Seminário: Criatividade, por Domenico De Masi
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CRIATIVIDADEprof. Hélio Sassen Paz
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“O otimismo é a forma mais perfeitae generosa da inteligência.”
DOMENICO DE MASI
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Objetivo da Criatividade
Educando para a Criatividade
A Criatividade Humana é…
A Fórmula da Criatividade
Mapa Mental da Criatividade
Ninguém Cria Nada Sozinho
O Conhecimento é Fundamental
Referências
Quanto Mais Conhecimento…
UNIDADE 1
4
“Continuamos a desperdiçar tanto tempoe energia como os que eram necessários
antes da invenção das máquinas
Nisto fomos idiotas,mas não há motivos
para que continuemos a ser.”BERTRAND RUSSELL
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inteligência e sentidos à serviço da qualidade de vida
INIMIGOSATÁVICOS
OBJETIVO DA CRIATIVIDADE
1
Tentar derrotar os
da humanidade
cansaçosolidão
ignorânciafeiúra
tradiçãoautoritarismo
misériador
morte
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• O misterioso continente do espírito
• A TENSÃO INQUIETADORA que trazemos dentro de nós
A CRIATIVIDADE HUMANA É…
corrigir a naturezacom a cultura
deixando a nossos filhosum mundo diferentedaquele que nós herdamosdos nossos pais
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não basta ter idéias: é preciso saber realizá-las
A FÓRMULA DA CRIATIVIDADE
CRIATIVIDADE = +FANTASIA
CONCRETUDE
8
MAPA MENTAL DA CRIATIVIDADEp
lano
irra
cion
al plano racional
plano consciente
plano inconsciente
área da concretude
área da fantasia
9
MAPA MENTAL DA CRIATIVIDADEp
lano
irra
cion
al plano racional
plano consciente
plano inconsciente
área dasemoções dominadas
área dastécnicas introjetadas
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nada surge do nada!
NINGUÉM CRIA NADA SOZINHO
PROCESSOCRIATIVO
heteropoiese
autopoiese
materiais adquiridos dos outros
reelaboração mental individualdesses materiais até chegarmos
a uma nova visão
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curiosidade, cultura e experiências variadas
O CONHECIMENTO É FUNDAMENTAL
REFERENCIALCRIATIVO
E CULTURAL
símbolos
mobilidade
universo deobjetos
tecnologia
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tudo o que utilizamos para criar
REFERÊNCIAS
MOBILIDADE
OBJETOSSÍMBOLOSsignificado
sensações, religião,tradição, rituais, etc.
fotos, ilustrações,ícones, signos, etc.
significantetudo o que não tem vida mas pode ser percebido pelos cinco sentidos,
utilizado com uma finalidade qualquer
tudo o que se move, nos proporcionando economia de tempo, dinheiro e facilidade
de comunicação
TECNOLOGIA
instrumentos que ampliam os sentidos do homem poupando
a sua energia, proporcionando-lhe melhores resultados contra os inimigos
atávicos
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e informação tivermos para apreender e transformar…
QUANTO MAIS CONHECIMENTO
lugares
idéias
pessoas
idiomas
esporte
arte
história
técnicas
profissões
comportamento
religiões
natureza
MAIOR SERÁ A NOSSA CRIATIVIDADE
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Eficiência e Energia
A Fórmula de Taylor
Valores da Era Industrial
Crise na Organização Industrial
O que Taylor e Ford esqueceram de Dizer
Tempos Modernos
UNIDADE 2
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“O tempo passou na janela:- Só Carolina não viu.”
CHICO BUARQUE DE HOLLANDA
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EFICIÊNCIA E ENERGIAa humanidade corre sempre sem parar atrás das…
METASDE SEMPRE
2
poupar cansaçopoupar matéria-prima
reduzir a dorincrementar o bem-estarincrementar a segurança
manter a morte à distância
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“O trabalho humano é tão mais eficiente quanto mais bens e serviços produz num menor espaço de tempo.”
A FÓRMULA DE TAYLOR
E =P
H
OBJETIVO
META
IDEAL
lutar contra a fadiga e a fome, poupando energia e economizando
o tempo necessário.
aumentar a eficiência do trabalho humano
zerar H;
delegar todo e qualqueresforço às máquinas;
liberar completamenteo ser humano de qualquer trabalho
chatorepetitivotedioso
cansativo
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VALORES DA ERA INDUSTRIALpodam a criatividade e a vida social
características conseqüências negativas
racionalidadepadronização
produção em sériemassificação
controlegigantismo
centralização
frieza, objetividadeimposição de um processo
desperdícioconsumismo
coerçãoostentação de poderdecisão de poucos
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CRISE NA ORGANIZAÇÃO INDUSTRIALo velho método de gestão mostra-se agora duro e inflexível
MODELOEUA
EXAURIDO
métodoúnico
produçãoem série
leis e princípiosexatos
scientificmanagement
(Taylor, Ford)
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CRISE NA ORGANIZAÇÃO INDUSTRIALum modelo desgastado e insuficiente para a sociedade atual
gigantismodesperdício
friezadevastação
competitividadedinheiro como fim
escritóriosrepartições
lazerarte
ciênciafábrica
INCAPAZDE
ORGANIZAR
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O QUE TAYLOR E FORD ESQUECERAM DE DIZER(ou que, talvez, nem tenham percebido)
Freqüentemente, os ociosos são mais ricosdo que os trabalhadores.
Dentre estes, os trabalhadores intelectuaisvivem melhor do que os trabalhadores
braçais.
