SING osigurao veća radnička prava u PSP-u · 2018-03-29 · dva sastanka s poslodavcem. Radničko...
Transcript of SING osigurao veća radnička prava u PSP-u · 2018-03-29 · dva sastanka s poslodavcem. Radničko...
AKTIVNOSTI U PODZEMNOM SKLADIŠTU PLINA
Početak 2018. obilovao je sindikalnim aktivnostima u
Podzemnom skladištu plina. Održani su skupovi radnika i
dva sastanka s poslodavcem.
Radničko vijeće je 17. siječnja 2018. održalo 2 skupa
radnika u Okolima i u sjedištu poslodavca u Zagrebu.
Nakon podnošenja izvještaja o radu Radničkog vijeća i
izvještaja poslodavca o rezultatima poslovanja i stanju u
kompaniji, poslodavac je odgovarao na pitanja radnika.
Radnici su ukazali na potrebu novog zapošljavanja,
politiku napredovanja, višak odrađenih sati za 2017.
godinu, problem troškova prijevoza i, naravno, visinu
cijene sata rada.
S obzirom na to da je SING namjeravao podnijeti inicijativu
za usklađivanje iznosa dara u naravi za Uskrs s odredbama
Pravilnika o porezu na dohodak i postići dogovor o isplati
SING osigurao veća radnička prava u PSP-u
INFO Broj 183/18. 26. veljače 2018.
viška odrađenih sati, dogovoreno je da će poslodavac i
SING održati zaseban sastanak na kojem će se raspraviti o
svim otvorenim pitanjima.
Dogovori postignuti
Na prvom sastanku predstavnika SING-a s direktorom
tvrtke K. Malecom i njegovim suradnicima, koji je održan
23. siječnja, raspravljano je o zahtjevima sindikata i
obvezama preuzetim zapisnikom uz Kolektivni ugovor.
Na sastanku je dogovoreno:
• Poslodavac je uslugu dodatnog zdravstvenog osiguranja
podigao na višu razinu i o tome će biti obaviješteni svi
radnici.
• Prilikom pregovora za policu osiguranja zaposlenika
poslodavac će nastojati obuhvatiti:
- naknadu za dugotrajno bolovanje - predloženo je da se
dugotrajnim bolovanjem smatra bolovanje duže od 10
dana, ali tako da se ne stimulira odlazak radnika na
bolovanje uslijed dodatne pogodnosti ugovorene
osiguranjem
- naknadu za bolničke dane po bilo kojoj osnovi (ne samo
zbog nezgode, nego i zbog bolesti)
- naknadu za teška bolesna stanja nastala po bilo kojoj
osnovi
- povećanje osigurane svote.
• U skladu s t. 3. Zapisnika uz Kolektivni ugovor poslodavac
će radnicima koji nose dioptrijske naočale ili leće, a rade
na poslovima na kojima je na temelju mjerodavnog akta
propisana obveza nošenja zaštitnih naočala ili korištenje
maske, osigurati zaštitne naočale s odgovarajućom
dioptrijom.
Održani skupovi u PSP-u. SING dostavio inicijativu za pokretanje izbora za Radničko vijeće u Lukoilu. Reprezentativni sindikati u pregovorima za KU u Top Računovodstvenim servisima. Humanitarna akcija SING-a i Crosca
• Poslodavac i sindikat dogovorili su viši iznos Uskrsnice od
600,00 kuna. Ako se ukaže potreba, sklopit će se dodatak
KU u koji će dodati odredbu prema kojoj bi se svi iznosi
jednokratnih nagrada (regres i božićnica, dar djeci) i dar u
naravi utvrdili u neoporezivim iznosima, u skladu s
Pravilnikom o porezu na dohodaka, odnosno u iznosu
koji je povoljniji za radnike.
• Višak odrađenih sati bit će isplaćen radnicima nakon
plaće u veljači 2018. Višak sati nastao je kao posljedica
nedostatka izvršitelja, pa će poslodavac putem natječaja
zaposliti izvršitelje koji nedostaju.
• Poslodavac i sindikat će zajednički raditi na podizanju
kvalitete života radnika, kako bi se bolje uravnotežio
njihov poslovni i privatni život.
• SING će organizirati sastanak s članovima na Okolima na
kojem će im prenijeti informacije o isplati viška
odrađenih sati.
Obavijestili smo poslodavca o tome da će SING nastaviti
s aktivnostima prema poslodavcu i vlasniku kako bi se
izjednačila cijena sata rada, koja je trenutno oko 11%
niža u odnosu na cijenu sata rada koju imaju radnici u
Plinacro d.o.o.
Poslodavac nije prihvatio inicijativu SING-a za povećanje
troškova prijevoza. S obzirom na to da je to pitanje važno
za naše članove, od zahtjeva ne možemo odustati i
svakako ćemo ga ponovno postaviti.
Sastanak s članovima na Okolima
Kako bismo članovima prenijeli dogovore postignute na
sastanku s poslodavcem, 31. siječnja 2018. održan je
sastanak s radnicima na Okolima. Radnici su zadovoljni
što će višak odrađenih sati biti isplaćen, pojašnjeno je
pitanje evidentiranja godišnjeg odmora za radnike koji
rade u smjenama te je zaključeno da bi poslodavac
trebao izraditi novi obrazac evidencije radnog vremena.
Članovi su zadovoljni pomacima u pogledu uskrsnice,
osiguranja i nabave zaštitnih naočala s dioptrijom za
radnike koji rade u posebnim uvjetima rada, ali i dalje
upozoravaju na potrebu povećanja troškova prijevoza za
radnike koji žive u mjestima u kojima nema organiziranog
javnog prijevoza ili prijevoza koji organizira poslodavac.
Isto tako, kao najvažnije pitanje, radnici ističu povećanje
cijene sata rada, koja u PSP-u nije mijenjanja od njegova
osnivanja.
