Seminario - Taller: Ley Miscelánea de Educación · acreditados ante el Servicio Nacional de...

Seminario - Taller:

Ley Miscelánea de Educación

Antonio Varas 687, oficina 1006, Torre Sinergia · TemucoFono: (45)2219768 · Correo: [email protected]

SANTIAGO 1 Y 2 DE AGOSTOHOTEL TORREMAYOR LYON

Gestión Administrativa del Nuevo Sistema de Desarrollo Profesional Docente

La Ley Nº 21.152 tiene por objeto modificar una serie de normas para facilitar la implementaciónde la Ley Nº 20.903, que creó el Sistema de Desarrollo Profesional Docente y otros cuerposlegales recientemente aprobados.

Los múltiples cambios en el ámbito educacional, motivados por una extensa y complejanormativa: legal, reglamentaria y jurisprudencial; exigen conocer con detención lasmodificaciones y sus implicancias en la gestión pedagógica, financiera y de personal. Para ello, elexamen de la ley N° 21.152 de 2019, nos permite comprender la forma en que el legislador haintroducido aquellos cambios y la forma adecuada de asumirlos y aplicarlos coherentemente conlas disposiciones legales afectadas con esta normativa.

DescripciónPLAN DE TRABAJO

(45)2219768 · [email protected]

Seminario - Taller:Ley Miscelánea de Educación. Gestión Administrativa del Nuevo Sistema de Desarrollo Profesional Docente

Objetivo General:

Conocer las materias y cuerpos normativos modificados con la ley N° 21.152, que afectan a lagestión municipal y de servicios locales de educación.

Objetivos Específicos:

1. Comprender el sentido y alcance de las modificaciones introducidas al Sistema de DesarrolloProfesional Docente, forma de provisión de personal docente, entre otras.

2. Discutir acerca del impacto de las nuevas disposiciones legales y de que manera la gestióneducacional pública asume dichos cambios.

3. Revisar jurisprudencia aplicable en la materia, complementaria de la legislación.

ObjetivosPLAN DE TRABAJO



Resultados Esperados:

1. Que el participante logre identificar de forma adecuada y práctica las modificacionesintroducidas a la legislación educacional por parte de la ley N° 21.152.

2. Lograr un desarrollo comprensivo de la progresividad de cambios normativos introducidos yde que forma la administración educacional debe hacerse cargo. Impacto en el patrimonio ygestión de recursos humanos.

3. Diferenciar los estamentos afectados por las enmiendas estatutarias dictadas. Profesionalesy asistentes de la educación.

4. Desarrollar un espíritu crítico al permanente cambio de la estructura normativa yreglamentaria en el sistema educacional.

ObjetivosPLAN DE TRABAJO



Fechas y HorariosPLAN DE TRABAJO


SANTIAGO• Jueves 01 de agosto de 9:00 a 13:30 y de 14:30 a 18:30• Viernes 02 de agosto de 9:00 a 13:30 y de 14:30 a 17:30• Total programa :21 horas pedagógicas


PR

OG

RA

MA

MÓDULO II

Asistentes de la Educación

Modificaciones

Administrador Provisional

Concursos Públicos

Bonificación por Retiro Voluntario


MÓDULO I

SAC

Generalidades

Estatuto Docente

Servicios Locales de Educación

SDPD

MÓDULO III

Proporcionalidad Horas Lectivas

Aplicaciones

Gestión Interna

Subvención Especial Diferencial

Subvención Escolar Preferencial

MÓDULO IV

Dotación Docente

Jurisprudencia

Análisis Jurisprudencia

Estudio de Caso IV

Evaluación Final

Estudio de Caso I Estudio de Caso II Estudio de Caso III


ExpositorPLAN DE TRABAJO


JORGE RIQUELME VENEGAS• Abogado, Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales, Universidad Autónoma

de Chile.• Magíster en Derecho, con Mención en Derecho Público, Pontificia

Universidad Católica de Valparaíso.• Cursando Magíster en Alta Dirección Pública, Universidad Mayor• Especialización en Justicia Constitucional y Tutela Jurisdiccional de los

Derechos, Universidad de Pisa, Italia.• Postítulo en Derecho Administrativo, Universidad de Concepción.

Profesional de destacada trayectoria en cargos ligados al servicio público, se hadesempeñado como:• Docente Carrera de Derecho, Universidad Católica de Temuco.• Jefe Gestión de Personas, Departamento de Educación, Municipalidad de

Temuco.• Jefe Sección de Personal, Departamento de Educación, Municipalidad de

Pitrufquén.


