?
18,90
10,40
10,00
9,00
8,50
7,50
36,20
0 5 10 15 20 25 30 35 40
validarea concursurilor didactice
stabileste acordarea distinctiilor profesorale
ia decizii la nivel de universitate
avizeaza bugetul universitatii
aproba planul de invatamant
elaboreaza strategii de dezvoltare
alte atributii
*Procente din angajaţi care şi-au exprimat opţiunile - general
CUNOAŞTEREA ŞI PERCEPŢIA MECANISMELOR DECIZIONALE
Din câte ştiţi, ordinea de zi (problemele ce vor fi dezbătute) la o şedinţă de Senat, sunt aduse la cunoştinţă:
doar membrilor senatului
65,5%
tuturor angajatilor Universitatii
8,3%
oricarei persoane care doreste sa o
cunoasca15,8%
alta varianta3,2%
NS/NR7,2%
*Procente din populatia totală angajati - general
CUNOAŞTEREA ŞI PERCEPŢIA MECANISMELOR DECIZIONALEDin câte ştiţi, ordinea de zi (problemele ce vor fi dezbătute) la o şedinţă de Senat,
sunt aduse la cunoştinţă:
68,9%
7,5%
16,0%
3,8%
3,8%
61,8%
9,1%
18,2%
3,6%
7,3%
66,7%
4,8%
16,7%
2,4%
9,5%
65,6%
10,0%
12,2%
2,2%
10,0%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
doar membrilor senatului
tuturor angajaţilorUniversităţii
oricărei persoane caredoreşte
altă variantă
NS/NR
UMFT
USAB
UPT
UVT
*Procente din total populatie angajaţi -
comparativ
CUNOAŞTEREA ŞI PERCEPŢIA MECANISMELOR DECIZIONALE
Credeţi că informarea cu privire la ordinea de zi a unei şedinţe de Senat se face înainte de respectiva şedinţă, cu ...?
6,60
4,90
26,40
3,40
11,80
46,80
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50
cu cel puţin 15 zile înainte
cu 10 - 15 zile înainte
cu 5 - 10 zile înainte
cu 2-3 zile înainte
în ziua respectivă, cu ocazia şedinţei
NS/NR
*Procente din angajaţi care şi-au exprimat opţiunile - general
CUNOAŞTEREA ŞI PERCEPŢIA MECANISMELOR DECIZIONALE
Credeţi că informarea cu privire la ordinea de zi a unei şedinţe de Senat se face înainte de respectiva şedinţă, cu ...?
8,5%
5,7%
26,4%
9,4%
0,9%
49,1%
5,5%
4,5%
37,3%
9,1%
3,6%
40%
4,8%
4,8%
31,0%
11,9%
7,1%
40,5%
6,7%
4,4%
11,1%
17,8%
4,4%
55,6%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
cu cel puţin 15 zile înainte
cu 15 - 10 zile înainte
cu 10 - 5 zile înainte
cu 2 - 3 zile înainte
în ziua respectivă
NS/NRUMFT
USAB
UPT
UVT
*Procente din total populatie angajaţi -
comparativ
PRACTICI DE CONSULTARE ALE ANGAJAŢILOR
Aţi fost vreodată consultat de către cineva din Universitate /Facultate /Departament / în privinţa unei decizii ce afectează statutul dvs. de angajat?
da30,7%
nu61,0%
NS/NR8,3%
*Procente din populatia totală angajati - general
PRACTICI DE CONSULTARE ALE ANGAJAŢILOR
Aţi fost vreodată consultat de către cineva din Universitate /Facultate /Departament / în privinţa unei decizii ce afectează statutul dvs. de angajat?
34,9%
59,4%
5,7%
39,1%
51,8%
9%
33,3%
59,5%
7,1%
14,4%
74,4%
11,1%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
da
nu
NS/NR
UMFT
USAB
UPT
UVT
*Procente din total populatie angajaţi -
comparativ
PRACTICI DE CONSULTARE ALE ANGAJAŢILOR
Dacă da, de către cine aţi fost consultat(ă)?
24,3%
43,2%
5,4%
8,1%
2,7%
0,0%
43,2%
21,6%
14%
5,40%
2,70%
5,40%
50,0%
25,0%
25,0%
0,0%
0,0%
0,0%
16,7%
27,8%
16,7%
0,0%
0,0%
5,6%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
decanat, decan
şef catedră
şef direct
rector
prorector
secretar şefUMFT
USAB
UPT
UVT
*Procente din total populatie angajaţi -
comparativ
IMPLICAREA ÎN ELABORAREA DECIZIILOR
De când sunteţi angajat al Universităţii aţi încercat să participaţi la luarea unei decizii ceafectează interesele colegilor din Facultatea / Departamentul dumneavoastră? ?
da36,8%
nu52,3%
NS/NR10,9%
*Procente din populatia totală angajati - general
IMPLICAREA ÎN ELABORAREA DECIZIILOR
De când sunteţi angajat al Universităţii aţi încercat să participaţi la luarea unei decizii ceafectează interesele colegilor din Facultatea / Departamentul dumneavoastră?
