Som hemmaarbetet skall utföras som hemma, med en miljö som barn kan vistas och leva i oktober 2016 nr 5

Som hemma Oktober 20162

Sommaren är kvar när jag skriver detta

För ett år sedan råkade vi ut för en allvarlig arbetsplatsolycka på akademiska sjukhuset. allt avlöpte till slut väl och vår underentreprenör klarade livhanken och blir stegvis återställd. Krisorganisationen sattes in, allt fungerade som övat och pla-nerat. det känns oerhört bra att vår orga-nisation fungerade som den skulle, men vi kan aldrig slå oss till ro, vi måste öva, måste ha säkerhetsgenomgångar, måste vara vaksamma på risker. Vi ska alla gå hem hela efter arbetsdagen – vårt fokus på arbetssäkerhet, rutiner och rätt utrust-ning måste finnas hela tiden!

Prognos 2 pågår – nu går vi genom våra projekt och ekonomi, stämmer av och bedömer vårt utfall till årsskiftet. en mycket viktig milstolpe varje år som också utgör grunden för budget och verk-samhetsplaneringen under hösten. den löpande uppföljningen i projekt och på bolagsnivå är grunden till en trygg och sund ekonomi. Precis som hemma är det viktigt att ha ett fast grepp om kronorna så att det räcker till allt. Jag vill därför betona värdet och vikten av att hela tiden vara uppdaterad och avstämd i systemen så att vi precis som med arbetsmiljö och säkerhetsfrågor ligger rätt. KMa-syste-men, rutinerna och vårt arbetssätt är vik-tiga för att hålla den kvalitet vi är kända för och skapa god kontroll i vår verksamhet.

som jag berättade om innan somma-ren så genomförs nu en fysisk omflytt-ning i stockholm där vi samlokalise-rar våra stockholmskontor till Upplands

Väsby. I november är alla på plats. På så vis får vi effektivare resursutnyttjande och en större möjlighet att koordinera oss. det blir ännu bättre och vi tar fortsatta gemensamma tag mot att verkligen ha kraft och bra utveckling i stockholm.

Vi arbetar också långsiktigt för att attra-hera medarbetare, tjänstemän och yrkes-arbetare. Vi ser att vår rekrytering måste breddas för att möjliggöra att vi har rätt och tillräcklig kompetens i framtiden. Vi samarbetar därför bland annat kring inte-grationsprojekt med Uppsala kommun och vill att vi tillsammans underlättar för rekrytering från olika kulturell bakgrund. Jag vet att vi utvecklar oss och blir bättre genom att spegla samhällets sammansätt-ning och utveckling, vi är ju en del av det. Mer om detta längre in i tidningen.

det är också roligt att se att vi får in spän-nande projekt som utnyttjar all vår kom-petens – skansenprojektet innebär att bygg och anläggning tillsammans skall bygga ett helt nytt östersjöakvarium med spännande tekniska lösningar och utma-nande arbetsformer för att inte störa skansens löpande verksamhet – ett projekt som passar sh som handen i handsken!

så kavlar vi upp ärmarna och tar tag i hösten tillsammans. nu är det bara att gasa hela vägen in i mål och skapa ett bra resultat för oss alla till årsslutet!

tack för ordet.Lasse

Lätt förvånad och glad känner man sig med all sol och värme som gör att arbetsdagarna är lättburna. Man är ju väl medveten om det kommande höstmörkret, så det gäller att lapa all solenergi man kan få just nu.

VD HAR ORDET

Lasse Svensson, barnbarn till farfar Sven Heribert Svensson som startade Sh bygg (då vid namn SH Svenssons Stensätteri Aktiebolag) 1923.

Sedan 2011 äger Lasse Svensson Sh bygg, sten och anläggning till 100 procent.

lasse svensson

fot

o je

an

ett

e h

ÄG

Glu

nd

Jag vet att vi utvecklar oss och blir bättre genom att spegla samhällets sammansättning och utveckling, vi är ju en del av det.

Personalavdelningen och totalhälsan har sett en fortsatt ökning av antalet besök till företagshälsovården. rutinerna ändras nu till att alla rekvisitioner till totalhälsan och Previa ska skrivas på av en av våra personalsamordnare. det gör vi för att vi ska få en överblick över vilka besök som görs och för att ge alla medarbetare en bra rehabilitering. Besöken ska vara arbetsrelaterade. Kontakta gärna våra personalsamordnare, Viveka, 070–369 99 53 och Patrik, 070-384 30 29 om du har frågor.

Ny rutin för rekvisition till företagshälsovården

Oktober 2016 Som hemma 3

Sommaraktiviteter med RonjabollenUnder sju sommarveckor har 80 barn i åldrarna åtta till femton år tillsammans med tio ledare, gått i Ronjabollens sommarskola. Sommarskolan är kostnadsfri och har tagit emot barn som inte har möjlighet att delta i aktiviteter som kostar. Tack vare aktiviteterna har barnen nu haft en meningsfull sommar.

