Учебно-кадровый центр «Профессиональный рост»

Контакты в Москве:Тел.: +7 (495) 649-96-11E-mail: info@profyrost.ruАдрес: Москва, пр-т Вернадского, д. 37, корп. 2

Контакты в Санкт-Петербурге:Тел.: +7 (812) 642-09-45E-mail: info.spb@profyrost.ruАдрес: Санкт-Петербург, Невский пр-т, д.151, лит. А

Web: www.profyrost.ru, www.physcareer.ru

HR-брендинг

Молодежный форум «Профессиональный рост»

Сборник «Путеводитель по компаниям»

Портал Physcareer.ru

HR-брендинг

HR-

брен

динг

Мол

одеж

ный

фор

ум «

Про

фес

сион

альн

ый

рост

» Сб

орни

к «П

утев

одит

ель

по к

омпа

ниям

» П

орта

л Ph

ysca

reer

.ru

6 7

СборНик «ПуТеВодиТель По коМПАНияМ» – периодическое печатное изда-ние. Выходит с подзаголовком «Лучшие работодатели для молодых специалистов»

КоМПлеКСные уСлуги на рынКе GRaduate RecRuitment

Мы предлагаем комплексные услуги по построению бренда привлекательного ра-ботодателя на молодежном рынке труда.

оргАНизАция СеМиНАроВ, МАСТер-клАССоВ, коНфереНций и любых других форматов встречи работодателей со студентами в Вузах, на городских площад-ках и в офисе компании

МолодежНый форуМ «ПрофеССиоНАльНый роСТ» – ярмарка вакансий и ста-жировок для студентов и выпускников ВУЗов Москвы и Санкт-Петербурга

www.physcarEEr.ru – информационный портал о карьере и трудоустройстве для студентов и выпускников технических и естественнонаучных специальностей

Учебно-кадровый центр «Профессиональный рост» работает на рынке Graduate Recruitment с 2005 года.

Наша миссия – обеспечить взаимодействие и обмен информацией между моло-дыми специалистами и компаниями-работодателями. Мы помогаем выпускникам ВУЗов найти достойную работу, а компаниям – отличных сотрудников.

Наши офисы расположены в Москве и Санкт-Петербурге.

Мы взаимодействуем со всеми ведущими ВУЗами двух столиц и регионов России.

наши наиболее значиМые ПроеКты

о наС

HR-

брен

динг

Мол

одеж

ный

фор

ум «

Про

фес

сион

альн

ый

рост

» Сб

орни

к «П

утев

одит

ель

по к

омпа

ниям

» П

орта

л Ph

ysca

reer

.ru

8 9

Такие мероприятия позволяют привлечь самых активных и инициативных кан-дидатов, посмотреть их в действии и выбрать лучших. Эксклюзивные встречи со студентами повышают авторитет компании в глазах потенциальных соиска-телей.

Мы: подберем место проведения: аудиторию в ВУЗе, зал в деловом центре или го-

стинице разработаем дизайн, изготовим и распространим постеры, флаеры и другие

рекламные материалы проведем рекламную кампанию мероприятия в Интернет, печатных СМИ, со-

циальных сетях и в ВУЗах организуем online регистрацию участников подготовим фотоотчёт и пост-релиз.

ПроВедеНие реклАМНых кАМПАНийРекламные кампании помогают решать как комплексные, так и частные задачи: продвижение HR-бренда, привлечение кандидатов на стажировку или програм-му развития молодых специалистов, отбор студентов на международный семинар или деловую игру. Возможно проведение рекламной кампании в любом регионе России.

Мы: составим медиаплан рекламной кампании с учётом специфики рекламируемого

мероприятия или программы подберем наиболее эффективные форматы размещения рекламной информа-

ции с учетом особенностей каждой медиаплощадки разместим рекламные материалы:

• на Интернет-порталах в виде анонсов, баннеров и рассылок• в социальных сетях и на студенческих форумах• в профильных ВУЗах• в специализированных печатных изданиях

предоставим детальный отчёт с оценкой эффективности всех размещений.

