Seminarangebot 2019 Festo Lernzentrum Saar · Training and Consulting Seminarangebot 2019 Festo...
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Training and ConsultingSeminarangebot 2019
Festo Lernzentrum Saar
www.festo-lernzentrum.de
Jahr
e
WeiterbildunginspirierendeWeiterbildung
Seminar-Anmeldung
Festo Lernzentrum Saar GmbH Obere Kaiserstraße 301 D-66386 St. Ingbert-Rohrbach
E-Mail: [email protected]: +49 (0) 6894 591-7444
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Abteilung
Branche
Ich habe die Datenschutzrechtlichen Hinweise (siehe Seite 190) und die Buchungs- und Teilnahmebedingungen (siehe Seite 191) zur Kenntnis genommen und akzeptiere diese für o. g. Teilnehmer mit meiner Unterschrift.
Ort/Datum
Unterschrift
3Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
25 Jahre Festo Lernzentrum1994 – 2019
Im Jahre 2019 feiert das Festo
Lernzentrum sein 25-jähriges
Jubiläum. In einem Prospekt
zur Eröffnung stand damals das
Zitat „Lernen ist wie Rudern ge-
gen den Strom – sobald man auf-
hört treibt man zurück“ (Laotse).
Vergleicht man die damalige
mit der heutigen Situation
kann man sagen, dass der
Strom an Geschwindigkeit und
Dynamik zugelegt hat. Man
braucht nur die Entwicklung der
Digitalisierung zu betrachten.
Für den Einzelnen und ebenso
für die Unternehmen bedeutet
dies, dass die Qualifizierung ein
entscheidender Erfolgsfaktor
ist und der Umgang mit dem
Wandel eine zentrale Herausfor-
derung darstellt.
Um unsere Kunden hierbei
optimal zu unterstützen, haben
wir seit dem Bestehen des
Festo Lernzentrums das Angebot
stets an deren Anforderungen
angepasst. Auch 2019 bieten
wir wichtige Themen für Unter-
nehmen an, wie Industrie 4.0,
Führung und Teamarbeit,
Personalent wicklung, Arbeits-
techniken und Soft Skills.
Um Veränderungsprozesse in
Ihrem Unternehmen optimal
zu gestalten, Prozesse zu
verbessern und die Wertschöp-
fung zu steigern, bieten wir
Consulting vor Ort durch unsere
erfahrenen Berater an. In diesem
Zusammenhang erstellen wir mit
Ihnen gemeinsam Konzepte, mit
denen Ihr Unternehmen auch in
der Zukunft wettbewerbsfähig
bleibt. Somit stellen wir für Sie
sicher, dass bei Ihrem Projekt die
Beratung bei den Prozessen und
die entsprechende Qualifizie-
rung der Mitarbeiter abgestimmt
Hand in Hand erfolgt.
Darüber hinaus sind unsere
IHK- und Techniker-Lehrgänge
nicht nur für Unternehmen,
sondern auch für Privatpersonen
im Hinblick auf ihre persönliche
Karriereplanung interessant.
Die Weiterbildung soll natürlich
auch wirtschaftlich sein. Hierzu
haben wir in den 25 Jahren
entsprechend Kompetenz im
Bereich der öffentlichen Förder-
mittel für die Qualifizierung
aufgebaut (Aufstiegs-BAföG,
Aufstiegs-Bonus, Kompetenz
durch Weiterbildung KdW, etc.).
Falls Sie Fragen zu unserem
Weiterbildungs- und Consultin-
gangebot oder zu Fördermitteln
haben, beraten wir Sie gerne.
Unser 25-jähriges Jubiläum ist
für mich ein Anlass, mich bei all
unseren Kunden ganz herzlich
für das Vertrauen und die
Zusammenarbeit zu bedanken.
Ich freue mich darauf, Sie weiter-
hin in unseren Seminaren und
Lehrgängen begrüßen zu dürfen.
Ihr
Dr. Alfred Ermers
Leiter Festo Lernzentrum
Spatenstich 1993
Das Festo Lernzentrum heute
Erweiterungsbau 2002
Eröffnung 1994
4 Serviceline: 06894 591-7400
Vision – MissionUnser Anspruch
Vision
Wir sind der Partner für die
Industrie im Bereich Qualifizie-
rung in unserer Region.
Mission
Das Festo Lernzentrum ist kom-
petenter Anbieter von Personal-
und Organisationsentwicklung
für Industrieunternehmen und
deren Mitarbeiter, mit den
Produktspektren:
• Seminare
• Consulting
• Fördermittelberatung
Wir schaffen für unsere Kunden
einen Wettbewerbsvorteil,
indem wir mit ihnen bedarfs-
gerechte kundenspezifische
Lösungen entwickeln.
Unsere Kultur ist geprägt durch
hohe Leistungsbereitschaft,
positive Ausstrahlung und hohe
Flexibilität.
Soweit auf den Seiten nur von Mitarbeitern, Teilnehmern, Referenten etc. die Rede ist, sind selbstverständlich auch
Mitarbeiterinnen, Teilnehmerinnen etc. gemeint. Die Verwendung nur einer Geschlechtsform soll keine geschlechts-
spezifische Benachteiligung sein, sondern dient nur der besseren Lesbarkeit und dem besseren Verständnis der Seiten
und der verwendeten Formulierungen.
5Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
Inhaltsverzeichnis
Seminar-Anmeldung......................................................................................................................im Einband
25 Jahre Festo Lernzentrum .......................................................................................................................... 3
Vision – Mission – unser Anspruch ............................................................................................................... 4
Inhaltsverzeichnis ........................................................................................................................................ 5
Seminarverzeichnis ...................................................................................................................................... 6
Technik ............................................................................................................................................. 23
Industrie 4.0 ..................................................................................................................................... 75
Wertschöpfungsprozesse ................................................................................................................. 85
Führung, Sozial- und Methodenkompetenz .................................................................................... 105
Seminare für die Ausbildung .......................................................................................................... 135
Wirtschaft ....................................................................................................................................... 143
EDV und IT ...................................................................................................................................... 153
Lehrgänge ....................................................................................................................................... 173
Wir sprechen Ihre Sprache! ........................................................................................................................ 13
Ihre maßgeschneiderte Weiterbildung – unternehmensspezifisch – professionell – leistungsstark ........... 14
Consulting .................................................................................................................................................. 15
Coaching .................................................................................................................................................... 16
Anerkannte Abschlüsse – Ihre berufliche Zukunft ...................................................................................... 17
Finanzielle Unterstützung bei der Mitarbeiter-Qualifizierung ..................................................................... 18
Sich wohl fühlen im Festo Lernzentrum ...................................................................................................... 19
Vermietung von Schulungsräumen für eigene Veranstaltungen ................................................................. 20
Profitieren auch Sie von 50 Jahren Erfahrung in der Weiterbildung! ........................................................... 21
Allgemeine Hinweise – Datenschutzrechtliche Hinweise .......................................................................... 190
Buchungs- und Teilnahmebedingungen ................................................................................................... 191
Stichwortverzeichnis – von A bis Z ........................................................................................................... 192
6 Serviceline: 06894 591-7400
Technik ......................................................................................................................................................23
PneumatikGrundlagen der Pneumatik und Elektropneumatik ..................................................................................... 24
Basiswissen Pneumatik ............................................................................................................................. 25
Vertiefung Pneumatik und Elektropneumatik ............................................................................................. 26
Kompaktwissen Ventilinseln für Instandhalter und Monteure .................................................................... 27
Sicherheitsgerichtete Pneumatik – Praxisseminar ...................................................................................... 28
HydraulikGrundlagen der Hydraulik und Elektrohydraulik ......................................................................................... 29
Vertiefung Hydraulik und Elektrohydraulik mit Schwerpunkt Fehlersuche ................................................. 30
Hydraulik: Schlauchleitungen, Rohrleitungen, Druckspeicher .................................................................... 31
Grundlagen der Proportionalhydraulik ....................................................................................................... 32
ElektrotechnikElektrotechnisch unterwiesene Person (EuP) – Basiswissen Elektrotechnik für Nichtelektriker ................. 33
Elektrofachkraft mit begrenztem Aufgabengebiet – Grundlagenwissen
für industrielle Standardschaltungen ......................................................................................................... 34
Einführung in die elektrische Antriebstechnik ............................................................................................ 35
E-Drive – elektrische Antriebstechnik ......................................................................................................... 36
AutomatisierungstechnikGrundlagen der Regelungstechnik ............................................................................................................. 37
Grundlagen der SPS-Technologie (TIA Portal) ............................................................................................ 38
Einbinden von Applikationen in SPS-Projekte (TIA Portal) .......................................................................... 39
Einbinden von Human-Machine-Interface (HMI) in TIA Projekte .................................................... NEU ..... 40
Grundlagen Ablaufbeschreibung GRAFCET ................................................................................................. 41
Vertiefung Ablaufbeschreibung GRAFCET ................................................................................................... 42
Grundlagen Kleinsteuerung Siemens LOGO! .............................................................................................. 43
Vertiefung Kleinsteuerung Siemens LOGO! ................................................................................................ 44
Vernetzen und Visualisieren mit Siemens LOGO! ........................................................................................ 45
IO-Link Workshop ....................................................................................................................................... 46
CODESYS Grundlagen – Version 3 .............................................................................................................. 47
Grundlagen der Robotertechnik ................................................................................................................. 48
Instandhalten und wartenInstandhaltung und Wartung mechatronischer Systeme ............................................................................ 49
Smart Maintenance – Predictive Maintenance und nutzungsabhängige Instandhaltung ............................ 50
Die Rolle von TPM® in einer wertschöpfungsorientierten Fertigung ........................................................... 51
Ganzheitlich instandhalten mit Methode und Strategie ................................................................ NEU ..... 52
Instandhaltungsstrategien zielgerecht auswählen ..................................................................................... 53
Grundlagen einer effektiven Instandhaltung .............................................................................................. 54
Strukturierte Problemlösung ...................................................................................................................... 55
Seminarverzeichnis
7Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
Konstruieren und entwickelnPneumatikwissen für die Konstruktion ....................................................................................................... 56
Flexibel und wirtschaftlich Automatisieren mit Pneumatik ......................................................................... 57
Magnetventiltechnik für die Konstruktion .................................................................................................. 58
Die Maschinenrichtlinie 2006/42/EG – Bauen, Abnehmen und Betreiben von Maschinen ......................... 59
Sicherheit in der Pneumatik und Elektropneumatik für Konstrukteure ....................................................... 60
Sicherheitsschaltungen berechnen nach EN ISO 13 849-1 – Arbeiten mit der Software SISTEMA .............. 61
Vertiefung Sicherheit in der Pneumatik und Elektropneumatik für Konstrukteure ...................................... 62
Sichere elektropneumatische Schaltungen mit Ventilinseln – Praxisseminar ............................................. 63
Risikobeurteilung und sichere mechanische Konstruktion ......................................................................... 64
Sichere Pneumatik und Elektrik ................................................................................................................. 65
Explosionsschutz (ATEX) ............................................................................................................................ 66
Querdenken – innovativ entwickeln und konstruieren ................................................................................ 67
Produktion und FertigungZeichnungslesen – Fertigungs- und Montagezeichnungen ......................................................................... 68
Form- und Lagetoleranzen – Grundlagenseminar GPS-System ................................................................... 69
Technik für Nicht-Techniker und Kaufleute ................................................................................................. 70
CNC-Drehtechnik Grundlagenkurs .............................................................................................................. 71
CNC-Drehtechnik Programmierkurs – Siemens Sinumerik 840d G-Code und Shop Turn ............................. 72
CNC-Frästechnik Grundlagenkurs ............................................................................................................... 73
CNC-Frästechnik Programmierkurs – Siemens Sinumerik 840d G-Code und Shop Mill ............................... 74
Industrie 4.0 ..............................................................................................................................................75
Industrie 4.0 – vom Konzept zur Umsetzung: Strategien – Anwendung – Praxisbeispiele ........................... 76
Industrie 4.0 – von multimodaler Mensch-Roboter-Kollaboration zum Teamwork von
Menschen und Robotern ........................................................................................................................... 77
Industrie 4.0 – Auswirkungen auf die „Führung 4.0“ .................................................................................. 78
Logistik 4.0 – Herausforderungen der vierten industriellen Revolution an logistische Schnittstellen ......... 79
Industrie 4.0 – Auswirkung auf „QM 4.0“ ................................................................................................... 80
Digitaltechnik ................................................................................................................................ NEU ..... 81
Grundlagen der Netzwerktechnik für die Industrie 4.0 ............................................................................... 82
Grundlagen der sicheren Vernetzung im industriellen Umfeld ....................................................... NEU ..... 83
Weitere SeminareIndustrie 4.0 – Einsatz von adaptiven Assistenzsystemen in einem realitätsnahen Produktionsszenario ... 84
Industrie 4.0 – IT-Sicherheit und Privacy: Bedrohungen, Konzepte und Lösungswege ............................... 84
Industrie 4.0 – virtuelle Techniken: Planung und Simulation in der virtuellen und erweiterten Realität ..... 84
Industrie 4.0 – arbeits- und organisationspsychologische Aspekte ............................................................ 84
Industrie 4.0 – strategische Rechtsfragen .................................................................................................. 84
Seminarverzeichnis
8 Serviceline: 06894 591-7400
Wertschöpfungsprozesse ..........................................................................................................................85
Kurzmodule Wertschöpfungsprozesse ....................................................................................................... 86
Prozesse optimierenDas Synchro-Planspiel – effiziente Wertschöpfungssysteme gestalten und weiterentwickeln.................... 88
Prozessmanagement – in Prozessen denken .............................................................................................. 89
Wertstromanalyse und Wertstromdesign – optimale Produktionsflüsse als Basis für Industrie 4.0 ........... 90
Lean Six Sigma Green Belt ......................................................................................................................... 91
Lean Six Sigma Yellow Belt ......................................................................................................................... 92
Vermeidung von Verschwendung in Produktion und Montage ................................................................... 93
KVP Professional ........................................................................................................................................ 94
Mit Standards effizient arbeiten ................................................................................................................. 95
Schnelle Rüstprozesse mit der Methode SMED .......................................................................................... 96
Fertigungssteuerungsverfahren zielgerichtet auswählen ........................................................................... 97
Nachhaltigkeit sichern: Shopfloor Management ........................................................................................ 98
Grundlagen der Fehlermöglichkeits- und Einflussanalyse (FMEA) .............................................................. 99
QualitätsmanagementQM Basiskurs: Revision IS0 9001 ............................................................................................................. 100
QM Aufbaukurs: Revision IS0 9001 .......................................................................................................... 101
LogistikGrundlagen der Logistik ........................................................................................................................... 102
Weitere SeminareLean Six Sigma Champion Training ........................................................................................................... 103
Grundlagen der Problemlösung mit der 8D-Methode ............................................................................... 103
Grundlagen der Fähigkeitsuntersuchungen an Maschinen (MFU) und Prozessen (PFU) ........................... 103
Führung, Sozial- und Methodenkompetenz ............................................................................................105
Kurzmodule Führung, Sozial- und Methodenkompetenz .......................................................................... 106
Führung und TeamarbeitCompetence-in-Leadership – neuartiges Programm für individuelles Führen mit
einheitlichem Führungsverständnis ......................................................................................................... 109
Führen und Motivieren von Mitarbeitern – Training für den Führungsalltag.............................................. 111
Vertiefung Mitarbeiterführung in Fallbeispielen – Transfer für den Führungsalltag .................................. 112
Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten – Training für eine neue Aufgabe ....................................................... 113
Führen ohne Vorgesetztenfunktion .......................................................................................................... 114
Konflikte konstruktiv lösen ...................................................................................................................... 115
Seminarverzeichnis
9Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
Personalentwicklung und PersonalmanagementUmgang mit Auszubildenden mit Migrationshintergrund ......................................................................... 116
Arbeitsrecht in der Praxis ......................................................................................................................... 117
Mit dem Betriebsrat erfolgreich verhandeln – rechtliches Know-how und
zielführendes Vorgehen ................................................................................................................ NEU ... 118
InnovationsmanagementProjekte planen, steuern und auswerten.................................................................................................. 119
Effektive Kommunikation im Projekt ........................................................................................................ 120
Zeitnah Lösungen finden – die richtige Entscheidung treffen ................................................................... 121
Design Thinking Experience Day .............................................................................................................. 122
Be disruptive – mit systematischen Innovationsmethoden zu besseren Produkten,
Dienstleistungen und Prozessen .............................................................................................................. 123
ArbeitstechnikenModeration Praxisseminar: dynamisch – kreativ – zielführend ................................................................. 124
Effektive Gesprächsführung in Meetings, Debatten und Verhandlungen .................................................. 125
Verhandlungs- und Überzeugungstechniken für den Arbeitsalltag ........................................................... 126
Präsentationstraining: Kommunizieren und Visualisieren ........................................................................ 127
Rhetorik ................................................................................................................................................... 128
Erfolgreich Texten für den Arbeitsalltag ................................................................................................... 129
Effizientes Zeit- und Selbstmanagement .................................................................................................. 130
Train-the-Trainer – Kompakttraining und Workshop ................................................................................. 131
Persönlichkeit und Soft SkillsKörpersprache und deren Geheimnisse ................................................................................................... 132
Weitere SeminareTeamarbeit und Teamentwicklung – effektive Teamgestaltung ................................................................. 133
Einführen von Mitarbeitergesprächen – Förder- und Qualifizierungsgespräche........................................ 133
Mitarbeitergespräche richtig führen ......................................................................................................... 133
Interkulturelle Kommunikation – internationale Geschäfts beziehungen und multikultureller
Mitarbeiterkreis ....................................................................................................................................... 133
Stressmanagement für den Arbeitsalltag ................................................................................................. 134
Telefon-Training ....................................................................................................................................... 134
Sich und andere besser einschätzen können mit dem persolog® Persönlichkeits-Profil D - I - S - G .......... 134
Seminare für die Ausbildung ...................................................................................................................135
Pneumatik für die berufliche Ausbildung ................................................................................................. 136
Elektropneumatik für die berufliche Ausbildung ...................................................................................... 137
Digitalisierung in der Elektropneumatik für die berufliche Ausbildung.......................................... NEU ... 138
FluidSIM® 5 – Pneumatik und Hydraulik in einer Simulation .................................................................... 139
Hydraulik für die berufliche Ausbildung ................................................................................................... 140
Grundlagen der Elektrotechnik für Ausbilder in Metallberufen ................................................................. 141
Connected Learning in der Berufsausbildung ........................................................................................... 142
Seminarverzeichnis
10 Serviceline: 06894 591-7400
Wirtschaft ................................................................................................................................................143
Kurzmodule Wirtschaft ............................................................................................................................. 144
Einkauf und VertriebVerhandlungsführung und Rhetorik im Einkauf ....................................................................................... 146
Spitzenleistungen im Vertrieb .................................................................................................................. 147
Der sichere Draht zum Kunden – erfolgreiches Führen von Kundengesprächen ....................................... 148
Beschwerdemanagement – die Chance zur Kundenbindung .................................................................... 149
Sekretariat, Verwaltung und SprachenBriefe und E-Mails – moderne Korrespondenz einfach und gut ................................................................ 150
Fremdsprachen-Individualtraining – Englisch – Französisch – Spanisch – weitere Sprachen .................... 151
Weitere SeminareService im Innendienst – der erste Kontakt setzt die Erfolgsspur ............................................................. 152
EDV und IT ...............................................................................................................................................153
Microsoft OfficeMicrosoft Office in Modulen ..................................................................................................................... 154
OneNote 2013 .......................................................................................................................................... 156
OneNote 2016 .......................................................................................................................................... 156
TextverarbeitungWord 2010 Basiskurs ............................................................................................................................... 157
Word 2013 Basiskurs ............................................................................................................................... 157
Word 2016 Basiskurs ............................................................................................................................... 157
Word 2010 Aufbaukurs ............................................................................................................................ 158
Word 2013 Aufbaukurs ............................................................................................................................ 158
Word 2016 Aufbaukurs ............................................................................................................................ 158
Word 2013 Profikurs ................................................................................................................................ 159
Word 2016 Profikurs ................................................................................................................................ 159
TabellenkalkulationExcel 2010 Basiskurs ............................................................................................................................... 160
Excel 2013 Basiskurs ............................................................................................................................... 160
Excel 2016 Basiskurs ............................................................................................................................... 160
Excel 2010 Aufbaukurs ............................................................................................................................ 161
Excel 2013 Aufbaukurs ............................................................................................................................ 161
Excel 2016 Aufbaukurs ............................................................................................................................ 161
Seminarverzeichnis
11Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
Excel 2010 Profikurs ................................................................................................................................ 162
Excel 2013 Profikurs ................................................................................................................................ 162
Excel 2016 Profikurs ................................................................................................................................ 162
Programmierung in Excel 2010 – Makroerstellung ................................................................................... 163
Programmierung in Excel 2013 – Makroerstellung ................................................................................... 163
Programmierung in Excel 2016 – Makroerstellung ................................................................................... 163
DatenbankenAccess 2010 Basiskurs ............................................................................................................................. 164
Access 2013 Basiskurs ............................................................................................................................. 164
Access 2016 Basiskurs ............................................................................................................................. 164
Access 2010 Aufbaukurs .......................................................................................................................... 165
Access 2013 Aufbaukurs .......................................................................................................................... 165
Access 2016 Aufbaukurs .......................................................................................................................... 165
PräsentationssoftwarePowerPoint 2010 Basiskurs ..................................................................................................................... 166
PowerPoint 2013 Basiskurs ..................................................................................................................... 166
PowerPoint 2016 Basiskurs ..................................................................................................................... 166
PowerPoint 2010 Aufbaukurs ................................................................................................................... 167
PowerPoint 2013 Aufbaukurs ................................................................................................................... 167
PowerPoint 2016 Aufbaukurs ................................................................................................................... 167
E-Mail-ProgrammeOutlook 2013 Basiskurs ........................................................................................................................... 168
Outlook 2016 Basiskurs ........................................................................................................................... 168
Outlook 2013 Aufbaukurs ........................................................................................................................ 169
Outlook 2016 Aufbaukurs ........................................................................................................................ 169
Zeit- und Selbstmanagement mit Outlook 2013 ....................................................................................... 170
Zeit- und Selbstmanagement mit Outlook 2016 ....................................................................................... 170
ProjektmanagementProject 2013 Basiskurs ............................................................................................................................ 171
Project 2016 Basiskurs ............................................................................................................................ 171
Weitere SeminareAccess Profikurs ....................................................................................................................................... 172
Weitere mögliche Seminarthemen ........................................................................................................... 172
Seminarverzeichnis
12 Serviceline: 06894 591-7400
Lehrgänge................................................................................................................................................173
Techniker-Lehrgänge mit staatlicher PrüfungQualifizierung zum/zur Staatlich geprüften Techniker/in ......................................................................... 174
IHK-PrüfungslehrgängeQualifizierung zum/zur Geprüften Industriemeister/in bzw. Logistikmeister/in ....................................... 176
Qualifizierung zum/zur Geprüften Wirtschaftsfachwirt/in ........................................................................ 178
Qualifizierung zum/zur Geprüften Industriefachwirt/in ........................................................................... 179
Qualifizierung zum/zur Geprüften Technischen Fachwirt/in ..................................................................... 180
Qualifizierung zum/zur Geprüften Technischen Betriebswirt/in ............................................................... 181
Qualifizierung zum/zur Geprüften Personalfachkaufmann/frau ............................................................... 182
Ausbildung der Ausbilder/innen (AdA-Schein) ......................................................................................... 183
IHK-ZertifikatslehrgängeFachkraft für Digitale Produktion – operative Kompetenz Industrie 4.0 (IHK) ........................................... 184
Fachkraft für Projekt- und Prozessmanagement (IHK) .............................................................................. 185
Wirtschaftsmediator/in (IHK) ................................................................................................................... 186
Lehrgänge mit HochschulzertifikatHochschulzertifikatslehrgang HR Professional (w/m) .............................................................................. 187
StudiumStudium zum/zur Wirtschaftsingenieur/in ............................................................................................... 188
Studium zum Master of Engineering ........................................................................................................ 189
Seminarverzeichnis
13Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
Wir sprechen Ihre Sprache!
Profitieren Sie von unserer Erfahrung und investieren Sie nur in Weiterbildung, die Ihr Unternehmen tatsächlich voranbringt!
Ist-ZustandDas Unternehmen stellt fest,
dass es „nicht rund läuft“.
Das kann durch verschiedene
Symptome deutlich werden:
• Die Beschwerden der Mitar-
beiter häufen sich (oft nicht
beim direkten Vorgesetzten,
sondern an anderer Stelle, wie
Personalabteilung, Betriebs-
rat, höhere Führungsebene
oder unter Mitarbeitern im
„Flurfunk“).
• Die Beschwerden von Kunden
nehmen zu.
• Die Produktivität sinkt.
• Der Krankenstand steigt.
• Die Mitarbeiterfluktuation
steigt.
AnnahmeSie nehmen eine Schulung
an den Symptomen vor und
erwarten eine Verbesserung des
Ist-Zustandes.
Achtung!Wenn an dieser Stelle Fehler
gemacht werden, sind unnötige
Ausgaben und Frust bei allen
Beteiligten die Folgen.
• Da Kapazität und Kompetenz
für die Ursachenforschung
nicht immer gegeben sind,
ist anschließend das Problem
nicht wirklich behoben.
• Die Mitarbeiter sind frustriert
und werden künftigen
Schulungen skeptisch
gegenüber stehen oder sie
sogar boykottieren.
• Das Unternehmen hat in
Arbeitszeit und Schulungs-
kosten investiert, ohne dass
sich ein Erfolg einstellt.
Nicht nur kleineren und mittle-
ren Unternehmen fehlen an der
Stelle Zeit und Erfahrung bzgl.
der tatsächlichen Ursachen-
ermittlung des Problems.
Festo hat sowohl durch die enge Verzahnung mit dem eigenen Produktionswerk als auch durch jahrelange Beratung von externen Unternehmen viel Know-how aufgebaut. Dies bezieht sich sowohl auf Prozess- und Problemanalyse als auch auf die Umsetzung von Maßnahmen und deren Wirkung. Nutzen Sie unsere Erfahrung!
Wir helfen Ihnen durch gezielte Fragen an die wirklichen Ursachen zu kommen.
Soll-ZustandDieser Soll-Zustand sollte vor
Beginn der Maßnahme definiert
werden und im Idealfall auch
messbar sein. Das ist bei
technischen Schulungen relativ
einfach. Bei Themen aus dem
Bereich Sozial- und Methoden-
kompetenz ist das nicht immer
so. Aber auch hier gibt es
Kennzahlen, deren positive
Entwicklung möglicherweise erst
mittelfristig feststellbar ist.
• Die Mitarbeiterzufriedenheit
steigt.
• Die Beschwerden von Kunden
nehmen ab.
• Die Produktivität steigt.
• Der Krankenstand sinkt.
• Die Mitarbeiterfluktuation
sinkt.
14 Serviceline: 06894 591-7400
Ihre maßgeschneiderte WeiterbildungUnternehmensspezifisch – professionell – leistungsstark
Sie finden Ihr Thema nicht im Katalog?
• Wir bieten Ihnen das passende
Konzept.
• Wir erstellen ein individuelles
Angebot für Sie.
• Profitieren Sie von unserer
jahrzehntelangen Erfahrung
im Bereich Weiterbildung.
• Profitieren Sie von der Zusam-
menarbeit mit weit über 150
Trainern.
Wissen – exklusiv für Ihre Mitarbeiter!
• Alle Seminare bieten wir
Ihnen als firmenspezifische
Schulung an.
• Der individuelle Bildungsbe-
darf in Ihrem Unternehmen ist
unser zentrales Anliegen.
• Die Themen des Seminarka-
taloges passen wir auf Ihre
individuellen Bedürfnisse an.
• Darüber hinaus entwickeln wir
auch speziell für Sie maßge-
schneiderte Seminare und
Qualifizierungsmaßnahmen.
Inhouse, extern oder im Festo Lernzentrum?
Im Festo Lernzentrum• Räumlichkeiten und Infrastruk-
tur sind vorhanden.
• Störungsfreies Lernen und
Arbeiten für Ihre Mitarbeiter.
• Sie geben vor – wir kümmern
uns!
Externer Konferenzort • Zusätzlich ein Incentive für
Ihre Mitarbeiter?
Bei Ihnen vor Ort• Nähe zum Arbeitsplatz, keine
besondere Anreise.
• Themenabhängig hoher
Transfer möglich.
• Für eine Weiterbildungs-
durchführung geeignete
Räumlichkeiten?
• Störungsfreies Lernen und
Arbeiten für Ihre Mitarbeiter?
Die Qual der Wahl – für jeden
der Veranstaltungsorte spricht
vieles.
Wir beraten Sie auch dazu
gerne!
Kontakt:
Serviceline 06894 591-7400
oder E-Mail:
15Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
Consulting
Wir initiieren, gestalten, beglei-
ten und evaluieren Verände-
rungsprozesse zur Steigerung
der Wertschöpfung. Dabei bedie-
nen wir uns der Methoden und
Werkzeuge eines ganzheitlichen
Wertschöpfungssystems.
Wertschöpfung im Mittelpunkt:Ausgangspunkt aller Aktivitäten
ist die mengen-, termin- und
qualitätsgerechte Bereitstellung
der Leistungen, die Sie am Markt
offerieren. Dem ordnen sich alle
anderen Prozesse unter.
Unternehmen sind Systeme:Erst durch ganzheitliche Be-
trachtung und Optimierung wird
es möglich, einseitige oder zu
kurz greifende Scheinlösungen
zu vermeiden.
Mitarbeiter in den Verände-rungsprozess einbeziehen:Nur involvierte Mitarbeiter ste-
hen dem Verbesserungsprozess
positiv gegenüber.
Unternehmen befähigen:Zielgerichtete Ausbildung und
Coaching sorgen dafür, dass die
Verantwortlichen in die Lage
versetzt werden, den Prozess
selbst zu übernehmen.
Messbar arbeiten:Ein gemeinsam entwickeltes
Kennzahlensystem ermöglicht
es, jederzeit den wirtschaftli-
chen Stand des Projektes zu
ermitteln.
Wir arbeiten verständlich:Da Festo in 176 Ländern der
Welt präsent ist, setzen wir uns
zum Ziel, unsere Leistungen in
gleich bleibender Qualität durch
Berater aus dem jeweiligen
Sprachraum anzubieten.
Der Verbesserungsprozess lebt durch Führungskräfte:Wir fördern das Engagement und
das Verantwortungsbewusstsein
der Führungskräfte.
Unsere Beratungsfelder:• Ganzheitliche Wertschöp-
fungssysteme
• Schlanke Instandhaltungs-
systeme
• Shopfloor Management
• Change Management
• Lernende Organisation und
Kompetenzentwicklung
Unser Beratungsansatz basiert auf einem ganzheitlichen Beratungsmodell und umfasst drei Perspektiven:
Mensch: Werte, Kompetenzen,
Verhalten
Technik: Maschinen, Anlagen
und Betriebsmittel
Organisation: Strukturen und
Prozesse
Aus diesen Perspektiven heraus
analysieren wir gemeinsam
mit unseren Kunden die
Problemstellung, entwickeln
ein spezifisch auf die Bedarfe
und Anforderungen gestaltetes
Vorgehen und ermöglichen so
die Gestaltung langfristiger
Lösungen. Jede der Perspektiven
ist dabei gleichberechtigt.
16 Serviceline: 06894 591-7400
Coaching
Kennen Sie ähnliche Situatio- nen wie die hier beschriebenen?
Falls ja, kommen Sie auf uns zu! Wir finden für Sie den passen-den Coach!
Was ist Coaching?• Grundsätzlich Prozessbeglei-
tung und Klärung
• Das Entwickeln persönlicher
Strategien
• Aber auch Intensivtraining
am Arbeitsplatz (z. B. am
Telefon oder Begleitperson
im Außendienst)
Unabdingbare Voraussetzungen:• Bereitschaft des Coachees für
Coaching
• Die Chemie muss stimmen
zwischen Coach und Coachee
• Vertrauensverhältnis zwischen
Coach und Coachee• Die langjährige Führungskraft
hat ihr bestehendes Team
durch mehrere Unterneh-
mensumstrukturierungen
geführt. Es gab ständige
Veränderungen, begleitet von
fehlender Kommunikation.
Dies hat in den vergangenen
Jahren zur Demotivation der
Teammitglieder geführt. In der
letzten Zeit nehmen Konflikte
und Streitigkeiten zu. Die
Anzahl der Krankmeldungen
steigt.
Wie kann die Führungskraft
wieder ein konstruktives
Arbeitsklima schaffen?
• Die neue Führungskraft bekommt die Aufgabe,
mit einem bestehenden
Team einen neuen Standort
aufzubauen. Das Team hat
in der Vergangenheit viele
Wechsel in der Führung erlebt
und teilweise sehr schlechte
Erfahrungen gemacht.
Wie kann die Führungskraft
einen Neuanfang schaffen?
Wie kann sie die negative
Grundhaltung aufbrechen?
• Der Mitarbeiter ist bekannt
für seine Zuverlässigkeit und
sein Pflichtbewusstsein. Seit
einigen Wochen fällt sowohl
dem Vorgesetzten als auch
den Kollegen auf, dass er sehr
dünnhäutig und gereizt ist. Er
macht Fehler und ist unzuver-
lässig. Im Gespräch mit dem
Vorgesetzten zeichnet sich ein
drohendes Burn-out ab.
Wie kann der Mitarbeiter
diese Situation abwenden?
Wie schafft er es, aus der
Abwärtsspirale auszubrechen
und durch einen entsprechen-
den Umgang mit Stress neue
Perspektiven zu gewinnen?
17Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
Anerkannte AbschlüsseIhre berufliche Zukunft
Die IHK Saarland bietet in
Kooperation mit dem Festo
Lernzentrum Saar (FLZ) Lehr-
gänge für die Aufstiegs- und
Anpassungsfortbildung an.
