Sistema de Formación Dual - Fundación Sparkassen...Fundación de Cajas de Ahorro de Alemania...
Transcript of Sistema de Formación Dual - Fundación Sparkassen...Fundación de Cajas de Ahorro de Alemania...
Sistema de Formación
Dual
Lecciones aprendidas
Implementación en el
SISTEMA FEDECRÉDITO1
Potencial de la Formación Dual
Se realiza en dos lugares de aprendizaje: la teoría en la escuela de formación y la práctica en la empresa
Combinación de estudio técnico teórico, con entrenamiento práctico en la empresa
Profesionalización del personal en Entidades del SISTEMA FEDECRÉDITO
Lecciones aprendidas
FORMACIÓN
DUAL
Inserción laboral
de jóvenes
Perfil calificado en áreas técnicas
Fidelidad hacia la Entidad
Mejor calidad de los
servicios
4
Sparkassenstiftung FEDECRÉDITOUniversidad
UCA
Cooperación técnica para la implementación
del Sistema Formación Dual
Coordinador del proceso de
enseñanza aprendizaje y
enlace entre los actores
Institución educativa
certificadora del Diplomado
ATF
Esquema de Implementación Diplomado ATF
Actores Claves
Fundación de Cajas de
Ahorro de Alemania
FEDECRÉDITO
Universidad Centroamerica
na José Simeón Cañas
UCA
Aprendices
(23)
Docentes
(19)
Entidades
Socias (11)
y
Formadores
SISTEMA
(59)
Diplomado ATF2014 - 2016
6
23Aprendices
• 6 mujeres (26%).
• 17 hombres (74%).
• Edades entre 17 y 23 años.
11
Entidades
• Zonas Nor Central, Sur Central y Oriental del país.
• 11 municipios beneficiados.
Proyecto Piloto Diplomado
Asesor Técnico Financiero –
ATF
Participantes
7
Fase Teórica Fase PrácticaEvaluaciones
y Tareas
• 20 a 80 horas clase por bloque temático.• Docentes FEDECRÉDITO, Sparkassenstiftung
y UCA.
• 60 a 320 horas prácticas por bloque temático.• Horas prácticas en el área específica del BT.• Formadores de la Entidad Socia.
• Test diagnóstico
y test por cada unidad temática.• Tareas ex aula.• Instrucciones prácticas.• Examen práctico.
Actividades Didácticas Diplomado ATF
8
971
Horas formación
teórica
2,340
Horas formación
práctica
3,311 horas de formación en
bloques temáticos
Febrero 2014 a Abril 2016
Horas de Formación
Graduación PilotoDiplomado Asesor Técnico
Financiero – ATF (2014-2016)
9
Segunda GeneraciónDiplomado Asesor Técnico
Financiero – ATF (2016-2018)
10
11
20Aprendices
• 7 mujeres (35%).
• 13 hombres (65%).
• Edad promedio 21 años.
14
Entidades
• Zonas Nor Central, Sur Central, Occidental y Oriental del país.
• 14 municipios beneficiados.
2da Generación Diplomado
Asesor Técnico Financiero –
ATF
Participantes
12
Plan de Estudios
Marco Económico y Jurídico
Comunicación
Computación
Matemática Financiera
Captación, Manejo Cuentas
Contabilidad I y II
Marketing y Atención Cliente
Educación Financiera
Ética Empresarial
Banca Electrónica
Asesoría Financiera
Riesgos y Control Interno
Seguros
Cobranza
Crédito estándar y empresarial
Tarjetas de Crédito y Débito
3,441
horas
• Contribución social en la formación de jóvenes, generando uncambio en su vida personal y familiar.
• Jóvenes técnicamente formados en el negocio financiero, laoperatoria de la Entidad y la cultura de atención al cliente.
• Construcción de conocimiento, mediante la elaboración demateriales didácticos, que además son utilizados para procesos decapacitación internos.
• Mejoras en procesos.
• Desarrollo de los Asesore Técnicos Financieros, al desempeñarotros puestos.
Impacto del Proyecto