HR-

брен

динг

Мол

одеж

ный

фор

ум «

Про

фес

сион

альн

ый

рост

» Сб

орни

к «П

утев

одит

ель

по к

омпа

ниям

» П

орта

л Ph

ysca

reer

.ru

10 11

оргАНизАция учАСТия коМПАНии В городСких и ВузоВСких ярМАркАх ВАкАНСийУчастие в таких мероприятиях даёт возможность встретиться с потенциальными кандидатами лицом к лицу, собрать резюме, проинформировать о стажировках и вакансиях, распространить рекламу компании.

Мы: являемся организаторами Молодежного форума «Профессиональный рост», ко-

торый проводится с 2007 года в Москве и Санкт-Петербурге и является самой посещаемой студентами и выпускниками ВУЗов городской ярмаркой вакансий и стажировок

являемся соорганизаторами• Дня карьеры в НИУ ВШЭ • Ярмарки вакансий в МЭСИ • Ярмарки вакансий на физическом факультете в МГУ им. М.В. Ломоносова

рАзрАбоТкА дизАйНА реклАМНых МАТериАлоВМы разработаем рекламные материалы, которые помогут эффективно решать за-дачу привлечения талантов. Возможна разработка фирменного стиля вашей про-граммы стажировки – постеров и флаеров, баннеров для Интернет-порталов, мо-дулей для печатных изданий, ручек, блокнотов, футболок и т.п.

HR-

брен

динг

Мол

одеж

ный

фор

ум «

Про

фес

сион

альн

ый

рост

» Сб

орни

к «П

утев

одит

ель

по к

омпа

ниям

» П

орта

л Ph

ysca

reer

.ru

12

Ярмарка вакансий и стажировок для студентов и выпускников ВУЗов

МоскваСанкт-Петербург

СоздАНие ПредСТАВиТельСТВА коМПАНии-рАбоТодА-Теля НА САйТе www.physcarEEr.ru и груППы В СоцСе-Ти «В коНТАкТе»Специализированный Интернет-портал, посвященный ра-боте в компании, позволит более эффективно общаться с целевой аудиторией. Создание новой или поддержка суще-ствующей группы в социальных сетях позволит более полно информировать потенциальных кандидатов о программах работодателей.

оТбор кАНдидАТоВ НА СТАжироВки и ПрогрАММы НАборА Молодых СПециАлиСТоВСбор и пре-скрининг резюме, телефонное/скайп интервью со специалистом по подбору персонала, проведение тести-рования на знание английского языка, подготовка канди-датов к собеседованию в компании, предоставление отчета по всем этапам отбора – вот неполный перечень услуг, кото-рые помогут решить задачу привлечения лучших из лучших для работы в вашей компании.

Ваш персональный менеджер по отбору кандидатов екатерина хицкова всегда на связи hitskova@profyrost.ru

14 15

HR-

брен

динг

Мол

одеж

ный

фор

ум «

Про

фес

сион

альн

ый

рост

»

Сбор

ник

«Пут

евод

ител

ь по

ком

пани

ям»

Пор

тал

Phys

care

er.ru

14

Стендовая сессия компаний-работодателейВ стендовой сессии Форума в Москве участвуют более 50 крупных российских и меж-дународных компаний, в Санкт-Петербурге – более 30. Работодатели имеют возмож-ность распространить информацию о вакансиях, стажировках, программах набора и развития молодых специалистов, международных бизнес-играх и семинарах.

Мастер-классы, тренинги, деловые игры, семинары, тестирования, бизнес-кейсыЗа один день на Форуме проходит от 15 до 25 интерактивных мероприятий. Они посвящены вопросам профессионального и личностного роста молодого специ-алиста, технологиям успешного трудоустройства и информированию о рынке тру-да в различных сферах экономики. Вот только некоторые темы:

• о технологиях успешного трудоустройстваМастер-класс «Успешное резюме – первый шаг к работе мечты!»Мастер-класс «Собеседование: как подготовиться и как себя вести»Тренинг «Карьерные якоря, или Как построить карьеру в международной компании»Тренинг «Секреты ассессмент-центров»

