SGS 1010 for 2011-2012 FØLGE AV PASIENT / KLIENT / ELEV ”REISEAVTALE” ”LEIRSKOLEAVTALE”

Udf. HaldenTittelen endres i "Topp- og Bunntekst..."

SGS 1010 for 2011-2012FØLGE AV PASIENT / KLIENT / ELEV

”REISEAVTALE” ”LEIRSKOLEAVTALE””REISE UTENLANDS”

Utdanningsforbundet Halden v/ES

Parter i avtalen

• Avtale mellom KS og ca. 40 fagforeninger. Ingen ”avtale for lærerne”, slik den av og til framstilles som.

• Særavtalen gjelder for alle arbeidstakere tilsatt på heltid eller deltid i kommuner / fylkeskommuner / virksomheter som er medlemmer i KS arbeidsgivervirksomhet.

• Den omtales ofte feilaktig som ”leirskoleavtalen” – men dette er bare én del av avtalen.

• Særavtalen inneholder bestemmelser om beregning av arbeidstid og godtgjøringer på alle typer reiser der ansatte følger noen – både for selve reisen og oppholdet på reisemålet. Eks. ansatt i barnevernet som følger klient, barnehageansatt på tur med barn, lærer på skoletur.

2

Inndeling

• Ledere kan ikke sende noen ansatte på reise med barn / elever uten å følge denne avtalen. De MÅ følge avtaleverket.

• HER omtaler vi bare barnehage/skole, barn/elever, og bare bestemmelser der medfølgende ansatte/voksne har ansvar/tilsyn for dem også på reisen til/fra reisemålet.

• Del I: Gjelder for alle ansatte på reiser/ekskursjoner inkl. ubemannede leirskoler og korte utenlandsturer.

• Del II: Gjelder i stedet for del 1 bare for lærerne og bare når de er på bemannede leirskoler og på lengre reiser til utlandet (presiseres senere).

Tid og penger

Avtalen gjelder især følgende forhold:• Reisen – beregning av arbeidstid• Oppholdet – beregning av arbeidstid, overtid og ekstra

godtgjøring• Arbeidstid og døgngodtgjøring på leirskole og lengre

utenlandsopphold• NB: Flere steder står det ”minimum” om antall timer /

kroner som skal godtgjøres. Det betyr at man må avtale faktisk antall / beløp før reisen. Det bør fastsettes prinsipper for dette på MBA-møte (leder og ATV).

Arbeidsplan må settes opp før reisen

• Avtalen forutsetter at det utarbeides en samlet arbeidsplan for personalet for reisen til og fra, samt for oppholdet. Dette er mao. pålagt og er leders ansvar.

• Uttrykket ”godskriving av arbeidstid” betyr hvor mange timer av årsverket som anses brukt på reisen og som dermed skal trekkes fra på det totale årsverket.

• For lærerne må den inneholde både antall timer av arbeidsplanfestet tid og antall undervisningstimer innenfor denne som anses brukt.

• (Se pkt. 2).

5

DEL I

Del I gjelder for alle ansatte på reiser/ekskursjoner inkl. ubemannede leirskoler og korte utenlandsturer.

Reisen til og fra:• Tid: Fra reisens begynnelse (arbeidssted eller bosted) til

ankomst på reisemålet. Tilsvarende på hjemreisen. • (Se pkt. 3.1.a).

• Reisetiden regnes fullt ut som arbeidstid når man har tilsyn med barn/elev.

• (Se pkt. 3.1.b).

Utregning av arbeidstid under oppholdet

• Kl. 7-23: All tid time for time• Kl. 23-7: Hver time teller som 1/3 time hvis den voksne i

hovedsak får hvile/sove. Hvis man får hvile / sove, regnes natta mao. som 2,67 timer (kan avrundes til 2,7 t eller skrives som en brøk på 2 2/3).

• (Se pkt. 3.1.b)

Godtgjøring (lønn)

• Den ansatte får en døgngodtgjøring på minimum kr. 310• Utbetales pr. døgn hvis reisen varer minst 6 timer, også

på dagsturer.• Regn tiden fra reisens begynnelse, dette klokkeslettet blir

”døgnets startpunkt”. • Hjemreisedagen teller med fullt ut hvis det er minst 6 timer

fra tidspunktet for fremreisens start til hjemkomst.• Hvis siste døgn (del av døgn) er mindre enn 6 timer ut fra

dette startpunktet, gis det ingen godtgjøring for dette. • (Se pkt. 4.2.d)

Eks.

Eks.:• Hvis man drar fra Halden kl. 9 mandag morgen, og

kommer hjem fredag kl. 15.30, regnes fredag med. Fredag kl. 9 – 15.30 er over 6 timer.