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A Evolução Criativa do Homem
Seis Pontos de Força
A Imperfeição Acelera a Evolução
O que é Cultura?
Ingredientes para Desenvolver a Criatividade
De Onde Vem a Criatividade?
UNIDADE 3
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do paleolítico à era Industrial era assim
A EVOLUÇÃO CRIATIVA DO HOMEM
culto dos mortos
magia
invenção dosmundos supraterrenos
gastronomia
erotismo
música
arte
competidores
natureza
consumismo
poupança
luxo
Aprimorou técnicas de SOBREVIVÊNCIA contra ameaçasI
Prosseguiu elaborando sistemas culturaismais sofisticados e abstratos para compensaras suas frustrações, dores e inseguranças com ILUSÕES
II
Com PRAZERES ESTÉTICOSIII
Com a ACUMULAÇÃO OSTENTOSA de bens materiaisIV
4
24
na era Pós-Industrial, precisamos ser mais humanos
A EVOLUÇÃO CRIATIVA DO HOMEM
Para satisfazer suas
NECESSIDADESde
introspecçãoamizadeamorlucidezlazer
V
o homem necessitacultivar de forma criativa
VALOREScomo
éticaestéticaemotividadesubjetividadeubiqüidadequalidade de vida
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“O homem é o único macaco que sobrevive à própria juventude.”
SEIS PONTOS DE FORÇA
Domenico De Masi
VISÃO AGUDAI
CAPACIDADE DE ANDAR ERETOII
UTILIZAR LIVREMENTE MÃOS E BRAÇOSIII
CÉREBRO VOLUMOSO E INTELIGENTEIV
CAPACIDADE DA FALAV
POSSUIR OS CINCO PRIMEIROS PONTOS SIMULTANEAMENTE
VI
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o homem compensa seus pontos fracos e domina o mundo
A IMPERFEIÇÃO ACELERA A EVOLUÇÃO
PONTOS FRACOS
imperfeição
• não conseguia morder com a mesma força dos outros animais;
• devia dedicar mais tempo que os outros animais à criação da prole.
COMPENSAÇÃOde seus pontos fracos
• capacidade de comer qualquer tipo de alimento;
• invenção dos utensílios;
• o tempo “desperdiçado” na criação da prole foi valorizado através da transmissão cultural de geração em geração.
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O QUE É CULTURA?só o Homo sapiens a possui
É aquilo que o homem faz mental e materialmente,graças ao aprendizado num âmbito social.
É transmissão e uso de informação, mas informação coletiva.
É o conjunto dos esquemas de comportamentocomunicados por instrução e não por herança genética,
compartilhado por um grupo e não confinado a um único indivíduo.
COMPORTAMENTOHABITUAL
todo o patrimônio do • socialmente transmissível de geração em geração
• dá ao grupo condições de sobreviver em um determinado habitat
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A RECEITA DA CRIATIVIDADEtodos os ingredientes
TENACIDADE
CORAGEM
IMPERFEIÇÃO fornece à criatividade
o espaço para desenvolver-se
o estímulo para aguçar-se
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EDUCANDO PARA A CRIATIVIDADE“É na mudança que as coisas repousam.”
Heráclito
• Ajudar o indivíduo a identificar sua vocação autêntica;
• Ensiná-lo a escolher os parceiros adequados;
• Ensiná-lo a encontrar ou criar um contexto mais propício à criatividade;
• Ensiná-lo a descobrir formas de explorar os vários aspectos do problema que o preocupa;
• Ensiná-lo a fazer com que sua mente fique relaxada;
• Estimular a sua mente até que ela dê à luz uma idéia justa.
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• A maioria das empresas pós-industriais é composta de trabalhadores intelectuais;
• A ênfase se desloca do processo executivo ao IDEATIVO;
• Da substância à FORMA;
• Do duradouro ao EFÊMERO;
• Da prática à ESTÉTICA;
• Da precisão à APROXIMAÇÃO;
• Do pré-científico ao PÓS-CIENTÍFICO.
A ERA DA INFORMAÇÃOinformação + criatividade > produto + trabalho braçal
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UMA NECESSÁRIA SUBSTITUIÇÃO DE VALORESA FAVOR DA CRIATIVIDADE PLENA
- Cultura industrial (moderna):
• SACRIFÍCIO e ESPECIALIZAÇÃO em prol do CONSUMISMO.
- Cultura pós-industrial (pós-moderna):
• BEM-ESTAR e INTERDISCIPLINARIDADEpara o crescimento da SUBJETIVIDADE, da AFETIVIDADE e da QUALIDADE DO TRABALHO E DE VIDA.
dando um nó na cabeça de vocês!
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VALORES DA SOCIEDADE PÓS-INDUSTRIALa linha curva começa a seduzir mais do que a linha reta!
característica conseqüência
estética
subjetividade
feminilidade
virtualidade
flexibilidade
descentralização
motivação
contemplação do belo
introspecção
sensibilidade
dissociação espaço/tempo
visão plural
poder compartilhado
recompensa por sentir-se útil
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O ÓCIO CRIATIVO
trabalho estudo
jogo
1 2
3
4
5
67
ascensorista
cineasta
cientista
“decoreba”
arquitetoartistaatleta
designerdecorador
diretor de arteescritor
esteticistafotógrafojornalistaprofessor
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“Continuamos a desperdiçar tanto tempoe energia como os que eram necessários
antes da invenção das máquinas
Nisto fomos idiotas,mas não há motivos
para que continuemos a ser.”BERTRAND RUSSELL