• для профессионального и личностного ростаМини-тренинг «Business-Writing»Мастер-класс «Эффективная деловая коммуникация»Мастер-класс «Как продать свою идею с помощью презентации»Тренинг «Мозговой штурм как методика креативности»

ПрограММа ФоруМа

• об особенностях рынка труда молодых специалистовМастер-класс «Как построить успешную карьеру в сервисной компании»Решение бизнес-кейса «Открой дверь в производство, стань инженером!»Мастер-класс «Современные реалии рынка труда. Что ждет за порогом ВУЗа?»Мастер-класс «Профессия менеджера по развитию»Семинар «Консалтинг – работа для профессионалов»

Профориентационное тестирование и консультации психологов-профкон-сультантов

Уникальная возможность для молодого специалиста пройти бесплатное профори-ентационное тестирование. Результаты тестирования можно обсудить с психолога-ми. В ходе консультации вырабатываются стратегии построения карьеры, опреде-ляются возможные направления профессионального роста с учетом личностных особенностей, специфики образования и тенденций современного рынка труда.

фотоконкурс «компания мечты: взгляд изнутри»Это новый оригинальный инструмент для продвижения бренда работодателя, даю-щий возможность провести фото-экскурсию в корпоративный мир компании и по-зволить молодым специалистам оценить и увидеть Компанию мечты изнутри.

Показ видеороликов компаний-участниковМини-презентации компаний – участников Фору-ма в течение всего дня транслируются на больших экранах в выставочном зале.

Социологический опрос посетителейАнкетирование посетителей Форума позволяет вы-явить предпочтения студентов и выпускников ВУЗов в выборе сферы деятельности и компании-работо-дателя, получить данные об опыте работы и зарплат-ных ожиданиях молодых специалистов, составить рейтинг компаний и Интернет-порталов по поиску работы.

16 17

HR-

брен

динг

Мол

одеж

ный

фор

ум «

Про

фес

сион

альн

ый

рост

»

Сбор

ник

«Пут

евод

ител

ь по

ком

пани

ям»

Пор

тал

Phys

care

er.ru

16

ПочеМу КоМПании ПриниМают учаСтие в ФоруМе?

реализация проектов на рынке Graduate recruitment• информация о стажировках для студентов и программах набора молодых спе-

циалистов• привлечение участников на международные семинары, деловые игры и кон-

курсы

Продвижение hr-бренда компании• распространение информационных материалов и сувенирной продукции• популяризация принципов кадровой политики компании

Подбор персонала• предложения вакансий студентам и выпускникам ВУЗов• формирование базы резюме потенциальных кандидатов

коМПАНии-учАСТНики форуМАМосква, Санкт-Петербург

иНфорМАциоННые ПАрТНеры

18 19

HR-

брен

динг

Мол

одеж

ный

фор

ум «

Про

фес

сион

альн

ый

рост

»

Сбор

ник

«Пут

евод

ител

ь по

ком

пани

ям»

Пор

тал

Phys

care

er.ru

18

отзывы учаСтниКов ФоруМа

аудитория ФоруМаМолодежный форум «Профессиональный рост» прошел на очень высоком уровне! Компаниям предоставили пространство, в котором они могли создать необходимую атмосферу и с удобством провести беседу с участни-

ками. Организаторы Форума показали себя с лучшей стороны, были приветливы и отзывчивы, их помощь в обустройстве пространства и внимание в течение все-го мероприятия была как нельзя кстати. От вопросов посетителей не было отбоя с самого начала и до окончания Форума. Множество людей заполнило наши анкеты на стажировку, а когда они закончились, перешли к записи уже на обычном листе. Участники задавали четкие и правильные с точки зрения поиска работы вопросы, многие из них понимали, что они пришли на серьезное карьерное мероприятие.Сергей Слуцкий, Employer Branding Trainee, компания JTI – партнер форума

Хотелось бы выразить большую благодарность организаторам город-ской ярмарки вакансий «Профессиональный рост» за как всегда очень