Na posljednjem sastanku s direktorom K. Malecom i
njegovim suradnicima, održanom 15. veljače 2018.,
poslodavac je obavijestio da je nova polica obveznog
osiguranja za radnike sklopljena te da su ugovorena
dodatna poboljšanja, o čemu će poslodavac obavijestiti
sve radnike. S obzirom na to da poslodavac ne može
prihvatiti predloženo povećanje cijene sata rada i
troškova prijevoza, poboljšanja koja su dogovorena bit
će regulirana Pravilnikom o radu. Isto tako, poslodavac
će krenuti s aktivnostima ugovaranja dodatnih
pogodnosti za radnike s bankama, osiguravajućim
društvima i drugim institucijama kako bi svojim radnicima
omogućio dodatne popuste.
Iako smo ostvarili dodatne pomake u pravima radnika
Podzemnog skladišta plina, nastavljamo s aktivnostima
prema Poslodavcu i vlasniku za rješavanje najvažnijeg
pitanja koje ističu naši članovi, a to je cijena sata rada.
Kvalitetnom suradnjom sindikata i poslodavca, kao i
redovitom komunikacijom s članovima mogu se riješiti sva
otvorena pitanja, pa ćemo s takvim načinom rada nastaviti
i u budućnosti.
IZBORI U LOKOILU
SING je s 19. veljače 2018. dostavio poslodavcu inicijative
za pokretanje postupka izbora za Radničko vijeće i
povjerenike za zaštitu na radu. Inicijative su 20. veljače
2018. objavljene na svim oglasnim mjestima poslodavca.
U dogovoru s poslodavcem organizirat ćemo skup
radnika na kojem, u skladu s odredbama Zakona o radu i
Pravilnika o provođenju izbora, moramo izabrati Izborni
odbor koji je odgovoran za provođenje postupka izbora.
Troškove izbora snosi poslodavac, a provodi ih Izborni
odbor. Izborni odbor će svojom odlukom, odrediti datum
provođenja izbora za Radničko vijeće i povjerenike za
zaštitu na radu.
Pozivamo sve radnike Lukoila da prate obavijesti na
oglasnim pločama o tijeku izbornog postupka. Sindikalni
povjerenici obilazit će radnike kako bi im naglasili važnost
njihova sudjelovanja na izborima.
SASTANAK RV-a STSI-ja
U Zagrebu je 19. veljače 2018. održan redoviti izvještajni
sastanak Radničkog vijeća STSI-a, predstavnika sindikata i
menadžmenta STSI-a. Menadžment je na sastanku
prezentirao rezultate Društva iz prethodne godine i plan
poslovanja za tekuću godinu. Plan za 2017. je ostvaren,
ali je EBITDA manja nego u 2016. i u ovoj se godini planira
širenje aktivnosti na tržište RH. Zajedno s uobičajenim
poslovima razvijaju se nove usluge projektiranja, sanacija
spremnika na benzinskim postajama, održavanje
procesnih analizatora… Prema svemu što je rečeno,
Društvo i dalje posluje pozitivno, ali za realizaciju svih
tekućih poslova trenutno nedostaje radnika, posebno
s obzirom na najavljeni veliki remont u Rafineriji nafte
Rijeka 2019. godine.
U prošloj je godini bilo sedam ozljeda na radu (STSI i
podizvođači), na sreću bez smrtnih slučajeva. Iako STSI
posluje u izuzetno opasnim i nepovoljnim uvjetima,
cilj je da ozljeda na radu bude što manje.
KOLEKTIVNI PREGOVORI U TOP RAČUNOVODSTVENI SERVISI D.O.O.
U Zagrebu je 13. veljače 2018. održan 1. sastanak
pregovaračkog odbora sindikata (SING,INAŠ i EKN) s
predstavnicima pregovaračkog odbora poslodavca, a u
vezi s izmjenama i dopunama postojećeg kolektivnog
ugovora za Top Računovodstveni servisi d.o.o.
Na spomenutom sastanku pregovarački odbori obiju
strana razmijenili su punomoći za kolektivne pregovore i
potpisali pravila o kolektivnim pregovorima, a zatim je
pregovarački odbor sindikata obrazložio svoje prijedloge
izmjena i dopuna kolektivnog ugovora. Još uvijek nema
konkretnih dogovora i pregovore nastavljamo u skladu s
dogovorenom dinamikom pa je sljedeći sastanak
pregovaračkih odbora zakazan za 27. veljače 2018. na
kojem očekujemo očitovanje odbora poslodavaca na
prijedloge koje je predložio pregovarački odbor sindikata.
Kolektivni pregovori za Plavi tim d.o.o.
U ponedjeljak 26. veljače 2018. zakazan je prvi
sastanak pregovaračkog odbora sindikata (SING i INAŠ)
s pregovaračkim odborom poslodavca oko izmjena i
dopuna kolektivnog ugovora za Plavi Tim d.o.o.
HUMANITARNA AKCIJA SING-a I CROSCA
U organizaciji Sindikata naftnog gospodarstva,
Ivanić-Grada i tvrtke Crosco 8. veljače 2018. provedena je
u Ivanić-Gradu akcija „Samo želim život“ upisa u Hrvatski
registar dobrovoljnih darivatelja krvotvornih matičnih
stanica. Akcija je bila organizirana za dječaka Ivana
Marušića za kojeg je pronađen donor krvotvornih
matičnih stanica. Akciji su se odazvala ukupno 154
darivatelja između 18 i 40 godina. Ova akcija samo je
jedna u nizu akcija koje su u proteklih nekoliko mjeseci po
cijeloj Republici Hrvatskoj organizirane za malog Ivana.
Darivanje matičnih stanica inače se organizirano provodi
u KBC Rebro ili Petrovoj bolnici svakim danom od 08 do
14 sati. Do sada se u Zakladu Ane Rukavine upisalo više
od 58.000 potencijalnih darivatelja krvi, a radom Zaklade
do sada je spašeno više od 80 života, u Hrvatskoj i
diljem svijeta.