Diese IHK-Lehrgänge genießen
in der Saarwirtschaft, aber auch
bundesweit hohes Ansehen, weil
sie fundiertes, aktuelles Wissen
vermitteln und praxisbezogen
sind. Als zugelassener Bildungs-
partner der IHK erfüllt das
Festo Lernzentrum die hohen
Qualitätsstandards der IHK.
Aufstiegsfortbildung:• Ermöglicht den beruflichen
Aufstieg
• Neue Fähigkeiten, wie z. B.
Führungseigenschaften
werden erworben
• Eine Prüfung vor einem
Prüfungsausschuss wird
abgelegt
• Zulassungsvoraussetzungen
müssen erfüllt sein
• Der Teilnehmer erhält ein
Prüfungszeugnis und führt
einen Titel
• Beispiel: Geprüfte/r Industrie-
meister/in Fachrichtung Metall
Anpassungsfortbildung:• Sichert berufliche Tätigkeit
(durch erweitertes und
zusätzliches aktualisiertes
Fachwissen)
• Besonders gut für Querein-
steiger geeignet
• Statt formaler Prüfung erfolgt
lehrgangsinterner Test oder
Präsentation
• Der Teilnehmer erhält ein
IHK-Zertifikat
• Beispiel: Fachkraft für Projekt-
und Prozessmanagement (IHK)
Festo Technikum – Private Fachschule für Technik in Trägerschaft der Festo Lernzentrum Saar GmbH
Das Festo Technikum ist eine
staatlich anerkannte Ersatz schu le.
Der Träger dieser privaten Fach-
schule für Technik ist das Festo
Lernzentrum. Der Leiter des
Festo Lernzentrums, Dr. Alfred
Ermers, ist zugleich Schulleiter
des Festo Technikums.
Seit September 2006 haben rund
1.250 ambitionierte Schüler in
den Fachrichtungen Elektro-
technik, Maschinentechnik,
Mechatronik und Bautechnik
die Weiterbildung zum Staatlich
geprüften Techniker begonnen.
Im Hinblick auf Erhalt und För-
derung der eigenen Beschäfti-
gungsfähigkeit richtet sich die
vierjährige Weiterbildung an
Berufstätige, die sich berufs-
begleitend höher qualifizieren
wollen, um im Arbeitsmarkt
bestehen oder sich weiterent-
wickeln zu können. Durch den
Strukturwandel ist der Bedarf an
Staatlich geprüften Technikern
im Saarland hoch.
Für das gesamte Angebot
des Festo Technikums spielt
die Anwendungsorientierung
eine starke Rolle. Neben
praktischen Übungen sind
Versuche, Laborarbeit und
Werkstoffpraxis integriert und
stellen damit ein in dieser Form
einmaliges Angebot dar. Dabei
wird selbstverständlich auf das
weltweit führende Know-how
des Unternehmens Festo in der
Automatisierung, der Elektro-
technik und der Handhabungs-
technik zurückgegriffen.
Das Festo Technikum bietet die
Technikerausbildung nach der
saarländischen Verordnung für
Fachschulen für Technik (APO-T)
in berufsbegleitender Form an.
Am Ende der Technikerausbil-
dung müssen die Schüler an den
staatlichen Abschlussprüfungen
teilnehmen und erhalten neben
der Fachhochschulreife und der
allgemeinen Hochschulzugangs-
berechtigung den Abschluss
zum „Staatlich geprüften
Techniker“ in der jeweiligen
Fachrichtung. Der Abschluss der
Fachschule ist im Deutschen und
Europäischen Qualifikationsrah-
men dem Niveau 6 zugeordnet.
Die ausführlichen Lehrgangs-
beschreibungen finden Sie im
Kapitel Lehrgänge.
Festo Technikum – Private Fachschule für Technik im Festo Lernzentrum
18 Serviceline: 06894 591-7400
Finanzielle Unterstützungbei der Mitarbeiter-Qualifizierung
Aufstiegs-BAföG
Mit Aufstiegs-BAföG nach AFBG
können der Lehrgangspreis und
die Prüfungsgebühren mit 40 %
bezuschusst werden. Diese För-
derung ist alters-, vermögens-
und einkommensunabhängig.
Über den Restbetrag von 60 %
ist ein zinsgünstiges Darlehen
der Kreditanstalt für Wieder-
aufbau (KfW) angeboten. Bei
erfolgreichem Abschluss ist ein
Darlehenserlass in Höhe von
40 % möglich. Insgesamt könnte
die Bezuschussung rund 64 %
betragen.
Förderfähige Lehrgänge sind mit dem Aufstiegs-BAföG-Symbol gekennzeichnet.
Die Antragsteller dürfen noch
nicht über eine berufliche
Qualifikation verfügen, die dem
angestrebten Fortbildungsab-
schluss mindestens gleichwertig
ist (z. B. Hochschulabschluss).
Eine Altersgrenze besteht nicht.
Das zinsgünstige Bankdarlehen
kann während der Fortbildung
und während einer anschlie-
ßenden Karenzzeit von zwei
Jahren – längstens jedoch sechs
Jahre – zins- und tilgungsfrei
gewährt werden.
Weitere Informationen zum
Aufstiegs-BAföG unter
www.aufstiegs-bafoeg.de
Gerne unterstützen wir Sie bei der Beantragung dieser Förderung.
Förderprogramm „Kompetenz durch Weiterbildung – KdW“
„KdW“ bietet kleinen und
mittleren Unternehmen (KMU)
mit einer Betriebsstätte im
Saarland die Möglichkeit, einen
Zuschuss von 50 % zu den
Weiterbildungskosten ihrer
Mitarbeiter zu erhalten.
Die Anträge können ausschließ-
lich online über die Servicestelle
bei der Fitt gGmbh gestellt
werden. In einem ersten Schritt
erfolgt die Prüfung, ob das
Unternehmen die Voraussetzun-
gen erfüllt.
Auch der Weiterbildungsträger
muss gewisse Anforderungen
bzgl. Zertifizierung erfüllen. Das
Festo Lernzentrum ist sowohl
AZAV- als auch ISO 9001-zerti-
fiziert. Sie können mit uns als
Partner von dem Programm
„KdW“ profitieren.
Details zum Förderprogramm
finden Sie unter
www.kdw.saarland.de.
Weitere Förderprogramme
Wenn Sie Interesse an weiteren
Förderprogrammen haben, z. B.
WeGebAU, Bildungsgutschein
oder Aktivierungsgutschein,
sprechen Sie uns bitte an.
Kontakt:
Serviceline 06894 591-7400
oder E-Mail:
(Stand 09/2018. Für die
Richtigkeit dieser Angaben
zu den Förderprogrammen
übernimmt die Festo Lernzent-
rum Saar GmbH keine Gewähr.
Rechtsverbindliche Unterlagen
und Auskünfte sind ausschließ-
lich über die offiziellen Stellen
erhältlich.)
Aufstiegs- bzw.Meisterbonus
Die saarländische Landesregie-
rung würdigt den Abschluss einer
Meister- oder Fortbildungsprü-
fung mit einer Bonuszahlung in
Höhe von EUR 1.000,00. Der
Bonus wird für Fortbildungs-
qualifikatio nen gewährt, die im
Zeitraum vom 01.01.2018 bis
voraussichtlich zum 31.12.2022
erfolgreich abgeschlossen
werden. Die Fortbildungsquali-
fikation muss dem Deutschen
Qualifikationsrahmen (DQR),
Niveau 6 oder 7, zugeordnet
sein. Außerdem wird Staatlich
geprüften Technikern, die
ihre Prüfung erfolgreich im
Saarland abgelegt haben, der
Aufstiegsbonus gewährt. Der
Antrag muss innerhalb von drei
Monaten nach Feststellung des
Prüfungsergebnisses erfolgen.
Unsere Absolventen zum Staat-
lich geprüften Techniker wenden
sich an die Private Fachschule
für Technik im Festo Lernzentrum.
Absolventen von IHK-Prüfungs-
lehrgängen, deren Beschäfti-
gungsort oder Hauptwohnsitz
zum Zeitpunkt der Prüfungsan-
meldung oder zum Zeitpunkt der
Feststellung des Prüfungsergeb-
nisses im Saarland lag, wenden
sich bitte an die IHK Saarland.
Absolventen von IHK-Prüfungs-
lehrgängen, deren Beschäfti-
gungsort zum Zeitpunkt der Fest- stellung des Prüfungsergebnisses
in Rheinland-Pfalz lag, wenden
sich bitte an ihre IHK in Rhein-
land-Pfalz. Weitere Informationen
erhalten Sie beim Ministerium in
Rheinland-Pfalz.
für Ihre Karriere
Aufstiegs-BAföG
19Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
Sich wohl fühlen im Festo Lernzentrum
Ihr Tag im Festo Lernzentrum
Wir tun alles, damit Sie sich im
Festo Lernzentrum wohlfühlen.
Neben der Vermittlung des
Lehrstoffes tun wir einiges für
Ihr Wohlbefinden – auch in den
Pausen. Ihr Tagesablauf sieht
i. d. R. wie folgt aus:
Das Seminar beginnt am ersten
Tag um 09:00 Uhr.
Sie erhalten zu Beginn Ihres Se-
minars die Seminarunterlagen
in einem Ordner zusammen mit
einem Block. Darin können Sie
auch alle Ihre eigenen Notizen
sauber abheften und erhalten
so Ihr eigenes persönliches
Nachschlagewerk.
Um ca. 10:15 Uhr ist eine Pause
mit kleinem Frühstückssnack
vorgesehen.
Danach geht es in angenehmer
Arbeitsatmosphäre in unseren
attraktiv ausgestatteten
Seminarräumen weiter bis
12:15 Uhr.
In der Mittagspause verwöhnen
wir Sie in unserer Cafeteria mit
einem Mittagsmenü.
Nach dem Mittagessen folgt der
zweite Arbeitsteil des Tages,
der durch eine weitere Pause
unterbrochen wird.
Nach Abschluss des Seminars
erhalten Sie ein in der Industrie
anerkanntes Zertifikat, das
Ihnen Ihre erfolgreiche Teilnah-
me am Seminar bescheinigt.
Alle Pausengetränke wie auch
das Mittagsmenü, Pausen snacks
und die Seminarunter lagen sind
in der Seminar gebühr enthalten.
Die Seminarzeiten wurden so
gestaltet, dass auch Teilnehmer,
die während des Seminars im
Hotel übernachten, optimal an-
und abreisen können:
Eintägige Seminare:09:00 - 16:30 Uhr
Mehrtägige Seminare:1. Tag: 09:00 - 16:30 Uhr
Folgetage: 08:00 - 16:30 Uhr
Letzter Tag: 08:00 - 16:00 Uhr
Foyer des Festo Lernzentrums
20 Serviceline: 06894 591-7400
Ihr Unternehmen benötigt einen
Tagungs-, Konferenz- oder Seminarraum? Sie haben ein
Firmenjubiläum? Führen Sie ein
neues Computerprogramm in
Ihrem Unternehmen ein, aber
es fehlt ein entsprechender
EDV-Schulungsraum?
Alles kein Problem! Sie können alle unsere Räume – auch un-sere modern und umfangreich ausgestattete Ausbildungs-werkstatt – mieten!
Die Cafeteria bietet Platz für
Kommunikation und gepflegte Tischkultur. Sie erhalten von
Pausengetränken und Snacks
über Buffets bis hin zum
5-gängigen Menü alles, wie Sie
und Ihre Gäste es wünschen.
Des Weiteren bieten die anspre-
chend gestalteten Aufenthalts-bereiche den Teilnehmern auch
in den Pausen die Möglichkeit
zum Erfahrungsaustausch
und der Kommunikation. Die
Web-St@tion und das WLAN
bieten Ihnen einen kostenfreien
Internet-Zugang.
Die Ausstattung
Die Seminarräume des Festo
Lernzentrums bieten Beamer,
Dokumenten-Kamera, Flip-
Charts und Metaplanwände,
professionelle Videokameras
sowie TV und Videorekorder.
Außerdem sind Projektions- und
Pinnwände sowie Audioanlagen
vorhanden.
Die EDV-Räume sind mit
modernen und leistungsfähigen
PC-Arbeitsplätzen ausgestattet.
Große 17“ Flatscreen-Monitore
erleichtern dabei das Arbeiten.
Auch auf den hinteren Plätzen
sitzen Sie bei uns in der ersten
Reihe, da Sie alle Arbeitsschritte
des Referenten mittels lichtstar-
kem Beamer und übergroßer
Projektionswand mitverfolgen
können.
In unserer Ausbildungswerk-statt sind auf einer Fläche von
ca. 1.500 qm u. a. Elektrowerk-
statt, Kunststofflabor, CNC-
Maschinen, Metallbearbeitungs-
bereich sowie Automatisie-
rungs- und Steuerungsmodule
untergebracht. Damit ist eine
vielfältige und optimale Ausbil-
dung mit hohem Praxisbezug
garantiert.
Wir freuen uns auf Ihren Besuch
im Festo Lernzentrum.
Seminarraum
EDV-Raum
Lehr- und Ausbildungswerkstatt
Cafeteria
Vermietung von Schulungsräumenfür eigene Veranstaltungen
21Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
Mit Sicherheit eine erfolgreiche Weiterbildung
• Weiterempfehlung des
Seminars: 99 %
• Fachkompetenz des
Trainers: Note 1,18
• Qualität der Unterlagen
bzw. technische Ausstattung:
Note 1,49
• Praxisanteil optimal: 90 %
• Organisation Festo Lern-
zentrum und Ablauf des
Seminars: Note 1,42
• Umsetzbarkeit für die beruf-
liche Tätigkeit: Note 1,83
• Wie geht der Trainer auf den
Teilnehmer ein (Fragen-
beantwortung)? Note 1,23
(Bewertungsdurchschnitt über
alle Seminare 07/2017 - 06/2018)
„Von den Teilnehmern der
Schulungen bekomme ich nur
Bestnoten! Ein großes Lob an
Euch; Ihr macht das richtig,
richtig gut.“
Sandra Zimmer, MÖBEL MARTIN Koordination, Saarbrücken
„Ich fand das Seminar bei Ihnen
super! Ich habe viel Nützliches
für meine tägliche Arbeit mitge-
nommen. Nicht nur der Aufbau
und die Inhalte des Seminares
haben mir gefallen, sondern
auch die Organisation.“
Katharina Gries, AQuiS GmbH, Homburg
„Großes Lob an den Dozenten
für die sehr praxisnahe Vermitt-
lung der Seminarthemen sowie
für den sehr interessanten Aus-
blick in die weitere Entwicklung
der Industrie, welche zudem
sehr bildhaft erläutert wurde.“
Jannick Lerner, Hörmann KG Freisen, Freisen
„Alle Themen wurden ausführ-
lich besprochen und auch sehr
gut erklärt. Weiter so, sehr gut!“
Eugen Sablowski, Herweck AG, St. Ingbert
„Super verständlich dargestellt;
sehr viel gelernt. Danke!“
Wiebke Karrenbauer, METRO PROPERTIES GmbH & Co. KG, Saarbrücken
„Optimale Gruppengrößen;
spezielle Problemstellungen
wurden hervorragend bespro-
chen und erläutert.“
Klaus Osthof, PLUSCARD GmbH, Saarbrücken
„Sehr gutes Seminar, sowohl
vom inhaltlichen, insbeson-
dere der Theorie, als auch die
Vermittlung der Themen durch
Fallbeispiele – keine Kritik am
Seminar.“
Jennifer Keber, ZF Friedrichs-hafen AG, Saarbrücken
Profitieren auch Sie von 50 Jahren Erfahrung in der Weiterbildung!
Technik Pneumatik
24 Serviceline: 06894 591-7400
P111 / PN111 Pneumatik ist vielerorts aus dem betrieblichen Alltag nicht mehr wegzudenken. Ob Zuführen oder
Schwenken, Spannen oder Ausschieben, Vereinzeln oder Greifen – die Aufgaben der Pneumatik sind
so zahlreich wie die Funktionen, die im Fertigungs- und Montageprozess realisiert werden müssen.
Inhalte •GrundlagenderDruckluftversorgung:Erzeugung,Aufbereitung,Verteilung
•GerätedesLeistungsteils:Zylinder,Schwenkantrieb,Greifer,Vakuumdüse
•EinsatzvonWegeventil,Stromventil,Sperrventil,DruckventilundSensoren
•AufbauundFunktionelektrischerSchaltgeräteundelektropneumatischerVentile
•KombinationvonelektrischemSteuerteilundpneumatischemLeistungsteil
•LogischeGrundfunktionen
•Ventiltechnik
•SymboldarstellungvonGerätenundNormen
•Fehlersucheund-behebungunterBerücksichtigungvonSicherheitsaspekten
•OptimierungdesLeistungsteilsinAbhängigkeitvonLastundGeschwindigkeit
•KostenersparnisbeiderInstallation:VomEinzelventilzurVentilinsel
Kompetenzziele NachdiesemSeminarkennendieTeilnehmergrundlegendepneumatischeundelektropneumatischeBau-
elementesowiederenFunktionundAufbau.SiekönnendieseBauelementezuSchaltungenkombinieren,
umdamitausgewählteAufgabenimFertigungs-bzw.Montageprozesszurealisieren.Siesindweiterhinin
derLageentsprechendeSchaltpläneaufGrundlagedergültigenNormenzuerstellenunddieseumzuset-
zen. Schließlich können sie pneumatische und elektropneumatische Steuerungen optimieren.
Teilnehmerzahl VeranstaltungsortSt.Ingbert:max.14;andereVeranstaltungsorte:aufAnfrage
Dauer 4Tage
Preis EUR1.420,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 15.01.19 Fr 18.01.19 Esslingen Di 16.07.19 Fr 19.07.19 Bielefeld
Di 15.01.19 Fr 18.01.19 Nürnberg Di 23.07.19 Fr 26.07.19 Hamburg
Di 22.01.19 Fr 25.01.19 Hannover Di 13.08.19 Fr 16.08.19 Bremen
Di 05.02.19 Fr 08.02.19 FLZ,St.Ingbert Di 27.08.19 Fr 30.08.19 Esslingen
Di 12.02.19 Fr 15.02.19 Berlin Di 27.08.19 Fr 30.08.19 München
Di 19.02.19 Fr 22.02.19 Heilbronn Mo02.09.19 Do 05.09.19 Frankfurt
Di 05.03.19 Fr 08.03.19 Chemnitz Di 17.09.19 Fr 20.09.19 Freudenberg
Di 12.03.19 Fr 15.03.19 Karlsruhe Di 24.09.19 Fr 27.09.19 Hannover
Mo01.04.19 Do 04.04.19 Esslingen Di 08.10.19 Fr 11.10.19 FLZ,St.Ingbert
Di 09.04.19 Fr 12.04.19 Bochum Di 15.10.19 Fr 18.10.19 Esslingen
Di 07.05.19 Fr 10.05.19 Leipzig Di 22.10.19 Fr 25.10.19 Regensburg
Di 07.05.19 Fr 10.05.19 München Mo28.10.19 Do 31.10.19 München
Di 21.05.19 Fr 24.05.19 Esslingen Di 29.10.19 Fr 01.11.19 Hannover
Di 04.06.19 Fr 07.06.19 Hamburg Di 05.11.19 Fr 08.11.19 Berlin
Di 25.06.19 Fr 28.06.19 Berlin Di 19.11.19 Fr 22.11.19 Neuss
Di 02.07.19 Fr 05.07.19 Vill.-Schwenningen Mo09.12.19 Do 12.12.19 Nürnberg
Di 09.07.19 Fr 12.07.19 Karlsruhe Di 10.12.19 Fr 13.12.19 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Grundlagen der Pneumatik und Elektropneumatik
Pneumatik Technik
25Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
P100 / PN100 In nahezu allen automatisierten Anlagen haben pneumatische Antriebe einen hohen Stellenwert erreicht.
WasmachtpneumatischeAntriebeinteressantundwiearbeitensie?WiearbeitetdiePneumatiküber-
hauptundwelchewichtigenGrundlagenwerdenbenötigt,umsieeffizienteinsetzenzukönnen?Welche
Störungenkönnenauftretenundwiewerdendieseerkanntundfrühzeitigverhindert?
Inhalte •GrundlagenzumsicherenUmgangmitPneumatik
•BeeinflussungvonKraftundGeschwindigkeit
•Druck-,Strom-,Sperr-undWegeventileundihreAufgaben
•ArtenundFunktionvonpneumatischenAntrieben
•UrsachenundHintergründevonStörungen
•Verfügbarkeits-,Qualitäts-undLeistungsverlustestrukturiertverhindern
•PraktischerAufbaupneumatischerSteuerungen
Kompetenzziele NachdiesemSeminarhabendieTeilnehmereinenÜberblicküberdiePneumatik,derengrundlegende
BauelementeundderenZusammenwirken.SiekönnenEinstellungenzurRegulierungderKraftundder
Geschwindigkeitvornehmen,umAbläufezuoptimieren.SiesindinderLage,einfacheSchaltplänezu
lesenundarbeitssichermitdenKomponenteninderPraxisumzugehen.Siewissen,welcheUrsachenzu
Störungen führen und mit welchen Maßnahmen diese dauerhaft vermieden werden können.
Teilnehmerzahl VeranstaltungsortSt.Ingbert:max.14;andereVeranstaltungsorte:aufAnfrage
Dauer 2Tage
Preis EUR920,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 26.02.19 Mi 27.02.19 Berlin
Do 28.03.19 Fr 29.03.19 Nürnberg
Di 16.04.19 Mi 17.04.19 Esslingen
Do 09.05.19 Fr 10.05.19 Hamburg
Di 06.08.19 Mi 07.08.19 München
Mo28.10.19 Di 29.10.19 Esslingen
Di 10.12.19 Mi 11.12.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Hinweis DiesesSeminarrichtetsichanMaschinenbediener,diefürautonomeInstandhaltungvorbereitetwerden
sollen.BenötigenSiePneumatikkenntnissefürdieInstandhaltung/Konstruktion,soempfehlenwir
„GrundlagenderPneumatikundElektropneumatik“oder„PneumatikwissenfürdieKonstruktion“.
FüreinentieferenEinstiegindieThematikvonTPM®empfehlenwirdasSeminar„DieRollevonTPM® in
einerwertschöpfungsorientiertenFertigung“.
Basiswissen Pneumatik
Technik Pneumatik
26 Serviceline: 06894 591-7400
P121 / PN121 ImmerkomplexerwerdendeAnlagenundMaschinenerfordernumfassendeKenntnisseüberpneumatische
undelektropneumatischeSteuerungstechnik.ObinderKonstruktion,InstandhaltungoderAusbildung,ein
vertiefendesWissenistwichtig,umFunktionszusammenhängezuverstehen.
Über20MöglichkeiteneinenZylinderanzusteuern–aberwannnutzeichwelche?WiesindAblaufsteue-
rungenaufgebautundwasmussichbeimEinsatzvonVakuumtechnikbeachten?Nebendemfachlichen
WissensindmethodischeFähigkeitennotwendig.WelcherProzesswirdaufderAnlagevollzogen?Welche
FunktionweisteineStörungauf?WelcheKomponentenhabenEinflussaufdieseFunktion?
Inhalte •AufbauundInbetriebnahmepneumatischerbzw.elektropneumatischerAnlagen
•AufbauundFunktionpneumatischerundelektropneumatischerSchaltungen
•AblaufsteuerungenundAblaufsicherheit
•ElektromagnetventileundihreAnwendungsgebiete
•SpeziellepneumatischeBauelemente(verschiedeneVentilinseltypen)
•ErzeugungundBereitstellungvonVakuum
•AbfragevonVakuumzurSteuerungvonProzessen
•ElektropneumatischeundelektronischeSteuersysteme
•AnalysevonSteuerungsaufgabenmittelsGRAFCETnachDINEN60848
•Betriebsarten(AUT/MAN/NOT-HALT)
•VerhaltenvonVentilenundAktorenbeiAusfallundWiederkehrderEnergie
•AktuelleNormenundVorschriften
•PraktischeÜbungenundsystematischeFehlersuche
Voraussetzungen GrundkenntnisseentsprechendunseremSeminar„GrundlagenderPneumatikundElektropneumatik“.
Kompetenzziele NachdiesemSeminarsinddieTeilnehmerinderLage,steuerungstechnischeSystemenachSchaltplan
aufzubauenundinBetriebzunehmen.SiekönnendieunterschiedlichenAnforderungenanpneumatische
Anwendungen beurteilen und entsprechende Maßnahmen umsetzen. Sie wissen wie Ablaufsteuerungen
funktionierenundwiesieinderPraxisrealisiertwerden.
Teilnehmerzahl VeranstaltungsortSt.Ingbert:max.14;andereVeranstaltungsorte:aufAnfrage
Dauer 4Tage
Preis EUR1.420,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 12.02.19 Fr 15.02.19 Esslingen Di 13.08.19 Fr 16.08.19 Nürnberg
Di 19.03.19 Fr 22.03.19 Neuss Di 24.09.19 Fr 27.09.19 Frankfurt
Di 14.05.19 Fr 17.05.19 Karlsruhe Di 05.11.19 Fr 08.11.19 FLZ,St.Ingbert
Di 21.05.19 Fr 24.05.19 Berlin Di 12.11.19 Fr 15.11.19 München
Di 25.06.19 Fr 28.06.19 Hamburg Di 26.11.19 Fr 29.11.19 Leipzig
Di 23.07.19 Fr 26.07.19 Esslingen Di 10.12.19 Fr 13.12.19 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Hinweis ImSeminar„InstandhaltungundWartungmechatronischerSysteme“arbeitenSiesichindieFunktions-
zusammenhängekomplexerMaschinenundAnlagenein.SielernenweiterhinMethodeneinereffektiven
Instandhaltung kennen.
Vertiefung Pneumatik und Elektropneumatik
Pneumatik Technik
27Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
MPA-VTSA ZudenwichtigstenFestoVentilinselbaureihenzählendieMPAundVTSAVentilinseln.IhregroßeVielfalt
undFlexibilitätbietendemKundenLösungenfürdieunterschiedlichstenEinsatzbereiche.DieseVielfalt
giltesjedochauchzuverstehenundzubeherrschen.DiesesSeminarbieteteinÜbungsfeld,umdieunter-
schiedlichenVentilfunktionenundEinsatzmöglichkeitensowiedasZusammenspielvonPneumatikund
Elektrikkennenundverstehenzulernen.
Inhalte •AufbauundFunktionderVentilinselbaureihenMPAundVTSA
•UnterschiedeimEinsatzbeiVentilenmitLuftfederundmechanischerFeder
•BildenvonDruckzonen
•Höhenverkettung
•ReversierenderBetriebvonVentilinseln
•ExterneSteuerluftundgefassteAbluft
•FunktionszusammenhängezwischenPneumatikundElektrik
•EinsatzderCPX-ElektrikandenbeidenVentilinseln
•UmbauundAustauschvonTeilen
•DiagnoseundFehlererkennungmitLeuchtdioden
•DiagnosemitHandbediengerätMMIundSoftwareFestoMaintenanceTool
•BetreibenderVentilinselamPROFIBUSundPROFINET
•Fehlererkennungund-behebung
•PraktischeÜbungen
Voraussetzungen GrundkenntnisseentsprechendunseremSeminar„GrundlagenderPneumatikundElektropneumatik“
Kompetenzziele NachdiesemSeminarkennenundverstehendieTeilnehmerdieFunktionensowiedieZusammenhänge
zwischen den verschiedenen Ventilbaureihen, den Aufbau der Ventilinseln und das Zusammenspiel mit
derElektrikCPX.SiekönnendieVentilinselninBetriebnehmen,FehlerfindenundbehebensowieTeile
austauschen.
Teilnehmerzahl Auf Anfrage
Dauer 2Tage
Preis EUR920,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 12.03.19 Mi 13.03.19 Esslingen
Di 16.07.19 Mi 17.07.19 Hannover
Di 12.11.19 Mi 13.11.19 Nürnberg
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Kompaktwissen Ventilinseln für Instandhalter und Monteure
Technik Pneumatik
28 Serviceline: 06894 591-7400
SAFETY-P SicherheitimMaschinenbauisttechnologieübergreifend.DieFunktionsichererElektrikkenntjeder,doch
wiefunktioniertsicherePneumatikinVerbindungmitElektrik?DiesesPraxisseminarmitvielenzweikanali-
genSchaltungenbietetdieChance,dasZusammenspielzuerlebenundzubegreifen.Eswerdenprogram-
mierbareundnichtprogrammierbareSicherheitsschaltgeräteeingesetzt.
Inhalte •SteuerungskategoriennachENISO13849-1
•Stopp-KategoriennachEN60204-1
•DiagnosemöglichkeiteninderPneumatikundElektropneumatik
•FehlerverhaltensicherheitsgerichteterSchaltungen
•ElektronischeundkontaktbehafteteSicherheitsschaltgeräte
•ZusammenspielinderSicherheitskette
•Sicherheitsschaltungen
– Entlüften,Abbremsen,Stoppen,Reversieren
–UnerwarteterAnlauf
–BelüftenundAnfahreneinerMaschine
– FunktionundTestvonHalte-undBetriebsbremsen
•Zweihandschaltungen
•ExterneSteuerluftundImpulsventile
•NachlaufwegbeiLichtschranken
•Fehlerfindenundbeheben
Voraussetzungen GrundkenntnisseentsprechendunseremSeminar„GrundlagenderPneumatikundElektropneumatik“
Kompetenzziele DieTeilnehmerkönnennachdiesemSeminarverschiedenezweikanaligeelektropneumatischeSchaltun-
genaufbauen,inBetriebnehmenundFehlerbeheben.SieverstehentechnologieübergreifenddasZusam-
menspielvonPneumatikundElektriksowiedieBedeutungundFunktionderDiagnoseinpneumatischen
Schaltungen.
Teilnehmerzahl Auf Anfrage
Dauer 4Tage
Preis EUR1.420,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 07.05.19 Fr 10.05.19 Hannover
Di 10.09.19 Fr 13.09.19 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Sicherheitsgerichtete Pneumatik – Praxisseminar
Hydraulik Technik
29Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
H511 / HY511 InsbesonderewennesumgroßeKräfteundLastengeht,weistdieHydraulikgegenüberderPneumatik
Vorteileauf.DementsprechendfindetdieHydraulikinBereichenwieDruckgussanlagen,Kunststoff-
spritzen,BaugeräteundWerkzeugmaschinenAnwendung.FürdieMitarbeitervielerUnternehmenistes
damitunerlässlich,sichmithydraulischerAntriebstechnikintensivzubeschäftigen.Dasschließtauchdie
Elektrohydraulikein,dennreinhydraulischeSteuerungenfindensicheherselten.Vielhäufigeristdagegen
eineKombinationauselektrischemSteuerteilundhydraulischenAntrieben.
Inhalte •GeräteundSchaltplandarstellung
•LesenundInterpretierenvonhydraulischenBasisschaltplänen
•PhysikalischeGrundlagen
•AufbauundFunktionsweisegrundlegenderKomponenten
•MessenvonVolumenstromundDruck
•GerätetechnikundKenndatenderVentileundAntriebselemente
• IntensivesTrainingfürdiePraxis:AufbaunachSchaltplanundInbetriebnahme
•GrundlagenderProportionalhydraulik
•AufbaueinfacherRelaissteuerungen
Kompetenzziele NachdiesemSeminarkennendieTeilnehmerdieGerätetechnikderHydraulikundElektrohydrauliksowie
derenFunktion.SiesindinderLageSchaltplänezuerstellen,beachtendabeidiegültigenNormenund
setzendiesepraktischum.DieTeilnehmerkönnenweiterhinwichtigeParameteranelektrohydraulischen
SteuerungenwieGeschwindigkeit,DruckundPositionderAntriebeeinstellen.Dabeibeachtensiedie
erforderlichen Sicherheitsbestimmungen.
Teilnehmerzahl VeranstaltungsortSt.Ingbert:max.14;andereVeranstaltungsorte:aufAnfrage
Dauer 4Tage
Preis EUR1.420,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 22.01.19 Fr 25.01.19 Esslingen
Di 09.04.19 Fr 12.04.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Di 02.07.19 Fr 05.07.19 Hannover
Di 27.08.19 Fr 30.08.19 Berlin
Di 12.11.19 Fr 15.11.19 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Hinweis AufbauendeKenntnisseerwerbenSieinunseremSeminar„VertiefungHydraulikundElektrohydraulikmit
SchwerpunktFehlersuche“.
Grundlagen der Hydraulik und Elektrohydraulik
Technik Hydraulik
30 Serviceline: 06894 591-7400
H521 / HY521 SystematischeVorgehensweisebeiderFehlersucheisteinegrundlegendeAnforderung.Nebendemfach-
lichenWissenüberkomplexehydraulischeundelektrohydraulischeSteuerungensinddazuumfangreiche
methodischeFähigkeitennotwendig.WelcherProzesswirdaufderAnlagevollzogen?WelcheFunktion
weisteineStörungauf?WelcheKomponentenhabenEinflussaufdieseFunktionundkönnendamitdie
Fehlerursachebeinhalten?
DerSchwerpunktdiesesSeminarsliegtaufderWartungundInstandhaltungvonhydraulischenSystemen,
auf der Fehlersuche und -behebung sowie der geplanten bzw. störungsbedingten Instandsetzung.
Inhalte •EnergieversorgungssystememitHydraulikspeicher
•Wartung:ErhöhenderBetriebsbereitschaftderProduktionsanlagen
• Inspektion:Erkennen,MessenundBewertenderAbnutzungderAnlagen
•GeplanteundstörungsbedingteInstandsetzung
•PraxistrainingzursystematischenFehlersuchemitFehlereinbauund-simulation
•WiederinbetriebnahmefüreineoptimaleProduktion
•SchadensanalyseundBeseitigungvonSchwachstellen
Voraussetzungen GrundkenntnisseentsprechendunseremSeminar„GrundlagenderHydraulikundElektrohydraulik“.
Kompetenzziele NachdiesemSeminarverstehendieTeilnehmerdieFunktionszusammenhängekomplexersteuerungs-
technischerSysteme.SienutzenmethodischeVorgehensweisenundbeachtendierelevantenSicherheits-
bestimmungenundNormen.SiesindinderLageStörungeninhydraulischenSystemenzulokalisieren,zu
analysieren,zubehebenundzudokumentieren.SchließlichkönnensiedenVerschleißgradvonhydrauli-
schenBauteilenerfassenundbewertensowiezielgerichtetGegenmaßnahmeneinleiten.