42,5%
50,0%
7,5%
40,0%
44,5%
15,5%
47,6%
50,0%
2,4%
21,1%
65,6%
13,3%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
da
nu
NS/NR
UMFT
USAB
UPT
UVT
*Procente din total populatie angajaţi -
comparativ
IMPLICAREA ÎN ELABORAREA DECIZIILOR
Dacă aţi încercat să participaţi la luarea unei decizii ce afectează interesele colegilor, ce aţi făcut mai exact?
15,40
8,80
7,708,80
5,50
5,50
4,40
4,40
3,30
3,30
3,30
0 10 20 30 40 50
am promovat colegii mai tineri
am facut propuneri
am votat in Consiliul profesoral
m-am implicat in stabilizarea criteriilor de salarizare
am adus la cunostina problemele existente
am detinut functii de conducere
organizarea activitatilor administrativ - profesionale
sedinte la nivelul facultatii/catedrei
implicare in activitatea sindicala
aprobarea activitatii unor colegi
am facut programe postuniversitare
*Procente din angajaţi care şi-au exprimat opţiunile - general
CONSULTARE ŞI PERCEPŢIE A PARTICIPĂRII LA DECIZIE În ce măsură credeţi că părerea dvs. personală este luată în calcul atunci când se iau
decizii la nivelul conducerii catedrei (departamentului) în care vă desfăşuraţi activitatea?
10,1 26,1 27,9 27,0 8,9
0% 25% 50% 75% 100%
in foarte mare masura in mare masura in mica masura
in foarte mica masura nu stiu/nu raspund
*Procente din totalul angajaţilor - general
CONSULTARE ŞI PERCEPŢIE A PARTICIPĂRII LA DECIZIE În ce măsură credeţi că părerea dvs. personală este luată în calcul atunci când se iau
decizii la nivelul conducerii catedrei (departamentului) în care vă desfăşuraţi activitatea?
9,4%
31,1%
21,7%
27,4%
10,4%
10,0%
28,2%
31,8%
25,50%
4,50%
9,5%
21,4%
28,6%
33,3%
7,1%
11,1%
20,0%
30,0%
25,6%
13,3%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
in foarte mare masura
in mare masura
in mica masura
in foarte mica masura
NS/NR
UMFT
USAB
UPT
UVT
*Procente din total populatie angajaţi -
comparativ
CONSULTARE ŞI PERCEPŢIE A PARTICIPĂRII LA DECIZIE În ce măsură credeţi că părerea dvs. personală este luată în calcul atunci când se iau
decizii la nivelul conducerii Facultăţii în care vă desfăşuraţi activitatea?
4,0 10,9 16,4 28,4 40,2
0% 25% 50% 75% 100%
in foarte mare masura in mare masura in mica masura
in foarte mica masura nu stiu/nu raspund
*Procente din totalul angajaţilor - general
CONSULTARE ŞI PERCEPŢIE A PARTICIPĂRII LA DECIZIE În ce măsură credeţi că părerea dvs. personală este luată în calcul atunci când se iau
decizii la nivelul conducerii Facultăţii în care vă desfăşuraţi activitatea?
5,7%
14,2%
10,4%
27,4%
42,5%
4,5%
11,8%
17,3%
26,4%
40,0%
2,4%
11,9%
23,8%
28,6%
33,3%
2,2%
5,6%
18,9%
32,2%
41,1%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
in foarte mare masura
in mare masura
in mica masura
in foarte mica masura
NS/NR
UMFT
USAB
UPT
UVT
*Procente din total populatie angajaţi -
comparativ
CONSULTARE ŞI PERCEPŢIE A PARTICIPĂRII LA DECIZIE În ce măsură credeţi că părerea dvs. personală este luată în calcul atunci când se iau
decizii la nivelul conducerii Universităţii în care vă desfăşuraţi activitatea?
4,0 10,9 16,4 28,4 40,2
0% 25% 50% 75% 100%
in foarte mare masura in mare masura in mica masura
in foarte mica masura nu stiu/nu raspund
*Procente din totalul angajaţilor - general
CONSULTARE ŞI PERCEPŢIE A PARTICIPĂRII LA DECIZIEÎn ce măsură credeţi că părerea dvs. personală este luată în calcul atunci când se iau
decizii la nivelul conducerii Universităţii în care vă desfăşuraţi activitatea?