Zahvaljujemo Ivanić-Gradu koji nam je pomogao
objavama i oglašavanjem, tvrtki Crosco koja nam je
ustupila prostor, svim volonterima i ostalima koji su
pomogli na razne načine, kao i svim ljudima koji su se
odazvali i sudjelovali u akciji. Pozivamo sve da se
odazivaju na ostale slične akcije, pogotovo kada se
njima spašava ljudski život.
AKTIVNOSTI U PODZEMNOM SKLADIŠTU PLINA
Početak 2018. obilovao je sindikalnim aktivnostima u
Podzemnom skladištu plina. Održani su skupovi radnika i
dva sastanka s poslodavcem.
Radničko vijeće je 17. siječnja 2018. održalo 2 skupa
radnika u Okolima i u sjedištu poslodavca u Zagrebu.
Nakon podnošenja izvještaja o radu Radničkog vijeća i
izvještaja poslodavca o rezultatima poslovanja i stanju u
kompaniji, poslodavac je odgovarao na pitanja radnika.
Radnici su ukazali na potrebu novog zapošljavanja,
politiku napredovanja, višak odrađenih sati za 2017.
godinu, problem troškova prijevoza i, naravno, visinu
cijene sata rada.
S obzirom na to da je SING namjeravao podnijeti inicijativu
za usklađivanje iznosa dara u naravi za Uskrs s odredbama
Pravilnika o porezu na dohodak i postići dogovor o isplati
viška odrađenih sati, dogovoreno je da će poslodavac i
SING održati zaseban sastanak na kojem će se raspraviti o
svim otvorenim pitanjima.
Dogovori postignuti
Na prvom sastanku predstavnika SING-a s direktorom
tvrtke K. Malecom i njegovim suradnicima, koji je održan
23. siječnja, raspravljano je o zahtjevima sindikata i
obvezama preuzetim zapisnikom uz Kolektivni ugovor.
Na sastanku je dogovoreno:
• Poslodavac je uslugu dodatnog zdravstvenog osiguranja
podigao na višu razinu i o tome će biti obaviješteni svi
radnici.
• Prilikom pregovora za policu osiguranja zaposlenika
poslodavac će nastojati obuhvatiti:
- naknadu za dugotrajno bolovanje - predloženo je da se
dugotrajnim bolovanjem smatra bolovanje duže od 10
dana, ali tako da se ne stimulira odlazak radnika na
bolovanje uslijed dodatne pogodnosti ugovorene
osiguranjem
- naknadu za bolničke dane po bilo kojoj osnovi (ne samo
zbog nezgode, nego i zbog bolesti)
- naknadu za teška bolesna stanja nastala po bilo kojoj
osnovi
- povećanje osigurane svote.
• U skladu s t. 3. Zapisnika uz Kolektivni ugovor poslodavac
će radnicima koji nose dioptrijske naočale ili leće, a rade
na poslovima na kojima je na temelju mjerodavnog akta
propisana obveza nošenja zaštitnih naočala ili korištenje
maske, osigurati zaštitne naočale s odgovarajućom
dioptrijom.
• Poslodavac i sindikat dogovorili su viši iznos Uskrsnice od
600,00 kuna. Ako se ukaže potreba, sklopit će se dodatak
KU u koji će dodati odredbu prema kojoj bi se svi iznosi
jednokratnih nagrada (regres i božićnica, dar djeci) i dar u
naravi utvrdili u neoporezivim iznosima, u skladu s
Pravilnikom o porezu na dohodaka, odnosno u iznosu
koji je povoljniji za radnike.
• Višak odrađenih sati bit će isplaćen radnicima nakon
plaće u veljači 2018. Višak sati nastao je kao posljedica
nedostatka izvršitelja, pa će poslodavac putem natječaja
zaposliti izvršitelje koji nedostaju.
• Poslodavac i sindikat će zajednički raditi na podizanju
kvalitete života radnika, kako bi se bolje uravnotežio
njihov poslovni i privatni život.
• SING će organizirati sastanak s članovima na Okolima na
kojem će im prenijeti informacije o isplati viška
odrađenih sati.
Obavijestili smo poslodavca o tome da će SING nastaviti
s aktivnostima prema poslodavcu i vlasniku kako bi se
izjednačila cijena sata rada, koja je trenutno oko 11%
niža u odnosu na cijenu sata rada koju imaju radnici u
Plinacro d.o.o.
Poslodavac nije prihvatio inicijativu SING-a za povećanje
troškova prijevoza. S obzirom na to da je to pitanje važno
za naše članove, od zahtjeva ne možemo odustati i
svakako ćemo ga ponovno postaviti.
Sastanak s članovima na Okolima
Kako bismo članovima prenijeli dogovore postignute na
sastanku s poslodavcem, 31. siječnja 2018. održan je
sastanak s radnicima na Okolima. Radnici su zadovoljni
što će višak odrađenih sati biti isplaćen, pojašnjeno je
pitanje evidentiranja godišnjeg odmora za radnike koji
rade u smjenama te je zaključeno da bi poslodavac
trebao izraditi novi obrazac evidencije radnog vremena.
Članovi su zadovoljni pomacima u pogledu uskrsnice,
osiguranja i nabave zaštitnih naočala s dioptrijom za
radnike koji rade u posebnim uvjetima rada, ali i dalje
upozoravaju na potrebu povećanja troškova prijevoza za
INFO Broj 183/18. 26. veljače 2018.
radnike koji žive u mjestima u kojima nema organiziranog
javnog prijevoza ili prijevoza koji organizira poslodavac.
Isto tako, kao najvažnije pitanje, radnici ističu povećanje
cijene sata rada, koja u PSP-u nije mijenjanja od njegova
osnivanja.