Teilnehmerzahl VeranstaltungsortSt.Ingbert:max.14;andereVeranstaltungsorte:aufAnfrage
Dauer 4Tage
Preis EUR1.420,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 04.06.19 Fr 07.06.19 Esslingen
Di 03.09.19 Fr 06.09.19 Hannover
Di 22.10.19 Fr 25.10.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Di 03.12.19 Fr 06.12.19 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Vertiefung Hydraulik und Elektrohydraulikmit Schwerpunkt Fehlersuche
Hydraulik Technik
31Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
H200 DiesesSeminarbehandeltdieThemenbereicheHydraulik-Schlauchleitungen,-RohrleitungenundDruck-
speicherinhydraulischenAnlagen.BestehendeVorschriftenundRichtlinien,dersachgemäßeUmgang,das
notwendigeWissenbezüglichderHerstellungundVerlegunghydraulischerSchlauch-undRohrleitungen
sowieDruckspeichersindfürKonstrukteurealsauchfürMitarbeiterderInstandhaltungäußerstwichtig.
DarüberhinaussolltenMitarbeiterderProduktionundproduktionsnahenBereichefürdieseThemensensi-
bilisiert werden.
Inhalte •ArbeitssicherheitfürHydraulik-SchlauchleitungengemäßDGUVRegel113-015
•LagerungundVerwendungvonHydraulikschläuchen
•SchlauchmontagenachverbindlichenRichtlinienwieMaschinenrichtlinie(MRL2006/42/EG)und
DIN20066
•RichtigesVerlegenvonSchlauch-undRohrleitungen
•VorbeugendeInstandhaltung,regelmäßigeÜberprüfungundUnfallverhütungwährendderÜberprüfung
•Konstruktions-undHerstellverfahrenvonHydraulik-RohrleitungenundderenAusrüstungsteile
•AnforderungsgerechteAuslegung,FertigungundMontagevonHydraulik-Rohrleitungen
•PraktischeÜbungenzurHerstellung,BerechnungundHerstellunggebogenerHydraulik-Rohrleitungen
•Bauarten,FunktionundanforderungsgerechteAuslegungvonDruckspeichern
•Geräte-undProduktsicherheitsgesetz(GPSG)undBetriebssicherheitsverordnung(BetrSichV)
•Druckgeräterichtlinie2014/68/EU(DGRL)
•AufgabenundPflichtendesArbeitgeberssowieAnforderungenaneinebefähigtePerson
gemäßTRBS1203
Kompetenzziele NachdiesemSeminarsinddieTeilnehmeralsbefähigtePersoninderLage,denarbeitssicherenZustand
vonHydraulikschlauchleitungen,HydraulikrohrleitungenundDruckspeichernzubeurteilen.Dadurch
verhinderternichtnurPersonen-oderSachschäden,sondernkannseinemUnternehmendurchvorbeu-
gendeInstandhaltungundregelmäßigeÜberprüfungenauchunnötigeKostensowieProduktionsausfälle
ersparen.
Teilnehmerzahl Auf Anfrage
Dauer 2Tage
Preis EUR920,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo03.06.19 Di 04.06.19 Berlin
Mo14.10.19 Di 15.10.19 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Hinweis AmEndedesSeminarsfindeteinAbschlussteststatt.
Hydraulik: Schlauchleitungen, Rohrleitungen, Druckspeicher
Technik Hydraulik
32 Serviceline: 06894 591-7400
PH711 VieleAnwendungsfälleverlangeneinkontinuierlichesSteuernderhydraulischenAntriebe–zumgenauen
AnfahrenvonPositionen,zumgleichmäßigenBeschleunigenundBremsenaberauchzurKraftdosierung.
DementsprechendistderEinsatzvonproportionalhydraulischenVentilenundderenEinbindunginent-
sprechendeSchaltungenunerlässlich.VondenindiesenProzessinvolviertenMitarbeiternwirdeinumfas-
sendesFachwissenverlangt.Esgenügtnicht,alleindieentsprechendenhydraulischenKomponentenzu
kennen,auchderAufbauderelektronischenAnsteuerungistvonBedeutung.
Inhalte •Aufbau,FunktionundKenndatenvonProportional-,Wege-,Druck-undStromventilen
•GenerierungvonSollwerten(analogunddigital)
•AnpassungderVerstärkerelektronikandieerforderlichenGegebenheiten
•EntwicklungundInterpretationvonSchaltplänen
• IntensivesPraxistrainingdurchAufbaunachSchaltplanundEinstellenderParameterfür
eine optimale Inbetriebnahme
•HinweisezurWartung,FehlersucheundInbetriebnahme
•EinführungindieServoventiltechnikundRegelung
•ProportionalventileinderoffenenSteuerkette
•AktuelleNormenundSicherheitsregelnfürdiePraxis
Voraussetzungen GrundkenntnisseentsprechendunseremSeminar„GrundlagenderHydraulikundElektrohydraulik“oder
„HydraulikfürdieberuflicheAusbildung“.
Kompetenzziele NachdiesemSeminarkennendieTeilnehmerdieFunktionundAnsteuerungvonProportionalventilen
(Stetigventilen)sowiedenAufbauvontypischenGrundschaltungeninindustrierelevantenAnwendungen.
SiesindinderLage,dieseSchaltungenumzusetzenundderenParametereinzustellen.Dabeibeachtensie
dieentsprechendenNormenundSicherheitsaspekte.WeiterhinerwerbendieTeilnehmerErfahrungenbei
derInbetriebnahmeundFehlersuchevonbzw.inproportionalhydraulischenSteuerungen.
Teilnehmerzahl Auf Anfrage
Dauer 3Tage
Preis EUR1.200,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mi 05.06.19 Fr 07.06.19 Berlin
Mi 16.10.19 Fr 18.10.19 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Grundlagen der Proportionalhydraulik
Elektrotechnik Technik
33Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
E100 / EL101 Elektrotechnik–einBuchmitsiebenSiegeln?
Strom,SpannungundWiderstandsindabstrakteBegriffe,derenBezugsichzudenimEinsatzbefindlichen
MaschinenundAnlagennurschwerlichherstellenlässt.
BetrieblicheAnforderungenverlangeneinenflexiblenEinsatzdesBetriebspersonals.VordiesemHinter-
grundwerdenauchelektrotechnischeArbeitenvonNichtelektrikernerwartet.UmeinMindestmaßan
Arbeitssicherheitzugewährleisten,bietenwirdieAusbildungzurelektrotechnischinstruiertenPerson
(SR734.27)an.IndiesemSeminarwirddersichereUmgangmitelektrischenKomponentenbiszueiner
Spannungvon50VAC/120VDCundStrombis2Aerlernt.
Inhalte •WasistelektrischerStrom?
•WassindelektrischeSpannungundelektrischerWiderstand?
•DasOhmscheGesetz
•Reihen-undParallelschaltungvonWiderständen
•MessinstrumenteundderenpraktischeAnwendung
•VermeidbareundunvermeidlicheMessfehler
•ElektrischeLeistung,elektrischeArbeit
•AufbauundFunktionsweiseeinesRelais
•DieDiodeundihreEinsatzfälleinderAutomatisierungstechnik
•WasisteineWechselspannung?
•SicherheitimelektrischenStromkreis
•NormenundSicherheitsbestimmungen
•BerechnungendurchNachmessenprüfen
•MessungendurchNachrechnenprüfen
•AusführlichesPraxistraining
Kompetenzziele NachdiesemSeminarhabendieTeilnehmereingrundlegendesVerständnisderElektrotechnikinBezug
aufdieAnforderungenihrerbetrieblichenPraxiserworben.DazukennensiewichtigeBauelementeund
derenFunktion,elektrotechnischeZusammenhängeundSicherheitsbestimmungen.
Teilnehmerzahl VeranstaltungsortSt.Ingbert:max.14;andereVeranstaltungsorte:aufAnfrage
Dauer 2Tage
Preis EUR920,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 26.03.19 Mi 27.03.19 Esslingen
Di 22.10.19 Mi 23.10.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Hinweis DaserworbeneWissenkannnachUnterweisungundunterAufsichteinerElektrofachkraftvorOrtinder
Praxisangewendetwerden.
Elektrotechnisch unterwiesene Person (EuP) –Basiswissen Elektrotechnik für Nichtelektriker
Technik Elektrotechnik
34 Serviceline: 06894 591-7400
E111 DieElektrotechnikistinvielenBereicheneinunentbehrlicherBestandteilgeworden–häufigjedochauch
einStolperstein.OhneeinenelektrotechnischenBildungshintergrundheißtessogutwieimmer„Zutritt
verboten“.DieDGUV-Vorschrift3erlaubtjedochTätigkeiteninbegrenztemUmfangdurchspeziellweiter-
gebildeteMitarbeiter,wiedie„ElektrotechnischunterwiesenePerson(EuP)“,ausführenzulassen.
Inhalte •ElektrischerStrom:WelcheAuswirkungenundGefahrenbirgter?
•OhmschesGesetz,StromkreiseundSchaltungsprinzipien
•SicherheitimelektrischenStromkreisundDINVDE0105-100:AnwendungderfünfSicherheitsregeln
•StandardkomponentenausderIndustrie(z.B.RelaisoderSchütz)
•UmgangmitMessgeräten,VermeidungfalscherMessung
•ElektrischesFeldundMagnetismus:Leiter–Halbleiter–Nichtleiter
•Gleich-undWechselspannungssysteme,Dreiphasen-Wechselstrom
•SensorenundDiodeninderAutomatisierungstechnik
•Motoren,Arbeit,LeistungundWirkungsgrad
•Stern-Dreieckschaltungenmit230bzw.400Volt
•Motorschutzrelais,RCD-(Fehlerstrom-)undLeitungsschutzschalter
•ZulässigeTätigkeitenderEuP
•PraktischeÜbungenundAbschlusstest
Kompetenzziele NachdiesemSeminarkennendieTeilnehmerwichtigeBauelementederElektrotechnikundverstehen
ZusammenhängeundSicherheitsregeln.SieerhaltendieGrundlagenzurQualifikationalsElektrofachkraft
mitbegrenztemAufgabengebiet,wassiefürumfangreichereTätigkeitenalsdieeinerEuPqualifiziert.
Teilnehmerzahl VeranstaltungsortSt.Ingbert:max.14;andereVeranstaltungsorte:aufAnfrage
Dauer 4Tage
Preis EUR1.420,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 22.01.19 Fr 25.01.19 Esslingen
Di 10.09.19 Fr 13.09.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Di 19.11.19 Fr 22.11.19 Bochum
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Hinweis DiesesSeminarrichtetsichanalle,diekeineodereinegeringeelektrotechnischeAusbildunghaben.Die
UnterweisungundschriftlicheBestellungzudenerlaubtenTätigkeitenimBetriebmussvomdortzuständi-
gen Fachvorgesetzten vorgenommen werden.
Elektrofachkraft mit begrenztem Aufgabengebiet –Grundlagenwissen für industrielle Standardschaltungen
Elektrotechnik Technik
35Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
Einführung in die elektrische Antriebstechnik
TGEA LangeZeitsahesaus,alsseidiePneumatikderElektrotechnikbeiLinear-undSchwenkbewegungenüber-
legen.DochinzwischenhatdieelektrischeAntriebstechnikaufgeholt.DieneuenGenerationenelektrischer
Antriebesindsowohlenergieeffizientalsauchvielseitigeinsetzbar.Allerdingsergebensichausdem
ZusammenspielvonMechanik,ElektrikundSoftwareneueAnforderungenandieMitarbeiterimUnter-
nehmen,diemitderPlanung,WeiterentwicklungundInstandhaltungderAnlagenbetrautsind.
Zielgruppe Mitarbeiter,dieinihremArbeitsumfeldmitelektrischenStellantrieben,LinearmotorensowieHandha-
bungsachsen bzw. mit Servo- oder Schrittmotoren von Festo konfrontiert sind, insbesondere Mechaniker
undElektriker
Inhalte •GrundlagenElektrotechnik
•GrundlagenelektrischerAntriebe(mechanisch/elektrisch)
•PraxisbeispieleinesMotors
•Gleichstrommotoren
•Wechselstrommotoren
•SteuerungGleich-/Wechselstrommotoren
•Energieeffizienz
•ElektromechanischeAntriebebeiFesto
•PneumatikoderElektrik?DieApplikationentscheidet!
Kompetenzziele NachdemSeminarsinddieTeilnehmerinderLage,applikationsspezifischdieoptimalenKomponenten
fürihreAnwendungenzubestimmen,AntriebesachgemäßinBetriebzunehmenundeinfacheFehlerzu
identifizierenbzw.zubeseitigen.SiekennendieFunktionsweisevonServoantriebenundSchrittmotoren
sowievonderenReglernundSteuerungen.SiekönnenSystemefürMotorsteuerungenund-regelungen
analysieren,dimensionierenundkonfigurieren.SchließlichsindsieinderLage,dieseSystememittels
dernotwendigenSoftwareinBetriebzunehmen.
Methode VortragimWechselmitpraktischenÜbungeninFormvonGruppenarbeitenundDiskussionsrunden
Teilnehmerzahl Max.14
Dauer 3Tage
Preis EUR1.225,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo08.04.19 Mi 10.04.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Mo21.10.19 Mi 23.10.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Technik Elektrotechnik
36 Serviceline: 06894 591-7400
ED142 EineMaschinebekommtneueMotoren,dochbeiderInbetriebnahmegibtesProbleme–Schrittmotor,
Servomotor, ...
EsgibtetlicheetablierteKonzepte,dochwiefunktionierensieundwiekannmansieoptimieren?Eine
einfacheundschnelleLösungistgefragt,dennselbstwennZeitfüreinausführlichesStudiumderDoku-
mentationist,klärtdasnochlängstnichtalledarinaufgelistetenBegriffe.MehrÜbersichtistnotwendig.
Inhalte •KennenlernenderverschiedenenMotortechnologien
•AufbauundAuslegungeinesAntriebssystems(Motor,AchseundMotorcontroller)
•MitdemFestoConfigurationTool(FCT)eineneueKonfigurationerstellenundbestehende
Konfigurationenüberprüfenundtesten
•DasFahrverhaltenelektrischerAntriebebeurteilenundüberprüfen
•EinfacheFehlererkennenundbeheben
• InbetriebnahmeundKonfigurationvonSicherheitsmodulenfürdenMotorcontroller
•PraktischeÜbungen
Kompetenzziele NachdiesemSeminarkönnendieTeilnehmereinenServoantriebmitAchsmechanikinBetriebnehmen
unddasFahrverhaltenaufzeichnen.FehlerimSystemkönnenerkannt,beseitigtunddasFahrverhalten
optimiertwerden.DieFunktionundderEinsatzderSicherheitskartenwirdverstanden.
Teilnehmerzahl Auf Anfrage
Dauer 2Tage
Preis EUR920,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 19.03.19 Mi 20.03.19 Esslingen
Do 14.11.19 Fr 15.11.19 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
E-Drive – elektrische Antriebstechnik
Automatisierungstechnik Technik
37Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
MSR DasWissenumReglertypenundRegelungenisteineSache.DochinderPraxisgehtesauchumKönnen,
alsodieAnwendungdesWissens.ImbestenFallwirdbeidesparallelvermittelt–alsotheoretischerWis-
senserwerbunddessensofortigeAnwendungundÜberprüfunganeinerentsprechendenTrainingsanlage.
DazubietetdiesesSeminarGelegenheit.DasVerhaltenverschiedenerReglertypenwirdgetestetundvon
denTeilnehmernselbstständiginentsprechendeRegelungenintegriert.NotwendigeRegelungsparameter
werdeneingestelltunddieErgebnissegemessen.SoerhaltendieTeilnehmereinedirekteRückmeldung
zumerworbenentheoretischenWissenundkönnendiesesvertiefen.
Inhalte •NormenundFließbilder
•MesswandlungphysikalischerMessgrößen
• InbetriebnahmeeinerVersuchsanlagemitPCundLernsoftware
•Aufnahme,AnalyseundAuswertungderklassischenRegelstrecken
Füllstand,Durchfluss,DruckundTemperatur
•GrundlagenderRegelungstechnik,P-,I-,PI-undPID-Regler
•BegriffeundSymboleinderRegelungstechnik
•EinstellenderRegelparameterfürunterschiedlicheRegelstrecken
•AuswahlundAnwendungvonOptimierungsverfahren
Kompetenzziele NachdiesemSeminarkennendieTeilnehmerdenprinzipiellenAufbau,dieFunktionsweiseundden
EinsatzvonprozesstechnischenAnlagen.Siekönnendiesehandhaben,einstellenundinstandhalten,
RegelstreckenidentifizierenundgeeigneteReglerauswählen.Dazukennensiedieentsprechenden
ReglertypenunddieEinstellungvonRegelparameternundkönnenverschiedeneOptimierungsmethoden
derpraktischenRegelungstechnikanwenden.
Teilnehmerzahl Auf Anfrage
Dauer 3Tage
Preis EUR1.200,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 02.04.19 Do 04.04.19 Esslingen
Di 23.07.19 Do 25.07.19 Esslingen
Di 05.11.19 Do 07.11.19 Frankfurt
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Hinweis DiesesSeminarwirdinZusammenarbeitmitunseremPartnerADIROAutomatisierungstechnikGmbH
CompetenceCenterProcessAutomationdurchgeführt.
Grundlagen der Regelungstechnik
Technik Automatisierungstechnik
38 Serviceline: 06894 591-7400
PLC451 ObwohlSpeicherprogrammierbareSteuerungen(SPS)bereitsseitannähernd25JahrenzumStandardin
derindustriellenAutomatisierunggehören,sindsienachwievoreinewichtigeundunverzichtbareKom-
ponente.MitdemTrendzuhochautomatisiertenAnlagen(cyber-physischeSysteme)steigtihrEinflussals
aktivesElementdezentralerIntelligenzweiter.SosteuernundregelnsieeinerseitsaufderFeldebeneund
kommunizierenandererseitsmitübergeordnetenAutomatisierungssystemenwieMESoderERP.
Inhalte •AufbauundFunktionsweiseeinerSPS
•HardwarekonfigurationimTIAPortal
•WassindbibliotheksfähigeBausteine?
•Ein-undAusgängeundVariable,sowiederenBenennung,Präfixe
•GrafischeundtextuelleProgrammiersprachen
•LogischeGrundfunktionenundSignalspeicherung
• IEC-TimerundIEC-Counter
•Ablaufsteuerungen
•OnlinediagnosezurFehlersuche
•Datensicherung
Voraussetzungen WirempfehlenGrundkenntnisseinderSteuerungstechnikundderBedienungeinesPC.
Kompetenzziele NachdiesemSeminarkennendieTeilnehmerdenAufbauvonSPS-SystemenundkönneneineSIMATICS7
mitdemTIAPortalkonfigurieren.SienehmendieseinBetriebundkönnengrundlegendeProgrammier-
sprachenanwenden.DieTeilnehmersindinderLageeinfachesteuerungstechnischeAufgabenstellungen
zuplanen,diedazunotwendigenProgrammezuerstellenunddieseaneinemModellzutesten.Dabei
beachtensiedieaktuellenNormenundSicherheitsaspekte.
Teilnehmerzahl Auf Anfrage
Dauer 4Tage
Preis EUR1.420,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 12.03.19 Fr 15.03.19 Esslingen
Di 10.09.19 Fr 13.09.19 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Grundlagen der SPS-Technologie (TIA Portal)
Automatisierungstechnik Technik
39Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
PLC933 ModerneSPS-ProgrammesindmodularaufgebautundgestattendasschnelleundzügigeEinbindenvon
Applikationen.DabeiwirdaufvorgefertigteBausteinezurückgegriffen,derenEin-undAusgängejenach
Steuerungsaufgabeangepasstwerden.SokönnenunteranderemAnwendungsmodule,zusätzlicheBe-
triebsartenodernotwendigeDatenerfassungraschintegriertwerden.
Inhalte •EinbindenzusätzlicherProgrammteileinbestehendeProgrammemithilfevonTIAPortal
•KommunikationvonBausteineninnerhalbeinesProjektes
•BetriebsartenwieRichtenundNOT-HALT
•NormierungundAuswertungvonanalogenEingangssignalen
•AusgabeeinesAnalogsignals
Voraussetzungen GrundkenntnisseentsprechendunseremSeminar„GrundlagenderSPS-Technologie“
Kompetenzziele NachdiesemSeminarsinddieTeilnehmerinderLage,umfangreicheSteuerungsaufgabenfürAblauf-
steuerungen zu planen. Sie kennen die Strukturierungshilfsmittel, die das TIA-Portal bietet und können
dieseanwenden.AufdieserBasissinddieTeilnehmerinderLage,dieSPS-Programmefürumfangreiche
SteuerungsaufgabenzuerstellenundinBetriebzunehmen.DabeibeachtensiedieaktuellenNormenund
Sicherheitsvorschriften.
Teilnehmerzahl Auf Anfrage
Dauer 4Tage
Preis EUR1.420,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 04.06.19 Fr 07.06.19 Esslingen
Di 19.11.19 Fr 22.11.19 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Einbinden von Applikationen in SPS-Projekte (TIA Portal)
Technik Automatisierungstechnik
40 Serviceline: 06894 591-7400
PLC952 DieBedienungvonMaschinensowiedieVisualisierungvonAnlagenzuständenüberTouchPanelsgehört
inzwischenzumStandardmodernerAutomatisierungstechnik.DieseauchalsHuman-Machine-Interface
(HMI)bezeichneteDateneingabeundAusgabemussdabeisowohlautomatisierungstechnischenalsauch
ergonomischenundpsychologischenAnforderungengerechtwerden.ErstimZusammenspieldieserdrei
Aspekte kann das Touch Panel seine Vorzüge entfalten.
Inhalte •VerbindungzwischenSPSundHMIprojektieren
•VariablenderSPSimHMIanlegen
•Automatisierungstechnische,ergonomischeundpsychologischeAnforderungenzurBedienung
vonMaschinenbzw.beiderVisualisierungvonBetriebszuständen
•BildvorlageundBildererstellen
•Prozesswerteeingebenundabbilden
•SchaltflächenfürdieBedienungerstellen
•Meldungsfensteranlegen
Voraussetzungen GrundkenntnisseentsprechendunseremSeminar„EinbindenvonApplikationeninSPS-Projekte(TIAPortal)“
Kompetenzziele NachdiesemSeminarkönnendieTeilnehmerdieVerbindungzwischenSPSundHMIprojektieren.Siesind
inderLage,BedienelementeundVisualisierungenimSPS-Programmzudefinieren,aufdasBedienfeldzu
überführenunddasHMIinBetriebzunehmen.DabeibeachtensieeinerseitsdieaktuellenNormenund
SicherheitsvorschriftenundanderseitsergonomischeundpsychologischeAnforderungen.
Teilnehmerzahl Auf Anfrage
Dauer 3Tage
Preis EUR1.200,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 07.05.19 Do 09.05.19 Esslingen
Di 22.10.19 Do 24.10.19 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Einbinden von Human-Machine-Interface (HMI) in TIA ProjekteNEU
Automatisierungstechnik Technik
41Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
GRAFCET DieAblaufbeschreibungGRAFCETwirdinderDINEN60848definiertundgiltinderbetrieblichenPraxis
alswesentlichesInstrument,umdieZusammenarbeitzwischenverschiedenenAbteilungen(Konstruk-
tion,Anlagenbau,ProgrammierungundInstandhaltung)zuermöglichen.So,wiesiederKonstrukteurals
Planungsmitteleinsetzt,nutzenAnlagenbauerundProgrammierersiealsGrundlagezurRealisierungvon
Abläufen.DemInstandhalterdientsiealsMöglichkeitzurschnellenundeffizientenFehlersuche,dem
Ausbilder zur strukturierten Vermittlung von Prozessen.
Inhalte •ErläuterungderwichtigstenElementederNorm
•VerhaltenbeiEnergieausfallund-wiederkehr
•Betriebsarten
•Hierarchien
•Grob-Fein-Strukturen(Makros)
•RealisierungvonSteuerungsaufgabenmitmehrerenTeil-GRAFCETs
•ErstellungvonBeispiel-GRAFCETs
Voraussetzungen Grundkenntnisse der Steuerungstechnik
Kompetenzziele NachdiesemSeminarkennendieTeilnehmerdieAblaufbeschreibungGRAFCET,derenElementeundStruk-
turierungsmittel.SiesindinderLageaufBasisvonGRAFCETAbläufezuplanenundvorhandeneGRAFCETs
zulesenundzuinterpretieren.DazukönnensieBetriebsartenundHierarchien,Grob-Fein-Strukturenund
dezentraleAbläufedarstellen.
Teilnehmerzahl Auf Anfrage
Dauer 1Tag
Preis EUR600,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo21.01.19 Mo21.01.19 München
Mo01.04.19 Mo01.04.19 Berlin
Mo21.10.19 Mo21.10.19 Hamburg
Mo18.11.19 Mo18.11.19 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Grundlagen Ablaufbeschreibung GRAFCET
Technik Automatisierungstechnik
42 Serviceline: 06894 591-7400
GRAFCET-WS Seit2005istdieDINEN60848(GRAFCET)europaweiteingeführtundgültig.Immernochfälltesvielen
schwer,dieElementeoptimalfürihrePlanungeneinzusetzen.
VorallemderEinsatzvonGRAFCETbereitsinderKonstruktionsphasebringtvieleVorteile.Auchnachder
InbetriebnahmekannderMaschinenbedienerdankGRAFCETdiekorrekteFunktionschnellerkennenund
imFalleeinerStörungdemInstandhalterpräziseBerichterstatten.DieBeseitigungderStörungerfolgt
schnellundunkompliziert,dadieAblaufbeschreibungGRAFCETeinszueinsimSPS-Programmwiederzu-
findenist.
Inhalte •ErstellenvonGRAFCETsverschiedenerSchwierigkeitsgrade
•SimulierenvonGRAFCETsverschiedenerSchwierigkeitsgrademitderSimulationssoftwareFluidSIM®
•DokumentationkomplexerGRAFCETs
•UmsetzunginSPS-Programmeund/oderandereTechniken
•PraktischeÜbungen
Voraussetzungen KenntnisseentsprechenddemSeminar„GrundlagenAblaufbeschreibungGRAFCET“
Kompetenzziele NachdiesemWorkshopsinddieTeilnehmerinderLagemitGRAFCETkomplexeAbläufeineinfacheTeil-
GRAFCETsaufzuteilenundzudokumentieren.AuchdieBetriebsarten,inklusivedernotwendigenHierar-
chien,stellenkeinProblemmehrdar.AußerdemkönnensiemitHilfevonMakrosGrob-Fein-Strukturen
darstellen.
Teilnehmerzahl Auf Anfrage
Dauer 3Tage
Preis EUR1.200,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 22.01.19 Do 24.01.19 München
Di 02.04.19 Do 04.04.19 Berlin
Di 22.10.19 Do 24.10.19 Hamburg
Di 19.11.19 Do 21.11.19 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Hinweis BringenSiePraxisbeispieleausIhrerTätigkeitmit.DiesekönnenimWorkshop,jenachUmfangteilweise
oderkomplett,inGRAFCETdokumentiertwerden.
Vertiefung Ablaufbeschreibung GRAFCET
Automatisierungstechnik Technik
43Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
LOGO KleinsteuerungenwiedieSiemensLOGO!übernehmeneinewichtigeBrückenfunktion.Einerseitssindmit
ihnen einfache Steuerungsaufgaben wesentlich schneller und einfacher zu realisieren als mit klassischen
Relaissteuerungen.AndererseitssinddamitimmerkomplexereAufgabenzubewältigen.Trotzdemsind
UmgangundHandhabungerheblicheinfacheralsbeiherkömmlichenSPS-Systemen.DasmachtdieLOGO!
sowohlfürdenMechanikeralsauchfürdenElektrikerinteressant.WennesandieRealisierungvontypi-
schenAnwendungsaufgabengeht,könnendieKleineninderRegelmehralsmanihnenzutraut.
Inhalte •GrundaufbauundFunktionsweisederLOGO!
•ZugriffaufLOGO!perIP-AdresseüberEthernet
•FunktionszusammenhängeSensorik–LOGO!–Aktorik
•DiemöglichenProgrammiersprachenFunktionsbausteinsprache(FBD)undKontaktplan(KOP)
•DielogischenGrundverknüpfungen(Identität–UND–ODER–Negation)
•DiewichtigstenSonderfunktionenderLOGO!wiez.B.Speicherfunktionen,ZeitundTextausgaben
•ProgrammierenvonlogischenVerknüpfungssteuerungen
•SystematischesProgrammierenvonkleinenAblaufsteuerungen
•VerwendungvonKommentarenundAnschlussnamen
•Erstellen,Laden,SimulierenundBeobachtenvonProgrammen
•PraktischeÜbungenmitangeschlossenerSensorikundAktorik
Kompetenzziele NachdiesemSeminarkennendieTeilnehmerdasLOGO!-Basismodul,dessenAufbauundFunktion.Sie
könneneinfacheSteuerungsaufgabenplanen,aufBasisvonLOGO!umsetzenundinBetriebnehmen.
DazubeachtensiedieaktuellenNormenundSicherheitsvorschriften.
Teilnehmerzahl VeranstaltungsortSt.Ingbert:max.14;andereVeranstaltungsorte:aufAnfrage
Dauer 3Tage
Preis EUR1.200,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo11.02.19 Mi 13.02.19 Frankfurt
Mo13.05.19 Mi 15.05.19 Esslingen
Mo29.07.19 Mi 31.07.19 München
Mo04.11.19 Mi 06.11.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Mo25.11.19 Mi 27.11.19 Hannover
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Grundlagen Kleinsteuerung Siemens LOGO!
Technik Automatisierungstechnik
44 Serviceline: 06894 591-7400
LOGO2 NochvorwenigenJahrenwurdenKleinsteuerungenwiedieSiemensLOGO!vonSPS-Programmierern
belächeltundalsSpielereibezeichnet.AbderVersionOBA7istdieSiemensLOGO!zueinemechtenAlles-
könnerherangewachsen.SobietetdieLOGO!nichtnurdieMöglichkeit,Analogwertezuverarbeitenund
einfacheRegelkreisemitintegriertenPI-Reglernzurealisieren.HinzukommteineVielzahlvonSonderfunk-
tionen bis zur astronomischen Zeitschaltuhr, die den Operationsvorrat komplettieren und eine komfortable
RealisierungvonSteuerungsaufgabengestatten.AlsSchnittstellezurAnwendungsindanalogeEin-und
AusgängelängstStandard.ZusätzlichzumintegriertenDisplaygibteseinexternesText-Display.
Inhalte •ErweiterungsmöglichkeitenderLOGO!
•FunktionszusammenhängederanalogenEin-undAusgangsmodule
•DieSonderfunktionenderLOGO!
– Analogwertverarbeitung
– PI-Regler
– ExternesTextdisplay
•Erstellen,LadenundSimulierenvonkomplexenProgrammenmitSonderfunktionen
•KomfortablesBedieneneinerLOGO!
•Aufbau,ParametrierungundOptimierungvonRegelkreisen
•PraktischeÜbungenamModell
Voraussetzungen GrundkenntnisseentsprechendunseremSeminar„GrundlagenKleinsteuerungSiemensLOGO!“
Kompetenzziele NachdiesemSeminarsinddieTeilnehmerinderLage,Steuerungs-undRegelungstechnikaufgabenzu
planenundrealisieren.SiekennendazudieBefehleundFunktionen,diedieLOGO!bietetundkönnen
dieseanwenden.AufdieserBasiskönnendieTeilnehmerdieentsprechendenProgrammeerstellenundin
Betriebnehmen.
Teilnehmerzahl VeranstaltungsortSt.Ingbert:max.14;andereVeranstaltungsorte:aufAnfrage
Dauer 2Tage
Preis EUR920,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Do 14.02.19 Fr 15.02.19 Frankfurt
Do 16.05.19 Fr 17.05.19 Esslingen
Do 01.08.19 Fr 02.08.19 München
Do 07.11.19 Fr 08.11.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Do 28.11.19 Fr 29.11.19 Hannover
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Hinweis DiepraktischeUmsetzungerfolgtamTrainingsgerätEdukitPAvonFestoDidactic.
Vertiefung Kleinsteuerung Siemens LOGO!
Automatisierungstechnik Technik
45Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
LOGO3 KleinsteuerungenwiedieSiemensLOGO!sindheutenichtnurfüreinfacheSteuerungsaufgabenals„stand
aloneAnlagen“zusehen.VielmehrwerdensieimZeitaltervonIndustrie4.0auchinProduktionslinien
eingesetztundmüssendeshalbauchmitanderenSteuerungssystemenkommunizieren.DasAnzeigen
vonStör-oderZustandsmeldungenvorOrtinderAnlageoderinnerhalbvonNetzwerken,demWeb-Server
odergaralsSMSaufeinMobiltelefonistheutegenausoselbstverständlichwiedieBedienungderAnlage
übereinTouchpanelundDatenaustauschmiteinemMES(ManufacturingExecutionSystem=Fertigungs-
managementsystem,Produktionssteuerung).
Inhalte •VisualisierungüberMeldetexte
•ErstellenvonUDFsfürAbblaufsteuerung(Sequencer)
•SchrittkettenfürAblaufsteuerungenmitstandardisiertenUDFsparametrieren
•BedienenundBeobachtenmitHilfedesSiemensHMITouchpanelsTP700
•BedienenundBeobachtenmitHilfederLOGO!-App
•ErstellenvonAlarmierungsbausteinenvorOrtundfürdenSMS-Versand
•VisualisierungimLOGO!Web-Server
•VernetzungvonmehrerenLOGO!-Modulen
•ErstellenundAnlegenvonNetzwerken
Voraussetzungen GrundkenntnisseentsprechendunseremSeminar„GrundlagenKleinsteuerungSiemensLOGO!“
Kompetenzziele NachdiesemSeminarsinddieTeilnehmerinderLage,AblaufsteuerungenundSchrittkettenzuplanenund
mittelsstandardisiertenBausteineneinfachundschnellzurealisieren.SiekennendieMöglichkeitender
LOGO!-Module,könnendiesemiteinandervernetzenundNetzwerkstrukturenaufbauen.DieTeilnehmer
sindweiterhininderLage,DatenundInformationenauszulesensowieParameterzuverändern.Dieses
nichtnurvorOrt,sondernauchüberdieerstelltenNetzwerke.