• Hvis man reiser hjem fredag kl. 9 og kommer hjem fredag kl. 14.30, regnes ikke fredagen med. Fredag kl. 9 – 14.30 er under 6 timer.

Overtid

• Overtid gis når reisen medfører arbeidstid ut over oppsatt arbeidsplan. For lærerne betyr dette maksimumstid iht. SFS2213 / lokal arbeidstidsavtale (9t/dag).

• HER forutsetter vi at alle reiser er lagt inn i lærerens IAP. Hvis ikke vil reisen utløse overtid straks den normale ”skolearbeidstiden” overskrides.

• Man regner mao. antall timer totalt og trekker fra antall timer innenfor oppsatt arbeidsplan.

• Det er bare én sats for overtidsarbeid, uavhengig av tidspunkt: Grunnlag: Årslønn : 1850. Tillegg: 50%.

• (Se pkt. 3.4 vedr. reisen og pkt. 4.3. vedr. oppholdet)

Særskilt arbeidstid

• NB: Dette utbetales ikke hvis man har krav på overtid (altså ikke begge deler).

• Rett til tillegg for ordinært arbeid (ikke overtidsarbeid) knyttet til kveld / natt, lørdag / søndag og helg / høytid.

• Tillegget er pt. kr. 21 pr time kl. 17-06, kr. 35 pr time lørdag og søndag og et tillegg på 1 1/3 timelønn for helg/høytid.

• (Se pkt. 3.3 og HTA kap 1, Fellesbestemmelsene § 5).

Hviletid etter reisen + om eksempelsamling

• Dersom reisen totalt har vart i over 8 timer, skal man ha en hviletid på minst 11 timer etter reisens slutt.

• (Se pkt. 3.2).

Eksempler på bruk av del I i avtalen:

Se eksempelsamlingen bakerst, eks. nr. 1-5.

DEL II – A: BEMANNET LEIRSKOLE

• Bemannet leirskole = fast pedagogisk personale som er ansvarlig for det pedagogiske opplegget under oppholdet.

• Gjelder bare for grunnskolens undervisningspersonale (lærere/skoleledere). De får både arbeidstid og godtgjøring/lønn etter del II A. Døgngodtgjøringen her erstatter overtidstillegg og andre tillegg.

• Assistenter, miljøterapeuter mfl. får tid og godtgjøring iht. del I i avtalen (kr 310 pr. døgn, evt. overtid osv).

• (Se pkt 5.0)

Eksempelsamlingen bakerst: Se eksempel nr. 6.

Arbeidstid / arbeidsplan

Leirskolen settes inn i lærerens IAP på følgende måte:• Arbeidsplanfestet tid regnes som 9 timer pr. døgn. Det

godskrives altså 9 timer uavhengig av at man selvsagt oppholder seg på leirskolen døgnet rundt, og uavhengig av det læreren faktisk får av arbeidstid og fritid på leirskolen. NB: gjelder også lærer i deltidsstilling!

• Totalt antall timer regnes fra reisens begynnelse, dette klokkeslettet blir ”døgnets startpunkt”.

• For siste døgn (del av døgn) beregnes timene ”forholdsvis”. Det betyr at 24 t gir 9 t (et helt døgn), 12 t gir 4,5 t (et halvt døgn), 8 timer gir 3 timer (1/3 døgn).

• (Se pkt. 5.1)

Tid som brukes av årsverket

• Undervisningsdelen av årsverket er 988 t (kalles årsramma). Lærer i deltidsstilling har mindre.

• Fordelt på 38 uker (elevenes arbeidsår) blir det 26 t/uka i gjennomsnitt.

• Læreren ”godskrives” som et minimum like mange undervisningstimer av sitt årsverk som det hun selv gjennomsnittlig ville ha brukt på skolen samme periode.

• Mao. minimum 26 timer for lærer på barnetrinnet i hel stilling som er på leirskole i 1 uke / 5 arbeidsdager.

• (Se pkt. 5.1)

Godtgjøring / lønn - beregning

• Godtgjøringen gis som erstatning for overtidslønn (arbeid ut over 9t/døgn) og fordi man har ansvar og ulemper som følge av reisen og oppholdet – man er for eksempel hjemmefra i flere døgn.

• Det gis en godtgjøring pr. døgn, regnet fra reisens start. Siste dag utløser godtgjøring hvis den er på minst 3 timer fom. slutten på nest siste døgn.

• Her skal tiden ikke beregnes ”forholdsmessig” slik som ved beregning av arbeidstid som godskrives på IAP (se ovenfor). 8 timer her utløser 1 hel døgngodtgjøring, ikke bare 1/3 slik det gjør ved tid.