– Vi på trIs är stolta att ett företag som sh bygg som själva brinner för jämställdhet är med och finansierar ronjabollen som är ett jämställdhetsprojekt kopplat till idrot-ten. tack vare sh byggs engagemang och

SPONSRINGE

stöd så har vi haft möjligheten att bedriva ronjabollen och ronjabollens sommar-skola, säger sevana Bergström på trIs, tjejers rätt i samhället, som står bakom ronjabollen.

TEXT: VIVEKA STOLT FOTO: RONJABOLLEN

här är en del av det glada gänget som gick i sommarskolan. många av barnen kände inte varandra innan då de kom från olika delar av uppsala. den blyghet som fanns i början blev sedan som bortblåst och nu har det knutits nya vänskapsband.

vi dåligt väder gick det att vara inomhus den här eftermiddagen tittade de på en em-match i fotboll.

Är man på fotbollsläger ingår så klart också teknikövningar med bollpassning.

Vi är oerhört stolta över att dela ut pris till kategorin årets ungdomsprestation på Uppsala idrottsgala, som går av stapeln i nybyggda IFU arena den 24 november. Priset är en praktikplats hos oss. Galan hyllar Uppsalas idrottshjältar.

Idrottsgalan 24/11

Som hemma Oktober 20164

Sh bygg stöttar Gottsunda HipHopFörsta helgen i september gick evenemanget Gottsunda HipHopfestival av stapeln i Gottsunda centrum. Sh bygg var huvudparter och bidrog med ett plank som var uppdelat i olika sektioner. På totalt 80 meter målade fyra generationers graffitikonstnärer graffitikonst under festivalens två dagar. Viveka Windahl och Putte Bergman från personal fanns också på plats med en monter där de berättade om hur man kan få en praktikplats och eventuellt jobb hos oss.

SPONSRING

arranGörerna InterVJUade Lasse svensson inför festivalen om varför sh stöttar en Hiphopfestival:

Berätta, varför väljer ni att stötta projektet Gottsunda HipHop?– Vi bygger väldigt mycket i Uppsala, så då vill man ge något tillbaka till samhäl-let. Vi stöttar och sponsrar gärna projekt som är till för alla ungdomar, så där pas-sar Gottsunda HipHop in tycker vi. Gör man bra saker för samhället, så tror vi att det är bra för oss på sh bygg också, berät-tar Lasse.

Tror du att ett företag som Sh bygg kan ha en särskild roll att fylla i dagens samhälle?– Jag skulle formulera det så här, att genom den systematik som vi har i bygg-branschen där vi lär upp unga medar-betare i företaget genom lärlingssyste-met kan vi ge många ungdomar chansen som inte lyckats i skolan. ett exempel på det är att det slumpat sig så att många av

TEXT: ERIK MALMSTIG, WERMELAND FOTO: CAROLINE JENSEN

våra bästa medarbetare idag är dyslektiker födda på 1960- och 1970-talet. det fanns ingen plan som gjorde att det blev så, men lärdomen blir att vi behöver leta i fler led för att hitta medarbetare. detsamma kan sägas om utanförskapet idag – om vi inte tar hand om ungdomar så beror det på strukturella problem och fördomar. det är ett väldigt slöseri om vi inte ger alla chan-sen. Här tror jag det är viktigt att vi inte bara fokuserar på skrivna regler, om vi har medarbetare med engagemang och en stark företagskultur så kommer man väl-digt långt, förklarar Lasse.

Ni har en lång historia i Sh bygg, vad tror du finns kvar idag från starten 1923? – det viktigaste tror jag är att skulle vi inte klara av att förnya oss varje dag, så hade vi inte varit kvar idag. sedan tror jag att det är våra värderingar, att vi är som en familj och försöker ta ansvar för varan-dra. Människor befinner sig i olika lägen i livet, då kan man behöva olika förut-

Pärra ”ruskig” andreasson är konstnär och graffitimålare. här målar han på ett av de plank sh bygg satt upp.

sättningar. Och detta att vi tänker lång-siktigt, och där finns det ju en utmaning att behålla dessa värden när vi är ett stort företag idag, men det tror jag vi har lyck-ats med, berättar Lasse.

Vad är det mest spännande projekt som ni arbetar med idag?– För mig är det spännande projektet, inte något byggprojekt i sig, utan hur svensk byggmarknad ska se ut i framtiden. Och hur vi kan utnyttja de förutsättningar som finns - och inte minst då att arbeta med och utveckla lärlingssystemet, säger Lasse.