качественную подготовку и проведение Форума! Для нас, как и для многих других ком-паний, это возможность лично пообщаться с очень талантливыми и хорошими канди-датами, людьми, заинтересованными, в том числе, и в нашей компании, и провести мастер-класс для того, чтобы дать больше понимания компании, наших ценностей и специфики отделов. Спасибо за замечательных участников, за хорошую организа-цию. Всегда рады сотрудничеству и с нетерпением ждем следующих мероприятий!Вероника Никитина, специалист по привлечению талантов по россии, людмила коровашкова, менеджер по привлечению талантов, Новомосковск, компания procter&Gamble

Большое спасибо за приглашение на Форум. Все как обычно было на высшем уровне: четкая организация, по-мощь и поддержка в течение дня, замечательные ребята-студенты.

Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.Анна островская, senior recruitment specialist, компания coca-cola hellenic – генеральный партнер форума

В свою очередь, хотели поблагодарить весь коллектив Учебно-кадро-вого центра «Профессиональный рост», который занимался органи-

зацией мероприятия. Аэрофлот с большим интересом принял участие в Форумах в Москве и Санкт-Петербурге. Все информативно и хорошо организовано, удобно, ре-зультативно, интересно. Было принято много анкет к рассмотрению по всем откры-тым у нас вакансиям. В общем и целом в очередной раз впечатление осталось самое благоприятное. С большим удовольствием будем рады вновь с вами сотрудничать.голодюк олег Владимирович, начальник отдела кадрового резерва департа-мента управления персоналом оАо «Аэрофлот – российские авиалинии»

Повторно в Форуме принимают участие 90% работодателей.

Молодежный форум «Профессиональный рост» представляет собой интерактив-ную площадку для общения компаний-работодателей и потенциальных работни-ков, где участникам предоставляется доступ к информации о профессиональном и личностном росте и разнообразные возможности по профориентации и поиску работы.

С 2007 года весной и осенью в каждом Форуме принимает участие более 3000 студентов и выпускников ведущих ВУЗов Москвы и Санкт-Петербурга. За эти годы многие молодые специалисты нашли интересную работу или стали стажерами крупных международных и российских компаний.

Более 70% посетителей – это студенты выпускного курса и выпускники последних трех лет выпуска.

Распределение участников по ВУЗам в Москве: МГУ им. М.В. Ломоносова, НИУ ВШЭ, МГТУ им. Н.Э. Баумана, РЭУ им. Г.В. Плеханова, ГУУ, МЭСИ, НИЯУ МИФИ, РУДН, ФУ при Правитель-стве РФ, МАИ, МГУП, РГСУ и другие.

Распределение участников по ВУЗам в Санкт-Петербурге: СПбГУ, СПбГПУ, НИУ ВШЭ, РГПУ им. А.И.Герцена, СПбГУЭФ (ФИНЭК), ИНЖЭКОН, НИУ ИТМО, БГТУ «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф.Устинова, СПбГЭТУ (ЛЭТИ) и другие.

20 21

HR-

брен

динг

Мол

одеж

ный

фор

ум «

Про

фес

сион

альн

ый

рост

»

Сбор

ник

«Пут

евод

ител

ь по

ком

пани

ям»

Пор

тал

Phys

care

er.ru

20

отзывы Студентов и выПуСКниКов

Алена глушкова (МГУ Печати им. Ивана Федорова, 2012 год выпуска)

Хочу выразить большую благодарность организаторам такого замечательного и полезного форума, как «Про-фессиональный рост»! Это уникальная возможность познакомиться с предло-жениями крупнейших компаний мира, узнать условия профессиональной стажировки и пообщаться с потен-циальными работодателями! Форум был организован на высоком уровне: я была заранее проинформирована обо всех мероприятиях, меня и моих друзей встретили на входе, проконсуль-

тировали и ответили на все интересующие вопросы. Я старалась поучаствовать во всех мероприятиях, которые были на форуме, но их оказалось так много, что везде я просто не успела. Хотелось бы, чтобы впредь форум длился подольше, так как хочется успеть посетить тестирование и на все мастер-классы попасть и к стендам компаний подойти. Большое впечатление на меня произвели все мастер-классы, на которые я по-пала. Я получила важные для построения карьеры знания и буду использовать их по назначению! Спасибо, что проводите такие полезные и интересные мероприятия! С удоволь-ствием буду посещать их!

