SÍNTESIS DE LOS RESULTADOS OBTENIDOS DE LAS …
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SÍNTESIS DE LOS RESULTADOS
OBTENIDOS DE LAS RESPUESTAS
AL CUESTIONARIO
Departamento de Cooperación Internacional
URUGUAY
RESPUESTA A LOS CUESTIONARIOS
Países que completaron el cuestionario:
Andorra
Argentina
Bolivia
Brasil
Colombia
Chile
España
Honduras
México
Panamá
Paraguay
Portugal
Uruguay
13 miembros de la AIAMP 60% aprox. de los países contestaron
Contestaron el cuestionario por dos vías:
Colombia
Panamá
Contestaron pero no estarán presentes en la reunión del grupo de trabajo:
Andorra
Honduras
COINCIDENCIA UNÁNIME
El 100% entiende que en la actualidad existe la necesidad de elaborar un código de
ética Iberoamericano, o una Guía de principios éticos o reglas deontológicas que
orienten el actuar de los Ministerios Públicos Iberoamericanos.
El 100% considera que debería ser un instrumento marco o modelo que sintetice y
unifique los rasgos comunes de los MPs de la región iberoamericana, con la suficiente
flexibilidad para su incorporación en cada Fiscalía, contemplando sus particularidades,
de manera de uniformizar las reglas básicas de comportamiento.
INFORMACIÓN GENERAL DEL ESTADO DE SITUACIÓN DE SU
FISCALÍA EN LA TEMÁTICA
El Ministerio Público al que pertenece, ¿cuenta con un instrumento que regule el actuar ético de fiscales o del
propio Ministerio Público como institución?
De los países que no cuentan con instrumentos:
50% indicó que no hubo iniciativas
93%
7%
SI NO
PROYECTO DE ELABORACIÓN DE UN INSTRUMENTO
IBEROAMERICANO QUE REGULE EL ACTUAR DE LOS MINISTERIOS
PÚBLICOS Y SUS INTEGRANTES
ESTRUCTURA Varios MP marcaron simultáneamente más de una alternativa
67%
33%
20% 20%
0%0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
PRINCIPIOS REGLAS BUENAS
PRÁCTICAS
DIRECTRICES OTRO
PROYECTO DE ELABORACIÓN DE UN INSTRUMENTO
IBEROAMERICANO QUE REGULE EL ACTUAR DE LOS MINISTERIOS
PÚBLICOS Y SUS INTEGRANTES
ESTRUCTURA Varios MP marcaron simultáneamente más de una alternativa
60%
47%
30%
0%0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
DEONTOLÓGICOS ÉTICOS DE CONDUCTA OTRO
PROYECTO DE ELABORACIÓN DE UN INSTRUMENTO
IBEROAMERICANO QUE REGULE EL ACTUAR DE LOS MINISTERIOS
PÚBLICOS Y SUS INTEGRANTES
SISTEMATIZACIÓN Varios MP marcaron simultáneamente más de una alternativa
7% 7%
40%
54%
20%
0%0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
ESTATUTO CÓDIGO GUÍAS CÓDIGO
MODELO
DIRECTRICES OTRO
PROYECTO DE ELABORACIÓN DE UN INSTRUMENTO
IBEROAMERICANO QUE REGULE EL ACTUAR DE LOS MINISTERIOS
PÚBLICOS Y SUS INTEGRANTES
CONTENIDOS Varios MP marcaron simultáneamente más de una alternativa
40%
73%
0%0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
ARTICULADO CON
DEFINICIONES Y DISPOSICIONES
EXPRESAS
ENUNCIACIÓN DE PRINCIPIOS OTRO
PROYECTO DE ELABORACIÓN DE UN INSTRUMENTO
IBEROAMERICANO QUE REGULE EL ACTUAR DE LOS MINISTERIOS
PÚBLICOS Y SUS INTEGRANTES
ÁMBITO DE APLICACIÓN Varios MP marcaron simultáneamente más de una alternativa
67% 67%
7%0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
MINISTERIOS PÚBLICOS COMO
INSTITUCIONES DEL ESTADO
INTEGRANTES DEL MP OTRO
PROYECTO DE ELABORACIÓN DE UN INSTRUMENTO
IBEROAMERICANO QUE REGULE EL ACTUAR DE LOS MINISTERIOS
PÚBLICOS Y SUS INTEGRANTES
¿DEBE TENER CLÁUSULA DE REVISIÓN PERIÓDICA?
