Sistema de Gestão de Pessoas · 02 – Gestão do Desenvolvimento de Pessoas 01 – Treinamento,...

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SIGEPE.gov Sistema de Gestão de Pessoas Arquitetura de Interoperabilidade DESIN / SEGEP DSI / SLTI Brasília, 17 de Maio de 2013

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SIGEPE.govSistema de Gestão de Pessoas

Arquitetura de Interoperabilidade

DESIN / SEGEPDSI / SLTI

Brasília, 17 de Maio de 2013

Estratégias – Processos / Serviços

Agenda Projeto SIGEPE / SIORG

Informações do Projeto

Barramento de Serviços

Agenda Projeto SIGEPE / SIORG

Informações do Projeto

Marcos ImportantesProjeto SIGEPE.gov

• Mapeamento das Funções / MacroProcessos / Processos - Finalizado - 2010• Contratação MP e Consórcio (SERPRO / DATAPREV) – 09/12 – Finalizado• Contratação da UNB – 3º Termo Cooperação firmado em Maio/2013 – Finalizado• Contratação - Total de 53.153 Pontos de Função (revisão do esforço finalizado) - Total de 152.416 horas de consultoria

- Valor do Contrato: R$ 97.320.593,60 - Prazo: 60 meses

• Revisão do Planejamento de Execução do Projeto SIGEPE.gov ● 05 Etapas (negócio) – 20 funções - 48 macroprocessos - 246 processos● 03 Etapas Especiais - Modelagem de Dados / Arquitetura Tecnológica /

Automação Processos

Apresentação das Equipes MP SEGEP e SLTI

Equipe UnBQualidade dos Artefatos

Secretaria de Gestão Pública

Ana Lucia Amorim

DESIN/SEGEP/MP Diretor

Mauro Henrique

DESIN/SEGEP/MPGerente de Projetos

Fabiano Cortes

Secretaria de Logistica e TI

Loreni Foresti

DESIN/SEGEP/MPAssessoria Tecnica

Sandra Scherrer

Negocios – Gestores Sub Projetos

TI - GestoresSub Projetos

Demais Departamentos

Diretores

Equipes serão alocadas para o projeto SIGEPEDistribuição dos novos servidores de acordo com Macroprocessos levantados.

10 GSISTE - Jan/2013 Processo de Seleção - OK140 inscrições - 30 selecionados08 Aprovados – Março de 2013

Processo Seletivo Servidor Temporário10 Gerentes 60 Analistas de Negócio Contratação – Maio de 2013Edital – Junho de 2013Prova – Agosto de 2013Provimento – Setembro de 2013Seleção UnB/CESPE

Apresentação das Equipes MP Novos Integrantes

Apresentação das Equipes Consórcio SERPRO / DATAPREV

Pessoas + Processos + Aplicações• Novo sistema orientado a

processos:– Provimento da Força de Trabalho– Capacitação e Desenvolvimento– Compensação de RH– Relação de Trabalho– Qualidade de Vida– Cadastro de Dependentes– Evolução Funcional– Seguridade Social– Avaliação de Desempenho– Legislação Pessoal– Gestão de Processos e Sistemas– Monitoramento– Outros

Estratégias – Processos / Serviços

Agenda Projeto SIGEPE / SIORG

Camada de Negócios

Representado pelos Mapas Processos dos Gestores ( Departamentos) MP e UNB

Camada de Tecnologia

Representada pelos Modelos Funcionais, Arquiteturas e Aplicações. MP e Consórcio

Camada de Tecnologia

Representada pelos Artefatos de Controle – Desenvolvimento da Solução – Polos de Desenvolvimento

Camada de Negócios – Estratégica

Representado pelas Estruturas Organizacionais e seus Relacionamentos Secretaria de Gestão Pública - SEGEP

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RASTREABILIDADE CONECTA ESTRATÉGIA DE NEGÓCIO, PROCESSOS DE NEGÓCIOS E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

ServidorBroadcast Agent

Repositório de dados(Data Mart SIGLO)

