Slezská univerzita v Opavě -...

1) Závazné moduly bakalářských strukturovaných studijních programů

Slezská univerzita v OpavěObchodně podnikatelská fakulta v Karviné

Předmět: EK 003_SPMikroekonomie AMicroeconomics ADie Mikroökonomie A

Garance: katedra ekonomie

Rozsah: 2+2, 4 kredity (ECTS)

Vyučující: interní: Doc. PhDr. Kamil Fuchs, CSc.Doc. Ing. Pavel Nezval, Ph.D.Ing. Pavlína Pellešová, Ph.D.Ing. Marian Lebiedzik, Ph.D.Ing. Pavel Tuleja, Ph.D.Ing. Monika Piskorzová

Cíl předmětu:Cílem předmětu je naučit studenty metodologii a podstatu obecné ekonomické vědy. Seznamuje studenty se základními teoretickými poznatky mikroekonomie. Základní význam má teorie efektivního využívání vzácných zdrojů na výrobu užitečných statků a služeb, včetně jejich rozdělování. Předmět obsahuje výklad základních tržních kategorií, analýzu chování základních ekonomických subjektů a to nejprve na trhu výrobků a služeb a poté na trhu výrobních faktorů, jejich vzájemné vztahy a předpoklady efektivního fungování. Na základě osvojení si těchto principů ekonomické vědy - mikroekonomie - dochází k vytváření základní ekonomické profilace všech studentů OPF. Současně je základem studia dalších ekonomických předmětů bakalářského studia.

Struktura výkladu:1. Úvod do ekonomie, základní ekonomické pojmy2. Trh a tržní mechanismus3. Chování spotřebitele a formování poptávky4. Chování firmy a formování nabídky5. Rovnováha firmy v dokonalé konkurenci 6. Chování firmy v nedokonalé konkurenci – monopol, oligopol, monopolistická konkurence 7. Trhy výrobních faktorů8. Trh práce9. Trh kapitálu10. Teorie všeobecné rovnováhy11. Mikroekonomická politika státu

Obsah předmětu:1. Úvod do ekonomie, základní ekonomické pojmy

Grafy, vztah mezi proměnnými, směrnice a sklon přímky. Charakteristika ekonomie, ekonomická vzácnost. Výroba, výrobní faktor: půda, práce, kapitál.

2. Trh a tržní mechanismusDělba práce, význam. Trh, typy trhů, subjekty trhu, koloběh tržních subjektů. Poptávka – změny poptávky a poptávaného množství. Nabídka – změny nabídky a nabízeného množství. Cena, tržní rovnováha, vliv změny nabídky a poptávky na tržní rovnováhu. Konkurence, typy, tržní struktury. Význam a funkce trhu.

3. Chování spotřebitele a formování poptávkyCíl spotřebitele, maximalizace užitku. Rovnováha spotřebitele a odvození poptávkové křivky na základě kardinalistické a ordinalistické verze měření užitku. Cenová elasticita poptávky. Tržní poptávka.

4. Chování firmy a formování nabídkyProdukční funkce, celkový, průměrný a mezní produkt. Náklady v krátkém a dlouhém období. Nákladové optimum firmy – izokvanta, izokosta. Celkové, průměrné a mezní příjmy. Zisk firmy, alternativní cíle firmy. Cenová elasticita nabídky. Tržní nabídka.

5. Rovnováha firmy v dokonalé konkurenciCharakteristika dokonalé konkurence – dokonale elastická poptávka. Rovnováha firmy – rovnost mezních příjmů a mezních nákladů. Rovnováha firmy v krátkém a dlouhém období. Bod zvratu, bod ukončení činnosti firmy. Teorém pavučiny.

6. Chování firmy v nedokonalé konkurenci - monopol, oligopol, monopolistická konkurencePříčiny vzniku nedokonalé konkurence. Rovnováha firmy v nedokonalé konkurenci. Monopol – rovnováha, neefektivnost monopolu, usměrňování činnosti monopolu, monopson. Oligopol – smluvní oligopol, oligopol s dominantní firmou, cenové vůdcovství. Monopolistická konkurence – rovnováha v krátkém a dlouhém období.

7. Trhy výrobních faktorůPoptávka a nabídka na trhu výrobních faktorů, odlišnosti oproti trhu statků a služeb. Formování cen na trzích výrobních faktorů. Optimum firmy. Transferový výdělek, ekonomická renta, čistá ekonomická renta, pozemková renta. Trhy výrobních faktorů a rozdělování důchodů, nerovnosti v důchodech, jejich měření – Lorenzova křivka, Giniho koeficient, index chudoby.

8. Trh práce Trh práce v podmínkách dokonalé konkurence, poptávka po práci a nabídka práce, substituční a důchodový efekt. Tržní poptávka po práci, tržní nabídka práce. Rovnováha na trhu práce v podmínkách nedokonalé konkurence. Nedokonalosti na trhu práce.

9. Trh kapitálu Pojmy – kapitál, kapitálové statky a investice. Nabídka a poptávka na trhu kapitálu, rovnováha na trhu kapitálu. Formy výnosů z kapitálu. Lidský kapitál.

10. Teorie všeobecné rovnováhyPředpoklady modelu, efektivnost ve směně, efektivnost ve výrobě, výrobně – spotřební efektivnost. Box diagram, smluvní křivka. Podmínky všeobecné rovnováhy, jednoduchý model celkové rovnováhy a model celkové rovnováhy s mnoha spotřebiteli. Efektivnost a spravedlnost.

11. Mikroekonomická politika státu

Příčiny selhání státu. Problematika externalit a jejich řešení. Veřejné statky, optimální množství veřejného statku. Příčiny a formy mikroekonomické politiky státu. Mechanismus veřejné volby, selhání státu.

Povinná literatura:HOLMAN, R. Ekonomie. 1. vyd. Praha: C. H. Back, 1999. ISBN 80-7179-255-1.MACÁKOVÁ, L. A KOL. Mikroekonomie - základní předmět. 7. vyd. Praha: Melandrium, 2002. ISBN 80-86175-20-0.NEČADOVÁ, M., SIRŮČEK, P. Materiály ke studiu kursu Mikroekonomie. 1. vyd. Praha: VŠE, 1994. ISBN 80-7079-424-0.SOUKUPOVÁ, J., HOŘEJŠÍ, B., MACÁKOVÁ, L., SOUKUP J. Mikroekonomie. 2. vyd. Praha: Management Press, 2003. ISBN 80-7261-061-9.

Doporučená literatura:FRANK, H., R. Mikroekonomie a chování. Praha: Svoboda, 1995. ISBN 80-205-0438-9.FRANK, H., R., BERNANKE, S.,B. Ekonomie. Praha: Grada Publishing, 2003. ISBN 80-247-0471-4.FUCHS, K., TULEJA, P. Základy ekonomie. Praha: Ekopress, 2003, ISBN 80-86119-74-2. JUREČKA, V., BŘEZINOVÁ, O. A KOL. Mikroekonomie. Ostrava: VŠB-TU, EkF, 1997. ISBN 80-7078-472-5.MANKIW, N., G. Zásady ekonomie. 1. vyd. Praha: Grada, 2000. ISBN 80-7169-891-1.SAMUELSON, P., A. - NORDHAUS, W., D. Ekonomie. Praha: Svoboda, Bratislava – Bradlo, 1992. ISBN 80-205-0192-4.

Požadavky na absolvování předmětu:Udělení zápočtu je podmíněno absolvování zápočtového testu v průběhu příslušného semestru. Předmět je ukončen soubornou státní závěrečnou bakalářskou zkouškou.

Využití informační techniky:V rámci výuky předmětu a k jeho prezentaci jsou využívána prezentační média (dataprojektor, meotar).

Silesian University in OpavaSchool of Business Administration in Karviná

Course: EK 003_SPMicroeconomics AMikroekonomie A

Guarantor: Department of Economy

Scope: 2+2, 4 credits (ECTS)

Lecturer: internal: Ing. Monika Piskorzová

Aim of the Course:The course objective is to teach the students the methodology and the principles of general economics. The course acquaints students with the basic theoretical pieces of knowledge of microeconomics. Fundamental sense has a theory of effective exploitation of scarcity resources for the production of useful goods and services inclusive their dividing. The course includes interpretation of the essential market categories, analyze of behavior of the basic economical subjects namely at first on the market of the goods and services with that on factor markets, their reciprocal relations and expectations of efficient functioning. In virtue of acquire of principles of economic science – microeconomics – leads to the creating of the essential economic profile of all students of The School of Business Administration. At the same time it is the base of the university education of further economic courses on the bachelor’s study.

Structure of the Course:1. Preface to economics, the basic economic conceptions.2. Market and the market mechanism.3. Customer behavior and the formalization of demand.4. Firm behavior and the formalization of supply.5. Firm equilibrium in the perfect competition.6. Firm behavior in the imperfect competition – monopoly, oligopoly, monopolistic

competition.7. Factor markets.8. Labor market.9. Capital market.10. The theory of general equilibrium.11. Microeconomic state policy.

Content of the Course:1. Preface to economics, the basic economic conceptions.

Graphs, relations between variables, trend and slope of the line. Characterization of economics, economic scarceness. Production, factors of production: land, labor, capital.

2. Market and the market mechanism.Division of labor, sense. The market, types of markets, subjects of market, the circular flow of market subjects. The demand – movement along the demand curve, change in the quantity demanded. Supply – movement along the supply curve, change in the quantity supplied. Price, market equilibrium, influence of movement of demand and supply curve on equilibrium. Competition, types of market structure. Sense and functions of market.

3. Consumer behavior and the formalization of demand.Consumer objective, utility maximization. The consumer equilibrium and deriving of demand curve pursuant to kardinalistic and ordinalistic version of the utility measuring. Price elasticity of demand. Market demand.

4. Firm behavior and the formalization of supply.Production’s function, total, average and marginal product. Short-run and long-run costs. Cost’s equilibrium of firm – isoquantum line, isocost line. Total, average and marginal revenues. Profit, alternative aims of firm. Price elasticity of supply. Market supply.

5. Firm equilibrium in the perfect competition.Characterization of perfect competition – perfectly elastic demand. Firm’s equilibrium – equality of marginal revenues and marginal costs. Equilibrium of firm in the short-run and long-run. Break-even point, shutdown point. Cobweb theorem.

6. Firm behavior in the imperfect competition – monopoly, oligopoly, monopolistic competition. Causations of imperfect competition creation. Firm’s equilibrium in the imperfect competition. Monopoly – equilibrium, ineffectiveness of monopoly, monopoly regulation, monopsony. Oligopoly – contractual oligopoly, oligopoly with dominant firm, price leading. Monopolistic competition – equilibrium in the short-run and long-run.

7. Factor markets.Demand and supply on factor markets, differences compared to the market of goods and services. The prices formalization on factor markets. The company optimum. Transfer income, economical rent, net economical rent, ground rent. Factor markets and incomes dividing, disparity in incomes and their measuring – The Lorenz Curve, Gini coefficient, poverty index.

8. Labor market. Competitive labor markets, labor demand and labor supply, substitution effect and income effect. Market labor demand, market labor supply. Equilibrium on imperfect labor market. Imperfections on labor market.

9. Capital market.Terms - capital, capital goods and capital assets. Supply and demand on capital market, equilibrium on capital market. The forms of returns from capital. Human capital.

10. The theory of general equilibrium.Prerequisites of model, efficiency in exchange, efficiency in production, production-consumption efficiency. Box diagram, contract curve. Conditions of general equilibrium, easy model of general equilibrium and model of total equilibrium with many consumers. Efficiency and equity.

11. Microeconomic state policy. Sources of state failure. Problem of externalities and their solution. Public goods, optimal quantity of public good. Causes and types of microeconomic state policy. Mechanism of public choice, government failure.

Basic Literature:HOLMAN, R. Ekonomie. 1. vyd. Praha: C. H. Back, 1999. ISBN 80-7179-255-1.MACÁKOVÁ, L. A KOL. Mikroekonomie - základní předmět. 7. vyd. Praha: Melandrium, 2002. ISBN 80-86175-20-0.NEČADOVÁ, M., SIRŮČEK, P. Materiály ke studiu kursu Mikroekonomie. 1. vyd. Praha: VŠE, 1994. ISBN 80-7079-424-0.SOUKUPOVÁ, J., HOŘEJŠÍ, B., MACÁKOVÁ, L., SOUKUP J. Mikroekonomie. 2. vyd. Praha: Management Press, 2003. ISBN 80-7261-061-9.

Recommended Literature:FRANK, H., R. Mikroekonomie a chování. Praha: Svoboda, 1995. ISBN 80-205-0438-9.FRANK, H., R., BERNANKE, S.,B. Ekonomie. Praha: Grada Publishing, 2003. ISBN 80-247-0471-4.FUCHS, K., TULEJA, P. Základy ekonomie. Praha: Ekopress, 2003, ISBN 80-86119-74-2. JUREČKA, V., BŘEZINOVÁ, O. A KOL. Mikroekonomie. Ostrava: VŠB-TU, EkF, 1997. ISBN 80-7078-472-5.MANKIW, N., G. Zásady ekonomie. 1. vyd. Praha: Grada, 2000. ISBN 80-7169-891-1.SAMUELSON, P., A. - NORDHAUS, W., D. Ekonomie. Praha: Svoboda, Bratislava – Bradlo, 1992. ISBN 80-205-0192-4.

Assessment: Test, state bachelor’s exam.

Information technology utilization: Presentation media are used in the framework of education.


Předmět: EK 001_SPMakroekonomie AMacroeconomics ADie Makroökonomie A



Vyučující: interní: Prof. Ing. Tibor Paulík, CSc.Doc. Ing. Pavel Nezval, Ph.D.Ing. Pavlína Pellešová, Ph.D.Ing. Marian Lebiedzik, Ph.D.Ing. Pavel Tuleja, Ph.D.Ing. Monika Piskorzová

Cíl předmětu:Cílem předmětu je seznámit studenty se základními teoretickými poznatky makroekonomických vztahů. Těžiště spočívá ve výuce podstaty teorie tvorby a rozdělování produktu, fiskální a monetární politiky i zahraničně ekonomické politiky. Předmět objasňuje problémy spojené s inflací a nezaměstnaností a vytváří tak teoretický základ všech dalších ekonomických předmětů a základ profilace absolventa OPF.

Struktura výkladu:1. Úvod do makroekonomie2. Rovnovážný produkt, model s linií 45o, model AS - AD3. Ekonomický růst a hospodářský cyklus4. Nezaměstnanost 5. Inflace6. Otevřená ekonomika, vnější ekonomická rovnováha 7. Fiskální politika 8. Peníze a monetární politika 9. Vnější obchodní a měnová politika10. Devizový trh

Obsah předmětu:1. Úvod do makroekonomie

Makroekonomické subjekty, makroekonomický koloběh. Tvorba, rozdělení a užití produktu. Měření makroekonomických veličin. Čistý ekonomický blahobyt, národní bohatství.

2. Rovnovážný produkt, model s linií 45o, model AS - ADPředpoklady modelu s linií 45o, celkové plánované výdaje ve dvou-, tří- a čtyřsektorové ekonomice. Úroveň a změna rovnovážného produktu. Agregátní poptávka, agregátní nabídka, agregátní nabídka v keynesiánském pojetí, dlouhodobá agregátní nabídka, monetaristický přístup. Klasická křivka agregátní nabídky v krátkém a dlouhém období. Makroekonomická rovnováha.

3. Ekonomický růst a hospodářský cyklusEkonomický růst, extenzivní a intenzivní ekonomický růst, zdroje a bariéry růstu. Ekonomický rozvoj, ekonomická úroveň. Modely ekonomického růstu. Hospodářský cyklus, fáze, charakteristika, příčiny a dopady. Hospodářský cyklus spjatý s multiplikátorem a akcelerátorem. Politický hospodářský cyklus, proticyklická politika.

4. NezaměstnanostNezaměstnanost a její formy, příčiny a důsledky nezaměstnanosti. Poptávka po práci, nabídka práce, trh práce s dokonale pružnými a nepružnými mzdovými sazbami.

5. InflaceDefinice a měření inflace. Inflace tažená poptávkou, inflace tlačená náklady. Inflační očekávání. Důsledky inflace. Snižování inflace, akomodace měnové politiky, důchodová politika. Souvislosti nezaměstnanosti a inflace, krátkodobá a dlouhodobá Phillipsova křivka.

6. Otevřená ekonomika, vnější ekonomická rovnováhaAbsolutní a komparativní výhody. Příčiny mezinárodního pohybu kapitálu. Platební bilance, běžný účet, kapitálový účet, finanční účet, jejich struktura. Přebytková a deficitní bilance. Vnější nerovnováha a vnitřní nestabilita. Vyrovnání platební bilance při pevných a pohyblivých měnových předmětech.

7. Fiskální politikaStátní rozpočet, rozpočtové příjmy a výdaje. Rozpočtový přebytek a deficit, veřejný dluh. Cíle a nástroje fiskální politiky. Expanzivní a restriktivní fiskální politika, krátkodobé a dlouhodobé účinky fiskální politiky. Lafferova křivka. Efekt vytěsňování.

8. Peníze a monetární politika Funkce peněz, peněžní agregáty, motivy držby peněz. Úloha centrální banky, multiplikátor depozitních peněz. Křivka poptávky a nabídky peněz, rovnováha na trhu peněz. Monetární politika, předpoklady a nástroje. Bezprostřední a konečné cíle monetární politiky. Kvantitativní teorie peněz.

9. Vnější obchodní a měnová politika Cíle, nástroje a důsledky obchodního protekcionismu. Protekcionismus a liberalismus. Cenové podmínky obchodu. Vnější obchodní a měnová politika a její nástroje. Vnější obchodní a měnová politika v systému pevných a pružných měnových předmětů. Vládní regulace mezinárodního pohybu kapitálu, měnové předměty regulované centrální bankou. Brettonwoodský předmětový systém. Výhody a nevýhody pohyblivých a stabilních měnových předmětů. Mezinárodní hospodářská spolupráce. Podstata a význam mezinárodní ekonomické integrace.

10. Devizový trhPoptávka a nabídka na devizovém (měnovém) trhu, rovnovážný měnový předmět a měnová parita. Systém pevných a pružných měnových předmětů. Zhodnocení a znehodnocení měny, revalvace a devalvace, apreciace a depreciace.

Povinná literatura:HOLMAN, R. Ekonomie. Praha: C. H. Back, 1999. ISBN 80-7179-255-1.RUSMICHOVÁ, L., SOUKUP, J. A KOL. Makroekonomie. Základní předmět. 5. vyd. Praha, Melandrium, 2002. ISBN 80-86175-24-3.PAULÍK, T., PELLEŠOVÁ, P. Makroekonomie. Karviná: SU OPF, 2002. ISBN 80-7248-159.

Doporučená literatura:FRANK, H., R., BERNANKE, S.,B. Ekonomie. Praha: Grada Publishing, 2003. ISBN 80-247-0471-4.FUCHS, K., TULEJA, P. Základy ekonomie. Praha: Ekopress, 2003, ISBN 80-86119-74-2.HELÍSEK, M. Makroekonomie základní předmět. 2. vydání. Slaný: Melandrium, 2002. ISBN 80-86175-26-X.MANKIW, N., G. Zásady ekonomie. 1. vyd. Praha, Grada, 2000. ISBN 80-7169-891-1.SAMUELSON, P., A., NORDHAUS, W., D. Ekonomie. Praha: Svoboda, Bratislava – Bradlo, 1992. ISBN 80-205-0192-4.

Požadavky na absolvování předmětu:Udělení zápočtu je podmíněno absolvování zápočtového testu v průběhu příslušného semestru. Předmět je ukončen soubornou státní závěrečnou bakalářskou zkouškou.



Předmět: EK 202_SPSvětová ekonomikaWorld EconomyWeltwirtschaft


Rozsah: 2+0, 4 kredity (4 ECTS)

Vyučující: interní: Doc. Ing. Pavel Nezval, Ph.D.

Cíl předmětu:Předmět seznamuje posluchače se základními prvky a vztahy světového hospodářství a s rozložením ekonomického potenciálu v jednotlivých regionech světa. Dále seznamuje se základními tendencemi vývoje ve světové ekonomice a jejich vlivem na národní hospodářství ČR. Poskytuje základní informace o mezinárodních institucích, Evropském společenství a integračních procesech ve světové ekonomice. Výklad v nezbytné míře odpovídající bakalářskému stupni studia zahrnuje teoretické vymezení mezinárodních ekonomických vztahů, tak aby navazovaly na základní kurzy mikroekonomie a makroekonomie.

Struktura výkladu:1. Vymezení světové ekonomiky2. Vývoj utváření světové ekonomky3. Růst, rozvoj a struktura světové ekonomiky4. Světový obchod – příčiny obchodu5. Světový obchod – obchodní politika státu, cla6. Světový pohyb kapitálu7. Mezinárodní měnové vztahy8. Centra světové ekonomiky9. EU a její postavení ve světové ekonomice10. Rozvojové země11. Centrálně plánované ekonomiky12. Postavení ČR ve světové ekonomice

Obsah předmětu:1. Vymezení světové ekonomiky

Pojmy světová ekonomika a mezinárodní ekonomické vztahy. Struktura světové ekonomiky, prvky a vazby. Klasifikace zemí. Světová ekonomiky a biosociální systém. Vymezení globálních problémů lidstva a jejich vztah ke světové ekonomice. Příklady globálních problémů populační revoluce, skleníkový efekt. Trvale udržitelný růst a problémy jeho vymezení.

2. Vývoj utváření světové ekonomikyEtapizace vývoje světové ekonomiky. Vývoj subsystémů světové ekonomiky, vývoj vztahů ve světové ekonomice a jejich nositelů. Role světového obchodu. Vědeckotechnický pokrok a vývoj civilizace.

3. Růst , rozvoj a struktura světové ekonomiky Růst a rozvoj světové ekonomiky, růst bez rozvoje. Vývoj odvětvové struktury světové ekonomiky. Proces internacionalizace a interdependence národních ekonomik. Integrační tendence ve světové ekonomice, vznik regionálních integračních seskupení, vznik a úloha nadnárodních korporací. Problém globalizace světové ekonomiky. Nerovnoměrnost světové ekonomiky jako její základní rys.

4. Světový obchod – příčinySvětový obchod a jeho charakteristiky. Přehled teorie obchodu. Absolutní a komparativní výhody z obchodu. Problém světové ceny a faktory, které ji ovlivňují. Meziodvětvový a vnitroodvětvový obchod.

5. Světový obchod – obchodní politika státu, cla.Měření světového obchodu, světové ceny. Obchodní politika státu, smluvní a autonomní nástroje. Proexportní politika. Úloha a účinky cel. Vznik, vývoj a význam GATT/WTO.

6. Světový pohyb kapitáluPříčiny a formy vývozu kapitálu. Organizace kapitálového trhu. Úloha státu v kapitálových transferech, smluvní zajištění kapitálových transferů, investiční pobídky. Bonita země, rating. Vznik, význam a úloha skupiny Světové banky. Problém světového zadlužení.

7. Mezinárodní měnové vztahyMezinárodní měnová soustava. Měnový kurs a faktory ovlivňující jeho pohyb. Měnový kurz a parita kupní síly měny. Význam ERDI. Platební bilance země její struktura a význam. Mezinárodní měnové instituce. Centra světové ekonomikyTři centra světové ekonomiky. Charakteristika USA, Japonska a EU. Tendence ve vzájemných vztazích na konci XX. Století.

8. EU a její postavení ve světové ekonomiceEkonomická charakteristika EU. Vývoj evropské regionální ekonomické integrace, orgány EU a společné politiky. Rozšiřování a prohlubování unie na počátku XXI.století. ČR a EU.

9. Rozvojové zeměVymezení rozvojových zemí, tendence a problémy v jejich rozvoji. Regionální vymezení rozvojových zemí. Možnosti růstu. Bludný kruh chudoby a podmínky jeho rozetnutí. Možné růstové strategie. Příklad zemí jihovýchodní Asie (korejská cena za rozvoj). Příklad zemí Latinské Ameriky (argentinská cena za rozvoj).

10. Centrálně plánované ekonomikyPrincipy fungování CPE. Faktory růstu CPE a charakteristika jejich vývoje. Příčiny jejich zániku. Reformy CPE a transformace CPE. Zvláštnosti transformace ekonomik Ruska a Číny.

11. Postavení ČR ve světové ekonomiceCharakteristiky vymezující postavení ekonomiky ve světové ekonomice. Velikost ekonomiky a ekonomická úroveň. Charakter zapojení země do světové ekonomiky. Vývoj postavení ČR. Postavené ČSR v letech 1918-1938, postavení ČSSR, postavení ČR po roce 1992.

Povinná literatura:NEZVAL, P. Světová ekonomika. 4. vyd. Karviná: OPF SU, 2001. ISBN 80-7248-060-X.CIHELKOVÁ, E, A KOL. Světová ekonomika – nové jevy a perspektivy. 1. vyd. Praha: C.H.Beck, 2001. ISBN 80-7179-311-6.

Doporučená literatura:CAMERON, R. Stručné ekonomické dějiny světa. 1. vyd. Praha: Victoria Publishing, 1996. ISBN 80-85865-21-1.CIHELKOVÁ, E. A KOL. Světová ekonomika – základní nárys a nový vývoj. 1. vyd. Praha: VŠE, Fakulta mezinárodních vztahů, 1996. ISBN 80-7079-966-8.JENÍČEK, V., FOLTÝN, J. Globální problémy ve světové ekonomice. 1. vyd. Praha: VŠE, Fakulta vnějších vztahů, 1998. ISBN 80-7079-173-5.JONÁŠ, J. Světová ekonomika na přelomu tisíciletí. 1. vyd., Praha: Management Press, 2000. ISBN 80-7261-016-3.KOLEKTIV Proměny světové ekonomiky a ČR. 1. vyd. Bělá pod Bezdězem: Nakladatelství Máchova kraje, 1996. ISBN 80-901730-4-7.KENNEDY, P. Vzestup a pád velmocí. 1. vyd. Praha: Nakladatelství Lidové noviny, 1996. ISBN 80-7106-173-5.MEADOWS, D., L., MEADOWSOVÁ, D., H., RANDGERS, S. Překonání mezí. 1. vyd. Praha: Argo, 1995. ISBN 80-85794-83-7.SAMUELSON, P., A., NORDHAUS, W., D. Ekonomie. 1. vyd. Praha: Svoboda, 1991. ISBN 80-205-0192-4.ŠÍBL, D, ŠAKOVÁ, B. Svetová ekonomika. 1.vyd. Bratislava: Sprint, 2000: ISBN 80-88848-60-1.VARADZIN, F. Teorie světové ekonomiky. 1. vyd. Ostrava: VŠB-TU, 1997. ISBN 80-7078-489-X.

Požadavky na absolvování předmětu:Udělení zápočtu je podmíněno zpracováním seminární práce v průběhu příslušného semestru. Předmět je ukončen soubornou státní závěrečnou bakalářskou zkouškou.

Využití informační techniky: V rámci výuky předmětu a k jeho prezentaci jsou využívána prezentační média (dataprojektor, meotar).


Předmět : MP 301_SPNauka o podnikuTheory of the enterpriseBetriebswirtschaftslehre

Garance: katedra managementu a podnikání


Vyučující: interní: Doc. Ing. Eva Wagnerová, CSc.Ing. Lucja Matusiková, Ph.D.Ing. Karel StelmachIng. Antonín BielczykMgr. Monika Nullová

Cíl předmětu :Předmět si klade za cíl seznámit studenty se základy podnikání. Podnikání je vysvětlováno jako určující funkce podniku. Studenti se naučí pracovat s kategoriemi: podnik, podnikání, druhy podniků a jejich specifika, cíle a funkce podniku, vliv okolí podniku na jeho řízení, nástroje řízení a ekonomické analýzy. Vymezení základních pojmů, jako jsou : náklady a výnosy, ceny podnikových vstupů a výstupů, efektivnost podniku, vázanost základních činitelů v podniku, organizace, vznik, růst a zánik podniku tvoří základ pro pochopení podnikohospodářských činností. Je základem pro navazující část předmětu „Ekonomika podniku“.

Struktura výkladu:1. Pojetí podniku 2. Založení a vznik podniku3. Typologie, morfologie a vývojové fáze podniku4. Organizační, majetková a kapitálová struktura podniku5. Zásobovací činnosti6. Výrobní činnosti7. Prodejní činnosti8. Investiční činnosti9. Personální činnosti10. Řídící činnosti11. Náklady, výnosy a hospodářský výsledek12. Kalkulace a oceňování majetku

Obsah předmětu:1. Pojetí podniku

Vymezení pojmu podnikání, podnik, cíle a funkce podniku, jejich vztah a návaznosti. Podstata hospodářské činnosti a nutnost řízení chodu podniku. Charakteristické znaky okolí podniku a vlivů, jež na podnik působí. Osoba a charakteristika podnikatele, úspěch v podnikání. Role vlastníka a manažera. Podnikatel a efektivnost.

2. Založení a vznik podniku Seznámení se s postupem při tvorbě a založení podniku, charakteristika pojmů podnikatelský projekt, záměr, obsah projektového řízení.Charakteristika faktorů ovlivňujících volbu právní formy podnikání a jednotlivých právních forem podnikání, jež

jsou zakotveny v našem právním řádu z hlediska účasti na řízení a jeho administrativní náročnosti.

3. Typologie, morfologie a vývojové fáze podniku Základní třídění podniků podle typů, stejných základních charakteristik, podle předmětu činnosti a příslušnosti k odvětví či oboru. Jako součást typologického hlediska je prezentována rovněž velikost podniku a povaha vlastnictví. Morfologie tvoří základ členění dle organizačně právních forem. Specifické postavení a role malých a středních podniků.