Teilnehmerzahl Auf Anfrage
Dauer 3Tage
Preis EUR1.200,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mi 27.02.19 Fr 01.03.19 Esslingen
Mo02.12.19 Mi 04.12.19 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Vernetzen und Visualisieren mit Siemens LOGO!
Technik Automatisierungstechnik
46 Serviceline: 06894 591-7400
PLC991 NachdiesemSeminarkennendieTeilnehmerdiegrundlegendenFunktionenvonIO-Link.DesWeiteren
kennensiedieKonfigurationvonIO-LinkGerätenineinerCODESYSV3Programmierumgebungsowieim
SiemensTIA-Portal.DieIntegrationvonIO-LinkMasterninCODESYS(BeispielemitFestoIO-LinkMaster),
inderSiemens-Umgebung(BeispielmitS7-1200System)undmitPROFINET/IO-LinkGatewayswerden
ebenfallserlernt.UmparametrierungderIO-LinkGerätewährenddeslaufendenBetriebesmitHilfevon
CODESYSbzw.SiemensFunktionsbausteinenwerdenebenfallsvermittelt.
Inhalte •FunktionsweisevonIO-Link
•EigenschaftenundVorteilevonIO-Link
•NutzenderGerätebeschreibungsdateien(IODD)inderCODESYSundSiemensTIA-Umgebung
•ProjektierungderIO-LinkGerätemitHilfederDeviceTools
•ProgrammierungderzyklischenDaten(Prozessdaten)
•ProgrammierungderazyklischenDaten(Parameter,Diagnose)
• InbetriebnahmevonunterschiedlichenIO-LinkMastern
Voraussetzungen BasiswisseninderHandhabungundFunktionalitätderSoftwarevonCodesysV3.5unddemSiemens
TIA Portal.
Teilnehmerzahl Auf Anfrage
Dauer 2Tage
Preis EUR920,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 12.02.19 Mi 13.02.19 Bochum
Mi 10.04.19 Do 11.04.19 Esslingen
Di 17.09.19 Mi 18.09.19 Esslingen
Mo18.11.19 Di 19.11.19 Leipzig
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
IO-Link Workshop
Automatisierungstechnik Technik
47Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
PLC381 NachdiesemSeminarkennendieTeilnehmerdieFunktionenvonCODESYSundderenProgrammierung.
SiekönnenihrebisherigenSPS-ErfahrungenaufdiesesSystemübertragenundsindinderLage,mitdieser
herstellerneutralen Software umfangreiche automatisierungstechnische Aufgabenstellungen zu planen
undzurealisieren.DabeisetzensiedieverschiedenenProgrammiersprachenderIEC61131-3sinnvollein
undkönnendieseinihremUnternehmenanwenden.AusbilderundLehrersindnachdemSeminarinder
Lage,SPS-GrundlagenmitCODESYSindenmetallverarbeitendenundElektro-Berufenzuunterrichten.
Inhalte •ÜberblicküberdieNormIEC61131-3
•EinführungindieProgrammierumgebungCODESYS
•NutzungderProgrammiersprachenST,AWL,KOP,FBS,AS,CFC
•NutzungderVisualisierung
•ArbeitenmitderSimulation
•Funktionen,FunktionsbausteineundBibliotheken
•VerwendungvonVariablenundsymbolischenOperanden
•MitderHilfe-Funktionarbeiten
•HilfezurFehlersuche
Teilnehmerzahl Auf Anfrage
Dauer 2Tage
Preis EUR920,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 19.03.19 Mi 20.03.19 Esslingen
Mi 26.06.19 Do 27.06.19 Esslingen
Di 26.11.19 Mi 27.11.19 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
CODESYS Grundlagen – Version 3
Technik Automatisierungstechnik
48 Serviceline: 06894 591-7400
ROB111 DieZeicheninderAutomatisierungstehenaufWachstumskurs.AutomatisierenwirdindennächstenJah-
rennochbedeutenderwerden.ZumeinenwerdenimmermehrBereicheunddamitBranchenbedient,zum
anderenwerdenbestehendeBereichemodernisiert.
ImglobalenWettbewerbistdietechnologischeFührungderSchlüsselzumErfolg.FürdieIndustrierobotik
werden künftig somit viele neue und interessante Aufgabengebiete erschlossen.
Inhalte •KennenlernenundAnalysierenderTeilsystemeeinesIndustrieroboters
•KennenlernenderAuswahlkriterieneinesIndustrierobotersfürunterschiedlicheApplikationen
•KonstruktiveEigenschaftenbewerten
•KennenlernenundBewertenderUnterschiedezwischendenHerstellern
•KennenlernenunterschiedlicherKoordinatensysteme
•Programmiermethoden
•Sicherheitsaspekte
•BeispieleanrealerHardwareunterVerwendungeinesMitsubishiIndustrieroboters
Kompetenzziele NachdemSeminarverfügendieTeilnehmerüberfundierteGrundlagenderIndustrierobotikundderen
Einsatzmöglichkeiten.
Teilnehmerzahl Auf Anfrage
Dauer 1Tag
Preis EUR600,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Fr 01.02.19 Fr 01.02.19 Esslingen
Mo13.05.19 Mo13.05.19 Esslingen
Mo02.09.19 Mo02.09.19 Esslingen
Mo04.11.19 Mo04.11.19 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Grundlagen der Robotertechnik
Instandhalten und warten Technik
49Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
IW-PEP Stillstandzeiten aufgrund von Maschinenstörungen können durch entsprechende Instandhaltungsstrate-
gien, wie vorbeugende Instandhaltung oder TPM®(TotalProductiveMaintenance)sowieeinerschnellen
Fehlersucheund-behebungleichthalbiertwerden.DasverlangtvonInstandhaltungsmitarbeiternein
systematischesVorgehensowiedieFähigkeit,sichinFunktionszusammenhängekomplexerMaschinen
hineinzuversetzen.MechanikerbenötigengrundlegendesWissenüberdieSPS,Elektrikerüberdie
anzusteuerndePneumatikbeziehungsweiseMechanik.DamitkönnenWartungsschwerpunktebestimmt,
Maßnahmen zur Ausfallsicherheit ergriffen und der Ablauf bei der Störungsbehebung optimiert werden.
Inhalte •FunktionszusammenhängeMechanik–Pneumatik–Elektrotechnik–SPS
•FunktionundrichtigeEinstellungvonSensoren
•StrukturierteVorgehensweisebeiderInbetriebnahmemechatronischerSysteme
•GrundlegenderAufbauundWirkungsweiseeinerspeicherprogrammierbarenSteuerung(SPS)
•EntwickelnvonFehlersuchstrategienimTeam
•Situationsgerechtes,angemessenesundzielorientiertesFragen
•Überprüfung,VervollständigungundEinsatzvorhandenerMaschinendokumentationen
•HilfsmittelzurFehlersuche
•AnlagenoptimierunganhandbestehenderFehlerdokumentationen
•OptimierungkomplexermechatronischerAnlagenunterEinsatzvonTPM®
•PraktischeÜbungenundsystematischeFehlersucheimTeam
Voraussetzungen KenntnisseentsprechendunseremSeminar„GrundlagenderPneumatikundElektropneumatik“
Kompetenzziele NachdiesemSeminarsinddieTeilnehmerinderLage,sichinFunktionszusammenhängekomplexer
Maschinen und Anlagen hineinzudenken. Sie verstehen Maschinendokumentationen und die Arbeitswei-
seeinerSPS.SiekönnenSTEP7-FunktionenzurLokalisierungvonmechanischen,pneumatischenoder
elektrischen Fehlern nutzen und die störungsbedingte Stillstandzeit drastisch reduzieren. Sie sind in der
Lage,bestehendeFehlerdokumentationenaufSchwerpunktproblemehinzuuntersuchen,methodischzu
bewerten und entsprechende Gegenmaßnahmen zu ergreifen.
Teilnehmerzahl Auf Anfrage
Dauer 4Tage
Preis EUR1.420,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 26.02.19 Fr 01.03.19 Esslingen
Di 14.05.19 Fr 17.05.19 Berlin
Di 25.06.19 Fr 28.06.19 Karlsruhe
Di 23.07.19 Fr 26.07.19 Bochum
Di 27.08.19 Fr 30.08.19 Hannover
Di 22.10.19 Fr 25.10.19 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Instandhaltung und Wartung mechatronischer Systeme
Technik Instandhalten und warten
50 Serviceline: 06894 591-7400
LP201 Cyber-physischeSystemeermöglicheneinerseitsneueAnsätzeinderInstandhaltungundstellenanderer-
seitserhöhteAnforderungenandieInstandhaltung.DennalldieVerheißungenvonIndustrie4.0wie
One-Piece-FlowoderMake-to-OrdersindnurmiteinerextremhohenVerfügbarkeitundZuverlässigkeit
der Maschinen und Anlagen erfüllbar. So sind die Instandhaltungsverantwortlichen aufgefordert, Instand-
haltungsstrategienzunutzen,dieAnomalitätenundAbnutzungrechtzeitigvorStörungenundAusfällen
sichtbarwerdenlassenunddiehäufiganzutreffendepräventiveInstandhaltungineineprognostizierbare
zu wandeln.
Inhalte •SmartMaintenanceinSmartFactories
•SchwachstellenanMaschinenundAnlagenmitBigDataerkennen
•Ausfall-undVerlustrisikeneinschätzen
• InstandhaltungsprioritätenmitLeanMaintenancesetzen
•DasKonzeptPredictiveMaintenance
•DasKonzeptnutzungsabhängigeInstandhaltung
•Ersatzteilmanagement
•PraktischeÜbungenundBeispiele
Kompetenzziele NachdemSeminarkennendieTeilnehmerdieInstandhaltungsstrategienderSmartMaintenance.Siesind
inderLage,SchwachstellenanMaschinenundAnlagenmittelsDatenanalysezuerkennen,dasAusfall-
risikozubestimmenundimAnschlussgeeigneteMaßnahmenfestzulegen.DazukönnensiedieAnsätze
derprognostizierbarenundnutzungsabhängigenInstandhaltungnutzen.
Teilnehmerzahl Auf Anfrage
Dauer 2Tage
Preis EUR920,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 26.03.19 Mi 27.03.19 Esslingen
Do 28.11.19 Fr 29.11.19 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Smart Maintenance – Predictive Maintenance und nutzungsabhängige Instandhaltung
Instandhalten und warten Technik
51Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
TPM-ST NebendemglobalenWettbewerbstehendieUnternehmenheuteauchzunehmendunterdemDruck,
ständigdieProduktivitätbzw.denOperatingProfitzuverbessern.VieleUnternehmenversuchendieser
HerausforderungmitkurzfristigenEinsparungenaufderKostenseitezubegegnen.Erstlangsamsetztsich
dieErkenntnisdurch,dassesfüreinendauerhaftenErfolgebensonotwendigwird,kontinuierlichund
langfristigdieUnternehmensleistungaufallenEbenenzuverbessern.EinAnsatzfürdiesenlangfristigen
WegistdieEinführungeinesProduktionssystems,welchesaufdenPrinzipienvonLeanProductionbzw.
der Schlanken Produktion beruht. TPM®spieltindieserStrategieeineentscheidendeRolle.
Inhalte •StrategiezueinerwertschöpfendenProduktionnachdemLean-Ansatz
•WelcheRollespielendabeiAnlagenoptimierungundInstandhaltung?
•Prozessverbesserung,AnlagenoptimierungundInstandhaltungergänzensich
•DieTPM®-Einführung
– Ziele, Gründe und Inhalte
– EinführungsstrategieundTPM®-Organisation
–DieVerantwortungdesManagementsundderFührungskräfteimVeränderungsprozess
– ErfolgsrezeptQualifizierungundKommunikationoderdieWirkungvonTPM® auf die Mitarbeiter
•Erfolgsfaktoren
•Praxisbeispiele
Kompetenzziele DieserStrategieworkshopbeschreibtnebendenZielen,InhaltenundPotenzialenvorallemdiewesentli-
chenErfolgsfaktorenfüreinenachhaltigeTPM®-Einführung.ExplizitwirdauchaufdienotwendigeTPM®-
OrganisationmitihrenRollenundVerantwortlichkeiteneingegangen,denn:TPM®istnurzu20%eine
technische/methodische,aberzu80%einemenschlicheHerausforderung.
Teilnehmerzahl Auf Anfrage
Dauer 2Tage
Preis EUR920,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo15.04.19 Di 16.04.19 Esslingen
Di 27.08.19 Mi 28.08.19 Esslingen
Di 26.11.19 Mi 27.11.19 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Hinweis InzahlreichenBeratungsprojektenhabenwirdieErfahrunggemacht,dassTPM®keineLean-Methode
untervielenist,sondernvielmehreinVeränderungsprozess,der,richtigeingeführtundbetrieben,bereits
einProduktionssystemdarstellt.VondenMitarbeiterngelebtundvonderOrganisationgetragen,wirdes
Unternehmenskultur.
Die Rolle von TPM® in einer wertschöpfungs- orientierten Fertigung
Technik Instandhalten und warten
52 Serviceline: 06894 591-7400
IW-KOMPAKT KomplexeMaschinenundAnlagensteigerndieProduktivität.EineoptimalausgerichteteInstandhaltung
wirdzumwichtigenBausteinfüreffizienteWertschöpfungsysteme.DazugehörendieVermeidungun-
geplanterStillständeunddieeffizientenAbläufebeigeplantenMaßnahmen.Umeinenreibungslosen
Ablaufsicherzustellen,setzteinemoderneInstandhaltungaufinnovativeWartungs-undInstandhal-
tungskonzepte.MöglicheSchwachstellenwerdenkontinuierlichanalysiertunddieGesamtanlagen-
effektivität(OEE)ständigverbessert.
Inhalte •DieRollederInstandhaltungimUnternehmen
•AufbaueinereffektivenInstandhaltung
•VerfügbarkeitvonMaschinenundAnlagen
•MethodenundWerkzeugezurAnalyse
• Instandhaltungsstrategien
– EreignisorientierteInstandhaltung
– Vorbeugende Instandhaltung
– ZuverlässigkeitsorientierteInstandhaltung
–RisikobasierteInstandhaltung
•DieInstandhaltungsstrategieTPM® planen und umsetzen
•MethodenundWerkzeugezurStabilisierungdeserreichtenZustandes
•ÜbergangineinenkontinuierlichenVerbesserungsprozess
Kompetenzziele NachdemSeminarsindsichdieTeilnehmerderRollederInstandhaltungimUnternehmenbewusst.Sie
könnendieunterschiedlichenInstandhaltungsstrategienbeurteilen,inAbhängigkeitihrerMaschinen
auswählenundeinführen.SiebeherrschenMethodenundWerkzeugezurStabilisierungdeserreichten
Zielzustandes,hierzugehörennebenstrukturierterProblemlösungauchgezielteKommunikation.
Teilnehmerzahl Auf Anfrage
Dauer 4Tage
Preis EUR1.420,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 09.04.19 Fr 12.04.19 Esslingen
Di 04.06.19 Fr 07.06.19 Frankfurt
Di 17.09.19 Fr 20.09.19 München
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Ganzheitlich instandhalten mit Methode und StrategieNEU
Instandhalten und warten Technik
53Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
IW-ST EinerseitshatdieInstandhaltungdieAufgabe,einehöchstmöglicheVerfügbarkeitvonMaschinenund
Anlagensicherzustellen.Andererseitsistsieangehalten,dieKostenfürihreLeistungenineinemangemes-
senenRahmenzuhalten.UmdiesenZielkonfliktbewältigenzukönnen,istesnotwendig,jedeMaschine
aufihreBedeutungfürdenWertstrom,dasProduktionssystemunddasUnternehmenzubewertenund
anschließendeinefürsiegeeigneteInstandhaltungsstrategieauszuwählenundumzusetzen.
Inhalte •ProduktionssystemeundderenEinflussaufdieInstandhaltung
•SechstypischeVerlustquellenanMaschinenundAnlagen
•RollenundSelbstverständnisderInstandhaltung
•OrganisationsformenderInstandhaltung
• InstandhaltungsstrategienimVergleich
– EreignisorientierteInstandhaltung
– TurnusmäßigeInstandhaltung
– TotalProductiveMaintenance(TPM®)
– ZuverlässigkeitsorientierteInstandhaltung–ReliabilityCenteredMaintenance(RCM)
–RisikobasierteInstandhaltung–RiskBasedMaintenance(RBM)
•MethodenzurAuswahlvonInstandhaltungsstrategien
•KennzahlenzumErfassenderInstandhaltungsleistung
•DerProzessderEinführungvonInstandhaltungsstrategien
•BeispieleundpraktischeÜbungen
Kompetenzziele NachdiesemSeminarkennendieTeilnehmertypischeInstandhaltungsstrategienundderenEinflussauf
Produktionssysteme.SiekönnendieseinAbhängigkeitvonihrenMaschinenauswählenundsindinder
Lage,denProzesszurEinführungvonInstandhaltungsstrategienzuplanen.WeiterhinkönnendieTeilneh-
merausgewählteKennzahlenanwenden,umdenErfolgvonInstandhaltungsstrategienzumessen.
Teilnehmerzahl Auf Anfrage
Dauer 2Tage
Preis EUR920,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Do 21.03.19 Fr 22.03.19 Frankfurt
Do 24.10.19 Fr 25.10.19 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Instandhaltungsstrategien zielgerecht auswählen
Technik Instandhalten und warten
54 Serviceline: 06894 591-7400
IW-OPT ModerneUnternehmensinddurcheinhohesMaßanKomplexitätgekennzeichnet.Nebenausgezeichne-
temfachlichenWissenundKönnenbenötigenInstandhalterhohemethodischeKompetenz.Erstdiese
methodischenFähigkeitenversetzensieindieLage,einesystematischeundzielgerichteteInstandhaltung
an Maschinen und Anlagen umzusetzen.
Inhalte •AufgabenderInstandhaltungunddestechnischenService
•DietypischensechsVerlustquellenanMaschinenundAnlagen
•Wartung,InspektionundInstandsetzung
•SchlüsselkennzahlenfürdieInstandhaltung
–OEE(OverallEquipmentEffectiveness)
– TEEP(TotalEquipmentEffectivenessProductivity)
–MTBF(MeantimeBetweenFailures)
–MTTR(MeantimetoRepair)
•AufbauundGestaltungeinersystematischenFehlererfassung
•ErstellungvonWartungs-undInspektionsplänen
•SchwachstellenanalyseundzielgerichteteVerbesserungvonMaschinenundAnlagen
•Ersatzteilmanagement
• Instandhaltungsorganisation
•BewertungderInstandhaltungsarbeit
•PraxisbeispieleundÜbungen
Kompetenzziele NachdemSeminarkennendieTeilnehmerdieverschiedenenBereicheundAufgabenderInstandhaltung.
SiekönnendiesechstypischenArtenvonVerlustenanMaschinenundAnlagenidentifizierenundziel-
gerichtetverbessern.SiekennendietypischenDokumentederInstandhaltungundnutzendiesefürihre
täglicheArbeit.SiesindinderLage,ihreeigeneArbeitindieAbläufedesInstandhaltungsbereichsein-
zuordnen und zu optimieren.
Teilnehmerzahl Auf Anfrage
Dauer 2Tage
Preis EUR920,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Do 21.03.19 Fr 22.03.19 Frankfurt
Do 24.10.19 Fr 25.10.19 München
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Grundlagen einer effektiven Instandhaltung
Instandhalten und warten Technik
55Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
PLT ProblemegeltenalsPotenzial,umProzessestabiler,robusterundwenigerfehleranfälligzugestalten.
Bedingungdafüristjedoch,dassmansichdiesenProblemenstelltundsieanschließendzielgerichtetund
systematischlöst.DabeimachteskeinenUnterschied,obderKerndesProblemsinhäufigenMaschinen-
stillständen,AbweichungenbeidenQualitätsparameternoderStückzahlverlustenbesteht.Immergeht
esdarum,mittelseinermethodischenVorgehensweisediemögliche(n)Ursache(n)einesProblemszu
erfassen,siezuanalysierenundanschließendaufGrundlagekreativerTechnikengeeigneteLösungenzu
entwickeln.
Inhalte •TypischeProblemsituationenimberuflichenAlltag
•DiesechsPhasenimProblemlösungszyklus
•ChecklistenzurProblemidentifikation
•Die5mal-Warum-Technik
•DasUrsachen-Wirkungsdiagramm
•DieMethodeBrainstorming
•DieMehrpunkttechnik
•DerMaßnahmenplan
•ArbeitenmitStörungs-undFehlerdokumentationen
•PraktischeBeispielezumTrainierenderMethodenundHilfsmittel
Kompetenzziele NachdiesemSeminarsinddieTeilnehmerinderLage,zielgerichtetUrsachenundAusprägungender
Problemezuerfassen.SielernendiesechsPhasenimProblemlösungszykluskennenundkönnendiese
anwenden.DieTeilnehmernutzenentsprechendeTechniken,umgeeigneteLösungenzuentwickelnund
derenVor-undNachteiledarzustellen.
Teilnehmerzahl Auf Anfrage
Dauer 2Tage
Preis EUR920,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 19.03.19 Mi 20.03.19 Frankfurt
Di 22.10.19 Mi 23.10.19 München
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Strukturierte Problemlösung
Technik Konstruierenundentwickeln
56 Serviceline: 06894 591-7400
Pneumatikwissen für die Konstruktion
P-KONST AnvielenMaschinenerfülltPneumatikimVerbundmitanderenTechnologienimmerkomplexereAufga-
ben.DadurcherweiternsichdieAnforderungenandieKonstruktionständig,immermehrFachwissenist
gefragt.DiesesSeminarbieteteinenkompaktenEinstiegindiePneumatikausSichtderKonstruktion.Es
fokussiertsichaufdasFinden,VerstehenundAuswählenvonBauteilensowieaufspezifischeEinfluss-
faktoren auf eine pneumatische Schaltung mit dem Ziel, das gewünschte Verhalten zu erreichen.
Inhalte •Dimensionieren:DasrichtigeBauteilanderrichtigenStelle
•Auswählen:VorteileundGrenzenderpneumatischenAntriebs-undSteuerungstechnik
•Betriebskostensenken:DruckundDurchflussverstehen,VerschwendungvonAnfanganverhindern
•ÜbersichtüberverschiedenepneumatischeVentileundihreEinsatzgebiete
•ÜbersichtüberpneumatischeAntriebeundihreEinsatzgebiete,inklusive„Exoten“
•AuswirkungenvonAufbereitungundLuftverteilungzwischenZylindernundVentilen
•EinsatzvonSoftwareundDimensionierungstools
•TechnikinVentilinselnundMagnetventilen
•NeuheiteninderPneumatik
Kompetenzziele NachdiesemSeminarkennendieTeilnehmerdiewesentlichenEinflussfaktorenaufpneumatischeSchal-
tungenundhabenguteEinblickeindieFunktionverschiedenerVentileundZylindergewonnen.Siekönnen
diepassendenBauteileauswählenundrichtigkombinieren.SiehabenhilfreicheInformationenzukosten-
günstigerundenergiesparenderKonstruktionerhalten.
Teilnehmerzahl Auf Anfrage
Dauer 2Tage
Preis EUR920,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 05.02.19 Mi 06.02.19 Esslingen
Do 28.02.19 Fr 01.03.19 Berlin
Di 26.03.19 Mi 27.03.19 Nürnberg
Di 07.05.19 Mi 08.05.19 Hamburg
Do 08.08.19 Fr 09.08.19 München
Di 22.10.19 Mi 23.10.19 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Konstruierenundentwickeln Technik
57Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
Flexibel und wirtschaftlich Automatisieren mit Pneumatik
P-KONST2 ModerneAnlagenmüssennichtnurkostengünstigsein,sondernauchzukunftsfähig.Eineflexibleund
servicefreundlicheAutomatisierungstehtimRahmenvonIndustrie4.0imMittelpunkt.Mitwelchen
pneumatischenKomponentensichdieseZieleerreichenlassen,wirdanhandpraktischerAnwendungen
aufgezeigt.
BeiderEntwicklungundKonstruktionvonMaschinenundAnlagenstelltsichzunächstdieFrage,welche
FunktionensichmitwelcherTechnologieamleistungsfähigstenundwirtschaftlichstenumsetzenlassen.
DazumüssendieVor-undNachteiledermöglichenLösungenunterBerücksichtigungallerAspektebe-
kannt sein.
Inhalte •FlexibleAutomatisierungmitvariablenDrückenundKräften
•AuslegungderAntriebefürhorizontaleundvertikaleBewegungen
•PraxisgerechteLösungenmitpneumatischenDrehantrieben
•AnhaltenvonpneumatischenAntrieben
•VertikaleSchwenkbewegungenmitpneumatischenAntrieben
•KonstruktiveLösungenbeimEinsatzparallelgeschalteterZylinder
•MitPneumatikzylindernerreichbareGeschwindigkeiten
•PositionierenmitpneumatischenAntrieben
•StärkenundSchwächengeführterpneumatischerAntriebe
•ZylinderfürLuftfederundGewichtsausgleich
•AntriebstechnikimVergleich
•ArbeitenmithohenKräften
•MaschinencheckfürdiePneumatik
•AnwendungvonEngineeringTools
Voraussetzungen KenntnisseentsprechendunseremSeminar„GrundlagenderPneumatikundElektropneumatik“oder
„PneumatikwissenfürdieKonstruktion“
Kompetenzziele NachdiesemSeminarkönnendieTeilnehmerzahlreicheAnwendungenderPneumatikerfolgreichund
wirtschaftlichlösen.DieTeilnehmerwissen,woraufsiebeiderProjektierungachtenmüssen,wodieVor-
undNachteiledermöglichenSchaltungenliegenundwelcheAnforderungdieverwendetenKomponenten
erfüllen müssen.
Teilnehmerzahl Auf Anfrage
Dauer 3Tage
Preis EUR1.200,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 19.03.19 Do 21.03.19 Esslingen
Di 02.07.19 Do 04.07.19 Hamburg
Di 10.09.19 Do 12.09.19 Esslingen
Di 26.11.19 Do 28.11.19 München
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Technik Konstruierenundentwickeln
58 Serviceline: 06894 591-7400
Magnetventiltechnik für die Konstruktion
P-VALVE MagnetventilesindderKernmitPneumatikautomatisierterMaschinenundAnlagen.Siefindensich
einzeln,alsVentilblockoderalsVentilinselunderfüllenunterschiedlichsteAufgaben.DieAnforderungen
andieseBauteilesindentsprechendkomplexundvielfältig.InderKonstruktionmussanhandvonwirt-
schaftlichen,technischenundsicherheitsbezogenenÜberlegungenentschiedenwerden,welchesVentil
inwelcherAusführungwoeingesetztwird.WielässtsichdaszurAnwendungpassendeVentilschnellund
sicherfinden?WieistseinVerhalten,wenneszumEnergieausfallkommtoderwenndiesewiederkehrt?
Wiemussesdimensioniertundangesteuertwerden?WelcheEinsparungensindmöglich?
Inhalte •ÜbersichtallerWegeventil-FunktionenundBauarten
•BetätigungsartenmitVorteilenundGrenzen
•RückstellungdurchpneumatischeundmechanischeFeder
•ReversibleVentileundderenbesondereMöglichkeiten
•BetrachtungvonEnergieausfallund-wiederkehr
•DimensionierungvonVentilen/VentilinselnanhandkonkreterBeispiele
•BesonderheitenbeiVentilenaufVentilblöcken/Ventilinseln
•ZweikanaligenAufbaudurchdierichtigeKombinationvonVentilenerreichen
•AntriebemitdengeeignetenVentilensicheranhaltenoderentlüften
•MittelstellungsventileundgleichwertigeSchaltungen
•KorrekteundverständlicheDarstellungimSchaltplan
•PraktischeÜbungennachBedarf
Kompetenzziele NachdiesemSeminarkönnendieTeilnehmerzielsicherdaszurAnwendungpassendeWegeventildimen-
sionierenundüberdieArtseinerBetätigungentscheiden.SiekennendieArbeitsweiseunddasSchaltver-
haltenvonVentilenauchimHinblickaufdenEinbauinsicherheitsrelevanteSchaltungen.
Teilnehmerzahl Auf Anfrage
Dauer 2Tage
Preis EUR920,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Do 07.02.19 Fr 08.02.19 Esslingen
Do 24.10.19 Fr 25.10.19 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Konstruierenundentwickeln Technik
59Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
SAFETY1 DerGesetzgebernimmtinBezugaufdieSicherheitvonMaschinen/AnlagensowohlMaschinenbauerals
auch-betreiberindieVerantwortung.DierechtlichenForderungenauseuropäischenRichtliniensindim
Produktsicherheitsgesetz(ProdSG)undderneuenBetriebssicherheitsverordnung(BetrSichV)vom1.Juni
2015beschriebenundinnationalesRechtumgesetzt.WasforderndieGesetzeundwelcheFreiheiten
bietensie?WennallenBeteiligtendieBegriffe,ZuständigkeitenundAbläufeklarsind,sindguteVoraus-
setzungenfürKosteneinsparungengeschaffen.
Inhalte •EuropäischeRichtlinien
•Maschinenrichtlinie–Betriebssicherheitsverordnung
•VerantwortlichkeitenderMaschinenzulieferer,-herstellerund-betreiber
•LastenheftundPflichtenheft
•BeteiligtePersonen
•PrüfkriterienbeiderAbnahme
•GrenzenderMaschine
•WesentlicheVeränderungen
Kompetenzziele NachdiesemSeminarverstehendieTeilnehmer,welcheBedeutungdieMaschinenrichtliniehatundwelche
FolgendieNichteinhaltungnachsichziehenkann.SiewissenumdieHersteller-undBetreiberverantwor-
tung und die notwendigen Schutzmaßnahmen.
Teilnehmerzahl Auf Anfrage
Dauer 1Tag
Preis EUR600,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo25.03.19 Mo25.03.19 Esslingen
Mo08.04.19 Mo08.04.19 Frankfurt
Mo20.05.19 Mo20.05.19 Hamburg
Mo23.09.19 Mo23.09.19 Esslingen
Mo07.10.19 Mo07.10.19 Hamburg
Mo18.11.19 Mo18.11.19 München
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Die Maschinenrichtlinie 2006/42/EG – Bauen, Abnehmen und Betreiben von Maschinen
Technik Konstruierenundentwickeln
60 Serviceline: 06894 591-7400
SAFETY2 SicherepneumatischeundelektropneumatischeSchaltungensindhäufigeinfach,wennmanweiß,wie
esgeht.EntlüftenistnichtimmerdasAllheilmittel–andereFunktionenbietenvieleMöglichkeiten,eine
MaschinesicherzumachenunddabeinochanTaktzeitzugewinnen.DieDiagnosepneumatischerKompo-
nenten ermöglicht Schaltungen bis zur Steuerungskategorie 4. Validierung und Fehlerbetrachtung gehören
bei sicherheitsgerichteten Schaltungen einfach dazu.
Inhalte •AufbauundFunktionsicherheitsgerichteterSchaltungennachENISO13849-1
•ErkennenderSicherheitskategorienvonSchaltungen
•AuswahlvonErsatzteilen
•Energieausfallund-wiederkehr
•SicheresBe-undEntlüften
•GefahrlosesÖffnenvonBremsenundKlemmen
•GrundlegendeundbewährteSicherheitsprinzipienderPneumatiknachENISO13849-2
•AusgewählteSchutzmaßnahmensicherheitsgerichteterPneumatik:Anhalten/Blockieren,Reversieren,
pneumatisch Stoppen und Zweihandschaltungen
•Fehlerbetrachtungund-ausschlussnachENISO13849-2
•EinflussvonSchlauchlänge,-durchmesserundVerschraubungenaufdieGeschwindigkeitvonZylindern
•HinweisezuBedienungsanleitungenundWartung
Kompetenzziele NachdiesemSeminarverstehendieTeilnehmerdasZusammenspielvonpneumatischenundelektrischen
Komponenten,könnendasVerhaltenpneumatischerAntriebeeinschätzenundsindinderLage,sicher-
heitsgerichtete Schaltungen bis zur Steuerungskategorie 4 zu entwerfen.
Teilnehmerzahl Auf Anfrage
Dauer 2Tage
Preis EUR920,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 26.03.19 Mi 27.03.19 Esslingen
Di 09.04.19 Mi 10.04.19 Frankfurt
Di 21.05.19 Mi 22.05.19 Hamburg
Di 24.09.19 Mi 25.09.19 Esslingen
Di 08.10.19 Mi 09.10.19 Hamburg
Di 19.11.19 Mi 20.11.19 München
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Sicherheit in der Pneumatik und Elektropneumatik für Konstrukteure
Konstruierenundentwickeln Technik
61Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
SAFETY3 DenPerformanceLevelentsprechendderENISO13849-1zubestimmen,isteineSache.Diesenjedoch
mitderSoftwareSISTEMAzuberechnen,eineandere.WelcheinderMaschineverbautenKomponenten
sindTeilmeinerSicherheitskette?WiebekommeicheinekomplexeMaschineüberhauptindieSoftware?
WiesiehteinetechnologieübergreifendeSicherheitsketteaus?GibtesMöglichkeiten,mirdieArbeitzu
erleichtern?DieseFragenwerdenimSeminarbeantwortet.
Inhalte •RisikobeurteilungnachENISO13849-1:6-2016
•ÄnderungenderaltenNormunddasvereinfachteVerfahren
•BegriffederNorm
–PerformanceLevel(PL)
–AusfallwahrscheinlichkeitproStunde(PFH)
– Fehlerausfallwahrscheinlichkeit(MTTF)
– LebensdauerkennwertevonBauteilen(B10)
–Diagnosedeckungsgrad(DC)
– FehlergemeinsamerUrsache(CCF)
•SicherheitsfunktionenundSteuerungskategorien
•BestimmenderKomponentenderSicherheitskette
•RechnenmitkomplexenStrukturen
•BerechnungenmitSicherheitskomponentenundFehlerausschluss
•ErstelleneigenerBibliotheken
•PraktischeÜbungenmitderSoftwareSISTEMAVersion2
Kompetenzziele NachdiesemSeminarkönnendieTeilnehmerdieKomponenteneinerSicherheitsschaltungbestimmenund
mitderSoftwareSISTEMAdenPerformanceLeveldieserSchaltungerrechnen.Sieverstehendenqualitati-
venAspektderENISO13849-1.