Na posljednjem sastanku s direktorom K. Malecom i
njegovim suradnicima, održanom 15. veljače 2018.,
poslodavac je obavijestio da je nova polica obveznog
osiguranja za radnike sklopljena te da su ugovorena
dodatna poboljšanja, o čemu će poslodavac obavijestiti
sve radnike. S obzirom na to da poslodavac ne može
prihvatiti predloženo povećanje cijene sata rada i
troškova prijevoza, poboljšanja koja su dogovorena bit
će regulirana Pravilnikom o radu. Isto tako, poslodavac
će krenuti s aktivnostima ugovaranja dodatnih
pogodnosti za radnike s bankama, osiguravajućim
društvima i drugim institucijama kako bi svojim radnicima
omogućio dodatne popuste.
Iako smo ostvarili dodatne pomake u pravima radnika
Podzemnog skladišta plina, nastavljamo s aktivnostima
prema Poslodavcu i vlasniku za rješavanje najvažnijeg
pitanja koje ističu naši članovi, a to je cijena sata rada.
Kvalitetnom suradnjom sindikata i poslodavca, kao i
redovitom komunikacijom s članovima mogu se riješiti sva
otvorena pitanja, pa ćemo s takvim načinom rada nastaviti
i u budućnosti.
IZBORI U LOKOILU
SING je s 19. veljače 2018. dostavio poslodavcu inicijative
za pokretanje postupka izbora za Radničko vijeće i
povjerenike za zaštitu na radu. Inicijative su 20. veljače
2018. objavljene na svim oglasnim mjestima poslodavca.
U dogovoru s poslodavcem organizirat ćemo skup
radnika na kojem, u skladu s odredbama Zakona o radu i
Pravilnika o provođenju izbora, moramo izabrati Izborni
odbor koji je odgovoran za provođenje postupka izbora.
Troškove izbora snosi poslodavac, a provodi ih Izborni
odbor. Izborni odbor će svojom odlukom, odrediti datum
provođenja izbora za Radničko vijeće i povjerenike za
zaštitu na radu.
Pozivamo sve radnike Lukoila da prate obavijesti na
oglasnim pločama o tijeku izbornog postupka. Sindikalni
povjerenici obilazit će radnike kako bi im naglasili važnost
njihova sudjelovanja na izborima.
SASTANAK RV-a STSI-ja
U Zagrebu je 19. veljače 2018. održan redoviti izvještajni
sastanak Radničkog vijeća STSI-a, predstavnika sindikata i
menadžmenta STSI-a. Menadžment je na sastanku
prezentirao rezultate Društva iz prethodne godine i plan
poslovanja za tekuću godinu. Plan za 2017. je ostvaren,
ali je EBITDA manja nego u 2016. i u ovoj se godini planira
širenje aktivnosti na tržište RH. Zajedno s uobičajenim
poslovima razvijaju se nove usluge projektiranja, sanacija
spremnika na benzinskim postajama, održavanje
procesnih analizatora… Prema svemu što je rečeno,
Društvo i dalje posluje pozitivno, ali za realizaciju svih
tekućih poslova trenutno nedostaje radnika, posebno
s obzirom na najavljeni veliki remont u Rafineriji nafte
Rijeka 2019. godine.
U prošloj je godini bilo sedam ozljeda na radu (STSI i
podizvođači), na sreću bez smrtnih slučajeva. Iako STSI
posluje u izuzetno opasnim i nepovoljnim uvjetima,
cilj je da ozljeda na radu bude što manje.
KOLEKTIVNI PREGOVORI U TOP RAČUNOVODSTVENI SERVISI D.O.O.
U Zagrebu je 13. veljače 2018. održan 1. sastanak
pregovaračkog odbora sindikata (SING,INAŠ i EKN) s
predstavnicima pregovaračkog odbora poslodavca, a u
vezi s izmjenama i dopunama postojećeg kolektivnog
ugovora za Top Računovodstveni servisi d.o.o.
Na spomenutom sastanku pregovarački odbori obiju
strana razmijenili su punomoći za kolektivne pregovore i
potpisali pravila o kolektivnim pregovorima, a zatim je
pregovarački odbor sindikata obrazložio svoje prijedloge
izmjena i dopuna kolektivnog ugovora. Još uvijek nema
konkretnih dogovora i pregovore nastavljamo u skladu s
dogovorenom dinamikom pa je sljedeći sastanak
pregovaračkih odbora zakazan za 27. veljače 2018. na
kojem očekujemo očitovanje odbora poslodavaca na
prijedloge koje je predložio pregovarački odbor sindikata.
Kolektivni pregovori za Plavi tim d.o.o.
U ponedjeljak 26. veljače 2018. zakazan je prvi
sastanak pregovaračkog odbora sindikata (SING i INAŠ)
s pregovaračkim odborom poslodavca oko izmjena i
dopuna kolektivnog ugovora za Plavi Tim d.o.o.
HUMANITARNA AKCIJA SING-a I CROSCA
U organizaciji Sindikata naftnog gospodarstva,
Ivanić-Grada i tvrtke Crosco 8. veljače 2018. provedena je
u Ivanić-Gradu akcija „Samo želim život“ upisa u Hrvatski
registar dobrovoljnih darivatelja krvotvornih matičnih
stanica. Akcija je bila organizirana za dječaka Ivana
Marušića za kojeg je pronađen donor krvotvornih
matičnih stanica. Akciji su se odazvala ukupno 154
darivatelja između 18 i 40 godina. Ova akcija samo je
jedna u nizu akcija koje su u proteklih nekoliko mjeseci po
cijeloj Republici Hrvatskoj organizirane za malog Ivana.
Darivanje matičnih stanica inače se organizirano provodi
u KBC Rebro ili Petrovoj bolnici svakim danom od 08 do
14 sati. Do sada se u Zakladu Ane Rukavine upisalo više
od 58.000 potencijalnih darivatelja krvi, a radom Zaklade
do sada je spašeno više od 80 života, u Hrvatskoj i
diljem svijeta.
Zahvaljujemo Ivanić-Gradu koji nam je pomogao
objavama i oglašavanjem, tvrtki Crosco koja nam je
ustupila prostor, svim volonterima i ostalima koji su
pomogli na razne načine, kao i svim ljudima koji su se
odazvali i sudjelovali u akciji. Pozivamo sve da se
odazivaju na ostale slične akcije, pogotovo kada se
njima spašava ljudski život.
