Slu@Ben Vesnik Na Rm Br. 20 Od 12.02.2015
-
Upload
dime-petrusevski -
Category
Documents
-
view
234 -
download
0
description
Transcript of Slu@Ben Vesnik Na Rm Br. 20 Od 12.02.2015
-
www.slvesnik.com.mk [email protected]
. 404. -
............................... 3
405.
................................. 6
406. -
....................... 42
407.
-
....................................................... 46
408.
......................... 57
. 409.
-
-
, -
.................. 58
410. -
-
.. 59
411.
................................. 62
412. -
-
..................... 63
413.
................ 65
20 12 2015, LXXI
-
. 2 - . 20 12 2015
. 414.
-
-
................................... 65
415. . 2
65
416. . 3
...................... 65
417. -
-
................................................... 66
418. ..
, -........ 66
419.
............................. 66
420. -
,
-
............................... 66
421. -
.... 67
422.
-
2011-2016 67
423.
-
-
2011-2016... 68
424.
-
-
2011-
2016. 68
. 425. -
-
-
............................................... 69
426. -
. . 66/2014
28 2015 ................... 70
427.
-
-
.08-
713 27.12.2014 . 73
428. -
-
................................................. 74
429. -
-
-
................................... 76
430.
-
....... 76
....................................... 1-84
-
12 2015 . 20 - . 3
404. 75 1 2
, -
-
-
, -
11 2015 .
. 08 740/1 11 2015 ,
- , ..
, , ..
1
- , - / - (), , , , , -, , , - ( : ), - .
2
(1) - 1 , - 3 - 30.11.2014 , .
(2) (1) 30.11.2014 , .
3
(1) , 30 .
(2) , - 1 :
1) , 35% - , ,
2) , 35% , - 01.12.2015 ,
3) , , 01.09.2016 .
(3) - , - .
(4) - 2 - 1 , .
(5) , , .
4
(1) 2 ( : ), .
(2) , - 30.11.2014 , , .
(3) , .
5
(1) , - , - , - 4 .
(2) 3 , .
6
(1) 6 .
(2) - , - -.
(3) - - - .
(4) , - 3 -.
7
(1) - .
-
. 4 - . 20 12 2015
(2) , - .
(3) , .
8
(1) / , 1% - , 300 .
(2) / , 24 .
9
(1) 8 , - - .
(2) - , , , o -.
10
8 9 :
- - -
- : .
11
(1) - .
(2) - .
12
(1) - .
(2) - .
13
(1) / - , / - 1% ,
- .
(2) 300 , 3 / - / - - , .
(3) / - , / - - 24 , - .
(4) , - 10 .
(5) - .
14
-a / - , a , - , - , , -.
15
2 - , - , , - - .
1 , 14 , -.
16
- .
___________
L I GJ PR TRANSFORMIM N MARRDHNIE T
RREGULLT PUNE
Neni 1 Me kt ligj rregullohet transformimi n marrdhnie
pune n koh t pacaktuar pune t personave t angazhuar me marrveshje pr volontim, marrveshje pr vepr dhe/apo marrveshje t autorit apo marrveshje tjetr me t ciln personi angazhohet pr kryerje t puns (marrveshje), q kryejn pun n organet e pushtetit shtetror, institucionet nga sfera e kulturs, arsimit, shndetsis, mbrojtjes s fmijve dhe mbrojtjes sociale t themeluara nga Republika e Maqedonis dhe njsit e
-
12 2015 . 20 - . 5
vetqeverisjes lokale, si dhe ndrmarrjet publike, entet, fondet dhe personat tjer juridik, themelues i t cilve sht Republika e Maqedonis (n tekstin e mtejshm: institucione), si dhe kufizimi i periudhs dhe numrit t personave q mund t angazhohen me marrveshje.
Neni 2
(1) Transformimi n marrdhnie pune n koh t pacaktuar pune mund t shfrytzohet ekskluzivisht pr personat nga neni 1 i ktij ligji, q kryejn pun n baz t marrveshjes n periudh prej s paku 3 muaj duke llogaritur deri m 30.11.2014, e t cilt gjithashtu kan marrveshje t vlefshme edhe n momentin e transformimit n marrdhnie pune.
(2) Personat q i plotsojn kushtet nga neni 1 i ktij neni, mund t ken ndrprerje t kontratave n periudhn pas 30.11.2014, por jo m gjat se nj muaj.
Neni 3
(1) Institucionet detyrohen t lidhin marrveshje pr themelim t marrdhnies s puns n koh t pacaktuar, prkatsisht t miratojn aktvendime pr punsim me personat e angazhuar me marrveshje n afat prej 30 ditsh nga hyrja n fuqi e ktij ligji.
(2) Marrveshjet pr punsim, prkatsisht aktvendimet pr punsim nga paragrafi 1 t ktij neni miratohen n mnyrn si vijon:
1) marrveshjet, prkatsisht aktvendimet pr punsim pr m s shumti 35% nga gjithsej personat e angazhuar hyjn n fuqi me nnshkrimin e tyre, prkatsisht me miratimin,
2) marrveshjet, prkatsisht aktvendimet pr punsim pr m shumti 35% nga gjithsej personat e angazhuar, hyjn n fuqi prej 01.12.2015,
3) marrveshjet, prkatsisht aktvendimet pr punsim pr numrin e mbetur nga gjithsej personat e angazhuar, hyjn n fuqi prej 01.09.2016.
(3) Gjat themelimit t marrdhnies s puns n koh t pacaktuar me personat e angazhuar me marrveshje, prioritet n lidhje me dinamikn duhet t ken personat q jan t angazhuar n institucionin periudh m t gjat kohore.
(4) Institucionet nuk guxojn ta ndrpresin marrveshjen me personat e caktuar n nenin 2 t ktij ligji n periudhn deri n hyrjen n fuqi t aktvendimeve nga paragrafi 1 t ktij neni, prve nse personat i shkelin obligimet e marra me marrveshjen n pajtim me ligjin.
(5) N rast t shkeljes s obligimeve t marra me marrveshjen, marrveshjet pr pun, prkatsisht aktvendimet pr pun anulohen.
Neni 4
(1) Ministria e Financave lshon plqim pr mjetet e siguruara financiare pr transformim n marrdhnie pune n koh t pacaktuar pune t personave nga neni 2 t ktij ligji (n teksin e mtejshm: plqim), me krkes t institucioneve.
(2) Bashk me krkesn te Ministria e Financave, institucionet detyrimisht dorzojn vrtetim pr pagesat e kryera pr tre muajt e fundit duke llogaritur deri m 30.11.2014, si dhe pr muajt e njpasnjshm prej ksaj date deri n ditn e miratimit t aktvendimit pr punsim, prkatsisht lidhjes s marrveshjes pr punsim.
(3) Pr institucionet q jan vij e dyt e shfrytzuesve buxhetor krkesa pr plqim dorzohet prmes organit kompetent, prkatsisht shfrytzuesit buxhetor nga vija e par.
Neni 5
(1) Procedura pr paraqitje t personave me t cilt jan lidhur marrveshjet pr pun, prkatsisht pr t cilt jan miratuar aktvendimet pr punsim, n Agjencin e
Punsimit t Republiks s Maqedonis, krahas dokumentacionit t prcaktuar prfshin edhe dorzimin e plqimit nga neni 4 t ktij ligji.
(2) Personat q do ta realizojn t drejtn nga neni 3 t ktij ligji, n afat prej gjasht muajsh detyrohen t'i plotsojn kushtet e prgjithshme dhe t posame pr punsim n vendin prkats t puns t prcaktuara me ligj dhe me aktet pr sistematizim t institucionit.
Neni 6
(1) Institucionet nuk guxojn t angazhojn persona me marrveshje pr volontim n peridh m t gjat se 6 muaj.
(2) Personi q ka qen i angazhuar me marrveshje volontere gjasht muaj n institucion, nuk mund prsri t angazhohet me marrveshje pr volontim n tre vitet e ardhshme n institucionin e njjt apo n institucion tjetr.
(3) Institucionet pr do person t angazhuar me marrveshje pr volontim detyrohen ta njoftojn Ministrin e Puns dhe Politiks Sociale q mban regjistr pr personat e angazhuar me marrveshje pr volontim.
(4) Prmbajtjen dhe formn e regjistrit, si dhe mnyrn e mbajtjes s regjistrit nga paragrafi 3 t ktij neni i prcakton ministri i Puns dhe Politiks Sociale.
Neni 7
(1) Institucionet angazhojn persona me marrveshje pr volontim pas plqimit t siguruar nga Ministria e Financave.
(2) Me krkesn pr plqim nga Ministria e Financave, institucionet detyrimisht dorzojn edhe vrtetim nga regjistri i volonterve pr kohzgjatjen e puns volontere t lshuar nga Ministria e Puns dhe Politiks Sociale.
(3) Pr institucionet q jan vij e dyt e shfrytzuesve buxhetor krkesa pr plqim dorzohet prmes organit kompetent, prkatsisht shfrytzuesit buxhetor nga vija e par.
Neni 8
(1) Institucionet nuk guxojn t angazhojn persona pr kryerje t puns fizike dhe/apo intelektuale, n baz t marrveshjes pr vepr m tepr se 1% nga numri i prgjithshm i t punsuarve n fund t vitit paraprak, prkatsisht m tepr se tre persona n institucionet n t cilat numri i prgjithshm i t punsuarve sht m i vogl se 300 persona.
(2) Institucionet nuk guxojn t angazhojn persona pr kryerje t puns fizike dhe/apo intelektuale, n baz t marrveshjes pr vepr pr periudh m t gjat se 24 muaj.
Neni 9
(1) Me prjashtim nga neni 8, institucionet mund t angazhojn persona mbi prqindjen e prcaktuar edhe me kohzgjatje m t madhe nga e parapara pas pqlimit t siguruar paraprakisht nga Ministria e Financave.
(2) Institucionet gjat angazhimit t personave me marrveshje pr vepr, kompensimi i t cilit sht m i madh se dy neto rroga mesatare n Republikn e Maqedonis, t paguara n vitin paraprak, t publikuar nga Enti Shtetror i Statistiks i Republiks s Maqedonis, detyrimisht duhet t sigurojn plqim nga Ministria e Financave.
Neni 10
Kufizimet nga nenet 8 dhe 9 t ktij ligji nuk kan t bjn me:
- personat e angazhuar n projekte dhe njsi t projekteve t financuara nga burimet e huaja - hua dhe donacione dhe
- personat profesional q angazhohen pr nevoja t: Kshillit pr Furnizime Publike dhe Byros pr Ekspertiza Gjyqsore.