Lyssnar du själv på hiphop?– Ja, det gör jag faktiskt. Jag har ett väldigt stort musikintresse så jag lyssnar också på hiphop. Genom mitt engagemang i Wel-come Uppsala har jag också fått mig till livs en del hiphop och bland annat lyssnat på Labyrint, berättar Lasse avslutningsvis.

E

Oktober 2016 Som hemma 5

Anrika Svettis återinvigt Nu har Actic flyttat in med sin träningsverksamhet i anrika Svettis lokaler vid Svandammen i centrala Uppsala. Sh har renoverat och invigningen hölls i början på september.

PROJEKT

renOVerInGen är KLar och sh bygg ser fram emot en ny epok med frisk-vård och träning med actic som hyresgäst.

Husets som är från början av förra seklet, har kvar den ursprungliga jugendstilen med ljus, rymd, stora fönster och vackra pelare och detaljer. det är den inram-ningen man som motionär möts av när man nyttjar de moderna träningsmaski-nerna och träningsformerna. – det har varit kul för sh bygg att återskapa idrottshuset svettis tillsammans med Mid-roc och med actic som hyresgäst, säger torbjörn Wennberg, vd på sh bygg Fastig-hetsutveckling aB. sh bygg står för renoveringen av fastighe-ten som förvaltas av Midroc och har actic som hyresgäst.

TEXT: VIVEKA STOLT FOTO: JEANETTE HÄGGLUND

arold forgács och bengt-Åke Gustafsson stenbekläder rampen upp till entrén.

i den före detta gymnastikhallen finns nu maskiner och redskap att träna kondition och styrka i.

Som hemma Oktober 20166

Nya vägar för Sh byggDet ser fortsatt ljust ut för byggbranschen. Det finns i nuläget inga tecken på att byggandet kommer att avta, snarare tvärtom. Men hur hittar vi medarbetare? Som hemma ställer frågan till Lasse Svensson, Per Almgren och Crister Isaksson.

INTERVJU

Lasse sVenssOn är Vd, Crister är affärsområdeschef för sten och anlägg-ning, och Per är affärsområdeschef för bygg och nybyggnad. alla tre står de inför samma utmaning; att hitta medarbetare.

Hur gör Sh bygg för att hitta nya med-arbetare? – Man kan säga att vi har tre modeller för hur vi rekryterar, om vi bortser från tra-ditionella annonser. en är att vi tar emot praktikanter som vi lär upp. det finns många personer som inte passar in att sitta i en skolbänk, men de är praktiskt lagda och då får de en möjlighet hos oss. den andra som vi jobbat med i några år är genom aPU-praktik och den tredje modellen är helt ny. det är ett integra-tionsprojekt vi har tillsammans med kom-munen, där nyanlända får praktikplats hos oss, (se faktarutor) säger Crister. Lasse fortsätter: – Vi köper inte in arbetsresurser, vi har egna anställda medarbetare och genom de här olika sätten lär vi oss hur vi kan hitta och ta emot nya medarbetare. tidigare fick vi arbetskraft genom praktikanterna, de som inte trivdes och passade in i skol-bänken. Hos oss fick de en möjlighet, vi lärde upp dem och de kunde på olika vägar avancera inom företaget. nu upplever vi att det är svårt att få svenskfödda ungdo-mar att intressera sig för byggbranschen. därför är vårt samarbete med kommunen om att ta emot nyanlända svenskar väldigt intressant för oss. Vi utvecklar sh bygg genom att prova nya vägar.

Hur kommer det fungera praktiskt med de nyanlända praktikanterna?– språket är väl det som oftast är en bar-riär i ett nytt land. Men de kommer ha engagerade handledare hos oss, och de kommer gå på språkträning som kommu-nen ordnar. Jag tror på den här modellen som vi nu håller på att bygga upp, det blir ett naturligt insteg i det svenska samhäl-let, säger Per.– sh bygg borde spegla hur det svenska samhället ser ut, säger Lasse och fort-sätter. 20 procent i sverige är födda i ett

TEXT OCH FOTO: VIVEKA STOLT

annat land, och jag kan se att det blir lika-dant inom sh. Vi har mycket att lära av de nya praktikanterna. de kan sitta inne med kunskaper som kommer oss till gagn, och vi ger dem möjligheter att lära sig språket och hur sverige fungerar. Här är bemö-tandet från oss väldigt viktigt. Och jag ser framför mig att vi arbetar upp rutiner och modeller för hur vi tar hand om våra prak-tikanter, oavsett om de kommer via aPU-praktik eller från kommunprojektet. Vår praktikmodell borde inspirera andra.

Hur kommer praktikanterna att tas emot?– Vi kommer jobba mycket ute på arbets-platserna med att hitta engagerade mento-rer. Vi vet att vi har nyfikna och engage-rade medarbetare, säger Crister.

alla tre, Lasse, Crister och Per är överens om att vi måste tänka i ett större perspek-tiv. Vi hjälper individer till nytt arbete och där med hjälper vi också samhället. Genom jobb hos oss går det lättare och snabbare för en individ att anpassa sig. att lära sig språket är ju bland det viktigaste när man kommer till ett nytt land.