Анна козуб (Мурманский государственный гуманитарный универ-ситет, факультет филологии, журналистики и межкуль-турных коммуникаций, 2011 год выпуска)

Хочется выразить огромную благодарность за прекрас-но организованный Молодежный форум «Профессио-нальный рост» 5 апреля в Санкт-Петербурге! Осталась в восторге от общения с представителями компаний, увлекательных и актуальных мастер-классов, ценных советов профессионалов и дружелюбной атмосферы, царившей в залах. Все было на высшем уровне! После посещения этого Форума осталось приятное впечатле-ние, бесценный опыт и яркие впечатления! Несомнен-но, такое мероприятие помогает молодёжи в профо-

риентации, поиске работы и знакомит с мировыми лидерами на рынке труда. Огромное спасибо!

Максим жаворонков (МАИ, инженерно-экономический факультет, 2012 год выпуска)

Данный форум, безусловно, был полезен: узнал много нового о возможностях летних стажировок и практик, уточнил некоторые моменты с вакансиями и возможно-стью работать part-time. Однако в этот раз не было выда-но справочников по работе, которые были в прошлый раз (справочники были, но быстро закончились, т.к. посе-тителей было много, прим. организаторов), но в целом данный форум для меня оказался интереснее преды-

дущего. В этот раз привёл несколько друзей, в следующий раз (надеюсь, что сам уже буду с работой) поведу друзей выбирать им работу. Спасибо за данное мероприятие.

Вадим Мадумаров (МГТУ им. Н.Э.Баумана, специальность – информатика и системы управления, 6 курс)

Огромное спасибо за мероприятие!На Форуме компании представляют в основном ста-жировки. Хотелось бы также получать информацию о прямых вакансиях, у многих к окончанию универси-тета уже есть опыт работы и практические знания, не хочется тратить время на стажировку, а сразу присту-пать к делу и получать нормальные деньги. И хорошо бы было, если бы на Форуме присутствуют не только

представители HR, но и специалисты компаний. Они могут объяснить, чем они конкретно занимаются, и оценить профессиональную подготовку кандидата.

дарья бессонова (ФИНЭК, специальность – финансы и кредит, 2013 год выпуска)

Большое спасибо за проведение такого замечатель-ного Форума в Санкт-Петербурге! Хочется отметить вы-сокий уровень организации мероприятия. Единствен-ное, у меня было желание раздвоиться, чтобы посетить как можно больше мастер-классов, заявленных в про-грамме. Мне бы хотелось, чтобы такие мероприятия проходили чаще. Еще раз спасибо!

22 23

HR-

брен

динг

Мол

одеж

ный

фор

ум «

Про

фес

сион

альн

ый

рост

»

Сбор

ник

«Пут

евод

ител

ь по

ком

пани

ям»

Пор

тал

Phys

care

er.ru

22

ФотоКонКурС «КоМПания Мечты: взгляд изнутри»

• Как и чем живет ваша компания сегодня?• Как в стенах вашего офиса работают и отдыхают сотрудники?• Как проходят ваши образовательные и корпоративные мероприятия?• Как работает ваше производство?• Есть ли у вас фотографии, отражающие приятные моменты вашей жизни?

Атмосфера в офисе и корпоративная культура являются важными составляющи-ми имиджа любого работодателя. И если информацию о достижениях в бизнесе и принципах отбора сотрудников можно донести до соискателей словами, то пред-ставление о том, каково же это каждый день работать в Компании мечты, они могут получить, только если увидят все своими глазами.

фотоконкурс «компания мечты: взгляд изнутри» это:• новый оригинальный инструмент для продвижения HR-бренда компании на

молодежном рынке труда• отличная возможность провести фото-экскурсию в корпоративный мир компа-

нии и позволить молодым специалистам оценить и увидеть Компанию мечты изнутри.