-
. 6 - . 20 12 2015
DISPOZITA NDSHKUESE
Neni 11 (1) Personi q udhheq me institucionin q do t
angazhoj person me marrveshje pr volontim prej gjasht muajsh apo do t angazhoj person me marrveshje pr volontim n periudh prej tri vitesh pas kalimit t volontimit paraprak do t dnohet me dnim me burg prej gjasht muaj deri n tri vjet.
(2) Marrveshjet e lidhura pr volontim q jan rezultat i veprimeve t ktij neni jan t pavlefshme.
Neni 12
(1) Personi q udhheq me institucionin q do t lidh marrveshje pr volontim pa plqim t siguruar nga Ministria e Financave do t dnohet me dnim me burg prej gjasht muaj deri n tri vjet.
(2) Marrveshjet e lidhura pr volontim q jan rezultat i veprimeve t ktij neni jan t pavlefshme.
Neni 13
(1) Personi q udhheq me institucionin q do t angazhoj persona pr kryerje t puns fizike dhe/apo intelektuale, n baz t marrveshjes pr vepr dhe/apo marrveshjes s autorit apo marrveshjes tjetr me t ciln personi angazhohet pr kryerje t puns n prqindje m t madhe se 1% nga numri i prgjithshm i t punsuarve n fund t vitit paraprak, por e cila nuk ka plqim pr kt nga Ministria e Financave do t dnohet me dnim me burg prej gjasht muaj deri n tri vjet.
(2) Personi q udhheq me institucionin q ka s paku 300 t punsuar, e q do t angazhoj m tepr se 3 persona pr kryerje t puns fizike dhe/apo intelektuale n baz t marrveshjes pr vepr dhe/apo marrveshjes s autorit apo marrveshjes tjetr me t ciln personi angazhohet pr kryerje t puns, por e cila nuk ka plqim nga Ministria e Financave do t dnohet me burg prej gjasht muaj deri n tri vjet.
(3) Personi q udhheq me institucionin q do t angazhoj persona pr kryerje t puns fizike dhe/apo intelektuale, n baz t marrveshjes pr vepr dhe/apo marrveshjes s autorit apo marrveshjes tjetr me t ciln personi angazhohet pr kryerje t puns n kohzgjatje m t gjat se 24 muaj, por e cila nuk ka plqim nga Ministria e Financave do t dnohet me dnim me burg prej gjasht muaj deri n tri vjet.
(4) N llogaritjen e prqindjes, prkatsisht n prcaktimin e numrit t marrveshjeve t lidhura nuk llogariten marrveshjet e rregulluara me nenin 10 t ktij ligji.
(5) Marrveshjet e lidhura q jan rezultat i veprimeve t ktij neni jan t pavlefshme.
Neni 14
Personi q udhheq me institucionin q do t angazhoj persona me marrveshje pr vepr dhe/apo marrveshje t autorit apo marrveshje tjetr me t ciln personi angazhohet pr kryerje t puns, kompensimi i t cilit sht m i madh se dy neto rroga mesatare n Republikn e Maqedonis, t paguara n vitin paraprak, t publikuara nga Enti Shtetror i Statistiks i Republiks s Maqedonis, e q nuk ka siguruar plqim nga Ministria e Financave, do t dnohet me dnim me burg prej gjasht muaj deri n tri vjet.
DISPOZITAT KALIMTARE DHE PRFUNDIMTARE
Neni 15
Personat nga neni 2 t ktij ligji q kan lidhur marrveshje pr punsim, prkatsisht pr t cilt sht miratuar aktvendim pr punsim, vazhdojn me angazhimin n institucion deri n hyrjen n fuqi t marrveshjes, prkatsisht aktvendimit pr punsim dhe pr ta nuk kan t bjn kufizimet e parapara me kt ligj.
Institucionet t cilat pr transformimin n marrdhnie pune n koh t pacaktuar t personave nga neni 1 i ktij ligji duhet t'i harmonizojn aktet pr sistematizimin e vendeve t puns, t njjtat do t duhet t'i miratojn m s voni n afat prej 14 ditsh pune nga dita e hyrjes n fuqi t ktij ligji, sipas rregullave n fuqi deri n ditn e hyrjes n fuqi t ktij ligji.
Neni 16
Ky ligj hyn n fuqi n ditn e botimit n "Gazetn Zyrtare t Republiks s Maqedonis".
____________ 405.
75 1 2 , -
,
- 11 2015 .
. 08 742/1 11 2015 ,
- , ..
, , ..
TA
I.
1
( - : ) - , , - - , -, , - .
2
-, , - - -, - -.
3
(1) - ,
-
12 2015 . 20 - . 7
- , , - 1 , .
(2) :
- ,
- - ,
- - ,
- -, 1 ,
-
- - ( : ).
(3) , : -
, , , ,
- , , , - - , - ,
- , , - , -, 1 -,
- , - -
, - -
- - .
4
(1) . (2) .
5 (1) . (2) : - ,
, - , - 1
, - , , -
,
- , - ,
- ,
- , - , , - - ,
- , -
- . (3) -
- .
(4) ,, - -.
a
6
(1) . (2) -
, , - .
(3) , .
7 -
.
8
-, , , - - - , - .
9
- , - , - - .
II.
10
, -, .
11
(1) - 9 .
(2) - - , - , , .
-
. 8 - . 20 12 2015
(3) - - - , , -.
(4) - .
(5) - ( : -), .
12
(1) - - .
(2) - - .
(3) - , - , ALTE 1 (B1) (CEFR), 3,5 - 4,5 , , , , , 450 , - 135 , 45 , , , , . - - , .
(4) , .
(5) - - .
(6) - , .
(7) - , , -, .
(8) - .
(9) - - .
13 : - -
, -
, - ,
, -
, -
- , -
- , -
, - - , - - ,
- ,
- - ,
- - -,
- - - - ,
- , - , - , , , ,
- - ,
- ,
- , - -
, - 1 ,
- - ,
- , , , ,
- , - -
, ,
- , -
.
14
, , .
-
12 2015 . 20 - . 9
15
(1) - :
- , - , -
- -- - .
(2) - - :
- ,
- - ,
- .
(3) (1) (2) , , -- , , - 30 -, .
(4) , -- -.
(5) -, -, - - - .
16
(1) -, .
(2) -- , - .
17
(1) .
(2) .
(3) -.
(4) - .
(5) - - (), - - . .
(6) - . .
18 (1) -
- .
(2) (1) , - - .
19
-, , .
20 (1)
. . (2) -
- 20% - - .
(3) - 9 - , .
(4) 15 .
(5) , , - -, , - - - , ALTE - 2 (B2) (CEFR), - 5-6 , , , , , , , - 500 , 175 60 , , , , , .
, , - , e .
(6) - - - .
(7) - -
-
. 10 - . 20 12 2015
, - .
(8) -, -, , .
(9) - .
(10) - .
(11) - - .
, -. - .
21
(1) 20 ( : ) , :
- ( ), -
- ( ), .
(2) , - - - .
(3) - , , - , ,
(4) : - - -
-.
(5) - .
-
22 (1)
- , .
(2) - - , :
-
-
- .
(3) (2) - -.
(4) - , , , , (1) .
(5) , - - (1) .
(6) (1) (2) .
(7) (6) - , - .
(8) (6) - , - , .
--
23 -
, - - .
24
(1) , -- , .
(2) , - , .
(3) - - - .
(4) , - , -
-
12 2015 . 20 - . 11
.
25 (1) -
- - .
(2) - , , - .
(3) - - -.
(4) - - 24 (4) , - .
(5) , - - .
(6) - .
(7) - (2), (3) (4) .
(8) (7) .
(9) 24 (4) - - , - - .
-
26 (1)
.
(2) , , .
(3) - , - ( : ).
(4) , , - .
(5) , , -.
(6) (5) 300 , 50 -.
(7) (5) -.
(8) (6) 10% , 2016 .
(9) - , .
27
(1) , - - , 26 .
(2) - , - , , 26 .
(3) - , - - - , .
(4) 26 - - , .
,
28 (1)
, - 26 (5) , .
(2) (1) 60 -.
(3) (1) (2) - .
-
. 12 - . 20 12 2015
29 (1) -
- 90 .
(2) - 70% - .
(3) - - 90 .
(4) 70% .
30 -
, .
31 (1)
.
(2) , - , - .
(3) - , (2) .
(4) (3) - - - .
32
: - , - -
, - , - -
, - -
, - -
, -
, -
,
- - ,
- , - -
-,
- , -- ,
- ,
- ,
- -
- , - .
33
(1) , - , -.
(2) - , -, .
34
- , -.
35 (1)
:
- , - , - - . (2) -
: - -
, - -
, -
. (3) -
, -, , .
(4) - - .
36
(1) -.
(2) , , , - - .
-
12 2015 . 20 - . 13
37 (1)
: -
,
-
- .
(2) , , , - -.
(3) , .
(4) - , .
(5) - .
(6) - - , - - -, ALTE 2 (B2) (CEFR), 5-6 , , , , , , , 500 , - 175 - 60 , , , , -, .
(7) - - , , .
38
(1) - . -.
(2) :
- - - - , - - ,
- - , - ,
- - -,
- - ,
- .
39
(1) : - - , - - , - - , - -
, - - - ,
- ,
- , , , , , -,
- - ,
- , -
, - .
- , -
- , .
(2) - (1) , -, - , - , .
40 (1) - -
: - , - , -
- -- .
(2) - :
- ,
- - ,
- .
(3) (1) (2) , -, , - , -, 30 , .
-
. 14 - . 20 12 2015
(4) , -- .
(5) -.
41 (1)
, , .
(2) 1 - , -, - .
42
(1) .
(2) , , .
III.
43
(1) .
(2) - - , - , , - 1 , - .
(3) .
(4) , , - , -, , , , .
(5) - , - .
a
44
(1) - , - , - -, , , .
(2) (1) , , , ,
() - .
(3) , .
45
(1) , - .
(2) , - , - - , .
(3) (2) - , , - .
(4) - , - , , - .
(5) , - , ALTE 1 (B1) (CEFR), 3,5 - 4,5 , , , , , - 450 , 135 , 45 , , , , .
46
(1) , , , , -, , , , , , - .
(2) - .
(3) - , .
(4) - , - - .
(5) 45 .
47
, - , - .
-
12 2015 . 20 - . 15
1 , , .
IV.
48
(1) , , - , - , - , - , - .
(2) - -. , , , , - , - .
(3) , , .
(4) (3) - - .
(5) - (1) () -.
V. -
49 (1) -
, .
(2) , 3 - .
VI.
50 (1) -
- .
(2) : - -
, - , , , , .
51 50 (1)
- - , - , .
52
(1) -.
(2) - .
VII.
53
- - , , .
54
.
1.
55
, , - - , - .
56
(1) .