Relatórios html

ProgramaC

Arquivo definalização

Arquivo deÍndice

ArquivosHTML

• Unidade Organizacional – SEGEP

• Áreas de Negócios (Gestores) Processos Mapeados

Catálogo de Processos

• Descrição dos Requisitos de Negócio (RF e RNF) detalhamentos

• Arquitetura de Serviços

Modelos de Dados Integrados

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RASTREABILIDADE CONECTA ESTRATÉGIA DE NEGÓCIO, PROCESSOS DE NEGÓCIOS E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

Conceitos – Visão Integrada

ServidorBroadcast Agent

Repositório de dados(Data Mart SIGLO)

Relatórios html

ProgramaC

Arquivo definalização

Arquivo deÍndice

ArquivosHTML

Funções e Macroprocessos SEGEP Função

01 – Provisão da Força de Trabalho

MacroProcessos

01 – Concurso Público02 – Ingresso do Servidor03 – Dimensionamento da Força de Trabalho04 – Estrutura Organizacional 05 – PSPC – Programa Serviço Público ao Cidadão - NOVO

02 – Gestão do Desenvolvimento de Pessoas 01 – Treinamento, Capacitação e Desenvolvimento

04 – Compensação de RH 01 – Planos de Cargos e Carreiras 02 – Estrutura Remuneratória 03 – Benefícios04 – Adicionais05 – Indenizações06 – Gratificações07 – Retribuições

05 – Relação de Trabalho 01 – Relações de Trabalho

06 – Qualidade de Vida 01 – Programas de Qualidade de Vida

Totais 17 MacroProcessos

07 – Cadastro de Dependentes 01 – Cadastro de Dependentes

03 – Gestão da Informação - NOVO 01 – Informações Gerenciais

Função

08 – Evolução Funcional

MacroProcessos

01 – Cargo Efetivo 05 – Licença e Afastamentos02 – Controle de Frequência 06 – Progressão e Prom Func03 – Férias 07 – Cargo em Comissão04 – Movimentação de Pessoal 08 – Vacância de Cargo

09 – Saúde do Servidor – NOVO (Seguridade Social) 01 – Saúde Ocupacional02 – Perícia Oficial em Saúde03 – Saúde Suplementar

13 – Legislação Pessoal 01 – Cumprimento a Legislação 02 - Orientação Normativa 03- Acervo Documental

12 – Gestão do Desempenho 01 – Avaliação de Desempenho

Totais 18 MacroProcessos

Funções e Macroprocessos SEGEP

10 – Segurança no Trabalho do Servidor- NOVO(Seguridade Social)

01 – Promoção e Vigilância a Saúde

11 – Previdência – NOVO - (Seguridade Social) 01 – Aposentadoria02 - Pensão Civil

Função

14 – Gestão de Processos e Sistemas

MacroProcessos

01 – Execução Orçamentária e Financeira 02 – Obrigações Judiciais03 – Sistemática de Consignação em Folha de Pagamento04 – Gestão de Contratos e Convênios05 – Gestão de Processos

15 – Monitoramento 01 – Auditoria02 – Controle03 – Regime Disciplinar

20 – Processos de Suporte 01 – Processos de Suporte (DOU / BGP / Renúncia / Acertos Financeiros / Pagamento – Prestação Única )

Total - 14 MacroProcessos

17 – Anistiados Políticos - NOVO 01 – Anistiados Políticos

Total Geral – 20 FunçõesTotal Geral – 48 MacroProcessosTotal Geral – 246 Processos Mapeados

Funções e Macroprocessos SEGEP

16 – MRE – Folha de Pagamento - NOVO 01 – Cadastro e Folha de Pagamento

18 – Informações Corporativas - NOVO 01 – Base de Dados Corporativas 02 – Atualização Cadastral

19 – Folha de Pagamento- NOVO 01 – Folha de Pagamento – 11 processos

Estratégias – 1ª e 2ª Etapas - Projeto SIGEPE

Projetos em Andamento1) SIORG – Prov da Força de Trabalho (01) – Estrutura Organizacional - 02 processos2) SICAJ – Gestão de Processos (06) – Obrigações Judiciais – 03 processos (total de 05 processos)3) Avaliação de Desempenho - (04) – Instrumentalização – 11 processos (total de 13 processos)4) Portal da SEGEP – Gestão de Conteúdo - 01 processo

