Ma Il colloquio, lo devo fare con lei?

• Valutare una candidatura è “potere”?… il selezionatore, per definizione, deve

“selezionare”

• Una questione di genere o di seniority?

• 5 minuti per vincere la sfida!

Ma Il colloquio, lo devo fare con lei?

“Non c’è occupazione che sia propria dell'uomo e della donna necessariamente se una donna ha l'attitudine a governare lo può fare meglio di un uomo"

PLATONE V° LIBRO DELLA REPUBBLICA

• Competenza, professionalità e spinta vitale

• Autorevolezza e assertività

• L'assertività è lo stile comunicativo che caratterizza un individuo socievole, sicuro di sé e aperto al confronto. Una condotta assertiva rimuove gli ostacoli che impediscono il contatto con gli altri e minimizza i rischi di incomprensione. La persona assertiva sa, innanzitutto, comprendere gli altri e rispettarli; allo stesso modo, però, è in grado di salvaguardare i propri diritti, di difendersi senza ansia, di esprimere con facilità e onestà le proprie sensazioni. L’assertività si fonda, quindi, su un profondo concetto di uguaglianza nei rapporti umani: “io e te siamo sullo stesso piano, al di là dei ruoli, e ci rispettiamo reciprocamente”. Va quindi oltre al concetto di genere, di seniority, di gerarchia,

• Una competenza relazionale per superare pregiudizi, “uscire dalla scatola” dei modelli e degli stereotipi

• Gestione “politica” del proprio ruolo e accreditamento della persona

• “Ma tu chi sei?”: Ruolo vs Persona

Ma Il colloquio, lo devo fare con lei?

• La conciliazione della sfera lavorativa con quella personale: ha senso?

• Perché pensare a “compartimenti stagni”?• Perché non un’unica sfera dove si alimentano e

si integrano con reciprocità la dimensione lavorativa con quella privata?

• La mia esperienza in Fior di Risorse

Ma Il colloquio, lo devo fare con lei?