(2) - - , - -, - .
(3) (2) 31 - - (2) - .
-
. 16 - . 20 12 2015
57 (1) : -
VII/I 8,0 - 8,0 - 300 - (), 8,0 ,
- , -
, -
, , - , - , -
, , ALTE - 2 (B2) (CEFR), 5-6 , , , , , -, , 500 , 175 60 , , , , - , .
- -
. (2) ,
- (1) 8 9 .
58
(1) - 15 56 (2) -.
(2) 20% .
(3) 15 , .
59
(1) -, , - .
(2) (1) :
- ; -
, -.
(3) - - .
(4) - - .
60
(1) - - , - .
(2) - -.
(3) (2) -.
(4) 3 .
61
(1) , - .
(2) - -, , - , - , - , , - .
2.
62
, - .
63
(1) - .
(2) - 45 .
64
30 , - -, - , :
- ,
-
12 2015 . 20 - . 17
- , - - .
65 (1)
- , - , , - - , . - .
(2) - - -.
(3) - - - - :
- -, a
- (self assessment), .
(4) , - :
- - . (5) -
, - , , .
66
(1) , , .
(2) 64 , - .
(3) - 67 - - . - 67 - . - 67 .
(4) - 67 .
(5) - .
67
(1) ( : ).
(2) -.
(3) - (1) : - , - , - , - , - .
(4) , -, - , , - .
(5) , .
(6) , , , - , - , (1) .
(7) (1) , - , -, - .
(8) - - .
(9) .
68
- 67 , - , , - - , .
69
(1) 67 .
-
. 18 - . 20 12 2015
(2) - 67 -.
(3) , .
K
70
(1) :
- 20 ; - 20 ; - 15 ; - 15 ; - 10 ; - 10 ; - 10 ; (2) -
, , 20 - - .
(3) (2) 5 , , , , , ( ), , ( ).
(4) - .
(5) - .
71
(1) , - , - .
(2) , - , .
(3) , - , - , - , - - .
(4) - , , .
(5) - , .
(6) 200 .
(7) , - , , , .
(8) .
(9) - , .
(10) - - .
72 (1)
- - .
(2) 2000 - , . 50 - 100 , - .
(3) , , - . - .
73 ,
- - , , -.
74
(1) , - , -, , -, , , -.
(2) - - , , - .
(3) - - , , - .
(4) , - , - .
(5) , - .
-
12 2015 . 20 - . 19
(6) 1 2 , , - -, - .
(7) (2) , , - , - 71 3 .
75
(1) 1 10 10.
(2) 100 .
(3) 1 , , - , 0 , , -0,5 , , -1 , .
(4) -1 .
(5) 4 , , - .
(6) - .
(7) - , - .
(8) -, .
(9) - .
(10) - .
76
(1) 7 - .
(2) , .
77 (1) ()
. (2) -
2 ( , - ).
(3) , , ( - - ) .
78
(1) , , , , - .
(2) , , , - .
79
(1) - , - - .
(2) 1 500 , -, 250 250 . .
80
(1) , 77, 200 .
(2) 0,5 - 2 .
()
81 -
- () , e ( -) ( ) .
82
(1) - , -.
(2) - , , - .
(3) 120 .
83 -
, - , -, .
-
. 20 - . 20 12 2015
84 (1) -
, .
(2) -, .
85
(1) - , -, ( - ) -.
(2) - . - , .
86
(1) 1 10, 1 1, 10 - 10.
(2) 0 8 .
(3) 4 .
(4) - 8 , - , , -, , .
(5) 0,5 , 0 , -1 , .
(6) -1 .
87
(1) - , - 48 .
(2) -, .
(3) - - - .
88 (1)
- 3 - - .
(2) - 2 .
(3) - 8 .
(4) 3 - - .
(5) - - , .
(6) , , .
(7) , - .
(8) (7) .
(9) 8 5 .
(10) 9 .
(11) 10 7 .
89 88, -
- - -.
90 (1) -
-.
(2) - , 87 (1) , - - - .
91 (1) -
- - - - 56 (2) .
(2) - , - 15 -.
(3) (2) , - - - .
-
12 2015 . 20 - . 21
92
(1) , -, , , - - , - .
(2) , - , .
(3) , - - .
93
(1) - , - - , , .
(2) - (1) , - .
(3) , - .
(4) - - -.
(5) - (4) - .
94
(1) - , - , -, - , .
(2) 24 , :
- -
- - - , 15 .
- .
(3) , , , .
95 (1)
-, -- , - , , - , - - - .
(2) , -- - , -, , , .
(3) .
96
(1) - 30 - .
(2) - - (1) 56 (2) , - (1) , -.
(3) - 21 . - 21 , .
(4) - 20 , - - .
(5) 14 - . 14 .
-
. 22 - . 20 12 2015
(6) (3) (5) - - .
97
- .
98
(1) , - .
(2) - (1) : - , - , - , - - .
(3) - .
(4) , , , -, , (1) .
(5) - , , - .
(6) , , , - - , , - .
(7) -, , - , - , - .
99 (1)
.
(2) - 98 - .
100
(1) () .
(2) - 2 ( , - ).
(3) , , ( - - ) .
101
(1) , , , , - .
(2) , , , - .
102
(1) - , - - .
(2) 1 500 , -, 250 250 . .
103
(1) , 100, 200 .
(2) 0,5 - 2 .
()
104 -
- () , e ( ) - ( ) .
105
(1) , - .
-
12 2015 . 20 - . 23
(2) - , , - .
(3) 120 .
106
-, , - , .
107
(1) - .
(2) - , .
108
(1) - , -, ( - ) -.
(2) . , .
109
(1) 1 10, 1 1, 10 - 10.
(2) 0 8 .
(3) 6 .
(4) - 8 , - , , -, , .
(5) 0,5 , 0 , -1 , .
(6) -1 . (7) -
, , - .
(8) - 6 - .
(9) . , 15 .
(10) - (5) - .
110
, , - - .
-
111
- - 110 .
112
(1) .
(2) (1) -.
113
(1) - .
(2) - - , - , , - -, -.
(3) - - , - -.
(4) -- , .
(5) - - - - -.
-
. 24 - . 20 12 2015
(6) -, .
(7) - (4) (5) , - .
(8) - (7) - - , .
(9) - - , -, - , .
3.
114
(1) , - , , 1 .
(2) - .
(3) -, , .
(4) , -, , 1 .
(5) - .
115
(1) - - , - , , - , -, .
(2) - , .
(3) -, 1 - , - - - -, - -.
(4) - .
(5) .
116
(1) , - - .
(2) , - (1) - .
117 (1)
- .
(2) , (1) - .
118 (1)
1 - .
(2) (1) - , 1 .
(3) , (1) .
(4) (1) .
119
.
VIII.
120
, - - ( 88/2010, 166/12 26/13), - .
121
60 .
-
12 2015 . 20 - . 25
122 -
- ( 88/2010, 166/12 26/13).
123
-, .
___________
L I GJ PR AKADEMIN PR GJYKATS DHE
PROKUROR PUBLIK
I. DISPOZITAT E PRGJITHSME
Lnda e ligjit
Neni 1 Me kt ligj themelohet dhe rregullohet puna e
Akademis pr Gjykats dhe Prokuror Publik (n tekstin e mtejm: Akademia) si institucion publik pr pranim dhe prsosje profesionale t kandidatve pr gjykats dhe prokuror publik, trajnimi i vazhdueshm dhe prparimi i profesionalizmit t gjykatsve dhe prokurorve publik, trajnimi i vazhdueshm i shrbimeve profesionale n gjyqsi dhe prokurori publike, trajnimi i subjekteve t cilt marrin pjes n zbatimin e ligjeve nga sfera e jurisprudencs, kryerja e veprimtaris analitike nga sfera e teoris dhe praktiks s jurisprudencs, organet e menaxhimit dhe financimi i Akademis.
Qllimi i themelimit t Akademis
Neni 2
Qllimi i themelimit t Akademis sht q t siguroj kryerje profesionale, t pavarur, t paanshme dhe efikase t funksionit t gjykatsit dhe prokurorit publik, si dhe kryerje profesionale dhe efikase t punve t shrbimeve profesionale n gjyqsi dhe prokurorin publike.
Veprimtaria e Akademis
Neni 3
(1) Akademia bn pranimin dhe prsosjen profesionale t gjykatsve dhe prokurorve publik, prsosjen e vazhdueshme profesionale dhe prparimin e dijeve t gjykatsve dhe prokurorve publik tanim t zgjedhur gjat kryerjes s funksionit t tyre, si dhe prsosjen dhe trajnimin pr kryerje profesionale, etike dhe profesionale t detyrave t puns t subjekteve nga neni 1 i ktij ligji, n pajtim me ligjin dhe standardet dhe parimet ndrkombtare.
(2) Akademia veprimtarin e vet e zbaton prmes: - pranimit t dgjuesve n trajnimin fillestar nprmjet
organizimit dhe dhnies s provimit pranues, - organizimit dhe zbatimit t trajnimit fillestar t
kandidatve t ardhshm pr gjykats dhe prokuror publik n gjykatat themelore dhe n prokurorit themelore publike dhe zbatimin e provimit prfundimtar,
- organizimit dhe zbatimit t trajnimit t vazhdueshm pr prparimin e profesionalizmit t gjykatsve dhe prokurorve publik,
- organizimit dhe zbatimit t trajnimit t vazhdueshm t shrbimeve profesionale n gjyqsi dhe n prokurorin publike si dhe trajnimit t subjekteve t theksuara n nenin 1 t ktij ligji,
- zbatimit t veprimtaris analitike nga sfera e teoris dhe praktiks s jurisprudencs dhe
- kryen edhe pun tjera t prcaktuara me ligj dhe Statutin e Akademis (n tekstin n vijim: Statuti).
(3) Pr zbatim t veprimtaris, Akademia: - organizon dhe zbaton konferenca vendase dhe
ndrkombtare, tryeza t rrumbullakta, seminare, programe studimore pr vizita profesionale dhe forma tjera t trajnimit dhe prsosjes profesionale,
- vendos dhe mban bashkpunim n fushn e trajnimit me institucione t ngjashme vendase dhe institucione t huaja, organizata, shoqata dhe fondacione, n veanti me shoqatat profesionale t gjykatsve dhe prokurorve publik dhe odave, dhe pr shkak t zhvillimit t konceptit t dimensionit interdisiplinar dhe social t trajnimeve,
- bashkpunon me rrjetet evropiane t institucioneve pr trajnim, Rrjetin e Lisbons t Kshillit t Evrops dhe Rrjetit Evropian pr Trajnim t Bashkimit Evropian, realizon kmbim ndrkombtar t gjykatsve, prokurorve publik, si dhe t subjekteve t theksuara n nenin 1 t ktij ligji,
- organizon dhe mban bibliotek, - boton publikime dhe kryen veprimtari tjetr botuese
pr nevojat e veta, - realizon bashkpunim me fakultetet juridike pr shkak
t zhvillimit t programeve pr orientim profesional dhe prgatitjen e studentve nga fakultetet juridike pr pranim n Akademi dhe
- organizon dhe merr pjes n projektet hulumtuese dhe veprimtari tjera me rndsi pr prparimin dhe prsosjen e trajnimeve n jurisprudenc.