APU- Arbetsplatsförlagd UtbildningaPU är ett samarbete med Bolandssko-lans gymnasieprogram årskurs två och tre. eleverna får lärlingsplats hos sh

Integrationsprojekt med Uppsala kommun sh bygg samarbetar med Uppsala kom-mun och arbetsförmedlingen om att ta emot 6-8 nyanlända som praktikan-ter. arbetsförmedlingen har valt ut personerna som har en bakgrund från byggbranschen och närliggande bran-scher. det kan vara genom utbildning, och - eller arbetslivserfarenhet. efter en intervju kan de personerna erbjudas

praktik hos sh bygg, varvat med språk-träning under cirka ett halvår. Hos sh får de en handledare som de jobbar till-sammans med, och de får även intern-utbildning i säkerhetsfrågor och prak-tiska detaljer. Praktiken kan leda till en anställning. det är arbetsförmed-lingen som står för praktikanternas lön och sh bidrar med vårt engagemang och vår tid.

bygg i sin utbildning. de har möjlighet att ta yrkesbevis och få fortsatt som-marjobb och arbete. det senaste året har sh bygg haft två aPU-elever.

bledi mucllari har nyligen börjat på sh och säger att jobbet är jätteviktigt för att kunna lära sig språket. här tillsammans med christian olsson.

Sh byggs engagemang är viktigt tycker Uppsala kommun– en lyckad integration och etablering i samhället måste alltid inkludera ett tyd-ligt arbetsmarknadsperspektiv och där är det jätteviktigt med initiativ från lokala näringslivet. sex månaders praktik varvat med språkträning som kan mynna ut i en anställning inom sh bygg är ett utmärkt sådant exempel på en samhällssocial insats där man samtidigt ser över den egna kom-petensförsörjningen, säger Ulrik Wärns-berg (s), ordförande i arbetsmarknads-nämnden på Uppsala kommun.

20 procent i Sverige är födda i ett annat land, och jag kan se att det blir likadant inom Sh.

Oktober 2016 Som hemma 7

Som hemma Oktober 20168

INTERVJU TEXT OCH FOTO: VIVEKA STOLT

Hur har det varit för dig att komma till Sverige?Som hemma frågar tre av Sh byggs medarbetare som har egna erfarenheter av hur det är att komma till ett nytt land med nytt språk och ny kultur. Alla tre är eniga om vikten av att ha ett jobb.

Bledi Mucllari har jobbat på sh bygg i tre dagar när som hemma träffar honom för en intervju.

Han är uppväxt i albanien och kom till sverige för tre år sedan. åren innan han kom till sverige jobbade han i Grekland med bland annat betong- och armerings-jobb. Jobbet hos oss fick han via kontakter och just nu sätter han sten utanför C8-huset

Bledi Mucllari

Under året har It avdelningen förberett för flytt till en ny serverhall. ny fiber är installerad på Uppsalakontoret som kommer vara den primära länken till den nya serverhallen. de andra kontoren sitter redan ihop med Uppsala. VMware View är skrotat till förmån för en ny lösning. nya fjärrskrivbordet har alla program och applikationer som Prod-servern har, samt Lync (som nu heter skype för Företag). På så sätt minskar vi antalet inloggningar som behövs innan man kan jobba med sina program vilket har varit ett önskemål från många. Mer information kommer på sh nätet. För frågor kontakta It avdelninge it@shbygg.se

Förändringar på IT fronten

Jobbet är jätteviktigt för mig, för här kan jag träna språket, säger Bledi.

på Gluntenområdet. – Jag trivs jättebra. alla är så snälla och vill hjälpa mig.

Bledi har lärt sig svenska genom sFI (svenska för invandrare), och han läser nu vidare på Linnéskolan.– Jobbet är jätteviktigt för mig, för här kan jag träna språket, säger Bledi.

Oktober 2016 Som hemma 9

Carlos Araneda

Teklay Berhe

Carlos araneda ville ha ett nytt liv och bestämde sig för sex år sedan att flytta från Chile till sverige. I Chile drev han ett eget företag inom bygg, så erfarenheter inom området hade han med sig till sverige. Genom kontakter fick han jobbet på sh bygg 2012, och han jobbar med armering, form och betong.

– arbetsmiljön är så mycket bättre här. I Chile arbetade vi 12-14 timmar per dag, sex dagar i veckan, berättar Carlos om sina tidigare jobb.