Teilnehmerzahl Auf Anfrage
Dauer 2Tage
Preis EUR920,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Do 28.03.19 Fr 29.03.19 Esslingen
Do 11.04.19 Fr 12.04.19 Frankfurt
Do 26.09.19 Fr 27.09.19 Esslingen
Do 10.10.19 Fr 11.10.19 Hamburg
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Sicherheitsschaltungen berechnen nach EN ISO 13 849-1 – Arbeiten mit der Software SISTEMA
Technik Konstruierenundentwickeln
62 Serviceline: 06894 591-7400
SAFETY4 DieAnforderungen,dieandiePneumatikinderSicherheitstechnikgestelltwerdenunddiezuerfüllen
sind,sindkomplexundhabenweitreichendeFolgen.VieleAnwendungsfällebedürfeneinergenaueren
Betrachtung,beidererstdasGesamtbild–bestehendausKomponenten,Sicherheitsschaltungen,Schutz-
maßnahmen,BetriebsartenundKosten–einevollständigeundrichtigeEinschätzungzulässt.
Inhalte •HaltenvonvertikalenLasten
•VertikaleLastundBremsenbeiverschiedenenBetriebsarten
•SchaltungsbeispieleinSteuerungskategorie2
•TestunginSteuerungskategorie2undbeiBremsen
•WeitereSchaltungsbeispielezudenThemen
– Anhalten und Stoppen
– Entlüften
–ReduzierteKraft
–ReduzierteGeschwindigkeit
–UnerwarteterWiederanlauf
–SchaltungsbeispielemitBeispielberechnunginSISTEMA
•Schaltplan:vonderWartungseinheitbiszumAntrieb
•SchaltungenmitdenVentilinselnMPAundVTSA
•Ausfallverhalten,FehlerbetrachtungundFehlerausschluss
•BetriebsartenundSchutzmaßnahmen
•AuswahlvonLichtgitternundSchutztüren
•Kostenbetrachtung
Voraussetzungen KenntnisseentsprechenddemSeminar„SicherheitinderPneumatikundElektropneumatikfürKonstruk-
teure“bzw.überdieSteuerungskategorieENISO13849-1.
Kompetenzziele NachdiesemSeminarkennendieTeilnehmerweiterewichtigeFaktorenzurAuswahl,GestaltungundÜber-
prüfungsicherheitsgerichteterSchaltungen.LösungenfürvertikaleAntriebeundderEinsatzvonBremsen
undderenAnsteuerungsindihnenbekannt.SiesindinderLageeineFehlerbetrachtungdurchzuführen.
Teilnehmerzahl Auf Anfrage
Dauer 2Tage
Preis EUR920,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Do 23.05.19 Fr 24.05.19 Hamburg
Do 21.11.19 Fr 22.11.19 München
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Vertiefung Sicherheit in der Pneumatik und Elektropneumatik für Konstrukteure
Konstruierenundentwickeln Technik
63Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
SAFETY-INSEL DiesichersteErfindungseitesPneumatikgibt,isteineVentilinselaneinemsicherenBussystem.Aller-
dings sind nicht alle Ventilinseln mit einem solchen ansteuerbar.
WiekönnenVentilinselnindenSicherheitskreiseingebundenwerdenundwelchepneumatischenSchal-
tungensindaufVentilinselnmöglich?
EswerdenMöglichkeitenmitdenVentilinselnCPX-MPAundCPX-VTSAaufgezeigtundpraktischbehandelt.
Inhalte •SteuerungskategoriennachENISO13849-1
•SicherheitsgerichtetepneumatischeSchaltungenaufdenVentilinselnMPAundVTSA
– Entlüften,Stoppen,Reversieren,AnhaltenundBremsen
– FunktionundTestvonHalte-undBetriebsbremsen
•BelüftenundAnfahrverhalteneinerMaschine
•SeparateSteuerluftundunerwarteterAnlauf
•KontaktbehafteteundelektronischeSicherheitsschaltgerätezumSchaltender
Versorgungsspannung der Ventilinseln
•SichereelektrischeEin-undAusgängeanderCPX-Ventilinsel
•SicherheitmiteinemeinfachenBussystem
•PROFINETSAFEmiteinersicherenSiemens-Steuerung
•HardwarekonfigurationundFASTStartUP
•Fehlererkennenundbeheben
•PraktischeAufbauten
Kompetenzziele NachdiesemSeminarkönnendieTeilnehmersicherheitsgerichteteSchaltungenmitVentilinselnaufbauen,
inBetriebnehmensowieFehlerlokalisierenunddiesebeheben.SieverstehendenAufbaueinerSicher-
heitskette mit Ventilinseln.
Teilnehmerzahl Auf Anfrage
Dauer 2Tage
Preis EUR920,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Do 14.03.19 Fr 15.03.19 Esslingen
Do 18.07.19 Fr 19.07.19 Hannover
Do 14.11.19 Fr 15.11.19 Nürnberg
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Hinweis DiepneumatischenGrundlagenzudiesenVentilinselnwerdenimSeminar„KompaktwissenVentilinselnfür
InstandhalterundMonteure“vermittelt.
Sichere elektropneumatische Schaltungen mit Ventilinseln – Praxisseminar
Technik Konstruierenundentwickeln
64 Serviceline: 06894 591-7400
SAFETY-RM DiesicheremechanischeKonstruktionbildetdieBasisderMaschinensicherheit.Hierliegtdasgrößte
PotenzialzumsicherenundgleichzeitigwirtschaftlichenBauvonMaschinen.WasgibtderGesetzgeber
vorundwelcheLösungsmöglichkeitenbietendazudieNormen?
ZentralerPunktistdieENISO12100,inderdasVorgehenzurRisikominderungbeschriebenistundin
derAnforderungenantechnischeSystemeformuliertsind.
Inhalte •RisikobeurteilungundRisikominderungnachENISO12100
–Risikobeurteilung
– IdentifizierungvonGefährdungen
–Risikoeinschätzung
–Risikobewertung
–Risikominderung
–DokumentationzurRisikobeurteilungundRisikominderung
•AufbaudesNormenwerks
•NormenzursicherenmechanischenKonstruktion
•GrundlegendeundbewährtePrinzipienderMechanik
•VermeidenvonScher-,Klemm-,QuetschstellenundanderenmechanischenGefährdungen
•BetriebsartenundGestaltungvonArbeitsabläufen
•AuswahlvonSchutzeinrichtungen
•VerhindernvonManipulation
Kompetenzziele DieTeilnehmerkönnennachdiesemSeminareineRisikobeurteilungundRisikominderungentsprechend
ENISO12100durchführen.SiekennenrelevanteNormenundverfügenüberweiteresWissen,daszu
einersicherenmechanischenKonstruktionvonMaschinennötigistundsetzendieseserfolgreichein.
Teilnehmerzahl Auf Anfrage
Dauer 2Tage
Preis EUR920,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Do 21.03.19 Fr 22.03.19 Hannover
Di 05.11.19 Mi 06.11.19 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Risikobeurteilung und sichere mechanische Konstruktion
Konstruierenundentwickeln Technik
65Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
SEP-PILZ DiesicheremechanischeKonstruktionbildetdieBasisderMaschinensicherheit.Hierliegtdasgrößte
PotenzialzumsicherenundgleichzeitigwirtschaftlichBauvonMaschinen.WasgibtderGesetzgebervor
undwelcheLösungsmöglichkeitenbietendazudieNormen?ZentralerPunktistdieENISO12100,in
derdasVorgehenzurRisikominderungbeschriebenistundinderAnforderungenantechnischeSysteme
formuliert sind.
Inhalte Tag 1: Firma Pilz •Gesetze,RichtlinienundNormen
•SteuerungskategoriennachENISO13849-1
•StoppkategoriennachENISO13850undENISO60204
•AuswahlvonelektrischenSchutzmaßnahmen
•Zweihandsteuerung,Lichtgitter,Schutztür,SchutztürmitZuhaltung,Zustimmtasterund
Betriebsartenwahlschalter
•FunktionvonSicherheitsschaltgeräten
•SichereelektrischeAntriebe
Tag 2: Firma Festo •GrundlegendeundbewährtePrinzipieninderPneumatiknachENISO13849-2
•ValidierungundFehlerbetrachtung
•VerschiedeneSteuerungskategorienineinerSicherheitskette
•AuswahlundVerhaltensicherheitsgerichteterpneumatischerAntriebe
–AnhaltenundBlockieren
– Entlüften
–Reversieren
– Stoppen
Kompetenzziele NachdiesemSeminarkennendieTeilnehmerdieFunktionverschiedenerSchutzmaßnahmensowiedas
VerhaltenelektrischerSicherheitskomponentenundpneumatischerAntriebe.SiesindinderLage,diese
fürihreAnwendungenauszuwählen,verstehendasZusammenspielderKomponentenundkönnendie
Schaltplänelesen.
Teilnehmerzahl Auf Anfrage
Dauer 2Tage
Preis EUR920,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 19.03.19 Mi 20.03.19 Hannover
Do 07.11.19 Fr 08.11.19 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Hinweis DasSeminarbietenwirinKooperationmitderFirmaPilzGmbH&Co.KGan.
Sichere Pneumatik und Elektrik
Technik Konstruierenundentwickeln
66 Serviceline: 06894 591-7400
PA131 InProzessen,diebrennbareMedienverarbeitenodererzeugen,entstehennichtseltenpotenziellexplosive
Atmosphären.DiedarausresultierendenGefährdungenundRisikenunterliegendenRegelndesExplo-
sionsschutzes.InderEuropäischenUnionbildendieRichtlinie94/9/EGfürdieHerstellungvonGeräten
unddieRichtlinie1999/92/EGbzw.seit20.April2015dieRichtlinie2014/34/EUfürdasBetreibenvon
Anlagen die gesetzliche Grundlage.
Mitarbeiter aus Produktion und Instandhaltung müssen die für sie relevanten Informationen und Anforde-
rungenausdiesenRegelwerkenkennenundeinhalten.
Inhalte •PhysikalischeundtechnischeGrundlagendesExplosionsschutzes
•RechtsvorschrifteninderEuropäischenUnionundinDeutschland
•Betreiberdokumentation:ExplosionsschutzdokumentundGefährdungsbeurteilungnachGefStoffV
•Elektrischeundnicht-elektrischeGerätefürexplosionsgefährdeteBereichenachRL94/9/EGbzw.
RL2014/34/EU:Zündschutzarten,Kennzeichnung,Dokumentation
•Geräteauswahl
•AnforderungandiePrüfungnachBetrSichV
Kompetenzziele NachdiesemSeminarhabendieTeilnehmereinenÜberblicküberdierelevantenVorschriften.Siesindin
derLage,dierichtigenGerätefürdenjeweiligenexplosionsgefährdetenBereichauszuwählen.Weiterhin
verstehendieTeilnehmerdenAufbaueinesExplosionsschutzdokumentsundkönnendiesesinterpretieren.
SchließlichkennensiedieAnforderungandiePrüfungausderBetriebssicherheitsverordnung.
Teilnehmerzahl Auf Anfrage
Dauer 2Tage
Preis EUR920,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 29.01.19 Mi 30.01.19 Esslingen
Di 03.09.19 Mi 04.09.19 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Explosionsschutz(ATEX)
Konstruierenundentwickeln Technik
67Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
INEK InnovationensinddasSalzinderSuppeeinesjedenUnternehmens.ZukünftigeKundenbedürfnissezu
erkennenunddierichtigenAntworteninFormvonmarktgerechtenProduktenundLeistungenzufinden,
stelltdieKönigsdisziplinderEntwicklungundKonstruktiondar.Innovationentsteht,wenneineLösungfür
einenscheinbarunüberbrückbarenWiderspruchgefundenwird.DazumüssenHürdengenommenwerden:
Denkbarrieren,diewirausErfahrungaufgebauthaben,oderscheinbareodertatsächlichetechnische
Limitierungen.EsmussdieBereitschaftunddieFähigkeitentwickeltwerden,fürneueLösungsansätze
„quer“zudenkenundneueIdeenimUnternehmenangemessenzukommunizierenundzuvertreten.
Inhalte • Innovationsmanagement–wasistdaseigentlich?
• Innovation,Imitation,Invention,Kreativität
•PsychologischeGrundlagen
• Innovationsarten:vonderIdeezumTop-Seller,PhasenderInnovation,Ideentrichter
•WoundwiekommtmanaufneueIdeen?TippsbeiBlackouts,IdeenblockadenundStagnation
•PersönlichkeitundIdeenfindung
•WerkzeugeundMethodenimInnovationsmanagement
•AnwendungausgewählterMethodenzurLösungsfindungaufProblemeausdemeigenenUmfeld
•WiebewertetmanLösungenundIdeenmöglichstobjektiv?
•TechnologischeEntwicklung,Märkte,globaleundlokaleTrendsundHandlungsfelder
Kompetenzziele NachdiesemSeminarkennendieTeilnehmerTechnikenzurÜberwindungvonDenkbarrierenundzur
ErweiterungihrespersönlichenSuchraums.DieerlerntenKreativitätstechnikenundMethodenzur
LösungsbewertungkönnenimeigenenberuflichenUmfeldgenutztwerden,umschnellerundeffizienter
IdeenundLösungenzuentwickeln.
Teilnehmerzahl Auf Anfrage
Dauer 2Tage
Preis EUR920,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo08.04.19 Di 09.04.19 Esslingen
Mo04.11.19 Di 05.11.19 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Querdenken – innovativ entwickeln und konstruieren
Technik Produktion und Fertigung
68 Serviceline: 06894 591-7400
TZFZ DietechnischeZeichnungistdaszentraleKommunikationsmediumimProduktionsunternehmen,auchinderAbstimmungzumKunden.DesWeiterenistsieArbeits-undAbstimmungsgrundlagezwischendeneinzelnenAufgabenbereichen.DieserfordertvomMitarbeiter,deraufBasisdertechnischenZeichnunghandelt,dasserdieseauchlesenunddieInhalteumsetzenkann.DaszeichnungsgerechteFertigenundMontierenvonWerkstückenundBauteilensowiediedamitverbundeneMaßkontrollesinddieVoraus-setzungfürdieEinhaltungderQualitätsvorgabendesKunden.SowohlinderProduktionalsauchinderMontagegehörentechnischeZeichnungenzumArbeitsalltag.HiertrifftderZeichnungsleseraufDarstel-lungsformen,Schnittdarstellungen,Maße,Toleranzen,Passungen,Form-undLagetoleranzen,Oberflä-chenangaben,Werkstoffbezeichnungen,WärmebehandlungsverfahrenundStücklisten.DaskombinierteVerstehenalldieserEinzelangabenermöglichtdasrichtigeUmsetzenbeiFertigungundMontage.
Sielernen,ZeichnungenzulesensowiedieAnwendungderdazugehörigenNormenundBestimmungen.DiesesKnow-howerhöhtdieProzesssicherheitundreduziertFehlerimFertigungs-undMontageprozess.
Zielgruppe WerkerundFachkräfte,dieinproduzierendenUnternehmentätigsindundtäglichdieInhaltevonZeich-
nungenumsetzenbzw.täglichMontagearbeiteneinzelnerBauteileausführen Inhalte •LinienintechnischenZeichnungen – LinienartenundihreAnwendung – LinienbreitenundLiniengruppen •AusführungsregelntechnischerZeichnungen •DarstellenvonWerkstücken •DarstellenvonGewindenundSchraubverbindungen •VereinfachteDarstellungen •SchnittdarstellungundSchnittarten •RäumlichesVorstellen(anhandeinfacherKörper) •FertigungsbezogenesBemaßen •Toleranzen •Oberflächenzeichen •Form-undLagetoleranzenauchimZusammenbau •Werkstückkanten •Härteangaben •Stücklisten •Positionsnummern •Schweißsymbole •Funktionsmaße Methode Vortrag,Demonstrationen,FallbeispieleundÜbungen Teilnehmerzahl Max.14 Dauer 2Tage Preis EUR765,00 Termine Beginn Ende Veranstaltungsort Mo03.06.19 Di 04.06.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert Do 14.11.19 Fr 15.11.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch. Hinweis DieTeilnehmerkönnengerneeigeneZeichnungenausihremUnternehmenmitbringen.Diesedienendann
imSeminaralszusätzlichePraxisbeispiele.
Zeichnungslesen – Fertigungs- und Montagezeichnungen
Produktion und Fertigung Technik
69Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
TFLTG ImRahmenderKonstruktionwerdenWerkstückegezeichnetoderineinemCAD-Systemalsrechnerinterne
Darstellungabgespeichert.HierbeiwirdimmervoneinergeometrischidealenGestaltoderNenngestalt
ausgegangen.
BeidermateriellenFertigungentstehenimmerAbweichungenzwischenderIst-Gestaltundderkonstruier-
tenidealenGestaltbzw.Nenngestalt.DadieseAbweichungenbeiderFertigungvonBauteilenunumgäng-
lichsind,müssenfüralleEigenschafteneinesWerkstücksGrenzenangegebenwerden,innerhalbdererdie
Abweichungenliegendürfen.DietechnischeDarstellunginFormeinerSkizzeodereinesrechnerinternen
Modellsmussvollständigundeindeutigsein,damiteinandererdasWerkstückfertigenkann.OhneForm-
undLagetoleranzenistdasnichtmöglich.
SielernendengrundsätzlichenAufbauundZusammenhangzwischenBemaßung,TolerierungundForm-
undLagetoleranzenimSystemderGeometrischenProduktspezifikation(GPS)kennen.DiebeidenTolerie-
rungsgrundsätzeunddieBedeutungdergesamtenSymboliksowiedieAnwendunganverschiedenenFall-
beispielen werden vermittelt.
Zielgruppe MitarbeiterundBereichsleiterderQualitätssicherungundderKonstruktioninfertigendenundproduzie-
rendenUnternehmen,diesichtäglichmitderErstellungundderUmsetzungdertechnischenKommunika-
tionbeschäftigen
Inhalte •BasisdesGPS-Systems
•AllgemeintoleranzenimGPS-Konzept
• ISO-SystemfürGrenzmaßeundPassungenISO286-1und-2
•GeometrischeProduktspezifikationGPS
–DieGPS-GrundnormDINENISO8015
–BeschreibungundTolerierungvonLängenmaßen–DINENISO14405
•AufbauderForm-undLagetolerierung
•BedeutungdereinzelnenForm-undLagetoleranzen
•BezügeundBezugssysteme
Voraussetzungen VonVorteilistBerufserfahrungindenBereichenQualitätssicherungundKonstruktion.
Methode Vortrag,Demonstration,FallbeispieleundÜbungen
Teilnehmerzahl Max.14
Dauer 2Tage
Preis EUR765,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo20.05.19 Di 21.05.19 Esslingen
Mo17.06.19 Di 18.06.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Do 21.11.19 Fr 22.11.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Form- und Lagetoleranzen – Grundlagenseminar GPS-System
Technik Produktion und Fertigung
70 Serviceline: 06894 591-7400
TNTK DiesesSeminargibtdemNicht-Techniker,wiez.B.demkaufmännischenSachbearbeiter,einensystemati-
schenEinblickindieGrundlagendesklassischenindustriellenProduktionsablaufs.
DieInhaltewerdenimRahmendereinzelnenProduktionsprozesseangesprochen.
Zielgruppe Nicht-TechnikerundKaufleuteinangrenzendentechnischenBereichen,wiez.B.EinkaufoderControlling
Inhalte •WerkstoffeundProduktionsverfahren
– Eigenschaften,ErzeugungundVerwendungvonWerkstoffen
–Verfahrenstechnik(Trennen,Filtern,Mischen,usw.)
– Fertigungsverfahren
•Urformen(Gießen,Schäumen,Sintern,usw.)
•Umformen(Pressen,Tiefziehen,Schmieden,usw.)
•Trennen/Zerspanen(Drehen,Bohren,Fräsen,usw.)
– Maschinen- und Anlagentechnik inkl. Steuerungstechnik
•Fügetechnik,MontageverfahrenundMessmethoden
– Fügen(Kleben,Schweißen,Löten,Schrauben,Nieten,usw.)
–Montagetechnik(Montagepläne,Zeichnungen,manuelleMontageundAutomatisierung,usw.)
– Messtechnik
– Maschinen- und Anlagentechnik
Methode Vortrag,Demonstrationen,FallbeispieleundÜbungen
Teilnehmerzahl Max.14
Dauer 2Tage
Preis EUR765,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo24.06.19 Di 25.06.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Do 28.11.19 Fr 29.11.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Technik für Nicht-Techniker und Kaufleute
Produktion und Fertigung Technik
71Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
TCDG DieCNC-TechnikistheuteauseinermodernenundeffizientenProduktionnichtmehrwegzudenken.Nahe-
zuallemodernenWerkzeugmaschinensindheutzutagemitCNC-Steuerungenausgestattet.
DiesesSeminarbietetIhneneinenEinstiegindieCNC-DrehtechnikundumfassteinfacheGrundlagenmit
zahlreichenAnwendungenundÜbungen,wodurchderGrundsteinzuweiterführendenCNC-Kursengelegt
wird.MitderpraxisorientiertenVermittlungderSchulungsinhaltehaltenSiesichaufdemneuestenStand.
DurchdieTeilnahmeandiesemSeminarkanndieProduktivitätunddieProduktionssicherheitnachhaltig
gesteigert werden.
Zielgruppe Facharbeiter,MeisterundTechniker,dieinihremArbeitsbereichCNC-Maschineneinsetzen
Inhalte •EinführungindieCNC-Technik
•AufbauvonCNC-Drehmaschinen
•Vor-undNachteilevonCNC-Maschinen
•Steuerungsarten
•Koordinatensysteme
•Wegmesssysteme
•Werkzeugsystematik
•Werkzeugkorrekturen
•Geradenprogrammierung
•Fasen
•Radien
•Kreisbahnen
•Winkel
•ProgrammierübungenmitPAL-Zyklen
•PC-SimulationmitKELLER-Software
Methode VermittlungderTheorieimWechselmitpraktischenProgrammierübungen,SimulationamPCmit
KELLER-Software
WeiterführendeSeminare CNC-DrehtechnikProgrammierkursSiemensSinumerik840dG-CodeundShopTurn
Teilnehmerzahl Max.12
Dauer 5Tage
Preis EUR1.760,00
Termine AktuelleTerminefindenSieunterwww.festo-lernzentrum.de Seminare
Seminarzeiten Auf Anfrage
DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
CNC-Drehtechnik Grundlagenkurs
Technik Produktion und Fertigung
72 Serviceline: 06894 591-7400
TCDP DieCNC-TechnikistheuteauseinermodernenundeffizientenProduktionnichtmehrwegzudenken.Nahe-
zuallemodernenWerkzeugmaschinensindheutzutagemitCNC-Steuerungenausgestattet.
IndiesemSeminarlernenSiedieGrundlagenderProgrammierungvonCNC-Drehmaschinensteuerungen
amBeispielderSiemensSinumerik840dkennen.ProgrammierübungenundpraktischeÜbungenaneiner
DrehmaschinevertiefendasErlernteundsicherndenTransferindenArbeitsalltag.Mitderpraxisorientier-
ten Vermittlung der Schulungsinhalte halten Sie sich auf dem neuesten Stand.
DurchdieTeilnahmeandiesemSeminarkanndieProduktivitätunddieProduktionssicherheitnachhaltig
gesteigert werden.
Zielgruppe Facharbeiter,MeisterundTechniker,dieinihremArbeitsbereichCNC-Maschineneinsetzen
Inhalte •Achsebenen
•PunkteimBearbeitungsraum
•Koordinatensystem
•Werkzeugsystematik
•Werkzeugkorrekturen
•Geradenprogrammierung
•Fasen
•Kreisbahnen
•Konturen
•Winkel
•Zyklen
•Unterprogrammtechnik
•Programmierübungen
•PraktischeÜbungenaneinerDrehmaschine
Voraussetzungen FundiertesGrundwissenderCNC-Technikbzw.TeilnahmeamSeminar„CNC-DrehtechnikGrundlagenkurs“
Methode VermittlungderTheorieimWechselmitpraktischenProgrammierübungenundSimulationenamPCmit
Siemens-Software,praktischeÜbungenaneinerCNC-DrehmaschineDMGCTXAlpha300mitY-Achse
Teilnehmerzahl Max.12
Dauer 5Tage
Preis EUR1.760,00
Termine AktuelleTerminefindenSieunterwww.festo-lernzentrum.de Seminare
Seminarzeiten Auf Anfrage
DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
CNC-Drehtechnik Programmierkurs Siemens Sinumerik 840d G-Code und Shop Turn
Produktion und Fertigung Technik
73Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
TCFG DieCNC-TechnikistheuteauseinermodernenundeffizientenProduktionnichtmehrwegzudenken.Nahe-
zuallemodernenWerkzeugmaschinensindheutzutagemitCNC-Steuerungenausgestattet.
DiesesSeminarbietetIhneneinenEinstiegindieCNC-FrästechnikundumfassteinfacheGrundlagenmit
zahlreichenAnwendungenundÜbungen,wodurchderGrundsteinzuweiterführendenCNC-Kursengelegt
wird.MitderpraxisorientiertenVermittlungderSchulungsinhaltehaltenSiesichaufdemneuestenStand.
DurchdieTeilnahmeandiesemSeminarkanndieProduktivitätunddieProduktionssicherheitnachhaltig
gesteigert werden.
Zielgruppe Facharbeiter,MeisterundTechniker,dieinihremArbeitsbereichCNC-Maschineneinsetzen
Inhalte •EinführungindieCNC-Technik
•AufbauvonCNC-Fräsmaschinen
•Vor-undNachteilevonCNC-Maschinen
•Steuerungsarten
•Koordinatensysteme
•Wegmesssysteme
•Werkzeugsystematik
•Werkzeugkorrekturen
•Geradenprogrammierung
•Fasen
•Radien
•Kreisbahnen
•Winkel
•ProgrammierübungenmitPAL-Zyklen
•PC-SimulationmitKELLER-Software
Methode VermittlungderTheorieimWechselmitpraktischenProgrammierübungen,SimulationamPCmit
KELLER-Software
WeiterführendeSeminare CNC-FrästechnikProgrammierkursSiemensSinumerik840dG-CodeundShopMill
Teilnehmerzahl Max.12
Dauer 5Tage
Preis EUR1.760,00
Termine AktuelleTerminefindenSieunterwww.festo-lernzentrum.de Seminare
Seminarzeiten Auf Anfrage
DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
CNC-Frästechnik Grundlagenkurs
Technik Produktion und Fertigung
74 Serviceline: 06894 591-7400
TCFP DieCNC-TechnikistheuteauseinermodernenundeffizientenProduktionnichtmehrwegzudenken.Nahe-
zuallemodernenWerkzeugmaschinensindheutzutagemitCNC-Steuerungenausgestattet.
IndiesemSeminarlernenSiedieGrundlagenderProgrammierungvonCNC-Fräsmaschinensteuerungen
amBeispielderSiemensSinumerik840dkennen.ProgrammierübungenundpraktischeÜbungenaneiner
FräsmaschinevertiefendasErlernteundsicherndenTransferindenArbeitsalltag.Mitderpraxisorientier-
ten Vermittlung der Schulungsinhalte halten Sie sich auf dem neuesten Stand.
DurchdieTeilnahmeandiesemSeminarkanndieProduktivitätunddieProduktionssicherheitnachhaltig
gesteigert werden.
Zielgruppe Facharbeiter,MeisterundTechniker,dieinihremArbeitsbereichCNC-Maschineneinsetzen
Inhalte •Achsebenen
•PunkteimBearbeitungsraum
•Koordinatensystem
•Werkzeugsystematik
•Werkzeugkorrekturen
•Bohrzyklen
•Nuten
•Kreisbahnen
•Taschen
•Zapfen
•Konturen
•Unterprogrammtechnik
•Programmierübungen
•PraktischeÜbungenaneinerFräsmaschine
Voraussetzungen FundiertesGrundwissenderCNC-Technikbzw.TeilnahmeamSeminar„CNC-FrästechnikGrundlagenkurs“
Methode VermittlungderTheorieimWechselmitpraktischenProgrammierübungenundSimulationenamPC
mitSiemens-Software,praktischeÜbungenaneinerCNC-FräsmaschineKunzmannWF4mit3-Achsen-
steuerung
Teilnehmerzahl Max.12
Dauer 5Tage
Preis EUR1.760,00
Termine AktuelleTerminefindenSieunterwww.festo-lernzentrum.de Seminare
Seminarzeiten Auf Anfrage
DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
CNC-Frästechnik Programmierkurs Siemens Sinumerik 840d G-Code und Shop Mill
Industrie 4.0
76 Serviceline: 06894 591-7400
WI40 Die Industrie steht heute an der Schwelle zur vierten industriellen Revolution, der „Industrie 4.0“. Nutzen
Sie unsere Erfahrung und Erkenntnisse aus drei Forschungsprojekten in Zusammenarbeit mit großen und
mittelständischen Unternehmen. Es gibt kein Standardrezept für die Umstellung auf Industrie 4.0, jedoch
zeigt die Erfahrung, welche Faktoren bei der Veränderung in den Fokus genommen, wie diese kombiniert,
vernetzt und verändert werden müssen.
Die Produktion von morgen vernetzt die physikalische und virtuelle Welt miteinander. Das Ziel ist die
„Smart Factory“, die sich durch Wandlungsfähigkeit, Ressourceneffizienz und Ergonomie sowie die Inte-
gration von Geschäftspartnern auszeichnet. Erfahren Sie, wie eine starke Individualisierung der Produkte
unter den Bedingungen einer hoch flexibilisierten Produktion realisiert werden kann.
Zielgruppe Geschäftsleitung, Werks- und Betriebsleiter, Bereichsleiter sowie Verantwortliche und leitende Mitarbeiter
aus den Bereichen Produktion, Produktions-IT, Produktionsplanung, Unternehmensstrategie/-entwicklung
und Instandhaltung
Inhalte • Mensch-Maschine-Interaktion
• Ziele und Nutzenpotenziale
• Abbildung reale Fabrik in digitaler Fabrik
• Umsetzung und Anwendung von Agentensystemen
• Innovative Fallbeispiele zur Demonstration von Potenzialen
• Shop Floor Data Management – erfassen von Fertigungsdaten und Informationen
im Zusammenhang mit MDE und BDE z. B. über MES
• Neue Lösungen und Komponenten zur Vernetzung in der Produktion und zur
Echtzeitkommunikation entlang der Produktionslinien und des Materialflusses
Methode Vortrag im Wechsel mit praktischen Übungen in Form von Einzel- und Gruppenarbeiten, Präsentationen,
Fallbeispielen und Diskussionsrunden
Teilnehmerzahl Max. 14
Dauer 1 Tag
Preis EUR 495,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Fr 10.05.19 Fr 10.05.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Fr 27.09.19 Fr 27.09.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Industrie 4.0 – vom Konzept zur Umsetzung:Strategien – Anwendung – Praxisbeispiele
Industrie 4.0
77Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
WI4MR Kollaborative Roboter, also Roboter die – anstatt räumlich getrennt – Seite an Seite mit Menschen
zusammenarbeiten, sind ein aktueller Trend in der Produktion. Neben der Gewährleistung der Arbeits-
sicherheit, z. B. durch Kollisionsvermeidung, ist die Umsetzung der Interaktion zwischen Menschen und
Robotern von großem Forschungsinteresse. Eine solche Interaktion kann z. B. durch Sprache, Gestik oder
andere sogenannte Modalitäten erfolgen. Multimodale Interaktion ermöglicht es den Menschen, zum
einen frei aus den vorhandenen Modalitäten auszuwählen und zum anderen beliebige Kombinationen
von Modalitäten zur Interaktion zu verwenden, also z. B. „Gib mir diesen Schraubenschlüssel“ in Kom-
bination mit einer Zeigegeste.
Diese Art der multimodalen Interaktion ist auch die Grundlage für gemischte Teams aus Menschen,
Robotern und sogar Softwarekomponenten, die zusammen, nach dem Vorbild menschlicher Teams,
gemeinsame Ziele erreichen.
Zielgruppe Geschäftsführer, Geschäftsleitung, Werks- und Betriebsleiter, Bereichsleiter sowie Verantwortliche und
leitende Mitarbeiter von produzierenden Unternehmen aller Branchen
Inhalte • Aktuelle Forschungstrends in der multimodalen Mensch-Roboter-Interaktion sowie Mensch-Roboter-
Teamwork
• Ziele und Nutzenpotenziale im industriellen Einsatz
• Konzepte der multimodalen Interaktion, mit Fokus auf Gesten, Aufmerksamkeitserkennung und Sprache
• Einsatz von virtueller und augmentierter Realität bei der Mensch-Roboter-Kollaboration
• Erweiterung der besprochenen Konzepte, um Teamwork zwischen Gruppen von Menschen und Robotern
zu ermöglichen
Methode Präsentationen, forschungsbezogene Fallbeispiele und Diskussionsrunden sowie Systemdemonstrationen
und Selbsterfahrung vor Ort
Teilnehmerzahl Max. 14
Dauer 1 Tag
Preis EUR 640,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Fr 15.03.19 Fr 15.03.19 Saarbrücken
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Hinweis Dieses Seminar bieten wir in Kooperation mit dem Deutschen Forschungszentrum für Künstliche
Intelligenz (DFKI) an.
Industrie 4.0 – von multimodaler Mensch-Roboter-Kollaboration zum Teamwork von Menschen und Robotern
Industrie 4.0
78 Serviceline: 06894 591-7400
FFI4 Wie sieht eine zukunftsfähige Führung in oder nahe der Produktion heute aus, wenn die Prozesse sich nachhaltig verändern?