AKTIVNOSTI U PODZEMNOM SKLADIŠTU PLINA
Početak 2018. obilovao je sindikalnim aktivnostima u
Podzemnom skladištu plina. Održani su skupovi radnika i
dva sastanka s poslodavcem.
Radničko vijeće je 17. siječnja 2018. održalo 2 skupa
radnika u Okolima i u sjedištu poslodavca u Zagrebu.
Nakon podnošenja izvještaja o radu Radničkog vijeća i
izvještaja poslodavca o rezultatima poslovanja i stanju u
kompaniji, poslodavac je odgovarao na pitanja radnika.
Radnici su ukazali na potrebu novog zapošljavanja,
politiku napredovanja, višak odrađenih sati za 2017.
godinu, problem troškova prijevoza i, naravno, visinu
cijene sata rada.
S obzirom na to da je SING namjeravao podnijeti inicijativu
za usklađivanje iznosa dara u naravi za Uskrs s odredbama
Pravilnika o porezu na dohodak i postići dogovor o isplati
viška odrađenih sati, dogovoreno je da će poslodavac i
SING održati zaseban sastanak na kojem će se raspraviti o
svim otvorenim pitanjima.
Dogovori postignuti
Na prvom sastanku predstavnika SING-a s direktorom
tvrtke K. Malecom i njegovim suradnicima, koji je održan
23. siječnja, raspravljano je o zahtjevima sindikata i
obvezama preuzetim zapisnikom uz Kolektivni ugovor.
Na sastanku je dogovoreno:
• Poslodavac je uslugu dodatnog zdravstvenog osiguranja
podigao na višu razinu i o tome će biti obaviješteni svi
radnici.
• Prilikom pregovora za policu osiguranja zaposlenika
poslodavac će nastojati obuhvatiti:
- naknadu za dugotrajno bolovanje - predloženo je da se
dugotrajnim bolovanjem smatra bolovanje duže od 10
dana, ali tako da se ne stimulira odlazak radnika na
bolovanje uslijed dodatne pogodnosti ugovorene
osiguranjem
- naknadu za bolničke dane po bilo kojoj osnovi (ne samo
zbog nezgode, nego i zbog bolesti)
- naknadu za teška bolesna stanja nastala po bilo kojoj
osnovi
- povećanje osigurane svote.
• U skladu s t. 3. Zapisnika uz Kolektivni ugovor poslodavac
će radnicima koji nose dioptrijske naočale ili leće, a rade
na poslovima na kojima je na temelju mjerodavnog akta
propisana obveza nošenja zaštitnih naočala ili korištenje
maske, osigurati zaštitne naočale s odgovarajućom
dioptrijom.
• Poslodavac i sindikat dogovorili su viši iznos Uskrsnice od
600,00 kuna. Ako se ukaže potreba, sklopit će se dodatak
KU u koji će dodati odredbu prema kojoj bi se svi iznosi
jednokratnih nagrada (regres i božićnica, dar djeci) i dar u
naravi utvrdili u neoporezivim iznosima, u skladu s
Pravilnikom o porezu na dohodaka, odnosno u iznosu
koji je povoljniji za radnike.
• Višak odrađenih sati bit će isplaćen radnicima nakon
plaće u veljači 2018. Višak sati nastao je kao posljedica
nedostatka izvršitelja, pa će poslodavac putem natječaja
zaposliti izvršitelje koji nedostaju.
• Poslodavac i sindikat će zajednički raditi na podizanju
kvalitete života radnika, kako bi se bolje uravnotežio
njihov poslovni i privatni život.
• SING će organizirati sastanak s članovima na Okolima na
kojem će im prenijeti informacije o isplati viška
odrađenih sati.
Obavijestili smo poslodavca o tome da će SING nastaviti
s aktivnostima prema poslodavcu i vlasniku kako bi se
izjednačila cijena sata rada, koja je trenutno oko 11%
niža u odnosu na cijenu sata rada koju imaju radnici u
Plinacro d.o.o.
Poslodavac nije prihvatio inicijativu SING-a za povećanje
troškova prijevoza. S obzirom na to da je to pitanje važno
za naše članove, od zahtjeva ne možemo odustati i
svakako ćemo ga ponovno postaviti.
Sastanak s članovima na Okolima
Kako bismo članovima prenijeli dogovore postignute na
sastanku s poslodavcem, 31. siječnja 2018. održan je
sastanak s radnicima na Okolima. Radnici su zadovoljni
što će višak odrađenih sati biti isplaćen, pojašnjeno je
pitanje evidentiranja godišnjeg odmora za radnike koji
rade u smjenama te je zaključeno da bi poslodavac
trebao izraditi novi obrazac evidencije radnog vremena.
Članovi su zadovoljni pomacima u pogledu uskrsnice,
osiguranja i nabave zaštitnih naočala s dioptrijom za
radnike koji rade u posebnim uvjetima rada, ali i dalje
upozoravaju na potrebu povećanja troškova prijevoza za
radnike koji žive u mjestima u kojima nema organiziranog
javnog prijevoza ili prijevoza koji organizira poslodavac.
Isto tako, kao najvažnije pitanje, radnici ističu povećanje
cijene sata rada, koja u PSP-u nije mijenjanja od njegova
osnivanja.
Na posljednjem sastanku s direktorom K. Malecom i
njegovim suradnicima, održanom 15. veljače 2018.,
poslodavac je obavijestio da je nova polica obveznog
osiguranja za radnike sklopljena te da su ugovorena
dodatna poboljšanja, o čemu će poslodavac obavijestiti
sve radnike. S obzirom na to da poslodavac ne može
prihvatiti predloženo povećanje cijene sata rada i
troškova prijevoza, poboljšanja koja su dogovorena bit
će regulirana Pravilnikom o radu. Isto tako, poslodavac
će krenuti s aktivnostima ugovaranja dodatnih
pogodnosti za radnike s bankama, osiguravajućim
društvima i drugim institucijama kako bi svojim radnicima
omogućio dodatne popuste.