• (Se pkt. 5.2)

Godtgjøring - satser

• Godtgjøring pr. døgn og for del av døgn på minst 3 timer:• Ordinære hverdager (mandag-fredag): kr. 1070• Lør-/søndag, helligdager og offentlige fridager: kr. 1290.

I tillegg har læreren evt. krav på kostgodtgjøring for reisen• (Se pkt 5.3)

Bruk av årsverket – evt. overtid senere

• De dagene læreren er på leirskole, brukes det mer enn normalt antall timer arbeidsplanfestet tid:

45 timer (9t x 5) på 1 uke / 5 dager mot normalt omkring 30-37. Dette medfører mao. at læreren må få tilsvarende færre timer enkelte andre uker. Ellers vil årsverket totalt komme opp i over 1300 timer arbeidsplanfestet tid, eller årsramma for undervisning (988 t) vil overskrides. Blir det mer, vil arbeidet den siste uka utløse overtid.

• INDIREKTE kan derfor arbeidet på leirskolen utløse overtidsbetaling i slutten av skoleåret – hvis ikke rektor sørger for god nok planlegging.

Avspasering i stedet for godtgjøring/lønn?

• I stedet for døgngodtgjøringen på kr. 1070/1290 kan læreren evt. avtale med rektor å ta ut avspasering.

• Dette forutsetter enighet, ingen av dem kan pålegge den andre en slik avtale.

• Det fins ingen avtale om hvor mange timer man bør få avspasere som erstatning pr. kr. 1070 / 1290. Det må i så fall inngås avtale også om dette.

• Lokallaget anbefaler IKKE medlemmene å velge en slik løsning ettersom det ikke fins noen sentralt fastsatt beregningsmodell. Medlemmet må i hvert fall ikke la seg presse til å avspasere i stedet for å få lønn, eller akseptere få timer i stedet for mange kroner!

• (Se pkt. 5.4)

DEL II B - UTENLANDSREISER

• Gjelder både grunnskolen og vgs. på utenlandsreiser som varer minst 3 døgn med minimum 2 overnattingssteder.

• Bestemmelsen her er slik som for leirskole, men man får godskrevet mer arbeidstid og får høyere godtgjøring:

• Arbeidsplanfestet tid regnes som 12 timer pr. døgn.• Godtgjøring pr. døgn og for del av døgn på minst 3 timer:• Ordinære hverdager (mandag-fredag): kr. 1430• Lør-/søndag, helligdager og offentlige fridager: kr. 1700.• Diett og andre utgifter utbetales etter satsene i statens

regulativ for utenlandsreiser.• (Se pkt. 6)

Utenlandsreiser

• På utenlandsreiser etter denne delen av avtalen bruker læreren svært mye av årsverket (arbeidsplanfestet tid) – 12 t pr dag i stedet for normalt ca. halvparten. Slike reiser kan mao. utløse overtid på slutten av skoleåret i enda større grad enn leirskole hvis det ikke planlegges tilsvarende redusert arbeidstid andre uker.

Eksempelsamlingen bakerst: Se eksempel nr. 7.

SGS 1010 - EKSEMPELSAMLINGKILDE: Utdanningsforbundet Østfold v/Tor Egeberg.

Tilpasninger og oppdaterte satser for 2011-2012 v/ES

1. Dagstur - skoletur

2. Fottur i fjellet

3. Utenlandsreise (ett reisemål)

4. Overnattingstur i barnehagen, hverdag

5. Overnattingstur i barnehagen, helg

6. Bemannet leirskole

7. Utenlandsreise med ”Hvite busser”

22

EKS. 1: DAGSTUR - SKOLETUR

En lærer følger en elevgruppe for eksempel på museums- og teaterbesøk i Oslo eller på skitur til Norefjell.

Avreise mandag kl. 9.00, hjemkomst mandag kl. 24.00.

Reisens varighet er mao. 15 timer.

Reisen settes inn i lærerens IAP med 9 timer ordinært arbeid.

Fratrekk for dette gir overtid for 6 timer (kl. 18.00-24.00).

Ettersom timen kl. 17-18 er ordinær arbeidstid (ikke utløser overtid), betales det i stedet godtgjøring for særskilt arbeidstid iht. HTA kap. 1 §5.4.2

Utregning: (årslønn:1850) * 150% og * 6 timer. En nyutdannet adjunkt skal etter dette ha kr. 1758,12.

Tillegg for særskilt arbeidstid : Kr. 21

Godtgjøring kr. 310 fordi reisen er på over 6 timer.