Мы предлагаем компаниям-участникам Молодежного форума «Профессиональ-ный рост» приоткрыть завесу тайны и позволить всем желающим заглянуть «за кулисы» большого бизнеса.

идея фотоконкурсаКомпании-участники Молодежного форума «Профессиональный рост» присы-лают в оргкомитет портфолио о жизни компании. Это могут быть и фотографии офиса, и комнат отдыха, и фотографии корпоративных мероприятий, тренингов и совещаний, и иллюстрации работы производств, и любые другие изображения, которые максимально отражают корпоративную жизнь компании. К фотографи-ям необходимо приложить интересные описания. Это могут быть просто под-писи к фотографиям или увлекательный рассказ-экскурсия. Все фотоальбомы участников публикуются в специальном разделе сайта Форума www.profyrost.ru.

как определяется победитель конкурса?Сначала на сайте Форума проходит online голосование. Всем потенциальным посе-тителям, регистрирующимся на сайте Фо-рума, предлагается оценить портфолио компании и отдать свой голос за понра-вившуюся компанию.Во время проведения Форума фотогра-фии компаний размещаются на специ-альных стендах, и посетители Форума также могут проголосовать за понравив-шиеся работы.

По результатам online и ofline голосования определяется «Компания мечты».

Награждение победителя Награждение победителя проходит в торжественной обстановке во время про-ведения Форума. Победителю вручается оригинальный приз, а все компании, принявшиеся участие в фотоконкурсе, получают дипломы и памятные коллажи из участвовавших в конкурсе фотографий.

24

HR-

брен

динг

Мол

одеж

ный

фор

ум «

Про

фес

сион

альн

ый

рост

»

Сбор

ник

«Пут

евод

ител

ь по

ком

пани

ям»

Пор

тал

Phys

care

er.ru

24

Портал Physcareer.ru

МеСто Проведения

МоскваДеловой центр «Амбер-Плаза», ул. Краснопролетарская, д. 36 (метро «Новослободская», 5 мин. пешком)

Санкт-Петербург Гостиница Holiday Inn «Московские ворота», Московский проспект, д.97А (м. «Московские ворота», 3 мин. пешком)

• Современные, светлые, просторные залы• Удобная стендовая застройка• Широкий выбор оборудованных аудиторий для мастер-классов и семинаров

26 27

HR-

брен

динг

Мол

одеж

ный

фор

ум «

Про

фес

сион

альн

ый

рост

» Сб

орни

к «П

утев

одит

ель

по к

омпа

ниям

» П

орта

л Ph

ysca

reer

.ru

26

оПиСание Портала

physcarEEr.ru –информационный портал о карьере, вакансиях и работе для студентов и выпускников технических и естественнонаучных специальностей. Площадка для общения молодых специалистов и работодателей.

ПорТАл В цифрАх• Более 12 000 подписчиков из числа студентов и выпускников ведущих техниче-

ских ВУЗов Москвы и Санкт-Петербурга.• Актуальная и постоянно обновляемая база резюме более 2000 соискателей.• Услугами портала пользуется 284 компании.• 13,5 тысяч уникальных посетителей ежемесячно. С увеличением до 16 тысяч

осенью и весной.• Аудитория: мужчины и женщины от 18 до 24 лет – 60%, мужчины и женщины

от 25 до 34 лет – 25%, мужчины от 35 до 44 лет – 10%. Остальные – 5%• Посетители – студенты и выпускники ведущих ВУЗов Москвы (71%), Санкт-

Петербурга (16%), Екатеринбурга (5%), Новосибирска (3%), Нижнего Новго-рода (2%) и других городов России (3%).

рАзделы САйТАВакансии. Актуальные вакансии для студентов, выпускников и молодых специ-алистов от компаний – членов Клуба работодателей.Стажировки. Раздел с информацией о стажировках и программах набора моло-дых специалистов в ведущие российские и международные компании.События. Подборка актуальных новостей кадрового рынка: тематические меро-приятия, конкурсы, новости компаний-работодателей, новости партнеров.образование для карьеры. Информация об учебных центрах, о возможностях обучения в России и за рубежом, о программах повышения квалификации и о различных образовательных мероприятиях.