Iako smo ostvarili dodatne pomake u pravima radnika
Podzemnog skladišta plina, nastavljamo s aktivnostima
prema Poslodavcu i vlasniku za rješavanje najvažnijeg
pitanja koje ističu naši članovi, a to je cijena sata rada.
Kvalitetnom suradnjom sindikata i poslodavca, kao i
redovitom komunikacijom s članovima mogu se riješiti sva
otvorena pitanja, pa ćemo s takvim načinom rada nastaviti
i u budućnosti.
IZBORI U LOKOILU
SING je s 19. veljače 2018. dostavio poslodavcu inicijative
za pokretanje postupka izbora za Radničko vijeće i
povjerenike za zaštitu na radu. Inicijative su 20. veljače
2018. objavljene na svim oglasnim mjestima poslodavca.
U dogovoru s poslodavcem organizirat ćemo skup
radnika na kojem, u skladu s odredbama Zakona o radu i
Pravilnika o provođenju izbora, moramo izabrati Izborni
odbor koji je odgovoran za provođenje postupka izbora.
Troškove izbora snosi poslodavac, a provodi ih Izborni
odbor. Izborni odbor će svojom odlukom, odrediti datum
provođenja izbora za Radničko vijeće i povjerenike za
zaštitu na radu.
Pozivamo sve radnike Lukoila da prate obavijesti na
oglasnim pločama o tijeku izbornog postupka. Sindikalni
povjerenici obilazit će radnike kako bi im naglasili važnost
njihova sudjelovanja na izborima.
INFO Broj 183/18. 26. veljače 2018.
SASTANAK RV-a STSI-ja
U Zagrebu je 19. veljače 2018. održan redoviti izvještajni
sastanak Radničkog vijeća STSI-a, predstavnika sindikata i
menadžmenta STSI-a. Menadžment je na sastanku
prezentirao rezultate Društva iz prethodne godine i plan
poslovanja za tekuću godinu. Plan za 2017. je ostvaren,
ali je EBITDA manja nego u 2016. i u ovoj se godini planira
širenje aktivnosti na tržište RH. Zajedno s uobičajenim
poslovima razvijaju se nove usluge projektiranja, sanacija
spremnika na benzinskim postajama, održavanje
procesnih analizatora… Prema svemu što je rečeno,
Društvo i dalje posluje pozitivno, ali za realizaciju svih
tekućih poslova trenutno nedostaje radnika, posebno
s obzirom na najavljeni veliki remont u Rafineriji nafte
Rijeka 2019. godine.
U prošloj je godini bilo sedam ozljeda na radu (STSI i
podizvođači), na sreću bez smrtnih slučajeva. Iako STSI
posluje u izuzetno opasnim i nepovoljnim uvjetima,
cilj je da ozljeda na radu bude što manje.
KOLEKTIVNI PREGOVORI U TOP RAČUNOVODSTVENI SERVISI D.O.O.
U Zagrebu je 13. veljače 2018. održan 1. sastanak
pregovaračkog odbora sindikata (SING,INAŠ i EKN) s
predstavnicima pregovaračkog odbora poslodavca, a u
vezi s izmjenama i dopunama postojećeg kolektivnog
ugovora za Top Računovodstveni servisi d.o.o.
Na spomenutom sastanku pregovarački odbori obiju
strana razmijenili su punomoći za kolektivne pregovore i
potpisali pravila o kolektivnim pregovorima, a zatim je
pregovarački odbor sindikata obrazložio svoje prijedloge
izmjena i dopuna kolektivnog ugovora. Još uvijek nema
konkretnih dogovora i pregovore nastavljamo u skladu s
dogovorenom dinamikom pa je sljedeći sastanak
pregovaračkih odbora zakazan za 27. veljače 2018. na
kojem očekujemo očitovanje odbora poslodavaca na
prijedloge koje je predložio pregovarački odbor sindikata.
Kolektivni pregovori za Plavi tim d.o.o.
U ponedjeljak 26. veljače 2018. zakazan je prvi
sastanak pregovaračkog odbora sindikata (SING i INAŠ)
s pregovaračkim odborom poslodavca oko izmjena i
dopuna kolektivnog ugovora za Plavi Tim d.o.o.
HUMANITARNA AKCIJA SING-a I CROSCA
U organizaciji Sindikata naftnog gospodarstva,
Ivanić-Grada i tvrtke Crosco 8. veljače 2018. provedena je
u Ivanić-Gradu akcija „Samo želim život“ upisa u Hrvatski
registar dobrovoljnih darivatelja krvotvornih matičnih
stanica. Akcija je bila organizirana za dječaka Ivana
Marušića za kojeg je pronađen donor krvotvornih
matičnih stanica. Akciji su se odazvala ukupno 154
darivatelja između 18 i 40 godina. Ova akcija samo je
jedna u nizu akcija koje su u proteklih nekoliko mjeseci po
cijeloj Republici Hrvatskoj organizirane za malog Ivana.
Darivanje matičnih stanica inače se organizirano provodi
u KBC Rebro ili Petrovoj bolnici svakim danom od 08 do
14 sati. Do sada se u Zakladu Ane Rukavine upisalo više
od 58.000 potencijalnih darivatelja krvi, a radom Zaklade
do sada je spašeno više od 80 života, u Hrvatskoj i
diljem svijeta.
Zahvaljujemo Ivanić-Gradu koji nam je pomogao
objavama i oglašavanjem, tvrtki Crosco koja nam je
ustupila prostor, svim volonterima i ostalima koji su
pomogli na razne načine, kao i svim ljudima koji su se
odazvali i sudjelovali u akciji. Pozivamo sve da se
odazivaju na ostale slične akcije, pogotovo kada se
njima spašava ljudski život.