Industrie 4.0 – die vierte industrielle Revolution findet bereits heute in einigen Industrieunternehmen statt, andere stehen an der Schwelle zur Umsetzung. Das Ziel ist die intelligente Fabrik (Smart Factory), die sich durch Wandlungsfähigkeit, Ressourceneffizienz und Vermeidung von Verschwendung auszeichnet. Die Lernbereitschaft und die Lernfähigkeit der Führungskräfte wird unter diesen Rahmenbedingungen noch mehr zu einem zentralen Erfolgsfaktor des Unternehmens. Dieser Herausforderung sind historisch gewachsene Unternehmens- und Organisationsstrukturen meist nicht gewachsen. Zukünftige Führungs-kräfte zeichnen sich durch eine integrale Sichtweise, ein Verstehen von Netzwerkern und systemischen Prozessen aus. Lernen Sie in diesem Seminar die Erfolgsprinzipien einer zukunftsfähigen Führung für Ihr Unternehmen kennen.
Zielgruppe Geschäftsführer, Geschäftsleitung, Werks- und Betriebsleiter, Bereichsleiter sowie Verantwortliche und
leitende Mitarbeiter von produzierenden Unternehmen aller Branchen Inhalte • Veränderte Rahmenbedingungen – Neuerungen im technischen Umfeld (Internet der Dinge, BDE, Vernetzung, Sicherheitsaspekte) – Wandel in der Haltung und Einstellung der Mitarbeiter („Generation Y“) – Veränderungen in der Perspektive Führung – Herausforderungen an die Grundsätze der Personal- und Organisationsentwicklung – Veränderungen in den Kompetenzfeldern des Unternehmens • Herausforderung an die „Führung 4.0“ – Auffangen von Vorbehalten – Umgang mit Komplexität – Förderung von Agilität, Flexibilität und Kreativität – Gestaltung von Produktivität – Unterstützung bei der neuen Identifikation • Persönlichkeitsentwicklung – Ausbau der Selbstwirksamkeit – Gestaltung von Aufmerksamkeitsfokussierung – Demonstration von Beharrlichkeit – Herstellen von Anschlussfähigkeit – Erreichen von Sinnhaftigkeit – Sicherstellung von Management Attention – Bieten von Identifikationschancen Voraussetzungen Führungstätigkeit Methode Vortrag im Wechsel mit praktischen Übungen in Form von Einzel- und Gruppenarbeiten, Präsentationen,
Fallbeispielen und Diskussionsrunden Teilnehmerzahl Max. 14 Dauer 2 Tage Preis EUR 935,00 Termine Beginn Ende Veranstaltungsort Di 14.05.19 Mi 15.05.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert Di 24.09.19 Mi 25.09.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Industrie 4.0 – Auswirkungen auf die „Führung 4.0“
Industrie 4.0
79Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
WL40 Sie erfahren, welche Konsequenzen sich aus Industrie 4.0 für die Logistik in Ihrem Unternehmen ergeben.
Sie können momentan genutzte Logistikmethoden im Hinblick auf die Anforderungen der Industrie 4.0
einschätzen, Handlungsbedarf identifizieren und bekommen einen Einblick in neue, zukunftsweisende
Logistikkonzepte.
Sie erkennen die Potenziale, die sich aus den allgemeinen Entwicklungen der Technik, insbesondere für
das Logistikmanagement ergeben.
Zielgruppe Zulieferer für die Industrie, hier Entscheider bzgl. der Schnittstelle zum Abnehmer, Führungskräfte und Ent-
scheider aus unterschiedlichen Logistikbereichen wie Beschaffung, Disposition, Lager, Transport, Versand,
Supply Chain Management, Einkauf und Materialwirtschaft; Entscheider bzgl. Schnittstellen zu vor- und
nachgelagerten Unternehmen/Bereichen der Industrie, Operatoren von logistisch geprägten Unternehmen
sowie Mitarbeiter von Produktionsunternehmen, die Industrie 4.0 als Szenario planen
Inhalte • Workshop: Einführende Einzelfallstudien aus der Praxis der Teilnehmer mit Diskussion bzgl.
Handlungsbedarf
• Fachvortrag mit folgenden Inhalten
– Herausforderungen an moderne Logistikprozesse, Anbindung an Industrie 4.0
– IT als Technologietreiber, Vorstellung konkreter Anwendungsbeispiele (GPRS, RFID, Multisensoren)
– Selbststeuernde Logistik-Systeme in Industrie 4.0
– Zukünftige Anwendungsfelder in der Beschaffungs-, Produktions- und Distributionslogistik
– Konsequenzen für die Personalplanung und Personalentwicklung
• Diskussionsrunde über zukünftige Handlungsfelder, Zusammenfassung und Ausblick
Voraussetzungen Erfahrung im Bereich Logistik wünschenswert
Methode Workshop mit Einzelfallstudien, Vortrag im Wechsel mit praktischen Übungen in Form von Einzel- und
Gruppenarbeiten, Fallbeispielen und Diskussionsrunden
Teilnehmerzahl Max. 14
Dauer 1 Tag
Preis EUR 495,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 21.05.19 Di 21.05.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Di 12.11.19 Di 12.11.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Logistik 4.0 – Herausforderungen der vierten industriellen Revolution an logistische Schnittstellen
Industrie 4.0
80 Serviceline: 06894 591-7400
TQM4 Mit der fortschreitenden Entwicklung der Herstellung von Produkten – von der handwerklichen Manufaktur
über Industrie 1.0 bis zur Industrie 4.0 – war und ist der Wandel des Qualitätsgedankens stets eng verbunden.
Im Sinne von Total Quality Management (TQM), dem Ansatz, dass alles eine Qualität hat, muss nachgedacht
werden, welche Veränderung im Qualitätsmanagement erforderlich sind, um Qualität zukünftig sicherzu-
stellen, wenn Digitalisierung und Vernetzung vermehrt in die Unternehmen Einzug und die Mensch-Roboter-
Kollaboration sowie die Kommunikation von Produkten mit Betriebsmitteln Realität werden.
Wie gehen wir mit Big Data um, wenn die Forderungen jeglicher QM-Systemnormen hinsichtlich der Len-
kung dokumentierter Informationen (ehemals Dokumente und Aufzeichnungen) zu erfüllen sind?
Welche Transformation der sieben Grundsätze der ISO 9000:2015 ist möglich bzw. nötig? Welche Kom-
petenzen sind bei Führungskräften und Mitarbeitern gefragt? Wie wird Wissen gesichert, um die „Gegen-
wartsschrumpfung“ zu bewältigen, die der rasche Wandel mit sich bringt?
Nach diesem Seminar kennen Sie die Erfordernisse an das Qualitätsmanagement im Zusammenhang mit
Industrie 4.0 und können Handlungspotenziale für das eigene Unternehmen ableiten. Sie erhalten Anre-
gungen und Impulse, um die eigene Organisation zu transformieren. Fragen und Inhalte zu QM in Zeiten
von Industrie 4.0 werden diskutiert und beantwortet.
Zielgruppe Fach- und Führungskräfte aus den Fachbereichen Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung, Arbeits-
vorbereitung sowie Mitarbeiter aus allen Unternehmensbereichen, die sich mit den Themen QM und
Industrie 4.0 beschäftigen
Inhalte • Prozess-, Projekt- und agile Organisation
• Veränderungen von QM und QS (agiles QM zur Sicherstellung von Akzeptanz und Effektivität)
• Aufgaben des QM-Beauftragten heute und morgen
• Erweitertes Turtle-Modell
• Schattenseiten für den Menschen in der Arbeitswelt 4.0 in Bezug auf Lebensqualität
• Simulation und Anforderungen an den Umgang mit Big Data
• Auswirkungen auf die Wertschöpfungskette (supply chain)
• Schnittstelle zu ISO/IEC 27001 Informationstechnik – IT-Sicherheitsverfahren – Managementsysteme
für Informationssicherheit – Anforderungen
• Schnittstellen zu weiteren Seminaren der Industrie 4.0-Reihe
Voraussetzungen Teilnahme am Seminar „QM Basiskurs: Revision IS0 9001“ oder vergleichbare Kenntnisse der
DIN EN ISO 9001:2015
Methode Überwiegend Vortrag im Wechsel mit praktischen Übungen in Form von Einzel- und Gruppenarbeiten,
Präsentationen, Fallbeispiele aus der Praxis der Teilnehmer und Diskussionsrunden
Teilnehmerzahl Max. 14
Dauer 1 Tag
Preis EUR 495,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo 06.05.19 Mo 06.05.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Fr 08.11.19 Fr 08.11.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Industrie 4.0 – Auswirkung auf „QM 4.0“
Industrie 4.0
81Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
EL171 Eines der wichtigsten Teilgebiete der Elektrotechnik ist die Digitaltechnik. Hier werden Informationen
mithilfe von Logikbausteinen in binärer Form verarbeitet und bilden damit die Grundlage zur weiteren
Verarbeitung in Rechnersystemen. Heutzutage sind digitale Schaltungen in fast jedem elektronischen
Gerät eingesetzt, da diese integrierten Schaltungen kostengünstig hergestellt werden können. Durch die
Komplexität geht der Blick auf die wesentlichen Funktionen verloren, wodurch der Einstieg in die Digital-
technik zusätzlich erschwert wird. Um diesen Einstieg zu erleichtern, wird in diesem Seminar der Umgang
mit den unterschiedlichen logischen Verknüpfungen sowie das Entwickeln von eigenen Schaltungen geübt.
Inhalte • Unterschied sowie Verwendung von Digital- und Analogwerten
• Logische Verknüpfungen (UND, NICHT, ODER, NAND, NOR) und ihre schaltungstechnische Realisierung
• Handhabung von Zahlensystemen (binär, dezimal, hexadezimal) zum besseren Verständnis des Zusam-
menspiels von Entwicklern und der Funktionsweise von Computern (z. B. für MAC-Adressen)
• Umsetzung der logischen Verknüpfungen in der Praxis mithilfe von Transistor-Transistor-Logik
(TTL-Schaltfamilie) sowie die wichtigsten Besonderheiten der Beschaltung
• Systematische Entwicklung von Schaltungen mithilfe der Schaltalgebra und der DeMorganschen Regeln
anhand konkreter Problemstellungen
• Spezielle digitale Schaltungen wie Speicher, Zähler, Addierer etc.
Kompetenzziele Nach diesem Seminar kennen die Teilnehmer den Unterschied zwischen Digital- und Analogwerten und
ihre Verwendung sowie die unterschiedlichen Zahlensysteme und ihre Einsatzgebiete. Sie können die un-
terschiedlichen logischen Verknüpfungen geübt einsetzen sowie Schaltungen mit diesen entwickeln. Der
Teilnehmer kann mithilfe von Schaltalgebra gezielt Schaltungen entwickeln und kennt spezielle Schaltun-
gen wie Zähler, Zeiten und Addierer.
Teilnehmerzahl Auf Anfrage
Dauer 2 Tage
Preis EUR 920,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Do 28.03.19 Fr 29.03.19 Esslingen
Do 24.10.19 Fr 25.10.19 Esslingen
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
DigitaltechnikNEU
Industrie 4.0
82 Serviceline: 06894 591-7400
NETZ Immer mehr Industrieprodukte werden internetfähig und haben eine eigene IP-Adresse. Die Anforderung
entstammt dem Trend, aktuell BUS-fähige Produkte in Zukunft IP-fähig zu machen und sie an übergeord-
nete IT-Systeme anzubinden. Diese Produkte – auch Cyberphysical Systems (CPS)-Produkte genannt –
müssen in Netzwerke eingebunden werden.
Die Frage ist: Wie verbindet man z. B. eine Ventilinsel, einen PC, einen Controller und andere Industriepro-
dukte mit einem Netzwerk? Wo und wie bezieht man eine IP-Adresse? Was muss man konfigurieren? Dies
wird an realen Produkten trainiert.
Inhalte • Aufbau von Netzwerken
• Netzwerkarchitekturen
• Aufbau von Netzwerkprotokollen
• Netzwerkadministration
• Ansteuerung von Netzwerkkomponenten
• Praktische Übungen an realen Produkten
Kompetenzziele Nach diesem Seminar haben die Teilnehmer grundlegende Kenntnisse und Fertigkeiten im Bereich der
Netzwerktechnik. Sie kennen den prinzipiellen Aufbau und die Funktionsweise von Netzwerken und kön-
nen diese selbstständig aufbauen sowie Peripheriegeräte über das Netzwerk ansprechen und steuern.
Teilnehmerzahl Auf Anfrage
Dauer 2 Tage
Preis EUR 920,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Do 21.03.19 Fr 22.03.19 Esslingen
Di 12.11.19 Mi 13.11.19 Esslingen
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Grundlagen der Netzwerktechnik für die Industrie 4.0
Industrie 4.0
83Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
NETZ2 Mit zunehmender Digitalisierung der Fertigung ist die Vernetzung ein unverzichtbarer Erfolgsfaktor gewor-
den. Immer mehr Berufsgruppen benötigen entsprechendes Fachwissen.
Dieses Seminar vermittelt Grundlagenwissen zur Ethernet-basierten Kommunikation und behandelt
darüber hinaus Fragen der Hochverfügbarkeit, Netzstrukturierung und OT-Security. Die Inhalte werden
zunächst theoretisch behandelt und dann in praktischen Übungen an industriellen Netzwerkkomponenten
an Laborarbeitsplätzen und in der Festo Didactic Lernfabrik vertieft.
Inhalte • Funktionsweise von Ethernet-Netzen (Switching)
• Adressierungsverfahren (Ethernet und IP)
• Analyse von Ethernet-Kommunikation mit Wireshark am Beispiel von Profinet- und Internet-Protokollen
• Netztopologien und Routing-Mechanismen
• Virtuelle lokale Netze (VLAN)
• Ringstrukturen und redundante Strukturen zur Erhöhung der Verfügbarkeit
• Security-Risiken vernetzter Systeme
• Firewall-Funktion
• VPN-Kopplung von Netzwerken
• Absicherung von OPC UA Verbindungen
• Sichere Fernwartungszugriffe
Kompetenzziele Nach diesem Seminar können die Teilnehmer Netzwerkvorgaben auswerten und Konfigurationen für
Geräte und Netzwerkkomponenten ableiten. Sie verstehen die Funktionsweise der wichtigsten Mechanis-
men zum Schutz von Kommunikation und können diese den Anforderungen an das Netzwerk hinsichtlich
Verfügbarkeit und Security zuordnen.
Teilnehmerzahl Auf Anfrage
Dauer 2 Tage
Preis EUR 920,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo 25.02.19 Di 26.02.19 Esslingen
Di 09.04.19 Mi 10.04.19 Esslingen
Di 04.06.19 Mi 05.06.19 Esslingen
Di 09.07.19 Mi 10.07.19 Esslingen
Di 03.09.19 Mi 04.09.19 Esslingen
Di 05.11.19 Mi 06.11.19 Esslingen
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Hinweis Das Seminar richtet sich an Personen, die bereits mit vernetzten Systemen in der Produktion arbeiten bzw.
diese planen, die Grundlagen der Vernetzung vertiefen wollen und einen praxisnahen Einblick in Verfüg-
barkeits- und Security-Mechanismen erwerben möchten.
Grundlagen der sicheren Vernetzung im industriellen UmfeldNEU
Industrie 4.0
84 Serviceline: 06894 591-7400
Diese Seminare bieten wir Ihnen unternehmensspezifisch im Festo Lernzentrum oder inhouse in Ihrem Unternehmen zu einem Termin Ihrer Wahl an. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot und
senden Ihnen die ausführliche Seminarbeschreibung zu.
WI4AA Industrie 4.0 – Einsatz von adaptiven Assistenzsystemen in einem realitätsnahen ProduktionsszenarioInhalte • IT-Konzepte für flexible Produktion
• Assistenz für Fertigungsplaner und -steuerer durch integrierte IT-Systeme und Simulation
• Assistenz für Teamleiter zur kooperativen Entscheidungsunterstützung bei der Mitarbeitereinsatzplanung
• Assistenz für Werker und Entscheider zum kooperativen Störungsmanagement
• Individuelle Assistenz für Werker, angepasst an aktuelle Fähigkeiten und Prozessschritte
Dauer 1 Tag
WI4IT Industrie 4.0 – IT-Sicherheit und Privacy: Bedrohungen, Konzepte und LösungswegeInhalte • Neue Anforderungen durch Industrie 4.0
• Bewertung existierender IT-Security-Konzepte im Kontext von Industrie 4.0
• Sinnvolle Schutzstrategien
• Existierende Lösungen und Best-Practice-Beispiele
Dauer 1 Tag
WI4VT Industrie 4.0 – virtuelle Techniken: Planung und Simulation in der virtuellen und erweiterten RealitätInhalte • Neue Anforderungen an Planung und Simulation durch Industrie 4.0
• Verfügbare Technologien aus den Bereichen virtuelle und erweiterte Realität (VR, AR)
• Best-Practice-Beispiele aus verschiedenen industriellen Anwendungsdomänen
• Existierende, kommerzielle Lösungen und Werkzeuge
• Rahmenbedingungen und erfolgreiche Prozessintegration
• Wissensnetzwerke, weiterführende Informationsquellen und Demozentren
Dauer 1 Tag
WI4AO Industrie 4.0 – arbeits- und organisationspsychologische AspekteInhalte • Mensch-Maschine-Interaktion: Psychologische Be- und Entlastung durch Industrie 4.0
• Mögliche Ängste und Vorbehalte von Mitarbeitenden gegenüber Industrie 4.0
• Professionelles Change Management
Dauer 1 Tag
WI4SR Industrie 4.0 – strategische RechtsfragenInhalte • Rechtliche Struktur in der Zusammenarbeit von Unternehmen
• Haftungsrisiken
• Rechte an Daten
• Recht und IT-Sicherheit
• Datenschutz und Industrie 4.0
Dauer 1 Tag
Weitere Seminare
Wertschöpfungsprozesse
86 Serviceline: 06894 591-7400
Maßgeschneidert! Passgenauer und transferorientierter können Sie Ihre individuelle Mitarbeiter-Schulung nicht gestalten.
•SiehabeneinenodermehrereTeilnehmer,
•dieinkurzenModulendirektWerkzeugefürdenArbeitsalltagerhaltensollen?
DannhabenwirdieLösungfürSie!
AufderfolgendenSeitefindenSieausdemBereichWertschöpfungKurzmodule,diesichnurmiteinem
Thema/einerMethodebeschäftigen.JedesModulkannin90bis120Minutenvermitteltwerden.Somit
könnenSieproTagbiszuvierModulezusammenstellen.NachderVermittlungeinesModulskönnenIhre
MitarbeiterdieseInhalte/Methodendirektanwenden.
DiebegleitendenSchulungsunterlagenwerdenebenfallspassgenauaufIhreSchulungabgestimmt.
DerMindestumfangeinerunternehmensspezifischenSchulungbeträgteinenhalbenTag.
WeitereModulthemenerarbeitenwirgernemitIhnenzusammen.
Zwei Beispiele für die Zusammenstellung von Modulschulungen:
DreiMitarbeiterausIhremBereich„VerwaltungundOrganisation“benötigenfürdastäglicheoperative
GeschäftfolgendeInhalte:
•FMEA:PraktischeunderprobteMöglichkeitdernachhaltigenFehleranalyse,umFehlerzuvermeiden.
•5M-MethodeundIshikawa:StrukturierenSieIhreArbeitsprozessenach5MundIshikawa.Leichtzu
erlernenundschnellimArbeitsalltagumzusetzen,umletztlichFehlerundVerschwendungzuvermeiden.
•ArtenderVerschwendung:Gewinnekönnenschnellausgebautwerden,wennSieIhreWertschöpfungs-
ketteaufVerschwendunguntersuchenunddieseabbauen.Dabeigibtes„klassische“Verschwendungs-
arten,dieSiemiteinfachenMittelnerkennenundeliminierenkönnen!
•Selbstversorgungssysteme–KanbanundMilkrun:DamitProzesseinderProduktionundderVerwaltung
optimalundflexibellaufen,brauchensieeinereibungsfreieundkostengünstigeVersorgung.NutzenSie
dieVorteilevon„selbstversorgenden“Systemen.
DenTeilnehmernwerdeneinenganzenTagdiegewünschtenModuleCodeMWS1,MWS2,MWS3und
MWS5vermittelt.
ZwölfMitarbeiterausIhremBereich„VerwaltungundOrganisation“benötigenfürdastäglicheoperative
GeschäftfolgendenInhalt,jedochkönnenSienichtalleTeilnehmergleichzeitigfreistellen(dieseVariante
bietetsichinsbesondereinhousean):
•ArtenderVerschwendung:Gewinnekönnenschnellausgebautwerden,wennSieIhreWertschöpfungs-
ketteaufVerschwendunguntersuchenunddieseabbauen.Dabeigibtes„klassische“Verschwendungs-
arten,dieSiemiteinfachenMittelnerkennenundeliminierenkönnen!
EinenganzenTagwirddiesesgewünschteModulCodeMWS3viermalvermittelt,dieTeilnehmerteilen
sichinvierGruppenauf.
Die Vorteile liegen auf der Hand: •EswerdennurgewünschteInhalte/Methodenvermittelt
•DieInhalte/Methodenkönnendirektumgesetztwerden
•SchulunginKleinstgruppenmiteinerSchulungsdauer,dieIhreoperativenGeschäftsabläufekaum
beeinträchtigt
Interessiert? DannkontaktierenSieunsbitteunterTelefon06894591-7400oderperE-Mail:[email protected]
mitdemBetreff„MaßgeschneiderteModul-Schulung“.
WirberatenSiegerneunderstellenIhneneinindividuellesAngebot.
Kurzmodule Wertschöpfungsprozesse
Wertschöpfungsprozesse
87Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
MWS1 FMEA PraktischeunderprobteMöglichkeitdernachhaltigenFehleranalyse,umFehlerzuvermeiden.
MWS2 5M-Methode und Ishikawa StrukturierenSieIhreArbeitsprozessenach5MundIshikawa.LeichtzuerlernenundschnellimArbeits-
alltagumzusetzen,umletztlichFehlerundVerschwendungzuvermeiden.
MWS3 Arten der Verschwendung Gewinnekönnenschnellausgebautwerden,wennSieIhreWertschöpfungsketteaufVerschwendung
untersuchenunddieseabbauen.Dabeigibtes„klassische“Verschwendungsarten,dieSiemiteinfachen
Mittelnerkennenundeliminierenkönnen!
MWS4 Ordnung und Sauberkeit – 5A VerschwendungdurchReduzierungvonLaufwegenundStrukturamArbeitsplatzvermeiden.Wirzeigen
Ihnen,wieSie5Aeinführenundnutzenkönnen.
MWS5 Selbstversorgungssysteme – Kanban und Milkrun DamitProzesseinderProduktionundderVerwaltungoptimalundflexibellaufen,brauchendieseeinerei-
bungsfreieundkostengünstigeVersorgung.NutzenSiedieVorteilevon„selbstversorgenden“Systemen.
Kurzmodule Wertschöpfungsprozesse
Wertschöpfungsprozesse Prozesseoptimieren
88 Serviceline: 06894 591-7400
SYNCHRO DieGestaltungvonWertschöpfungs-bzw.ProduktionssystemengiltseiteinigenJahrenalswichtigerorga-
nisatorischerAnsatz,umdieWettbewerbsfähigkeitvonUnternehmenzuverbessern.Dahinterverbirgtsich
dieKombinationverschiedenerToolswieKanban,One-Piece-Flow,SMEDoderjederzeitverfügbarePro-
duktionsanlagenzueinemharmonischenSystem.AlsEffekteresultierendarauseine100%igeLiefertreue,
hoheFlexibilitätbeisichwandelndenKundennachfragenundwesentlichgeringereProduktionskosten.
AllerdingshabennichtwenigeUnternehmenerheblicheProblemebeiderEinführung,Konzipierungund
UmsetzungeinesaufsiezugeschnittenenWertschöpfungssystems.
Inhalte •VonWertschöpfungundVerschwendung
•Diesiebenbzw.achtArtenderVerschwendung
•WertschöpfungssystemeundderenElemente
•WertschöpfungssystemeaufderGrundlagevonUnternehmenszielenentwickeln
•DenProzesszurEinführungvonWertschöpfungssystemengestalten
•PraktischeBeispiele
•SofortigeUmsetzungundÜberprüfungdergewonnenErkenntnisseanhanddesSynchro-Planspiels
Kompetenzziele NachdiesemPlanspielkennendieTeilnehmerdenAufbauvonWertschöpfungssystemen,derenPrinzipien
undBestandteile.SiekönnenToolszielgerichtetauswählenundwissen,welcheSchrittezurEinführung
einesWertschöpfungssystemsnotwendigsind.WeiterhinerwerbendieTeilnehmerimSynchro-Planspiel
erstepraktischeErfahrungenbeiderKonzipierungundEinführungvonWertschöpfungssystemen.
Teilnehmerzahl AufAnfrage
Dauer 1Tag
Preis EUR600,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 12.03.19 Di 12.03.19 Esslingen
Di 25.06.19 Di 25.06.19 München
Di 10.09.19 Di 10.09.19 Esslingen
Do 12.12.19 Do 12.12.19 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Das Synchro-Planspiel – effiziente Wertschöpfungssysteme gestalten und weiterentwickeln
Prozesseoptimieren Wertschöpfungsprozesse
89Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
WPZM EffizienteundkundenorientierteProzessesindeinwesentlicherErfolgsfaktor,vonderWirtschaftüber
denHandelbiszuröffentlichenVerwaltung.NotwendigistdeshalbdieAnalyseundOptimierungvon
Geschäftsprozessen,umdieWertschöpfungskettetransparentzumachenundVerbesserungspotenziale
aufzuzeigen.ZielederVerbesserungenkönneneinebessereProduktqualität,höhereProduktionszahlen
oderKostensenkungensein.
IndiesemSeminarwerdenpraxisnaheMethodenkompetenzenvermittelt,mitdenendieAufgabenim
Prozessmanagementbesserbewältigtwerdenkönnen.DieTeilnehmerlernen,eigenständigGeschäfts-
prozessezubeschreiben,zuanalysierenundzuverbessern.
Zielgruppe MitarbeiterausOrganisations-undFachabteilungen,dieübergreifenddasZusammenwirkenvonAufga-
benundFunktionenimzuuntersuchendenBereichanalysierenundgestaltensowieProjektpersonalzur
GestaltungderArbeitsabläufe
Inhalte •WasisteinProzess?
•AufgabenimProzessmanagement
•WiewerdenProzessedokumentiert?
•KostenimProzess
•ProzesseundQualität
•Prozessoptimierung
•ProzessverbesserunginderPraxis
•Die5-A-Methode
•SupplyChainManagement–ProzessoptimierungimGroßen
•LeanManagement
Methode VortragimWechselmitpraktischenÜbungeninFormvonEinzel-undGruppenarbeiten,Präsentationen,
FallbeispielenundDiskussionsrunden
Teilnehmerzahl Max.14
Dauer 2Tage
Preis EUR935,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 07.05.19 Mi 08.05.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Di 29.10.19 Mi 30.10.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Prozessmanagement – in Prozessen denken
Wertschöpfungsprozesse Prozesseoptimieren
90 Serviceline: 06894 591-7400
TWERT IndustrielleProduktewerdeninarbeitsteiligenProzessenerzeugt.AndenSchnittstellendieserProzesse,
alsoandenGrenzenzwischenAbteilungenundBereichen,entstehenjedochhäufigVerluste.Dieseäußern
sichinhohenHalbfertigteilbeständen,Zeitverzögerungen,QualitätsmängelnundAufwandfürSuchen,
Disponieren,TransportierenoderAbstimmen.FürdieVerbesserungderLeistungsfähigkeitimUnterneh-
menistesunabdingbar,denWertschöpfungsprozessmitderWertstromanalysezuuntersuchen.Damit
werdendieUrsachenfürBestände,langeDurchlaufzeiten,fürhoheFertigungskostenundQualitäts-
problemedeutlich.DiesesindineinemzweitenSchritt,demWertstromdesign,zubeheben.
NachdiesemSeminarkennenSiedieMethodeWertstromanalyse/-designundkönnendieseanwenden.
SiebeherrschendieErfassungundDarstellungdesWertschöpfungsprozessesundsindinderLage,aus
derIst-AnalyseVerschwendungen,SchwachstellenundDefiziteabzuleiten.SiekennendiePrinzipiender
Gestaltungvonschlanken,gleichzeitigaberrobustenundstabilenProzessenundwendendieMethode
WertstromdesignbeiderEntwicklungeineszukünftigenProzessesan.SchließlichkennenSiediezu
berücksichtigendenAspekte,umWertstromanalyseund-designinIhremUnternehmenzunutzen.
Zielgruppe FührungskräfteundMitarbeiterausdenBereichenProduktion,Produktionslogistik,-planung,-steuerung,
Fertigung,Montage,Logistik,ArbeitsvorbereitungsowieKVP-,Kaizen-undLean-Verantwortliche,Werks-
leiter,BetriebsleiterundGeschäftsführer
Inhalte •LeanThinkingalsGrundlagederErfassungvonWertströmen
•VorbereitendeSchrittefüreineWertstromanalyse
•DieMethodeSIPOC(Supplier–Input–People–Output–Customer)zurProzessabgrenzung
•DieMethodederWertstromanalyse
•DiepraktischeUmsetzungderWertstromanalyseanhandeineskonkretenBeispiels
•DieMethodedesWertstromdesigns
•PraktischeUmsetzungdesWertstromdesignsanhandeineskonkretenBeispiels
•DiePhasederImplementierungeinesneuenWertstroms(Implementierungsplanung,
Implementierungsrisiken,ChangeManagement)
•Ausblick:WertstromgestaltungimKontextvonIndustrie4.0
Methode VortragimWechselmitpraktischenÜbungeninFormvonEinzel-undGruppenarbeiten,Fallbeispielenund
Diskussionsrunden
Teilnehmerzahl Max.14
Dauer 2Tage
Preis EUR935,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Do 21.03.19 Fr 22.03.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Mo07.10.19 Di 08.10.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Wertstromanalyse und Wertstromdesign – optimale Produktionsflüsse als Basis für Industrie 4.0
Prozesseoptimieren Wertschöpfungsprozesse
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TLSG LeanSixSigmaisteineklarstrukturierteundergebnisorientierteMethodezurVerbesserungvonProzes-seninallenBereichendesUnternehmens.Zielistes,dieKundenzufriedenheitunddamitdenUnterneh-menserfolgzusteigern.DabeikombiniertLeanSixSigmadiesichidealergänzendenMethodenvonLeanManagementundSixSigma.
MitdemTrainingwerdendieTeilnehmerindieLageversetzt,mitzielgerichtetenVerbesserungsprojektennachderLeanSixSigmaMethodeeinenaktivenBeitragzurQualitätsverbesserunginihremUnternehmenzuleisten.
•SielernendieeinzelnenPhasenderLeanSixSigmaMethodeundihreAnwendungkennen. •SieerlernenverschiedeneEinzelelementezurProzessoptimierungundkönnendieseinihrenAlltag
übertragen. •SielernendasArbeitenmitaussagefähigenProzesskennzahlenkennen. •SiekönneneigeneVerbesserungsprojektenachderLeanSixSigmaMethodealsProjektleiterverant-
wortlichdurchführen. ImRahmenderSchulungkönnendieTeilnehmerbereitsaneinemrealenVerbesserungsprojektausihrem
Unternehmenarbeiten. Zielgruppe MitarbeiterausallenBereichenimUnternehmen,dieneuenMethodengegenüberaufgeschlossensind
undzukünftigVerbesserungsprojektestrukturiertundzielgerichtetvorantreibenwollen Inhalte •WasistLeanSixSigmaundwofürkanndieMethodeeingesetztwerden? •UmsetzungvonLeanSixSigmaimUnternehmen •AnwendenvonEinzelelementenzurProzessoptimierung,wiez.B.: – IdentifizierungderKundenanforderungenundDefinitioneinesProjektes – Prozessmapping,Prozess-undWertstromanalyse –WertschöpfendeundnichtwertschöpfendeProzessschritte –DatenerhebungundStichproben – Prozessfähigkeit –Datenanalyse –Regelkarten –DesigndesSollprozesses Methode VortragundPräsentationimWechselmitpraktischenÜbungen,DiskussionsrundensowieundEinzel-und
Gruppenarbeiten Teilnehmerzahl Max.12 Dauer 8Tage Preis EUR3.150,00 Termine BeginnBlock1 EndeBlock1 BeginnBlock2 EndeBlock2 Di 07.05.19 Fr 10.05.19 Di 21.05.19 Fr 24.05.19 BeginnBlock1 EndeBlock1 BeginnBlock2 EndeBlock2 Di 22.10.19 Fr 25.10.19 Di 05.11.19 Fr 08.11.19
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch. Veranstaltungsort FestoLernzentrum,St.Ingbert Hinweis DasTrainingumfasst8TageundfindetinzweiBlöckenstatt(4+4Tage). DieTeilnehmerwerdennachdemSeminarunderfolgreichemAbschlusseinesLeanSixSigmaProjektesals
GreenBeltzertifiziert.VoraussetzungfürdieZertifizierungistdieDurchführungeinesProjektesentspre-chendderLeanSixSigmaMethode.FallsinIhremUnternehmenkeinLeanSixSigmaMasterBlackBeltfürdieZertifizierungzurVerfügungsteht,wendenSiesichgerneanuns.
Lean Six Sigma Green Belt
Wertschöpfungsprozesse Prozesseoptimieren
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TSSY ImMittelpunktderSchulungstehtdieVerbesserungsmethodeLeanSixSigmaundihreTools.Sielernen
verschiedeneWerkzeugekennen,dieauchalsEinzelelementeangewendetwerdenkönnen.DieInhalte
werdenanwenderorientiertdargestelltundinpraktischenÜbungenvertieft.
•SielernendieeinzelnenPhasenundausgewählteToolsderLeanSixSigmaMethodekennen.
•SieverstehendieVorgehensweisebeidersystematischenVerbesserungvonProzessen.
•SielernengrundlegendestatistischeKennzahlenzuinterpretieren.
•SiekönnenProzessstreuungenbewerten.