PLAN DE TRABAJO


MetodologíaLa jornada será abordada a través de una metodología de aprendizajevivencial, se ejecutarán actividades que fomenten el aprendizaje de losparticipantes por medio del “aprender-haciendo”, la experiencia vivida y laforma en cómo ellos reconstruyen el momento. Acompañados de algunasinducciones teóricas junto a los ejercicios y técnicas de trabajo vivencial,además de la aplicación de casos prácticos con el fin de comprender deforma más acabada la teoría sobre la materia en estudio


CertificaciónPLAN DE TRABAJO


La calificación para los participantes de este curso está definida por una escalaúnica numérica que va del 1,0 al 7,0; siendo 7,0 la nota máxima, querepresenta un 100% de logro y 4,0 la nota mínima de aprobación, que equivalea un 60% de logro.

Los asistentes recibirán un certificado que acredite su formación yparticipación en dicha actividad. Este certificado-diploma contendrá lasiguiente información:• Nombre del Seminario• Número de horas pedagógicas• Nombre completo de los participantes• Nota de aprobación• Identificación, firma y timbre de la Institución capacitadora


Lugar de RealizaciónPLAN DE TRABAJO


La actividad de capacitación será realizada en el Hotel Torre Mayor Lyon,ubicado en Avenida Ricardo Lyon 322, Providencia, Región Metropolitana



Norma de CalidadAdvance Capacitaciones Limitada y su Instituto de Gestión Pública, estánacreditados ante el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo SENCE, bajo lanorma de calidad 2728.

La NCh 2728 está basada en la Norma ISO 9001:2000, con lo cual se garantizala eficacia de los estándares de Calidad de una Norma Internacional como ISO9001:2000. La NCh 2728 tiene un énfasis en el área de la capacitación.

Dicha certificación es el reconocimiento formal que una entidad externa(Instituto Argentino de Normalización y Certificación IRAM) hace del Sistemade Gestión de la Calidad implementado por Advance Capacitaciones Limitada.

CONDICIONES COMERCIALES




Precio y Formas de PagoPrecioEl presente seminario tiene un valor de $ 345.000. Consulte por preciosespeciales destinados a grupos de participantes. Este valor comprende la entregade una carpeta institucional, un cuadernillo de apuntes, un lápiz, 2 coffee breakpor día (mañana y tarde) y diploma. No incluye el servicio de almuerzo.

Opciones de Pago Disponibles:• Orden de Compra o Decreto con pago a 30 días contra factura.• Pago al contado, con cheque o en efectivo el día del evento, previo abono de

un 50% del total a la cuenta bancaria descrita en el programa.

Certificado Único ProveedorEl Instituto de Gestión Pública cuenta con certificado de único proveedor; deacuerdo con lo dispuesto en el artículo 10, numeral 4°, del Reglamento deCompras Públicas; relativo a la existencia de un solo proveedor del bien o servicio.



Inscripción y MatrículaInscripciónLos postulantes que envíen el documento denominado “Ficha de Inscripción” alcorreo [email protected], tendrán por reservado su cupo.

MatrículaLos postulantes formalizan su matrícula mediante la emisión de alguno de losmedios de pago aquí señalados, (orden de compra, decreto o comprobante dedepósito/transferencia del 50% del monto). Lo anterior debe ser informado alcorreo [email protected].



mailto:[email protected]

mailto:[email protected]


Plazo Para MatrículaPlazosEl plazo para formalizar la matrícula está dado por lo siguiente:• Hasta el lunes 29 de julio

ExcepcionesAnte la eventualidad de que los documentos solicitados para formalizar lamatrícula se encuentren en trámite a la fecha antes citada, se solicita alpostulante ponerse en contacto con el Instituto de Gestión Pública, con el fin detramitar su matrícula con carácter de excepción.




Emisión de la Orden de CompraNombre del Proveedor: Advance Capacitaciones LimitadaRUT: 76.593.297-1Dirección Comercial: Arturo Prat 350, oficina 901, Temuco

Datos Para Formalizar la Matrícula

Cuenta BancariaNúmero de cuenta: 641-7-020719-8Banco: Banco EstadoTipo de Cuenta: Cuenta VistaNombre del Titular: Advance Capacitaciones LimitadaRUT Titular: 76.593.297-1




Condiciones FinalesLa aceptación de la orden de compra o la emisión del Decreto Alcaldicio,conducen de forma irrevocable a la generación de la factura y origina laobligación del pago de la misma por parte del organismo contratante, auncuando el matriculado no se haya presentado a la actividad.

El Instituto de Gestión Pública se reserva el derecho de suspender o cancelarla actividad de capacitación cuando no se haya alcanzado el mínimo requeridode 5 participantes matriculados. En tal caso, se notificará a los matriculadosmediante correo electrónico y llamado telefónico.



Antonio Varas 687, oficina 1006, Torre Sinergia · TemucoFono: (45)2219768 · Correo: [email protected]


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