3,8%
5,7%
15,1%
51,9%
23,6%
3,6%
5,5%
20,0%
52,7%
18,2%
0,0%
0,0%
14,3%
69,0%
16,7%
2,2%
2,2%
10,0%
66,7%
18,9%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
in foarte mare masura
in mare masura
in mica masura
in foarte mica masura
NS/NR
UMFT
USAB
UPT
UVT
*Procente din total populatie angajaţi -
comparativ
PERCEPŢIA MECANISMELOR DECIZIONALE Cum apreciaţi deciziile ce se iau la nivelul conducerii catedrei (departamentului)
în care vă desfăşuraţi activitatea?
sunt mai degraba in acord cu cred
eu 54,5%
sunt mai degraba in dezacord cu ce
cred eu25,6%
NS/NR19,9%
*Procente din populatia totală angajati - general
PERCEPŢIA MECANISMELOR DECIZIONALE Cum apreciaţi deciziile ce se iau la nivelul conducerii catedrei (departamentului)
în care vă desfăşuraţi activitatea?
61,0%
21,0%
18,1%
50,9%
34,5%
14,5%
47,6%
26,2%
26,2%
54,4%
20,0%
25,6%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
sunt mai degraba in acord cuce cred eu
sunt mai degraba indezacord cu ce cred eu
NS/NR
UMFT
USAB
UPT
UVT
*Procente din total populatie angajaţi -
comparativ
PERCEPŢIA MECANISMELOR DECIZIONALE Cum apreciaţi deciziile ce se iau la nivelul conducerii Facultăţii
în care vă desfăşuraţi activitatea?
sunt mai degraba in acord cu cred
eu 42,7%
sunt mai degraba in dezacord cu ce
cred eu29,0%
NS/NR28,2%
*Procente din populatia cadre didactice- general
PERCEPŢIA MECANISMELOR DECIZIONALE Cum apreciaţi deciziile ce se iau la nivelul conducerii Facultăţii
în care vă desfăşuraţi activitatea?
49,3%
27,5%
23,2%
40,5%
34,2%
25,3%
40,0%
33,3%
26,7%
39,7%
22,2%
38,1%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
sunt mai degraba in acord cuce cred eu
sunt mai degraba indezacord cu ce cred eu
NS/NR
UMFT
USAB
UPT
UVT
*Procente din total populatie angajaţi -
comparativ
PERCEPŢIA MECANISMELOR DECIZIONALE Cum apreciaţi deciziile ce se iau la nivelul conducerii Universităţii
în care vă desfăşuraţi activitatea?
sunt mai degraba in acord cu cred
eu 24,1%
sunt mai degraba in dezacord cu ce
cred eu35,3%
NS/NR40,5%
*Procente din populatia cadre didactice- general
PERCEPŢIA MECANISMELOR DECIZIONALE Cum apreciaţi deciziile ce se iau la nivelul conducerii Universităţii
în care vă desfăşuraţi activitatea?
27,4%
34,0%
38,7%
30,9%
36,4%
32,7%
16,7%
35,7%
47,6%
15,6%
35,6%
48,9%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
sunt mai degraba in acord cuce cred eu
sunt mai degraba indezacord cu ce cred eu
NS/NRUMFT
USAB
UPT
UVT
*Procente din total populatie angajaţi -
comparativ
ACCESIBILITATEA INFORMAŢIILOR DIN SERVICIILE ADMINISTRATIVE Vă rugăm acordaţi o notă de la 1 la 10 pentru accesibilitatea informaţiilor
cu privire la activitatea desfăşurată în serviciul financiar – contabil
18,8%
8,4%
4,9%
5,8%
12,9%
7,8%
10,7%
9,7%
11,7%
9,4%
0% 5% 10% 15% 20%
nota 10 - foarte bine
nota 9
nota 8
nota 7
nota 6
nota 5
nota 4
nota 3
nota 2
nota 1 - foarte slab
*procente din totalul angajaţilor care şi-au exprimat opţiunile - general
media notelor pentru accesibilitatea informaţiilor cu privire la activitatea din
serviciile financiare - contabile ale Universităţilor
este
5,36
ACCESIBILITATEA INFORMAŢIILOR DIN SERVICIILE ADMINISTRATIVE Vă rugăm acordaţi o notă de la 1 la 10 pentru accesibilitatea informaţiilor
cu privire la activitatea desfăşurată în serviciul financiar – contabil
4,86
5,64
4,45
6,09
5,36
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
UVT
UPT
USAB
UMFT
MEDIA EŞANTION
*Procente din total angajaţi care şi-au exprimat opţiunile - comparativ
ACCESIBILITATEA INFORMAŢIILOR DIN SERVICIILE ADMINISTRATIVE Vă rugăm acordaţi o notă de la 1 la 10 pentru accesibilitatea informaţiilor
cu privire la activitatea desfăşurată în serviciul organizare – salarizare - personal
16,1%
7,7%
5,5%
4,8%
10,3%
5,1%
12,2%
15,4%
11,6%
11,3%
0% 5% 10% 15% 20%
nota 10 - foarte bine
nota 9
nota 8
nota 7
nota 6
nota 5
nota 4
nota 3
nota 2
nota 1 - foarte slab
*procente din totalul angajaţilor care şi-au exprimat opţiunile - general
media notelor pentru accesibilitatea informaţiilor cu privire la activitatea din