4. Organizační, majetková a kapitálová struktura podnikuProblematika organizační, majetkové a kapitálové struktury. Předpokládá se vymezení pojmů organizace, druhy organizačních struktur v našich podnicích a jejich funkčnost. Podnikatelské síťové struktury. Druhový a zdrojový pohled na majetek jako nutný předpoklad pro podnikání. Seznámení se se zjednodušenými účetními výkazy, rozvaha, výsledovka, výkaz Cash-flow z pohledu podnikatele a manažera.

5. Zásobovací činnostiVymezením pojmů zásoby, koloběh zásob, řízení zásob, členění zásob, plánování zásob, efektivnost zásob. Význam řízení zásob pro zabezpečení hospodářské činnosti podniku. Plánování potřeby zásob a metody jejich řízení. Vztah zásobování k ostatním činnostem v podniku.

6. Výrobní činnostiSeznámení se se základními pojmy, jako jsou výroba, výrobní činnosti, řízení výroby, plán výroby v podobě bilance. Členění výroby podle různých hledisek (rozpracovanosti výroby a charakteru složek). Získání základní informací o charakteristikách výrobní kapacity a časových fondů (kalendářní, nominální a využitelný). Prezentace východisek pro výpočet výrobní kapacity, časových fondů a kritického využití výrobní kapacity.

7. Prodejní činnostiVymezení užívaných pojmů z oblasti prodejních činností, marketingu, prodeje, hodnoty odbytu, efektivnosti odbytu. Úkoly a činnosti útvaru marketingu, pracovní náplň činnosti prodejního oddělení. Tvorba plánu odbytu a jeho vazba na plán výroby a plán finanční. Systémový pohled na plánování v podniku a potřebu informačních zdrojů.

8. Investiční činnostiOsvojení si základních pojmů v oblasti investic, jako jsou investování, investiční činnosti, jejich průběh. Seznámení se s jednotlivými účastníky investičního procesu. Rozlišení druhů investic a zdrojů jejich krytí. Prezentace statického a dynamického pojetí investic. Krátká charakteristika reprodukce a technického rozvoje a faktorů, které ovlivňují každé investiční rozhodování. Význam investičního rizika a jeho minimalizace.

9. Personální činnostiSeznámení se se základními charakteristikami, jako jsou lidské zdroje, personální činnosti a jejich obsah. Charakteristika úlohy manažera v personálním řízení. Specifika personální práce v malých podnicích, postup při plánování potřeby pracovníků. Péče o pracovníky.

10. Řídící činnostiDefinování pojmů management, manažer, jeho role a postavení v podniku. Funkce a vývoj soudobého managementu, jež tvoří základ pro vymezení procesního způsobu

řízení. Oblasti rozhodování v řízení podniku, vycházející z hlavních funkcí a vykonávaných činností. Základy rozhodovacího procesu, výběr alternativ. Informační zabezpečení procesu řízení.

11. Náklady, výnosy a výsledek hospodařeníSeznámení se se základními definicemi pojmů náklady, výnosy a výsledek hospodaření, s jejich členěním dle užívaných hledisek. Účelové členění nákladů a výnosů. Náklady a výrobní proces. Prezentace vybraných podnikových propočtů, které jsou stěžejní pro rozhodování o budoucí efektivnosti hospodářské činnosti podniku.

12. Kalkulace a oceňování majetkuKalkulace, kalkulační jednice, kalkulační vzorec, členění kalkulací, kalkulační techniky. Kalkulace jako nástroj pro řízení nákladů a pro vymezení odpovědnosti za jejich vznik a výši. Základní přístupy k tvorbě kalkulaci výkonu. Jednoduché kalkulační propočty. Informace o nákladech pro řízení a rozhodování.

Povinná literatura:SYNEK, M. A KOL. Podniková ekonomika. 2. vyd. Praha: C.H.Beck, 2000, vybrané kapitoly: 1-4, 6-7,9,10,14. ISBN 80-7179-228-4. WAGNEROVÁ, E. Ekonomika a řízení podniku. Karviná: OPF SU, 2002, vybrané kapitoly: 1-3, část kap.5 a 7. ISBN 80-7248-155-X. WAGNEROVÁ, E., MATUSIKOVÁ, L. Nauka o podniku. Karviná: OPF SU, 2004. ISBN v tisku.

Doporučená literatura :BENNET R. Small Business Survival. London: Sales Departnem, Pitman Publishin, 1999. ISBN 0-273-03624-6.FOTR, J. Podnikatelský plán a investiční rozhodování. Praha: Grada, 1996. ISBN 80-85623-20-X.GOZORA,V. Podnikový manažment. Nitra: SPU, 1996. ISBN 80-7137-341-9.HUDEC.M. Organizácia a riadenie malých a stredných podnikov. Bánská Bystrica: R.T.G. PRESS, 1999. ISBN 80-967779-4-7.KOUBEK, J. Personální práce v malých podnicích. Praha: Grada Publishnig,1996. ISBN 80-7169-206-9.MUGLER, J. Podnikové hospodářství malých a středních podniků I. Plzeň, ZU, 2001. ISBN 80-7082-729-7.OGEROVÁ,B. FIBÍROVÁ, J. Řízení nákladů. Praha: Typography 1998. ISBN 80-86009-24-6.PELIKÁN,V. Likvidace podniku. Praha: GRADA Publishing, 2000. ISBN 80-7169-927-6.SYNEK, M., KUBÁLKOVÁ, M. Manažerské výpočty. 1. vyd. Praha: VŠE, 2001. ISBN 80-245-0240-2. WÖHE,G. Einfúhrung in die allgemeine Betriebswirtschatslehre. München: 1990. ISBN 3800617285.Obchodní zákoník v aktuálním znění. Zákon o živnostenském podnikání v aktuálním znění. Zákon o dani z příjmů v aktuálním znění.

Požadavky na absolvování předmětu:Klasifikace předmětu vychází z úspěšného zvládnutí průběžného testu – minimum je 60% úspěšnost. Předmět je ukončen ústní zkouškou.

Využití informační techniky:V rámci výuky předmětu a k jeho presentaci jsou elektronická média využívána (dataprojektor- powerpoint).


Subject: MP 301_SPTheory of the EnterpriseNauka o podniku

Guarantor: Department of Management and Business


Lecturer: internal: Mgr. Monika Chobotová

Aim of the course:Goal of the subject is to introduce to students principles of doing business. Business is explained as the determined function of the enterprise. Students will learn how to work with categories: enterprise, business, types of enterprise and their specifications, objectives and functions of the enterprise, influence of the enterprise environment on its management, managing tools and economic analyses. Determination of basic definitions as: costs and profits, prices of enterprise’s inputs and outputs, enterprise effectiveness, linking of basic factors in enterprise, organization, establishment, growth and cessation of enterprise form the ground for understanding business economics activities. This is the basis for subsequent part of the subject Business of Enterprise.

Structure of the course:1. Conception of the enterprise2. Foundation and formation of the enterprise3. Typology, morphology and development stages of the enterprise4. Organization, property and capital structure of the enterprise5. Supply activities6. Production activities7. Sale activities8. Investment activities9. Personnel activities10. Managerial activities11. Costs, profits and trading income 12. Calculation and evaluation of property

Content of the course:1. Conception of the enterprise

Determination of definition of business, enterprise, objectives and functions of the enterprise, their relations and linking. Principles of business activities and the need of managing the course of the enterprise. Characteristic features of the enterprise environment and influences affecting the enterprise. The person and the characteristics of the entrepreneur, success in business. Role of owner and manager. Entrepreneur and effectiveness.

2. Foundation and formation of the enterpriseIntroducing the process of forming and founding the enterprise, characteristics of definitions as entrepreneurial project, intention, content of the project management. Characteristics of factors influencing the choice of legal form of enterprise and particular

law norms of business that are set in our law rules from the view of participation in management and its administrative demand.

3. Typology, morphology and development stages of the enterpriseBasic classification of enterprise according to types, common basic characteristics, according to matter of activities and pertinence to branch or sphere. Size of enterprise and type of ownership are presented as a part of typology. Morphology forms grounds for division according to organization – juridical forms. Specific standing and role of small and middle-sized/medium-sized enterprises.

4. Organization, property and capital structure of the enterpriseProblems of organizational, property and capital structure. Definitions of organization, types of organizational structures in our enterprises and their functions. Business network structure. Property as a necessary prerequisite for business from the view of types and sources. Introducing simplified accounting definitions, balance-sheet, income statement, Cash-flow statement from the point of view of entrepreneur and manager.

5. Supply activitiesDefinitions as supplement, supplement circulation, supplement management, division of supplement, supplement planning, supplement effectiveness. Significance of managing the supplies for securing the business economics of the enterprise. Planning of supply needs and methods of their managing. Relation of supplement towards other activities in the enterprise.

6. Production activitiesIntroducing basic definitions as production, production activities, production management, production plan in the form of balance-sheet. Division of production from the different views (production in the course of manufacture and character of components). Gaining basic information about characteristics of throughput and time capacity (calendar, nominal and available). Presentation of resources for the calculation of throughput, time capcity and critical use of throughput.

7. Sale activitiesDetermination of the used definitions from the area of sale activities, marketing, sale, value of sales, effectiveness of sales. Tasks and activities of the marketing department, content of working activities of the sale department. Formation of sales plan and its relation with the production plan and financial plan. Systematic view of planning in enterprise and needs of information sources.

8. Investment activitiesAssumption of basic definitions in the area of investing as investment, investment activities, their process. Introducing investment process to particular participants. Diversification of investment types and sources of their covering. Presentation of static as well as dynamic approach to investment. Brief characteristics of reproduction and technical development and factors having influence on each investment decision-making. Significance of investment liability and its minimization.

9. Personnel activitiesIntroducing basic characteristics as human sources, personnel activities and their content. Characterization of manager’s tasks in personnel management. Specifications of personnel work in small enterprises, process of planning the needs of the staff. Staff care.

10. Managerial activities

Defining concept of management, manager, his role and position in the enterprise. Function and development of current management, forming the basis for determination of the procedural way of management. Areas of decision-making in the enteprise management arising from main functions and performed activities. Bases of decision-making process, choice of alternatives. Informative securing of managerial process.

11. Costs, profits and trading income Introducing basic definitions of costs, profits and trading income with their division according to used views. Division of costs and profits based on purpose.Costs and production process. Presentation of chosen enterprise calculations that are vital for decision-making about future effectiveness of the business economics in the enterprise.

12. Calculation and evaluation of propertyCalculation, costing unit, costing model, division of calculations, calculation techniques. Calculations as a tool for managing the costs and for determination of responsibilities for their appearance and height. Basic approaches to formation of calculation of achievement. Simple calculations. Information about costs for managing and decision-making.

Basic Literature:SYNEK, M. A KOL. Podniková ekonomika. 2. vyd. Praha: C.H.Beck, 2000, chosen chapters: 1-4, 6-7,9,10,14. ISBN 80-7179-228-4. WAGNEROVÁ, E. Ekonomika a řízení podniku. Karviná: OPF SU, 2002, chosen chapters 1-3, část kap.5 a 7. ISBN 80-7248-155-X. WAGNEROVÁ, E., MATUSIKOVÁ, L. Nauka o podniku. Karviná: OPF SU, 2004. ISBN in the press.

Recommended Literature:BENNET R. Small Business Survival. London: Sales Departnem, Pitman Publishin, 1999. ISBN 0-273-03624-6.FOTR, J. Podnikatelský plán a investiční rozhodování. Praha: Grada, 1996. ISBN 80-85623-20-X.GOZORA,V. Podnikový manažment. Nitra: SPU, 1996. ISBN 80-7137-341-9.HUDEC.M. Organizácia a riadenie malých a stredných podnikov. Bánská Bystrica: R.T.G. PRESS, 1999. ISBN 80-967779-4-7.KOUBEK, J. Personální práce v malých podnicích. Praha: Grada Publishnig,1996. ISBN 80-7169-206-9.MUGLER, J. Podnikové hospodářství malých a středních podniků I. Plzeň, ZU, 2001. ISBN 80-7082-729-7.OGEROVÁ,B. FIBÍROVÁ, J. Řízení nákladů. Praha: Typography 1998. ISBN 80-86009-24-6.PELIKÁN,V. Likvidace podniku. Praha: GRADA Publishing, 2000. ISBN 80-7169-927-6.SYNEK, M., KUBÁLKOVÁ, M. Manažerské výpočty. 1. vyd. Praha: VŠE, 2001. ISBN 80-245-0240-2. WÖHE,G. Einfúhrung in die allgemeine Betriebswirtschatslehre. München: 1990. ISBN 3800617285.Commercial Code as amended. Act of Small Business as amended.Law of Income Tax as amended.

Assessment: Classification of the subject arises from successful passing of the ongoing test – 60 % as the minimum. Subject is concluded by exam.



Předmět: MP 302_SPManagementManagementManagement

Garance: katedra managementu a podnikání


Vyučující: interní: Doc. Ing. Miloslav Konečný, CSc.Ing. Antonín BielczykIng. Miroslava Kostková

Mgr. Monika Chobotová externí: Doc. Ing. Václav Lednický, CSc.

Cíl předmětu:Cílem předmětu je seznámit studenty s podstatou a významem managementu a jeho interdisciplinární charakteristikou, dále poskytnout stručný přehled vývoje i současného stavu této disciplíny. Pozornost se soustřeďuje na obsahovou náplň manažerských funkcí (základních, průběžných a zabezpečovacích), na manažerské jednání. Management je chápán jako systém (organická jednota struktury a procesu řízení). Součástí je vymezení poslání manažera, stylů a principů řízení s vazbou na využívání moderních informačních technologií a komunikaci v systémech řízení.

Struktura výkladu:1. Vymezení pojmu management, funkce a členění managementu. Manažerská odpovědnost,

charakteristika manažera a jeho role. Typy manažerů v průběhu vývoje firmy2. Vývoj managementu, charakteristika jeho vývoje a přínosů pro dnešek3. Moderní směry vývoje managementu, současný management a jeho metody4. Systém řízení podniku, tvorba organizačních struktur v podniku5. Charakteristika procesu řízení - základní manažerské funkce6. Charakteristika procesu řízení - průběžné a zabezpečovací funkce7. Strategický management, jeho postavení a cíle v řízení organizace. Volba strategií a jejich

implementace8. Riziko a krize v podnikání, efektivní komunikace a proces kontroly. Rizikový lidský

faktor. Krizový management a jeho význam9. Základy etiky v řízení a podnikový kultura, etický kodex a projevy podnikové kultury10. Management inovací a informační management 11. Specifické formy managementu (management jakosti, ekologický management)12. Některé specifické znaky managementu v USA, Japonsku a Evropě, jejich porovnání.

Podnikatelské prostředí současnosti a jeho vliv na vývoj managementu. Speciální formy managementu

Obsah předmětu:1. Vymezení pojmu management, funkce a členění managementu. Manažerská odpovědnost,

charakteristika manažera a jeho role. Typy manažerů v průběhu vývoje firmyCharakteristika manažera, jeho činnosti, role a odpovědnost. Definice managementu, obsahový význam pojmu management. Význam a metody rozhodování komunikace,

interpersonální role managementu. Vlastnosti manažera, manažerská role - interpersonální, informační a rozhodovací. Typy manažerů v průběhu vývoje firmy.

2. Vývoj managementu, charakteristika jeho vývoje a přínosů pro dnešekKlasifikace vývojových etap managementu - řízení: předvojová etapa řízení, klasická teorie řízení, neoklasická teorie řízení, Srovnání jednotlivých etap a jejich přínosů pro současný management. Uvedení hlavních představitelů jednotlivých etap řízení: F. Taylor - vědecké řízení a jeho zásady, H. Fayol - správní řízení, obsah a zaměření 14 principů úspěšného řízení. M. Weber - byrokratické řízení, E. Mayo: škola lidských vztahů a důraz na nehmotné stimuly. Aplikace zásad klasického řízení: Fordův a Baťův systém.

3. Moderní směry vývoje managementu, současný management a jeho metodyModerní teorie managementu, pragmatický, empirický přístup k managementu, další vývojové tendence managementu - participační přístupy. Charakterizování významných metod a teorií: (teorie X a Y - McGregor, teorie hierarchie potřeb A. Maslowa, systém POSDCORB, pragmatický, metoda řízení podle cílů (MBO)). Současné metody řízení - branchmarking, reengineering, outsourcing, lean management, just-in-time, turnaround, joint-ventures, strategické aliance, virtuální organizace.

4. Systém řízení podniku, tvorba organizačních struktur v podnikuVymezení systému řídícího a řízeného, řídící systém jako organická jednota struktury a procesu řízení. Základy procesu organizování, tvar organizace a její charakteristiky. Formální a neformální organizační struktura.

5. Charakteristika procesu řízení - základní manažerské funkcePřednáška je věnována základním funkcím tzn. plánování, organizování, operativnímu řízení a kontrole. Tyto funkce jsou podrobně vymezeny a charakterizovány.

6. Charakteristika procesu řízení - průběžné a zabezpečovací funkce Podrobný popis průběžných (rozhodování, koordinování, regulování, vedení lidí, komunikace) a zabezpečovacích funkcí (zabezpečení informacemi, personálem a prostředky).

7. Strategický management, jeho postavení a cíle v řízení organizace. Volba strategií a jejich implementaceDefinování pojmu strategie, její podstata a funkce, popis vývoje a tvorby strategie podniku. Charakteristika strategického managementu, jeho fází a popis metody užívané k volbě vhodné strategie.

8. Riziko a krize v podnikání, efektivní komunikace a proces kontroly. Rizikový lidský faktor. Krizový management a jeho významDefinice pojmu riziko a jeho základní členění. Členění podnikatelského rizika, definice pojmu krize, příčiny, projevy jednotlivých stádií krize, co se rozumí pod pojmem krizový management.

9. Základy etiky v řízení a podnikový kultura, etický kodex a projevy podnikové kulturyEtika a morálka. Základy etiky a podnikové kultury. Podniková etiky jako aplikovaná etika. Etický kodex firmy - význam a obsah. Definice kultury firmy, její význam, prvky a projevy podnikové kultury, změny podnikové kultury a její dopady.

10. Management inovací a informační management Nové pojetí inovací podle Zelené knihy EU, typologie inovací, zdroje a potřeby vzniku inovací, systém inovací v řízení podniku. Charakterizování informačního managementu. Jeho význam, poslání, uplatnění účinných informačních technologií v rámci informačního systému podniku.

11. Specifické formy managementu (management jakosti, ekologický management)Definování základních pojmů managementu. Popis systému řízení jakosti a základních přístupů managementu jakosti (ISO normy, TQM). Definování pojmu Enviromental Management System (EMS). Popis poznatků o zavádění Enviromental Management System (EMS) do praxe.

12. Některé specifické znaky managementu v USA, Japonsku a Evropě, jejich porovnání. Podnikatelské prostředí současnosti a jeho vliv na vývoj managementu. Speciální formy managementuSpolečné znaky a rozdílnosti v managementu uvedených systémů, vliv podnikatelského prostředí na vývoj managementu.

Povinná literatura:KONEČNÝ,M., WAGNEROVÁ, E. Management v praxi. Karviná: OPF SU, 1997. ISBN 80-85879-84-0.VEBER, J. a kol. Management – základy, prosperita, globalizace. Praha: Management Press, 2000. ISBN 80-7261-095-5.

Doporučená literatura:ARNOLD, S.L. Štvrtý rozmer podnikania - etika. Bratislava: SAP, 1994. ISBN 80-85665-30-1.BĚLOHLÁVEK, F. Osobní kariéra. Praha: Grada Publishing, 1994. ISBN 80-7169-083-X.CRAINER, S. Moderní management – základní myšlenkové směry. Praha: Management Press, 2000. ISBN 80-7261-019-8.DONNELLY, J.H., GIBSON, J.L., IVANCEVICH, J.M. Management. Praha: Grada Publishing, 1997. ISBN 80-71694-22-3.DRUCKER, P.F. Management – budoucnost začíná dnes. Praha: Management Press, 1992. ISBN 80-85603-00-4.HAMMER, M., CHAMPY, J. Reengeneering. Praha: Management Press, 1995. ISBN 80-85603-73-X.GOZORA, B. Podnikový manažment. Nitra: SOU, 1996. ISBN 80-7137-341-9.KOONTZ, H. Management. Praha: Victoria Publishing, 1994. ISBN 80-85605-45-7.LEDNICKÝ, V. Základy managementu. Ostrava: Akademie J.A. Komenského, 2000. ISBN 80-7048-017-3.PORVAZNÍK, J. Celostný management. Bratislava: Sprint, 1999. ISBN 80-88848-36-9.SEDLÁK, M. Manažment. Bratislava: Elita, 1997. ISBN 80-8044-015-8.RUDY, J. Management a teória chaosu, alebo nový model organizácie. Bratislava: Faber, 1997. ISBN 80-967503-6-4.VODÁČEK, L. Doporučení moderního managementu pro podnikatelskou činnost. Praha: VŠE, 1992. ISBN 80-7079-878-5.VODÁČEK, L., DVOŘÁK, V. Management USA. Praha: IŘ, 1989. ISBN 80-7014-009-7.VODÁČEK, L., VODÁČKOVÁ, O. : Management – teorie a praxe v informační společnosti. Praha: Management Press, 1999. ISBN 80-85943-94-8.TRUNEČEK, J. A KOL. Management podniku. Praha: VŠE, 1993. ISBN 80-85498-36-7.Časopisy: Moderní řízení

Požadavky na absolvování předmětu:Podmínkou pro absolvování předmětu je vypracování semestrální práce na téma, jež určí vyučující nejpozději do 3. výukového týdne a její obhajoba v rámci zkoušky. Předmět je ukončen ústní zkouškou.

Využití informační techniky:V rámci výuky předmětu ani k jeho presentaci nejsou elektronická média využívána.


Subject: MP 302_SPManagementManagement



Lecturer: internal: Mgr. Monika Chobotová

Aim of the Course:Goal of the subject is to introduce to students principles and importance of management and its interdisciplinary characteristics, then to provide a brief outline of the development and the current state of this area. Attention is paid to the content of the managerial functions (basic, ongoing and safeguarding), and to managerial negotiation. Management is understood as a system (organic unity of structure and managerial process). Determination of the function of a manager, styles and principles of the management in relation with the use of modern information technologies and the communication in management systems is included.

Structure of the Course:1. Determination of the definition of management, functions and division of management.

Managerial responsibilities, characteristics of a manager and his roles. Types of managers in the course of a company

2. Progress of management, characteristics of its progress and contribution for these day3. Modern trends in management progress, current management and its methods4. System of business management, formation of organization structures in an enterprise5. Characterization of the process of management – basic managerial functions6. Characterization of the process of management - ongoing and safeguarding functions7. Strategic management, its position and goals in organization managing. Choice of

strategies and their implementation8. Risk and depreciation in business, effective communication and checking process. Risky

human factor. Crisis management and its importance9. Bases of ethics in management and an enterprise culture, ethic code and demonstration of

enterprise culture10. Innovative management and information management11. Specific forms of management (quality management, ecological management)12. Some specific features of management in the USA, Japan and Europe, their comparison.

Business environment at present and its influence on management development. Special forms of management

Content of the Course:1. Determination of the definition of management, functions and division of management.

Managerial responsibilities, characteristics of a manager and his roles. Types of managers in the course of a company Characteristics of a manager, his activities, his roles and responsibilities. Definition of management, content of the definition of management. Significance and methods in decision-making, interpersonal role of management. Quality of a manager, managerial

roles – interpersonal, informative and decision-making. Types of managers in the course of a company.

2. Progress of management, characteristics of its progress and contribution for these dayClassification of developmental stages of management: pre-stage of management, classical theory of management, neo-classical theory of management. Comparison of individual stages and their contribution for current management. Main representatives of particular stages: F. Taylor – scientific/academic management and its fundamentals, H. Fayol – administrative management, content and directivity to 14 principles of successful management, M. Weber – bureaucratic management, E. Mayo – school of human relationship and emphasis on insubstantial stimuli. Application of principles of classical management: Ford’s and Baťa’s systems.

3. Modern trends in management progress, current management and its methodsModern theories of management, pragmatic, empirical approach to management, other development tendencies of management – participate approaches. Characteristics of significant methods and theories: (theory X and Y – McGregor, theory of hierarchy of needs by A. Maslow, system of POSDCORB; pragmatic, managing method according to goals (MBO)). Current methods of management – branchmarking, reengineering, outsourcing, lean management, just-in-time, turnaround, joint-ventures, strategic alliance, virtual organization.

4. System of business management, formation of organization structures in an enterpriseDetermination of the managing and managed system; managing system as an organization unity of a structure and of a management process. Bases of organization process, shape of organization and its characteristics. Formal and informal organizational structure.

5. Characterization of the process of management – basic managerial functionsPresentation is devoted to basic functions , which means planning, organization, operative managing and checking. These functions are closely determined and characterized.

6. Characterization of the process of management - ongoing and safeguarding functionsDetailed description of ongoing (decision-making, co-ordination, regulation, human guidance, communication) and safeguarding functions (safeguarding of information, staff and assets).

7. Strategic management, its position and goals in organization managing. Choice of strategies and their implementationDetermination of the definition of strategy, its principles and functions, description of process and of forming enterprise strategy. Characteristics of the strategic management, its phases and description of methods used for choosing the suitable strategy.

8. Risk and depreciation in business, effective communication and checking process. Risky human factor. Crisis management and its importanceDefinition of a risk and its basic division. Division of business risk, definition of depreciation, causes, manifestation of individual stages of depreciation; what is understood by depreciation management.

9. Bases of ethics in management and an enterprise culture, ethic code and demonstration of enterprise cultureEthics and morale. Principles of ethics and enterprise culture. Enterprise ethics as applied ethics. Ethic code of an enterprise – significance and content. Definition of enterprise

culture, its significance, features and manifestation of enterprise culture, changes of enterprise culture and its impact.

10. Innovative management and information managementNew approach of innovation according to the Green Book of the EU, typology of innovation, sources and needs for innovation formation, system of innovations in enterprise management. Characterization of information management. Its significance, function, use of effective information technologies within the information system in an enterprise.

11. Specific forms of management (quality management, ecological management)Defining basic terms of management. Description of the quality management system and basic approaches to quality management (ISO norms, TQM). Defining Environmental Management System (EMS). Description of knowledge about introducing Environmental Management System (EMS) into practice.

12. Some specific features of management in the USA, Japan and Europe, their comparison. Business environment at present and its influence on management development. Special forms of management.Common features and differences in management of the mentioned systems, influence of business environment on development of the management.

Basic Literature:KONEČNÝ,M., WAGNEROVÁ, E. Management v praxi. Karviná: OPF SU, 1997. ISBN 80-85879-84-0.VEBER, J. a kol. Management – základy, prosperita, globalizace. Praha: Management Press, 2000. ISBN 80-7261-095-5.

Recommended literature:ARNOLD, S.L. Štvrtý rozmer podnikania - etika. Bratislava: SAP, 1994. ISBN 80-85665-30-1.BĚLOHLÁVEK, F. Osobní kariéra. Praha: Grada Publishing, 1994. ISBN 80-7169-083-X.CRAINER, S. Moderní management – základní myšlenkové směry. Praha: Management Press, 2000. ISBN 80-7261-019-8.DONNELLY, J.H., GIBSON, J.L., IVANCEVICH, J.M. Management. Praha: Grada Publishing, 1997. ISBN 80-71694-22-3.DRUCKER, P.F. Management – budoucnost začíná dnes. Praha: Management Press, 1992. ISBN 80-85603-00-4.HAMMER, M., CHAMPY, J. Reengeneering. Praha: Management Press, 1995. ISBN 80-85603-73-X.GOZORA, B. Podnikový manažment. Nitra: SOU, 1996. ISBN 80-7137-341-9.KOONTZ, H. Management. Praha: Victoria Publishing, 1994. ISBN 80-85605-45-7.LEDNICKÝ, V. Základy managementu. Ostrava: Akademie J.A. Komenského, 2000. ISBN 80-7048-017-3.PORVAZNÍK, J. Celostný management. Bratislava: Sprint, 1999. ISBN 80-88848-36-9.SEDLÁK, M. Manažment. Bratislava: Elita, 1997. ISBN 80-8044-015-8.RUDY, J. Management a teória chaosu, alebo nový model organizácie. Bratislava: Faber, 1997. ISBN 80-967503-6-4.VODÁČEK, L. Doporučení moderního managementu pro podnikatelskou činnost. Praha: VŠE, 1992. ISBN 80-7079-878-5.VODÁČEK, L., DVOŘÁK, V. Management USA. Praha: IŘ, 1989. ISBN 80-7014-009-7.VODÁČEK, L., VODÁČKOVÁ, O. Management – teorie a praxe v informační společnosti.

Praha: Management Press, 1999. ISBN 80-85943-94-8.TRUNEČEK, J. A KOL. Management podniku. Praha: VŠE, 1993. ISBN 80-85498-36-7.Magazines: Moderní řízení

Assessment:Condition for passing the course is the elaboration of a paper; theme will be given by the instructor in the 3rd week of the course as the latest; its defence will be held as a part of exam. Subject is concluded by the oral exam.


SLEZSKÁ UNIVERZITA V OPAVĚObchodně podnikatelská fakulta v Karviné

Předmět: MAR001_SPMarketingMarketingMarketing

Garance: katedra marketingu

Zařazení předmětu:Předmět závazného modulu bakalářských studijních programů.

Návaznosti předmětu:Předmět navazuje na předměty Mikroekonomie, Nauka o podniku.

Rozsah: 3+0, 4 kredity (4 ETCS)

Vyučující: interní: Ing. Miroslava Heczková, Ph.D Doc. Ing. Emanuel Šustek, CSc.