AKTIVNOSTI U PODZEMNOM SKLADIŠTU PLINA
Početak 2018. obilovao je sindikalnim aktivnostima u
Podzemnom skladištu plina. Održani su skupovi radnika i
dva sastanka s poslodavcem.
Radničko vijeće je 17. siječnja 2018. održalo 2 skupa
radnika u Okolima i u sjedištu poslodavca u Zagrebu.
Nakon podnošenja izvještaja o radu Radničkog vijeća i
izvještaja poslodavca o rezultatima poslovanja i stanju u
kompaniji, poslodavac je odgovarao na pitanja radnika.
Radnici su ukazali na potrebu novog zapošljavanja,
politiku napredovanja, višak odrađenih sati za 2017.
godinu, problem troškova prijevoza i, naravno, visinu
cijene sata rada.
S obzirom na to da je SING namjeravao podnijeti inicijativu
za usklađivanje iznosa dara u naravi za Uskrs s odredbama
Pravilnika o porezu na dohodak i postići dogovor o isplati
viška odrađenih sati, dogovoreno je da će poslodavac i
SING održati zaseban sastanak na kojem će se raspraviti o
svim otvorenim pitanjima.
Dogovori postignuti
Na prvom sastanku predstavnika SING-a s direktorom
tvrtke K. Malecom i njegovim suradnicima, koji je održan
23. siječnja, raspravljano je o zahtjevima sindikata i
obvezama preuzetim zapisnikom uz Kolektivni ugovor.
Na sastanku je dogovoreno:
• Poslodavac je uslugu dodatnog zdravstvenog osiguranja
podigao na višu razinu i o tome će biti obaviješteni svi
radnici.
• Prilikom pregovora za policu osiguranja zaposlenika
poslodavac će nastojati obuhvatiti:
- naknadu za dugotrajno bolovanje - predloženo je da se
dugotrajnim bolovanjem smatra bolovanje duže od 10
dana, ali tako da se ne stimulira odlazak radnika na
bolovanje uslijed dodatne pogodnosti ugovorene
osiguranjem
- naknadu za bolničke dane po bilo kojoj osnovi (ne samo
zbog nezgode, nego i zbog bolesti)
- naknadu za teška bolesna stanja nastala po bilo kojoj
osnovi
- povećanje osigurane svote.
• U skladu s t. 3. Zapisnika uz Kolektivni ugovor poslodavac
će radnicima koji nose dioptrijske naočale ili leće, a rade
na poslovima na kojima je na temelju mjerodavnog akta
propisana obveza nošenja zaštitnih naočala ili korištenje
maske, osigurati zaštitne naočale s odgovarajućom
dioptrijom.
• Poslodavac i sindikat dogovorili su viši iznos Uskrsnice od
600,00 kuna. Ako se ukaže potreba, sklopit će se dodatak
KU u koji će dodati odredbu prema kojoj bi se svi iznosi
jednokratnih nagrada (regres i božićnica, dar djeci) i dar u
naravi utvrdili u neoporezivim iznosima, u skladu s
Pravilnikom o porezu na dohodaka, odnosno u iznosu
koji je povoljniji za radnike.
• Višak odrađenih sati bit će isplaćen radnicima nakon
plaće u veljači 2018. Višak sati nastao je kao posljedica
nedostatka izvršitelja, pa će poslodavac putem natječaja
zaposliti izvršitelje koji nedostaju.
• Poslodavac i sindikat će zajednički raditi na podizanju
kvalitete života radnika, kako bi se bolje uravnotežio
njihov poslovni i privatni život.
• SING će organizirati sastanak s članovima na Okolima na
kojem će im prenijeti informacije o isplati viška
odrađenih sati.
Obavijestili smo poslodavca o tome da će SING nastaviti
s aktivnostima prema poslodavcu i vlasniku kako bi se
izjednačila cijena sata rada, koja je trenutno oko 11%
niža u odnosu na cijenu sata rada koju imaju radnici u
Plinacro d.o.o.
Poslodavac nije prihvatio inicijativu SING-a za povećanje
troškova prijevoza. S obzirom na to da je to pitanje važno
za naše članove, od zahtjeva ne možemo odustati i
svakako ćemo ga ponovno postaviti.
Sastanak s članovima na Okolima
Kako bismo članovima prenijeli dogovore postignute na
sastanku s poslodavcem, 31. siječnja 2018. održan je
sastanak s radnicima na Okolima. Radnici su zadovoljni
što će višak odrađenih sati biti isplaćen, pojašnjeno je
pitanje evidentiranja godišnjeg odmora za radnike koji
rade u smjenama te je zaključeno da bi poslodavac
trebao izraditi novi obrazac evidencije radnog vremena.
Članovi su zadovoljni pomacima u pogledu uskrsnice,
osiguranja i nabave zaštitnih naočala s dioptrijom za
radnike koji rade u posebnim uvjetima rada, ali i dalje
upozoravaju na potrebu povećanja troškova prijevoza za
radnike koji žive u mjestima u kojima nema organiziranog
javnog prijevoza ili prijevoza koji organizira poslodavac.
Isto tako, kao najvažnije pitanje, radnici ističu povećanje
cijene sata rada, koja u PSP-u nije mijenjanja od njegova
osnivanja.
Na posljednjem sastanku s direktorom K. Malecom i
njegovim suradnicima, održanom 15. veljače 2018.,
poslodavac je obavijestio da je nova polica obveznog
osiguranja za radnike sklopljena te da su ugovorena
dodatna poboljšanja, o čemu će poslodavac obavijestiti
sve radnike. S obzirom na to da poslodavac ne može
prihvatiti predloženo povećanje cijene sata rada i
troškova prijevoza, poboljšanja koja su dogovorena bit
će regulirana Pravilnikom o radu. Isto tako, poslodavac
će krenuti s aktivnostima ugovaranja dodatnih
pogodnosti za radnike s bankama, osiguravajućim
društvima i drugim institucijama kako bi svojim radnicima
omogućio dodatne popuste.