serviciile organizare-salarizare-personal ale
Universităţilor este
5,75
ACCESIBILITATEA INFORMAŢIILOR DIN SERVICIILE ADMINISTRATIVE Vă rugăm acordaţi o notă de la 1 la 10 pentru accesibilitatea informaţiilor
cu privire la activitatea desfăşurată în serviciul organizare – salarizare - personal
5,31
6,25
4,15
6,51
5,75
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
UVT
UPT
USAB
UMFT
MEDIA EŞANTION
*Procente din total angajaţi care şi-au exprimat opţiunile - comparativ
ACCESIBILITATEA INFORMAŢIILOR DIN SERVICIILE ADMINISTRATIVE Vă rugăm acordaţi o notă de la 1 la 10 pentru accesibilitatea informaţiilor cu privire la activitatea desfăşurată în serviciul economic - gospodăresc
20,0%
8,0%
8,3%
5,0%
13,7%
11,3%
8,7%
12,3%
9,0%
3,7%
0% 5% 10% 15% 20%
nota 10 - foarte bine
nota 9
nota 8
nota 7
nota 6
nota 5
nota 4
nota 3
nota 2
nota 1 - foarte slab
*procente din totalul angajaţilor care şi-au exprimat opţiunile - general
media notelor pentru accesibilitatea
informaţiilor cu privire la activitatea din serviciile
economice - gospodăreşti ale Universităţilor
este
4,94
ACCESIBILITATEA INFORMAŢIILOR DIN SERVICIILE ADMINISTRATIVE Vă rugăm acordaţi o notă de la 1 la 10 pentru accesibilitatea informaţiilor cu privire la activitatea desfăşurată în serviciul economic - gospodăresc
4,67
5,05
4,13
5,57
4,94
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
UVT
UPT
USAB
UMFT
MEDIA EŞANTION
*Procente din total angajaţi care şi-au exprimat opţiunile - comparativ
ACCESIBILITATEA INFORMAŢIILOR DIN SERVICIILE ADMINISTRATIVE Vă rugăm acordaţi o notă de la 1 la 10 pentru accesibilitatea informaţiilor
cu privire la activitatea desfăşurată în serviciul juridic
18,0%
10,0%
9,7%
5,5%
11,8%
8,0%
9,0%
13,5%
8,7%
5,9%
0% 5% 10% 15% 20%
nota 10 - foarte bine
nota 9
nota 8
nota 7
nota 6
nota 5
nota 4
nota 3
nota 2
nota 1 - foarte slab
*procente din totalul angajaţilor care şi-au exprimat opţiunile - general
media notelor pentru accesibilitatea
informaţiilor cu privire la activitatea din serviciile
juridice ale Universităţilor este
5,03
ACCESIBILITATEA INFORMAŢIILOR DIN SERVICIILE ADMINISTRATIVE Vă rugăm acordaţi o notă de la 1 la 10 pentru accesibilitatea informaţiilor
cu privire la activitatea desfăşurată în serviciul juridic
4,86
4,52
5,32
5,73
5,03
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
UVT
UPT
USAB
UMFT
MEDIA EŞANTION
*Procente din total angajaţi care şi-au exprimat opţiunile - comparativ
ACCESIBILITATEA INFORMAŢIILOR DIN SERVICIILE ADMINISTRATIVE Vă rugăm acordaţi o notă de la 1 la 10 pentru accesibilitatea informaţiilor cu privire la activitatea desfăşurată în serviciul de secretariat al Rectorului
14,7%
7,0%
5,3%
3,7%
11,0%
10,0%
10,7%
13,3%
12,3%
12,0%
0% 5% 10% 15%
nota 10 - foarte bine
nota 9
nota 8
nota 7
nota 6
nota 5
nota 4
nota 3
nota 2
nota 1 - foarte slab
*procente din totalul angajaţilor care şi-au exprimat opţiunile - general
media notelor pentru accesibilitatea
informaţiilor cu privire la activitatea din serviciile
de secretariat Rectorat ale Universităţilor
este
5,87
ACCESIBILITATEA INFORMAŢIILOR DIN SERVICIILE ADMINISTRATIVE Vă rugăm acordaţi o notă de la 1 la 10 pentru accesibilitatea informaţiilor cu privire la activitatea desfăşurată în serviciul de secretariat al Rectorului
5,79
6,30
5,63
5,49
5,87
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
UVT
UPT
USAB
UMFT
MEDIA EŞANTION
*Procente din total angajaţi care şi-au exprimat opţiunile - comparativ
FUNCŢIONALITATEA SERVICIILOR ADMINISTRATIVE Dintre serviciile (departamentele) de mai sus şi /sau şi alte servicii existente în
Universitatea dvs., care consideraţi că e serviciul cel mai funcţional
serviciul financiar-contabil22,4%
serviciul de organizare-salarizare-personal
36,6%
serviciul economic-gospodaresc
3,7%
serviciul juridic3,7%
serviciul de secretariat al
Rectorului10,6%
alte servicii23,0%
*Procente din populatia angajaţilor care au dat un răspuns- general