87%
13%
SI NO
PROYECTO DE ELABORACIÓN DE UN INSTRUMENTO
IBEROAMERICANO QUE REGULE EL ACTUAR DE LOS MINISTERIOS
PÚBLICOS Y SUS INTEGRANTES
TIPO COMETIDO
ÓRGANOS AUXILIARES AL INSTRUMENTO IBEROAMERICANO
27%
40% 40%
7%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
NO CONSEJO COMISIÓN TRIBUNAL
54%
20%
10%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
DE CONSULTA DE CONTROL OTRO
10% De orientación
De apoyo a normas éticas internas del MP
CUESTIONES A SER DEBATIDAS EN EL
ÁMBITO DEL GRUPO DE TRABAJO
94%
94%
94%
94%
94%
94%
94%
100%
100%
91% 92% 93% 94% 95% 96% 97% 98% 99% 100% 101%
HONESTIDAD
RESPONSABILIDAD
INTEGRIDAD
CONFIDENCIALIDAD
PROBIDAD
TRANSPARENCIA
IMPARCIALIDAD
ACEPTACIÓN DE FAVORES, REGALOS
AUTONOMÍA
CUESTIONES A SER DEBATIDAS EN EL
ÁMBITO DEL GRUPO DE TRABAJO
74%
74%
74%
74%
74%
80%
80%
87%
87%
87%
65% 70% 75% 80% 85% 90%
LEALTAD PROFESIONAL
EXPOSICIÓN PÚBLICA
ACCESO A LA INFORMACIÓN
PRUDENCIA
RECTITUD
RENDICIÓN DE CUENTAS
RESERVA
LEGALIDAD
OBJETIVIDAD
INDEPENDENCIA
CUESTIONES A SER DEBATIDAS EN EL
ÁMBITO DEL GRUPO DE TRABAJO
60%
60%
60%
67%
67%
67%
67%
67%
67%
56% 58% 60% 62% 64% 66% 68%
REDES SOCIALES
VÍNCULO CON OTROS ORGANISMOS DEL ESTADO
EXCELENCIA
INJERENCIA EXTERNA
VÍNCULO CON LA SOCIEDAD
ACCESO A LA JUSTICIA
DERECHOS HUMANOS
EQUIDAD
FORMACIÓN PERMANENTE
CUESTIONES A SER DEBATIDAS EN EL
ÁMBITO DEL GRUPO DE TRABAJO
47%
47%
47%
47%
47%
47%
47%
54%
54%
54%
54%
42% 44% 46% 48% 50% 52% 54% 56%
NEUTRALIDAD
GARANTÍAS
COOPERACIÓN JURÍDICA INTERNACIONAL
INFORMAR
ATENCIÓN Y PROTECCIÓN A VÍCTIMAS Y TESTIGOS
LIBERTAD DE EXPRESIÓN
DECISIONES FUNDADAS
PERSPECTIVA DE GÉNERO
JUSTICIA
VÍNCULO CON LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN
DISCRECIÓN
CUESTIONES A SER DEBATIDAS EN EL
ÁMBITO DEL GRUPO DE TRABAJO
7%
27%
27%
33%
33%
33%
33%
33%
40%
40%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%
OTRO
INVESTIGACIÓN
PERSECUCIÓN PENAL
CONVICCIONES POLÍTICAS, RELIGIOSAS, MORALES
ACTIVIDAD PROSELITISTA
VÍNCULO CON AUXILIARES TÉCNICOS
POLÍTICA
LIBERTAD DE ASOCIACIÓN
VIDA PRIVADA
PARCIALIDAD
Mecanismos y criterios para evaluar
méritos y capacidad (promoción
profesional)
VALIDACIÓN DEL INSTRUMENTO
NECESIDAD DE UN PROCESO DE VALIDACIÓN DEL INSTRUMENTO
87%
7% 7%0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Categoría 1
SI NO NO CONTESTA