Cíl předmětu:Seznámit posluchače s marketingovou teorií, s jejím filozofickým a sociálně ekonomickým základem. Jde o integrovanou koncepci, zahrnující všechny podnikatelské aktivity a mikroekonomické oblasti. Přednostně bude prezentován jako rozvinuté vědomí sounáležitosti každého pracovníka od vrcholového vedení až po řadového pracovníka podniku s cílem generovat nejen dobře fungující odbytové hospodářství, ale i úspěšná marketingová rozhodnutí. Cílem bude ukázat a teoreticky zdůvodnit studentům nárůst oblastí praktické aplikace marketingu do šíře i do hloubky včetně změn v marketingovém managementu a aplikovaném instrumentariu ve vzájemných souvislostech.

Struktura výkladu:1. Podstata, pojetí a funkce marketingu2. Řízení (management) marketingové činnosti3. Analýza marketingového prostředí4. Marketingový informační systém a marketingový výzkum5. Spotřebitelské trhy a kupní chování spotřebitele6. Analýza trhů obchodních organizací. Analýza odvětví a konkurence7. Identifikace tržních segmentů, volba cílových trhů8. Produkt a produktová politika9. Výběr a řízení marketingových distribučních cest a logistika trhu10. Cena, tvorba cenových strategií a programů11. Komunikační mix12. Mezinárodní marketing a marketing služeb

Obsah předmětu:1. Podstata, pojetí a funkce marketingu

Definice marketingu. Obsah a význam. Historie a fáze vývoje. Základní úkoly, funkce, instrumentárium - marketingový mix. Podnikatelské koncepce. Současné výzvy pro další rozvoj marketingu.

2. Řízení (management) marketingové činnostiTrh, jeho pojetí a funkce z hlediska marketingu. Analýza prostředí - situační analýza. Strategické marketingové plánování. Analýza podnikatelského portfolia. Implementace a realizace marketingových rozhodnutí. Kontrolní mechanizmy a procesy.

3. Analýza marketingového prostředíMarketingové prostředí jako výchozí faktor marketingových rozhodnutí. Analýza trendů současného prostředí. Makroprostředí a jeho faktory. Mikroprostředí - základní prvky. SWOT analýza jako základní nástroj hodnocení prvků marketingového prostředí. Analýza spotřebitelů a konkurence.

4. Marketingový informační systém a marketingový výzkumVýznam informací pro marketingové rozhodování. Marketingový informační systém - pojem, základní funkce. Marketingový výzkum - pojem, základní typy. Způsoby, formy a metody realizace. Některé typické marketingové studie a příklady marketingových výzkumu.

5. Spotřebitelské trhy a kupní chování spotřebitelePojem spotřebitelský trh. Model chování spotřebitele. Rozbor faktorů ovlivňujících chování spotřebitele. Proces rozhodování při nákupu. Druhy chování spotřebitelů. Typy kupních rozhodovacích procesů. Přijímaní nových výrobků.

6. Analýza trhů obchodních organizací. Analýza odvětví a konkurencePojem obchodní, institucionální a vládní trh. Typy kupních situací. Účastníci obchodního kupního procesu. Vlivy působící na odběratele. Základní formy vládních a institucionálních nákupů. Analýza odvětví a konkurence.

7. Identifikace tržních segmentů, volba cílových trhůSegmentace trhů - pojem, hledání cílových skupin. Hlavní kritéria segmentace spotřebitelských a obchodních trhů. Hodnocení tržních segmentů. Odlišování tržní nabídky a její umisťování. Tvorba marketingových strategií firem na trzích.

8. Produkt a produktová politikaPojem a různé pojetí produktu. Klasifikace. Rozhodování o výrobcích a výrobkový mix podniku. Podnikatelské hodnocení a vývoj nových výrobků, inovace. Životní cyklus produktu. Marketingové strategie v jednotlivých fázích životního cyklu.

9. Výběr a řízení marketingových distribučních cest a logistika trhuMarketingové distribuční cesty, úrovně a funkce. Distribuce spotřebních předmětů a výrobních prostředků. Organizace, cíle a výběr marketingových distribučních cest. Maloobchod a velkoobchod. Logistika trhu. Fyzická distribuce.

10. Cena, tvorba cenových strategií a programůPojem a podstata ceny. Rozhodování o cenách - faktory, které ho ovlivňují. Procedura tvorby ceny. Přizpůsobení ceny a cenové změny. Cenová strategie a jejích uplatnění.

11. Komunikační mixVýznam a podstata marketingové komunikace, komunikační proces. Základní formy komunikace a tvorba efektivní marketingové komunikace. Reklama - pojem, druhy, cíle, rozhodování o médiích a rozpočtu. Podpora prodeje - pojem, vlastnosti, formy. Public relations - podstata, vývoj, činnosti a nástroje. Osobní prodej - úkoly, řízení prodejních sil. Přímý marketing - pojem, druhy, hlavní distribuční cesty.

12. Mezinárodní marketing a marketing služebZákladní specifika a způsoby realizace mezinárodního marketingu. Mezinárodní marketingové prostředí. Vytváření a uplatňování mezinárodních marketingových strategií. Podstata a charakteristika služeb. Členění a vlastnosti služeb. Marketingové strategie služeb. Řízení služeb na podporu výrobků.

Povinná literatura:KOTLER, P. Marketing Management. Praha: Grada Publishing, 1998. ISBN 80-7169-600-5.

Doporučená literatura:KITA, J. a kol. Marketing. Bratislava: Ekonómia 2002. ISBN 80-89047-23-8Mc. CARTHY,E. J., PERREAULT,W. Základy marketingu. Praha: Victoria Publishing 1995. ISBN 80-85605-29-5BURKOWITZ, E., KERIN, R., RUDELINS, W. Marketing. Boston: IRWIN, 1989. ISBN 0-256-07513-1.HORÁKOVÁ, I. Marketing v současné světové praxi. Praha: Grada, 1992. ISBN 80-8542483-5.MEFFERT, H. Marketing. Wiesbaden: Verlag Gabler, 1997. ISBN 3-409-69014-XROGERS, L. Marketing - Business Guides. Praha: Readers International, 1992. ISBN 80-901454-0-XSVĚTLÍK, J. Marketing - Cesta k trhu. Zlín: EKKA, 1994. ISBN 80-900015-8-0.

Požadavky na absolvování předmětu:Vypracování projektu nebo eseje dle zadání vyučujícího v rozsahu cca 10 hodin práce studenta. Téma bude zadáno do 3. týdne po zahájení výuky. Odevzdání projektu do konce zápočtového týdne. Podmínkou připuštění ke zkoušce je odevzdání projektu, jeho hodnocení je součástí celkového hodnoceni studenta z daného předmětu. Předmět je ukončen písemnou zkouškou.

Využití elektronických médií:V rámci výuky předmětu a k jeho prezentaci jsou využívána elektronická média.


Course: MAR001_SPMarketingMarketingMarketing

Guarantor: Marketing Department

Scope: 3+0, 4 credits (ETCS)

Lecturer: internal: Ing. Miroslava Heczková, Ph.D Aim of the Course: Making the students acquainted with the marketing theory, its philosophical and social economical basis. It deals with the integrated concept, including all entrepreneurial activities and micro-economical areas. Preferentially, it will be presented as the developed knowledge of the unity of each top management employee to the ordinary worker of the company with the aim of generating not only the well-functioning sales management but also successful marketing decisions. The goal will be to show and substantiate theoretically to the students the growth of the practical application marketing areas to the width and depth including the changes of the marketing management instruments in mutual relations.

Structure of the Course:13. The substance, concept and functions of marketing 14. Management of the marketing activity 15. Analysis of the marketing environment 16. Marketing information system and marketing research 17. Consumer markets and the consumer’s purchasing behaviour 18. Market analysis of business organizations. The analysis of the branches and competition 19. Identification of the market segments, the choice of the target markets 20. Product and product’s policy 21. Selection and management of the marketing distribution ways and the market logistics 22. Price, the formation of price strategies and programs 23. Communication mixture 24. International marketing and service marketing

Content of the Course:1. The substance, concept and functions of marketing

The definition of marketing. The contents and meaning. The history and developmental stages. Essential tasks, functions, instruments – marketing mix. Entrepreneurial concepts. Contemporary challenges for the further development of marketing.

2. Management of the marketing activity Market, its concept and function from the perspective of marketing. The analysis of the environment – situational analysis. Strategic marketing planning. The analysis of the entrepreneurial portfolio. The implementation and realization of marketing decisions. Control mechanisms and processes.

3. Analysis of the marketing environment Marketing environment as an initial factor of marketing decisions. The trend analysis of the contemporary environment. Macro-environment and its factors. Micro-environment – essential elements. SWOT analysis as an essential instrument of assessing the elements of the marketing environment. The analysis of the consumers and competition.

4. Marketing information system and marketing research The meaning of information for marketing decision making. The marketing information system – its concept, essential types. Ways, forms and methods of the realization. Some typical marketing studies and examples of marketing research.

5. Consumer markets and the consumer’s purchasing behaviour A concept of the consumer market. The model of the consumer’s behaviour. The analysis of the factors influencing the consumer’s behaviour. The decision making process in buying. Types of the consumer’s behaviour. Types of decision making processes. Accepting new products.

6. Market analysis of business organizations. The analysis of the branches and competition A concept of the trade, institutional and government market. Types of the purchasing situations. Participants of the trade purchasing process. Influences affecting the customer. Essential forms of the government and institutional purchases. The analysis of the branches and competition.

7. Identification of the market segments, the choice of the target markets Market segmentation – a concept, searching for the target groups. Main criteria of the segmentation of the consumer and business markets. The assessment of the market segments. The differentiation of the market offer and its placement. The creation of marketing strategies of the companies on the markets.

8. Product and product’s policy A concept and various interpretations of the product. The classification. Decision making on the products and product’s mix of the company. The entrepreneurial assessment and development of the new products, innovations. The life cycle of the product. Marketing strategies at the particular stages of the life cycle.

9. Selection and management of the marketing distribution ways and the market logistics Marketing distribution ways, levels and functions. The distribution of the consumer articles and means of production. The organisation, objectives, and selection of marketing distribution ways. Retail and wholesale trade. Market logistics. Physical distribution.

10. Price, the formation of price strategies and programs A concept and the substance of the price. Decision making on the prices – factors, which influence it. The procedure of the price formation. The price adjustment and price changes. The price strategy and its application.

11. Communication mix The meaning and substance of marketing communication, communication process. Essential communication forms, the formation of the efficient marketing communication. Advertising – a concept, types, targets, decision making on the media and budget. The support of the sale – a concept, characteristics, forms. Public relations –

the substance, development and tools. The personal sale – tasks, sales power management. Direct marketing – a concept, types, main distribution ways.

12. International marketing and service marketing Essential specifications and ways of realising international marketing. International marketing environment. The creation and application of international marketing strategies. The substance and characterises of the services. The segmentation and characteristics of services. Marketing strategies of the services. Service management for supporting the products.

Basic Literature: KOTLER, P. Marketing Management. Prague: Grada Publishing, 1998. ISBN 80-7169-600-5.

Recommended Literature: KITA, J. and work team. Marketing. Bratislava: Ekonómia 2002. ISBN 80-89047-23-8Mc. CARTHY,E. J., PERREAULT,W. Základy marketingu. Prague: Victoria Publishing 1995. ISBN 80-85605-29-5BURKOWITZ, E., KERIN, R., RUDELINS, W. Marketing. Boston: IRWIN, 1989. ISBN 0-256-07513-1.HORÁKOVÁ, I. Marketing v současné světové praxi. Prague: Grada, 1992. ISBN 80-8542483-5.MEFFERT, H. Marketing. Wiesbaden: Verlag Gabler, 1997. ISBN 3-409-69014-XROGERS, L. Marketing - Business Guides. Prague: Readers International, 1992. ISBN 80-901454-0-XSVĚTLÍK, J. Marketing - Cesta k trhu. Zlín: EKKA, 1994. ISBN 80-900015-8-0.

Assessment: The working out of the project or essay according to the teacher’s specifications in the scope of the approximately 10 student’s working hours. The topic will be assigned within the 3rd week following the beginning of the lessons. The handing in of the project by the end of the credit week. The condition for being admitted to the exam is the handing in of the project, its assessment is part of the total assessment of the student in the given subject. The course is concluded by the written exam.

Information technology utilization:During the lectures, the presentation of the subject, the electronic media are used.


Předmět: UC 001_SPÚčetnictví AAccounting ABuchhaltung A

Garance: katedra účetnictví


Vyučující: interní: Ing. Ivana Barteczková Ing. Beata Blechová, Ph.D. Ing. Dagmar Dostálová Ing. Alena ValicováCíl předmětu:Cílem předmětu je aplikovat tzv. účetní myšlení při analýze vlivu konkrétních hospodářských transakcí na strukturu aktiv, pasiv, nákladů a výnosů, zisku a finanční situaci subjektů ekonomické aktivity. Dále je záměrem předmětu odlišit podstatu a obsah finančního účetnictví od výstupů daňového a manažersky zaměřeného účetnictví. Cílem předmětu je rovněž seznámit studenty s významem účetnictví v praxi podnikatelů se zaměřením na hlavní účetní zásady, metody, prostředky, včetně technických postupů účtování v účetnictví pro podnikatele.

Struktura výkladu:1. Význam, podstata, funkce účetnictví a jeho právní úprava, uživatelé účetnictví a struktura

účetních informací2. Základy metodologie účetnictví, účetní doklady3. Účtování hospodářských operací rozvahového a výsledkového typu, reprodukční proces a

jeho zobrazení v účetnictví4. Hmotná a nehmotná dlouhodobá aktiva a jejich zobrazení v účetnictví 5. Opotřebení a vyřazování dlouhodobého majetku 6. Zásoby a jejich zobrazení v účetnictví. Charakteristika a účtování zásob7. Determinace účtování na finančních účtech 8. Charakteristika krátkodobého finančního majetku a jeho zobrazení v účetnictví9. Charakteristika zúčtovacích vztahů v obchodním styku a jejich zobrazení v účetnictví10. Směnky v účetnictví11. Zúčtování se zaměstnanci a institucemi sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění

Obsah předmětu:1. Význam, podstata, funkce účetnictví a jeho právní úprava, uživatelé účetnictví a struktura

účetních informacíVýznam účetnictví v praxi podnikatelů, historický vývoj účetnictví, zákon o účetnictví (hlavní účetní zásady), Prováděcí vyhláška pro podnikatele, České účetní standardy, Směrná účtová osnova pro podnikatele, účtový rozvrh. Uživatelé účetních informací, jejich rozhodovací úlohy a informační potřeby. Finanční, daňové a manažerské účetnictví – vzájemné vztahy a odlišnosti.

2. Základy metodologie účetnictví, účetní doklady

Zásady podvojného účetnictví, účty – význam, struktura a formy, druhy účetních zápisů a účetních knih, opravy účetních zápisů. Význam účetních dokladů, druhy a základní náležitosti, kontrola účetních dokladů, ukládání, úschova a skartace.

3. Účtování hospodářských operací rozvahového a výsledkového typu, reprodukční proces a jeho zobrazení v účetnictvíRozvaha – význam a struktura, otevření rozvahových účtů na počátku účetního období (počáteční účet rozvažný), 4 základní druhy operací rozvahového typu a jejich účetní zachycení. Změny rozvahových stavů. Výsledovka – význam a struktura, náklady, výnosy, jejich účetní zachycení na výsledkových účtech a jejich vliv na hospodářský výsledek, účet zisků a ztrát, vztah hospodářského výsledku k rozvaze. Obecná charakteristika reprodukčního procesu a jeho průběh v podnikatelských subjektech. Syntetické informační výstupy výsledků reprodukčního procesu.

4. Hmotná a nehmotná dlouhodobá aktiva a jejich zobrazení v účetnictví Charakteristika dlouhodobého hmotného, nehmotného a finančního majetku, oceňování v průběhu účetního období a k rozvahovému dni, účtování pořízení dlouhodobého majetku včetně záloh, technické zhodnocení vlastního a najatého majetku.

5. Opotřebení a vyřazování dlouhodobého majetku Opotřebení dlouhodobého majetku (morální a fyzické), odpisy a oprávky, účetní a daňové odpisy. Opravné položky k dlouhodobému majetku. Vyřazení dlouhodobého majetku. Oceňovací rozdíl k nabytému majetku a goodwill.

6. Zásoby a jejich zobrazení v účetnictví. Charakteristika a účtování zásobCharakteristika a klasifikace zásob (zásoby nakupované a vytvořené vlastní činností), oceňování zásob při jejich pořízení a vyskladnění (metoda váženého aritmetického průměru, FIFO a LIFO). Účtování o zásobách způsobem A a B. Zálohy na pořízení zásob. Inventarizace zásob a zúčtování inventarizačních rozdílů. Opravné položky k zásobám.

7. Determinace účtování na finančních účtech Charakteristika finančních účtů, účetní operace na účtech pokladna a bankovní účty, převody mezi finančními účty, ceniny. Účtování rozdílů zjištěných v rámci inventarizace.

8. Charakteristika krátkodobého finančního majetku a jeho zobrazení v účetnictvíCharakteristika krátkodobého finančního majetku, účtování o krátkodobých cenných papírech, krátkodobé bankovní úvěry, krátkodobé finanční výpomoci, opravné položky ke krátkodobému finančnímu majetku.

9. Charakteristika zúčtovacích vztahů v obchodním styku a jejich zobrazení v účetnictvíCharakteristika zúčtovacích vztahů, zúčtovací vztahy z obchodního styku (pohledávky, závazky, poskytnuté a přijaté provozní zálohy, reklamace, opravné položky k pohledávkám).

10. Směnky v účetnictvíCharakteristika směnky jako platebního prostředku, základní druhy směnek, podstatné náležitosti dle směnečného zákona. Účtování směnky k inkasu a k úhradě, eskont směnek.

11. Zúčtování se zaměstnanci a institucemi sociálního zabezpečení a zdravotního pojištěníZúčtovací a výplatní listina mezd - hrubá mzda, pojistné hrazené na zdravotní a sociální pojištění, nemocenské dávky, zálohy a vyúčtování daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti, srážky ze mzdy a čistá mzda. Závazky zaměstnavatelů v oblasti

zdravotního a sociálního pojištění hrazené z nákladů. Zúčtování s institucemi zdravotního pojištění a sociálního zabezpečení, finančním úřadem a fyzickými a právnickými osobami. Ostatní závazky vůči zaměstnancům a pohledávky za zaměstnanci.

Povinná literatura:BARTECZKOVÁ I. Teorie podvojného účetnictví pro podnikatele. Karviná: OPF SU, 2003, vybrané kapitoly. ISBN 80-7248-191-6.BLECHOVÁ, B., JANOUŠKOVÁ, J. Podvojné účetnictví v příkladech 2004. Praha: GRADA 2004, vybrané kapitoly. ISBN 80-247-0895-7.Zákon č. 563/1991 Sb. o účetnictví, ve znění pozdějších předpisůVyhláška Ministerstva financí č. 500/2002 Sb., kterou se provádějí některá ustanovení zákona o účetnictví, pro účetní jednotky, které jsou podnikateli účtujícími v soustavě podvojného účetnictví, ve znění pozdějších předpisů.České účetní standardy pro podnikatele.Zákon č. 586/1992 Sb, o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů.

Doporučená literatura:BLECHOVÁ, B., JANOUŠKOVÁ, J. Podvojné účetnictví podnikatelských subjektů. Karviná: OPF-SU 2001. ISBN 80-7248-112-6.RYNEŠ, P. Podvojné účetnictví a účetní závěrka. Olomouc: ANAG, 2004. ISBN 80-7263-204-3.Časopisy: Profit, Účetnictví, Účetnictví v praxi, Účetní poradenství, Finanční zpravodaj, Ekonom.

Požadavky na absolvování předmětu:Podmínkou k absolvování předmětu je úspěšné zvládnutí průběžného a zápočtového testu - minimum je 70% úspěšnost. Předmět Účetnictví A je ukončen udělením zápočtu.

Využití informační techniky:V rámci výuky předmětu a k jeho prezentaci jsou elektronická média využívána - dataprojektor.


Předmět: UC 002_SPÚčetnictví BAccounting BBuchhaltung B



Vyučující: interní: Ing. Beata Blechová, Ph.D. Ing. Ivana Barteczková Ing. Dagmar Dostálová

Ing. Alena Valicová

Cíl předmětu:Předmět Účetnictví B je přímým pokračováním předmětu Účetnictví A. Tento předmět je zaměřen na zvládnutí účtování o kapitálových účtech a dlouhodobých závazcích, jakož i na získání znalostí o mezinárodní harmonizaci účetnictví. Cílem předmětu je rovněž naučit studenty rozumět obsahu a vypovídací schopnosti účetní závěrky a zveřejňovaných informací finančního účetnictví. Záměrem předmětu je pak využití těchto informací pro zjištění a analýzu faktorů ovlivňujících výnosnost vloženého kapitálu a finanční pozici subjektů ekonomické aktivity.

Struktura výkladu:1. Charakteristika přímých a nepřímých daní, poplatků a dotací a jejich zobrazení

v účetnictví2. Náklady, výnosy, význam časového rozlišení v účetnictví firmy3. Kurzové rozdíly, dohadné účty a jejich zobrazení v účetnictví4. Leasing, jeho podstata a jeho zachycení v účetnictví5. Kapitál (základní, vlastní) v účetnictví podnikatelského subjektu6. Determinace fondů tvořených ze zisku, vypořádání pohledávek a závazků se společníky7. Dlouhodobé závazky, rezervy a jejich zobrazení v účetnictví8. Účetní uzávěrka a závěrka, rozvaha, výkaz zisku a ztrát, výkaz o peněžních tocích,

přehled o změnách vlastního kapitálu9. Audit výkazů finančního účetnictví10. Mezinárodní harmonizace účetnictví v rámci Evropy a USA11. Celosvětová harmonizace účetnictví

Obsah předmětu:1. Charakteristika přímých a nepřímých daní, poplatků a dotací a jejich zobrazení

v účetnictvíCharakteristika daňové soustavy ČR a jednotlivých daní, účtování přímých daní – daň z příjmů fyzických a právnických osob, daň silniční, daň z nemovitostí, daň z převodu nemovitostí, daň darovací a dědická. Charakteristika a účtování daně z přidané hodnoty a spotřební daně. Účtování o poplatcích. Zúčtování investičních a provozních dotací ze státního rozpočtu a dalších zdrojů.

2. Náklady, výnosy, význam časového rozlišení v účetnictví firmyCharakteristika nákladů a výnosů. Význam a podstata časového rozlišení, druhy účtů, způsob účtování.

3. Kurzové rozdíly, dohadné účty a jejich zobrazení v účetnictvíPodstata kurzových rozdílů, aktivní a pasivní kurzové rozdíly, kurzové zisky a ztráty, způsob jejich účtování. Dohadné účty aktivní a pasivní, význam a způsob používání.

4. Leasing, jeho podstata a jeho zachycení v účetnictvíCharakteristika leasingu, operativní a finanční leasing, akontace, leasingová cena a splátka (pravidelné a nepravidelné splátky), odpisování majetku využívaného při leasingových službách (leasingové odpisy). Účtování u nájemce a pronajímatele.

5. Kapitál (základní, vlastní) v účetnictví podnikatelského subjektuZákladní kapitál, pohledávky za upsaný vlastní kapitál, emisní ážio a změny základního kapitálu. Účtování u kapitálové společnosti a společníků.

6. Determinace fondů tvořených ze zisku, vypořádání pohledávek a závazků se společníkyFondy tvořené ze zisku (zákonný rezervní fond, statutární a ostatní fondy), převedené výsledky hospodaření. Pohledávky ke společníkům při úhradě ztráty a závazky při rozdělování zisku.

7. Dlouhodobé závazky, rezervy a jejich zobrazení v účetnictvíDlouhodobé závazky – bankovní úvěry, emitované dluhopisy, přijaté zálohy, směnky k úhradě a ostatní dlouhodobé závazky. Rezervy (zákonné a ostatní). Účet individuálního podnikatele.

8. Účetní uzávěrka a závěrka, rozvaha, výkaz zisku a ztrát, výkaz o peněžních tocích, přehled o změnách vlastního kapitáluUzávěrkové účetní operace, uzavření účetních knih, sestavení závěrky - výkazy (rozvaha, výkaz zisků a ztrát, příloha), výroční zpráva.

9. Audit výkazů finančního účetnictvíPodstata a cíle auditu, zpráva a výrok auditora a jejich informační funkce.

10. Mezinárodní harmonizace účetnictví v rámci Evropy a USAVýznam a podstata mezinárodní harmonizace účetnictví, harmonizace účetnictví v rámci Evropy - Direktivy Rady Evropského společenství, harmonizace účetnictví v USA - Všeobecně uznávané účetní zásady (US GAAP).

11. Celosvětová harmonizace účetnictvíVýznam celosvětové harmonizace účetnictví, Mezinárodní standardy finančního výkaznictví (IFRS), Koncepční rámec, Účetní standardy, Interpretace standardů.

Povinná literatura:BARTECZKOVÁ I. Teorie podvojného účetnictví pro podnikatele. Karviná: OPF SU, 2003, vybrané kapitoly. ISBN 80-7248-191-6.BLECHOVÁ, B., JANOUŠKOVÁ, J. Podvojné účetnictví v příkladech 2004. Praha: GRADA 2004, vybrané kapitoly. ISBN 80-247-0895-7.Zákon č. 563/1991 Sb. o účetnictví, ve znění pozdějších předpisů

Vyhláška Ministerstva financí č. 500/2002 Sb., kterou se provádějí některá ustanovení zákona o účetnictví, pro účetní jednotky, které jsou podnikateli účtujícími v soustavě podvojného účetnictví, ve znění pozdějších předpisů.České účetní standardy pro podnikatele.Zákon č. 586/1992 Sb, o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů.

Doporučená literatura:BLECHOVÁ, B., JANOUŠKOVÁ, J. Podvojné účetnictví podnikatelských subjektů. Karviná: OPF-SU 2001. ISBN 80-7248-112-6.RYNEŠ, P. Podvojné účetnictví a účetní závěrka. Olomouc: ANAG, 2004. ISBN 80-7263-204-3.Časopisy: Profit, Účetnictví, Účetnictví v praxi, Účetní poradenství, Finanční zpravodaj, Ekonom.

Požadavky na absolvování předmětu:Podmínkou k absolvování kurzu je úspěšné zvládnutí průběžného a zápočtového testu - minimum je 70 % úspěšnost. Předmět Účetnictví B je ukončen udělením zápočtu..Využití informační techniky:V rámci výuky předmětu a k jeho prezentaci jsou elektronická média využívána - dataprojektor.


Předmět: UC 003_SPDaně a daňová politika ATaxes and Taxation PolicySteuer und Steuerpolitik


Rozsah: 2+1, 4 kredity (ETCS)

Vyučující: interní: Doc. Ing. Eva Sikorová, CSc.Ing. Jana Janoušková, Ph.D.

externí: Ing. Václav Polok

Cíl předmětu:Základním záměrem předmětu je poskytnout studentům klíčové informace z oblasti daní a daňové politiky státu, včetně seznámení s konkrétními daněmi v rámci daňové soustavy ČR. V přednáškách je po teoretickém vstupu do problematiky analyzován daňový systém ČR, na seminářích je podstatná část vyhrazena vybraným problémům minimalizace daňové povinnosti u jednotlivých ekonomických subjektů (zejména se zaměřením na daně z důchodu).

Struktura výkladu:1. Úvod do problematiky teorie daní. Klasifikace daní a jejich geneze, základní pojmy v

oblasti zdaňování2. Soustava veřejných příjmů a úloha daní v rámci fiskální politiky státu. Daně a rozpočet v

ČR, základní právní normy3. Teorie daní z důchodů, zdanění příjmů fyzických osob, základ daně a jeho úprava4. Příjmy z pronájmů, příjmy z příležitostných činností a příjmy z kapitálového majetku,

jejich charakteristika a praktická realizace5. Postavení sociálního zabezpečení jakožto příjmu veřejného rozpočtu, veřejné zdravotní

pojištění6. Zdanění příjmů ze závislé činnosti a veškeré související aspekty7. Zdanění příjmů z podnikání fyzických osob, možnost paušálního zdanění8. Rodinné podnikání, varianty řešení a optimalizace daňového zatížení9. Zdanění příjmů právnických osob10. Uznané daňové náklady ve vazbě na účetní náklady firmy11. Uplatnění investičních výhod, darů a slev při stanovení daně z příjmů fyzických osob a

právnických osob 12. Zdanění majetku v ČR, význam v daňovém systému ČR, vývojové trendy (daň z

nemovitostí, daň dědická, daň darovací a daň z převodu nemovitostí, silniční daň)13. Zdanění spotřeby v ČR, význam v daňovém systému ČR, vývojové trendy (daně

spotřební, daň z přidané hodnoty)14. Koncepce reformy veřejných financí - vývojové trendy v oblasti zdanění, mezinárodní

harmonizace daňových systémů

Obsah předmětu:1. Úvod do problematiky daní. Klasifikace daní a jejich geneze. Základní pojmy v oblasti

zdaňování

Charakteristika veřejného rozpočtu, úvěrové a neúvěrové příjmy. Alokace daní v koloběhu finančních toků ekonomiky. Redistribuční, alokační a stabilizační funkce daňových výnosů. Klasifikace daní dle různých kritérií. Klasifikace OECD. Vývoj daní a historie zdaňování. Současné trendy ve vývoji daňových soustav. Determinace základních pojmů (daň, daňová sazba apod.).

2. Soustava veřejných příjmů a úloha daní v rámci fiskální politiky státu. Daně a rozpočet v ČR, základní právní normy Daňová politika jako součást fiskální politiky státu a její vliv na ekonomický a sociální rozvoj. Úloha daní v České republice na příkladu rozpočtové soustavy. Poplatník versus plátce daně. Vybrané ukazatele měření daní a daňového zatížení. Vývoj daní na území dnešní České republiky, teoretické vymezení daně a současná právní úprava v České republice.

