Sistemas Previsionales para Chile
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Sistemas Previsionales para Chile XIV Congreso Pogram´ atico CONFEMIN Fundaci´ on SOL 5 de agosto de 2021 fundación sol transformando el trabajo
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Sistemas Previsionales para ChileXIV Congreso Pogramatico CONFEMIN
Fundacion SOL
5 de agosto de 2021
fundaciónsoltransformando el trabajo
Grave Crisis Previsional
1 Chile tiene un Sistema Previsional basado exclusivamente en CuentasIndividuales, lo que es una excepcion a nivel mundial. Ademas de Chile solo 10paıses en el mundo carecen de un Sistema de Reparto activo en su sistema(Malawi, Maldivas, Mexico, Kosovo, Israel, Australia, Hong Kong, Nigeria,Republica Dominicana, El Salvador).
2 De los 30 paıses que siguieron el camino de Chile y privatizaron total oparcialmente su sistema de pensiones, 18 ya han revertido estas privatizaciones(Reversion Privatizaciones OIT).
3 A Diciembre de 2020, el 50 % de los 982 mil jubilados y jubiladas querecibieron una pension de vejez obtuvieron menos de $215 mil ($154 mil si nose incluyera el Aporte Previsional Solidario (APS) del Estado). Incluso, en eltramo de aquellas personas que cotizaron entre 30 y 35 anos, el 50 % recibiouna pension autofinanciada menor a $300 mil, valor inferior en $26.500 delsalario mınimo vigente al 31 de diciembre de 2020 (Fundacion SOL - Pensionesbajo el mınimo).
4 La mitad de las personas jubiladas obtiene una tasa de reemplazo igual oinferior al 20 %, que con aportes estatales del Pilar Solidario llega a un 40 %.
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Saldos en Cuentas Individuales
Figura 1: Saldo acumulado en cuentas de capitalizacion hombres entre 60 y 65 anos (aMarzo 2021).
Fuente: Fundacion SOL Pensiones sin Seguridad Social.
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Saldos en Cuentas Individuales
Figura 2: Saldo acumulado en cuentas de capitalizacion mujeres entre 55 y 60 anos (aMarzo 2021).
Fuente: Fundacion SOL Pensiones sin Seguridad Social.
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Rentabilidad descendente
Sıntesis Propuesta Reparto1 Sistema de Beneficios Definidos, no de Contribucion Definida e Incertidumbre
Individual (AFP). Reconoce los anos cotizados, asignando una tasa dereemplazo conocida al momento de jubilar y beneficios que permanecen en eltiempo.
2 Aumenta cotizacion, pero hace cumplir principios de la OIT. Empleador(9,5 %) debe cotizar tanto como el trabajador (9,5 %). Llegarıa a 19 % el ano2033 (Promedio actual cotizacion OCDE 18,2 %).
3 Baja la cotizacion del trabajador, a la vez que elimina la renta tope imponible.
4 Trabajadores independientes. Quien contrata el servicio aporta un 9,5 % yquien lo realiza cotiza 9,5 %.
5 Aporte Estatal del 6 % del PIB al ano 2045.
6 Mantiene edades legales de jubilacion actuales.
7 Compensa a mujeres por su Trabajo No-Remunerado (TNR) considerandoanos cotizados. Con 5 anos cotizados, se agregan 2 anos. Con 10 anoscotizados, se agregan 5 anos.
8 Compensa el Trabajo Pesado permitiendo una jubilacion temprana efectiva conmecanismo similar al TNR de las mujeres.
9 Establece una Pension Universal equivalente al Salario MınimoVigente:$337.000.
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Saldos Cuentas Individuales Sector Minero
Figura 3: Simulacion Saldos Acumulados en Minerıa (perfiles diversos).
0e+00
1e+08
2e+08
3e+08
Sald
o a
cum
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ensi
onar
Hombres Mujeres
Obligatorio + TP + APV
Obligatorio + TP
Obligatorio Obligatorio + TP + APV
Obligatorio + TP
Obligatorio
$333.128.640
$306.885.856
$270.474.848
$189.433.888$171.724.928
$148.842.640
Fuente: Fundacion SOL Pensiones en el Sector Minero.
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Resultados Cuentas Individuales / Reparto en elSector Minero
Figura 4: Simulacion Resultados en Minerıa (perfiles diversos). Renta Vitalicia y RetiroProgramado incluyen APV y Depositos Convenidos.
0
500000
1000000
1500000
2000000
Monto
s de p
ensi
ón
Mujeres
$1.319.454
$612.706
$1.533.172
$734.859
$1.994.283
$1.819.451
Hombres
Renta Vitalicia
MujeresHombres
Retiro Programado
MujeresHombres
Pensión de Reparto
Fuente: Fundacion SOL Pensiones en el Sector Minero.
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Tasas de cotizacion - AFP / Reparto
Cuadro 1: Tasas de cotizacion en Sistema Actual, Reforma Propuesta S.Actual mas 6 %en tasa de cotizacion y Propuesta de Reparto en el Sector Minero
CotizanteTrabajo Pesado
CotizanteEmpleador/a
Trabajo PesadoEmpleador/a
Tasa de CotizacionGlobal
Sistema Actual 11,23 % 2 % 1,99 % 2 % 17,22 %S.Actual + 6 % 11,23 % 2 % 7,99 % 2 % 23,22 %S.Reparto 9,50 % 2 % 9,50 % 2 % 23,00 %
Fuente: Fundacion SOL Pensiones en el Sector Minero.
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Contribucion AFP / Reparto
Cuadro 2: Contribuciones promedio en Sistema Actual, Reforma Propuesta S.Actual mas6 % en tasa de cotizacion y Propuesta de Reparto en el Sector Minero
Cotizante Empleador/a
Sistema Actual 251.787 68.163S.Actual + 6 % 251.787 187.399S. Reparto 286.535 286.535
Fuente: Fundacion SOL Pensiones en el Sector Minero.
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