Neni 4
(1) Akademia ka cilsi t personit juridik. (2) Selia e Akademis sht n Shkup.
Aktet e Akademis
Neni 5 (1) Akt themelor i Akademis sht Statuti. (2) Me Statut rregullohen: - emrtimi, organizimi i brendshm dhe mnyra e
kryerjes s veprimtaris s Akademis, - menaxhimi dhe udhheqja me Akademin, - t drejtat dhe obligimet e subjekteve nga neni 1 i ktij
ligji, - prbrja, mnyra e formimit, si dhe mnyra e
vendimmarrjes dhe fushveprimi i puns s organeve dhe trupave t Akademis,
- t drejtat, obligimet dhe prgjegjsit e Akademis n qarkullimin juridik,
- pranimi i dgjuesve n trajnimin fillestar, - prmbajtja e programeve pr provim pranues,
trajnimit fillestar, programeve pr trajnim t vazhdueshm, programeve pr praktikim t funksionit t gjykatsit dhe prokurorit publik dhe programeve tjera t specializuara,
- kriteret pr zgjedhje t ligjruesve dhe mentorve, - mnyra e financimit dhe prdorimi i mjeteve pr pun
n Akademi dhe - shtje tjera. (3) Statutin e miraton Kshilli Drejtues i Akademis
me shumicn e dy t tretave t votave nga numri i prgjithshm i antarve.
(4) Statuti dhe aktet tjera t prgjithshme t Akademis shpallen n "Gazetn Zyrtare t Republiks s Maqedonis" dhe n ueb faqen e Akademis dhe n tjetr mnyr me t ciln mundsohet qasje e tyre te opinioni.
Vula e Akademis
Neni 6
(1) Akademia ka vul. (2) Vula e prmban emrin Republika e Maqedonis,
stemn e Republiks s Maqedonis, emrtimin dhe selin e Akademis.
-
. 26 - . 20 12 2015
(3) Forma dhe prmbajtja e vuls, pamja e shenjave dhe shnimeve tjera dhe mnyra e shfrytzimit rregullohet me Statutin e Akademis.
Neni 7
N Akademi nuk lejohet organizim dhe veprim politik dhe partiak.
Prfaqsimi i drejt dhe adekuat n organet e
Akademis
Neni 8 Gjat konstituimit t organeve dhe trupave t
Akademis, emrimin e ligjruesve dhe mentorve, konstituimit t Komisionit pr provim pranues, Komisionit pr provim prfundimtar dhe Komisionit pr verifikim sigurohet prfaqsim adekuat dhe i drejt i qytetarve t cilt u takojn t gjitha bashksive n Republikn e Maqedonis, pa u prishur kriteret e prcaktuara me kt ligj.
Prfaqsimi i drejt
Neni 9
Gjat selektimit t kandidatve pr pranim n trajnimin fillestar n Akademi, pa u prishur kriteret e parapara me kt ligj, sigurohet prfaqsim i drejt dhe adekuat i qytetarve t cilt u takojn t gjitha bashksive n Republikn e Maqedonis.
II. ORGANET E AKADEMIS
Neni 10
Organet e Akademis jan: Kshilli Drejtues, drejtori, zvendsdrejtori dhe Kshilli Programor.
Kshilli drejtues
Neni 11
(1) Kshilli drejtues sht organ i menaxhimit t Akademis dhe e prbjn 9 antar.
(2) Katr antar dhe zvendsit e tyre n Kshillin Drejtues i propozon Kshilli Gjyqsor i Republiks s Maqedonis edhe at nga nj antar nga radht e gjykatsve t Gjykats Supreme t Republiks s Maqedonis, nga gjykatat e apelit, nga gjykatat themelore, si dhe nj antar nga Gjykata Administrative ose nga Gjykata e Lart Administrative.
(3) Katr antar dhe zvendsit e tyre n Kshillin Drejtues i propozon Kshilli i Prokurorve Publik t Republiks s Maqedonis edhe at nga nj antar nga radht e prokurorve publik n Prokurorin Publike t Republiks s Maqedonis, nga prokurorit e larta publike, nga prokurorit themelore publike dhe nga Prokuroria Themelore Publike pr ndjekjen e krimit t organizuar dhe korrupsionit.
(4) Ministri i Drejtsis emron nj antar dhe zvendsin e tij nga radht e npunsve administrativ udhheqs n Ministrin e Drejtsis.
(5) N punn e Kshillit Drejtues merr pjes drejtori i Akademis (n tekstin e mtejm: drejtor), pa t drejt vote.
Neni 12
(1) Pr antar ose zvends t Kshillit Drejtues nga radht e gjykatsve dhe prokurorve publik mund t zgjidhen gjykats dhe prokuror publik t cilt e kan dhn provimin profesional t cilin e zbaton Akademia.
(2) Dispozitat pr mnyrn e zbatimit t provimit pr drejtor zbatohen n mnyr adekuate edhe gjat zbatimit t provimit pr antart e Kshillit drejtues.
(3) Antart e Kshillit Drejtues detyrimisht duhet aktivisht t njohin nj nga gjuht e Bashkimit Evropian, prej t cilave detyrimisht gjuhn angleze q dshmohet me posedimin e certifikats s pranuar ndrkombtare t lshuar nga testator zyrtar evropian, antar i shoqats ALTE t testatorve evropian t nivelit B1 t CEFR, prkatsisht IELTS me 3,5 - 4,5 pik PET, BEKP, BULATS, ose Aptis, ose TOEFEL PBT t paktn 450 pik, TOEFEL CBT t paktn 135 pik, ose TOEFEL IBT t paktn 45 pik, ose DELF, TCF, TEF, ose Gete certifikat. Antart e Kshillit Drejtues duhet t posedojn integritet pr kryerjen e funksionit, pr far zbatohen teste pr integritet dhe teste psikologjike.
(4) Formn dhe prmbajtjen e testit psikologjik dhe testit pr integritet, i rregullojn Kshilli Gjyqsor i Republiks s Maqedonis dhe Kshilli i Prokurorve Publik t Republiks s Maqedonis.
(5) Testi psikologjik t cilin e zbaton Kshilli Gjyqsor i Republiks s Maqedonis dhe Kshilli i Prokurorve Publik t Republiks s Maqedonis ka pr qllim q nprmjet kontrollit t aftsive sociale t'i afirmoj kandidatt pr kryerjen e funksionit antar t Kshillit Drejtues.
(6) Testi pr integritet t cilin e zbaton Kshilli Gjyqsor i Republiks s Maqedonis dhe Kshilli i Prokurorve Publik t Republiks s Maqedonis bazohet n kodekset ekzistuese etike dhe profesionale dhe ka pr qllim kontrollin e vlerave etike dhe morale t kandidatit pr kryerjen e funksionit antar i Kshillit drejtues dhe prbhet nga testi i cili zbatohet n form me shkrim dhe n mnyr anonime, n baz t lists s prcaktuar standarde t pyetjeve.
(7) Kshilli Gjyqsor i Republiks s Maqedonis dhe Kshilli i Prokurorve Publik t Republiks s Maqedonis detyrohen q gjat zbatimit t tekstit psikologjik dhe testit pr integritet, t mbajn llogari pr mbrojtjen t dhnave personale, prestigjin dhe dinjitetin e kandidatit, n pajtim me ligjin.
(8) Pr zbatimin e testit psikologjik dhe t testit pr integritet Kshilli Gjyqsor i Republiks s Maqedonis dhe Kshilli i Prokurorve Publik t Republiks s Maqedonis angazhojn persona profesional nga institucion profesional i pavarur dhe me akreditim t plot.
(9) Testi psikologjik zbatohet n baz t testeve psikologjike t pranuara ndrkombtare t cilt zbatohen n s paku nj nga vendet antare t Bashkimit Evropian dhe OECD-s.
Neni 13
Kshilli Drejtues i kryen punt n vijim: -miraton Statut dhe akte tjera t prgjithshme t
Akademis dhe e prcjell zbatimin e tyre, -zgjedh kryetar t Kshillit Drejtues dhe zvends t tij, -e emron, prcakton ndrprerje t mandatit dhe e
shkarkon drejtorin dhe zvendsdrejtorin, -vendos pr largimin e prkohshm nga puna t
drejtorit gjat procedurs s ngritur pr shkarkim, -konstaton dhe prcakton ndrprerje dhe shkarkim t
antarit dhe zvendsantarit t Kshillit Drejtues, -emron dhe prcakton ndrprerje dhe shkarkim t
antarit dhe zvendsantarit t Kshillit Programor, -e zgjedh dhe konstituon Komisionin pr provim
pranues dhe Komisionin pr provim prfundimtar, e zgjedh kryetarin e Komisionit pr provim pranues dhe kryetarin e Komisionit pr provim prfundimtar, prcakton ndrprerje t funksionit t antarve t Komisionit pr provim pranues dhe Komisionit pr provim prfundimtar dhe zvendsit e tyre dhe i miraton raportet e tyre pr rrjedhn e procedurs pr dhnien e provimeve,
-e prcakton listn e ligjruesve me propozim t drejtorit,
-
12 2015 . 20 - . 27
-e prcakton listn e ligjruesve t cilt i prgatisin pyetjet pr trajnim fillestar si edhe listn e ligjruesve t cilt do t'i prpilojn pyetjet e provimeve t prcaktuara me ligj t veant,
-i shkarkon ligjruesit e Akademis nga radht e gjykatsve dhe prokurorve publik me propozim t drejtorit,
-e prcakton listn e mentorve me propozim t Kshillit Gjyqsor t Republiks s Maqedonis dhe Kshillit t Prokurorve Publik t Republiks s Maqedonis dhe e prcakton ndrprerjen e cilsis s mentorit me propozim t Kshillit Gjyqsor t Republiks s Maqedonis dhe Kshillit t Prokurorve Publik t Republiks s Maqedonis,
-me propozim t Kshillit programor, prcakton programe pr provim pranues, pr trajnim fillestar dhe pr provim prfundimtar, programe pr trajnim t vazhdueshm, program pr praktikimin e funksionit t gjykatsit dhe prokurorit publik, programe t prgjithshme dhe t specializuara pr trajnim,
-miraton plan vjetor financiar q e dorzon te organet kompetente,
-e prcakton mnyrn e shfrytzimit t mjeteve pr punn e Akademis,
-miraton plan strategjik t Akademis, -e miraton llogarin prfundimtare dhe Programin pr
punn e Akademis t parashtruar nga drejtori, -m s voni deri m 1 mars t vitit rrjedhs, miraton
raport vjetor pr punn e Akademis n vitin paraprak dhe e dorzon te institucionet e prfaqsuara n Kshillin drejtues,
-jep udhzime pr bashkpunim me institucionet e prafrta, organizatat dhe shoqatat nga vendi dhe nga jasht, pr projekte ndrkombtare, grante dhe donacione,
-miraton Rregullore pr punn e vet, -miraton akte pr organizim t brendshm dhe
sistematizim t vendeve t puns dhe akte tjera t prgjithshme, me propozim t drejtorit,
-miraton vendime, aktvendime dhe konkluzione dhe -kryen pun tjera t prcaktuara me kt ligj dhe me
Statutin.