Hur har det gått att lära sig svenska?– Jag läste lite sFI, men det viktigaste för mig har varit att få ett jobb och att hela

tiden träna språket genom att prata. Jag trivs väldigt bra här och jag är glad för att sh kommer ta emot nyanlända och ge dem praktikplats. det ger dem en chans att komma in i samhället och lära sig språket.

en oviss framtid och oroligheter på grund av sin religiösa tro gjorde situationen osä-ker för teklay Berhe och hans familj, så de flyttade till sverige för sexton år sedan. I eritrea jobbade han som lastbilsförare och grävmaskinist inom mark och bygg.

Jobbet på sh fick han via kontakter och nu jobbar han som anläggare och rörläggare på marksidan sedan januari 2015. även han läste sFI och såg till att lära sig och träna språket genom att snabbt skaffa sig ett jobb.

– det är viktigt att hela tiden träna språ-ket. det har jag kunnat göra tack vare job-bet. det är också viktigt att få erfarenhe-ter och att få kontakter, säger teklay.

Som hemma Oktober 201610

Kundrelationer på djupetVad gör ett projekt till en framgång? Det vet Irene Lindbäck, för hon är Sh byggs första kundstrateg. En cykelväg i Upplands Väsby visade sig bli en riktig framgångshistoria. Irene Lindbäck har verkat inom branschen i trettio års tid. Vägverket, JM, Sollentuna kommun och NCC är några av de företag hon arbetat på, och så Sh bygg förstås, fast det var för femton år sedan. Föga anade hon väl då att hon 2015 skulle komma tillbaka.

REPORTAGE

det Var sOM PrOJeKtLedare på stockholms hamnar som Irene Lindbäck började fundera kring framgångskoncepten för lyckade projekt. som beställare upp-levde hon ganska ofta att motparten, det vill säga entreprenören, generellt inte var så bra på att regelbundet återkoppla statu-sen på projektet. någon på plats som kunde besvara frågan om hur projektet egentligen framskred fanns det sällan. Och hur visste entreprenören, vad som rörde sig i huvudet på beställaren?

UtVärderInG Ger FraMGånGIrene Lindbäck har nu tjänsten som sh byggs första och hittills enda kundstrateg. Genom dialog och dokumentation utvär-deras beställarens upplevelser i projektens olika skeenden: anbudsfas, produktion och slutlig överlämning. sättet att jobba på har visat sig vara ett vinnande koncept.– det här är något nytt och något som gör att sh ligger i framkant. de flesta beställare har aldrig hört talas om kundstrategsrollen och ser det som något mycket positivt, säger Irene Lindbäck. Irene Lindbäck har utvärderat ett tjugo-

TEXT OCH FOTO: REBECKA ELL

också för sh.– Vässa oss kan vi alltid göra. ett projekt är en komplicerad process som handlar om att ge och ta och mötas längs halva vägen. Vi strävar naturligtvis efter att alla parter ska känna sig tillfredsställda, avslutar Irene Lindbäck

Med hjälp av fråge-formulär dokumente-rar hon beställarens upplevelser i projek-tens olika skeenden: anbudsfas, produktion och slutlig överläm-ning. Sättet att jobba på har visat sig vara ett vinnande koncept.

tal projekt med en kontraktssumma på över fem miljoner kronor samt också utvärderat samarbetet med ett antal ramavtalskunder. Vad är det då som utmärker sh som entre-prenör? det har visat sig att sh genom-gående får bra betyg och återkommande beskrivs som lösningsorienterade, service-inriktade och lojala med en hög kvalitet på den produkt som överlämnas.

LyCKad CyKeLBana I UPPLands VäsBy ett exempel på ett projekt som genererat sh:s bästa betyg någonsin vid utvärderingen är anläggningen av en ny cykelbana i Upp-lands Väsby. Projektet utfördes på uppdrag av Upplands Väsby kommun och utvärde-ringen visade höga siffror och goda vitsord både vad gällde upphandlings- och produk-tionsskedet samt överlämnandefasen – alla ekonomiska bitar inkluderade. – Upplands Väsby kommun är nöjda med allt. Bidragande faktorer till den fantastiskt fina utvärderingen ligger bland annat i att sh kom med alternativa lösningar när pro-blem uppstod. det bidrog till mer kostnads-effektiva lösningar för kommunen, vilket uppskattades mycket av beställaren. Likaså behövde de ursprungliga ritningarna juste-ras men trots detta höll sig sh hela tiden till tidplanen.

MedarBetarna nyCKeLn tILL FraMGånGFör Irene Lindbäck står det klart vad hon anser är anledningen till alla hittills sam-lade positiva omdömen.– det är medarbetarna som ligger bakom sh:s framgångar i projekten. alla, både yrkesarbetare, arbetsledare, platschefer och entreprenadchefer bidrar. det är viktigt att komma ihåg. sh är ett genuint familje-företag. Loggan är vårt signum men det är människorna bakom som verkligen bety-der något.Förbättringspunkter finns dock alltid. så

irene lindbäck är sh byggs kundstrateg.