FUNCŢIONALITATEA SERVICIILOR ADMINISTRATIVE Dintre serviciile (departamentele) de mai sus şi /sau şi alte servicii existente în
Universitatea dvs., care consideraţi că e serviciul cel mai funcţional
27,8%
29,6%
5,6%
1,9%
13,0%
22,1%
18,0%
48,0%
2,0%
4%
8%
20%
27,3%
22,7%
0,0%
9,1%
27,3%
13,6%
17,1%
40,0%
5,7%
2,9%
0,0%
34,3%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
serviciul financiar-contabil
serviciul organizare-salarizare-personal
serviciul economic-gospodaresc
serviciul juridic
serviciul de secretariat alRectorului
alte serviciiUMFT
USAB
UPT
UVT
*Procente din total angajaţi care au dat un
răspuns - comparativ
FUNCŢIONALITATEA SERVICIILOR ADMINISTRATIVE Dintre serviciile (departamentele) de mai sus şi /sau şi alte servicii existente în
Universitatea dvs., care consideraţi că e serviciul cel mai puţin funcţional
serviciul financiar-contabil13,6%
alte servicii37,3%
serviciul de secretariat al
Rectorului4,5%
serviciul juridic18,9%
serviciul economic-
gospodaresc18,9%
serviciul de organizare-salarizare-personal
6,8%
*Procente din populatia angajaţilor care au dat un răspuns- general
FUNCŢIONALITATEA SERVICIILOR ADMINISTRATIVE Dintre serviciile (departamentele) de mai sus şi /sau şi alte servicii existente în
Universitatea dvs., care consideraţi că e serviciul cel mai puţin funcţional
15,6%
13,3%
13,3%
35,6%
0,0%
22,2%
18,6%
0,0%
20,9%
11,6%
0,0%
48,5%
6,3%
12,5%
37,5%
12,5%
6,3%
24,9%
7,1%
3,6%
14,3%
7,1%
17,9%
50,0%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
serviciul financiar-contabil
serviciul organizare-salarizare-personal
serviciul economic-gospodaresc
serviciul juridic
serviciul de secretariat alRectorului
alte serviciiUMFT
USAB
UPT
UVT
*Procente din total angajaţi care au dat un
răspuns - comparativ
CONSTRUIREA BUGETULUI DIN UNIVERSITĂŢI - PERCEPŢII
Din punctul d-voastră de vedere, informaţiile cu privire la modul în care se alcătuieşte bugetul Universităţii sunt accesibile...?
7,5%
19,3%
23,0%
29,6%
20,7%
6,9%
16,4%
20,7%21,0%
35,1%
2,9%4,0%
11,2%
42,8%
39,1%
2,3%2,9%
7,2%
30,5%
57,2%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
in foarte mare masura in mare masura in mica masura in foarte mica masura nu stiu
*Procente din total angajaţi-general
cadrelor didactice personalului administrativ studentilor
altor parti interesate, din exterior
CONSTRUIREA BUGETULUI DIN UNIVERSITĂŢI - PERCEPŢII
Din punctul d-voastră de vedere, informaţiile cu privire la modul în care se alcătuieşte bugetul Universităţii sunt accesibile cadrelor didactice?
8,5%
18,9%
22,6%
32,1%
17,9%
7,3%
27,3%
23,6%
24,5%
17,3%
7,1%
11,9%
21,4%
35,7%
23,8%
6,7%
13,3%
23,3%
30,0%
26,7%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
in foarte mare masura
in mare masura
in mica masura
in foarte mica masura
NS/NR
UMFT
USAB
UPT
UVT
*Procente din total angajaţi - comparativ
CONSTRUIREA BUGETULUI DIN UNIVERSITĂŢI - PERCEPŢII Din punctul d-voastră de vedere, informaţiile cu privire la modul
în care se alcătuieşte bugetul Universităţii sunt accesibile personalului administrativ?
7,5%
20,8%
25,5%
17,0%
29,2%
6,4%
13,6%
17,3%
26,4%
36,4%
4,8%
7,1%
23,8%
31,0%
33,3%
7,8%
18,9%
17,8%
14,4%
41,1%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
in foarte mare masura
in mare masura
in mica masura
in foarte mica masura
NS/NR
UMFT
USAB
UPT
UVT
*Procente din total angajaţi - comparativ
CONSTRUIREA BUGETULUI DIN UNIVERSITĂŢI - PERCEPŢII
Din punctul d-voastră de vedere, informaţiile cu privire la modul în care se alcătuieşte bugetul Universităţii sunt accesibile studenţilor?
2,8%
3,8%
12,3%
47,2%
34,0%
2,7%
3,6%
11,8%
40,0%
41,8%
2,4%
0,0%
9,5%
50,0%
38,1%
3,3%
6,7%
10,0%
37,8%
42,2%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
in foarte mare masura
in mare masura
in mica masura
in foarte mica masura
NS/NR
UMFT
USAB
UPT
UVT
*Procente din total angajaţi - comparativ
CONSTRUIREA BUGETULUI DIN UNIVERSITĂŢI - PERCEPŢII Din punctul d-voastră de vedere, informaţiile cu privire la modul în care
se alcătuieşte bugetul Universităţii sunt accesibile altor părţi interesate din exterior?