Hviletid kl. 24-11. Læreren skal ikke være på jobb før tidligst tirsdag kl. 11.

EKS. 2: UTENLANDSREISE, ETT REISEMÅL

Avtalens del I

4 lærere reiser med to klasser på en messe for

SIMU-bedrifter i Aabenraa i Danmark. Reisen varer nesten 4 døgn, men har bare ett overnattingssted.

Fremreisen starter mandag morgen kl. 08.00 med ankomst Aabenraa kl. 18.30 samme dag. I løpet av oppholdet har hver lærer en 4-timers friøkt midt på dagen en av dagene (se neste side *).

Tilbakereisa starter torsdag kl. 13.30 med hjemkomst fredagnatt/morgen kl. 03.00.

I tillegg betaler lærerne for maten under turen og krever derfor diett.

24


Utløser følgende godtgjøring Reisetid og opphold sammen

med elever

Timer

Arbeidsplan utover 9t, jf

pkt. 3.4 og 4.3

Godtgjøring, jf pkt. 4.2 d)

Mandag, reise 0800-1830 9 1,5 310,- Mandag, opphold 1830-2300 4,5 Natt til tirsdag hvile 2300-0700 2 2/3 Tirsdag 0700-2300 9 7 310,- Natt til onsdag hvile 2300-0700 2 2/3 Onsdag, 4t fritid *) 0700-2300 9 3 310,- Natt til torsdag hvile 2300-0700 2 2/3 Torsdag, opphold 0700-1330 6,5 Torsdag, reise 1330-2300 2,5 7 310- Natt til fredag 2300-0300 1 1/3 Sum 36 32 1/3 1240,-

25

Jf. pkt. 3.4 og 4.3 Overtid:

32 1/3

med 150% betaling


Lærerne skal også godskrives

undervisningstimene som en er blitt enige om

på arbeidsplanen etter en konkret vurdering av

det pedagogiske opplegget på turen, minimum egen gjennomsnittlige antall timer pr. uke.

Lærerne har i tillegg krav på kostgodtgjørelse.

Hviletid 11 timer – på jobb fredag tidligst kl. 14.

26

EKS. 3: FOTTUR I FJELLET

• En lærer følger en klasse på fottur på fjellet. Det er ikke en leirskoletur, de går fra hytte til hytte.

• Hvis avreisetid og hjemkomst er slik som på Danmarksturen i eks. 2, blir alle beregninger slik som der.

• Hviletid på 4 timer en dag er usannsynlig, dermed vil det bli 4 t mer overtid.

• Hjemkomst kl. 03 om natta er også usannsynlig. Hvis de kommer hjem kl. 23 torsdag, blir det 1 1/3 t mindre overtid.

• Hviletid 11 timer – på jobb fredag tidligst kl. 10.

EKS. 4 – OVERNATTINGSTUR I BARNEHAGEN, HVERDAG

Del I

En gruppe barn, en pedagog og en assistent skal på

overnattingstur til Venåshytta. De starter på jobb kl. 08.00 og arbeider denne mandagen og tirsdagen normalt fra kl 08.00 til 15.30.

Avreise fra barnehagen er mandag kl. 10.00 med

ankomst kl. 10.30. Hjemreisen starter tirsdag kl. 15.00

med hjemkomst kl. 15.30.

28

Udf. Halden 2929

EKS. 4 – OVERNATTINGSTUR I BARNEHAGEN, HVERDAG

Reisetid ogoppholdsammen med barn

Timer Godtgjøring, jf pkt. 4.2.d)

Mandag, reise 1000-1030 0,5

Mandag, opphold 1030-2300 12,5 310,-

Natt til tirsdag, hvis hvile 2300-0700 2 2/3

Tirsdag, opphold 0700-1500 8

Tirsdag, reise 1500-1530 0,5 *

Sum timer/kronegodtgjøring 24 1/6 310,-

- ordinært arbeid 13

Overtid (50 % tillegg) jf. pkt. 3.4 og 4.3 11 1/6

* Ingen godtgjøring tirsdag, kl. 10.00-15.30 er under 6 timer.

Ikke kvelds-/natt-tillegg pga. overtid.

EKS. 5 – OVERNATTINGSTUR I BARNEHAGEN, HELG

Del I

Fredag ettermiddag reiser de eldste barna på

avslutningstur med barnehagen. De skal overnatte på

en privat hytte i Aremark. Personalet arbeider denne fredagen normalt fra kl 08.00 til 15.30.

Avreise er kl. 15.00 med ankomst kl. 16.00.

Retur er søndag formiddag med avreise kl. 11.00 og

hjemkomst kl. 12.00.