Construção do Documento de Visão1) Migração SIAPEnet – Benefícios / Adicionais / Indenizações / Gratificações / Retribuições Movimentação de Pessoal / Licenças e Afastamento2) Anistiados Políticos – Gestão de Anistiados Políticos – 15 processos3) Gestão da Informação - Informações Gerenciais - 01 processo4) Módulo Dependentes – Cadastro de Dependentes – 01 processo5) Provisão da Força de Trabalho – Prog Serv Público ao Cidadão (PSPC) - 09 processos6) Evolução Funcional - Férias– 03 processos7) Pensão Alimentícia – 01 processo8) Gestão de Processos e Sistemas - Sistemática de Consignação em Folha – 02 processos (total de 06 processos)

Revisão de MacroProcessos - 4) Saúde do Servidor – Saúde Ocupacional / Perícia Oficial e Saúde / Saúde Suplementar – 03 Macroprocessos

Total de 11 processos2) Segurança no Trabalho - Promoção e Vigilância a Saúde – 01 processo3) Previdência – Aposentadoria / Pensão Civil – 02 Macroprocessos com 12 processos8) Gestão de Desenvolvimento - Treinamento, Capacitação e Desenvolvimento – 19 processos (avaliar)9) Evolução Funcional - Controle de Frequência – 03 processos (avaliar)12) Folha de Pagamento MRE – Cadastro e Folha do MRE - (desenvolvimento completo) – 01 processo 13) AFD – Assentamento Funcional e Digital – Abertura de demanda em 05/06/2013

MacroProcessos19 MacroProcessos (40%)Processos21 Processos Finalizados (9%)25 Processos - DV (10%)45 Processos em Revisão (18%)Total de 101 processos - 37%

Estratégias – 1ª e 2ª Etapas - Projeto SIGEPE

Infraestrutura

1) Arquitetura de Solução Tecnológica – (AST) – Finalizada versão 1.0 – janeiro de 2013PO: Fabiano e Danilo

2) Documento de Solução Tecnológica – (DAS) – Finalizada versão 1.0 – maio de 2013Definição de Grupo de Trabalho para evolução da estrutura do barramento – versão 2.0 do DASPO: Fabiano e Danilo

5) Modelagem de Dados – 04 frentes de trabalhoPO: Arthur Philipe e Nelson

● Estruturação das tabelas auxiliares (feriado, uf, escolaridade, estado civil, etc) – em elaboração do DV● Pessoa Natural – criação de grupo de trabalho – DESIN / DEGEP / UnB / Consórcio● Tabelas Corporativas – avaliação dos processos de negócios e definição dos requisitos● Avaliação dos Modelos de Dados – Monitoramento do DESIN (definição do fluxo de trabalho)

7) Gestão de Processos – utilização da ferramenta de Workflow como controladora do fluxo de processosPO: Eduardo Cajueiro

9) Gestão de Identidade – Segurança e acessos PO: Antônio Junior

11) Gestão do Portal – Identidade Visual e Componentes VisuaisPO: Sandra e Daniel

Estratégias – Novas Frentes de Trabalho

Novos Projetos1) Provisão da Força de Trabalho – 01 - Concurso Público - 02 processos

Gestor: DEPEF e DEGEP 02 – Ingresso do Servidor – 08 processos03 – Dimensionamento da Força de Trabalho – 03 processos

3) Compensação de RH - 01 - Planos de Cargos e Carreiras - 07 processo - DEPEF 02 – Estrutura Remuneratória – 04 processos - DEPEF 03 – Benefícios - 07 processos - DESAP

04 – Adicionais - 06 processos - DESAP05 – Indenizações – 04 processos - DEGEP06 – Gratificações – 05 processos – DEGEP07 – Retribuições – 01 processo - DEGEP

5) Evolução Funcional - 01 – Cargo Efetivo – 15 processos - DEGEP

02 – Movimentação de Pessoal – 06 processos – DEGEP03 - Licenças e Afastamento – 22 processos – DEGEP04 – Progressão e promoção funcional – 03 processos – DEGEP05 – Cargo em Comissão Função Gratificada – 05 processos 06 – Vacância de Cargo – 06 processos – DEGEP

4) Relações de Trabalho 01 – Relações de Trabalho – 02 processos - DEGEP

Registro de Negociações Coletivas e Controle de Greve

Novos Projetos05) Qualidade de Vida – 01 – Programa de Qualidade de Vida - 03 processos