2,8%
2,8%
6,6%
35,8%
51,9%
1,8%
2,7%
7,3%
27,3%
60,9%
4,8%
0,0%
9,5%
38,1%
47,6%
1,1%
4,4%
6,7%
24,4%
63,3%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
in foarte mare masura
in mare masura
in mica masura
in foarte mica masura
NS/NR
UMFT
USAB
UPT
UVT
*Procente din total angajaţi - comparativ
CONSTRUIREA BUGETULUI DIN UNIVERSITĂŢI - PERCEPŢII
În ce măsură cunoaşteţi mecanismele de construire a bugetului la nivel de Universitate?
in foarte mare masura2,3%
in mare masura8,9%
in mica masura21,8% in foarte mica
masura33,9%
NS/NR33,0% *Procente din populatia angajati - general
CONSTRUIREA BUGETULUI DIN UNIVERSITĂŢI - PERCEPŢII
În ce măsură cunoaşteţi mecanismele de construire a bugetului la nivel de Universitate?
3,8%
6,6%
23,6%
37,7%
28,3%
2,7%
13,6%
28,2%
24,50%
30,90%
0,0%
14,3%
7,1%
40,5%
38,1%
1,1%
3,3%
18,9%
37,8%
38,9%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
in foarte mare masura
in mare masura
in mica masura
in foarte mica masura
NS/NR
UMFT
USAB
UPT
UVT
*Procente din total populatie angajaţi -
comparativ
CONSTRUIREA BUGETULUI DIN UNIVERSITĂŢI - PERCEPŢII
Credeţi că aceste mecanisme de construire a bugetului Universităţii sunt:
in totalitate corecte2,9%in mare parte
corecte15,5%
in mica parte corecte10,6%
deloc corecte2,9%
nu este cazul(nu cunosc
mecanismele)23,9%
NS/NR44,3%
*Procente din populatia angajati - general
CONSTRUIREA BUGETULUI DIN UNIVERSITĂŢI - PERCEPŢII
Credeţi că aceste mecanisme de construire a bugetului Universităţii sunt:
7,5%
13,2%
9,4%
3,8%
24,5%
41,5%
0,9%
21,8%
11,8%
3,60%
19,10%
42,70%
0,0%
16,7%
9,5%
2,4%
38,1%
33,3%
1,1%
10,0%
11,1%
1,1%
22,2%
54,4%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
in totalitate corecte
in mare parte corecte
in mica parte corecte
deloc corecte
Nu este cazul(nu cunoscmecansimele)
NS/NRUMFT
USAB
UPT
UVT
*Procente din total populatie angajaţi -
comparativ
REPREZENTĂRI ALE GRADULUI DE AUTONOMIE FINANCIARĂ În Carta Universitară se vorbeşte despre autonomie didactică, ştiinţifică, financiară.
Consideraţi că Facultatea dvs. are autonomia de a gestiona veniturile realizate din taxele de la studenţi?
da, in totalitate10,4%
in mare parte24,1%
in mica parte21,6%
deloc9,5%
NS/NR34,4%
*Procente din total cadre didactice - general
REPREZENTĂRI ALE GRADULUI DE AUTONOMIE FINANCIARĂ În Carta Universitară se vorbeşte despre autonomie didactică, ştiinţifică, financiară.
Consideraţi că Facultatea dvs. are autonomia de a gestiona veniturile realizate din taxele de la studenţi?
5,9%
23,5%
29,4%
10,3%
30,9%
10,1%
29,1%
19,0%
5,1%
36,7%
13,3%
26,7%
13,3%
20,0%
26,7%
14,1%
17,2%
20,3%
9,4%
39,1%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
da, in totalitate
in mare parte
in mica parte
deloc
NS/NR
UMFT
USAB
UPT
UVT
*Procente din total cadre didactice - comparativ
REPREZENTĂRI ALE GRADULUI DE AUTONOMIE FINANCIARĂ
Vă rugăm motivaţi răspunsul anterior (există sau nu autonomie a fiecărei facultăţi de a-şi gestiona veniturile realizate din taxele de la studenţi)
MOTIVE POZITIVE/EXISTĂ AUTONOMIE MOTIVE NEGATIVE/NU EXISTĂ AUTONOMIE:
decanul şi biroul facultăţii gestionează resursele banii din taxe nu sunt folosiţi pentru facultate
nu sunt sume mari, de aceea e autonomie banii se centralizează pe Universitate
fondurile sunt mai bine gestionate din interior nu se poate cheltui nimic fără aprobarea prorectorului
avem drepturi totale cota Universităţii e nejustificată
există procente ce ramân Univeristăţii, dar în mare parte e autonomie
nu există autonomie
există salarii de merit ale profesorilor bugetul se imparte de sus in jos
banii de centralizează pe universitate exista limitari impuse de Universitate
ridicarea brandului de şcolarizare prin dotare IT deciziile se iau la rectorat
se face distributia fondurilor interfacultati cei din conducere primesc multe prime, probabil din taxe
nu există nici măcar o cotă mică pentru autodotare
autonomia didactică şi ştiinţifică depinde de cea financiară
legislaţia din domeniu e foarte restrictivă
*datele provin de pe eşantionul cadrelor didactice - general
TRANSPARENŢA DECIZIONALĂ
Sunteţi anunţat (ă) înainte de o şedinţă de catedră, care este ordinea de zi (problemele ce vor fi dezbătute)?