3. Teorie daní z důchodů Vymezení zdanitelného důchodu. Odpočitatelné položky. Existence daňových pásem. Efektivní daňová sazba. Imputovaný důchod. Volba zdanitelné jednotky. Charakter a smysl progrese. Měření progrese. Existence daňových pásem. Stanovení daně na principu klouzavé progrese.

4. Příjmy z pronájmů, příjmy z příležitostných činností, příjmy z kapitálového majetkuJejich charakteristika a praktická realizace, konkrétní aplikace odčitatelných položek u fyzických osob – (sociální aspekt).

5. Postavení sociálního zabezpečení jakožto příjmu veřejného rozpočtu, veřejné zdravotní pojištěníSystémy sociálního zabezpečení, důvod zařazení do daňových systémů států, výnos z těchto příspěvků. Systém zdravotního pojištění, jeho charakteristika a význam Provázanost se zdaněním příjmů fyzických osob.

6. Zdanění příjmů ze závislé činnosti a veškeré související aspektyDaň z příjmů fyzických osob se zaměřením na závislou činnost – příjmy zaměstnanců, ocenění nepeněžního příjmu, metodika výpočtu záloh, roční zúčtování záloh, daňové a pojistné režimy u jednotlivých příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků, explikace systému uplatňování nezdanitelných částí základu daně. Specifika zdanění studentů. Daňové osvobození vztahující se k příjmům ze závislé činnosti a funkčních požitků (ochranné pracovní prostředky, cestovní náhrady, stravné apod.)

7. Zdanění příjmů z podnikání fyzických osob, možnost paušálního zdaněníDaň z příjmů fyzických osob – příjmy z podnikání v zemědělství, ze živností (návaznost na živnostenský zákon), příjmy z jiného podnikání dle zvláštních předpisů apod., zásady uplatňování výdajů procentem, daňové režimy.

8. Rodinné podnikání, varianty řešení a optimalizace daňového zatíženíRozdělování příjmů a výdajů na spolupracující osoby – rodinné podnikání. Praktická aplikace § 13 zákona o daních z příjmů.

9. Zdanění příjmů právnických osobMechanismus fungování daně z příjmů právnických osob, návaznost na obchodní zákoník. Obchodní společnosti jako forma podnikání (veřejná obchodní společnost, komanditní společnost, společnost s ručením omezeným, akciová společnost, družstvo, tiché společenství a jiné formy společného výkonu podnikání).

10. Uznané daňové náklady ve vazbě na účetní náklady firmySpecifika daňových a nedaňových nákladových položek firmy, opravné položky apod. Daňové aspekty leasingových operací (operativní, finanční leasing).Daňové aspekty leasingových operací v souvislosti s finančním rozhodnutím, srovnání koupí z vlastních zdrojů či úvěrové financování.

11. Uplatnění investičních výhod, darů a slev Konkretizace uplatnění § 34 a § 35 zákona o daní z příjmů při stanovení daně z příjmů fyzických osob a právnických osob (sociální aspekt). Problematika odpisování dlouhodobého hmotného majetku. Odpisy a fiskální politika státu (odpisy daňové, účetní, ekonomické).

12. Zdanění majetku v ČR, význam v daňovém systému ČR, vývojové trendy(daň z nemovitostí, daň dědická, daň darovací a daň z převodu nemovitostí, silniční daň)Charakteristika, význam, důvod zařazení do daňových systémů státu.

13. Zdanění spotřeby v ČR, význam v daňovém systému ČR, vývojové trendy(daně spotřební, daň z přidané hodnoty)Charakteristika zákona. Vymezení základních pojmů. Plátci a předmět daně.

14. Koncepce reformy veřejných financí - vývojové trendy v oblasti zdanění, mezinárodní harmonizace daňových systémůProces sbližování daňových systémů, charakteristika a význam, harmonizace přímých daní, harmonizace nepřímých daní a jejich vzájemná vazba.

Povinná literatura:VANČUROVÁ, A. a kol. Daňový systém ČR 2004 aneb učebnice daňového práva. Praha: VOX, 2004, vybrané kapitoly. ISBN v tisku. KUBÁTOVÁ, K. Daňová teorie a politika. Praha: ASPI, 2003, vybrané kapitoly. ISBN 80-86395-84-7.Daňové zákony a předpisy související – v aktuálním znění.

Doporučená literatura:DVOŘÁKOVÁ a kol. Daně I. Daně II. Edice vzdělávání účetních ČR. Praha: Bilance, 2001. ISBN 80-86371-10-7.SOBOTOVÁ, M. Daňové a účetní chyby a problémy 2004 - daň z příjmů fyzických osob. Praha: Grada Publishing, 2004. ISBN 80-247-0764-0.KOLEKTIV AUTORŮ. Systém certifikace účetních – Daně I, Daně II. Sborník příkladů. Praha: Svaz účetních, 2001. ISBN není přiděleno. Obchodní zákoník v aktuálním znění.Vybrané články z odborných časopisů.

Požadavky na absolvování předmětu:Podmínkou k absolvování předmětu je úspěšné zvládnutí průběžného testu - minimum je 70 % úspěšnost. Předmět je ukončen souhrnnou zkouškou společně s předměty Účetnictví A a Účetnictví B.


Slezská univerzita v OpavěObchodně podnikatelská fakulta Karviná

Kurz: FIN 101_SPPeníze, banky a finanční trhyMoney, Banking and Financial MarketsGeld, Banken und Finanzmärkte

Garance: katedra financí

Rozsah: 2+1, 4 kreditů (ECTS)

Vyučující: interní: Prof. PhDr. RNDr. Stanislav Polouček, CSc.Ing. Jiří DvořáčekIng. Karel KořenýIng. Stanislav MatuszekIng. Michaela Roubíčková, Ph.D.Ing. Petra Růčková, Ph.D.Ing. Daniel StavárekIng. Irena SzarowskáIng. Pavla Vodová

Cíl kurzu:Cílem kurzu je seznámit posluchače se základy finančního systému. Zahrnuje problematiku pojetí a funkcí peněz, místa a úlohy finančních institucí, finančních dokumentů i finančních trhů ve finančním systému. Přihlíží ke specifickým podmínkám přechodu české ekonomiky k tržní ekonomice i ke změnám v rámci Evropské unie, resp. evropské měnové integrace.

Struktura výkladu:1. Finanční systém2. Peníze a finanční systém3. Finanční dokumenty4. Úrokové sazby5. Finanční trhy6. Finanční instituce

Obsah předmětu:1. Finanční systém

Finanční systém jako souhrn finančních dokumentů, finančních trhů a finančních zprostředkovatelů. Úspory a investice, přeměna úspor v investice. Funkce finančního systému a jeho efektivnost. Asymetrie informací. Ekonomické teorie charakterizující finanční systém.

2. Peníze a finanční systémPojetí peněz, význam peněz v ekonomice, funkce peněz. Metalistická, nominalistická a kvantitativní teorie peněz. Vymezení peněz a peněžní zásoby. Druhy peněz a formy peněz, ekonomický význam peněz. Peněžní trh, nabídka peněz a poptávka po penězích. Množství peněz v oběhu, rychlost oběhu peněz. Rovnováha a nerovnováha na peněžním trhu. Banky a tvorba peněz. Peněžní trh a vliv peněz na ekonomiku.

3. Finanční dokumentyCharakteristika cenných papírů, rozlišení z hlediska majetkového práva, převoditelnosti, z hlediska charakteru důchodu, který přinášejí, z hlediska emise, podle dlužníka. Materializovaná a dematerializovaná forma cenných papírů. Akcie, obligace, druhy akcií a obligací, směnky, hypotéky, dohody o zpětném odkoupení, půjčky na mezibankovním trhu. Firemní a státní cenné papíry. Zákon o cenných papírech, zákon o dluhopisech.

4. Úrokové sazbyÚroveň úrokových sazeb, reálné a nominální úrokové sazby, bezriziková reálná úroková sazba. Struktura úrokových sazeb z hlediska doby splatnosti, křivky výnosů, inflace a dalších faktorů. Současná hodnota. Měření toku příjmů z finančních aktiv, běžný výnos, výnos do doby splatnosti, ocenění finančních aktiv. Riziko a struktura úrokových sazeb. Změny úrokových sazeb a jejich vliv na cenové výkyvy finančních dokumentů. Očekávaný vývoj úrokových sazeb. Fixní a pohyblivé úrokové sazby. Základní sazba banky. Diskontní a lombardní sazba.

5. Finanční trhyKlasifikace finančních trhů, primární a sekundární trh, trh akcií a trh obligací, peněžní a kapitálové trhy, burzy a OTC trhy. Riziko, návratnost, efektivnost finančních trhů, určení cen na finančních trzích. Obchody na finančních trzích a výpočetní technika. Operace finančních institucí na finančních trzích. Futures a forwardy, options a swaps. Burza, mechanismus fungování burzy, význam burzy pro ekonomiku a jednotlivé hospodářské subjekty. Vypořádání burzovních obchodů, „insider trading“. Pravidla obchodování na burze. Regulace burz. Zákon o burze cenných papírů, Zákon o komoditních burzách. Trh cenných papírů v České republice. Kurz cenných papírů, technika stanovení kursu. Technická a fundamentální analýza. Příkazy klientů zprostředkovatelům. Ukazatele vývoje kursů cenných papírů. Index a průměr. Kotace kursů, kursovní lístek. Jednotlivé ukazatele trhu a kursovního lístku.

6. Finanční instituceHlavní účastníci finančního trhu, přímé a nepřímé cenné papíry, nepřímé financování, transakční náklady a náklady informační. Depozitní a nedepozitní finanční instituce. Faktory, ovlivňující změny ve struktuře finančních institucí. Spořitelny, pojišťovací společnosti a penzijní fondy, obchodníci s cennými papíry. Charakter zprostředkovatelských institucí v České republice, změna v jejich činnosti od přijetí zákona o ČNB a zákona o bankách v roce 1990, resp. v roce 1992. Depozitní a nedepozitní finanční instituce. Banky a jejich místo ve struktuře finančních institucí. Bilance bank, aktivní a pasivní obchody bank.

Povinná literatura:POLOUČEK, S. Peníze, banky a finanční trhy. 3. vydání. Karviná: OPF SU, 2000.ISBN 80-7248-074-x..POLOUČEK, S. Peníze, banky a finanční trhy. Distanční studijní opora. Karviná: OPF SU, 2004 (v tisku).

Doporučená literatura:EAKINS, SG. Finance. Investments, Institutions, and Management. Boston etc.: Addison Wesley, 2002. ISBN 0-201-72166-X.FABOZZI, FJ., MODIGLIANI, F., FERRI MG. Foundations of Financial Markets and Institutions. Englewood Cliffs, N.J.: Prentice-Hall, 1994, 666 s. ISBN 0-13-328980-X.

HOWELLS, P., BAIN, K. The Economics of Money, Banking and Finance. A European Text. Addison Wesley Longman, 1998. ISBN 0582-27800-7.KOHN, M. Money, Banking, and Financial Markets. Chicago etc.: Dryden Press, 1991. ISBN 0-03-033334-2.MADURA, J. Financial Markets and Institutions. Saint Paul etc.: West Publishing Company, 1992. ISBN 0-314-87735-5.SAUNDERS, A., CORNETT, MM. Financial Markets and Institutions. A Modern Perspective. Boston etc.: McGraw-Hill Irwin, 2001. ISBN 0-07-234892-5.Časopisecké články z: The Economist, Ekonom, Politická ekonomie, Ekonomický časopis, Finance a úvěr dle doporučení vedoucích seminářů.

Požadavky na absolvování předmětu:V průběhu výuky proběhne diskuse nad článkem z odborného časopisu. Na semináři si posluchači vyberou téma seminární práce v rozsahu max. 10 stran (+ tabulky a přílohy).Předmět je ukončen zkouškou. Předpokladem pro přijetí ke zkoušce je zpracování a úspěšné obhájení seminární práce. Dalším předpokladem je aktivní účast v diskusi nad článkem z odborného časopisu. V průběhu výuky proběhne kontrolní test. Zkouška probíhá písemnou formou.



Course: FIN 901_SPMoney, Banking, and Financial MarketsPeníze, banky, finanční trhy

Guarantor: Department of Finance


Lecturer: internal: Prof. PhDr. RNDr. Stanislav Polouček, CSc.Ing. Daniel Stavárek, Ph.D.

Aim of the Course:The goal of the course is to explain basic features of financial system. The course is an introductory course for all economic majors. It covers topics as a conception of money and functions of money, a position and role of financial institutions, financial instruments and financial markets in the financial system. It considers specific conditions of the Czech Republic transition onto a market economy and recent changes in European Union, respectively in European Monetary Union.

Structure of the Course:1. Financial system2. Money and financial system3. Interest rates and security prices4. Financial instruments5. Financial markets6. Financial institutions

Content of the course:1. Financial system

Financial system as a complex of financial instruments, financial markets and financial intermediaries. Lenders and borrowers. Transition of savings into investments. The financial system and the real economy.

2. Money and financial systemThe definition of money. Controlling the money supply. Demand for money. Money market equilibrium. The transmission mechanism of monetary policy. Governments, inflationary incentives and central bank´s independence.

3. Interest rates and security pricesThe level of interest rates. The structure of interest rates. Theories of interest rate determination. The role of central banks. The effect of term. The effect of risk. Expectations and interest rates.

4. Financial instrumentsBonds: types and characteristics. Bond yields. Eurobonds. Company shares: types, characteristics and returns. Equity pricing. Mortgages and mortgage-backed securities. Options, swaps and other derivatives.

5. Financial marketsSecurities markets and market participants. Primary and secondary markets. Money markets and capital markets. Stock exchanges and OTC markets. Insider trading. Financial markets regulation.

6. Financial institutionsDepository institutions. Thrift institutions. Insurance companies. Securities firms and investment banks. Finance companies. Mutual funds. Pension funds. Risk management in financial institutions. Regulation of financial institutions.

Basic Literature:MADURA, J. Financial Markets and Institutions. Saint Paul etc., West Publishing Company 1992. ISBN 0-314-87735-5.POLOUČEK, S. (ed.) Reforming the Financial Sector in Central European Countries. Houndmills, Basingstoke, Hampshire: Palgrave Macmillan Publishers, 2004. 248 s. ISBN 1-4039-1546-6.Various readings from The Economist, The Banker etc.

Recommended Literature:FABOZZI, FJ., MODIGLIANI, F., FERRI, MG. Foundations of Financial Markets and Institutions. Englewood Cliffs, N.J., Prentice-Hall, 1994. 666 s. ISBN 0-13-328980-X.HOWELLS, P., BAIN, K. The Economics of Money, Banking and Finance. A European Text. Addison Wesley Longman, 1998. ISBN 0582-27800-7.SAUNDERS, A., CORNETT, M.M. Financial Markets and Institutions. A Modern Perspective. Boston etc.: McGraw-Hill Irwin, 2001. ISBN 0-07-234892-5.

Assessment: Coursework, test



Předmět: FIN 102_SPFiremní finance A Corporate Finance AFirmenfinanzen A

Garance: katedra financí

Rozsah: 1+2, 4 kreditů (ECTS)

Vyučující: interní: Ing. Michaela Roubíčková, Ph.D.Ing. Jiří DvořáčekIng. Irena SzarowskáIng. Ivo VeselýIng. Pavla Vodová

Cíl předmětu:Seznámení se základy finančního řízení firmy, teorií investování, metodami hodnocení investic, posuzováním rizika investic, financováním krátkodobých a dlouhodobých potřeb firmy, formami integrace firem.

Struktura výkladu:1. Charakteristika firemních financí a jejich vývoj2. Zdroje financování firmy3. Investice a časová hodnota peněz4. Metody hodnocení investic5. Riziko individuální investice a portfolia složeného ze dvou aktiv6. Kapitálová struktura7. Řízení aktiv8. Mikroekonomická integrace

Obsah předmětu:1. Charakteristika firemních financí a jejich vývoj

Cíl firmy a vznik alternativních teorií firmy. Manažerské a behavioristické teorie firmy. Firemní finance a finanční řízení. Pojetí firemních financí v tržní ekonomice.

2. Zdroje financování firmyZdroje vlastní a cizí, dlouhodobé a krátkodobé, jejich základní charakteristické rysy, výhody a nevýhody. Možnosti financování potřeb firem v praxi. Majetkové kontra dlužnické cenné papíry.

3. Investice a časová hodnota peněz Definice investice. Pojem alternativní náklady. Práce s časovou hodnotou peněz. Jednoduchá současná a budoucí hodnota. Současná a budoucí hodnota proudu hotovostní toků. Speciální formy hotovostních toků: anuita a perpetuity.

4. Metody hodnocení investicHlediska hodnocení. Výnos, riziko, likvidita. Metoda čisté současné hodnoty. Metoda vnitřního výnosového procenta. Metoda indexu rentability. Metoda doby splatnosti.

Metoda průměrné výnosnosti k účetní hodnotě. Výhody a nevýhody jednotlivých metod. Možnosti použití metod při hodnocení nezávislých a vzájemně se vylučujících projektů.

5. Riziko individuální investice a portfolia složeného ze dvou aktivRiziko jako nedílná součást reálné ekonomiky. Riziko kontra nejistota. Způsoby určení pravděpodobnosti. Riziko individuálního aktiva. Riziko portfolia složeného ze dvou aktiv. Význam variačního a korelačního koeficientu při hodnocení investic.

6. Kapitálová strukturaVýznam snahy o nalezení optimální kapitálové struktury. Teoretická východiska. Náklady kapitálu. Náklady spojené s vlastním kapitálem a s cizími zdroji. Definice a podstata finanční páky. Vznik finančního rizika.

7. Řízení aktivPojmy pracovní kapitál a čistý pracovní kapitál. Podstata krátkodobé finanční politiky. Pojistný princip a jeho modifikace. Řízení a náklady spojené s držbou hotovosti. Baumolův model, Miller-Orrův mode,. řízení pohledávek. Řízení a náklady spojené s držbou zásob. Pravděpodobnostní model a model Just-in-time.

8. Mikroekonomická integracePodstata mikroekonomické integrace. Nejdůležitější výhody a nevýhody. Synergický efekt. Podstata a typy převzetí. Nepřátelské převzetí a aktivní a pasivní obrana. Vznik a podstat holdingu. Joint venture a jeho výhody. Úprava jednotlivých mikrointegračních procesů v právním řádu České republiky.

Povinná literatura:.BREALEY, RA., MYERS, SC. Teorie a praxe firemních financí. Praha: Victoria Publishing, 1992. ISBN 80-85605-24.ROUBÍČKOVÁ, M. Firemní finance A. Karviná: OPF SU, 2000. ISBN 80-7248-076-6.KOŘENÝ, K., MATUSZEK, S., TŘASKALÍK, M. Sbírka příkladů z Firemních financí. Karaviná: OPF SU, 2002. ISBN 80-7248-080-4.

Doporučená literatura:KÁPL, M., TEPPER, T. Peníze a Vy. Praha: Prospektrum, 1994. ISBN 80-85431-96-3.VALACH, J. Finanční řízení podniku. Praha: EKOPRESS, 1997. ISBN 80-901991-6-x.Časopisecké články z: Ekonom, The Economist, Finance a úvěr.STEIGAUF, S. Investiční matematika. Praha: Grada, 1999. ISBN 80-7169-429-0.

Požadavky na absolvování předmětu:Podmínkou zkoušky je aktivní účast v diskusích nad články, které proběhnou v 5. a 9. týdnu výuky a 70 % úspěšnost v testu konaném v 10. týdnu. Zkouška má písemnou formu a součástí celkového hodnocení je bodové hodnocení aktivit v průběhu semestru.



Course: FIN 902_SPCorporate Finance AFiremní finance



Lecturer: Ing. Michaela Roubíčková, Ph.D.

Aim of the Course:The purpose of this course is to develop an understanding of the evolving theory of Corporate Finance so that the students can evaluate the firm’s investment, short-term and long-term financing in keeping with an objective of maximizing shareholders wealth. This course presents an application of analytical techniques to a variety of problems in corporate finance necessary for a solid understanding of the environment in which financial decisions are made.

Structure of the Course:1. Corporate Finance – An Overview2. Capital Budgeting3. Investment – Basic Investment Rules4. Risk Concepts and Valuation5. Capital Structure6. Long–term Financing7. Short-term Financing8. International Corporate Finance

Content of the Course:1. Corporate Finance – An Overview

What is corporate finance? Corporate securities as contingent claims on total firm value, the corporate firm, goals of the firm, the theories of firm.

2. Capital BudgetingThe financial market economy, the competitive market, the basic principles, making consumption choices, corporate investment decision-making,

3. Investment – Basic Investment RulesFuture value, present value, net present value. Simplifications – perpetuity, growing perpetuity, annuity, growing annuity. Basic investment rules – net present value, internal rate of return, profitability index, payback period, discounted payback period. Net present value and capital budgeting, net present value and inflation.

4. Risk Concepts and ValuationRisk statistics, normal distribution and its implications for standard deviation, discount rate for risky projects, risk of simple portfolio.

5. Capital StructureInfluence of capital structure on firm’s value, Modigliani and Miller analysis, costs of capital, financial leverage and firm value.

6. Long–term Financing

Issuing equity securities to the public, long-term debt, the public issue of bonds, warrants and convertibles, leasing, hedging risk.

7. Short-term FinancingTracing cash and net working capital, the operating cycle and the cash cycle, cash budgeting and cash management, credit management. The decision to grant credit: risk and information, optimal credit policy, credit analysis.

8. International Corporate FinanceInternational capital budgeting, international financial decisions, international capital structure, exchange-rate risk

Basic Literature:BUCKLEY, A., ROSS, SA., WESTERFIELD, RW., JAFFE, JF., Corporate Finance Europe. London etc.: McGraw-Hill, 1998. ISBN 0256 20399 7.The New Corporate Finance: Where Theoory Meets Practice. Edited by CHEB, DH., London: McGraw Hill/Irwin, 2001. ISBN 00 71120432. Recommended Literature:ROSS, SA., WESTERFIELD, RW., JAFFE, JF. Corporate Finance. Cambridge: Times Mirror/Mosby College Publishing, 1988. ISBN 0-256-13473-1.COPELAND, TE., WESTON, JF. Financial Theory of Corporate Finance, London: Addison-Wesley, 1988. ISBN 80-85605-41-4.LEVY, H., SARNAT, M. Capital Investment and Financial Decisions, London: Prentice Hall International (UK) Ltd., 1994. ISBN 0-13-1158-82-1.Various readings from The Economist, The Euro and other financial magazines.

Assessment: Discussion, claswork, test.



Předmět: MME 115Kvantitativní metody A Quantitative Methods A Quantitative Methoden A

Garance: katedra matematických metod v ekonomii


Vyučující: interní: Doc. Ing. Marie Godulová, CSc.Mgr. Šárka ČemerkováIng. Radomír PerzinaMgr. Radmila Stoklasová

RNDr.Ivana Janůexterní: RNDr. Jiří Šimon, CSc.

Cíl předmětu: Předmět Kvantitativní metody A seznamuje se základními poznatky a terminologií z oblasti algebry a matematické analýzy tak, aby student byl schopen používat zavedené pojmy a vysvětlené myšlenkové a početní postupy v dalších předmětech nebo při samostatném studiu. Umožňuje rovněž získání příslušných výpočetních dovedností. Na tento předmět navazuje předmět Kvantitativní metody B.

Struktura výkladu:1. Motivační úvod, historie matematiky; množinově logický jazyk matematiky2. Lineární vektorové prostory3. Matice a maticová algebra4. Soustavy lineárních algebraických rovnic5. Determinanty6. Speciální zobrazení7. Limita a spojitost8. Diferenciální počet funkcí jedné proměnné9. Užití diferenciálního počtu funkcí jedné reálné proměnné10. Neurčitý integrál11. Určitý integrál12. Nekonečné nezáporné číselné řady

Obsah předmětu:1. Motivační úvod, historie matematiky

Prehistorie vývoje matematiky, rozvoj matematiky v Řecku, základy evropské matematiky, vznik vědeckých center v 17. století, matematická analýzy 18. století. Vývoj matematiky v 19. a 20. století. Kalkulátor, počítače a matematika.Množinově logický jazyk matematikyMnožinová symbolika, výroky a logické operace, množinové relace a operace. Zobrazení. Číselné množiny.

2. Lineární vektorové prostory.Příklad – aritmetický vektorový prostor. Lineární kombinace vektorů, lineární závislost a nezávislost vektorů. Báze lineárního prostoru, vlastnosti báze, hodnost lineárního prostoru.

3. Matice a maticova algebraZákladní pojmy, součet matic a násobení matic konstantou, lineární prostor matic. Úprava na trojúhelníkový tvar, hodnost matice. Čtvercová, obdélníková, jednotková, regulární a singulární matice. Součin matic a jeho vlastnosti. Inverzní matice.

2. Soustavy lineárních algebraických rovnicMatice soustavy, rozšířená matice soustavy. Frobeniova věta a její důsledek. Gaussova a Jordanova metoda řešení soustav lineárních rovnic. Homogenní soustava lineárních rovnic jako další příklad lineárního prostoru.

3. DeterminantyDefinice, základní vlastnosti. Rozvoj determinantu a řadové úpravy determinantu. Determinant regulární a singulární matice. Cramerovo pravidlo. Výpočet inverzní matice.

4. Speciální zobrazeníReálné funkce jedné reálné proměnné. Supremum a infimum, funkce omezená, monotónní, konvexní a konkávní. Prostá funkce a inverzní funkce. Elementární funkce. Definiční obor elementární funkce, jejich vlastnosti a grafy. Posloupnosti. Aritmetická a geometrická posloupnost. Konečná a nekonečná posloupnost. Omezená a neomezená posloupnost. Monotónní posloupnost. Konvergentní a divergentní posloupnost.

5. Limita a spojitostLimita posloupnosti a její vlastnosti. Spojitost funkce jedné reálné proměnné a její vlastnosti. Věta Bolzanova a Weierstrassova. Limita funkce jedné reálné proměnné a její vlastnosti.

6. Diferenciální počet funkcí jedné proměnnéDerivace funkce dané explicitně, geometrický význam derivace, vztah spojitosti a vlastní derivace. Věta o derivaci aritmetických operací, o derivaci složené funkce. Diferenciál, derivace vyšších řádů.

9. Užití diferenciálního počtu funkcí jedné reálné proměnnéL´Hospitalovo pravidlo. Věty o významu první a druhé derivace pro průběh funkce, stanovení průběhu funkce. Taylorův polynom.

10. Neurčitý integrálPrimitivní funkce, integrace per partes a pomocí substituce.

11. Určitý integrál Riemannův určitý integrál, Newton-Leibnizova formule. Plocha rovinného obrazce. Nevlastní

integrál, konvergence a divergence nevlastního integrálu.

12. Nekonečné číselné řadyNekonečná řada a její součet, konvergence a divergence řad, geometrická řada. Nutná podmínka konvergence, zbytek řady, řady s kladnými členy, oscilující řady, kritéria konvergence.

Povinná literatura:GODULOVÁ, M., JANŮ, J., STOKLASOVÁ, R. Matematika A. Učební text. Karviná: OPF SU, 2003, ISBN 7248-206-8.GODULOVÁ, M., JANÜ, I., KOCURKOVÁ, R. Matematika B. Učební text. Karviná: OPF SU, 2002, ISBN 184-02-200.GODULOVÁ, M., STOKLASOVÁ, R. Kvantitativní metody A.. Učební text. Karviná: OPF SU, 2004, v tisku.

Doporučená literatura:BARTSCH, H. J. Matematické vzorce. Praha: SNTL, 1987.KAŇKA M., HENZLER, J. Matematika pro ekonomy 2. Praha: EKOPRESS, 1997. ISBN 80-86119-01-7.KLŮFA, J., COUFAL, J. Matematika pro ekonomy 1. Praha: EKOPRESS, 1997. ISBN 80-85 731-11-5.KOLEKTIV AUTORŮ Matematická ekonomie 1, 2. Učební text. Ostrava: EF VŠB - TU, 1995.POLÁK, J. Přehled středoškolské matematiky.Praha. PROMETHEUS, 1991.ISBN 80-7196-196-5.POLÁK, J. Středoškolská matematika v úlohách II. Praha. PROMETHEUS, 1999.ISBN 80-7196-166-3.

Požadavky na absolvování předmětu:V průběhu semestru se koná jeden test hodnocený 0 až 30 body. Test je možno v průběhu semestru opakovat ve stanoveném termínu. V případě, že student test opakuje, započítává se výsledek opakovaného testu. Zkouška se vykonává formou závěrečného písemného testu, který je hodnocen 0 až 70 body. Průběžný i závěrečný test obsahuje praktickou část (řešení příkladů) a teoretické otázky. Klasifikace se provádí podle součtu bodů získaných v obou testech takto:0 až 59 bodů - nevyhověl, 60 až 69 bodů - dobře, 70 až 84 bodů – velmi dobře, 85 až 100 bodů - výborně.

Využití informační techniky:Při přednáškách je využíváno prezentační zařízení a PC. Studijní materiály jsou dostupné v elektronické podobě prostřednictvím fakultní počítačové sítě.


Course: MME 001_SPQuantitative methods A Kvantitativní metody A

Guarantor: Department of Mathematical Methods in Economics


Lecturer: internal: Mgr. Šárka Čemerková

Aim of the Course:The course Quantitative Methods A makes the participants acquainted with basic knowledge and terms from the area of algebra and mathematics so that the students shall be able to use the introduced constructions and explained thought and numerical procedures in their future autonomous study. Further, they will acquire a variety of numerical skills. This course will be followed by the course Quantitative Methods B.

Structure of the Course:1. Motivational introduction, history of mathematics.2. Some elements of the logical construction of mathematics, real numbers, inequalities.3. Linear algebra.4. Solution of algebraic equations systems.5. Determinants.6. Continuity and its limit.7. Infinite, non-numeric digital series.8. Real function of a single real variable.9. Limit of function in a point. Definition, attributes and calculation of derivation.10. Application of derivation.11. Basics of integral calculus. 12. Definite integral

Content of the Course:1. Motivational introduction, history of mathematics

Prehistory of mathematics development, development of mathematics in Greece, fundaments of European mathematics, foundation of scientific centres in the 17 and 18 centuries. Development of mathematics in the 19 and 20 centuries. Calculators, computers and mathematics.