Iako smo ostvarili dodatne pomake u pravima radnika
Podzemnog skladišta plina, nastavljamo s aktivnostima
prema Poslodavcu i vlasniku za rješavanje najvažnijeg
pitanja koje ističu naši članovi, a to je cijena sata rada.
Kvalitetnom suradnjom sindikata i poslodavca, kao i
redovitom komunikacijom s članovima mogu se riješiti sva
otvorena pitanja, pa ćemo s takvim načinom rada nastaviti
i u budućnosti.
IZBORI U LOKOILU
SING je s 19. veljače 2018. dostavio poslodavcu inicijative
za pokretanje postupka izbora za Radničko vijeće i
povjerenike za zaštitu na radu. Inicijative su 20. veljače
2018. objavljene na svim oglasnim mjestima poslodavca.
U dogovoru s poslodavcem organizirat ćemo skup
radnika na kojem, u skladu s odredbama Zakona o radu i
Pravilnika o provođenju izbora, moramo izabrati Izborni
odbor koji je odgovoran za provođenje postupka izbora.
Troškove izbora snosi poslodavac, a provodi ih Izborni
odbor. Izborni odbor će svojom odlukom, odrediti datum
provođenja izbora za Radničko vijeće i povjerenike za
zaštitu na radu.
Pozivamo sve radnike Lukoila da prate obavijesti na
oglasnim pločama o tijeku izbornog postupka. Sindikalni
povjerenici obilazit će radnike kako bi im naglasili važnost
njihova sudjelovanja na izborima.
SASTANAK RV-a STSI-ja
U Zagrebu je 19. veljače 2018. održan redoviti izvještajni
sastanak Radničkog vijeća STSI-a, predstavnika sindikata i
menadžmenta STSI-a. Menadžment je na sastanku
prezentirao rezultate Društva iz prethodne godine i plan
poslovanja za tekuću godinu. Plan za 2017. je ostvaren,
ali je EBITDA manja nego u 2016. i u ovoj se godini planira
širenje aktivnosti na tržište RH. Zajedno s uobičajenim
poslovima razvijaju se nove usluge projektiranja, sanacija
spremnika na benzinskim postajama, održavanje
procesnih analizatora… Prema svemu što je rečeno,
Društvo i dalje posluje pozitivno, ali za realizaciju svih
tekućih poslova trenutno nedostaje radnika, posebno
s obzirom na najavljeni veliki remont u Rafineriji nafte
Rijeka 2019. godine.
U prošloj je godini bilo sedam ozljeda na radu (STSI i
podizvođači), na sreću bez smrtnih slučajeva. Iako STSI
posluje u izuzetno opasnim i nepovoljnim uvjetima,
cilj je da ozljeda na radu bude što manje.
KOLEKTIVNI PREGOVORI U TOP RAČUNOVODSTVENI SERVISI D.O.O.
U Zagrebu je 13. veljače 2018. održan 1. sastanak
pregovaračkog odbora sindikata (SING,INAŠ i EKN) s
predstavnicima pregovaračkog odbora poslodavca, a u
vezi s izmjenama i dopunama postojećeg kolektivnog
ugovora za Top Računovodstveni servisi d.o.o.
Na spomenutom sastanku pregovarački odbori obiju
strana razmijenili su punomoći za kolektivne pregovore i
potpisali pravila o kolektivnim pregovorima, a zatim je
pregovarački odbor sindikata obrazložio svoje prijedloge
izmjena i dopuna kolektivnog ugovora. Još uvijek nema
konkretnih dogovora i pregovore nastavljamo u skladu s
dogovorenom dinamikom pa je sljedeći sastanak
pregovaračkih odbora zakazan za 27. veljače 2018. na
kojem očekujemo očitovanje odbora poslodavaca na
prijedloge koje je predložio pregovarački odbor sindikata.
Kolektivni pregovori za Plavi tim d.o.o.
U ponedjeljak 26. veljače 2018. zakazan je prvi
sastanak pregovaračkog odbora sindikata (SING i INAŠ)
s pregovaračkim odborom poslodavca oko izmjena i
dopuna kolektivnog ugovora za Plavi Tim d.o.o.
HUMANITARNA AKCIJA SING-a I CROSCA
U organizaciji Sindikata naftnog gospodarstva,
Ivanić-Grada i tvrtke Crosco 8. veljače 2018. provedena je
u Ivanić-Gradu akcija „Samo želim život“ upisa u Hrvatski
registar dobrovoljnih darivatelja krvotvornih matičnih
stanica. Akcija je bila organizirana za dječaka Ivana
Marušića za kojeg je pronađen donor krvotvornih
matičnih stanica. Akciji su se odazvala ukupno 154
darivatelja između 18 i 40 godina. Ova akcija samo je
jedna u nizu akcija koje su u proteklih nekoliko mjeseci po
cijeloj Republici Hrvatskoj organizirane za malog Ivana.
Darivanje matičnih stanica inače se organizirano provodi
u KBC Rebro ili Petrovoj bolnici svakim danom od 08 do
14 sati. Do sada se u Zakladu Ane Rukavine upisalo više
od 58.000 potencijalnih darivatelja krvi, a radom Zaklade
do sada je spašeno više od 80 života, u Hrvatskoj i
diljem svijeta.
INFO Broj 183/18. 26. veljače 2018.
Zahvaljujemo Ivanić-Gradu koji nam je pomogao
objavama i oglašavanjem, tvrtki Crosco koja nam je
ustupila prostor, svim volonterima i ostalima koji su
pomogli na razne načine, kao i svim ljudima koji su se
odazvali i sudjelovali u akciji. Pozivamo sve da se
odazivaju na ostale slične akcije, pogotovo kada se
njima spašava ljudski život.
SING-info, bilten za informiranje članova i sindikalnih povjerenika.Izdavač: SING Zagreb, Kumičićeva 1; tel.: 01/4501-620; fax: 01/4501-627; Internet stranica SING-a: www.sing.hr, Lektor: Marko Alerić, Godina XVIII