Mandati i antarve t Kshillit drejtues
Neni 14 Mandati i antarve dhe zvendsve t tyre n
Kshillin Drejtues, prve antarve sipas funksionit, zgjat dy vite me t drejt pr rizgjedhje.
Ndrprerja e mandatit dhe shkarkimi i antarit t
Kshillit Drejtues
Neni 15 (1) Antarit dhe zvendsantarit t Kshillit Drejtues i
ndrpritet mandati: -me krkes t tij, -pr shkak t vdekjes, -nse i ndrpritet funksioni ose marrdhnia e puns n
organin ku e kryen funksionin ose ka themeluar marrdhnie pune dhe
-nse pengohet ta kryej funksionin antar ose zvendsantar i Kshillit Drejtues m shum se gjasht muaj pr shkak t smundjes ose shkaqeve tjera t arsyeshme.
(2) Antari dhe zvendsantari i Kshillit Drejtues shkarkohet pr shkak t:
-kryerjes s funksionit n mnyr joprofesionale dhe t pandrgjegjshme,
-nse me vendim t plotfuqishm i sht shqiptuar mas pr ndalim pr kryerjen e profesionit, veprimtaris ose detyrs dhe
-nse me vendim t plotfuqishm gjyqsor sht dnuar me dnim me burg n kohzgjatje mbi gjasht muaj.
(3) N rastet nga paragraft (1) ose (2) t ktij neni, organi i cili e ka emruar antarin, prkatsisht zvends-antarin i cili sht shkarkuar ose mandati i t cilit ka pushuar, nominon antar t ri, prkatsisht zvendsantar m s voni n afat prej 30 ditsh nga dita e miratimit t vendimit pr shkarkimin, prkatsisht ndrprerjen e mandatit.
(4) Mandati i antarit t sapoemruar, prkatsisht zvendsantarit t Kshillit Drejtues zgjat deri n skadimin e mandatit pr t cilin jan emruar antart e Kshillit Drejtues.
(5) Deri n emrimin e antarit t ri t Kshillit Drejtues, funksionin antar e kryen zvendsantari, ndrsa deri n zgjedhjen e kryetarit t ri t Kshillit Drejtues funksionin kryetar e kryen zvendskryetari i Kshillit Drejtues.
Kryetari i Kshillit Drejtues
Neni 16
(1) Kryetari i Kshillit Drejtues dhe zvendsi i tij zgjidhen nga radht e gjykatsve dhe prokurorve publik, antar t Kshillit Drejtues.
(2) Mandati i kryetarit dhe zvendskryetarit t Kshillit Drejtues zgjat nj vit, me mundsi pr rizgjedhje.
Mnyra e puns s Kshillit Drejtues
Neni 17
(1) Punt nga fushveprimi i vet Kshillit Drejtues i kryen n mbledhje publike.
(2) Mbledhjet e Kshillit Drejtues i konvokon dhe me ato udhheq kryetari i Kshillit Drejtues.
(3) Mbledhja e Kshillit Drejtues mund t konvokohet edhe me krkes t drejtorit ose antarit t Kshillit Drejtues.
(4) Kshilli Drejtues mban mbledhje nse jan prezent m shum se gjysma e numrit t prgjithshm t antarve t Kshillit Drejtues.
(5) Konsiderohet se antari i Kshillit Drejtues sht prezent nse ekziston lidhje telefonike n dy drejtime ose lidhje tjetr (videokonferen), e cila garanton identifikimin dhe lejon pjesmarrje n diskutim dhe miratimin e vendimit. Vota e ktij antari vrtetohet me procesverbal nga ana e antarve t pranishm t Kshillit Drejtues.
(6) Pr do mbledhje mbahet procesverbal t cilin e nnshkruajn kryetari i mbledhjes dhe mbajtsi i procesverbalit. Mbledhja mund t incizohet edhe n mnyr audiovizuele.
Mnyra e vendosjes e Kshillit Drejtues
Neni 18
(1) Kshilli Drejtues miraton vendime me shumic votash nga numri i prgjithshm i antarve t Kshillit Drejtues.
(2) Nse nuk sigurohet shumic e nevojshme nga paragrafi (1) i ktij neni, mbledhja prolongohet dhe kryetari menjher cakton mbledhje t re e cila do t mbahet m s voni n afat prej tet ditsh.
Kompensimi i shpenzimeve t antarve t Kshillit
Drejtues
Neni 19 Kryetari i antarve t Kshillit Drejtues kan t drejt
pr kompensim t shpenzimeve rrugore dhe ditore, n pajtim me rregullat me t cilat rregullohen ato shtje, prve antarve sipas funksionit.
Drejtori dhe zvendsdrejtori
Neni 20
(1) Drejtori sht organ udhheqs dhe ekzekutiv i Akademis. Drejtori ka zvends.
-
. 28 - . 20 12 2015
(2) Drejtorin dhe zvendsdrejtorin i emron Kshilli Drejtues n baz t shpalljes publike e cila publikohet n "Gazetn Zyrtare t Republiks s Maqedonis" dhe t paktn n dy gazeta ditore prej t cilave njra nga gazetat t cilat botohen n gjuhn maqedonase dhe njra nga gazetat n gjuhn t ciln e flasin t paktn 20% t qytetarve t cilt flasin gjuh t ndryshme nga gjuha maqedonase.
(3) Kshilli Drejtues sht i obliguar vendimin pr publikimin e shpalljes publike pr zgjedhjen e drejtorit dhe zvendsdrejtorit ta miratoj t paktn 9 muaj para skadimit t mandatit t drejtorit, prkatsisht zvendsdrejtorit.
(4) Afati i paraqitjes n shpalljen publike sht 15 dit nga dita e shpalljes s saj n "Gazetn Zyrtare t Republiks s Maqedonis".
(5) Pr drejtor, prkatsisht zvendsdrejtor emrohet personi i cili ka t paktn tet vjet prvoj pune si gjykats ose prokuror publik, me veori t larta profesionale dhe kompetenc dhe rezultate n pun, i cili ka dhn provimin pr drejtor n pajtim me dispozitat e ktij ligji dhe i cili n mnyr aktive njeh nj nga gjuht e Bashkimit Evropian, prej t cilave detyrimisht gjuhn angleze q dshmohet me posedimin e certifikats s pranuar ndrkombtare t lshuar nga testator zyrtar evropian, antar i shoqats ALTE t testuesve evropian t nivelit B2 t CEFR, prkatsisht IELTS me 5 - 6 pik, FCE, BEK V, ILEK, IKFE, BULATS, ose Aptis, ose TOEFEL PBT t paktn 500 pik, TOEFEL CBT t paktn 175 pik, ose TOEFEL IBT t paktn 60 pik, ose DELF, TCF, TEF, ose Gete certifikat, Test Daf.
Drejtori, prkatsisht zvendsdrejtori duhet t posedojn integritet pr kryerjen e funksionit, pr ka zbatohen teste pr integritet dhe teste psikologjike, n pajtim me dispozitat e ktij ligji.
(6) Testin psikologjik t cilin e zbaton Kshilli Drejtues i Akademis ka pr qllim me an t kontrollit t aftsive speciale t'i afirmoj kandidatt pr kryerjen e funksionit drejtor prkatsisht zvendsdrejtor.
(7) Testin pr integritet t cilin e zbaton Kshilli Drejtues i Akademis bazohet n kodekset ekzistuese etike dhe profesionale pr kryerjen e funksionit drejtor prkatsisht zvendsdrejtor dhe ka pr qllim kontrollin e vlerave etike dhe morale t kandidatit pr kryerjen e funksionit drejtor prkatsisht zvendsdrejtor dhe prbhet nga testi i cili zbatohet n form me shkrim dhe n mnyr anonime, n baz t lists s prcaktuar standarde t pyetjeve.
(8) Kshilli Drejtues i Akademis sht i obliguar gjat zbatimit t testit psikologjik dhe testit pr integritet, t mbaj llogari pr mbrojtjen e t dhnave personale, prestigjin dhe dinjitetin e kandidatit, n pajtim me ligjin.
(9) Pr zbatimin e testit psikologjik dhe pjesn e par t testit pr integritet Kshilli Drejtues i Akademis angazhon persona profesional nga institucioni profesional i akredituar plotsisht dhe i pavarur.
(10) Testi psikologjik zbatohet n baz t testeve psikologjike t pranuara ndrkombtare t cilt zbatohen t paktn n njrin nga vendet antare t Bashkimit Evropian dhe OECD-s.
(11) Mnyra pr emrimin dhe shkarkimin e drejtorit dhe zvendsdrejtorit rregullohet me Statutin dhe aktet e prgjithshme t Akademis.
Zvendsdrejtorin e zvendson drejtori n raste kur ai mungon, ose kur pr shkak t smundjes ose pr shkaqe tjera nuk ka mundsi ta kryej funksionin e vet. Zvendsdrejtori kryen pun me kompetenc t drejtorit q ai do t'ia besoj.
Dhnia e provimit pr drejtor
Neni 21
(1) Provimi pr drejtor i nenit 20 t ktij ligji (n tekstin e mtejm: provimi pr drejtor) prbhet nga dy pjes, si vijon:
- pjesa e par (pjesa teorike), me t ciln kontrollohen njohurit teorike t kandidatve dhe
- pjesa e dyt (praktike), me t ciln kontrollet aftsia praktike e kandidatve.
(2) Pjesa e par e provimit jepet me shkrim n form elektronike, me prgjigjen e nj numri t caktuar t pyetjeve n form t zgjidhjes s testit elektronik n kompjuter me zgjedhjen me zgjedhjen e nj prgjigje t sakt nga zgjidhjet e ofruara t mundshme.