2. Some elements of the logical construction of mathematics, real numbers, inequalitiesAxioms, theorems, definitions. Mathematical theorems. Proposition. Rational, irrational and real numbers. Least upper bound (supremum) and greatest lower bound (infimum).Inequalities and their solution.

3. Linear algebraDefinitions, basic attributes, types of matrices, algebraic operations with matrices, grade of a matrix and its assignment, assignment of an inverse matrix to a given matrix.

4. Solution of algebraic equations systemsMatrix equations. Solvability of algebraic equations set, Frobeniov theorem, Solution by conversion to matrix form, Gausse limitation method, Geometric interpretation of v equation sets solution.

5. DeterminantsDefinition, basic attributes. Use of determinants in solution of linear algebra tasks. Cramer theorem. Inversion matrices.

6. Continuity and its limitArithmetic and geometric sequence. Definite and indefinite sequence. Limited and unlimited sequence. Monotonous sequence, limit of sequence. Convergent and divergent sequence.

7. Infinite, non-numeric digital seriesSum notation, composition of series, limit criteria of convergence of non-numeric digital series.

8. Real function of a single real variableAttributes of elementary functions. Domain of definition of a function. Monotonousity, limitation, convexity, concavity. Unequally invertible function, inverse function. Elementary functions, their attributes and graphs.

9. Limit of function in a point. Definition, attributes and calculation of derivationDefinition of continuity of a function, proper and improper limits. Asymptotes of graph of a function,. Definitions, basic formulae, calculation of derivation. Geometric significance of derivations.

10. Application of derivationDifferential of function, geometric significance of differential. Local extremes, convexity, concavity, inflexion. Examination of the function course.

11. Basics of integral calculusBasic formulae, substitution method and per partes method.

12. Definite integralDefinite integral, surface of plane diagram. Improper integral.

Basic Literature:ANTHONY, M., BIGGS, N. Mathematics for economics and finance. 2. vyd. Cambridge: Cambridge University Press, 1997. ISBN 0-521-55913-8.

Recommended Literature:GROSSMAN, S. I. Calculus. 1. vyd. New York: Academic Press, Inc., 1977.ISBN 0-12-304350-6.LEUNG, C. M. A course in calculus. 2. vyd. Kowloon: Youth Bookroom, 1988. Assessment: Within the course of a semester, students will write an in-course test scoring within the brackets of 0-30 points. Students will be allowed to take one retest at a fixed date. Should the student decide to take a retest, the result of the second test will be taken into account. The final exam will have a written form scoring within the brackets of 0-70 points. Both the in-

course and final tests include a practical part (solution of examples) and theoretical questions. Students will be assessed according to the total amount of points achieved in both the tests as follows:

Score Result0 – 59 Failed60 – 69 Poor70 – 84 Very good85 -100 Excellent



Předmět: MME116Kvantitativní metody BQuantitative Methods BQuantitative Methoden B

Garance: katedra matematických metod v ekonomii


Vyučující: interní: Mgr. Šárka ČemerkováMgr. Radmila StoklasováIng. Radomír PerzinaProf. RNDr. Jaroslav Ramík, CSc.

Cíl předmětu: Poskytnout výklad základních pojmů a poznatků matematické a ekonomické statistiky, zvládnout základní statistické metody. Látku prezentovat s ohledem na aplikace v hospodářské oblasti. Navázat na znalosti základních předmětů Kvantitativní metody A a Informatiky, získat příslušné manuální výpočetní dovednosti a také schopnost řešení statistických úloh pomocí Excelu na počítači PC.

Struktura výkladu:1. Statistika a její význam2. Popisná statistika – kvalitativní znaky3. Popisná statistika – kvantitativní znaky4. Pravděpodobnost5. Náhodná veličina6. Diskrétní pravděpodobnostní modely7. Spojité pravděpodobnostní modely8. Bodové a intervalové odhady 9. Testování statistických hypotéz - parametrické testy10. Testování statistických hypotéz - neparametrické testy11. Analýza rozptylu – ANOVA12. Metody stanovení závislosti – regresní analýza

Obsah předmětu:1. Statistika a její význam

Kdy statistiky „lžou“, statistické metody v obchodě a podnikání, oblasti využití statistických metod: popisná statistika, statistická indukce, statistické rozhodování.

2. Popisná statistika – kvalitativní znakyStatistické znaky, rozdělení četnosti, charakteristiky polohy.

3. Popisná statistika – kvantitativní znakyStatistické znaky, rozdělení četnosti, charakteristiky polohy, charakteristiky variability, variační koeficient, šikmost.

4. PravděpodobnostIntuitivní definice pravděpodobnosti a základní pojmy, kombinatorika, pravděpodobnost jako relativní četnost, vlastnosti pravděpodobnosti.

5. Náhodná veličina diskrétní a spojitá náhod. Veličina, rozdělení náhodné veličiny, charakteristiky polohy a charakteristiky variability

6. Diskrétní pravděpodobnostní modelyModely diskrétních náhodných veličin: stejnoměrné rozdělení, binomické rozdělení, Poissonovo rozdělení.

7. Spojité pravděpodobnostní modely.Distribuční funkce, hustota, charakteristiky, stejnoměrné rozdělení, normální rozdělení: grafy, charakteristiky, normované rozdělení, tabulkové hodnoty a kvantily, , centrální limitní teorém, Studentovo rozdělení, exponenciální rozdělení.

8. Bodové a intervalové odhadyVýběrové šetření, bodové odhady a jejich vlastnosti, intervaly spolehlivosti pro střední hodnotu, rozptyl a poměr.

9. Testování statistických hypotéz - parametrické testy Druhy hypotéz, test pro střední hodnotu, jednostranné a oboustranné testy.

10. Testování statistických hypotéz - neparametrické testyRozdělení Chí-kvadrát, Pearsonův test dobré shody, test nezávislosti v čtyřpolní tabulce.

11. Analýza rozptylu – ANOVAANOVA při jednom faktoru, míra těsnosti závislosti.

12. Metody stanovení závislosti - regresní analýzaStochastická závislost, jednoduchá lineární regrese, volba regresní funkce, odhady regresních parametrů, koeficient determinace, linearizované regresní funkce.

Povinná literatura:RAMÍK, J., ČEMERKOVÁ, Š. Kvantitativní metody B - Statistika . Distanční opora. Karviná, OPF SU, 2003.

Doporučená literatura:RAMÍK, J., ČEMERKOVÁ, Š. Statistika A. Učební text. Karviná: OPF SU, 2000. ISBN 80-85879-43-3RAMÍK, J., ČEMERKOVÁ, Š. Statistika B. Učební text. Karviná: OPF SU, 1998. ISBN 80-7248-001-4RAMÍK, J, ČEMERKOVÁ, Š. Statistika pro ekonomy. CD - Hypertextový učební text. Karviná: OPF SU, 2000CYHELSKÝ, L., KAHOUNOVÁ, J., HINDLS, R. Elementární statistická analýza. Praha: Management Press, 1996SEGER, J., HIDLS, R. Statistické metody v tržním hospodářství. Praha: Victoria Publishing, 1995HANOUSEK, J., CHARAZMA, P. Moderní metody zpracování dat - matematická statistika pro každého. Praha: Grada, 1992

MELOUN, M., MILITKÝ, J. Statistické zpracování experimentálních dat. Praha: Edice PLUS, 1994SVOBODA, H. Moderní statistika. Praha: Svoboda, 1977WONNACOT, T. H., WONNACOT, J. W. Statistika pro obchod a hospodářství. Praha: Victoria Publishing, 1993. ISBN 80-85605-09-0

Požadavky na absolvování předmětu:Zkouška se vykonává formou písemného testu. Nezbytným předpokladem k vykonání zkoušky je úspěšné zpracování seminární práce. Seminární práce je aktivita, kdy studenti jednotlivě zpracovávají komplexně zadaný úkol za použití statistických metod na počítači PC. Ke zpracování je stanovena doba zpravidla několika týdnů. Zkouškový test obsahuje teoretické i praktické otázky (řešení příkladů) a je hodnocen 0 až 100 body. K jeho úspěšnému vykonání je zapotřebí zisk alespoň 60 bodů. Po úspěšném vykonání zkoušky posluchač obdrží 4 kredity. Klasifikace zkoušky se provádí následovně:0 až 59: nevyhověl (4), 60 až 69: dobře (3), 70 až 84: velmi dobře (2), 85 až 100: výborně (1).

Využití informační techniky:Při přednáškách je využíváno prezentační zařízení a PC. Výuka seminářů probíhá v počítači vybavených učebnách. Studijní materiály jsou dostupné v elektronické podobě prostřednictvím fakultní počítačové sítě.


Předmět: INF 111_SP Informatika A Informatics A Informatik A

Garance: katedra informatiky


Vyučující: interní: Doc. RNDr. František Koliba, CSc.Ing. Josef BotlíkRNDr. Jindřich VaněkRNDr. Vilém OtteMgr. Milena Janáková, Ph.D.Mgr. Petr Suchánek, Ph.D.Dr.Ing. George PartskhaladzeIng. Kateřina SlaninováIng. Pavel PawlowskiIng. Marek SpišákIng. Miroslav Tomica

Cíl předmětu:Cílem předmětu je vysvětlit podstatu informací, seznámit se základními principy tvorby, uchování, přenosu a zpracování informací pomocí výpočetní techniky. Získat základní znalosti umožňující aplikaci vybraných softwarových produktů pro řešení ekonomických úloh na osobních počítačích.Vysvětleny a prakticky budou procvičeny pojmy komunikace člověk-počítač-člověk, informatizace společnosti, technické prostředky, práce v počítačových sítích, Internet, hierarchie programového vybavení, postupy zpracování dat, typy dat, datové struktury a jejich reprezentace. Posluchači se seznámí s operačními systémy implementovanými na OPF a využívat informačních zdrojů.Naučí se pracovat se zástupci textových editorů.Prakticky zvládnout aplikační softwarové prostředky vhodné pro racionalizaci organizační a řídící práce se zřetelem na vybavení školy (Windows, MS WORD, základy Visul Basic a základní služby Internetu).

Struktura výkladu:1. Technické a programové vybavení osobních počítačů.2. Síťové služby, informační zdroje.3. Textové editory.4. Datové struktury a algoritmizace (tvorba modulů a maker).

Obsah předmětu:1. Technické prostředky počítače, klávesnice; uspořádání vnějších pamětí, operační systémy,

síť SLUNET, uživatel sítě, práce v síti, síťové služby.

2. Prostředí WINDOWS, aplikace ve WINDOWS, průzkumník, ovládací panely, Internet (elektronická pošta, www)

3. Charakteristika textových editorů. Práce s dokumentem, odstavce, styly. Editační a korekturní nástroje.

4. Práce s objekty, formátování, práce s okny, tisky. Grafické objekty, tabulky, speciální vlastnosti dokumentu.

5. Slučování dokumentů, komunikace mezi programy a různými aplikacemi a uživatelskými prostředími.

6. Automatizace práce s dokumentem.

7. Postup při předem definované činnosti, základy práce s makry, prostředí Visual Basic, datové struktury, struktura zápisu pracovního postupu.

8. Typy a použití proměnných, volání procedur a funkcí.

9. Konkrétní řešení jednoduchých ekonomických úloh. Příklady.

Povinná literatura:PECINOVSKÝ, R., PECINOVSKÝ, J. Česká Windows 98: podrobný průvodce začínajícího uživatele. Praha: Grada, 1998. ISBN 80-7169-584-X.ŠIMEK, T. Microsoft Word 97: základní průvodce uživatele. Praha: Computer Press, 1997. ISBN 80-7226-018-9.

Doporučená literatura:PECINOVSKÝ, J. Word 2000 – podrobný průvodce začínajícího uživatele. Praha: GRADA, 2000, 240 s., ISBN 80-7169-869-5MACA, R., ZEDNÍČEK, R., PALAS, M. Windows 2000 - podrobný průvodce začínajícího uživatele. Praha: GRADA, 2000, 244 s., ISBN 80-7169-943-8BORLAND, R. Poznáváme Microsoft Windows 98. Praha: Computer Press, 1997. ISBN 80-7226-037-5.SCHIEB, J. Word 97: tipy a triky. Praha: Grada, 1998. ISBN 80-7169-649-8.ŽID, N., BENÁČANOVÁ, H., KUNSTOVÁ, R., SVOBODA, J. Orientace ve světě informatiky. Praha: Management Press, 1999. ISBN 80-85943-58-1.HUCKSTADT, J. Visual basic, Kompletní kapesní průvodce. Praha, Grada 1996, ISBN 80-7169-427-4HALVORSON, H. Visual basic, Krok za krokem. Computer Press, 1997, ISBN 80-7226-036-7Časopisy: Computer, CHIP, Softwarové noviny

Požadavky na absolvování předmětu:Předmět Informatika A se vyučuje v rámci jednoho semestru v průběhu 14-ti výukových týdnů v rozsahu jedné hodiny přednášky a tří hodin seminářů týdně. Rozsah výuky je stanoven obsahem přednášek a seminářů.Čtyři kredity se udělují ve zkouškovém období za získání alespoň 36 bodů ze 60 možných. Hodnocení je následující:

výborně 52 - 60 b.velmi dobře 42 - 51 b.dobře 36 - 41 b.nevyhověl 0 - 35 b.

Body se udělují za splnění podmínek v rámci zkoušky, která se koná ve zkouškovém období v řádně vypsaných termínech. Obsahem zkoušky je látka probírána během celého semestru.

Využití informační techniky:Přednášky probíhají ve velkém sále, s možností využití digitálního projektoru připojeného na OPFNET. Semináře probíhají na počítačových učebnách. Sylaby přednášek a seminářů, včetně vzorových testů a příkladů jsou trvale zveřejněny na osobních stránkách vyučujících.


Předmět: INF 112_SP Informatika B Informatics B Informatik B

Garance: katedra informatiky


Vyučující: interní: Doc. RNDr. František Koliba, CSc.Ing. Josef BotlíkRNDr. Jindřich VaněkRNDr. Vilém Otte

Mgr. Milena Janáková, Ph.D.Mgr. Petr Suchánek, Ph.D.Dr.Ing. George PartskhaladzeIng. Kateřina SlaninováIng. Pavel PawlowskiIng. Marek SpišákIng. Miroslav Tomica

Cíl předmětu:Cílem předmětu je prohloubit znalosti v práci s osobními počítači a v práci v síti NetWare, naučit posluchače orientovat se v aktuálním hardwarovém a softwarovém prostředí, především s důrazem na řešení ekonomických úloh. Prohloubit znalosti v oblasti práce s informacemi, procvičit postupy zadávání, výběru, modifikace a výstupu informací.Aplikovat jednoduché úlohy ekonomického charakteru s využitím dostupných programových prostředků (tabulkový kalkulátor, databázový systém) a integrace dat.Naučit se základním pravidlům práce s www stránkami a prezentacemi.

Struktura výkladu:1. Filosofie tabulkových kalkulátorů a jejich přehled.2. Formátování tabulky a tvorba grafů. 3. Nadstavbové operace. 4. Práce se seznamy. 5. Analytické nástroje. 6. Filosofie databázových programů a jejich přehled. 7. Definice struktury databáze a její modifikace. 8. Dotazy. 9. Formuláře. 10. Automatizace práce pomocí maker. 11. Příklady prezentace, prostředí PowerPoint. 12. Základy tvorby WWW stránek.

Obsah předmětu:1. Filosofie tabulkových kalkulátorů a jejich přehled.

Základní informace o struktuře a možnostech využití tabulkových kalkulátorů. Základní operace. Práce se sešity - datovými soubory, práce s daty, identifikace buněk úpravy tabulky, tisk.

2. Formátování tabulky a tvorba grafů. Úpravy rozměru sloupců a řádků, formátování buněk, použití stylů, automatický formát, vytvoření grafu, úpravy grafu vytváření trendů, tisk grafu.

3. Nadstavbové operace. Vytváření součtů, vytváření posloupností, hledání a náhrada řetězce, vyhledávání buněk, přepočet sešitu, kruhové odkazy, kreslení v tabulce, vkládání obrázků, úpravy zobrazení sešitu, další práce se soubory, importy dat, ochrana dat, sdílení dat.

4. Práce se seznamy. Prohlížení seznamu, setřídění seznamu podle klíčů, výběr dat, vytváření souhrnů a přehledů, slučování souborů, práce s externími databázemi, vytvoření kontingenční tabulky.

5. Analytické nástroje. Zpětné řešení, citlivostní analýza, scénáře, procedury pro analýzu dat. Automatizace opakujících se úloh, zaznamenávání a upravování maker.

6. Filosofie databázových programů a jejich přehled. Pojem databáze. Programy pro zpracování databází, jejich postavení a charakteristiky. Základní informace o struktuře a možnostech využití databázových programů. Základy vytváření databází. Relační databáze, její definice, schematický postup vytváření databáze, moduly databázového programu Access – tabulka, formulář, dotaz, sestava a makro, zdroje údajů, tisk.

7. Definice struktury databáze a její modifikace. Práce s databázovými tabulkami - průvodce tabulkou, ruční vytvoření tabulky, úpravy záznamů - anulace, změna šířky a pořadí sloupců, kopírování a přesouvání, vyhledávání údajů, řazení, filtrování.

8. Dotazy. Jednoduchý dotaz v jedné tabulce, provádění výpočtů, provádění dotazů ve více tabulkách, hledání rozdílných položek, souhrny a využití křížových dotazů pro vytvoření souhrnů, akční dotazy.

9. Formuláře. Základní způsoby vytvoření formuláře, vlastní návrh a vytvoření formuláře, vytvoření formuláře z více databázových tabulek, další možnosti přizpůsobení formuláře - práce s obrázky, vytvoření grafu atd. Prezentace údajů pomocí sestav. Vytvoření sestavy pomocí průvodce, ruční návrh a úpravy sestav.

10. Automatizace práce pomocí maker. Základní činnosti při práci s makrem - vytvoření makra, úpravy makra, použití podmínek, ladění makra. Příklady makra.

11. Příklady prezentace, prostředí PowerPoint.

12. Základy tvorby WWW stránek.

Povinná literatura:MORKES, D. Microsoft Access 97 cz: uživatelská příručka. Praha: Computer Press, 1998. ISBN 80-7226-053-7.BROŽ, M., BROŽOVÁ, P. Microsoft Excel 97: podrobná příručka uživatele. Praha: Computer Press, 1997. ISBN 80-7226-008-1MACA, R. PowerPoint 2000 - snadno a rychle. Praha: GRADA, 2000, 140 s., ISBN 80-7169-862-8

Doporučená literatura:PECINOVSKÝ, J. Excel 2000 - podrobný průvodce začínajícího uživatele. PRAHA:GRADA, 2000, 256 S. ISBN 80-7169-872-5Fikáče, I., Fikáček, M., Rozehnal, I. ACCESS 2000 - PODROBNÝ PRŮVODCE ZAČÍNAJÍCÍHO UŽIVATELE. PRAHA: GRADA, 2000, 244 S., ISBN 80-7169-879-2

HLAVENKA, J., SEDLÁŘ, R., HOLČÍK, T., KUBEŠ, J., MACH, J. Vytváříme WWW stránky a spravujeme moderní WEB SITE. Praha: COMPUTER PRESS, 2000, 520 s., ISBN 80-7226-293-9VIECAS, J. L. Microsoft Access pro Windows 95: odborný průvodce. Praha: Computer Press, 1997. ISBN 80-85896-80-X.HALODOVÁ, R. Microsoft Excel 97: snadno a rychle. Praha: Grada, 1999. ISBN 80-7169-265-4.FIKÁČEK, I., ROZEHNAL, I., FIKÁČEK, M. Microsoft Access 97: snadno a rychle. Praha: Grada, 1998. ISBN 80-7169-529-7.HLAVENKA, J., SEDLÁŘ, R., HOLČÍK, T., BOTÍK, R., MACH, J. Vytváříme www stránky Brno, Computer Press, 1999 ISBN 80-7226-163-0

Požadavky na absolvování předmětu:Předmět Informatika B se vyučuje v rámci jednoho semestru v průběhu 14-ti výukových týdnů v rozsahu jedné hodiny přednášky a tří hodin seminářů týdně. Rozsah výuky je stanoven obsahem přednášek a seminářů.Čtyři kredity se udělují ve zkouškovém období za získání alespoň 36 bodů ze 60 možných. Hodnocení je následující:

výborně 52 - 60 b.velmi dobře 42 - 51 b.dobře 36 - 41 b.nevyhověl 0 - 35 b.

Body se udělují za splnění podmínek v rámci zkoušky, která se koná ve zkouškovém období v řádně vypsaných termínech. Obsahem zkoušky je látka probírána během celého semestru.

Využití informační techniky:Přednášky probíhají ve velkém sále, s možností využití digitálního projektoru připojeného na OPFNET. Semináře probíhají na počítačových učebnách. Sylaby přednášek a seminářů, včetně vzorových testů a příkladů jsou trvale zveřejněny na osobních stránkách vyučujících.


Kurz: SV 651_SPSociologieSociologySoziologie

Garance: katedra společenských věd

Rozsah: 2 + 0, 5 kreditů (ECTS)

Vyučující: interní: Doc. Vojtěch Malátek, CSc.Mgr. Ivona BuryováMgr. Dagmar Scherrerová

Cíl předmětu: Seznámit studenty s obecně teoretickými přístupy k analýze společnosti jako celku, jejich substruktur, především k ekonomické substruktuře. Poskytnout studentům teoretický výklad k hlubšímu samostudiu složitých sociálně ekonomických jevů a procesů. Cílem je metodologický výklad makrosociálních a mikrosociálních problémů, na něž navazuje výuka konkrétních ekonomických vědních disciplín.

Struktura výkladu:1. Předmět sociologie a její hlavní teoretické směry2. Společnost a její vývoj3. Sociální skupiny4. Sociální struktura společnosti5. Sociální konflikty6. Interpretativní sociologie7. Komplementární přístup k výkladu sociálních jevů8. Sociologické disciplíny makrosociální a mikrosociální9. Sociologie práce10. Profesně kvalifikační struktura pracovníků v ekonomice11. Sociální systém podniku12. Pracovní skupiny13. Využití sociologického výzkumu v ekonomice

Obsah předmětu:1. Předmět sociologie a její hlavní teoretické směry

Vznik sociologie jako vědy. Objekt a předmět sociologie. Základní školy a směry v sociologickém myšlení. Vývoj československé a české sociologie.

2. Společnost a její vývojVznik lidové společnosti. Základní sociologické paradigmata rozvoje společnosti. Globální problémy společnosti a problematika přežití. Zaměstnanost jako jeden z nástrojů globální rovnováhy.

3. Sociální skupinyJedinec a sociální skupina, skupina a společnost. Členění sociálních skupin. Formální a neformální skupiny, hierarchický a synergetický princip organizace, vztah k demokratické společnosti. Referenční skupiny, pohyb jedince mezi skupinami. Sociální pozice a sociální role.

4. Sociální struktura společnostiTřídní, konsensuální a stratifikační paradigmata sociální struktury společnosti. Změny sociální struktury jako důsledek sociálně ekonomického pohybu společnosti. Výzkum sociální struktury (Machornin a současnost).

5. Sociální konfliktyTeorie konfliktů jako protiklad konsensuálních teorií. Coserova analýza sociálního konfliktu. Krajně kritická verze teorie konfliktu v díle Ch. Millse. Dahrendorfovo pojetí sociálního konfliktu. Systematická verze sociologie konfliktu R. Collinse.

6. Interpretativní sociologie Symbolický interakcionismus a jeho zdroje. G. Mead, Ch Cvoley, W. Thomas a jejich pojetí člověka jako aktivní a tvůrčí bytosti. Goffmanova a Duncanova verze sociálního řádu. Etnometodologie jako rozhraní mezi symbolickým interakcionismem a fenomenologickou sociologií. Garfinkelovo pojetí společnosti. Fenomenalogická sociologie a její podstata v díle A. Schutze.

7. Komplementární přístup k výkladu sociálních jevůProblematika institucí v moderní společnosti. Termín „byrokracie“ v sociologickém kontextu. Otázka dvojakosti moci a komunikace ve společnosti.

8. Sociologické disciplíny makrosociální a mikrosociálníSociologie politiky, národa, kultury, morálky. Sociologie kultury, osobnosti, výchovy, inteligence, volného času, sídel, města a vesnice a sociální patologie.

9. Sociologie prácePředmět a struktura sociologie práce. Vývoj sociologie práce. Práce jako sociologická kategorie. Základní směry společenských přeměn práce. Práce, životní způsob a volný čas.

10. Profesně kvalifikační struktura pracovníků v ekonomiceProfesně kvalifikační struktura pracovníků v ekonomice. Struktura sociálních skupin. Sociální pozice a sociální role. Charakteristika profese. Charakteristika základních skupin dělnických profesí. Charakteristika profesí specialistů.

11. Sociální systém podnikuSociálně demografická struktura pracovníků v ekonomice. Charakteristika sociálního systému podniku. Struktura sociálního systému podniku a strategie jeho rozvoje.

12. Pracovní skupinyVymezení pracovní skupiny a specifické druhy pracovních skupin. Chování pracovníka v pracovní skupině. Pracovní a sociální adaptace pracovníků. Pracovní konflikty a jejich řešení. Participace v pracovním procesu.

13. Využití sociologického výzkumu v ekonomiceMísto sociologického výzkumu v sociologické teorii. Objekt a předmět sociologického výzkumu při aplikaci na ekonomickou sféru společnosti. Možnosti využití sociologického výzkumu při zkoumání makroekonomických a mikroekonomických procesů a jevů. Orientace v dalších možných aplikacích.

Povinná literatura:BEDRNOVÁ, E., NOVÝ, V. Psychologie a sociologie v řízení firmy. Praha: Management Press, 2001. ISBN 80-7175-010-7.KELLER, J. Úvod do sociologie. Praha: SLON, 1997(2000). ISBN 80-85850-25-7.KOLIBOVÁ, H., MALÁTEK, V. Člověk a práce. Karviná: OPF SU, 1997. ISBN 80-85879-56-5.PROCHOVNÍK, Š. Obecná sociologie. Ostrava: VŠB, 1991. ISBN 80-7078-090-8.PROVAZNÍK, V. Psychologie pro ekonomy a manažery. Praha: Grada, 2002. ISBN 80-247-0470-6.TOMAŠÍK, M. Sociologie pro ekonomy. Praha: VŠE, 1998. ISBN 80-7079-146-2.

Doporučená literatura:BERGER, P. Pozvání do sociologie. Praha: FMO, 1991, s.157. ISBN 80-85469-08-01.DAHRENDORF, R. Moderný sociálny konflikt. Bratislava: Archa, 1991, s. 320.ISBN 80-7115-024-X.FROM, E. Mít nebo být? Praha: Naše vojsko, 1992, s.170. ISBN 80-206-0181-3.KELLER, J. Až na dno blahobytu. Brno: Edice Poslední generace, 1995, s.143.ISBN 80-902056-0-7.KOLEKTIV AUTORŮ. Sociologické školy, směry, paradigmata. Praha: SLON a Sociologický ústav AVČR, 1996, s. 249. ISBN 80-85850-04-4.NAKONEČNÝ, M. Motivace pracovního jednání. Praha: Management Press, 1992. ISBN 80-85603-01-2.PROVAZNÍK, V. Psychologie pro ekonomy. Praha: Grada, 1997. ISBN 80-7169-434-7.SCHWALBE, B., SCHWALBE, H. Osobnost, kariéra, úspěch. Praha: Grada, 1995. ISBN 80-7169-117-8.WEBER, M. Základné sociologické pojmy. Bratislava: SOFA, 1999, s.145. ISBN 80-85752-44-1.

Požadavky na absolvování předmětu:Absolvování předmětu je podmíněno úspěšným absolvováním dvou písemných, průběžných testů. S hodnocením minimálně 60% úspěšnosti. První test je stanoven v průběhu 7. až 8. výukového týdne, druhý test v průběhu 13. až 14. výukového týdne. Úspěšné absolvování obou testů je možné dosáhnout v řádně stanoveném termínu a jednom opravném termínu, u každého z testů. To je podmínkou přístupu ke zkoušce. Kurz bude ukončen ústní zkouškou. .

Využití informační techniky:Při přednáškách je využíváno prezentační zařízení a PC.


Předmět: SV 641_SPPsychologie Psychology Psychologie

Garance: katedra společenských věd

Rozsah: 2 +0, 5 kreditů (ECTS)

Vyučující: interní: Cesary Andrzej Mizia, Dr.

Cíl předmětu: Seznámit studenty se základními otázkami obecné psychologie a s vybranými okruhy psychologie práce a řízení. Výuka je koncipována jako základ studia psychologie pro manažery. Současně si klade za cíl přispět k sebepoznání, k rozvoji osobnosti studenta i k možnostem seberealizace. Předmět současně tvoří přirozená východiska pro řadu dalších disciplín ve výuce, zaměřených na problematiku komunikace, řízení, ale též pro personalistiku, andragogiku, psychologii osobnosti aj.

Struktura výkladu:1. Úvod do studia psychologie.2. Determinace lidské psychiky a metody psychologie3. Psychické činnost a psychické procesy4. Psychologický výklad osobnosti, struktura, vývoj a dimenze osobnosti5. Osobnost a individualita IQ, EQ6. Motivace jako proces7. Motivace pracovního jednání8. Psychologie komunikace a asertivita9. Vznik a vývoj psychologie práce10. Poradenská psychologie práce11. Sociální psychologie práce a psychologie organizace12. Zátěžové situace, stres, protistresové programy

Obsah předmětu:1. Úvod do studia psychologie a sociologie

Podmínky vzniku psychologie jako vědy, předmět a vývoj psychologie, definice oboru, základní pojmový aparát.