•SiekönneneinenBeitragzurQualitätsverbesserunginIhremUnternehmenleisten.
DieTrainingsinhaltewerdendurchÜbungenvertieftundderenpraktischeUmsetzunganhandvonan-
schaulichenBeispielenverdeutlicht.
Zielgruppe MitarbeiterausallenBereichenimUnternehmen,dieneuenMethodengegenüberaufgeschlossensind
undalle,dieanProzessverbesserungenbeteiligtsind
Inhalte •EinführunginLeanSixSigma
•Methodenübersicht
•ProzessmappingundProzessanalyse
•GrundlagenderStatistik
•ProzessundStreuungen–wiereagierteinProzessaufStörungen?
•Prozessfähigkeit
Voraussetzungen TechnischesGrundverständnis
Methode VortragundPräsentationimWechselmitpraktischenÜbungen,DiskussionsrundensowieEinzel-und
Gruppenarbeiten
Teilnehmerzahl Max.12
Dauer 2Tage
Preis EUR935,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 05.03.19 Mi 06.03.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Do 10.10.19 Fr 11.10.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Lean Six Sigma Yellow Belt
Prozesseoptimieren Wertschöpfungsprozesse
93Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
TVVP SehenSiedieVerschwendunginIhremArbeitsumfeld?SobaldSieVerschwendungidentifizierenund
eliminierenkönnen,werdenSieeinengroßenNutzensowieeinenEffizienzgewinnfürIhrUnternehmen
erbringen.DieSensibilitätvonMitarbeiternundFührungskräftenallerEbenenundBereichefürVer-
schwendungistelementarundBasisfüralleVerbesserungsansätze.DasSehenvonVerschwendungund
dieKunst,siezueliminieren,sollteimBewusstseinallerMitarbeiterverankertseinundisteinewesent-
licheFührungsaufgabe.
Zielgruppe Fach-und(Nachwuchs-)FührungskräfteausBereichenwieProduktion,MontageoderPlanung,diegrund-
legendesKnow-howzuLean-Methodengewinnenwollen,Projektleiter,MitarbeitermitVerantwortungfür
Arbeitsorganisation,OrdnungundSauberkeit
Inhalte •7ArtenderVerschwendung,Wertschöpfung,Arbeitsabläufebewertenundanalysieren,
Produktionsprozesseoptimieren,AusrichtungamKundentakt,Flexibilität
•LeanProduction,schlankeProduktions-undMontagezellen,Fließfertigung
•Montageabläufe,effizientereProduktionsprozesse,VermeidungvonMontagefehlerndurch
PokaYoke,ergonomischesArbeiten,MenschalsTeildesArbeitsprozesses
•Wertschöpfungskette(SupplyChain),ReduzierungvonDurchlaufzeiten
•Push-PullProduktion,Material-undHilfsstoffsteuerung,Kostenreduzierungdurchselbstversorgende
Systeme,Kanban,Milkrun
Methode VortragimWechselmitpraktischenÜbungeninFormvonEinzel-undGruppenarbeiten,Präsentationen,
FallbeispielenundDiskussionsrunden
Teilnehmerzahl Max.14
Dauer 1Tag
Preis EUR495,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mi 27.03.19 Mi 27.03.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Mi 11.09.19 Mi 11.09.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Vermeidung von Verschwendung in Produktion und Montage
Wertschöpfungsprozesse Prozesseoptimieren
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KVP-PROFI DieLeitungundModerationvonWorkshopszurkontinuierlichenVerbesserungverlangtnichtnureine
ausgezeichneteFachkompetenzsondernauchhohemethodischeundsozialeFähigkeiten.DenndieGüte
desVeränderungsprozessesistwichtigeGrundlagefürdessennachhaltigeGestaltung.DieBeteiligungder
betroffenenMitarbeiterspieltdabeiebensoeinewesentlicheRolle,wiedasgemeinsameIdentifizierenvon
SchwachstellenunddieErarbeitungvonLösungen,dievonallenakzeptiertwerden.DemLeiterdesWork-
shopsfallendabeimehrereFunktionenzu:Fachexperte,TrainerundModerator.SeineAufgabebesteht
darin,dieseFunktionenzielgerichteteinzusetzenundfürdieaktuelleSituationdierichtigeRollezufinden.
NachdemSeminarkennendieTeilnehmerdieunterschiedlichenRollendesWorkshopleitersundwissen
diesezielgerichteteinzunehmen.SiesindinderLage,WorkshopszuplanenundindiePraxisumzusetzen.
Zielgruppe Lean-Beauftragte,Trainer,Workshop-Moderatoren
Inhalte •ZielederVeränderungundderenNutzenfüralleBeteiligtenargumentieren
•BetroffeneMitarbeiteralsBeteiligteindieGestaltungderProzesseeinbeziehen
•TypischeWiderständeimVeränderungsprozessundderenUrsachen
•VerschiedeneRollenundFunktionendesWorkshopleiters:Fachexperte,Moderator,Trainer
•DerWorkshopleiteralsModeratorzwischenkonkurrierendenZielen
•Vorbereitung,GestaltungundNachbereitungvonWorkshops
•TippsundTricksbeiderGestaltungderWorkshoparbeit
•PraktischeÜbungen
Methode VortragimWechselmitpraktischenÜbungeninFormvonEinzel-undGruppenarbeiten,Diskussionsrunden
undErfahrungsaustauschanhandeigenerFallbeispiele
Teilnehmerzahl Max.14
Dauer 2Tage
Preis EUR935,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Do 14.02.19 Fr 15.02.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Do 24.10.19 Fr 25.10.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
KVP Professional
Prozesseoptimieren Wertschöpfungsprozesse
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STAR DerkontinuierlicheVerbesserungsprozess(KVP)wurdeinvielenUnternehmeneingeführt.Heutetauchter
nacheinemFacelifthäufigimRahmenvonLeanManagementunteranderemNamen,z.B.Kaizen,wieder
auf.ErumfasstdieFähigkeiteinesUnternehmenssowiederMitarbeiter,diemomentaneArtzuarbeiten
regelmäßiginFragezustellenundbeiBedarfzuverändern.GenaudarinliegtdieSchwierigkeit.Der
definierteArbeitsstandarddientalsGrundlageweitererOptimierungundschafftdieVoraussetzungen
füreinkreativesVerbesserungspotenzialsowiefüreinenachhaltigeVeränderung.DerWandelwirddabei
nichtzuetwasVorübergehenden,sondernzumständigenBegleiter.ErlebenSieanhandvonanschaulichen
FallbeispielenundeinerBesichtigungimWerkderFestoAG&Co.KG,wieFestokontinuierlicheVerbesse-
rungerfolgreichindenArbeitsalltagintegriert.
Zielgruppe MitarbeiterundBereichsleiterausdendirektenBereicheninproduzierendenUnternehmen,dieein
KVP-SystemeinführenwollenodersichbereitsmitKVPbeschäftigenunddiesenoptimierenwollen
Inhalte •GrundlagenKVP:WasbedeutetKVP?
•5S-bzw.5A-Methode,PDCA-ZyklusoderDemingkreis,siebenArtenderVerschwendung
•StandardisiertesArbeiten
–DerdefinierteStandardalsAusgangspunktderVerbesserung
–VerhindernvonRückfällen
–VisualisierungvonErgebnissen
–MotivationderMitarbeiter
•EntwicklungdesVerbeserungsprozessesimFestoWerk:Aufbauorganisation,Multiplikatoren,
interneKommunikation,SchwierigkeitenbeiderUmsetzung
•PraktischeBeispielevorOrt(„Sehenlernen“)
Methode VortragimWechselmitpraktischenÜbungeninFormvonEinzel-undGruppenarbeiten,konkreteFall-
beispieleausderWerksbesichtigung,DiskussionsrundenundErfahrungsaustausch
Teilnehmerzahl Max.14
Dauer 1Tag
Preis EUR495,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 29.01.19 Di 29.01.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Di 03.09.19 Di 03.09.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Mit Standards effizient arbeiten
Wertschöpfungsprozesse Prozesseoptimieren
96 Serviceline: 06894 591-7400
SMED BestandskostenundfixeAuftragswechselkosten–indiesemSpannungsfeldbewegensichRüstprozesse.
DasMinimumzwischenbeidenKostenartenbestimmtdieFormelzuroptimalenLosgröße,dieeinen
entscheidendenNachteilhat:SiebetrachtetdenAufwandzurUmstellungeinerMaschinevoneinem
Auftragzumanderenalsstatisch.DieFolgensindoftÜberproduktionundÜberbestände,verstellte
Transportwege,Verschrottungsaktionen,hoheDurchlaufzeitenundLieferschwierigkeiten.
Zielmussessein,diedurchRüstvorgängebedingtenStillstandzeitenvonMaschinenundAnlagenso
geringwiemöglichzuhalten.Sowirdesmöglich,Losgrößenzuverringern,Beständeabzubauenund
dieFertigungflexiblerzugestalten.
Inhalte •ZusammenhangzwischenLosgrößeundRüstzeit
•ReduzierungvonRüstzeitenalsWegzurReduzierungderLosgrößenunddamitderBestände
inderProduktion
•DieMethodeSMED(SingleMinuteExchangeofDie)undderenPhasen
•DieMethodeOTED(OneTouchExchangeofDie)
•KonstruktiveLösungenfürschnelleRüstprozesse
•ArbeitsorganisatorischeAnsätzefürschnelleRüstprozesse
•DerEinflussderProduktionssteuerung
•PraktischeUmsetzungderMethodenaneinerModellanlage
Kompetenzziele NachdiesemSeminarkennendieTeilnehmerdieMethodeSMEDundderenPhasen.SiesindinderLage
Rüstprozessezuanalysieren,SchwachstellensowieunnötigenZusatzaufwandzuidentifizierenundziel-
gerichtetzueliminieren.SiekönnendieMethodeSMEDaneinempraktischenBeispielanwendenunddie
Rüstzeitendadurcherheblichreduzieren.
Teilnehmerzahl AufAnfrage
Dauer 1Tag
Preis EUR600,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo08.04.19 Mo08.04.19 Esslingen
Mo03.06.19 Mo03.06.19 Frankfurt
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Hinweis: Im„Synchro-Planspiel–effizienteWertschöpfungssystemegestaltenundweiterentwickeln“erlebenSie
imZeitrafferdenAufbaueinesfunktionierendenWertschöpfungssystems.DerspielerischeUmgangmit
Lean-MethodendientderSensibilisierungfürWertschöpfungundVerschwendung.
Schnelle Rüstprozesse mit der Methode SMED
Prozesseoptimieren Wertschöpfungsprozesse
97Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
PS-BF WahrscheinlichkönnenFertigungssteuererdasWort„Bestandsreduzierung“nichtmehrhören.Denn
tatsächlichkannmanBeständenichtwillkürlichverringern,ohnedabeidieLieferfähigkeitzugefährden.
DennochtragendieFertigungssteuererdiegroßeVerantwortung,imSpannungsfeldzwischenLieferfähig-
keit,BestandsreduzierungundKapazitätsauslastungeinOptimumfürdasUnternehmenzuerreichen.So
wiesieihrenSteuerungsprozessbeherrschen,werdenDurchlaufzeitensinkenundsichFertigungsprozesse
flexiblergestaltenlassen.AllerdingssindvieleFertigungssteuerernurunzureichendaufihreAufgaben
vorbereitet.OftmalsfindetdieEinarbeitungdurch„überdieSchulterschauen“statt.
Inhalte •Grundzüge,AufbauundStrukturvoneffizientenWertschöpfungssystemen
•Aufgabe,BedeutungundVerantwortungderFertigungssteuerungineffizientenWertschöpfungssystemen
•FertigungssteuerungimSpannungsfeldzwischenLieferfähigkeit,BestandsreduzierungundKapazitäts-
auslastung
•KriterienundBedingungenzurSteuerungundPlanungderProduktion
•GrundlagenundwichtigeEinflussgrößenzurSteuerungundPlanung:Wiederbeschaffungszeit,Min-Max,
Sicherheitsbestand,Meldebestand,Bestelllosgrößeetc.
•AusgewählteFertigungssteuerungskonzepteimÜberblickundVergleich:Belastungsorientierte
Auftragsfreigabe,Fortschrittszahlenkonzept,Kanban,EngpassorientierteProduktion(Theoryof
Constraints),NivellierenundGlätten(Heijunka),CONWIP
•PraktischeÜbungen
Kompetenzziele NachdiesemSeminarkennendieTeilnehmertypischeParameterundStellgrößenimFertigungsteuerungs-
prozessundkönnendieseimSpannungsfeldzwischenLieferfähigkeit,BestandsreduzierungundKapazi-
tätsauslastungsoanwenden,dassunterBeachtungbetrieblicherVorgabeneinOptimumerreichtwird.Sie
kennengängigeVerfahrenzurFertigungssteuerung,derenAnwendungsfälleund-bedingungenundsindin
derLage,diefürihrUnternehmengeeignetenauszuwählen.
Teilnehmerzahl VeranstaltungsortSt.Ingbert:max.14;andereVeranstaltungsorte:aufAnfrage
Dauer 2Tage
Preis EUR920,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo09.09.19 Di 10.09.19 Esslingen
Mo16.12.19 Di 17.12.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Fertigungssteuerungsverfahren zielgerichtet auswählen
Wertschöpfungsprozesse Prozesseoptimieren
98 Serviceline: 06894 591-7400
SFM DieNachhaltigkeitvonProzessoptimierungentscheidetsichinderUmsetzunganderBasis.Dort,wodie
Wertschöpfungerbrachtwird.UndgenauandieserStellehabenvieleUnternehmenihreProbleme.Denn
nebenderEinbeziehungderMitarbeiterindenVeränderungsprozessgiltes,einfortwährendesControlling
und–beiAbweichungenderangestrebtenKennzahlen–eineunverzüglicheeffektiveProblembearbeitung
zugestalten.DasInstrumentdazuwirdauchalsShopfloorManagementbezeichnet.EsnimmtdieTeam-
leiter,GruppensprecherundSchichtführerindiePflicht,ermöglichtihnendieVisualisierungdesaktuellen
ZustandsihrerProduktionseinheitundschafftdieGrundlagenfüreinschnellesReagierenbeiauftretenden
Schwierigkeiten.
Inhalte •WasistShopfloorManagementundwirksameFührungvorOrt?
•WelcheKernelementeundInstrumentesindimShopfloorManagementnotwendig?
•WarumsindInfocenterundShopfloorTafeldieBasisfürShopfloorManagement?
•WarumkanneinerichtigeVisualisierungeinFührungsinstrumentsein?
•WelcheInformationen(Kennzahlen,TopThemen)werdenbenötigt,umaufAbweichungenschnell
reagierenzukönnen?
•WasmachteineffizientesShopfloor-MeetingundeinezielgerichteteKommunikationimShopflooraus?
•WelcheRollenundVerantwortungenhateineFührungskraftimShopfloor?
•WiekannichalsFührungskraftdietäglicheFührungsarbeitstrukturierenundorganisieren?
Kompetenzziele NachdiesemSeminarwissendieTeilnehmer,wassichhinterdemBegriffShopfloorManagementverbirgt,
begreifenesalswichtigesWerkzeugzurSicherungderNachhaltigkeitunderkennendieNotwendigkeit
derFührungvorOrt.SiekennendieElementedesShopfloorManagementsunddieVerbindungzumWert-
schöpfungssystem.SiesindinderLage,dienotwendigenInhaltewieKennzahlenoderAbweichungenzu
bestimmenundkönnennotwendigeProzessezurProblembearbeitung,zurEskalationbzw.zumControl-
lingfestlegen.SieleitensichGrundzügezumTransferdesShopfloorManagementsinihrUnternehmenab.
Teilnehmerzahl AufAnfrage
Dauer 1Tag
Preis EUR600,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 12.02.19 Di 12.02.19 Esslingen
Mo29.04.19 Mo29.04.19 Esslingen
Di 30.07.19 Di 30.07.19 Esslingen
Do 26.09.19 Do 26.09.19 Esslingen
Do 17.10.19 Do 17.10.19 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Nachhaltigkeit sichern: Shopfloor Management
Prozesseoptimieren Wertschöpfungsprozesse
99Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
TFMEA „Wasschiefgehenkann,daswirdauchirgendwannschiefgehen–undzwarzumdenkbarungünstigsten
Zeitpunkt“,soweitdieTheorievonMurphy‘sGesetz.ImRahmenvonRisikobewertungenfürSysteme,
ProzesseundProduktewirddeshalbdieFMEA-Methodeangewendet.InderAutomobilindustriegehörtsie
zudenCoreToolsderIATF16949undeineHarmonisierungderAnforderungenderAIAGunddesVDAwird
angestrebt.DadurchergebensichgrundlegendeÄnderungen,z.B.fürdiePriorisierungvonMaßnahmen.
InmoderiertenFMEA-TeamsitzungenwerdenmöglicheFehler,derenFolgenundderenUrsachensystema-
tischidentifiziert,analysiertundbewertet.InAbhängigkeitvonderSchwerederFehlerfolge,derAuf-
tretenswahrscheinlichkeitundderEntdeckungswahrscheinlichkeitdesFehlerswirdeinePriorisierung
vonMaßnahmen(AP)durchgeführt.DiesachgemäßeErstellungvorausgesetzt,könnenFMEA-Ergebnisse
zurEntlastungdesHerstellers,zumBeispielbeiProdukthaftungsfällen,dienen.
NachdemSeminarkennenSiedieGrundsätzezurErstellungvonFMEAs,einschließlichderNeuerungen
nachHarmonisierungderVorgehensweisenvonAIAGundVDA.SiekönnendieKausalkettevonUrsache,
FehlerundFehlerfolgeerstellen.SiekennendieWechselwirkungenmitweiterenWerkzeugendes
Qualitätsmanagementsystems,wiezumBeispielder8D-Methode,MSA,MFU,PFUundSPC.Siekönnen
FMEAsanalysieren,SchwachstellenidentifizierenunddieErgebnissepräsentieren.
Zielgruppe MitarbeiterausjeglichenFachabteilungen,wiezumBeispielEntwicklung/Konstruktion,Arbeitsvorberei-
tung,Produktion,QualitätssicherungundQualitätsmanagement,aberauchVertriebundEinkauf,diein
FMEA-TeamsmitwirkensollensowieFührungskräfte,diedieArbeitvonFMEA-Teamsunterstützenunddie
Arbeitsergebnissebewertensollen
Inhalte •FMEA-Arten,einschließlichFMEA-ErgänzungfürMonitoringundSystemreaktionen(FMEA-MSR)
•ArbeitsschrittebeiderErstellung
•EinbindungundZusammenhängeimQM-System,wiez.B.mitMSA,MFU,PFU,SPCund8D-Methode
•RollenundTeam-Zusammensetzung
•FMEA-Bewertung
•FMEA-Verfolgung
•Methodenschwachpunkte
•VoraussetzungenfürerfolgreicheFMEA
•GruppenarbeitenunterAnwendungvonMSExcel
•FMEA-Software
Methode Vortrag,DiskussionundGruppenarbeiten
Teilnehmerzahl Max.12
Dauer 2Tage
Preis EUR935,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo24.06.19 Di 25.06.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Do 26.09.19 Fr 27.09.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Hinweis DieTeilnehmerkönneneigeneFMEA-BeispielezurAnalyseundDiskussionmitbringen.
Grundlagen der Fehlermöglichkeits- und Einflussanalyse (FMEA)
Wertschöpfungsprozesse Qualitätsmanagement
100 Serviceline: 06894 591-7400
TQMB DieDINENISO9001inderAusgabevon2015wurdegrundlegendüberarbeitet.Dieser„großen“Normen-
revisionwirdmitdiesemSeminarRechnunggetragen.
DieISO9001beschreibtdieAnforderungenandieAufbau-undAblauforganisationvonQualitätsmanage-
mentsystemen.SieistbranchenunabhängigundsowohlaufProduktealsauchaufDienstleistungenan-
wendbar.
ImFokusdesunternehmerischenDenkenundHandelnsstehenderKundemitseinenAnforderungenund
ErwartungenunddergesamteKontextdesUnternehmens.ZieldieserNormistes,dieZufriedenheitaller
BeteiligtendurchdieErfüllungihrerAnforderungenzuerhöhen.
NebendenKundenanforderungensindebensogesetzliche,behördlicheundunternehmensspezifische
AnforderungenzuberücksichtigenundaufdieUnternehmensprozesseanzuwenden.
Zielgruppe MitarbeiterallerUnternehmensbereiche
Inhalte •WasistQualität?
•WeristfürdieQualitätverantwortlich?
•FörderungdesQualitätsverständnissesunddes-bewusstseins
•SteigerungderSensibilitätderMitarbeiterfürqualitätsrelevanteAspekteundEinflüsse
•QM-Begriffe(IS09000)
•GrundstrukturfürManagementsystemnormen(„HighLevelStructure“)
•AnforderungenaneinQM-SystemnachISO9001:Prozesse,dokumentierteInformationen,
risikobasierterAnsatzundKontextdesUnternehmens,7Grundprinzipien(QMP)
•AufbauundDokumentation,Einführung,Verwirklichung,Aufrechterhaltungundfortlaufende
VerbesserungdesQM-Systems
•FührungundVerpflichtungderoberstenLeitung
•Prozessorientierung
•Prozessnetzwerk
•AusgegliederteProzesseundausgegliederteFunktionen
•PDCA-Zyklus
•HinweiseaufbranchenspezifischeForderungen,wiez.B.Automobilindustrie,Luft-undRaumfahrt,
Schienenfahrzeughersteller,Medizinproduktehersteller,Lebensmittelbranche
•NormendesISO10000-PortfolioszurUnterstützungvonQM-Systemen
•AusblickQMAufbaukurs:RevisionIS09001
Methode ÜberwiegendVortragimWechselmitpraktischenÜbungeninFormvonEinzel-undGruppenarbeiten,
Präsentationen,FallbeispieleausderPraxisderTeilnehmerundDiskussionsrunden
WeiterführendeSeminare QMAufbaukurs:RevisionIS09001
Teilnehmerzahl Max.14
Dauer 1Tag
Preis EUR495,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo20.05.19 Mo20.05.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Di 19.11.19 Di 19.11.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
QM Basiskurs: Revision IS0 9001
Qualitätsmanagement Wertschöpfungsprozesse
101Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
TQMA IhnenwerdenaufbauendeKenntnissezueinschlägigenQM-Werkzeugenvermittelt.UnterdemMotto
„Learningbydoing“habenSiedieMöglichkeit,IhrWissenanUmsetzungsbeispieleninGruppenarbeiten
praxisnahanzuwenden.Aufgaben-undProblemstellungenausdenUnternehmenderTeilnehmerkönnen
alsFallstudienindieGruppenarbeitenoderDiskussionsrundenmiteingebrachtwerden.
DasSeminarliefertHinweise,dieSieindieLageversetzen,sichbedarfsorientiertselbstweiterführende
Informationenzubeschaffen.Eswirdaufgezeigt,dassBelangeweitererManagementsysteme,wiez.B.
Umweltschutz,Arbeits-undGesundheitsschutzsowieRisikomanagementinQM-Systemeintegriertwer-
denkönnen.
DemForderungspunktderDINENISO9001indergrundlegendüberarbeitetenRevision2015nacheinem
risikobasiertenAnsatzwirdRechnunggetragen.
Zielgruppe Führungs-undFührungsnachwuchskräfte,MitarbeiterimBereichQualitätswesen
Inhalte •ZusammenfassungQMBasiskurs:RevisionIS09001
•WasistQualitätbeiganzheitlicherBetrachtung?
•QM/QS-AbteilungalsinternerDienstleister
•DurchführunginternerAudits
•ÜbersichtderQM-Methodenund-Werkzeuge
•SpezifischeQM-Methodenund-WerkzeugederAutomobilindustrie:
– FMEA(Fehlermöglichkeits-undEinflussanalyse)
–SPC(StatistischeProzessregelung)
– FähigkeitsuntersuchungenanMaschinen,ProzessenundPrüfprozessen
– 8D-Bericht
–Ursache-Wirkungsdiagramm
–Drilldeep
•Zielvereinbarungsprozess
•Kundenzufriedenheit
•GrundsätzederProdukthaftung
• IMS(IntegrierteManagementsysteme)
•DINENISO9004,LeitenundLenkenfürdennachhaltigenErfolgeinerOrganisation–ein
Qualitätsmanagementansatz
•NormenundRichtlinien
Voraussetzungen KenntnisseentsprechenddemSeminar„QMBasiskurs:RevisionIS09001“odervergleichbarepraktische
Erfahrung
Methode VortragimWechselmitpraktischenÜbungeninFormvonEinzel-undGruppenarbeiten,Präsentationen,
FallbeispieleausderPraxisderTeilnehmerundDiskussionsrunden
Teilnehmerzahl Max.14
Dauer 1Tag
Preis EUR495,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 21.05.19 Di 21.05.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Mi 20.11.19 Mi 20.11.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
QM Aufbaukurs: Revision IS0 9001
Wertschöpfungsprozesse Logistik
102 Serviceline: 06894 591-7400
WGLO SielernendiegrundlegendenBegrifflichkeitenundZusammenhängeindenBereichenderinternen
LogistiksowiedenlogistischenBereichenderBeschaffung,derDistributionundderEntsorgungslogistik
alsQuerschnittsfunktionkennen.DarüberhinauswirdaufdieOptimierunglogistischerProzesseeingegan-
gen,umdasZieleinereffizienterenLogistikzuerreichen.DieInhaltewerdendenTeilnehmernpraxisnah
vermitteltundbeieinerBesichtigungderLogistikderFestoAG&Co.KGveranschaulicht.
Zielgruppe NeueinsteigerundQuereinsteigerimBereichLogistiksowieMitarbeiter,dieseitkurzerZeitinnerhalbihres
UnternehmensinlogistischeProzesseeingebundensind
Inhalte •DieLogistikalsganzheitlichintegrierterProzessdesbetrieblichenGeschehens
•LogistikimUnternehmen
•Lagerplanung
•Lagertechnik
•VoraussetzungeinerordnungsgemäßenLagerhaltung
•ArbeitenbeiderEinlagerung
•GefahrenimLager
•GüterimUnternehmentransportieren
•OptimierunglogistischerProzesse
Methode VortragimWechselmitpraktischenÜbungeninFormvonEinzel-undGruppenarbeiten,Fallbeispielen
undDiskussionsrunden,BesichtigungderLogistikderFestoAG&Co.KGmitpraxisnahenlogistischen
Abläufen
WeiterführendeSeminare QMAufbaukurs:RevisionIS09001
Teilnehmerzahl Max.14
Dauer 2Tage
Preis EUR765,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Do 23.05.19 Fr 24.05.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Do 28.11.19 Fr 29.11.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Grundlagen der Logistik
Wertschöpfungsprozesse
103Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
DieseSeminarebietenwirIhnenunternehmensspezifisch im Festo Lernzentrumoderinhouse in Ihrem UnternehmenzueinemTerminIhrerWahlan.GerneerstellenwirIhneneinindividuellesAngebotundsendenIhnendieausführlicheSeminarbeschreibungzu.
TSSC Lean Six Sigma Champion Training
Inhalte •WasistLeanSixSigma?
•WassinddieBenefitsderAnwendungvonLeanSixSigma?
•UmsetzungvonLeanSixSigmaimUnternehmen
•WassindmeineAufgabenalsChampion?
•WiewähleichLeanSixSigmaProjekteaus?
•VorstellungderwichtigstenTools(inkl.praktischerÜbungen)
Dauer 2Tage
T8DM Grundlagen der Problemlösung mit der 8D-Methode
Inhalte •AuslöserfüreinenProblemlösungsprozess
•RollenimProblemlösungsprozessund8D-Teambildung
•8SchrittezurProblemlösung
•WechselwirkungenmitweiterenQM-Werkzeugen,wiez.B.Ursache-Wirkungs-Diagramm,
3x5Why-Methode,Ist-/Ist-Nicht-Analyse,MSA,MFU,PFUundFMEA,Kreativitätstechniken
(Brainstorming,Methode635)
•GruppenarbeitenanhandvonFallbeispielen
•VoraussetzungenfüreineneffizientenundwirksamenProblemlösungsprozess
•DokumentationdesProblemlösungsprozesses
•BewertungvonProblemlösungsprozessen
•AspektedesrisikobasiertenAnsatzes
Dauer 1Tag
TMPF Grundlagen der Fähigkeitsuntersuchungen an Maschinen (MFU) und Prozessen (PFU)
Inhalte •WiederholungstatistischerGrundbegriffe
•BezugzurelevantenNormenvonQM-Systemen,sonstigenNormenundRegelwerken
•EinbindungundZusammenhängeimQM-System,wiez.B.Statistik,QVP,MSA,SPCundFMEA
•VoraussetzungenundDurchführungderMFUundPFUanhandderDarstellungimPDCA-Kreismit:
Planung,Durchführung,AnalyseundBewertungderErgebnisdatensowieAbleitungvonFolgemaßnahmen
•GruppenarbeitenzurAuswertungstatistischerDatenmitHandrechenverfahrenanSchulungsbeispielen
•GruppenarbeitenunterAnwendungvonMSExcel
•AuswahlkundenspezifischerAnforderungen
Dauer 2Tage
Weitere Seminare
Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz
106 Serviceline: 06894 591-7400
Maßgeschneidert! Passgenauer und transferorientierter können Sie Ihre individuelle Mitarbeiter-Schulung nicht gestalten.
•SiehabeneinenodermehrereTeilnehmer,
•dieinkurzenModulendirektWerkzeugefürdenArbeitsalltagerhaltensollen?
DannhabenwirdieLösungfürSie!
AufdenfolgendenSeitenfindenSieausdemBereichFührung,Sozial-undMethodenkompetenzKurzmo-
dule,diesichnurmiteinemThema/einerMethodebeschäftigen.JedesModulkannin90bis120Minuten
vermitteltwerden.SomitkönnenSieproTagbiszuvierModulezusammenstellen.NachderVermittlung
einesModulskönnenIhreMitarbeiterdieseInhalte/Methodendirektanwenden.
DiebegleitendenSchulungsunterlagenwerdenebenfallspassgenauaufIhreSchulungabgestimmt.
DerMindestumfangeinerunternehmensspezifischenSchulungbeträgteinenhalbenTag.
WeitereModulthemenerarbeitenwirgernemitIhnenzusammen.
Zwei Beispiele für die Zusammenstellung von Modulschulungen:
DreiMitarbeiterausIhremBereich„VerwaltungundOrganisation“benötigenfürdastäglicheoperative
GeschäftfolgendeInhalte:
•PraktischeHilfestellungenfürdenArbeitsalltag:MiterprobtenMethodenwerdenSiedemtäglichen
StressundwachsendenArbeitsbergHerr.
•Aufgabenrichtigdelegieren:ErfahrenSieGrundregeln,ProblemlösungenundpraktischeAnwendungen
inderDelegationvonAufgaben.
•Werbinich?–ErfolgdurcheinklaresSelbstbild(D-I-S-G):Sichbesserverstehenunddereigenen
Außenwirkungbewusstwerden
•Gesprächsführungstechnikenkennenundgezielteinsetzen:„Werfragt,derführt“–Gesprächeeffektiv
zuführenbedeutet,Gesprächsführungstechnikengezielteinsetzenzukönnen.
DenTeilnehmernwerdeneinenganzenTagdiegewünschtenModuleCodeMF18,MF2,MF16und
MF14 vermittelt.
ZwölfMitarbeiterausIhremBereich„VerwaltungundOrganisation“benötigenfürdastäglicheoperative
GeschäftfolgendenInhalt,jedochkönnenSienichtalleTeilnehmergleichzeitigfreistellen(dieseVariante
bietetsichinsbesondereinhousean):
•Projektplanung:VorderDurchführungkommtdiePlanung,undohnePlanungkeinControlling–erfahren
Sie,wieSieProjektesolidedurchführenundFehlervermeiden,stattsiezubeheben.
EinenganzenTagwirddiesesgewünschteModulCodeMF21viermalvermittelt,dieTeilnehmerteilen
sichinvierGruppenauf.
Die Vorteile liegen auf der Hand: •EswerdennurgewünschteInhalte/Methodenvermittelt
•DieInhalte/Methodenkönnendirektumgesetztwerden
•SchulunginKleinstgruppenmiteinerSchulungsdauer,dieIhreoperativenGeschäftsabläufekaum
beeinträchtigt
Interessiert? DannkontaktierenSieunsbitteunterTelefon06894591-7400oderperE-Mail:[email protected]
mitdemBetreff„MaßgeschneiderteModul-Schulung“.
WirberatenSiegerneunderstellenIhneneinindividuellesAngebot.
Kurzmodule Führung, Sozial- und Methodenkompetenz
Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz
107Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
Kurzmodule Führung, Sozial- und Methodenkompetenz
MF1 Führen erfordert Menschenkenntnis UnterschiedlicheMitarbeitertypen(D-I-S-G)bessererkennenundschnellereinschätzen.
MF2 Aufgaben richtig delegieren ErfahrenSieGrundregeln,ProblemlösungenundpraktischeAnwendungeninderDelegationvon
Aufgaben.
MF3 Das Kritikgespräch im Arbeitsalltag DieVorbereitung,dieDurchführungundderAbschlusseinesprofessionellenKritikgesprächswerdenauf
derBasiseinesAblaufschemasinkl.begleitenderChecklistenvermittelt.
MF4 Stärken-Schwächen-Risiken-Chancen-Analyse (SWOT) RichtenSieIhrUnternehmen/IhrenUnternehmensbereichmittel-bislangfristigaus.MitderderSWOT-
AnalyseerhaltenSieeinToolfüranstehendeEntscheidungen.
MF5 Gesprächsführungstechniken im Mitarbeitergespräch kennen und gezielt einsetzen „Werfragt,derführt“–Gesprächeeffektivzuführenbedeutet,Gesprächsführungstechnikengezielt
einsetzenzukönnen.
MF6 Das Motivations-, Anerkennungs- und Zielvereinbarungsgespräch MitarbeitergesprächemitpositivemHintergrundmüssengekonntgeführtwerden,dennauchhiergiltes
bestimmteStolpersteinezumeiden,umGlaubwürdigkeitauszustrahlen.