гранты и стипендии. Раздел о целевых стипендиях для студентов, о грантах для молодых ученых от ведущих российских и международных институтов и исследо-вательских центров.Новости науки и техники. Самая свежая и актуальная информация о научных до-стижениях и технических новинках российского и мирового сообщества. Инфор-мация обновляется ежедневно.ярмарки вакансий и выставки. В этом разделе размещается информация о пред-стоящих ярмарках вакансий и днях карьеры для студентов и выпускников ВУЗов и об образовательных выставках для взрослых.Научные центры. Это уникальный раздел, где размещена информация о научных центрах и организациях, заинтересованных в выпускниках ВУЗов естественнона-учного и технического профиля.клуб работодателей. На главной странице портала выводятся логотипы компаний – членов Клуба. Каждая компания имеет свою страницу, где размещена инфор-мация о компании и ее программах для студентов и молодых специалистов.Технологии трудоустройства. Подборка статей о технологиях успешного трудоу-стройства от экспертов молодежного рынка труда.

Клуб работодателей

Виртуальный Клуб работодателей на www.physcareer.ru –это сообщество компаний и организаций, активно привлекающих на работу выпускников и студентов старших курсов физико-математических, естественнонаучных и технических специальностей.

ВозМожНоСТи для зАрегиСТрироВАННых члеНоВ клубА• Online доступ к электронной базе резюме зарегистрированных пользователей

сайта. В базе предусмотрена возможность автоматического поиска резюме.• Размещение логотипа и информации о компании и обновление этой информа-

ции при необходимости.• Размещение вакансий на сайте и на других тематических ресурсах – партнерах

сайта.• Рассылка вакансий и новостей подписчикам сайта.• Возможность размещение рекламного баннера на главной и внутренних стра-

ницах сайта.• Предоставление скидок на участие в карьерных мероприятиях Учебно-кадро-

вого центра «Профессиональный рост».

28

HR-

брен

динг

Мол

одеж

ный

фор

ум «

Про

фес

сион

альн

ый

рост

» Сб

орни

к «П

утев

одит

ель

по к

омпа

ниям

» П

орта

л Ph

ysca

reer

.ru

28

Сборник «Путеводитель по компаниям»

Если ваша компания заинтересована в квалифицированных молодых специали-стах технического и инженерного профиля, мы будем рады сотрудничеству с вами в рамках виртуального Клуба работодателей.

реКлаМные возМожноСти на Сайте PHYScaReeR.Ru

• Размещение рекламных баннеров• Публикация вакансий и новостей• Размещение новостей в общей рассылке по зарегистрированным пользовате-

лям сайта• Создание индивидуальных брендированных рассылок.

30 31

HR-

брен

динг

Мол

одеж

ный

фор

ум «

Про

фес

сион

альн

ый

рост

» Сб

орни

к «П

утев

одит

ель

по к

омпа

ниям

» П

орта

л Ph

ysca

reer

.ru

30

СборниК «Путеводитель По КоМПанияМ» – что это таКое?

Это периодическое печатное издание для студентов и молодых специалистов. Сборник выходит с подзаголовком «Лучшие работодатели для молодых специали-стов».

Мы начали издавать Сборник в 2006 году, а в 2008 году он был официально за-регистрирован в Федеральной службе по надзору в сфере массовых коммуника-ций, связи и охраны культурного наследия. Свидетельство о регистрации сред-ства массовой информации ПИ № ФС77-32345 от 09 июня 2008 г.

характеристики издания: • формат – 20х20 см• тираж – 15 000 экземпляров• объем – 120 полос• периодичность – 2 раза в год – весной и осенью.

Сборник бесплатно распространяется в Москве и Санкт-Петербурге на ведущих ярмарках вакансий для студентов и молодых специалистов и в ВУЗах через Цен-тры карьеры. Такое распространение позволяет донести информацию о компа-нии до широкого круга потенциальных кандидатов.