(3) Pyetjes e pjess s par t provimit jan nga sfera e jurisprudencs, menaxhmentit t jurisprudencs, menaxhimit me procese, menaxhimit me resurse njerzore, menaxhimi me koh me komunikim afarist.
(4) Pjesa e dyt e provimit prbhet nga: - shembulli praktik i cili prmban rast konkret dhe - prgjigje t pyetjeve n form t zgjidhjes s testit
elektronik n kompjuter t cilat kandidati duhet t'i prgjigjet n baz t analizs s shembullit praktik.
(5) Mnyra e dhnies s provimit pr drejtor rregullohet n aktet nnligjore q i miraton Kshilli Drejtues i Akademis.
Prgatitja dhe verifikimi i pyetjeve pr provimin pr
drejtor
Neni 22 (1) Bazat e pyetjeve pr pjesn e par dhe bazat e
shembullit praktik pr pjesn e dyt t provimit i prgatisin puntort shkencor me titull doktor i shkencor me titull doktor i shkencave n jurisprudenc dhe ekonomi, t prcaktuar nga Kshilli Gjyqsor i Republiks s Maqedonis dhe Kshilli i Prokurorve Publik t Republiks s Maqedonis.
(2) Pyetjet e pjess s par t provimit dhe pyetjet e shembujve praktik t pjess s dyt t provimit i verifikon komisioni, i prcaktuar nga Kshilli Drejtues i Akademis i prbr nga:
- nj prfaqsues prej Kshillit Gjyqsor t Republiks s Maqedonis,
- nj prfaqsues i Kshillit t Prokurorve Publik t Republiks dhe
- tre prfaqsues nga radht e puntorve shkencor me titull doktor t shkencave nga sfera e jurisprudencs dhe ekonomis.
(3) Komisioni nga paragrafi (2) i ktij neni bn edhe revizon dhe azhurnim t bazs s t dhnave dhe bazs s shembujve praktik pr provimin s paku nj her n vit.
(4) Gjat revizionit komisioni n veanti i ka parasysh ndryshimet e praktiks dhe standardet n t cilat sht bazuar pyetja, prkatsisht shembulli praktik, numrin e kandidatve q jan prgjigjur, suksesi n prgjigjen pr t njjtat, si dhe kriteret t tjera t cilat mund t ndikojn n prmirsimin e kualitetit t bazs s t dhnave nga paragrafi (1) i ktij neni.
(5) N baz t revizionit t kryer dhe azhurnimit t bazs t pyetjeve dhe bazs s shembujve praktik, komisioni vendos q pyetjet dhe shembujt praktik t ndryshohen ose plotsisht t largohen nga bazat e paragrafit (1) t ktij neni.
(6) Puntort shkencor nga paragrafi (1) i ktij neni dhe antart e komisionit pr verifikimi t paragrafit (2) t ktij neni kan t drejt n kompensim n para q e prcakton Kshilli drejtues i Akademis.
(7) Shuma e kompensimit n para nga paragrafi (6) i ktij neni prcaktohet n baz t numrit t pyetjeve t prgatitura dhe shembujve praktik, si dhe ndrlikueshmria e materies.
(8) Kompensimi vjetor n para nga paragrafi (6) i ktij neni nuk e tejkalon nivelin e nj rrege mesatare t paguar n Republikn e Maqedonis, n vitin paraprak, t publikuar nga Enti Shtetror i Statistiks n Republikn e Maqedonis.
-
12 2015 . 20 - . 29
Subjektet kompetente pr kryerjen e punve profesionale-administrative edhe przbatimin teknik t
provimit pr drejtor
Neni 23 Punt profesionale dhe administrative pr nevojat e
realizimit t provimit i bn Akademia, ndrsa provimin teknik e realizon personi juridik i regjistruar n Regjistrin Qendror t Republiks s Maqedonis i zgjedhur nga Kshilli Drejtues i Akademis.
Incizimi i dhnies s provimit pr drejtor
Neni 24
(1) Provimi jepet n hapsir pr dhnien e provimit, e pajisur n veanti pr dhnien e provimit me pajisje materiale-teknike dhe informatike, lidhje t internetit dhe pajisje pr incizimin e dhnies s provimit.
(2) Dhnia e provimit incizohet dhe direkt emitohet n ueb faqen e Akademis, ndrsa nse pr shkak t pengesave teknike incizimi ndrpritet, incizimi i provimit t plot vendoset n ueb faqen e Akademis.
(3) Kriteret lidhur me kushtet e hapsirs dhe pajisjen materiale-teknike dhe informatike t hapsirave pr dhnien e provimit i prcakton Kshilli drejtues i Akademis.
(4) N hapsirn pr dhnien e provimit, gjat kohs s dhnies s provimit, jan t pranishm pes prfaqsues prej t cilve nj prfaqsues nga Kshilli Gjyqsor i Republiks s Maqedonis dhe nj prfaqsues nga Kshilli i Prokurorve Publik t Republiks s Maqedonis dhe nj prfaqsues nga Kshilli Drejtues i Akademis dhe dy prfaqsues nga radht e informaticientve n Kshillin Gjyqsor t Republiks s Maqedonis dhe Kshillin e Prokurorve Publik t Republiks s Maqedonis.
Rregulla t sjelljes gjat kohs s dhnies s provimit
pr drejtor
Neni 25 (1) Para fillimit t dhnies s provimit prfaqsuesit e
Kshillit Gjyqsor t Republiks s Maqedonis dhe Kshillit pr Prokuror Publik t Republiks s Maqedonis e prcaktojn identitetin e kandidatit me kontrollin e letrnjoftimit dhe mban procesverbal pr dhnien e provimit.
(2) Kandidati gjat kohs s dhnies s provimit t pjess s par nuk i lejohet shfrytzimi i literaturs profesionale, telefonit mobil, pajisjes bartse kompjuterike dhe mjeteve tjera teknike dhe informatike dhe ngjashm.
(3) Kandidatit gjat kohs s dhnies s pjess s dyt t provimit i lejohet shfrytzimi vetm i literaturs profesionale e cila shfrytzohet n versionin elektronik q gjendet n kompjuterin n t cilin kandidati e jep provimin.
(4) Kandidatit gjat kohs s dhnies s pjess s par dhe t dyt t provimit nuk i lejohet t kontaktoj me kandidat t tjer ose persona prpos me informaticientin nga neni 24 paragrafi (4) i ktij ligji, n rast nse ka probleme teknike me kompjuterin.
(5) Nse problemet teknike me kompjuterin mnjanohen pr pes minuta provimi vazhdon, e nse nuk mnjanohen n kt afat provimi vetm pr at kandidat ndrpritet dhe do t mbahet n afat prej m s shumti tri dit nga dita e ndrprerjes s provimit.
(6) Nse ka probleme me m shum se pes kompjuter dhe nse ato nuk mnjanohen n afat prej pes minutave provimi ndrpritet pr t gjith kandidatt q e japin provimin dhe do t mbahet n afat prej m s shumti tri ditsh nga dita e ndrprerjes s provimit.
(7) Nse kandidati gjat dhnies s pjess s par dhe t dyt t provimit vepron n kundrshtim me paragraft (2), (3) dhe (4) t ktij neni nuk do t'i lejohet dhnia e mtejm e provimit n at termin t prcaktuar.
(8) N rastet e paragrafit (7) t ktij neni llogaritet se kandidati nuk e ka dhn provimin dhe kjo konstatohet n procesverbal pr dhnien e provimit.
(9) Prfaqsuesit e nenit 24 paragrafi (4) i ktij ligji gjat kohs s dhnies s provimit nuk guxojn t qndrojn m gjat se pes sekonda n afrsi t drejtprdrejt t kandidatit i cili e jep provimin, prve n rast t mnjanimit t problemit teknik kur nuk guxojn t qndrojn m gjat se pes minuta.
Mnyra e prgjigjes s pyetjeve nga provimi pr
drejtor dhe vendosja e sistemit unik elektronik pr dhnien e provimit
Neni 26
(1) Dhnia e pjess s par t provimit kryhet me prgjigje t nj numri t caktuar t pyetjeve n form t zgjidhjes s testit elektronik n kompjuter.
(2) Pyetje e testit, varsisht nga pesha, vlersohen me pik t prcaktuara n test.
(3) Dhnia e pjess s dyt t provimit bhet me studimin e shembullit praktik dhe prgjigje t nj numri t caktuar t pyetjeve t cilat dalin nga shembulli praktik, n form t zgjidhjes elektronike softuerike (n tekstin e mtejm: shembull praktik).
(4) Pyetjet e shembullit praktik, varsisht nga pesha, vlersohen me pik t prcaktuara n shembullin praktik.
(5) Pyetjet e prmbajtura n testet pr dhnien e pjess s par t provimit dhe prgjigjet e tyre, si dhe shembullin praktik t pyetjeve t cilat dalin nga shembujt praktik dhe prgjigjet e tyre ruhen n sistemin unik elektronik pr dhnien e provimit, t cilin e vendos Kshilli drejtues i Akademis.
(6) Sistemi elektronik nga paragrafi (5) i ktij neni prmban edhe baz t arritshme publike prej s paku 300 pyetje pr pjesn e par t provimit, si dhe baz t arritshme publike prej s paku 50 shembujve praktik pr pjesn e dyt t provimit.
(7) N sistemin elektronik t paragrafit (5) t ktij neni sht prmbajtur udhzimi pr literaturn profesionale nga e cila dalin prgjigjet e pyetjeve t provimit.
(8) Numri i pyetjeve dhe shembujve praktik n bazat e paragrafit (6) t ktij neni rritet pr 10% n vit, duke filluar nga viti 2016.
(9) Rezultatet nga dhnia e provimit t pjess s par dhe t dyt t provimit jan t arritshme pr kandidatin n kompjuter n t cilin e ka dhn provimin, menjher pas prfundimit t tij.
Mnyra e dhnies s provimit pr drejtor
Neni 27
(1) N ditn e dhnies s provimit t pjes s par, prkatsisht pjess s dyt t provimit prfaqsuesit e Kshillit Gjyqsor t Republiks s Maqedonis dhe Kshillit pr Prokuror Publik t Republiks s Maqedonis i japin kandidatit kod qass, prkatsisht fjalkalim me t cilin miratohet qasja n sistemin elektronik n nenin 26 t ktij ligji.
(2) Pas miratimit t qasjes kandidati merr test elektronik pr pjesn e par t provimit, prkatsisht shembull praktik elektronik pr pjesn e dyt t provimit, t gjeneruara me kompjuter, prmbajtjen e t cilave me zgjedhje t rastsishme e prcakton softueri i sistemit elektronik nga neni 26 t ktij ligji.