Faktaruta om utvärdering:Vid projekt över fem miljoner och vid ramavtal görs en kunduppfölj-ning mellan sh bygg och beställaren. detta utvärderas: - Hur anbuden till kund ser ut- Hur produktionen varit- Om tidplanen har följts- Organisationen kring projektet- Våra ekonomiska redovisningar- avslutet av projektet

Oktober 2016 Som hemma 11

Kommunikation är nyckelordetEtt exempel på ett projekt som genererat Sh:s bästa betyg någonsin vid utvärdering är anläggningen av en ny cykelbana i Upplands Väsby tidigare i år. Projektet utfördes på uppdrag av Upplands Väsby kommun och utvärderingen visade idel höga siffror och goda vitsord både vad gällde upphandlings- och produktionsskedet samt överlämnandefasen – alla ekonomiska bitar inkluderade därtill.

tIdIG, tät OCH tydLIG kommu-nikation är det som sh byggs platschef Urban Hedengren framhåller som fram-gångsfaktorerna bakom det lyckade pro-jektet med cykelvägen i Upplands Väsby.

Hur uppnår man då det på bästa sätt? – sh bygg har sedan tidigare en lång och god relation med Upplands Väsby kom-mun tack vare det ramavtal som ingåtts mellan båda parter. tidigare utvärde-ringar har visat att beställaren genom-gående har varit nöjd med sh.

Men då är det väl inte så konstigt att de var nöjda också med den nya cykelvägen?– Kanske inte, men i det här fallet var de involverade personerna på beställar- och konsultsidan nya för oss. tack vare att vi tidigare verkligen ansträngt oss för att föregå med gott exempel hade vitsorden spridit sig också till dem.

Vad betyder egentligen en tät och tydlig kommunikation?– det betyder att vi så fort ett problem uppstår direkt tar kontakt med beställaren. På så sätt undviker vi överraskningar och kan fortsatt hålla tidsramen. ett projekt drabbas i princip alltid av så kallade ät:or och därför förde vi en noggrant skriven projektdagbok och höll byggmöten var fjortonde dag för att gå igenom alla änd-ringar och tillägg. ytterligare ett sätt att tydliggöra processens gång var att vi gick skyddsrond också det var fjortonde dag. Upptäckte vi då något misstag åtgärdade vi dessa och meddelade beställaren direkt.

Men jobbar man inte alltid såhär i pro-jekt?– det är förstås eftersträvansvärt men inte alltid möjligt på grund av tidspress. när det är bråttom är det alldeles för lätt att bara dra iväg ett e-postmeddelande och invänta ett svar som aldrig kommer. så tickar tiden iväg och problem som uppstår reds inte ut.

TEXT OCH FOTO: REBECKA ELL

Kan du ge exempel på ett fördröjande problem?– I det här projektet upptäckte vi i ett tidigt skede att det fanns felaktigheter på ritningarna. då föreslog vi ändringar, i det här fallet till och med mer kostnads-effektiva sådana. snabb återkoppling vid sådana här situationer är a och O för att vi inte ska bli hindrade i tidsplanen.

Vem är det som upptäcker eventuella problem egentligen?– Ofta är det yrkesarbetarna som under arbetets gång upptäcker när något inte fungerar. då lyfter de problemet och till-sammans tittar vi alla på en lösning. I det här projektet har det verkligen varit uppenbart att vi jobbar tillsammans som ett lag, dessutom med en ständigt närva-rande arbetsledning. ett drömscenario helt enkelt.

Vad anser du utmärker Sh? – Vi blandar allvar med glädje. Vi jobbar hårt för att leverera en högkvalitativ pro-dukt i rätt utsatt tid. Men de regelbundna

byggmötena tillsammans med beställa-ren är trots seriositeten i projekten ändå lättsamma och informella. Jag tycker det tyder på att vi har en god social kompetens samtidigt som vi tar ansvar.

Och slutbesiktningen av cykelvägen?– den gick lika bra den. det fanns helt enkelt inget särskilt att anmärka på!

jojje eklöf, torbjörn isaksson, urban hedengren och irene lindbäck på den nya cykelbanan i upplands väsby.

I det här projektet har det verkligen varit uppenbart att vi job-bar tillsammans som ett lag, dessutom med en ständigt närva-rande arbetsledning. Ett drömscenario helt enkelt.

INTERVJU

Som hemma Oktober 201612

Vi gräver i historisk markAtt arbeta i ett kvarter som heter Plantskolan kan möjligen föra tankarna till växtodling. Så är dock inte fallet här. Mitt emellan Uppsalas anrika slott med rötter från 1500-talet och universitetets nya byggnad Blåsenhus från 2000-talet har Sh bygg ett omfattande uppdrag när sträckan får sig en rejäl ansiktslyftning. Det är medarbetare från anläggning som tillsammans med stensättare utför de olika delarna av arbetet.