2. Determinace lidské psychikyVývojová, biologická, sociální determinace, rozdílné pracovní způsoby, metody psychologie.

3. Psychické činnosti a psychické procesy Základní význam psychiky, třídění psychických jevů, paměť, členění paměti, efektivní zapamatování, pozornost,.

4. Psychologický výklad osobnosti, struktura, vývoj a dimenze osobnosti Zdroje osobnostních rozdílů. Temperament jeho typologie, charakter, okruhy charakterových vlastností.

5. Osobnost a individualita IQ, EQ

Osobnost – charakteristika, vývoj a struktura osobnosti, inteligenční a emocionální kvocient, dimenze mnohočetných inteligencí, fenomén emocionální inteligence

6. Motivace jako procesStruktura motivu, zdroje motivů, klasifikace potřeb, pracovní spokojenost, příčiny a důsledky uspokojení z práce.

7. Motivace pracovního jednání Zdroje a dynamika motivace, vybrané teorie motivace.

8. Psychologie komunikace a asertivitaVerbální, neverbální komunikace, bariéry komunikace, image, asertivní desatero, techniky asertivity.

9. Vznik a vývoj psychologie práce Základní okruhy, determinanty a ukazatele výkonnosti, podmínky práce,pracovní křivka, pracovní režim únava, pracovní zátěž, analýza práce a možnosti jejího využití.

10. Poradenská psychologie práceDůvody pracovního zapojení, pracovní a sociální adaptace, vzdělávací a výcvikové prostředky, kreativita.

11. Sociální psychologie práce a psychologie organizace Sociální a interpersonální vztahy na pracovišti, psychologické klima na pracovišti, význam sociální politiky firmy.

12. Zátěžové situace, stres, protistresové programy Projevy distresu, strategie zvládání stresu, ukazatele stresu, zásady duševní hygieny.

Povinná literatura:PŘEDNÁŠKY PŘEDMĚTU. Sociální komunikace - eLearning kurz na sowtveru Toolbook instruktor II.BEDRNOVÁ, E., NOVÝ, V. Psychologie a sociologie v řízení firmy. Praha: Management Press, 2001. ISBN 80-7175-010-7.KOLIBOVÁ, H., Psychologie pro ekonomy. Příručka pro distanční vzdělávání. OPF SU v tisku.KOLIBOVÁ, H., MALÁTEK, V. Člověk a práce. Karviná: OPF SU, 1997. ISBN 80-85879-56-5.PROVAZNÍK, V. Psychologie pro ekonomy a manažery. Praha: Grada, 2002. ISBN 80-247-0470-6.

Doporučená literatura:ATKINSONOVÁ, Rita. L. ATKINSON, Richard.C., SMITH, Edward, E. BEM, Daryl, H., NOLEN-HOEKSEMA, Susan. Psychologie. Praha, Victoria Publishing 1995.863 s. ISBN 80-85605-35-XKŘIVOHLAVÝ, Jaro.Psychologie zdraví. Praha, Portál 2001.273 s. ISBN 80-7178-551-2LEA, Stephen E.G.,TARPY Roger, WEBLEY P. Psychologie ekonomického chování. Praha, Grada 1994,811 s.ISBN 80-85623-93-5LEWIS, David. Tajná řeč lidského těla. Praha, Victoria publishing. 1989, 228 s. ISBN 80-85605-49-XNAKONEČNÝ, M. Motivace pracovního jednání. Praha: Management Press, 1992.ISBN 80-85603-01-2.PROVAZNÍK, V. Psychologie pro ekonomy. Praha: Grada, 1997. ISBN 80-7169-434-7.RHEINWALDOVÁ, Eva. Dejte sbohem distresu. Praha, Scarabeus 1995, 211 s. ISBN 80-85901-07-2

SCHWALBE, B., SCHWALBE, H. Osobnost, kariéra, úspěch. Praha: Grada, 1995. ISBN 80-7169-117-8.

Požadavky na absolvování předmětu:Absolvování předmětu je podmíněno vypracováním a prezentací vlastního projektu vybraného konferenčního tématu, která jsou stanovena ve 2. výukovém týdnu a nejméně 60% úspěšností v průběžném testu, odevzdáním a obhájením písemného referátu. Předmět bude ukončen ústní zkouškou.

Využití informační techniky:Při přednáškách je využíváno prezentační zařízení a PC. Studijní materiály psychologie jsou dostupné v elektronické podobě prostřednictvím fakultní počítačové sítě. Předmět sociální komunikace je vytvořen jako eLearning kurz na sowtveru Toolbook instruktor II.

Course: PRA 020 SPPublic international lawMezinárodní právo veřejné

Guarantor: Department of Law

Scope: 1 +1, 5 credits ( ECTS)

Lecturer: JUDr. Marie Sciskalová, Ph.D.

Aim of the Course:Aim of classwork is to acquaint students with institutes and branches of public international law and to extension theoretical and practical students’ knowledge and skills of general part of public international law. International law as relative independent and dynamical legal system demands peculiar way of legal thinking. It is important to awareness typical attributes of international order, because international dimension is indivisible token of global world. Classwork is intent on approaching international and intrastate law, but both of systems have to be comprehended in context.

Structure of the Course:1. International law concept 2. International law development and international law progress3. Relations among international law and continued or related social effects and

normative systems 4. International law subjects 5. International law sources6. International law rules7. International law supervision 8. International judiciary 9. International-legal responsibility 10. Compulsion in international law11. International law system

Content of the Course:1. International law concept

International law definition. International sociality. International sociality law. Principle of sovereign equality. International law specialties. Methods classwork and study of international law. International law functions. International law title. Public and private international law.

2. International law development as a background of international system development. International law progress Ancient and medieval „world sociality”. Modern international system. Traditional international system. Formalization of present international system. Bases of present international law. Coexistence of traditional and present international law system. International system at the beginning of 21st century. International law progress.

3. Relations among international law and continued or related social effects and normative systems

Relations to foreign countries and international policy. Relations to religion. Relations to international morality. Relations to international politeness. Relations to ideology. Human rights ideology. Relations to natural law.

4. International law subjectsConcept of international law subject. States. Statistical proportion of subjectivity. Nation and its self-determination - source, support, but also challenge of statehood. Dynamic of state subjectivity. Special political units with partial subjectivity. International organizations. Individualist. Subjectivity of individualist from legal-philosophical stand-points. Subjectivity of individualist from valid international law stand-point. Groups of individualists. International units without international-legal subjectivity.

5. International law sourcesConcept, classification, specialties. System of sources. International treaty. International custom. International custom as a statistical phenomenon (international law form). International custom as a dynamical phenomenon (rule creation process). Contract and custom rate. Codification of international law. General legal principles. Unilateral legal acts. Unilateral state acts. An international organization acts. Judicial decision and opinions of international law theory. Equity.

6. International law rulesConcept and classification. Material and procedural rules. General (universal), regional and local rules. Provisional and mandatory rules. „Hard law“ and „soft law“. Principles and concreted rules. Time competency of international law rules.

7. International law supervisionFrom rule creation to international law application. Concept of supervision in international law. Definition and purpose. Supervision elements. Process of supervision and its main phases. Verification. Qualification. Functions.

8. International judiciaryConcept and functions. Specifications. Multitude and difference of international courts. International courts division and tribunals. Legal effects of international courts decisions. Exploitation and utilization. Positive and shade sites of international courts plurality. Possible future problem solutions, caused by plurality of international courts.

9. International-legal responsibilityConcept. Contemporaneous institutional transformation of international responsibility. Partial codification. Violence international-legal liability. Factors that exclude irregularity. Damage (prejudice). Disabled (involved) subject. Content. Responsibility for serious violence of liability that resulting of mandatory international law rules. Responsibility for harmful consequences of no prohibited activities according international law. Concept. Partial codification.

10. Compulsion in international law Concept. Sequence to other institutions and international law principles. Classification of compulsory proceedings. Main characteristics of compulsions in present international law. Retorting. Reprisals. Counteraction. Self-defence (lawful defence). Sanction. Security Council of United Nation Organization. Analysis of main cases of collective measure from the beginning of 90s and its summaries. Analyses. Summaries.

11. International law systemSystem and systematization. Examples of systemic admission. Less development of international law system. International law subsystems. Systemic model of international law. Complex institutions. Branches.

Compulsory Literature:Commercial code : "Obchodní zákoník" : act No. 513/1991 Coll. as amended. Czech republic: commercial code with commentary (Variant.) Praha: Trade Links, 2002.SEIDL-HOHENVERLDERN, Public international law. Praha: Codex (2.vyd. ASPI Publ. 2001), 1999. ISBN 80-85963-82-5.http://www.psp.cz/

Recommended Literature:MALENOVSKÝ, J. Mezinárodní právo veřejné: obecná část (MU, 1997). Vyd. 3. opr. a dopl. Brno: MU, 2002. 252 s. ISBN 80-210-2770-3.TÝČ, V. O vnitrostátní přímé závaznosti mezinárodních smluv. Vyd. 1. Brno: MU, 1996. 137 s. ISBN 80-210-1384-2.

Assessment: Making seminar work and its pleading is a presumption to pass examination. Examination is oral generally.

Information technology utilization:Electronic medias are used during classwork and pleading.


Požadavky na absolvování předmětu:Úspěšné složení písemného testu v průběhu semestru k dosud probrané látce je předpokladem k absolvování zkoušky. Zkouška je zpravidla ústní.

Využití informační techniky:V rámci výuky předmětu a k jeho prezentaci jsou využívána elektronická média.

http://www.psp.cz/

2) Povinně volitelné moduly bakalářských studijních programů

Humanitní


Subject: KOM 517_SPPublic CommunicationKomunikace veřejnostiKommunikation mit der Öffentlichkeit

Guaranteed by: Department of Communication

Categorization:Opened as an compulsory optional communication subject within the MA curriculum.

Consequences:The course can be registered independently.

Structure: 1+2, 5 credits

Lecturer: Dr. Edmundo Farolan

Course objectives:This course integrates effective communication strategies with organizational mission statements, and considers ethical dilemmas in public relations situations. Public relations cases are examined in order to learn effective strategic and tactical answers to public perception problems and opportunities. Basic concepts as well as the theory, principles and processes of public relations will be studied.

Structure of the course: The course involves 1 hour of lecture and 2 hours of seminars.

A. Outline of Lectures: 1. Contemporary Public Relations2. Historical Origins3. Organizational Settings4. Ethics and Professionalism5. Legal Considerations6. Communication and Public Opinion7. Media and Media Relations8. Public Relations Problems9. Planning and Programming10. Taking Action and Communicating

B. OUTLINE OF SEMINARS:The seminars will focus on Contemporary Public Relations, particularly in North America and the EU. Historical Origins and Organizational Settings will first be studied to give students a background of PR. More detailed themes such as Ethics and Professionalism, Legal Considerations, Communication and Public Opinion, Media and Media Relations will be studied. Case studies dealing with Public Relations Problems will be analyzed. Finally,

hands-on work on Planning and Programming as well as Taking Action and Communicating will conclude the series of seminars.

C. Contents of the Course: 1. Contemporary Public Relations

- Definition of terms: Publicity, Advertising, Press Agentry, Public Affairs- PR vs. Marketing

2. Historical Origins- Ancient PR beginnings- North American & EU origins

3. Organizational Settings- Establishing a PR department- Working with other departments

4. Ethics and Professionalism- The imperative of trust- Codes of ethics

5. Legal Considerations- Commercial Speech- Lobbying- Libel and Slander- Copyright and Trademarks- Other legal issues

6. Communication and Public Opinion- Dissemination vs. Communication- Elements of Communication- Definition of Public Opinion

7. Media and Media Relations- New Media, New Challenges- Media for Internal and External Publics

8. Public Relations Problems- Defining Public Relations Problems- Management Process- Case studies

9. Planning and Programming- Strategic thinking- Writing the program

10. Taking Action and Communicating- Action Component of Strategy- Communication Component of Strategy- Implementing the Strategy

Povinná literatura:CUTLIP, CENTER & BROOM Effective Public Relations. New Jersey: Prentice Hall, 2000.

Doporučená literatura:BIVINS, T. Handbook for Public Relations Writing, Lincolnwood IL: NYC Business Books, 1995.CENTER, A., JACKSON, P. Public Relations Practices: Managerial Case Studies and Problems. NJ: Prentice Hall, 1995.DAY, Louis Ethics in Media Communications: Cases and Controversies., 1999. “Truth and Honesty in Media Communications,” pp. 76-ff.

Požadavky na absolvování předmětu:1. Zvládnutí předepsaného obsahu kurzu2. Prezentace tématu souvisejícího s médií a kulturou– 20 b.3. Seminární práce na zadaná témata – 30 b.4. Písemná závěrečná zkouška – 50 b.

Platnost akreditace:Předmět byl akreditován na fakultě dne 24. 3. 2004, platnost akreditace do konce akademického roku 2006/2007.


Cours: KOM 512_SPMedia and Culture

Media a kulturaMedien und Kultur

Guaranteed by: Department of Communication

Categorization:Opened as an compulsory optional communication subject within the MA curriculum.

Consequences:The course can be registered independently.

Structure: 1+2, 5 credits

Lecturer: internal: Dr. E. Farolan

Course objektives:1. To develop an understanding of different cultures, including popular culture, and their role

in the development of mass media.2. To encourage media literacy so that students will be more sensitive to media messages

and the effects of media on individuals.3. To understand the ways that advertising media both reflect and shape societal attitudes,

values, and behaviors.4. To become aware of critical approaches which can be applied to the understanding of

media and culture and their application to commercialism.

Structure of the course:1. Cultural Context2. Production Values3. Mythology & Culture4. Racism & Feminism5. Ethics6. Media & Modern Society7. Media & Politics8. Media & Economics9. Media and Violence10. Media & Children

Contents of the subject:1. Cultural Context

- an introduction of how cultural context is interrelated with media- general perspective of media relationships as they relate to politics, economics and

culture in general

2. Production Values- a look into the production aspects of media and how cultural features affect media

production- how different cultural values influence media production

3. Mythology & Culture- how myths affect the cultural aspects of media

- description of literacy and culture as they relate to media

4. Racism & Feminism- historical perspective of the rise of feminism in Western culture- description of racism and what this entails in the context of media and culture

5. Ethics- brief study of ethics as it applies to media communication - issues and cases in media ethics

6. Media & Modern Society- the role of media in modern society- how internet is fast becoming the new medium of communication in the 21st century

7. Media & Politics- media and its effects on politics and vice versa- cultural variations of media as it applies to politics

8. Media & Economics - media and international advertising- issues on culture and its influence on commercialism

9. Media and Violence- the controversy of violence in media- current issues in film and television

10. Media & Children- the influence of media in children´s television- the ethical prerogatives of children´s shows

Povinná literatura:DOWNING, M. Questioning the Media. 1990. Chapter 1, and Chapters16 through 19.RYAN AND WENTWORTH, Media and Society. The Production of Culture in the Mass media, 1999. "The Production of Culture", Part II, Chapters 5-10, pp. 89-236.

Doporučená literatura:SILVERBLATT, Media Literacy: Keys to interpreting Media Messages. Art, 1995. Chapters 1-2, Chapter 3, 43-58; Ch. 6, 140-43; Ch. 7, 187-96; Ch. 8, pp.235-243; Chapter 9.SEVERIN & TANKARD, Communication Theories, 1997. Chapter 16.STEVENSON, R. Global Communication in the Twenty-First Century, 1994. Chapters 2 & 3.LOWE, B. Media Mythologies. 1995. Chapters 1 & 10.MASSEY, K. Media Literacy & Culture. 1999. Chapters 25 & 33.DAY, LOUIS A. Ethics in Media Communication. 2000. Chapters 9 & 13.PATTERSON, PHILIP & WILKINS, LEE C. Media Ethics: Issues and Cases. 3rd ed., 1998.Chapters 5, 6 & 9.

Požadavky na absolvování kurzu:

Během výuky budou zadány dva průběžné testy a seminární práce. Uvedené aktivity jsou bodově ohodnoceny. Absolvování kurzu je uzavřeno zkouškou. Výsledná známka je dána součtem získaných bodů ze všech aktivit a výsledku závěrečné zkoušky.

Využití elektronických médií:V rámci výuky kurzu a k jeho prezentaci jsou využívána elektronická média.

Platnost akreditace:Kurz byl akreditován na fakultě dne 24. 3. 2004, platnost akreditace do konce akademického roku 2006/2007.

Exaktní

Silesian University in OpavaSchool of Business Administration in Karvina

Course: MME903Making Business Decisions by the Help of Analytic Hierarchy Process (AHP) and Expert Choice (EC)

Guarantor: Department of Mathematical Methods in Economics


Lecturer: internal: Prof. RNDr. Jaroslav Ramík, CSc.

Aim of the Course:By the end of this course the students should be able to: understand the principles of multi-criteria analysis and multi-objective decision support, understand basic concepts and common mathematical notation of AHP, be able to construct simple hierarchical models of multi-criteria evaluation and decision support, solve hierarchical multi-criteria evaluation and decision applications by AHP and by the help of software tool Expert Choice on personal computers.

Structure of the Course:1. Basic principles of multi-criteria analysis and multi objective decision support systems.2. Main concepts and common mathematical notation of Analytic Hierarchy Process (AHP). 3. Pairwise comparison by Saaty‘s method.4. Construction of simple hierarchical models of multi-criteria evaluation and decision by

AHP.5. Hierarchical multi-criteria evaluation and decision applications by AHP and Expert

Choice on personal computers.6. Case studies in business and decision support.

Basic Literature:SAATY, T.L. The Analytic Hierarchy Process. Pittsburgh: RWS, 1990. ISBN 0-9620317-2-0.

Recommended Literature:WISNIEWSKI, M. Quantitative Methods for Decision Makers. London-New York: Pitman, 1997. ISBN 0-273-62404-0.

Assessment: Discussion.


Silesian University in OpavaSchool of Business Administration in Karvina

Course: INF901Recent Trends in Information Technology

Guarantor: Department of Information Technology


Lecturer: internal: Doc. Ing. Petr Wolf, CSc.

Aim of Course:Introducing students with contemporary trends in different areas of computer technology. Students acquire knowledge about possibilities and ways of taking advantage of practical methods of modern information systems.

Structure of the Course: 1. Information society: representatives, cognitive sciences, information paradigma,

globalisation. 2. Information management-managing the Information society, development, mission of

information management, managerial approaches, competitive system approaches , case studies.

3. IS/IT –“ instrument” of competition of the firm: global market, using of the IS/IT in a competitive market, case studies.

4. System integration. 5. Planning and effectiveness of IS: methods of planning and economic evaluation, the

process of management. 6. Architecture of IS: types of the IS, the levels of the architecture of the IS, application

SW, case studies,7. CESE TOOLS. 8. e-business: case studies. Basic Literature:KROENKE, D. Management Information Systems. McGraw-Hill, 1992MOCKLER, J. R. Knowledge - Based Systems for Management Decision. Prentice - Hall, Inc. 1989

Recommended Literature: O´BRIEN, A.J. Management Information Systems. A Managerial End User Perspective.College of Business Administration. Northern Arizona University. IRWIN, USA, 1990O´LEARY, T. J., WILLIAMS, B. K. Computers and Information Systems. Arizona State University. The Benjamin/Cummings Publishing Compay, Inc., USA, 1989LAUDON, K. C. & LAUDON, J. P. Management Information Systems. Organization and Technology. Prentice Hall, Englewood Cliffs, 1996LONG, L. Management Information Systems. Prentice Hall, Englewood Cliffs, 1996LUCAS, H. C. Information Systems: Concept for Management. McGraw-Hill, 1998MATTISON, R. Data Warehousing. McGraw-Hill, 1996AVISON, D. E. & FITZGERALD, G. Inforamtion Systém Development: Methodologies, Techniques and Tools. McGraw-Hill, 1995

RICART, A. R. & VALOR, J. Information Systems Strategic Planning – A Source of Competitive Advantage. Oxford : NCC Blackwell, 1992WOLF,P., KALUŽOVÁ, L., MAŇASOVÁ, Š., OSTROŽNÁ, J. CASE TOOLS, VŠB.TU Ostrava, ISBN 80-7078-232-3, 1994




Course: INF902Widearea Computer Network Management

Guarantor: Department of Information Technology


Lecturer: internal: Ing. Lukáš Macura

Aim of the Course: The aim of this course is to establish a contingent relationship of knowledge at the level of computer network management and utilization.It introduces students to WAN networks and their implementation and administration. Other objectives are o study active network equipment configuration, primarily routers, including practical exercises in a specialized computer lab. Learning diagnosis of network difficulties as well as exercises in TCP/IP protocol usage and implementation including WAN network addressing and routing principals are further aims of this course.

Structure of the Course: 1. WAN networks.2. Routers.3. Deepening knowledge and practical use of TCP/IP protocol.4. IP addressing.5. Routing and routing protocols.6. Network failure diagnostics.

Contente of the Course: 1. WAN networks.

Introduction into WAN networks issues. WAN networks and routers, functions of routers in WAN networks.

2. Routers.Command prompt of a router, command prompt operation modes, introduction into route configuration. Components of a router, network testing, configuration files. Starting up, setting and initialisation of a router.

3. Deepening knowledge and practical use of TCP/IP protocol.Topology design and configuration of network of two or more routers. IOS, configuration backup. Practical configuration of respective WAN topology network.

4. IP addressing.TCP/IP usage, IP addressing.

5. Routing and routing protocols.Routing types and principals. Routing protocols - RIP, IGRP.

6. Network failure diagnostics.

Basic Literature: E-learning materials at http://cisco.netacad.net

Recommended Literature:HUNT, C TCP/IP Network Administration, O'Reilly & Associates, 2002. ISBN 05-9600-297-1.




Course: INFInformation Resources Management

Guarantor: Department of Information Technologies


Lecturers: internal: Ing. Lukáš KubínIng. Lukáš Macura

Aim of the Course:The course task is to provide students with knowledge required to design and manager modern company's information infrastructure. Students appear in the role of IT manager, or CIO. They are introduced to technologies and products used in current computer networks and their economic conditions in companies of various sizes. The course discusses common network architecture solutions, server and desktop operating systems, connectivity options, online communication systems, workstation and server hardware equipment, security technologies or server-side computing.

Structure of the Course:1. Internet services providers; connectivity options.2. Software licensing.3. Desktop operating systems – Linux and Windows.4. Server operating systems – *BSD, Linux, Netware, Windows Server.5. Identity management solutions – Active Directory, eDirectory, OpenLDAP.6. Electronic mail solutions; spam filtering.7. Connecting company branches; communication channels.8. Security management – organizational security policies; network firewalls; antivirus

systems.9. Cabling systems; local network hardware equipment – switches, routers, Wi-Fi.10. Server hardware; storage networks; backup systems.

Basic Literature:1. http://www.cisco.com2. http://www.citrix.com3. http://www.gnu.org4. http://www.microsoft.com5. http://www.novell.com6. http://www.openbsd.com7. http://www.redhat.com



3be) Závazné předměty bakalářského studijního oboru International Business


Course: EKInternational Business Environment

Guarantor: Department of Economy


Lecturer: internal Ing. Marian Lebiedzik, Ph.D

Aim of the Course:The aim of the Course is to afford the comprehensive survey about the functions of the international trade within the frame of the world economy. The Course informs students about the resources of these problems as are the theory of trade and trade policy, the theory of exchange rates and balance of payments in conditions of the open economy and the function of international economic institutions (IMF, The World Bank, WTO). The emphasis is placed on the theory of international relations and practical aspect of trade policy and levelling the balance of payments. The attention is paid to the integrative process and globalization in the world economy and to the European Union.

Structure of the Course:1. The International Division of Labour 2. The World Economy3. The Development Theories of International Trade 4. The International Trade policy 5. The Exchange Rates 6. The International Macroeconomic Policy7. The Theory of the Balance of Payment 8. The International movement of Production Factors9. The International Economic Institutions and their Function in the World Economy

and International Trade 10. The Globalization of the World Economy 11. The Economic Integration 12. The European Union, its Position in the World Economy and in the International

Trade

Content of the Course:

1. The International Division of LabourThe definition of the international division of labour, production specialization and their development. International allocation of production factors and conditions of involving the state in the international division of labour. The ownership and the international division of labour.

2. The World EconomyThe definition and the characterization of the world economy. The development and the periods of the world economy. Economic advanced states, transitive and underdeveloped

countries. Oil shocks and their meaning for creation of the world economy – differential processes.

3. The Development Theories of International Trade The origin of the theories of international trade. The development of the theories in 19 th

century. The development of the theories in 20th century. The theory of free trade. The protectionist theories of international trade. The Keynes’s conception of the protectionism. The theory of the peripheral economy and the new economical order.

4. The International Trade PolicyThe definition of the foreign-trade policy. The rules of the foreign-trade policy. The liberalism against the protectionism in the international trade. The problems of the duties introduction. Duties and small economy, duties and the large economy. The problems of the optimal duties. The duties and quantity restrictions. The policy of the free trade, contributions, arguments against it. International trade agreements – the history. The discrimination and the preferences in the international trade.

5. The Exchange RatesExchange rate and its creation. The essence of the exchange rate. The types of the exchange rates and exchange mode. Free and guided floating. The indicators that influence the exchange rates. The theory of the parity of the purchasing power. The law of the One Price. The parity of the purchasing power of the currency. The legalization of the law of the One Price. The explanation of the PPP problems. The real and the nominal rate of exchange in the short run and long run. Product and the exchange rate in the short run and long run.

6. The international macroeconomic policy

The international monetary system. Macroeconomic policy in conditions of the Gold standard. The situation in the period between the 1st and 2nd World War. Brettonwood’s monetary system. The policy of the fixed exchange rate. The monetary system of the Jamaica. SDR. The policy of floating exchange rate.

7. The Theory of the Balance of Payment The balance of the payment and its categories. The international flow of goods, services and capital and the domestic economy. The levelling of the current account and of the balance of payment as the unit. Automatic levelling mechanism in the system of the fixed rate. Keynes’s levelling model of the balance of the payment on the current account. The monetary access to the balance of payment. The balance of payment’s adaptation to the floating exchange rates. Marshall’s and Lerner’s condition. The balance of payment’s portfolio models.

8. The International Movement of Production FactorsThe international movement of the capital – the determination. Causes of the direct foreign investments’ realization. The motives of the export and the import of the capital. The influence of the foreign investment over the investors and hostess countries. The direct foreign investment in the world economy. The new forms of the business in the industrial countries. The international movement of the labour force. The causes of the international migration. The influence over the economic prosperity of the advanced countries and developing countries.

9. The International Economic Institutions and their Function in the World Economy and International trade

The territorial economic organization. The World Bank, The International Monetary Fund (IMF) and The World Trade Organization (WTO). The creation and the development of these institutions and their function in the world economy. The impact of their resolutions on the international trade.

10. The Globalization of the World EconomyThe theoretical resources of the globalization. The determiners and spheres of the globalization. The bearers of the globalization tendencies. The institutionalization of the globalization processes. The international trade as the demonstration of the globalization. The risks and the asymmetry of the globalization.

11. The Economic Integration

The conception and forms of the international economic integration. Antiintegration powers in the world economy. The theories of the economic integration. The impacts of the economic integration on the international trade. The examples of the successful integration projects in Europe and other continents.

12. The European Union, its Position in the World Economy and in the International TradeThe creation and the development of the European Union as the most advanced integration group in the world economy. The position of the European Union in the world economy and its meaning in the international trade. The deepening of the integration process within the frame of the European Union towards the European Monetary Union with the single currency euro. The introduction of the single currency euro and its impact on the international trade.

Basic Literature:DUNN, R. M., INGRAM, J.C. International Economics. Fourth edition, New York: John Wiley and sons, Inc., 1996. ISBN 0-471-11669-6.GANDOLFO, G. Elements of International Economics. Heidelberg: Springer-Verlag Berlin, 2004. ISBN 3-540-21133-0.

Recommended Literature:KATAYAMA, S, URSPRUNG, H., W. International Economic Policies in a Globalized World. Heidelberg: Springer-Verlag Berlin, 2004. ISBN 3-540-21461-5.KRUGMAN,P.,R., OBSFELD, M. International Economics, Theory and Policy. Fourth edition New York: Addison-Wesley, 1997. ISBN 0-673-52497-3.

Assessment: During the course the students have to do a seminar paper on settled theme. The seminar paper is the exam condition. The course is finished with the written test. The overall assessment is the result of the particular evaluation.

Information technology utilization: Within the frame of the course are used presentation media (overhead projector).


Course: MANModern corporation

Guarantor: Management and Business Department

Ranging of the Course:The course of the obligatory module of the bachelor study programs

Continuum of the Course:The course relates to the courses of Microeconomy, Business Science, World Economy

Scope: 3+0 (3 lectures + 0 seminars), 4 ETCS

Lecturer: internal Doc. Ing. Eva Wagnerová, CSc. Ing. Werner Bernatík

Aim of the Course:Making the students acquainted with the theory of management, its philosophical and social economical basis, the historical aspects of the management. It deals with the integrated concept, including all entrepreneurial activities and micro-economical areas. The history of late 19th and 20th century will be mentioned with the consequences to the behaviour of the companies. The conditions for establishing the big companies will be presented. The approach of the management theories in different types of managing will be explained. There will be presented the situation of the global market and the influence of the corporations in the end of 20th and the beginning of 21st century.

Structure of the Course:25. The historical overview of the 19-th and 20-th century world 26. The substance of the management, its role in the company 27. Development of the theories of management 28. Conditions of the world economy and its relations to the corporations29. Technological development of the world in the 20-th century and its consequences 30. Role of the international trade, WTO. Globalization tendencies31. Services in the modern society. The service as the value making force32. The information, technological innovations, intellectual property rights33. Role of the strategic management in the modern corporation34. The Japan, US and European style in managing the company 35. Global economic map, strategic approach of the companies. Targeting new areas36. The corporation activities and the vision to the 21st century world.

