KURUMSAL BİLGİ

YARIŞMASI

Nasıl Olacak?

İletikom Danışmanları şirketi-niz yetkilileri ile birlikte bir

soru havuzu oluşturmaktadır. Bu soru havuzu, iletikom’un portalinde özel bir veri tabanı-

na koyularak, çalışanlara onli-ne şifre ile erişim sağlanmak-

tadır. Belirtilen süre içinde 1- 30 gün) bu soruları cevapla-yanlar panoda isimleri ile puan

sırasına göre ilan edilecektir. Panoda en üste çıkanlar dö-nem sonunda (4-5) finalist ola-

rak canlı yarışmaya katılacak-tır. Bu yarışmada Jüri olarak şirket üst yönetiminin görev

alması ve ödül töreni yapılma-sı, katılımı ve programın etkisi-ni çoğaltmaktadır.

Final Yarışması

Kurum Kültürü Kurum kültürü, bir örgüt içinde insanların nasıl davranması, birbirle-

rini nasıl etkilemeleri gerektiğini biçimlendiren, işlerin nasıl yapıldığı-

nı gösteren ortak paylaşılan inançlar, tutumlar, tahminler ve beklenti-

ler modelidir. Diğer bir deyişle, örgüt tarafından benimsenen temel

değerler olarak nitelemek de mümkündür. Kurum kültürünün değer

ve norm sistemi, kurum kimliği için temel oluşturmaktadır. Öyle ki

kurum nasıl bir kimlik iletmek istiyorsa o kimliğe uygun bir kültür

geliştirmelidir.

Kurumsal Kültür Yarışması Hangi davranışlar ödüllendirilir ve hangileri ceza alır. Nelerin yapılması ve nelerin

yapılmaması gerekiyor? Şirket hangi bilgileri bilmemizi bizden bekliyor?

Bu soruların yanıtını bir yarışma formatında hazırlayarak, çalışanların Kurum Kül-türü Bilgi Yarışmasına katılması hedeflenmektedir. Bu yarışmanın finalini de üst

yönetim ile organize ederek çalışanların ilham ve motivasyonunun artması sağlan-maktadır.

Bilgi Yarışması sayesinde:

Birbirine ait olma duygusunun ve genel bütünleşmenin geliştirilmesi

Şirket değerlerinin farkına varılması

Şirket bilgilerinin çalışanlarla paylaşılması

Şirket ürün ve hizmetlerinin farklı özellik ve faydalarının öğretilmesi

Çalışanların moral ve üretkenliğinin artması

Çalışanların şirketle ilgili bilgi seviyesinin artması

Şirket içinde yarışmacı ruhunun gelişmesi

İletikom Haber Bülteni Ocak 2014