intotdeauna46,5%
de obicei da36,9%
de obicei nu9,5%
niciodata3,3%
NS/NR3,7%
*Procente din total cadre didactice - general
TRANSPARENŢA DECIZIONALĂ
Sunteţi anunţat (ă) înainte de o şedinţă de catedră, care este ordinea de zi (problemele ce vor fi dezbătute)?
47,1%
36,8%
10,3%
1,5%
4,4%
65,8%
25,3%
6,3%
0,0%
2,5%
56,7%
33,3%
3,3%
3,3%
3,3%
17,2%
53,1%
15,6%
9,4%
4,7%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
intotdeauna
de obicei da
de obicei nu
niciodata
NS/NR
UMFT
USAB
UPT
UVT
*Procente din total cadre didactice - comparativ
PARTICIPAREA LA LUAREA DECIZIILOR
Consideraţi că la şedinţele Consiliului Facultăţii dvs...
toti membrii prezinta
alternative necesare
8,3%
majoritatea membrilor prezinta
alternative24,5%
o mica parte a membrilor prezinta
alternative39,0% NS/NR
28,2%
*Procente din total cadre didactice - general
PARTICIPAREA LA LUAREA DECIZIILORConsideraţi că la şedinţele Consiliului Facultăţii dvs...
10,3%
26,5%
30,9%
32,4%
5,1%
29,1%
45,6%
20,3%
13,3%
20,0%
43,3%
23,3%
7,8%
18,8%
37,5%
35,9%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
toti membrii prezintaalternative
majoritatea membrilorprezinta alternative
o mica parte prezintaalternative
NS/NR
UMFT
USAB
UPT
UVT
*Procente din total cadre didactice - comparativ
PARTICIPAREA LA LUAREA DECIZIILORÎn opinia dvs., membrii Consiliului Facultăţii se regăsesc în situaţia…
sunt mai degraba subalterni ai Decanului
28,5%
sunt colegi in aceeasi echipa
manageriala60,6%
NS/NR10,9%
*Procente din total cadre didactice - general
PARTICIPAREA LA LUAREA DECIZIILOR
În opinia dvs., membrii Consiliului Facultăţii se regăsesc în situaţia…
17,6%
64,7%
17,6%
31,6%
60,8%
7,6%
33,3%
60,0%
6,7%
33,9%
56,5%
9,7%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
sunt mai degraba subalterniai Decanului
sunt mai degraba colegi inaceeasi echipa manageriala
NS/NR
UMFT
USAB
UPT
UVT
*Procente din total cadre didactice - comparativ
EVALUAREA MANAGEMENTULUI LA NIVEL DE DECANATE Vă rugăm evaluaţi pe o scală de la 1 la 10, unde 1=foarte slab, iar 10=foarte bine,
managementul academic realizat de către Decanatul Facultăţii în care sunteţi angajat, exprimat prin strategia de acţiune
9,9%
6,1%
6,1%
4,2%
12,3%
5,2%
14,6%
16,0%
15,6%
9,9%
0% 5% 10% 15% 20%
nota 10 - foarte bine
nota 9
nota 8
nota 7
nota 6
nota 5
nota 4
nota 3
nota 2
nota 1 - foarte slab
*procente din totalul cadrelor didactice care şi-au exprimat opţiunile - general
media notelor pentru strategia de acţiune a Decanatelor
este
6,20
EVALUAREA MANAGEMENTULUI LA NIVEL DE DECANATE Vă rugăm evaluaţi pe o scală de la 1 la 10, unde 1=foarte slab, iar 10=foarte bine,
managementul academic realizat de către Decanatul Facultăţii în care sunteţi angajat, exprimat prin strategia de acţiune
6,02
6,15
6,54
6,28
6,20
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
UVT
UPT
USAB
UMFT
MEDIA EŞANTION
*Procente din total cadrelor didactice care şi-au exprimat opţiunile - comparativ
EVALUAREA MANAGEMENTULUI LA NIVEL DE DECANATE Vă rugăm evaluaţi pe o scală de la 1 la 10, unde 1=foarte slab, iar 10=foarte bine,
managementul academic realizat de către Decanatul Facultăţii în care sunteţi angajat, exprimat prin performanţele manageriale
9,0%
8,0%
3,3%
8,0%
9,0%
9,0%
10,8%
18,4%
17,5%
7,1%
0% 5% 10% 15% 20%
nota 10 - foarte bine
nota 9
nota 8
nota 7
nota 6
nota 5
nota 4
nota 3
nota 2
nota 1 - foarte slab
*procente din totalul cadrelor didactice care şi-au exprimat opţiunile - general
media notelor pentru performanţele manageriale ale Decanatelor
este
6,17