Content of the Course:13. The historical overview of the economic relations of the 19-th and 20-th century world The historical situation of the 19-th century – dawn of the capitalistic society. The entrance of the first big companies. The 20-th century historical overview. The World Wars and the expansion of the production. Technological development during the 20-th century.

14. The substance of the management, its role in the companyThe definition of management. The contents and meaning. Management – the role of managing the company. Differences between “to manage” and “to lead” within the company.

15. Development of the theories of management The history of the management theories. The developmental stages.

16. Conditions of the world economy and its relations to the corporations Developmental stages of companies. Small and medium enterprises, big companies. Target – local, national, international. Legal barriers to providing the international business. Corporation’s position on each type of market and its management orientation.

17. Technological development of the world in the 20-th century and its consequences World War the 1st, Economic crisis and the depression, World War II. Consequences to the mass production. Technical and scientists discoveries and inventions. Cold War and military industry. Space programme. Political influences of the biggest rivals on the trade and markets.

18. Role of the international trade, WTO. Globalization tendencies Protectionism policy and the conditions for doing business. WTO and its role in international trade. Trade alliances, history of idea of EU. Strengthening of big companies influences. Anti-monopoly regulations. Global market.

19. Services in the modern society. The service as the value making force The service as the most productive part of economy. Increasing importance of the service.

20. The information, technological innovations, intellectual property rights Information and its coming to the global market. Information as a trade good. Inventions in IT and its taking-over the role in modern communication as well as in business. The Information Society. Intellectual property rights. Position of the biggest companies on the global market.

21. Role of the strategic management in the modern corporationGlobalization tendencies and changeover the managing visions in the biggest corporations. Strategic approach as an essential condition for surviving on the market. The role of personnel management in modern people-orientated corporations.

22. The Japan, US and European style in managing the company Main differences between Japan and “Western” style of management. Examples of the biggest companies, their approach in getting the leader position on the global market, their results.

23. Global economic map, strategic approach of the companies. Targeting new areasCharacterization the global economic map in each period of the late nineteenth and twenties century in major periods. Position of the biggest corporations on this map and their

promotions. Orientating on the new markets (“going East” steps). The Asian Tigers. China – position and its expanding policy. Biggest companies on the China market.

24. The corporation activities and the vision to the 21st century world Discussion: Where the world trade and industry is going? The dusk of “classic economy” theories and the changes in style of management approach? Role of internet the international trade, financing etc. Lack of row material and its influence on the innovations and the new business policy of companies.

Literature:Paul Johnson – History of 20th century, Konečný, Wagnerová - Management v praxiMilton D. Rossenau, Jr. – Successful Project ManagementLednický V. – Strategický management. Lednický V. – Stručná učebnice managementu.

Assessment: The working out of the project or essay according to the teacher’s specifications. The topic will be assigned within the 3rd week following the beginning of the lessons. The handing in of the project by the end of the credit week. The condition for being admitted to the exam is the handing in of the project, its assessment is part of the total assessment of the student in the given subject. The course is concluded either by the written or verbal exam.

Information technology utilization: Electronic media are used for tutoring and presenting the subject (Power Point presentations).


Course: FIN 817_SPInternational Finance A



Lecturer: Ing. Daniel Stavárek, Ph.D.

Aim of the Course:The aim of the course is to introduce and explain the basic features of international finance and international financial system. The student will gradually get acquainted with the most important indicators of external economic position such as balance of payments, exchange rate, foreign investments and their mutual links. The course also covers topics as international financial markets and financial derivatives. The attention will be paid on specific implications of international finance on financial management of companies.

Structure of the Course:1. Balance of payments2. The foreign exchange market3. Exchange rates and their determination4. International movement of capital5. Financial Derivatives

Content of the Course:

1. Balance of paymentsA principle of balance of payments, credits and debits, residents and non residents. Vertical and horizontal structure, partial and cumulative balances. Current account, financial account, capital account, errors and omissions, changes in foreign exchange reserves. Examples of major credit and debit transactions, their recording and construction of a simple version of balance of payments.

2. The foreign exchange marketMain features of the foreign exchange market, methods of trading and most important financial centers. Differences between retail and inter-bank foreign exchange market. Spot and term operations. Covered interest parity. Foreign trade financing, hedging, speculation, arbitrage. Process of exchange rate quotation, direct and indirect quotation, cross exchange rates. Financial operations of companies on the foreign exchange market.

3. Exchange rates and their determinationTypes of exchange rates, nominal and real exchange rate. Simple model of exchange rate determination, foreign exchange supply and demand. Nominal interest rates as a leading factor influencing exchange rate development in the short-run, uncovered interest parity. Purchasing power parity and exchange rate in long term period. Law of one price and basic variants of the purchasing power parity. Consequences of exchange rate changes on companies’ business.

4. International movement of capitalTypology of investment and classification on portfolio, direct and other investment. Motives and risks of investing abroad. Foreign direct investment as a driving force of globalization. Analysis of benefits and drawbacks of foreign investments for an investor and for a host country. Present situation and recent development of foreign investments.

5. Financial DerivativesIntroduction to the principles of financial derivatives, history and recent development of derivatives markets. Comparison of basic types of financial derivatives – futures, options swaps. Differences between standardized and over-the-counter derivatives. A principle and methods of derivatives’ usage in hedging and speculation including possibilities of financial derivatives’ use in financial management of companies.

Basic Literature:ANTHONY, S. Foreign Exchange in Practice. The New Environment. 3rd ed. Houndmills: Palgrave, 2003. ISBN 1-4039-0174-0.CUTHBERSTON, K., NITZSCHE, D. Investments – Spot and Derivatives Markets. Chichester, etc.: John Wiley and Sons, 2001. ISBN 0-471-49583-2.EITEMAN, DK., STONEHIL, AI., MOFFETT, MH. Multinational Business Finance. 9th ed. Boston: Addison Wesley Longman, 2001. ISBN 0-201-63538-0.

Recommended Literature:KRUGMAN, PR., OBSTFELD, M. International Economics: Theory and Policy. 5th ed. New York: Addison Wesley, 2000. ISBN 0-321-03387-6.MELVIN, M. International Money and Finance. 6th ed. Reading (MA), etc.: Addison Wesley Longman, 2000. ISBN 0-321-05051-7.SHAPIRO, AC. Multinational Financial Management. Boston, etc: John Willey & Sons, 2002. ISBN 0-471-39530-7.Various readings from The Economist, The Banker, IMF Working Paper Series and other.

Assessment:Discussion, essay, seminar paper and final test.



Course: KUC International Accounting Standards

Guarantor: Department of Accounting


Lecturer: Doc. Ing. Eva Sikorová, CSc.

Aim of the Course:The course is concerned with the international principles on which organisations report to external (international) interest groups and what evidence from actual reporting practice reveals about the motivations associated with financial accounting, international accounting standards and interational financial reporting standards. The aim of the course is to develop the student´s ability to use knowledge and understanding, both theoretical and practical, of: the framework of regulations which influence financial reporting practice; theoretical approaches which have been offered as guides to international financial reporting; and accounting techniques and methods adopted in practice in the EU, USA and other countries of the world.

Structure of the Course:1. The necessity of international accounting harmonization.

Reasons for developing global accounting standards. Historical reasons for differences. True and faier view – auditors. The framework structure of IAS. Structure and objektive of standards. Consolidated balance sheet and consolidated methods. The consolidated balance sheet auditing.

2. The elementary statements in accounting.Measurement and appreciation of the elementary accounting statements. International Accounting Standards. International Financial Reporting Standards. Qualitative Characteristics of Financial Statements.

3. An accounting harmonization in EU. A new European accounting strategy. The Directives EU. Financial Reports in IAS/IFRS. Presentation of Financial Statements. The role of Cash Flow Statement. Principles in Presentation. in the countries of the European Union. IASC Foundation, IASB, IFRIC, Council (SAC).

4. International accounting standard no.I: the balance sheet presentation. IAS 1-requirments on balance sheet structure. Selected accounting standards in relationship for the national accounting in Czech Republic.

5. US GAAP (United States Generally Accepted Accounting Principles).Aplication in world. The diffrences US GAAP, IAS, IFRS and Directives EU. The role of US GAAP. Hisatorical reasons for differences.

Basic Literature:WEETMAN, P. Financial and Management Accounting in introduction. Prentice Hall, Harlow., London. 2003. ISBN 0-273-65788-7. 780 p.International Accounting Standards 2005, International Accounting Standards Comittee, London 2005.GAAP 2005 Interpretation and Application of Generally Accepted Accounting Principles. USA: John Wiley & Sons, Inc., 2005.The Directives EU. Comitee EU 2005.MACINTOSH, N.B. Accounting, Accountants and Accountability. Routledge. London, Ney York, 2002. ISBN 0-415-27946-1.166 p.

Recommended Literature:JANOUŠKOVÁ, J., SIKOROVÁ,E. Financial Accounting reflexion on the International cupital market. In Sborník z mezinárodní konference „Future of the Banking – after the year 2000 in the World and in the Czech Republic“. Karviná: OPF SU 2003. ISBN 80-7248-215-7. s. 280-284.SIKOROVÁ, E., BARTECZKOVÁ, I. The forms of International Accounting Harmonisation In Relation with The Entry Of the Czech Republic Ito The European Union. Faculty of Economics and Administrative Sciences in Biga. Tnternational conferences „The Competition Power of the European Union after the Enlargement.“ Session II „Enteprises in Enlarging Europe“. Canakkale, TURKEY. 2004. ISBN 80-8055-840-X . 8 s.FOREMAN,A. Tax Handbook. Allied Dunbar. PKF. London, Great Britain. 2001. ISBN 0-273-65445-4. 618 p.SIKOROVÁ, E. Applicatioon of the Forms of International Accounting Harmonisation in Relation with the Entry of the Czech Republic into the European Union. In: „Transition Countries Joining European Union“. Karviná: OPF SU, 2002. ISBN 80-7248-172-X. ISBN 975-8100-22-X. s. 252 – 256.

Assement: Courserwork, discussion, prezentation courserwork in Powerrpoint, examination



Course: MARInternational Marketing



Lecturer: External: Ing. Šárka Zapletalová, Ph.D.

Aim of the Course:The aim of the course is to introduce students into the marketing concept in international markets. As a distinct discipline this course focuses on intercultural marketing management, international marketing strategies, trends of the contemporary international environment in globalization process and other problems.The students who successfully complete this course will be able to solve international marketing problems by applying their insight into strategic and operational decision-making process in international markets.

Structure of the Course: 1. The Concept of International Marketing2. The Environment of International Marketing3. The Intercultural Aspects of International Marketing4. International Marketing Research5. International Marketing Strategies6. The Process of Market Targeting in International Environment7. Methods of Market Entries8. International Product Policy9. International Pricing10. International Communication Policy11. International Distribution Systems12. Global Marketing

Content of the Course:1. The Concept of International Marketing

The meaning and content of international marketing. The scope and challenge of international marketing. The ways of realising international marketing concept. Perspectives in international marketing.

2. The Environment of International MarketingThe elements of international marketing environment. The analysis of the international marketing environment. The main trends of the contemporary international environment. The analysis of the market and market subjects.

3. The Intercultural Aspects of International MarketingCultural environment and its factors. The impact of culture factors on international marketing. The concept of intercultural market dimensions. Multinational market regions and groups. The analysis of the cultural factors influencing the consumer’s behaviour. The decision making process in buying. Types of the consumer’s behaviour.

4. International Marketing ResearchInformation and international information sources. Marketing information system and its elements. Designing research project in international environment. Difficulties of realization international research process.

5. International Marketing Strategies Building of sustainable competitive advantages. Designing international marketing strategy. Marketing situation analysis. Assessing International Market Opportunities The implementation and realization of marketing decisions.

6. The Process of Market Targeting in International EnvironmentElements of the process market targeting. International market segmentation, target marketing and positioning in international markets. The creation of positioning maps.

7. Methods of Market EntriesExport and import business operations. Franchising in international market. Strategic alliances and cross-border mergers and acquisitions. Greenfield investments. Portfolio investments. Joint Ventures.

8. International Product PolicyDecision making on the products and product mix of the company in international environment. The international product strategy and its application.

9. International PricingDecision making on the prices, which influence it international environment. The procedure of the international price formation. The price adjustment and price changes. The international price strategy and its application.

10. International Communication PolicyMarketing communication and its tools. Designing of the efficient marketing communication in international markets. Communication mix – advertising, support of the sale, public relations, personal sale and direct marketing.

11. International Distribution SystemsThe organisation, objectives, and selection of international marketing distribution ways. Retail and wholesale business activities. Marketing distribution systems in international environment.

12. Global MarketingThe concept of global marketing. Changes in the global environment. The process of the integration and globalization. The concept of global consumer.

Basic Literature:BÚRCA, S. D. – FLETCHER, R. – BROWN, L. International Marketing. An SME Perspective. 2nd ed. New Jersey: Prentice Hall, 2004. ISBN 0-273-67323-8. HAIR, J. F. – BUSH, R. P. – ORTINAU, D. J. Marketing Research: A Practical Approach for the New Millenium. Boston: Richard D. Irwin, 2000. ISBN 0-256-19555-2.

Recommended Literature:KEEGAN, W. J. – GREEN, M. C. Global Marketing. 4th ed. New Jersey: Prentice Hall, 2005. ISBN 0-13-196854-8.SCHIFFMAN, L. – KANUK, L., L. Consumer Behavior. 8th ed. New Jersey: Prentice Hall, 2004. ISBN 0-13-049175-6.USUNIER, J., C. – LEE, J. Marketing Across Cultures. 4th ed. New Jersey: Prentice Hall, 2005. ISBN 0-273-68529-5.

Assessment: The course is concluded by the exam. The exam has two parts:

1. The student is to work out the project the topic of which will be set within the 2nd week of the term. The project will have the extent of the approximately 10 student’s working hours and it must be handed in by the end of the credit week.The condition for being admitted to the second part of the exam is to hand in the project and its positive assessment is a part (40%) of the total assessment of the student in the given discipline.

2. The second part of the exam will have the form of a written test which stands for 60% of the total assessment.


4be) Povinně volitelné předměty bakalářského studijního oboru International Business


Course: EK901Economic Overview of Central European Countries

Guarantor: Department of Economics


Lecturers: internal: Ing. Pavel Tuleja, Ph.D.Ing. Petr Dufek

Aim of the Course:The aim of the course is to get students acquainted with the economic development in the V-4 countries of Central Europe (Visegrad Group countries – The Czech Republic, Poland, Hungary and Slovakia) as well as with their position within present Europe or among developed market economies of the world. The student will gradually get acquainted with the historical development of national economies in these countries, development of particular indicators characterising internal and external economic stability and in conclusion, then, with the development of the industrial structure in particular countries of Central Europe. A comparison of V-4 countries and EU countries will be a part of the course.

Structure of the Course:1. Economic Development in V-4 countries – Historical View2. Economic Development in V-4 countries – Beginning of Transformation3. Economic Potential of V-4 countries 4. Economic Growth of V-4 countries5. Productivity in V-4 countries6. Investments in V-4 countries7. Inflation, Currency Development and Monetary Policy in V-4 countries8. Labour market in V-4 countries9. Fiscal policy in V-4 countries10. External Economic Relations of V-4 countries11. Industry of V-4 countries

Content of the Course:1. Economic Development in V-4 countries – Historical View

Economies of Central Europe countries and their position from the historical point of view. Development of Central European countries’ economies in the post-war period and in the period of socialism building.

2. Economic Development in V-4 countries – Beginning of TransformationDevelopment in Central European countries at the beginning of 90’s. Economic reforms in these countries and their mutual comparison. A brief evaluation of economic reforms.

3. Economic Potential of V-4 countries Inhabitants of V-4 countries, their structure and development. Inhabitants and labour force market in Central European countries (V-4). Position of V-4 countries in the world

economy, degree of their economic development. Structure of national economies of the selected countries.

4. Economic Growth of V-4 countriesDynamics of economic growth of Central European countries. Development of gross domestic product and particular components of its use.

5. Productivity in V-4 countriesProductivity of labour, starting level and its development within years 1990-2000. Development of labour productivity from the viewpoint of individual branches. Total productivity of factors of production.

6. Investments in V-4 countriesInvestment activity in Central European countries (V-4) in the last ten years of the last century. Investment process and its structural aspects.

7. Inflation, Currency Development and Monetary Policy in V-4 countriesDevelopment of individual price indexes in Central European countries (V-4). Inflation rate, wages and productivity of labour. Development of money aggregates and their influence on inflation rate. Monetary policy realised by central banks of CE countries (V-4).

8. Labour market in V-4 countriesEmployment, level and structure of employment in CE countries (V-4). Labour market and unemployment, development of unemployment. Active and passive manpower policy realised in particular Central European countries (V-4).

9. Fiscal policy in V-4 countriesRevenues and expenditures of public budgets. Balances of public budget and problems of public debt in Central European countries (V-4).

10. External Economic Relations of V-4 countriesProblems of foreign trade, development of balance of payments. Terms of trade. Territorial and commodity structure of foreign trade. Inflow of capital and problems of exchange rate.

11. Industry of V-4 countriesBasic characteristic of industrial structure of Central European countries (V-4) in the beginning of 90s. Development of industrial production and structural changes within years 1990-2000. Export industry openness of V-4 countries.

Basic Literature:ANGRESANO, J.: Comparative Economics. 1. vyd. Englewood Cliffs: Prentice Hall, 1992. ISBN: 0-13-140229-3. OECD: Economic Outlook. No. 66. Paris: OECD, December 1999. ISBN: 92-64-16167-8.OECD: Main Economic Indicators. 1. vyd. Paris: OECD, January, 2000a. ISBN: 92-64-07450-3, ISSN: 0474-5523.ZECCHINI, S. (editor): Lessons from the Economic Transition - Central and Eastern Europe in the 1990s. 1. vyd. USA: Kluwer Academic Publishers, 1997. ISBN: 0-7923-9857-2.

Recommended Literature:AMUZEGAR, J.: Comparative Economics - National Priorities, Policies, and Performance. 1. vyd. Cambridge, Massachusetts: Winthrop Pulbishers, Inc., 1981. ISBN: 0-87626-152-7.CORDEN, W. M.: Trade Policy and Economic Welfare. 5. vyd. Oxford: Clarendon Press, 1989. ISBN: 0-19-828401-2.FOLEY, B. J. (editor): European Economies Since the Second World War.1. vyd. London: MacMillan Press Ltd., 1998. ISBN: 0-333-65325-4.

ROSSER, J. B., Jr., Rosser, M. V.: Comparative Economics in a Transforming World Economy.1. vyd. USA: The McGraw-Hill Companies, Inc., 1996. ISBN: 0-256-13095-7. SVEJNAR, J. (editor): The Czech Republic and Economic Transition in Eastern Europe. 1. vyd. San Diego, California, Academic Press, 1997. ISBN: 0-12-678180-X.

Assessment: Classwork, test and examination.



Course: FIN821Monetary Policy of European Union



Lecturer: Ing. Daniel Stavárek, Ph.D.

Aim of the Course:The aim of the course is to get students acquainted with the monetary policy of the European Union. It covers topics such as the monetary integration in the European Union, monetary policy and monetary processes in EMU, institutional framework of single monetary policy of EU, its tools, operative procedures, opportunities and consequences as well as strategy, aims and effects of ECBs monetary policy.

Structure of the Course:1. Monetary integration in Europe2. Institutional and legal framework of EMU3. EMU and single monetary policy4. Monetary policy strategy and monetary policy of ECB5. Tools of ECB6. Criteria of monetary policy7. Countries in Central Europe and EMU

Confer of the Course:1. Monetary integration in Europe

The attempts at monetary integration in the 19th century and integration in the 20th century. The Werner Report, European Monetary System, the Delors Report. Incidence of the Maastricht Agreement.

2. Institutional and legal framework of EMUThe Agreement of European Community and the Statute of the ESCB and ECB. The legal acts of EU. The objectives of the ESCB, ECB and the national central banks. The organizational structure of the ESCB.

3. EMU and single monetary policyThe state and the objective of ECB. The single monetary policy. The objectives of the monetary policy of EU.

4. Monetary policy strategy and monetary policy of ECBThe main objective of monetary policy. The transmission mechanismus of monetary policy. The objective of monetary strategy. Two pillars of monetary strategy.

5. Tools of ECBOpen-market operations, refinancing facility, deposit facility, minimum reserves.

6. Criteria of monetary policyThe balance sheet of ECB, monetary survey, intermediate criteria and indicators, monetary base and money supply, interest rates.

7. Countries in Central Europe and EMUIntegration and convergence in the monetary sphere. Acts of the Central Banks. EMU and monetary policy of CNB.. Monetary and foreign-exchange policy of countries in Central Europe before and after joining EU.

Basic Literature:Economics of Monetary Union Fifth Edition – P. D. Grauwe (at press, 2003)EMI. Convergence Report. Frankfurt a.M.: EMI, 1998. ISBN 92-9166-057-4.

Recommended Literature:ECB. The Monetary Policy in Stage Three. General documentation on ES monetary policy instruments and procedures. Frankfurt a.M: ECB, 1998. ISBN 92-9181-015-0.

Assessment: Classwork, test and examination.



COURSE: MP320Managerial Skills

Garantor: Department of Management and Enterpreneurship


Lecturer: internal: Doc. Ing. Eva Wagnerová, CSc.Mgr. Ing. Pavel Brunda

external: Doc. Ing. Václav Lednický, CSc.

Aim of the Course:The course is intended to follow up the theoretical findings mastered in the course Management and to offer students an opportunity to get acquainted with essential managerial skills, which they will utilise in management of people in different situations.

Structure of the Course:1. Manager’s work and profile2. Testing manager’s abilities, personality and motivation3. Managing career4. Leading people5. Chairing meetings 6. Delegating power and responsibility 7. Team work8. Managing conflict situations9. Management of changes10. Time Management11. Knowledge management12. Customer relationship management13. Management in the globalisation time14. Commercial contacts, public relations and social contacts of a manager15. Manager’s life-style

Content of the Course:1. Manager’s work and profile

Manager’s basic competencies (professional knowledge, practical skills, social maturity). Personality preconditions of manager’s success. General principles and character of manager’s work, style of managerial work. Managerial responsibility and managerial role. Relationship of a manager to his/her subordinates.

2. Testing manager’s abilities, personality and motivationAbilities tests – verbal logic, numerical logic, perceptional logic, spatial imagination, technical abilities, agility, analytical abilities. Personality tests – personality questionnaire, typical personality combinations. Motivation tests – motivation questionnaire, typical motivation areas.

3. Managing career Definition and criteria of a career, personal and professional criteria, career progress. Conditions for development of a career. Positional factors forming possibilities of a progress. Indicators of manager’s progress. Career types, career anchors, needs questionnaire and career anchors questionnaire. Career cycles, career in work (struggle for power in an organisation, career chess, women’s career, career planning).

4. Leading people Power and authority. Characteristics of styles of leading people according to different authors, using managerial grid for leading people. Principles of manipulation techniques for leading people. Positive and negative tactics. Tactical pitfalls and tactical strategies. Building relationships and reactions to different tactical strategies. Incorrect influencing. Mind maps and easy persuasion, power of word. Dealing with troublesome people. Women in senior positions. Power game, influencing and psychology.

5. Chairing meetings Importance and benefits of meetings, preparation and course of meetings, principles of chairing meetings, common mistakes and drawbacks.

6. Delegating power and responsibility Process of centralisation and decentralisation of decision-making, advantages and disadvantages of delegating. Procedure and problems of delegating.

7. Team workStages of development of a working collective. Conditions of effective team work. Forms, development stages and success factors of team work. Hierarchical and process-oriented team management. Role of the team leader (tamer, moderator, coach), his/her qualification. Team members roles. Development of team competencies. Forming and management of essential team processes. Activities supporting improvement of group performance.

8. Managing conflict situationsCharacteristics of a conflict and process of development of conflict situations. Strategy of coping with conflicts. Consequences of conflicts for managerial work.

9. Management of changesChanges leading to success and forces causing the need for changes. Process of realisation of changes. Barriers to changes, formation of visions and strategies for managing changes, techniques of organisational changes. Radical changes, reengineering, TQM - Total Quality Management. Danger of crisis situations after failure to handle changes.

10. Time ManagementImportance of time for a manager, time review. Setting goals and their priorities. Time planning and plan inspection, planning techniques. Time management techniques. Time aspects of work with written information, filing, arrangement of work environment, meetings strategies, delegating. Time thieves, protection against disturbing. Making use of information technologies and work with internet.

11. Knowledge managementKnowledge as intellectual capital. Learning styles and their development, first impressions, perceiving oneself and others. Interpersonal perception and intuition, empathy. Lifelong education and its forms, techniques of self-education, learning from practice and learning by action, simulation methods, case studies, lectures, using audio-visual and information technologies, group education. Open and distant learning. Development into a learning organisation.

12. Customer relationship management Origination of CRM and its main goals, basic CRM processes – analysis of customer data, planning offers for customers, communication with customers, evaluation of communication using models. Technological infrastructure of CRM.

13. Management in the globalisation time.Characteristics of globalisation and its progress. A company in the global environment, development from a national to global company. Influence of globalisation on management.

14. Commercial contacts, public relations and social contacts of a managerCommercial contacts – phases of business negotiation and their importance, preparation of negotiation, chairing negotiation (strategy, tactics), forming conditions of a consensus, finishing a meeting. Public relations – forms, methods, frequency, reasons, means. Types of media and their importance. Evaluation means (formation of image, goodwill, formal dress, basic rules of dining, trip abroad.

15. Manager’s life-styleManager’s life regime and mental hygiene. Definition of stress, stress dimensions and relationship of stress to motivation and behaviour. Stressor types in manager’s work. Conditions of stress occurrence, symptoms of a stress state and consequences of a distress. Methods and procedures for reduction of distress and strategies of handling stress.

Basic Literature:KONEČNÝ,M., WAGNEROVÁ, E. Management v praxi. Karviná: OPF SU, 1997. ISBN 80-85879-84-0.VAVREČKA, M., LEDNICKÝ, V. A KOL. Pojmový slovník managementu. Ostrava: Ostravská univerzita, Filozofická fakulta, 1999. ISBN 80-7048-555-5.VEBER, J. a kol. Management – základy, prosperita, globalizace. 1. vyd. Praha: Management Press, 2000. ISBN 80-7261-029-5.BAY, R.H. Účinné vedení týmu. 1.vyd. Praha: Grada Publishing, 2000. ISBN 80-247-9068-8.BĚLOHLÁVEK, F. Jak řídit a vést lidi. 1. vyd. Praha: Computer Press, 2000. ISBN 80-7226-308-0.KOTTER, J.P. Vedení procesu změny. 1. vyd. Praha: Management Press, 2000. ISBN 80-7261-015-5.

Recommended Literature:BRADBURY, A. Manažerské dovednosti – jak ovlivňovat druhé. 1. vyd. Praha: Computer Press, 2001. ISBN 80-7226-380-3.NĚMEC, P. Public relations. Praxe komunikace s veřejností. 1.vyd. Praha: Management Press, 1996. ISBN 80-85943-20-4.

PROKOPENKO, J. a kol. Vzdělávání a rozvoj manažerů. 1.vyd. Praha: Grada Publishing, 1996. ISBN 80-7169-250-6.ŠULÉŘ, O. Manažerské techniky I. 1.vyd. Olomouc: Rubiko, 1995. ISBN 80-85839-06-7. ŠULÉŘ, O. Manažerské techniky II. 1.vyd. Olomouc: Rubiko, 1995. ISBN 80-85943-19-0.TEPPER, B.B. Manažerské znalosti a dovednosti. 1.vyd. Praha: Grada Publishing, 1996. ISBN 80-7169-347-2.

Requirements for a successful completion of the course:A prerequisite for successful accomplishing of the course is working out and defence of the seminar paper during the semester. The course is concluded with an examination.

Making use of electronic media:Within the course of instruction presentation of selected topics is prepared by means of electronic media.


Course: MPProject Management



Lecturer: External: RNDr. Vladimír Krajčík, Ph.D.

Aim of the Course:Making the students acquainted with the project management theory, its philosophical and social economical basis. Succeeding as a project manager requires that you complete projects on time, finish within budget, and make sure your customers are happy with what you deliver. Preferentially, it will be presented as the developed knowledge of the unity of each project managers to the ordinary worker of the company with the aim of generating not only management but also successful project decisions. People who run ongoing operations might also manage projects; for example, a manager of a human resources department for a large organization might plan a college recruiting fair. The goal will be to show and substantiate theoretically to the students the growth of the practical project application. The endeavor is undertaken by a team or an organization, so projects have a sense of being intentional, planned events.

Structure of the Course:1. The substance, concept and functions of project management 2. Projects Resources3. Projects Triangle4. Projects Cost5. Projects Scope6. International Projects Content of the Course:1. The substance, concept and functions of project management

The definition of project management. The contents and meaning. The history and developmental stages. Essential tasks, functions, instruments. Project Management concepts. Contemporary challenges for the further development of projects.

2. Projects ResourcesResources (resources: The people, equipment, and material that are used to complete tasks in a project.), such as people and equipment, need to do work. The endeavor is undertaken by a team or an organization, so projects have a sense of being intentional, planned events. Successful projects don't happen spontaneously; some amount of preparation and planning happens first. Finally, every project creates a unique product or service. This is the deliverable (deliverable: A tangible and measurable result, outcome, or item that must be produced to complete a project or part of a project. Typically, the project team and project stakeholders agree on project deliverables before the project begins.) for the project, the reason that the project was undertaken.

3. Projects Triangle

You can visualize project work in many ways, but what's sometimes called the project triangle (project triangle: The interrelationship of time, money, and scope. If you adjust any one of these elements, the other two are affected. For example, if you adjust the project plan to shorten the schedule, you might increase costs and decrease scope.)