30

Udf. Halden 3131

EKS. 5 – OVERNATTINGSTUR I BARNEHAGEN, HELG

Reisetid og opphold

sammen med barn

Timer Godtgjøring, jf pkt. 4.2.d)

Fredag, reise 1500-1600 1

Fredag, opphold 1600-2300 7 310,-

Natt til lørdag hvis hvile 2300-0700 2 2/3

Lørdag 0700-2300 16 310,-

Natt til søndag hvis hvile 2300-0700 2 2/3

Søndag, opphold 0700-1100 4

Søndag, reise 1100-1200 1

Sum timer/kronegodtgjøring 34 1/3 620,-

- ordinært arbeid 0,5

Overtid (50 % tillegg) jf. pkt. 3.4 og 4.3 Ikke tillegg for lør/søn og natt.

33 5/6

Udf. Halden 32

EKS. 6 – BEMANNET LEIRSKOLE

Del II A

En lærer på barnetrinnet deltar

på bemannet leirskole i tidsrommet

mandag kl. 0900 – fredag 1700.

Hva skal vedkommende ha av godtgjøringer?

32

Udf. Halden 33


5.1 Arbeidstid a) Arbeidsplanfestet tid: mandag kl. 09.00-fredag 09.00 = 4 hele døgn 4 x 9 timer = 36 timer

Fredag kl. 09.00 – kl. 1700 = 8/24 = 1/3 døgn. 9 timer x 1/3 = 3 timer.

Læreren skal godskrives med 39 timer arbeidsplanfestet tid (har brukt opp 39t av årsverket

uansett stillingsprosent).

33

Udf. Halden 34


b) Undervisningstid

Årsrammen på barnetrinnet:

988 timer à 45 minutter

Gjennomsnitt pr. uke for lærer i hel stilling:

988 timer : 38 = 26 timer à 45 min

Lærer i hel stilling skal godskrives med minimum

26 undervisningstimer, lærer i 50% stilling med minimum 13 undervisningstimer.

34

Udf. Halden 35


5.2 Godtgjøring / lønn:

• mandag 0900 - fredag 0900 = 4 hele døgn

1070 kr * 4 = 4280 kr.• fredag 0900 - 1700 = mer enn 3 timer

= 1070 kr.

Læreren skal ha 5350 kr. i godtgjøring for dette oppholdet. I tillegg kommer evt. kostgodtgjøring.

Men: Medfølgende assistent / miljøarbeider lønnes etter avtalens del I, se eksempel 3.

35

Udf. Halden 36

EKS. 7 – UTENLANDSREISE MED ”HVITE BUSSER”

Del II B

En lærer i hel stilling på ungdomstrinnet

deltar på 8 dagers reise med elever på ”Hvite

busser” i tidsrommet

søndag kl. 06.00 – neste søndag kl. 21.00.

Hva skal vedkommende ha av godtgjøringer?

36

Udf. Halden 37


6.1 Arbeidstid a) Arbeidsplanfestet tid:

søndag 06.00 - søndag 06.00 = 7 hele døgn , 7 x 12 timer = 84 timer

Søndag 06.00 – 21.00 = 15/24 = 5/8 døgn. 12 timer x 5/8 = 7,5 timer.

Læreren skal godskrives med 91,5 timer arbeidsplanfestet tid (har brukt 91,5t av årsverket på

1225t på denne turen).

37

Udf. Halden 38


b) Undervisningstid

Lærerens årsramme (”andre fag”) på ungdomstrinnet:885 timer à 45 minutter.Minimum: 885 timer:38 (elevuker) = 23,3 timer à 45 minDette er denne lærerens gjennomsnitt.

Læreren skal godskrives med minimum

23,3 undervisningstimer.

38

Udf. Halden 39


6.2 Godtgjøring

• søndag 06.00 - mandag 06.00 = 1 helt døgn = 1700 kr.• mandag 06.00 - lørdag 06.00 = 5 hele døgn =

1430 kr * 5 = 7150 kr.• lørdag 06.00 - søndag 06.00 = 1 hele døgn = 1700 kr.• søndag 06.00 – 21.00 = over 3 timer = 1700 kr.

Læreren skal ha 12.250 kr. i godtgjøring for denne reisen. I tillegg kommer evt. kostgodtgjørelse.

39

SGS 1010 for 2011-2012 FØLGE AV PASIENT / KLIENT / ELEV ”REISEAVTALE” ”LEIRSKOLEAVTALE”

Documents

Transcript of SGS 1010 for 2011-2012 FØLGE AV PASIENT / KLIENT / ELEV ”REISEAVTALE” ”LEIRSKOLEAVTALE”