PROJEKT TEXT OCH FOTO: VIVEKA STOLT

– den ena delen handlar om korsningen dag Hammarskjölds väg och norbyvä-gen. där sänks marknivån med nästan en meter och trafikljus sätts upp. när mark-nivån sänks byts även teleledningar, el och fiberkablar ut. Belysningen ses över och det blir nya och renoverade belysningssto-lar längs en sträcka på båda vägarna. dag

Hammarskjölds väg får två nya busshåll-platser och slutligen blir det ny kantsten och nytt ytskikt, berättar Urban Heden-gren, platschef för Mark, och fortsätter: – den andra delen är att anpassa mark-nivån från norbyvägen till det nybyggda universitetshuset, segerstedthuset. Här blir det även planteringar med träd och buskar.

E

när man gräver i gamla miljöer är det inte alltid man vet vad man hittar. Längs med norbyvägen hittades resterna av en gam-mal stenmur, som Upplandsmuseet date-rade till 1800-talet. tidigare arkeologiska undersökningar av området har gett att det finns en tjärgrop daterad från yngre järnåldern och ett stolphål från bronsåldern.

Från den 1 januari 2016 är personalliggare på byggarbetsplatser ett lagkrav.Varje medarbetare ansvarar själv för att vara registrerad på den arbetsplats där arbete utförs och där det är ett krav. registrering ska ske dagligen och direkt när arbetet påbörjas. avregistrering sker när arbetspasset avslutas.

Viktig påminnelse om personalliggare!

Oktober 2016 Som hemma 13

Grant golv i granitArbete under mark

PROJEKT TEXT OCH FOTO: VIVEKA STOLT

roger Johansson och thomas andersson från stengruppen lägger stengolv i granit på entréplanet till rudbecks lab. Graniten kom-mer från Kina och ska även läggas i husets trappor. den ytan roger och thomas jobbar med när som hemma kommer på besök kom-mer inhysa kafé Olof.

en tunnelbana i Uppsala? nej det är sh som bygger en ny kulvert bredvid den befintliga som förbinder akademiska sjukhusets gods-mottagning på Gluntenområdet med resten av sjukhuset. Kulverten är 350 meter lång och ska göra transporterna för truck- och person-trafik säkrare. arbetet påbörjades i februari 2015 och beräknas vara klart i januari nästa år.

E

Mats Lindblom ska lägga kantsten när grävmaskinist Patrik Faringstam schaktat bort lagret av asfalt och grus. Kantstenen är till den nya gång- och cykelväg genom Gluntenområdet förbi rudbeck lab.

david eriksson och niclas sandberg från asfaltsgruppen lägger asfalt på den nya vägen sh bygg gör åt swedavia. Vägen är 450 meter lång och förbinder terminalområdet med nya ramp e som börjar byggas inom kort

Stenkantad cykelbana Transportväg på Arlanda

Som hemma Oktober 201614

SH MASKIN FOTO: REBECKA ELL

Storebror grävmaskinI som hemma i april porträtterade vi sh maskins nya minigrä-vare Lillebror. nu har även storebror anslutit till familjen. till skillnad från sin lillebror är den ingen lättviktare med sina 3, 5 ton. Maskinförare på bilden är åke Gustavsson.

Oktober 2016 Som hemma 15

SAMARBETE

Tillsammans på sommarlov

TEXT: VIVEKA STOLTFOTO: ALMTUNA IS

Under sommarlovet har det varit full fart på aktiviteterna i Almtuna IS Tillsammansprojekt som Sh bygg stödjer. Ungdomar, då främst asylsökande och nyanlända får en meningsfull tillvaro i form av olika sport och fritidsaktiviteter.

nu är det dags att boka tid för hälsoundersökning för dig som tillhör Uppsala och totalhälsan. För stockholms del börjar hälsoundersökningarna hos Previa i januari. nytt för i år är att du själv kontaktar dem för att boka tid. alla som är över 50 år erbjuds att göra ett Psa-prov. det måste anmälas när du bokar din tid för hälsoundersökningen. ett Psa-prov görs för att upptäcka prostatacancer i ett tidigt skede. Mer information om hälsoundersökningen skickas hem till alla medarbetare. Kontakta Totalhälsan på telefonnummer: 018- 10 22 70. För stockholms del startar hälsoundersökningarna hos Previa i januari 2017. du kan redan nu boka din tid. Kontakta Viveka Windahl, telefon: 070-369 99 53

Noterat

sMåLandsGårdensh utför ett underhållsarbete åt stiftel-sen smålandsgården i centrala Upp-sala. Utvändigt målas och grundiso-leras fastigheten samt att dränerings-ledningar och stuprörsledningar byts. Hängrännor och fotplåtar målas, fönstren renoveras och takplåten byts. Hela innergården görs om med ny gestaltning, plattor och växter.Invändigt målas trapphus och korri-dorer, samt att mattor och undertak byts ut.

arbetet startade i juni och beräknas vara klart våren 2017. Platschef: Ulf Wedén

östersJöPOrtaLen På sKansenett partneringprojekt har under som-maren inletts tillsammans med stiftel-sen skansen, där sh bygger lokaler för pedagogisk verksamhet. Här kommer skansens gäster kunna uppleva öster-sjöns miljö under ytan i nyproducerade akvarier och upptäcka okända sidor av östersjön i utställningar och labora-torier.