(3) Pjesa e par dhe e dyt e provimit prmbaj udhzim pr mnyrn e zgjidhjes s t njjtit, pr t cilin prfaqsuesit e Kshillit Gjyqsor t Republiks s Maqedonis dhe Kshillit t Prokurorve Publik t Republiks s Maqedonis japin sqarim, para se t filloj dhnia e provimit.
-
. 30 - . 20 12 2015
(4) Sistemi elektronik nga neni 26 i ktij ligji nuk mund t lejoj ekzistimin e prmbajtjes identike t testit elektronik pr pjesn e par t provimit, prkatsisht shembullit praktik elektronik pr pjesn e dyt t provimit n nj termin pr m shum se nj kandidat.
Ndrprerja, vazhdimi dhe ricaktimi i dhnies s
provimit pr drejtor
Neni 28 (1) N rast t pengimit t zbatimit t pjess s par dhe
t dyt t provimit, pr shkaqe q sjellin n pamundsi teknike t funksionimit t sistemit elektronik nga neni 26 paragrafi (5) i ktij Ligji, dhnia e privimit ndrpritet.
(2) Nse shkaqet nga paragrafi (1) i ktij neni mnjanohen n afat prej 60 minutave nga ndrprerja e provimit i njjti vazhdon menjher pas mnjanimit t tyre.
(3) Nse shkaqet nga paragrafi (1) i ktij neni nuk mnjanohen n afatin nga paragrafi (2) i ktij neni provimi ricaktohet pr termin tjetr.
Kohzgjatja e pjess s par dhe t dyt t provimit pr
drejtor dhe dhnia me sukses e provimit pr drejtor
Neni 29 (1) Kohzgjatja e plot e kohs s prcaktuar pr
dhnien e prgjigjeve nga pjesa e par e testit pr dhnien e provimit sht 90 minuta.
(2) Llogaritet se provimin e ka dhn ai kandidat i cili me prgjigje t sakta t pyetjeve t testit ka arritur s paku 70% nga numri i plot i pikve t parapara pozitive.
(3) Kohzgjatja e plot e kohs s prcaktuar pr dhnien e prgjigjeve nga shembulli praktik i pjess s dyt sht 90 minuta.
(4) Llogaritet se provimin e ka dhn ai kandidat i cili me prgjigje t sakta t pyetjeve t shembullit praktik ka arritur s paku 70% nga numri i plot i pikve t parapara pozitive.
Informimi pr gabimet e bra n testin pr dhnien e
provimit pr drejtor
Neni 30 Me krkes t kandidatit Kshilli Drejtues i Akademis
e informon pr gabimet e bra n testin pr dhnien e provimit, me mundsimin e shikimit direkt t testit.
Komisioni pr revizion t provimeve t mbajtura pr
drejtor
Neni 31 (1) Testet dhe shembujt praktik shfrytzohen dhe i
jepen kandidatit vetm gjat kohs s dhnies s provimit. (2) Materialet e provimeve t mbajtura, n veanti
versionet n letr nga testet dhe shembujt praktik pr dhnien e provimit dhe specimenet pr kontrollin e saktsis s prgjigjeve t testit dhe shembullit praktik, si dhe incizimet pr provimet e mbajtura ruhen n Akademi.
(3) Kshilli Gjyqsor i Republiks s Maqedonis dhe Kshilli i Prokurorve Publik t Republiks s Maqedonis formojn komision pr revizionin e provimeve t mbajtura, i cili n punn e vet e shfrytzon materialin nga paragrafi (2) i ktij neni dhe n t cilin antarsojn edhe prfaqsues t Kshillit Gjyqsor t Republiks s Maqedonis dhe Kshillit t Prokurorve Publik t Republiks s Maqedonis.
(4) Komisioni nga paragrafi (3) i ktij neni mblidhet s paku nj her n vit dhe bn revizion t mnyrs s zbatimit t s paku dy provimeve t mbajtura n vitin rrjedhs.
T drejtat dhe detyrimet e dretjorit
Neni 32 Drejtori i ka kto t drejta dhe detyrime: - udhheq me punn e Akademis, - e prfaqson dhe prezanton Akademin para
institucioneve vendase dhe ndrkombtare, - i zbaton vendimet e Kshillit Drejtues. -e koordinon dhe organizon punn e Akademis, -kujdeset pr sigurin e kushteve pr funksionimin e
prditshm t Akademis, -n Kshillin Drejtues parashtron propozim-program
pr punn e Akademis, -n Kshillin Drejtues parashtron raport vjetor pr
punn e Akademis, -merr pjes n prgatitjen e t gjitha programeve pr
trajnim n kompetenc t Akademis, -merr pjes n punn e Kshillit Drejtues dhe kryeson
me mbledhjet e Kshillit programor, -propozon list t ligjruesve, -vendos dhe mban bashkpunim me institucionet e
ngjashme vendase dhe t huaja pr avancimin e trajnimit, -udhheq me shrbimin pr pun profesionale,
administrative-teknike dhe ndihmse t Akademis, -menaxhon me mjete financiare dhe me pronn e
Akademis, -propozon ndryshime dhe plotsime t Statutit dhe
akteve tjera t prgjithshme t Akademis, -prgjigjet pr ligjshmrin e puns s Akademis dhe -kryen edhe pun tjera n pajtim me kt ligj, Statutin
dhe aktet e prgjithshme t Akademis.
Neni 33 (1) Rroga e drejtorit prcaktohet n nivelin e rrogs s
gjykatsit n Gjykatn Supreme t Republiks s Maqedonis, prkatsisht prokurorit publik n Prokurorin Publike t Republiks s Maqedonis, t prcaktuar me ligj.
(2) Rroga e zvendsdrejtorit prcaktohet n nivelin e rrogs s gjykatsit n gjykatn e apelit, prkatsisht prokurorit publikt n prokurorin e lart publike, t prcaktuar me ligj.
Mandati i drejtorit dhe zvendsdrejtorit
Neni 34
Drejtori dhe zvendsdrejtori emrohen n koh prej katr vjetsh, me t drejt t rizgjedhjes.
Ndrprerja e mandatit dhe shkarkimi i drejtorit dhe
zvendsdrejtorit
Neni 35 (1) Drejtorit dhe zvendsdrejtorit i ndrpritet mandati
para skadimit t kohs pr t cilin jan emruar: -pr shkak t vdekjes, -me krkes t tij, -nse sht prcaktuar paaftsi permanente pr pun
dhe -nse i plotson kushtet pr pensionim. (2) Drejtori dhe zvendsdrejtori shkarkohet para
skadimit t mandatit pr t cilin jan emruar: -pr shkak t kryerjes s funksionit n mnyr
joprofesionale dhe t pandrgjegjshme. -nse me vendim t plotfuqishm i sht shqiptuar
ndalim pr kryerjen e profesionit, veprimtaris ose detyrs dhe
-nse me vendim t plotfuqishm gjyqsor sht dnuar me dnim me burg n kohzgjatje mbi gjasht muaj.
(3) Kundr vendimit t Kshillit Drejtues pr shkarkimin e drejtorit, prkatsisht zvendsdrejtorit, drejtori, prkatsisht zvendsdrejtori ka t drejt n kontest administrativ para gjykats kompetente.
-
12 2015 . 20 - . 31
(4) Deri n emrimin e drejtorit t ri Kshilli Drejtues do t prcaktoj ushtrues t detyrs drejtor nga radht e antarve t Kshillit Drejtues.
Kshilli programor
Neni 36
(1) Kshilli programor sht organ profesional i Akademis.
(2) Kshilli programor sht i prbr nga shtat antar dhe zvends t tyre t cilt i emron Kshilli drejtues nga radht e gjykatsve, prokurorve publik, npunsve udhheqs shtetror nga Ministria e Drejtsis, si dhe jurist t tjer t shquar nga mendimi juridik shkencor dhe hulumtues n sfern e jurisprudencs.
Neni 37
(1) Pr antar dhe zvends i tij n Kshillin programor mund t emrohet:
-gjykats aktiv ose prokuror publik me s paku gjasht vjet prvoj pune si gjykats ose prokuror publik,
-profesor ordinar ose inordinar i shkencave juridike ose jurist t theksuar me titull akademik doktor t shkencave me s paku gjasht vjet prvoj pune n sfern juridike t prcaktuar dhe
-npuns udhheqs shtetror nga Ministria e Drejtsis me s paku katr vjet prvoj pune n pun nga sfera e jurisprudencs.
(2) Antart dhe zvendsit e tyre t Kshillit Programor duhet t posedojn kualitete t larta profesionale dhe prestigj n kryerjen e funksionit dhe profesionit, t cilt kan rezultate t konfirmuara n pun, t punimeve, t shkrimeve dhe t ken prvoj n punn msimore dhe t mentorit lidhur me sfern e jurisprudencs.
(3) Mandati i antarve dhe zvendsve t tyre t Kshillit Programor zgjat dy vjet, me t drejt t rizgjedhjes.
(4) Antart dhe zvendsit e tyre t Kshillit Programor nuk mund t jen antar dhe zvends t tyre t Kshillit Drejtues t Akademis, Komisionit pr provim pranues dhe Komisionit pr provim prfundimtar.
(5) Antart dhe zvendsit e tyre t Kshillit programor mund t jen ligjrues n Akademi.
(6) Pr antar prkatsisht zvendsantar i Kshillit Programor mund t emrohet personi i cili detyrimisht duhet n mnyr aktive ta njoh nj nga gjuht e Bashkimit Evropian, prej t cilve detyrimisht gjuhn angleze q dshmohet me posedimin e certifikats s pranuar ndrkombtarisht t lshuar nga tetstatori zyrtar evropian, antar i shoqats ALTE t testatorve evropian t B2 (B2) nivelit t CEFR (CEFR), prkatsisht IELTS me 5-6 pik, FCE, BEK B, IKFE, BULAS ose Aptis, ose TOEFEL PBT s paku 500 pik, TOEFEL CBT s paku 175 pik ose TOEFEL IBT s paku 60 pik, ose DELF, TCF, TEF ose certifikat Gete, TestDaF.
(7) Antari prkatsisht zvendsantari i Kshillit programor duhet t posedojn integritet pr kryerjen e funksionit, pr far zbatohen teste pr integritet dhe teste psikologjike, n pajtim me dispozitat e ktij ligji.
Neni 38
(1) Antart e Kshillit Programor dhe zvendsit e tyre i emron Kshilli Drejtues n baz t nominimeve nga ana e institucioneve t prfaqsuara n Kshillin Drejtues t Akademis. Nominimet e kandidatve dorzohen n Akademi me biografin.