EVALUAREA MANAGEMENTULUI LA NIVEL DE DECANATE Vă rugăm evaluaţi pe o scală de la 1 la 10, unde 1=foarte slab, iar 10=foarte bine,
managementul academic realizat de către Decanatul Facultăţii în care sunteţi angajat, exprimat prin performanţele manageriale
6,05
6,16
6,39
6,20
6,17
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
UVT
UPT
USAB
UMFT
MEDIA EŞANTION
*Procente din total cadrelor didactice care şi-au exprimat opţiunile - comparativ
EVALUAREA MANAGEMENTULUI LA NIVEL DE DECANATE Vă rugăm evaluaţi pe o scală de la 1 la 10, unde 1=foarte slab, iar 10=foarte bine,
managementul academic realizat de către Decanatul Facultăţii în care sunteţi angajat, exprimat prin gradul de transparenţă decizională
13,0%
7,4%
6,5%
5,6%
7,0%
9,8%
10,2%
15,3%
14,0%
11,2%
0% 5% 10% 15% 20%
nota 10 - foarte bine
nota 9
nota 8
nota 7
nota 6
nota 5
nota 4
nota 3
nota 2
nota 1 - foarte slab
*procente din totalul cadrelor didactice care şi-au exprimat opţiunile - general
media notelor pentru transparenţa decizională a Decanatelor
este
5,95
EVALUAREA MANAGEMENTULUI LA NIVEL DE DECANATE Vă rugăm evaluaţi pe o scală de la 1 la 10, unde 1=foarte slab, iar 10=foarte bine,
managementul academic realizat de către Decanatul Facultăţii în care sunteţi angajat, exprimat prin gradul de transparenţă decizională
6,09
5,92
5,93
5,74
5,95
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
UVT
UPT
USAB
UMFT
MEDIA EŞANTION
*Procente din total cadrelor didactice care şi-au exprimat opţiunile - comparativ
EVALUAREA MANAGEMENTULUI LA NIVEL DE DECANATE Vă rugăm evaluaţi pe o scală de la 1 la 10, unde 1=foarte slab, iar 10=foarte bine,
managementul academic realizat de către Decanatul Facultăţii în care sunteţi angajat, exprimat prin stilul de conducere
12,0%
5,1%
6,9%
5,5%
8,3%
7,4%
10,6%
15,2%
18,0%
11,1%
0% 5% 10% 15% 20%
nota 10 - foarte bine
nota 9
nota 8
nota 7
nota 6
nota 5
nota 4
nota 3
nota 2
nota 1 - foarte slab
*procente din totalul cadrelor didactice care şi-au exprimat opţiunile - general
media notelor pentru stilul de conducere al decanilor
este
6,19
EVALUAREA MANAGEMENTULUI LA NIVEL DE DECANATE Vă rugăm evaluaţi pe o scală de la 1 la 10, unde 1=foarte slab, iar 10=foarte bine,
managementul academic realizat de către Decanatul Facultăţii în care sunteţi angajat, exprimat prin stilul de conducere
6,34
5,91
6,43
6,12
6,19
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
UVT
UPT
USAB
UMFT
MEDIA EŞANTION
*Procente din total cadrelor didactice care şi-au exprimat opţiunile - comparativ
EVALUAREA MANAGEMENTULUI LA NIVEL DE DECANATEVă rugăm evaluaţi pe o scală de la 1 la 10, unde 1=foarte slab, iar 10=foarte bine,
managementul academic realizat de către Decanatul Facultăţii în care sunteţi angajat, exprimat prin interesul pentru angajaţi
14,2%
5,7%
3,8%
6,6%
9,0%
9,0%
8,0%
13,2%
15,1%
15,6%
0% 5% 10% 15% 20%
nota 10 - foarte bine
nota 9
nota 8
nota 7
nota 6
nota 5
nota 4
nota 3
nota 2
nota 1 - foarte slab
*procente din totalul cadrelor didactice care şi-au exprimat opţiunile - general
media notelor privind interesul pentru
angajaţi al decanilor este
6,15
EVALUAREA MANAGEMENTULUI LA NIVEL DE DECANATEVă rugăm evaluaţi pe o scală de la 1 la 10, unde 1=foarte slab, iar 10=foarte bine,
managementul academic realizat de către Decanatul Facultăţii în care sunteţi angajat, exprimat prin interesul pentru angajaţi
6,25
6,05
6,68
5,93
6,15
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
UVT
UPT
USAB
UMFT
MEDIA EŞANTION
*Procente din total angajaţi care şi-au exprimat opţiunile - comparativ