ПочеМу КоМПании учаСтвуют в СборниКе?

Если компания стремится к созданию привлекательного HR-бренда среди студен-тов и выпускников ВУЗов, то Сборник «Путеводитель по компаниям» прекрасно подходит для этой цели. На его страницах вы можете рассказать о деятельности вашей компании и корпоративных ценностях, о программах обучения и адапта-ции молодых специалистов, об историях успеха ваших молодых сотрудников, их профессиональном и карьерном росте.

Сборник выходит – осенью (в октябре) и весной (в апреле), в периоды наивыс-шей активности студентов и молодых специалистов на рынке труда.

Сборник является полноцветным, глянцевым изданием с оригинальным привле-кательным дизайном. Мы предлагаем компаниям-работодателям различные ва-рианты размещения, как текстовой информации, так и рекламных модулей.

разделы СборниКа «Путеводитель По КоМПанияМ»

• компании-работодатели. В этом разделе размещается информация о компаниях, заинтересованных в привлечении студентов и выпускников ВУЗов на стажировки, программы набора молодых специалистов, постоянную и временную работу.

• образование и карьера. Это раздел об учебных центрах, программах допол-нительного или второго высшего образования, истории участников программ зарубежных стажировок.

• истории успеха. Работодатели могут разместить как рассказы молодых успешных сотрудников компании об их карьерных траекториях, так и рекомендации веду-щих специалистов о том, как добиться профессионального успеха. Живые жизнен-ные истории повышают интерес потенциальных сотрудников к работе в компании и способствуют созданию имиджа компании как привлекательного работодателя.

• FaQ о карьере. В этом разделе размещаются статьи ведущих экспертов, кото-рые отвечают на вопросы, которые часто задают молодые специалисты. Как правильно составить резюме? Как подготовиться к собеседованию? Что такое центр оценки? Как правильно строить коммуникации? Как управлять време-нем? Вот далеко неполный перечень вопросов, которые интересуют студентов и молодых специалистов, задумывающихся о начале трудовой деятельности и построении карьеры.

• кадровые агентства. Это раздел о кадровых агентствах и Центрах содействия трудоустройству выпускников ВУЗов.

• кадровые СМи. Здесь размещается информация об Интернет-порталах и кадровых печатных изданиях, помогающих найти интересные для студентов и молодых специалистов вакансии, стажировки, программы набора молодых специалистов, мастер-классы, тренинги и многое другое.

• Проверь себя. Раздел с психологическими тестами разной направленности.

32 33

HR-

брен

динг

Мол

одеж

ный

фор

ум «

Про

фес

сион

альн

ый

рост

» Сб

орни

к «П

утев

одит

ель

по к

омпа

ниям

» П

орта

л Ph

ysca

reer

.ru

32

реКлаМные возМожноСти в СборниКе

Вид рекламы комментарииСтоимость,

без учета 18% НдС

Текстовая страница:презентация по

заданному шаблону.1 полоса

Включает логотип, название компании, контактную ин-формацию, информацию о компании и возможностях для студентов и молодых специ-алистов.Общее количество знаков – 2000 - 2400.

25000 руб.

рекламный модуль1 полоса

Полноцветная реклама компа-нии.Возможно размещение разво-рота, состоящего из двух ре-кламных модулей.

30000 руб.

Текстовый разворот: презентация по

заданному шаблону.2 полосы

Состоит из 2-х текстовых стра-ниц, которые, кроме презен-тации по заданному шаблону, могут содержать фотографии или изображения.Общее количество знаков – 4000 - 4800.

30000 руб.

разворот с рекламным модулем:

текстовая страница + рекламный модуль

2 полосы

Состоит из типовой текстовой страницы и рекламного моду-ля компании. 45000 руб.

Статья в разделах «истории успеха» или

«FaQ о карьере»2 полосы

Статья с фотографией автора.Тему статьи в раздел «FAQ о ка-рьере» необходимо согласо-вать с издателем.Общее количество знаков –5000 - 6000.

бонус для рекламо-дателей, размещаю-щих текстовый раз-

ворот или разворот с рекламным модулем