(2) Nominimi i antarve dhe zvendsve t tyre t Kshillit Programor bhet n kt mnyr:
-Gjykata Supreme e Republiks s Maqedonis n mbledhjen e prgjithshme nominon dy antar dhe zvends t tyre dhe at njri antar dhe zvendsi i tij nga
radht e gjykatsve t Gjykats Supreme t Republiks s Maqedonis, ndrsa antari tjetr dhe zvendsi i tij nga radht e gjykatsve n gjykatat m t ulta ose Gjykata Administrative prkatsisht Gjykata e Lart Administrative,
- Prokuroria Publike e Republiks s Maqedonis nominon dy antar dhe zvends t tyre nga radht e Prokuroris Publike t Republiks s Maqedonis dhe at nj antar dhe zvendsi i tij nga radht e Prokuroris Publike t Republiks s Maqedonis, ndrsa antari i dyt dhe zvendsi i tij nga radht e prokurorive publike m t ulta t Republiks s Maqedonis,
- Kshilli Gjyqsor i Republiks s Maqedonis nominon nj antar dhe zvendsin e tij nga radht e antarve t vet,
- Kshilli i Prokurorve Publik t Republiks s Maqedonis nominon nj antar dhe zvendsin e tij nga radht e antarve t vet dhe
- ministri i Drejtsis nominon nj anta dhe zvends t tij nga radht e npunsve udhheqs administrativ n Ministrin e Drejtsis.
Neni 39
(1) Kshilli Programor i Akademis: - prcakton propozim-programin pr provim pranues, - prcakton propozim-programin pr trajnim fillestar, - prcakton propozim-programin pr provim
prfundimtar, - prcakton propozim-programin pr trajnim t
vazhdueshm, propozim-programin pr praktikim t funksionit t gjyqtarit dhe t prokurorit publik dhe programe tjera t specializuara,
- e prcjell realizimin e programeve dhe efikasitetin e tyre dhe suksesin,
- i prtrin dhe i zhvillon programet pr trajnim, n varsi nga analiza vjetore e nevojave pr trajnim, evaluimi i kryer, propozimet dhe sugjerimet e pjesmarrsve n trajnime, ligjruesit dhe mentort, si dhe legjislacioni dhe praktika vendore dhe ndrkombtare,
- jep udhzime pr avancimin e metodave msimore dhe teknikave n mnyr t pavarur dhe n bashkpunim me ligjruesit dhe mentort,
- jep mendim pr listn e ligjruesve, - kryen verifikimin e bazave t pyetjeve dhe bazave t
studimeve t rastit, t prpiluara nga ana e ligjruesve pr zbatimin e provimit pranues dhe prfundimtar n Akademi.
- u jep kshilla, propozime dhe sugjerime organeve t Akademis pr prmirsim t kualitetit t msimit dhe
-kryen pun tjera n pajtim me kt ligj, Statutin dhe aktet e prgjithshme t Akademis.
(2) Gjat prcaktimit t propozim-programeve nga paragrafi (1) i ktij neni, Kshilli Programor udhhiqet, krahas nga rregullat pozitive n Republikn Maqedonis edhe nga e drejta ndrkombtare, e drejta e Bashkimit Evropian, praktika e Gjykats Evropiane pr t Drejtat e Njeriut dhe gjykatat tjera ndrkombtare.
Ndrprerja e mandatit dhe shkarkimi i antarit t
Kshillit Programor
Neni 40 (1) Antarit dhe zvendsantarit t Kshillit
Programor i ndrpritet mandati: -me krkes t tij, -pr shkak t vdekjes, -nse i ndrpritet funksioni ose marrdhnia e puns n
organin ku e ka kryer funksionin ose ka themeluar marrdhnie t puns dhe
-nse sht i penguar ta kryej funksionin antar ose zvendsantar i Kshillit Programor m gjat se gjasht muaj pr shkak t smundjes ose shkaqeve tjera t arsyeshme.
-
. 32 - . 20 12 2015
(2) Antari dhe zvendsantari i Kshillit Programor shkarkohet pr shkak t:
-kryerjes joprofesionale dhe t pandrgjegjshme t funksionit n Kshillin Programor,
-nse me vendim t plotfuqishm i sht shqiptuar mas ndalim pr kryerje t profesionit, veprimtaris ose detyrs dhe
-nse me vendim t plotfuqishm gjyqsor sht i dnuar me dnim me burg n kohzgjatje mbi gjasht muaj.
(3) N rastet nga paragraft (1) ose (2) t ktij neni, organi i cili e ka nominuar antarin, prkatsisht zvends-antarin, i cili sht shkarkuar ose mandati i t cilit sht ndrprer, nominon antar t ri, prkatsisht zvendsantar, m s voni n afat prej 30 ditsh nga dita e miratimit t vendimit pr shkarkim, prkatsisht ndrprerje t mandatit.
(4) Mandati i antarit t sapoemruar, prkatsisht zvends-antarit t Kshillit Programor zgjat deri n prfundim t mandatit pr t cilin antart e Kshillit Programor jan emruar.
(5) Deri n emrimin e antarit t ri t Kshillit Programor punn e antarit e kryen zvendsantari.
Kompensimi i shpenzimeve t antarve t Kshillit
Programor
Neni 41 (1) Antart e Kshillit Programor ka t drejt n
kompensim pr punn e kryer, si dhe t drejt t kompensimit t shpenzimeve rrugore dhe ditore, n pajtim me rregullat me t cilat rregullohen ato shtje.
(2) Kompensimin nga paragrafi 1 i ktij neni e prcakton Kshilli Drejtues i Akademis n baz t vllimit t detyrave t kryera t puns, ndrlikueshmria e tyre, si dhe shpenzimet e rrugs dhe ditore t prcaktuara n pajtim me rregullat pozitive ligjore.
Mnyra e puns s Kshillit Programor
Neni 42
(1) Mbledhjet e Kshillit Programor i cakton dhe me to udhheq drejtori i Akademis.
(2) N mbledhjet e Kshillit Programor mund t jen t pranishm ligjruesit dhe mentort, si dhe persona tjer t cilt me njohurit e tyre profesionale, kompetente dhe prvojat mund t japin kontribut pr prmirsimin e msimit n Akademi.
III. LIGJRUES
Nocioni pr ligjrues
Neni 43
(1) Ligjruesit jan persona profesional pr zbatimin e programeve pr trajnim n Akademi.
(2) Pr ligjrues n Akademi angazhohen persona t cilt me aktivitetet e tyre gjat zbatimit t drejtprdrejt t programeve pr trajnim, japin kontribut pr mbajtjen e nivelit t lart t njohurive dhe shkathtsive t gjykatsve, prokurorve publik, si dhe subjekteve nga neni 1 i ktij ligji, n pajtim me legjislacionin e vendit dhe standardet evropiane dhe ndrkombtare.
(3) Ligjruesit mund t jen ligjrues n Akademi dhe ligjrues sipas nevojs.
(4) Mnyra e prpilimit, numri, mandati dhe prbrja e propozim-lists t ligjruesve, kompensimet, si dhe kriteret m t afrta pr evaluim t pjesmarrsve n trajnimin fillestar dhe t vazhdueshm, rregullohet me Statutin dhe aktet e prgjithshme t Akademis, n pajtim me parimet e transparencs, profesionalitetit dhe qasjes s barabart.
(5) T drejtat dhe detyrimet e ligjruesve rregullohen me marrveshje t lidhur ndrmjet tyre dhe Akademis, n pajtim me Statutin dhe aktet e prgjithshme t Akademis.
Ligjrues n Akademi
Neni 44
(1) Ligjrues n Akademi jan gjykats t vendit dhe t huaj dhe prokuror publik, avokat dhe profesor universitar, t cilt angazhohen n programet pr trajnim fillestar dhe programet pr trajnim t vazhdueshm n Akademi, noter, ndrmjets, prmbarues dhe npuns udhheqs administrativ.
(2) Ligjrues n Akademin nga paragrafi (1) i ktij neni nga radht e gjykatsve t vendit dhe prokurorve publik, avokatve, noterve, ndrmjetsve, prmbaruesve dhe npunsve udhheqs administrativ mund t jen persona t cilt kan mbaruar trajnim pr trening t ligjruesve (trajnues) t organizuar nga Akademia.
(3) Nse ligjruesi refuzon ta zbatoj trajnimin, shlyhet nga lista e ligjruesve.
Neni 45
(1) Ligjruesit t Akademis caktohen nga radht t gjykatsve dhe prokurorve publik, avokat pse profesor universitar me gjasht vjet prvoj pune si gjykats ose prokuror publik.
(2) Ligjrues n sfern e trajnimit t vazhdueshm mund t jen edhe antart e Bordit Drejtues, Kshillit Gjyqsor t Republiks s Maqedonis, Kshillit t prokurorve publik t Republiks s Maqedonis dhe drejtori i Akademis, pa kompensim.
(3) Personat nga paragrafi (2) i ktij neni mund tu mbajn ligjrata edhe dgjuesve n trajnim fillestar, por pa kompensim dhe t drejt ti vlersojn dgjuesit, n pajtim me aktet t prgjithshme me t cilat rregullohet zbatimi i trajnimit fillestar.
(4) Si ligjrues n trajnim fillestar nuk mund t jen t zgjedhur antart e Bordit Drejtues dhe zvendsit e tyre, antart e Komisionit pr Provim Pranues dhe zvendsit te tyre, antart e Komisionit pr Verifikim, si dhe antart e Komisionit pr Provim Prfundimtar dhe zvendsit e tyre.
(5) Ligjruesit n mnyr t obligueshme duhet q aktivisht t njohin nj nga gjuht oficiale t Unionit Evropian, prej t cilave n mnyr t obligueshme gjuhn angleze q dshmohet me posedimin e certifikats ndrkombtarisht t pranuar t dhn nga testues oficial evropian, antar i shoqris ALTE t testuesve evropian t nivelit B1 (B1) t CEFR (CEFR), prkatsisht IELTS me 3,5 4,5 pik, PET, BEK P, BULATS, ose Aptis, ose TOEFEL PBT m s paku 450 pik, TOEFEL CBT s paku 135 pik, ose TOEFEL IBT s paku 45 pik, ose DELF, TCF, TEF, ose Gete certifikat.
Ligjrues sipas nevojs
Neni 46
(1) Ligjrues sipas nevojs jan personat profesional t cilt angazhohen pr trajnim t veant ose cikl t trajnimeve, n sfera dhe tema t caktuara juridike, si dhe pr trajnime n sfera t prgjithshme komplementare dhe jojuridike dhe tema nga radht e personave t theksuar profesional n sfern prkatse pr t ciln jan angazhuar, mjeksi, teknologji kompjuterike, gjuh t huaja, sociologji, shkenca t komunikimit, ekonomi, psikologji dhe shkenca tjera, t lidhura me t