06) Segurança no Trabalho - 01 – Promoção e Vigilância a Saúde - 01 processo - DESAP 07) Previdência - 01 – Aposentadoria - 06 processos - DESAP

02 – Pensão Civil – 06 processos – DEGEP

08) Legislação de Pessoal 01 – Cumprimento a Legislação – 02 processos 02 – Orientação Normativa – 01 processo03 – Acervo Documental – 02 processos

09) Monitoramento 01 – Auditoria – 01 processo

02 – Controle de fiscalização externa – 02 processos03 – Regime Disciplinar – 01 processo

10) Gestão de Processos e Sistema 01 – Execução Orçamentária e Financeira – 02 processos02 - Gestão de Contratos e Convênios – 01 processo

Estratégias – Novas Frentes de Trabalho

Repositórios de Dados SIAPE

MultiplasVisões

SIAPECAD DW

FolhaPagto

Arquitetura da Informação Situação Atual

SIORG

Repositórios de Dados

Bases de Dados Mestre

Pessoa Produtos Negócio

DadosCorporativos

VisãoÚnica

Atributos Mestre de Clientes

AtributosMestre de Produtos

AtributosMestre Corporativos

Visão Única

Servidor

Gestãode

Pessoas

Cadastro DWSIGEPE Anistiado

Arquitetura da Informação Situação Desejada

SIO

RG

Definição da Estratégia Visão Geral do Método SCRUM

Módulo A Dados Corporativos

Serviço de Acesso aos DadosAplicações - Novos Módulos / Legado

Capacitação e

Desenvolvimento

Evolução

Funcional

Cadastro Folha de

Pagamento

Avaliação de

Desempenho

Externos SistemasLegados

Barramento Empresarial de Serviços

Módulo B Módulo C

Arquitetura de Integração

Agenda Projeto SIGEPE / SIORG

Barramento de Serviços

Desafio de Negócios e Tecnológico

• Diversos módulos sendo construídos e se integrando com o legado durante a fase de construção

• Legado em plataforma alta (mainframe) Natural/ADABAS

• Alta complexidade de transição para a plataforma baixa e para o modelo relacional

1122

MódulosSIGEPE/SIORG

BarramentoInterno

Arquitetura SOA

Integradore Serviços

Motor de Processos

SIAPE / SIAPECAD

FOLHA

BANCOS

Motor de Regras de Negócio

M1

M2

M3

Mn

...

Barramento Externo

Estruturantes, infraSIG’s e correlatos

Dados Abertos

Cidadão

Interoperabilidade MúltiplaSistemasInternos

SistemasExternos

Cidadão

FocoPerformance e facilidade de manutenção

Interoperação entre plataformas

heterogêneas

Acesso à informaçãoestruturada

ObjetivoOrquestração de

serviços e processosOrquestração de

serviços e processosDados abertos

Semântica

Atores / Clientes

Aval. DesempenhoAções Judiciais

Módulo Servidoretc

SIORGSICONVSIASGSIAFIetc

Sociedade

Interoperabilidade MúltiplaSistemasInternos

SistemasExternos

Cidadão

FocoPerformance e facilidade de manutenção

Interoperação entre plataformas

heterogêneas

Acesso à informaçãoestruturada

ObjetivoOrquestração de

serviços e processosOrquestração de

serviços e processosDados abertos

Semântica

Atores / Clientes

Aval. DesempenhoAções Judiciais

Módulo Servidoretc

SIORGSICONVSIASGSIAFIetc

Sociedade

e-Ping

1122

MódulosSIGEPE.gov

BarramentoInterno

Arquitetura SOA

Integradore Serviços

Motor de Processos

SIAPE / SIAPECAD

FOLHA

BANCOS

Motor de Regras de Negócio

M1

M2

M3

Mn

...

Barramento Externo

Estruturantes, infraSIG’s e correlatos

Dados Abertos

Cidadão

Conectores Específicos

Conectores Específicos

WebservicesJMS

EJB Remoting(OpenEJB)

WebservicesJMS

EJB Remoting(OpenEJB)

Webservices REST(XML e JSON)

JMS

Webservices REST(XML e JSON)

JMS

WebservicesJMS

EJB Remoting(OpenEJB)

WebservicesJMS

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Considerações Finais