4. Projects CostYou might think of cost simply , but project cost has a broader meaning: costs include all the resources required to carry out the project. Costs include the people and equipment who do the work, the materials they use, and all the other events and issues that require money or someone's attention in a project.

5. Projects ScopeYou should consider two aspects of scope (scope: The combination of all project goals and tasks, and the work required to accomplish them.): product scope and project scope. Every successful project produces a unique product: a tangible item or a service. You might develop some products for one customer you know by name. You might develop other products for millions of potential customers waiting to buy them (you hope). Customers usually have some expectations about the features and functions of products they consider purchasing. Product scope describes the intended quality, features, and functions of the product—often in minute detail. Documents that outline this information are sometimes called product specifications. A service or an event usually has some expected features as well. We all have expectations about what we'll do or see at a party, a concert, or a sporting event. Project scope, on the other hand, describes the work required to deliver a product or a service with the intended product scope. Whereas product scope focuses on the customer or the user of the product, project scope is mainly the concern of the people who will carry out the project. Project scope is usually measured in tasks and phases.

6. International Projects Essential specifications and ways of realising international projects. The creation and application of international project strategies. The substance and characterises of the services. The segmentation and characteristics of services.

Literature:A Guide to the Project Management Body of Knowledge (published by the Project Management Institute, 2000)Baker K., Baker S.: Project Management, Alpha books, New York, 1998. ISBN 80-7226-2181 Schulte, P.: Complex IT Project Management, AUERBACH PUBLICATION, 2004, ISBN 0849319323 Hallows J. Information Systems Project Management, 1998. Kliem L., Ludin I., Robertson K.: Project Management Methodology, Marcel Dekker Inc., 1997 ROSENAU, M. Project Management, Brno: Computer Press, 2000, 360 s., ISBN80-7226-218-1. Dolanský,V., Měkota,V., Němec,V. Project Management, Praha: Grada Publishing, 1996. 372 s. ISBN 80-7-169-287-5

HORVATH a kol. - Balanced Scorecard , 1. vydání, Praha: Profess consulting, 2002, 406 s.,ISBN: 8072590189.

Assessment: The working out of the project or essay according to the teacher’s specifications in the scope of the approximately 10 student’s working hours. The topic will be assigned within the 3rd week following the beginning of the lessons. The handing in of the project by the end of the credit week. The condition for being admitted to the exam is the handing in of the project, its assessment is part of the total assessment of the student in the given subject. The course is concluded by the written exam.

Information technology utilization: Electronic media are not used for tutoring and presenting the subject.

SLEZSKÁ UNIVERZITA V OPAVĚObchodně podnikatelská fakulta v Karviné

Předmět: UC 006_SPMezinárodní daňové systémyInternational Taxation SystemsInternationale Steuersysteme


Zařazení předmětu: Povinně volitelný předmět bakalářského studijního programu Hospodářská politika a správa studijního oboru Evropská unie, předmět modulu bakalářské studijní specializace Účetní a daňové poradenství, závazný předmět navazujícího magisterského studijního programu Ekonomika a management studijního oboru Marketing a management.

Návaznost předmětu:Předmět je možné zapsat až po absolvování předmětu Daně a daňová politika A.

Rozsah: 1 + 1, 5 kreditů

Vyučující: externí: Ing. Václav Polok

Cíl předmětu:

Záměrem předmětu je představit posluchačům základní a podstatné informace o obsahu, funkcích, vlivu a praktického uplatnění národních daňových systémů v zemích OECD, konkrétně však v evropských, resp.členských zemích EU. Hlavním posláním předmětu je tedy kromě výše uvedeného blíže jednak objasnit daňové postavení cizince v českém daňovém systému a naopak v kontextu právního výkladu smluv o zamezení dvojího zdanění a domácích daňové legislativy, dále realizovat podrobnou srovnávací analýzu jednotlivých daňových systémů v jejich dílčích praktických aspektech a v neposlední řadě seznámit posluchače s problematikou mezinárodního daňového plánování - daňově zvýhodněných teritorií a typy daňově osvobozených společností. Předmět přímo navazuje na předmět Daně a daňová politika A a zaměřuje se především na oblast praktické aplikace různých daňových vztahů v různých zemích EU a OECD v podmínkách aktuálního podnikatelského prostředí, definuje pojetí dílčích typů daní různých daňových systémů a pro posluchače tímto analyzuje jejich praktické použití v různých situacích a možnostech, uvedených v obsahu smluv o zamezení dvojího zdanění. Jedná se o vysoce aktuální problematiku v rámci, a především po vstupu ČR do EU, je takto získán komplexní právní i praktický daňový pohled daného téma.

Struktura výkladu:1. Postavení a význam daní a daňového práva v mezinárodním styku2. Výkon správy mezinárodních daňových vztahů3. Zdaňování příjmů nerezidentů (cizinců) v daňovém systému ČR4. Zdaňování příjmů rezidentů (fyzických i právnických osob ČR) v jiných daňových

systémech5. Smlouvy o zamezení dvojího zdanění (metody,pomůcky,způsob uplatnění)6. Historie a vývoj daňových systémů, jejich reformy a současnost7. Rozbor daňové struktury a daňové kvóty současných daňových systémů8. Harmonizace a koordinace daní v daň.systémech členských zemí EU9. Daňová politika zemí EU a její rozvojové záměry10. Mezinárodní daňové plánování jako samostatná ekonomická disciplína11. Vznik a vývoj preferenčních daňových systémů, způsob a technika jejich využití12. Offshore - mimoúzemní společnosti, daňové ráje jako nekalá daňová konkurence13. Analýza vztahu standardních daň.systémů a offshore center,omezení při využití

Obsah předmětu:1. Postavení a význam daní a daňového práva v mezinárodním styku

Úvod do problematiky daní v mezinárodním styku. Teoretické i praktické vymezení daňové legislativy, jejího obsahu a popisu a možností praktického využití při řešení mezinárodního zdanění příjmů nebo majetku.

2. Výkon správy mezinárodních daňových vztahůRozbor postupů a možností při správě mezinárodních daňových vztahů z pozice daňového subjektu i správce daně v kontextu platné domácí i mezinárodní daňové legislativy.

3. Zdaňování příjmů nerezidentů (cizinců) v daňovém systému ČRObecná charakteristika nerezidenta a jeho postavení v daň.systému ČR. Definice dílčích druhů a typů příjmů nerezidentů. Výklad pojmu stálá provozovna. Mezinárodní pronájem pracovní síly. Povinnosti plátců daně., zajištění daně.

4. Zdaňování příjmů rezidentů (fyzických i právnických osob ČR) v jiných daňových systémech

Obecná charakteristika rezidenta, jeho postavení a práva v jiných daňových systémech se zaměřením na daň.systémy v zemích EU. Praktické příklady a způsoby řešení daňového vypořádání k zamezení dvojího zdanění.

5. Smlouvy o zamezení dvojího zdanění (metody, pomůcky, způsob uplatnění)Modelové smlouvy OECD, OSN. Přístupy ČR k aplikaci těchto smluv a jejich rozbor a výklad k praktickému uplatnění a použití. Další funkce těchto smluv ve směru úpravy daňového základu.

6. Historie a vývoj daňových systémů, jejich reformy a současnostDefinice daňového systému. Historická geneze a historie daňových principů a požadavků na optimální daňový systém. Vývoj daňové teorie. Daňové reformy. Charakteristika a rozbor současných daňových systémů v zemích EU a v zemích OECD.

7. Rozbor daňové struktury a daňové kvóty současných daňových systémůAnalýza dílčích druhů a typů daní v současných daňových systémech. Vývoj a definice daňové kvóty. Daňová spravedlnost a daňová konkurence. Charakteristika hlavního daňového zdroje v evropských daňových systémech.

8. Harmonizace a koordinace daní v daň.systémech členských zemí EUDaňová koordinace a harmonizace, její příčiny a výsledky dle hlavních druhů daní. Pravidla a zásady harmonizace daňových systémů. "Římský pakt" jako základ harmonizace daní.

9. Daňová politika zemí EU a její rozvojové záměryCíle daňové politiky zemí EU. Porovnání daňových systémů zemí EU.Ekologizace daňových systémů. Základní směry vývoje evropských daň.systémů. Záměry Evropské komise v oblasti daňové politiky (daňový balíček) a určení priorit.

10. Mezinárodní daňové plánování jako samostatná ekonomická disciplínaMotivy offshore podnikání. Druhy daňových zvýhodnění. Legalita mezinárodního daňového plánování. Mezinárodní daňová optimalizace.

11. Vznik a vývoj preferenčních daňových systémů, způsob a technika jejich využitíPojem preferenční daňový režim a základní způsoby jeho využití. Offshore bankovnictví a offshore pojišťovny. Elektronický obchod a služby. Charakteristika současného stavu. Hospodářský význam, úroveň a technika jejich využívání.

12. Offshore - mimoúzemní společnosti, daňové ráje jako nekalá daňová konkurence

Typy zvýhodněných společností. Hybridní společnosti, nadace, trust, partnerships - rozbor, popis a charakteristika jejich funkce a uplatnění. Základní způsoby využití daňově zvýhodněných subjektů.

13. Analýza vztahu standardních daňových systémů a offshore center,omezení při využitíBoj proti daňovým rájům. OECD a nekalá daňová konkurence. Financial action task force - jeho úloha, význam a obsah doporučení. Zvýšení mezinárodní kontroly nad pohybem peněz a kapitálu. Omezení využití daňových rájů dle zákonů v ČR.

Povinná literatura: KUBÁTOVÁ, K. Daňová teorie a politika. Praha: ASPI, 2003, vybrané kapitoly. ISBN 80-86395-84-7. PETROVIČ, P. Encyklopedie mezinárodního daňového plánování. Praha: Newsletter, 2002. ISBN 80-86394-81-6.Zákon o dani z příjmů č. 586/1992 Sb. v aktuálním znění. Obchodní zákoník v aktuálním znění.

Občanský zákoník (novelizace jednotlivých znění).Smlouvy o zamezení dvojího zdanění ČR.

Doporučená literatura:LESERVOISIER,L. Daňové ráje. Praha: Editio Q, 1998. ISBN 80-86009-07-6.TŮMA, J. Mezinárodní a dvojí zdanění. Praha: Grada Publishing, 1997. ISBN 80-85603-58-6. WOTAVA, M. Daňové ráje. Praha: Newsletter, 1998. ISBN není přiděleno.časopisy: Daňová a hospodářská kartotéka. Finanční, daňový a účetní bulletin.

Daňový a účetní poradce podnikatele. Euro.

Požadavky na absolvování předmětu:Předmět je ukončen ústní zkouškou.


Platnost akreditace:Předmět byl akreditován na fakultě dne 7.4.2004, platnost akreditace do konce akademického roku 2006/2007.

SLEZSKÁ UNIVERZITA V OPAVĚOBCHODNĚ PODNIKATELSKÁ FAKULTA V KARVINÉ

PŘEDMĚT: PRA 009_SP

Systémy veřejné správy v Evropské uniiSystems of Public Administration in European UnionSysteme in der Öffentlichen Verwaltung in der Europäischen Union

Garance: katedra práva

Zařazení předmětu:Povinně volitelný předmět bakalářského studijního programu Hospodářská politika a správa, studijního oboru Evropská unie.

Návaznosti předmětu:Kurz může být zapsán po absolvování kurzu Právo a Veřejná správa.

Rozsah: 2+0, 5 kreditů (5 ECTS)

Vyučující: Mgr. Tomáš GongolJUDr. Jaromír RichterJUDr. Marie Sciskalová

Cíl předmětu:Cílem předmětu je seznámit studenty s právními aspekty evropské integrace, problematikou sbližování právního řádu evropských států s evropským komunitárním právem.

Struktura výkladu1. Charakteristika kurzu a vymezení místa veřejné správy v evropské integraci2. Prameny práva uplatňované v dané oblasti3. Historická východiska systému veřejné správy v Evropě4. Hlavní etapy vývoje jednotlivých právních systémů5. Veřejná správa v Evropě – současnost6. Subjekty veřejné správy a samosprávy7. Pojetí veřejné správy jako veřejné služby8. Funkce veřejné správy při podpoře ekonomického rozvoje9. Veřejná správa a veřejné finance10. Řízení a kontrola veřejné správy11. Vývojové tendence na úseku veřejné správy

Obsah předmětu:1. Charakteristika kurzu a vymezení místa veřejné správy v evropské integraci

Seznámení studentů s obsahem a strukturou kurzu a základní literaturou. Výklad významu návaznosti dílčích systémů veřejné správy a jejich cílové provázanosti v evropském prostoru.

2. Prameny práva uplatňované v dané oblastiDruhy právních norem uplatňovaných v jednotlivých státech Evropy a dotýkajících se systému veřejné správy. Systém práva.

3. Historická východiska systému veřejné správy v Evropě

Přehled dějinného vývoje veřejné správy v Evropě.Ústavně právní základy veřejné správy a samosprávy v evropských ústavách (SRN, Itálie, Španělsko, Rakousko, Švýcarsko, Francie, VB, Rusko a vybraných postkomunistických státech)

4. Hlavní etapy vývoje jednotlivých právních systémů Národní právní řády členských a vybraných států Evropy. Institucionální základy evropské veřejné správy, právní vztahy, principy legislativy.

5. Veřejná správa v Evropě – současnost Principy výstavby, činnost, pravomoci, práva a povinnosti subjektu právního vztahu uplatňovaných jednotlivými vybranými státy Evropy.

6. Subjekty veřejné správy a samosprávy.

Evropské instituce veřejné správy, jejich úloha, význam, struktury , pravomoci a trendy společných orgánů EU

7. Pojetí veřejné správy jako veřejné službyMocenský charakter a autoritativní prvky veřejné správy. Veřejný zájem uživatelů služeb poskytovaných veřejnou správou, zvyšování správní kultury podmíněné kvalitou řízení a výkonu veřejné správy.

8. Funkce veřejné správy při podpoře ekonomického rozvoje Veřejná správa a tržní hospodářství. Funkce veřejné správy při podpoře podnikatelských aktivit a funkce veřejné správy v řízení veřejného sektoru.

9. Veřejná správa a veřejné financeVeřejný rozpočet a použití peněžních fondů, financování veřejných služeb.

10. Řízení a kontrola veřejné správyOrgány řízení a její nástroje .Státní dozor - vnitřní a vnější kontrola veřejné správy a její vývojové tendence. Sankční oprávnění při kontrole veřejné správy.

11. Vývojové tendence na úseku veřejné správyZhodnocení stávající úrovně veřejné správy v zemích EU, očekávaný vývoj a předpoklady ČR pro vstup do EU.

Povinná literatura:GERLOCH, A., HŘEBEJK, J., ZOUBEK, V. Ústavní systém České republiky. Praha: Prospektrum, 1994. ISBN 80-85431-85-8.KLOKOČKA, V., WAGNEROVÁ, E. Ústavy států Evropské unie. Praha: Linde, 1997. ISBN 80-7201-056-5.KOLEKTIV AUTORŮ PRÁVNICKÉ FAKULTY UK, Dějiny evropského kontinentálního práva. 1. vyd. Praha: Linde, 2003. ISBN 80-7201-387-4.LACINA, K., ČECHÁK, V. Vývoj systémů veřejné správy. 1. vyd. Praha: Profesional publishing, 2001. ISBN 80-86419-13-4.POMAHAČ, R. Evropské právo. 1. vyd. Praha: UK, Nakladatelství Karolinum, 2003. ISBN 80-246-0576-7.TÝČ, V. Právo ES pro ekonomy. 3. aktual. vyd. Praha: Linde, 2001. ISBN 80-7201-296-7.

Doporučená literatura:

MALENOVSKÝ, J. Mezinárodní právo veřejné: obecná část. 3. opr. a dopl. vyd. Brno: MU, 1993. ISBN 80-210-2770-3.MATES, P. Kapitoly z historie veřejné správy. 1. vyd. Praha: VŠE, 1996. ISBN 80-7079-846-7.PÍTROVÁ, L., POMAHAČ, R. Průvodce judikaturou Evropského soudního dvora. 1. díl. Praha: Linde, 2000. ISBN 80-7101-204-5.PÍTROVÁ, L., POMAHAČ, R. Průvodce judikaturou Evropského soudního dvora. 2. díl. Praha: Linde, 2001. ISBN 80-7101-252-5.POLIÁN, M. Organizace a činnost veřejné správy. 1. vyd. Praha: Prospektrum, 2001. ISBN 80-7175-098-0.SVOBODA, P. Právo vnějších vztahů Evropské unie. 1. vyd. Praha: Linde, 1999. ISBN 80 7201-192-8.SIEDL-HOHENVELDERN, I. Mezinárodní právo veřejné. 1. vyd. Praha: Kodex Bohemia, 1999. ISBN 80-85963-82-5.ŠTURMA, P. Mezinárodní a evropské kontrolní mechanismy v oblasi lidských práv. Praha: C. H. Beck, 2003. ISBN 80-7179-398-1.TICHÝ, L. a kol. Dokumenty ke studiu evropského práva. Praha: Linde, 1999. ISBN 80-7201-195-2.TICHÝ L. aj. Evropské právo 1. vyd. Praha: C. H. Beck 1999. ISBN 80-7179-113-X.TICHÝ L. Dokumenty ke studiu evropského práva. 2. vyd. Praha: Linde, 2002. ISBN 80-7201-337-8.TOMÁŠEK, M. Evropské měnové právo. Praha: C. H. Beck, 2004. ISBN 80-7179-814-2.TÝČ, V. Dokumenty ke studiu práva EU. 2. vyd. Brno: MU, 2003. ISBN Časopis Veřejná správa.

Požadavky na absolvování předmětu:Zpracování a obhájení seminární práce na zadané téma a úspěšné složení písemného testu v průběhu semestru z dosud probrané látky jsou předpokladem přijetí ke zkoušce. Absolvování předmětu je uzavřeno ústní nebo písemnou zkouškou.

Využití informační techniky:V rámci výuky předmětu ani k jeho prezentaci jsou elektronická média využívána.

Platnost akreditace:Předmět byl akreditován na fakultě 24. 3. 2004, platnost akreditace do konce akademického roku 2006/2007.

Modul Doing Business in Central Europe A


Course: KOM516Corporate Communication

Guarantor: Department of Communication


Lecturer: Internal: PaedDr. Jiří Mezuláník, CSc.Mgr. Petra Szczerbová

Aim of the Course:The aim of the course is to make university students familiar with the fundamental features of Corporate Communication, its goals and methods. The students are made familiar with the theoretical and practical problems of Corporate Communication and ways of solving them. The seminar section focuses on practising the specific skills of the oral and written corporate communication.

Structure of the Course:1. The basis and features of the corporate communication2. Communication corporate image3. Communication corporate network4. Communication channels and communication media5. Forms of corporate communications6. Corporate presentation7. Intercultural corporate communication8. Communication in the small and medium-sized enterprise9. Standardisation of corporate communication10. Communication audit

Content of the Course:1. The basis and features of the corporate communication

The differences between the corporate communication and the everyday communication, features of the corporate communication. Communication as a part of the soft quality firm. The optimisation of the corporate communication, communication training of the company employees.

2. Communication corporate imageThe basis of the communication image and identity of a company. Elements of the communication company image (oral and written). A graphic company manual. The formation of the communication image of the company.

3. Communication corporate network

Relationship of organisational and communicative structures of a company. Types of communication networks in a company and their qualities. Non-official communication networking in a company.

4. Communication channels and communication mediaBasic types of communication channels and media. Effectiveness of communication channels and media. Selection criteria for suitable media.

5. Forms of corporate communicationsBasic types of oral and written communication in a company, their formation and evaluation. Direct and mediated communication. Internal and external company communication. Horizontal and vertical communication.

6. Corporate presentationPresentation forms with respect to the creation of the communicative company image. Principles of a company presentation. Presentation training with applications of modern techniques.

7. Intercultural corporate communicationCommunication in the period of globalisation. Communication in the monolingual and multilingual company. Ways of overcoming the communication barriers in the multilingual company. Communication structure in the multilingual company.

8. Communication in the small and medium-sized enterpriseSpecific communication in the small and medium-sized enterprise. Communication problems in the small and medium-sized enterprise. Optimisation of communication in small and medium-sized enterprise.

9. Standardisation of corporate communicationMeaning of standardisation in corporate communication, advantages and disadvantages of standardisation. Practice of oral and written patterns of communication behaviour in a company.

10. Communication auditConcept of communication corporate audit. Aims of communication audit in the company. Stages of communication audit. Techniques of communication audit. Result assessment of communication audit.

Basic Literature:CZERNIAWSKA, F. Corporate Speak. The use of Language in Business. MacMillan Business London: 1997.LEVEL, D., GALLE, W. Managerial Communication. Business Publication Inc. Illinois: 1988.

Recommended Literature:MORREALE, S., BOVÉE, C. Excellent in Public Speaking. New York: 1998.STALLARD, J., SMITH, R., PRICE, S. Business Communication. A Strategic Approach. Illinois: IRWIN Homewood, 1989.

Assessment: Discussion, classwork, test and examination.



Course: FIN809Financial Sector Transformation



Lecturer: internal: Prof. RNDr. PhDr. Stanislav Polouček, CSc.

Aim of the Course:The goal of the course is to explain basic features of financial sector transformation in Central European countries. It covers topics such as the conception of money and functions of money in a market economy, the position and role of financial institutions, financial instruments and financial markets in a market economy. The specific topics cover mergers and acquisitions in the banking sector, competition and concentration in the financial sector and influence of voucher privatisation on the financial sector as well as privatisation of the banking sector. The course considers specific conditions of the Czech Republic, Slovakia, Poland and Hungary during their transition into a market economy in the light of recent changes in the European Union, particularly the European Monetary Union.

Structure of the Course:1. Financial system2. Money and financial system3. Financial and banking sector structure4. Mergers and acquisitions in banking sector5. Privatisation of banking sector

Content of the Course:1. Financial system

Financial system as a complex of financial instruments, financial markets and financial intermediaries. Lenders and borrowers. Transition of savings into investments. The financial system and the real economy.

2. Money and financial systemThe definition of money. Controlling the money supply. Demand for money. Money market equilibrium. The transmission mechanism of monetary policy. Governments, inflationary incentives and central bank’s independence.

3. Financial and banking sector structureFinancial and banking sector structure: theory and practise. Growing number of banks during transition process. Small and large banks. Competition in banking sector.

4. Mergers and acquisitions in banking sectorBanks, branches, and offices. Mergers and creation of value. Bank mergers and acquisition strategies. Reasons/hypotheses for bank mergers. The nature of the acquisition premium. Regulatory concerns: safety, stability, and structure.

5. Privatisation of banking sector

The initial economic environment for privatisation. The restructuring of property rights. Forms of privatisation. Large privatisation: theory and practise. The role of banks and nonbanking financial institutions in privatisation. Banks privatisation in transition countries.

Basic Literature:MADURA, J. Financial Markets and Institutions. Saint Paul etc., West Publishing Company 1992. ISBN 0-314-87735-5.DE CUETO, C., HÁJEK, L. et al. Politics and Economics in the Czech Transition. Hradec Králové: Gaudeamus, 2000. ISBN 80-7041-232-1.Various readings from The Economist, The Banker etc.

Recommended Literature:BONIN, JP., MIZSEI, K., SZÉKELY, IP., WACHTEL, P. Banking in Transition Economies. Developing Market Oriented Banking Sectors in Eastern Europe. Cheltenham, UK, Northampton, MA, USA: Edward Elgar, 1998. ISBN 1 85898 604 4.FABOZZI, F.J., MODIGLIANI, F., FERRI M.G. Foundations of Financial Markets and Institutions. Englewood Cliffs, N.J., Prentice-Hall, 1994. ISBN 0-13-328980-X.MEJSTŘÍK, M. (ed.) The Privatization Process in East-Central Europe. International Studies in Economics and Econometrics. Dordrecht-Boston-London: Kluwer Academic Publishers, 1997. ISBN 0-7923-4096-5.MULLINEUX, AW., GREEN, CHJ. (ed.) Economic Performance and Financial Sector Reform in Central and Eastern Europe. Capital Flows, Bank and Enterprise Restructuring. Cheltenham, UK, Northampton, MA, USA: Edward Elgar, 1998. ISBN 1 85898 806 3.SAUNDERS, A., CORNETT, M.M. Financial Markets and Institutions. A Modern Perspective. Boston etc.: McGraw-Hill Irwin, 2001. ISBN 0-07-234892-5.SINKEY, J.F. Commercial Bank Financial Management. Prentice Hall, 1998. ISBN 0-13-521048-8.

Assessment: 2 classworks, coursework, test and examination.



Course: MAR114Management in Central Europe

Guarantor: Department of MarketingScope: 0+2, 5 credits (ECTS)

Lecturer: Internal: Prof. Ing. František Němec, PhD.

Aim of the Course:The goal of the course is to explain basic features of Management in Eastern European countries. It covers topics such as the role of management, the jobs of management, the challenge to management; what is a business, what is our business, what should be our business, the objectives of a business, today's decisions for tomorrow's results, the principles of production; typical examples, management by objectives and self-control, managers must manage, the spirit of an organisation, developing managers, etc. The course considers specific management conditions of the Czech Republic, Slovakia, Poland and Hungary during their transition into a market economy in the light of recent changes in the European Union.

Structure of the Course:1. The Nature of Management2. Managing a Business3. Managing Managers4. Structure of Management5. Management in V-4 Countries

Content of the Course:1. The Nature of Management

The role of the management, the jobs of management, the challenge to management.2. Managing a Business

What is a business, what is our business, what should be our business, the objectives of a business, today's decisions for tomorrow's results, the principles of production.

3. Managing ManagersTypical examples, management by objectives and self-control, managers must manage, the spirit of an organisation, developing managers.

4. Structure of ManagementWhat kind of structure, building the structure, the small, the large, the growing business.

5. Management in V-4 CountriesWhere do the differences come from, general problems, mobility, leadership, management realism, discretion versus systems management and status, professionalism, strategy, pressure and change.

Basic Literature:DRUCKER, P., F.: The Practise of Management. Butterworth Heinemann, 1995. ISBN 0-7506-1910- 4.LAWRENCE, P., Edwards, V.: Management in Eastern Europe. Macmillan Business, 1999. ISBN 0-333-73304-5.

Recommended Literature:MEJSTŘÍK, M. (ed.) The Privatization Process in East-Central Europe. International Studies in Economics and Econometrics. Dordrecht-Boston-London: Kluwer Academic Publishers, 1997. ISBN 0-7923-4096-5.CAMPBELL, D., J.: Organizations and the Business Environment. Butterworth Heinemann, 1997. ISBN 0-7506-2760-3.HESKETT, J., L.: Managing in the Service Economy. Harvard Business School, Boston,1986. ISBN 0-87584-130-9.LAWRENCE, P., Edwards, V.: Management in Western Europe. Macmillan Business 1999. ISBN 0-333-73304-5.

Assessment: Classwork, coursework, test and examination.



Course: MAR115Marketing in Central Europe



Lecturer: internal: Ing. Zdeněk Bednarčík

Aim of the Course:The course objective is to develop a framework of general marketing and particularly of service marketing. The traditional marketing mix which applies to manufactured goods does not work for services. It defines the service product and assesses the impact service characteristics of service marketing. The course explains the interface between human resource management and marketing, service encounters, managing fluctuation of demand and pricing. Attention is paid to communication of product characteristics to customers. The importance of relationship marketing and information management is also stressed.

Structure of the Course:1. General marketing concept2. Defining marketing in service context3. The service product4. The pricing of services5. Promoting6. People and processes7. Distribution and physical evidence of service product.8. Case studies: Marketing in CEE

Content of the Course:1. General marketing concept

Marketing definition, marketing information systems, marketing research, market segmentation, positioning. Attitudes to marketing in CE.

2. Defining marketing in service contextDistinguishing features of services. Analysis of service offer. Classification of services. Service marketing mix. Distinctive characteristics of public sector marketing. Development of services in CPE. Relationship marketing.

3. The service productComponents of service product. Tangible and intangible elements. Service quality and it measuring. Service product development. Some practical examples.

4. The pricing of servicesFactors influencing pricing decision. Costs, demand and competitor based pricing. Pricing strategies. Price and value perception and its measuring. Practical examples.

5. PromotingPromoting in general in CE countries, comparison, specific characteristics of service promotion. Case studies.

6. People and processes

127

Classification of service employees according to their proximity to customers. Motivation and participation. Internal marketing. Processes and their visibility. Bottle necks.

7. Distribution and physical evidence of service product.Service – location decisions. Role and selection of intermediaries. Making tangible components of service offer available to customers. Basic and peripheral environment of service.

8. Case studies: Marketing in CEECustomer satisfaction with shopping center in Prague. Comparative advertising in CEE, the case of Poland. Profile analysis of the Romanian exporters. Competitiveness and marketing: Strategies of foreign companies in Eastern Europe – empirical evidence from Finish and Austrian companies. Venture capital in Central and Eastern Europe.

Basic Literature:JANEČKOVÁ L. Service Marketing: Selected problems, aggravated learning text. Karviná: OPF SU, 2001.JOBBER, D. Principles and Practice of Marketing, McGraw - Hill, 1995. ISBN 0-07-707935-3.PALMER, A. Principles of Services Marketing. Maidenhead: McGraw-Hill, 1998. ISBN 0-07-70-9434-4.

Recommended Literature:Proceedings of the Conferences on Marketing Strategies for CEE, Wirtschaftuniversitat, Vienna, Austria, 1996-2000.LOVELOCK, H.Ch. Service Marketing. New Jersey: Prentice Hall International, 1996. ISBN 0-13-238445-0.

Assessment: Seminar thesis, participation on course work, test and examination


128

Slezská univerzita v Opavě -...

Documents

Transcript of Slezská univerzita v Opavě -...