Byggstart planeras till hösten 2016 och beräknas vara klart andra halvan av 2018. Platschef: Ulf WedénEntreprenadchef: erik Backman

sOMMarLOVet BJöd På MånGa olika aktiviteter; fotbollsgolf, FIFa-turnering, bordshockeyturnering, grill-ning och en utflykt till Björklinge för att se matchen mellan almtuna-djurgården.

till hösten fortsätter aktiviteterna och sh bygg är en av huvudsponsorerna.

På plats i björklinge för att se almtuna mot djurgården

sedan var det dags att börja spela. kanske inte så lätt som det först verkade

nu ska det spelas fotbollsgolf. här får gänget höra om hur det går till

Dags för hälsoundersökning

llustration: topia landskapsarkitekter/kaWa

Som hemma sh byggs interntidning. Nästa nummer december 2016. Ansvarig utgivare Magnus Lohe, marknads- och kommunikationschef 073-079 86 66. Redaktör Viveka stolt, viveka.stolt@shbygg.se 070-856 38 42. Layout Kollektivet design & kommunikation. Tryck tidtryck september 2016. På framsidan Jan Olsson, Mattias Liberg, Mårten edberg. Omslagsfoto Viveka stolt

Varför började du jobba på Sh bygg?– när jag pluggade till högskoleingenjör här i Uppsala, gjorde jag mitt examensar-bete på sh bygg, och för att få göra exjobbet ingick det i dealen att jag sedan skulle börja jobba här, och det har jag gjort sedan 2011.

Aha, men det var väl ingen dålig deal?– nej absolut inte, jag trivs jättebra med mitt jobb och kolleger. att få jobba med projekt från ax till limpa och vara med i den skapande processen är precis det jag vill göra, och jag kommer aldrig att tröttna på det.

Vad gör du på jobbet då?– Jag handlar upp entreprenader och större leveranser av material till byggen. en annan stor del är att jobba med kvalitets- och miljöarbete. Jobbet är väldigt varie-rande och tjusningen är att få göra allt möj-ligt inom bygg- och mark. de utmaningar jag ställs inför gör att jag hela tiden lär mig, utvecklas och växer med uppgiften.

Berätta om ditt intresse för stadsutveck-ling och nätverket YIMBY!– yIMBy står för yes In My Backyard, och

är ett nätverk för dem som är för att bygga mer och tätare, framförallt i storstäder. nätverket har ungefär 12 000 medlem-mar och jag startade upp uppsalanätverket 2009, och var engagerad under min studie-tid. Jag skrev yttranden, artiklar och träf-fade kommunens tjänstemän och politiker.

Hur var gensvaret?– Jag tycker vi blev bra bemötta. Vi fick framförallt fram budskapet att alla inte är emot att det byggs fler bostäder och att behovet är stort. nu pratar ju alla om att fler bostäder behövs.

Vad gör du på fritiden?– Jag tillhör inte dem som gillar motor-sport i alla fall… det blir mycket spelande på dator och annat kul med mina vänner. Jag hjälper även föräldrarna med deras hästgård och företagsby i Marma i Kniv-sta. Just nu går fritiden dock åt till att hålla kontakten med min flickvän i thailand.

Eric är Uppsalakille från start. Han är uppväxt på landet i den lilla byn Edeby vid Linnés Hammarby, och bor sedan många år i Eriksberg. Han är intresserad av stadsplaneringsfrågor och startade upp nätverket YIMBY i Uppsala. Fast nu finns tankarna på annat håll. Han är nyligen hemkommen från en resa där han träffade sin flickvän som bor i Thailand, och nu smids planer för en ny resa senare i höst.

Eric Thärnström är entreprenadingenjören som trivs som fisken i vattnet. Snickeri och byggande har alltid varit ett intresse. Fast med tummen mitt i handen blev det inte så mycket praktiskt utförande, utan han satsade på att läsa till högskoleingenjör med inriktning byggteknik. Det har han aldrig ångrat och han kan heller inte tänka sig någon annan bransch.

Eric Thärnström, entreprenadingenjör

eric thärnström

HALLÅ DÄR!

Vill du eller ditt projekt vara med i Som hemma? Hör av dig till Viveka Stolt, se nedan.

TEXT: VIVEKA STOLTFOTO: PRIVAT