MF7 Mitarbeitergespräch: Wesentliche Elemente und Phasen jeder Gesprächssituation KeinMitarbeitergesprächistwiedasandere,dochgibtesallgemeineAspekteinderVorbereitungsowie
generelleförderndeundhemmendeFaktoren,diebeijedemMitarbeitergesprächzubeachtensind.
MF8 Mitarbeitergespräch: Nachgeben oder Konfrontieren – Verständnis zeigen oder provozieren SchwierigeSituationenverlangeneingewissesFingerspitzengefühlfürdenMomentundfordernvon
FührungskräftenimmermehrFlexibilitätimVerhalten.
MF9 DiewichtigstenArtenderMitarbeiterbeschwerdenunddereffizienteUmgangdamit JederMitarbeiterzeigtÄrgeraufseineeigeneArtundesistdieAufgabederFührungskraft,dieszu
erkennen und gezielt damit umzugehen.
MF10 Beschwerdegespräche mit Mitarbeitern richtig führen RichtiggeführteBeschwerdegesprächeentschärfenselbstheikelsteSituationenundhelfen,souverän
undgelassenaufBeschwerdenzureagieren.
MF11 Das Kritik- und Kündigungsgespräch DasAussprechenvonKritikundKündigungverlangtimGesprächeineklareStruktursowieFingerspitzen-
gefühlumdasGesprächszielzuerreichen.
MF12 Eskalation im Mitarbeitergespräch erkennen und rechtzeitig stoppen BesondersimBeschwerdemanagementisteswichtig,einesich„zuspitzende“Situationmitdenrichtigen
MethodenundderrichtigenempathischenVorgehensweisezuentschärfen.
MF13 Stress und Burn-out im Arbeitsalltag SymptomeundFrühwarnsignaleschnellererkennen.
Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz
108 Serviceline: 06894 591-7400
MF14 Gesprächsführungstechniken kennen und gezielt einsetzen „Werfragt,derführt“–Gesprächeeffektivzuführenbedeutet,Gesprächsführungstechnikengezieltein-
setzenzukönnen.
MF15 Souverän in schwierigen Gesprächen SachlichundstressfreiaufverbaleAttackenreagierenundKonflikteentschärfen.
MF16 Wer bin ich? – Erfolg durch ein klares Selbstbild (D - I - S - G) SichbesserverstehenunddereigenenAußenwirkungbewusstwerden.
MF17 Internes Marketing VerkaufenvonEigenleistungen–eigeneIdeenundLeistungenkönnennochsogutsein,dochSiefinden
nurAnwendung,wennsiedemEntscheiderrichtigverkauftwerdenundFürsprecherfinden.
MF18 Praktische Hilfestellungen für den Arbeitsalltag MiterprobtenMethodenwerdenSiedemtäglichenStressundwachsendenArbeitsbergHerr.
MF19 Kreativitätstechniken Mind-MapundBrainstorminginderVollendungangewendet.WerdenSiekreativ!
MF20 Nutzwertanalyse (NWA) GuteEntscheidungenzwischenAlternativentreffen,auchwennkeinehartenFaktenvorliegen.Mitder
NWAkönnenEntscheidungensehrgutimTeamtransparentundnachvollziehbargemachtwerden.
MF21 Projektplanung VorderDurchführungkommtdiePlanung,undohnePlanungkeinControlling–erfahrenSie,wieSiePro-
jektesolidedurchführenundFehlervermeiden,stattsiezubeheben.
MF22 Projekt-Kick-off-Meeting – in 60 Minuten zum Projektplan DenProjektplanerarbeitenundvisualisieren.
MF23 EffizienteProjektmeetings DierichtigeModerationstechnikfürKonzeptions-,Planungs-,Wartungs-undAuswertungsmeetings.
MF24 Stakeholderanalyse NursogelingenerfolgreichProjekte–insbesonderealsProjektleitersolltenSiewissen,wer(Projekt-
mitgliederundaußenstehendePersonen)warumwieagiertundwerIhrProjektpositivbzw.negativ
beeinflussenkann.
MF25 Erfolgsfaktor Risikomanagement im Projektmanagement VorgehensweiseundBedeutungderRisikoanalyseineinerfrühenProjektphase.
MF26 Projektdokumentation als Qualitätsfaktor AnforderungenandieDokumentationindenunterschiedlichenProjektphasen.
MF27 Multiprojektmanagement ÜbergreifendeSteuerungundÜberwachungmehrererProjekteimSpannungsfeldzwischenoperativen
undstrategischenEntscheidungen.
Kurzmodule Führung, Sozial- und Methodenkompetenz
FührungundTeamarbeit Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz
109Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
FCIL ExzellenteFührungisterlernbar–erlebenSieeffektiveFührungswerkzeugemitdemSchwerpunkt,diesein
denArbeitsalltagzutransferieren.DurchsystematischeSelbstreflexionundFeedbackwirddieFührungs-
leistunginIhremUnternehmenSchrittfürSchrittkontinuierlichverbessert.
DiesefirmenspezifischeWorkshop-ReihebautinmehrerenModulenfürvorbildhaftesFührenaufeinander
auf.
Voraussetzungen MindestenseinhalbesJahrFührungserfahrungsowieVorkenntnisseindenfolgendenBereichen(auchbei
anderenInstitutionenerworbeneKenntnisse):
•FührenundMotivierenvonMitarbeitern(Kenntnisse/InhaltesieheSeite111)
•Präsentationstechniken(Kenntnisse/InhaltesieheSeite127)
•Moderationstechniken(Kenntnisse/InhaltesieheSeite124)
•GrundkenntnissedesKonfliktmanagements(Kenntnisse/InhaltesieheSeite115)
•ErfahrungenmitdemThemaZeit-undSelbstmanagement(Kenntnisse/InhaltesieheSeite130)
•Persönlichkeitsmodellz.B.persolog®Persönlichkeits-ProfilD-I-S-G(Kenntnisse/Inhaltesiehe
Seite134)
AblaufundInhalte 1. Vier-Ebenen-Feedback 1 ÜbereinOnlinetoolwirdeinVier-Ebenen-Feedbackeingeholt:Vorgesetzte,Mitarbeiter,Kollegenundder
TeilnehmerselbstwerdenzuvorgegebenenführungsrelevantenKompetenzenbefragt.
DerTeilnehmerbesprichtgemeinsammitdemTrainerdasFeedback,umseinenpersönlichenMaßnahmen-
planzuerarbeiten.
2. Leadership-Workshop 1 ImanschließendenLeadership-Workshop1werdenzunächsttheoretischeGrundlagenpraxisnahvermittelt
unddannim1:1-AustauschzwischenTeilnehmerundTrainereinkonkreterMaßnahmenplanerarbeitet.
3. Transferphase DerTeilnehmersetztseinenpersönlichenMaßnahmenplanindertäglichenArbeitum.
4. Vier-Ebenen-Feedback 2 NacheinergewissenZeiterfolgteineUmsetzungskontrolledurchdasVier-Ebenen-Feedback2.
5. Leadership-Workshop 2 ImzweitenWorkshopwerdendiebereitserlerntenInstrumentegezieltgeschärft.AngepasstandieErgeb-
nissederzweitenBefragungwirdwiederim1:1-AustauschzwischenTeilnehmerundTrainereinkonkreter
Maßnahmenplanerarbeitet.
6. Transferphase DerTeilnehmersetztseinenpersönlichenMaßnahmenplanindertäglichenArbeitum.
Competence-in-Leadership –neuartiges Programm für individuelles Führen mit
einheitlichem Führungsverständnis
Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz FührungundTeamarbeit
110 Serviceline: 06894 591-7400
ProzessderLeadership-Module/Phasen:
Methode •Online-DurchführungderFeedbacks
•1:1-AustauschTrainer–Teilnehmer
• IndenWorkshops:„Erleben“,Kurzpräsentationen,Simulationen,kollegialerAustausch,Einzel-und
Gruppenarbeiten,praktischeÜbungenmitTransferindenArbeitsalltag
•Erfahrungsaustausch,SystemkollegialerUnterstützungdurchPatenschaften
Teilnehmerzahl,Dauer, DieseWeiterbildungwirdspeziellaufIhrUnternehmenzugeschnitten.BasierendaufdenVorgesprächen
Konditionen mitIhnenundinAbhängigkeitvonUmfangundTeilnehmerzahlerarbeitenwirmitIhnengemeinsamein
individuellesAngebot.
Voraussetzungen
Leadership-
Workshop1
Leadership-
Workshop2
Vier-Ebenen-
Feedback2
Vier-Ebenen-
Feedback1
Transfer
Transfer
Leadership-Profil
FührungundTeamarbeit Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz
111Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
FFVM DerbetrieblicheErfolgeinesUnternehmenshängtmaßgeblichvondenFähigkeitenderFührungskräfte
ab.Esisteindeutigbelegt,dassdasVerhaltenderFührungskräftedieLeistung,dieZufriedenheitunddie
MotivationderMitarbeiterstarkbeeinflusst.
FührungskräftenehmensomiteineentscheidendeSchlüsselstellungein.EineFührungskraftistfolglich
gefordert,sichaufdenPrüfstandzustellen,sichweiterzuentwickelnundsichfortlaufendzuqualifizieren,
umdenneuenAnforderungenzugenügen.
IhnenwirdindiesemSeminaraufgezeigt,welcheKonsequenzenunterschiedlicheFührungsstilebewirken
undwelcheFolgendaseigeneVerhaltennachsichzieht.HierzuwerdenwährenddesSeminarsgezielte
VorgehensweisenaufgezeigtundpraktischeTippsvermittelt.
Zielgruppe Führungskräfte,Nachwuchsführungskräfte,IndustriemeisterundProjektleiter
Inhalte •DiePersönlichkeitalsErfolgsfaktor
–HerausforderungenalsFührungskraft
– IndividuelleWahrnehmung:Selbstbild–Fremdbild
– EinstellungenundVerhaltensmuster,SoftSkillsundSelbstmanagement
•DieRollederFührungskraft
– Führungsstileund-verhalten
–UmgangmitschwierigenFührungssituationen
•DieKommunikationalsBasisdesbetrieblichenErfolgs
–KommunikationalsMachtfaktor
–Mitarbeiter-Gespräche
– Lob,AnerkennungundKritik
•DerUmgangmitMitarbeiternunddemTeam
–PhasenderTeamentwicklung
– IndividuellesVerhaltenderMitarbeiter;StärkenundSchwächen
–KennzeichenerfolgreicherTeams
•MotivationalsFührungsinstrument
–Motivationstheorien
–MöglichkeitenderMotivationvonMitarbeitern
–Motivatoren,DemotivatorenundderenjeweiligeWirkung
•Konflikteaktivüberwinden
Voraussetzungen Führungstätigkeit
Methode Vortrag,BeispieleundÜbungen,Rollenspiele,Diskussionsrunden,FeedbackdurchdenTrainerunddurch
die Gruppe
Teilnehmerzahl Max.14
Dauer 2Tage
Preis EUR935,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 07.05.19 Mi 08.05.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Di 12.11.19 Mi 13.11.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Führen und Motivieren von Mitarbeitern – Training für den Führungsalltag
Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz FührungundTeamarbeit
112 Serviceline: 06894 591-7400
FPMF FührungskräftestehenimmerwiedervordemDilemma,dassimSinneeinerkooperativenFührungdie
MitarbeiterinnenundMitarbeiterinEntscheidungeneinbezogenwerdenwollen.Gleichzeitiggibtesim
UnternehmensalltagaberauchSituationen,indeneneineschnelleEntscheidungundeindeutlichesWort
derFührungskraft,alsoeherautoritäresVerhalten,erwartetwird.DarausresultiertdieFrage:Wiekannich
alsFührungskraftdiesenhöchstunterschiedlichenAnforderungengerechtwerden?
SiegewinnendurchdieBearbeitungvontypischenBeispielenausdertäglichenFührungspraxisErkennt-
nissezugrundlegendenFührungsprinzipien.AußerdemkannaufdiesemWegeauchdaseigeneFührungs-
verhaltenreflektiertwerden.
Zielgruppe FührungskräftebiszurmittlerenFührungsebeneundsolche,dieihreersteFührungspositioninnehaben
Inhalte •GrundlagenverschiedenerFührungskonzepte(z.B.situativeFührung,transformationaleFührung)
•KommunikationfürFührungskräfte(mitFallbeispielen)
•MotivationfürFührungskräfte(mitFallbeispielen)
•DelegationfürFührungskräfte(mitFallbeispielen)
•KontrolleundKonfliktfürFührungskräfte(mitFallbeispielen)
Voraussetzungen Führungserfahrung
Methode VortragimWechselmitpraktischenÜbungeninFormvonEinzel-undGruppenarbeiten,Präsentationen,
FallbeispielenundDiskussionsrunden
Teilnehmerzahl Max.14
Dauer 1Tag
Preis EUR495,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Fr 15.03.19 Fr 15.03.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Fr 23.08.19 Fr 23.08.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Vertiefung Mitarbeiterführung in Fallbeispielen – Transfer für den Führungsalltag
FührungundTeamarbeit Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz
113Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
FMZV WährendbisherzumüberwiegendenTeilIhrefachlichenKenntnissedenErfolgIhrerArbeitbestimmten,
stehenfürSiealsneueFührungskraftnunsozialeKompetenzundmethodischeKenntnissederMitarbei-
terführungimVordergrund.
IhreAufgabenändernsichundgleichzeitigtretenSieineineneueBeziehungzuIhremUmfeld.Wiekönnen
SiemitdieserneuenundungewohntenSituationeffizientundeffektivzumNutzendesUnternehmens
umgehen?
SetzenSiesichmitdieserneuenSituationauseinanderunderlernenSiedieSchlüsselqualifikationen
füreinenerfolgreichenEinstiegindenFührungsalltag.Sieerfahren,wasFührungausmachtundwieSie
sichalsFührungskraftpositionieren.NurwersichselbstundseineRollealsVorgesetzterreflektiert,kann
bewusstundaktivführen.
Zielgruppe Nachwuchskräfte,dieeinenWechselineineFührungsrollevollzogenhabenodereinesolcheRollekünftig
übernehmenwerden
Inhalte •ReflexionderneueneigenenFührungsrolle
–BisherigeErfahrungenmitVorgesetzten,mitneuenFührungskräftenundMitarbeitern
–WaserwartenalteKollegenvonihremneuenVorgesetzten?
–StellenwertvonFachwissenundsozialerKompetenzderneuenFührungskraft
– „Regierungserklärung“erstellen:VorhabendefinierenundGrundsätzefestlegen
•AnalysedeseigenenFührungsstils
–ReflexiondeseigenenFührungsverhaltens
–AbgleichSelbst-undFremdbild
– EigeneStärkengewinnbringendeinsetzen
•WelcheArtvonAutoritätbautderneueVorgesetzteauf;wiekannersieaufbauen?
•TypischeKonfrontations-undKonfliktsituationenimTeamundderenLösung
•ÜberblicküberdiewichtigstenFührungswerkzeuge–SchlüsselqualifikationenfürdenFührungserfolg
–Mitarbeitermotivieren
– Feedbackgeben:Sachgerechtlobenundkritisieren
– Zielenachhaltigvereinbaren
–Konfliktebereinigen
–Besprechungenleiten
–Delegierenundinformieren
Methode VortragimWechselmitpraktischenÜbungeninFormvonEinzel-undGruppenarbeiten,Präsentationen,
Fallbeispielen,RollenspielenundDiskussionsrunden.AufWunschEinsatzeinerVideokameramitBespre-
chungderAufzeichnung.
Teilnehmerzahl Max.14
Dauer 2Tage
Preis EUR935,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo11.03.19 Di 12.03.19 Esslingen
Mo08.04.19 Di 09.04.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Mo02.09.19 Di 03.09.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Mo04.11.19 Di 05.11.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten – Training für eine neue Aufgabe
Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz FührungundTeamarbeit
114 Serviceline: 06894 591-7400
FFOV IndiesemSeminarerlernenSie,welcheAuswirkungenverschiedeneFührungsstileaufdasTeamhaben,
wieSieführenkönnen,ohneselbstVorgesetzterzuseinundwelcheFolgendaseigeneVerhaltenauf
dieKollegennachsichzieht.HierzuwerdenwährenddesSeminarswichtigeSchlüsselqualifikationen,
gezielteVorgehensweisenundpraktischeTippsvermittelt.SietrainierenhierbeiauchIhreWahrnehmung,
optimierenIhrekommunikativenFähigkeitenundeswirdaufgezeigt,wieSieinkritischenMomentenund
Konfliktsituationenbestmöglichhandelnundreagieren.DurchRollenspielewerdenunterschiedliche
Praxissituationenaufgezeigt,sodassimbetrieblichenEinsatzdaseigeneTeamgezieltpositivbeeinflusst
undmotiviertwerdenkann.Geübtwirdauch,wieSiemitIhremVerhalteneffektivundnachhaltigdie
Kollegensteuern.DazuwirddaspersönlicheSpektrumanMöglichkeiten,MethodenundTechniken
erweitert.
Zielgruppe Teamsprecher,KVP-Teamleiter,Arbeitsgruppenleiter,ProjektleitersowieMitarbeiterohneVorgesetzten-
funktionbzw.Weisungsbefugnis,dieKollegeneffizientzumZielführenmöchten
Inhalte •ErfolgsfaktorFührung:DieRollederFührung
– FührungsstileundmöglichesFührungsverhalten
– FührungohneDisziplinarbefugnisundderrichtigeUmgangdamit
– Zielesetzenundumsetzen:MitAbsprachen,VereinbarungenoderRegelungenführen
•ErfolgsfaktorPersönlichkeit:DieBedeutungderPersönlichkeit
•ErfolgsfaktorKommunikation:BasiserfolgreicherTeamarbeit
–GezielterEinsatzvonKommunikation
– EffektiveGesprächeführen:Argumentations-undFragetechniken,aktivesZuhören
•ErfolgsfaktorTeamarbeit:UmgangmitKollegenunddemTeam
–BeurteilungundEinschätzungvonKollegen,angemessenesFeedbackgeben
– Teamsoptimalzusammensetzen,positivbeeinflussenundaufeingemeinsamesZielausrichten
– EinsatzundNutzungvonKreativitätstechniken,Zeit-undStressmanagement
•ErfolgsfaktorKonfliktmanagement:KonflikteundKonfliktlösung
–HäufigeUrsachenfürKonflikteimTeam
–AussprachenetablierenundmitModerationführen
–GezieltesHandelnundReagiereninKonfliktsituationen
–Konfliktedauerhaft,langfristigundpositivbehandeln
Methode Vortrag,Präsentationen,Rollenspiele,BeispieleundÜbungensowieDiskussionsrunden,Selbstanalyse,
FeedbackdurchdenTrainerunddurchdieGruppe
Teilnehmerzahl Max.14
Dauer 2Tage
Preis EUR935,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 09.04.19 Mi 10.04.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Di 20.08.19 Mi 21.08.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Do 14.11.19 Fr 15.11.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Führen ohne Vorgesetztenfunktion
FührungundTeamarbeit Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz
115Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
FKKL KonfliktesindeinealltäglicheBegleiterscheinungmenschlichenZusammenlebens.Esgibtkeinedauerhaft
konfliktfreienBeziehungen.WoimmerMenschenzusammenwirken,treffenunterschiedlicheMeinungen,
Bedürfnisse,InteressenundkulturelleHintergründeaufeinander.IndenmeistenFällenwerdendiese
Gegensätzeunspektakulärgelöst,nurselteneskalierensieundwerdenzueinemfolgenschwerenKonflikt.
DieFähigkeit,Konfliktsituationenrechtzeitigzuerkennenundsozusteuern,dassVeränderungenmöglich
werdenundgleichzeitigSchadenbegrenztwird,brauchenTeammitgliederheutefürdieerfolgreicheAus-
übungihresBerufes.ProphylaxeistbesseralsTherapie!
NachdemSeminarbesitzenSiedieFähigkeit,Konflikterechtzeitigzuerkennenunddieseoffenundunbe-
fangenanzusprechen.DadurchkönnenSieKonfliktealsdirekteBeteiligtekonstruktivaustragenbzw.als
nichtBeteiligtehelfen,Konfliktezuregeln.AußerdemerkennenundanalysierenSieIhreigenesVerhalten
beimBehebenvonKonfliktenunderprobenMethodenderkooperativenKonfliktregelung.Damitgewinnen
SiemehrSicherheitimUmgangmitKonflikten.
Zielgruppe Führungskräfte,Teamleiter,zukünftigeTeamleiter,AnsprechpartnerundMitarbeitervonGruppenund
Teams;dasSeminarrichtetsichanTeilnehmerausderProduktionundderDienstleistungsindustrie
Inhalte •KonfliktealsEntwicklungschancefürPerson,TeamundOrganisationverstehen
•Konfliktartenunterscheiden:TypischeMustervonKonflikten,UrsachenundKonsequenzen
•KonflikteinundmitTeams
•KonfliktfelderinOrganisationen
•EigeneundfremdeBlockadenkennenlernenundüberwinden
•StufendesKonfliktmanagements
•DenBodenfüreineKonfliktverhandlungvorbereiten:DialogfähigkeitderKonfliktparteienherstellen
•ObjektiveHintergründeeinesKonfliktesermitteln
•MitEmotionenwieWut,Enttäuschung,Frustrationu.a.umgehenkönnen
•RealistischeLösungenfindenunddurchsetzen
Methode VortragimWechselmitpraktischenÜbungeninFormvonEinzel-undGruppenarbeiten,Präsentationen,
Fallbeispielen,RollenspielenundDiskussionsrunden.AufWunschEinsatzeinerVideokameramitBespre-
chungderAufzeichnung.
Teilnehmerzahl Max.14
Dauer 2Tage
Preis EUR935,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mi 10.04.19 Do 11.04.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Mi 04.09.19 Do 05.09.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Konfliktekonstruktivlösen
Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz PersonalentwicklungundPersonalmanagement
116 Serviceline: 06894 591-7400
FUAM DiebetrieblicheAusbildungstehtvorneuenHerausforderungen.SobereitetnichtnurderwachsendeFachkräftemangelsondernauchdieTendenzzumStudiumalsErstausbildungdenUnternehmenimmermehrKopfzerbrechen.UnterdenverbleibendenpotenziellenBewerbernumeinenAusbildungsplatzsindimmerhäufigerPersonenmitMigrationshintergrund.BisherigeAusbildungskonzepteund-methodenbe-rücksichtigendiesenAspektwenigodergarnicht.DieDiskrepanzvonbisherigenKonzepten/Erfahrungs-wertenunddemUmgangmitdiesenAusbildungsgruppenkanndaherzuProblemenführen.DiesensolltenSiemöglichstschonimVorfeldentgegenwirkenbzw.einemAuftretenentsprechendbegegnen.
DasSeminarbietetIhnenWerkzeugeundAnsätzefürdenbesonderenUmgangmitAuszubildendenmitMigrationshintergrund.
DieTeilnehmersindnachAbschlussdesSeminarsüberdenbesonderenUmgangmitjungenMenschenausdemMigrationsumfeldsensibilisiertundwissen,woraufsiebeiderInteraktionachtenmüssen.
Zielgruppe Führungskräfte,PersonalleiterundPersonalverantwortliche,Ausbilder
Inhalte •UmgangmitfremdenKulturenundfremdenWerten – InterkulturelleKommunikationsfähigkeit – InterkulturelleKonfliktfähigkeit • InterkulturelleProbleme –Kulturellundreligiös –Anerkennung – Lebensbereiche(privatundberuflich) – Emotionen •ProblememitdemVerhaltenvonAuszubildenden –Motivation –Regel-undWerteorientierung –GewaltundGewaltbereitschaft •AnsätzefürdenAusbildungsalltag–allgemein – EntwicklungsstufenderJugendlichenerkennenundverstehen – IndividuellesFührenmittelsdesReifegradmodells(dieszieltbesondersaufdieAnforderungab,
höher-undminderqualifizierteAuszubildendeentsprechendzufördern) –MotivationjungerAuszubildender – EffektiverUmgangmitKonfliktsituationen •AnsätzefürdenAusbildungsalltag–SchwerpunktMigrationshintergrund –RichtigerUmgangmitVorurteilen –SozialeundberuflicheIntegrationunterEinbeziehungdesgesamtenLebensumfeldes –MitErwartungshaltungenundRollenverständnisrichtigumgehenkönnen
Voraussetzungen ErfahrungalsAusbilderbzw.UmgangmitAuszubildenden
Methode VortragimWechselmitpraktischenÜbungeninFormvonEinzel-undGruppenarbeit,Präsentationen,Fallbeispielen,DiskussionundReflexionderTeilnehmer-ErfahrungimAusbildungsalltag
Teilnehmerzahl Max.14
Dauer 2Tage
Preis EUR935,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort Mo28.01.19 Di 29.01.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert Do 22.08.19 Fr 23.08.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
UmgangmitAuszubildendenmitMigrationshintergrund
PersonalentwicklungundPersonalmanagement Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz
117Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
WARB IndiesemSeminarerhaltenSieeinenÜberblicküberdasArbeitsrechtundderzeitigearbeitsrechtliche
VeränderungendurchdenGesetzgeber.SielernenanhandaktuellerUrteilederRechtsprechungundkon-
kreterPraxisbeispieledasArbeitsrechtaufunternehmensspezifischeProblemstellungenanzuwenden.
Zielgruppe Arbeitgeber,Personalverantwortliche,Betriebsräte
Inhalte •EinstellungundAuswahlverfahren
•Teilzeit-undbefristeteArbeitsverträge
•DirektionsrechtimArbeitsverhältnis
•DieAbmahnung
•KündigungsartennachdemKündigungsschutzgesetz
•DieaußerordentlicheKündigung
•DerAufhebungsvertrag
•KündigungsschutzbesondererPersonengruppen
•DasArbeitszeugnis
•TaktikimKündigungsschutzprozess
Methode VortragundPräsentationenimWechselmitpraktischenÜbungeninFormvonFallbeispielenausder
arbeitsrechtlichenPraxis
Teilnehmerzahl Max.14
Dauer 1Tag
Preis EUR495,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Fr 17.05.19 Fr 17.05.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Mo18.11.19 Mo18.11.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Arbeitsrecht in der Praxis
Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz PersonalentwicklungundPersonalmanagement
118 Serviceline: 06894 591-7400
FBRAG ObArbeitszeitmodelle,leistungsorientierteVergütung,EinstellungenoderDigitalisierung–beinahezu
allenwichtigenThemenmüssenSiesichmitdemBetriebsratauseinandersetzen.SolcheGespräche
gestaltensichoftschwierigundlangwierig.MiteinerKombinationausrechtlichemundverhandlungs-
taktischemKnow-howhilftIhnendasSeminar,vorteilhafteundpraktikableVerhandlungsergebnissezu
erzielenundneueAnsätzefürfestgefahreneVerhandlungenzufinden.
Zielgruppe PersonalleiterundPersonalreferenten,Führungskräfte,Geschäftsführer
Inhalte •Verhandlungsstrategienund-taktikenfürGesprächemitBelegschaftsvertretern
•SichtweiseundMotivationvonBetriebsratsmitgliedernverstehenundnutzen
•Arbeitszeitgestaltung,Vergütungssysteme,technischeÜberwachungseinrichtungen
•Personalplanung,Einstellungen,Versetzungen,Kündigungen
•Umstrukturierungenverhandeln:Betriebsänderung,Interessenausgleich,Sozialplan
•FreistellungvonBetriebsratsmitgliedernundKostenderBetriebsratstätigkeit
•WennVerhandlungenscheitern:EinigungsstelleundarbeitsgerichtlichesVerfahren
•AbschlussvonBetriebsvereinbarungenundRegelungsabreden
Methode VortragundPräsentationenimWechselmitpraktischenÜbungeninFormvonFallbeispielenausder
VerhandlungspraxismitBetriebsräten
Teilnehmerzahl Max.14
Dauer 1Tag
Preis EUR495,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Do 11.04.19 Do 11.04.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Mi 18.09.19 Mi 18.09.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Mit dem Betriebsrat erfolgreich verhandeln – rechtliches Know-how und zielführendes VorgehenNEU
Innovationsmanagement Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz
119Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
FPPS DasGrundlagenseminarvermitteltIhneneinepraktischeAnleitungfürdiePlanung,SteuerungundAus-
wertungvonkurz-undmittelfristigenProjektenimUnternehmen.TeilnehmerohneVorkenntnisselernen,
woraufesbeiProjektenankommtundkönnensokünftigeffektiv,strukturiertundsicherimProjektteam
arbeiten.TeilnehmermiteinererstenErfahrungqualifizierensichweiter,umkünftigselbstProjekteerfolg-
reichleitenzukönnen.
Zielgruppe FachkräfteundMitarbeiterallerEbenenohneProjektkenntnissebzw.miteinererstenProjekterfahrung
Inhalte •Projektphilosophie
– ProjektkulturimUnternehmen
–ProjektartenundProjektetappen
•Projektkonzeption
–KonzeptionelleSchritteimÜberblick
–DerProjektsteckbrief
•Planungstools
–StrukturierungdesProjektes
– PhasenundMeilensteine
–Ressourcen-undKostenplanung
–VisualisierungdesProjektplans
•Steuerungsinstrumente
–Risikoanalyse
–UmgangmitStörungenundKonflikten
– Projektdokumentation
•Auswertung
•Multiprojektmanagement
Methode VortragundDemonstrationvonPraxisbeispielen,KurzpräsentationenmitWorkshop-Charakter,Diskussion
undErfahrungsaustauschimPlenum,ArbeitinKleingruppen;außerdemPlanung,PräsentationundBewer-
tungeinesProjektesausderPraxisweltderTeilnehmer
WeiterführendeSeminare EffektiveKommunikationimProjekt,Project
Teilnehmerzahl Max.14
Dauer 2Tage
Preis EUR935,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo11.03.19 Di 12.03.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Mo19.08.19 Di 20.08.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Projekte planen, steuern und auswerten
Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz Innovationsmanagement
120 Serviceline: 06894 591-7400
FEKP EffektiveKommunikationistderSchlüsselfaktorimProjektmanagement.ProjektleiterundProjektmitarbei-
ter,diedietechnischenundfachlichenHerausforderungenvonProjektenkennen,perfektionierendiePro-
jektarbeitdurchprojektgerechteKommunikation.SiewendendieimSeminarbesprochenenGesprächs-
technikenpraktischanundübertragendieseaufIhretäglichenProjektaufgaben.ImSeminarlernenSie
kommunikationspsychologischeAspekte,bezogenaufProjektgespräche,-vorträgeund-meetingskennen
undanzuwenden.GleichzeitigerlebenSiedenZusammenhangzwischenstimmigerFührunginProjekt-
managementundKommunikation.Konflikte,dieProjektabläufestören,werdenvonIhnenalssolche
identifiziert.Umdiesekonstruktivzubewältigen,nutzenSiedieimSeminarbesprochenenStrategien.
NurdurcheffektiveProjektkommunikationkannderErfolgvonProjektennachhaltiggesichertwerden.
Zielgruppe ProjektleiterundProjektmitarbeiter,diebereitsErfahrungimProjektmanagementbesitzen,Mitarbeiter
allerEbenen,dieMethodenderProjektarbeitnutzensowieProjektmitglieder,dieAufgabeninProjekten
betreuenundabwickeln
Inhalte •Kommunikationspsychologie
– KommunikationimundumdasProjekt
–GesprächstechnikenbeiVorträgenundimProjektmeeting
– ZielorientierungbeiProjektgesprächen
•EffektiveFührungimProjekt
–DaseigeneRollenverständnis
–DasProjektteam–derErfolgsfaktor
– FührungoderSelbststeuerung?
•Präsentationstechniken
–DerroteFadeninProjektarbeitenundPräsentationen
–DieeigeneAusstrahlungbeiProjektpräsentationenund-meetings
–AnwendungeffektiverModerationstechniken
•KonstruktivKonfliktelösen
–UmgangmitEinwänden
–HierarchienimProjekt
–StrategienbeiunterschiedlichenInteressenderProjektmitglieder
Voraussetzungen ErfahrungimProjektmanagement
Methode KurzpräsentationenmitWorkshop-Charakter,Diskussionen,Erfahrungsaustausch,Übungenan
Fallbeispielen,ArbeitinGruppen,Simulationen
WeiterführendeSeminare Project
Teilnehmerzahl Max.14
Dauer 2Tage
Preis EUR935,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mi 15.05.19 Do 16.05.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Do 07.11.19 Fr 08.11.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Effektive Kommunikation im Projekt
Innovationsmanagement Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz
121Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
FKTL ObinProduktions-oderDienstleistungsunternehmen,derheutigeArbeitsrhythmusverlangtvonden
MitarbeiternschnelleLösungenundvorallemeinezeitnaheEntscheidungsfindung.DieseAnforderungen
setzenMitarbeiteroftzusehrunterDruck.EsentstehenDenkblockaden,diedasLösenvonAufgaben
erschwerenunddieEntscheidungsfindunghemmen.IndiesemSeminarlernenSiedenEinsatzvonunter-
schiedlichenIndividual-undTeamtechnikenkennen,dieIhnendieLösungsfindungfürIhreArbeitsaufga-
benerleichternundSiebeiderEntscheidungsfindungimFallemehrererAlternativenunterstützen.
Zielgruppe MitarbeiterallerUnternehmensbereichemitFach-undFührungsaufgaben
Inhalte •Erkennen,fürwelcheAufgabensichTeamarbeit,fürwelchesichIndividualarbeiteignet
•LeitfadenfürdenProzessderErarbeitungvonLösungen
•WasistdasKernproblembeimTreffenvonEntscheidungen?
•WieerkennenSie,worumesbeieinerEntscheidungwirklichgeht?
•Durch„TricksundKniffe“gewohnteDenkmusterdurchbrechen
•WiestärkenSieIhrUrteils-undEntscheidungsvermögen?
•„Ichverlassemichaufmichselbst“–daseigenePotenzialerkennenundnutzen
•WegezurVerbesserungdereigenenLeistungerfahren
•EigeneErfahrungensammeln:WelcheTechnikenpassenzumirundmeinerAufgabe?
Methode Workshop-FormatmitunterschiedlichenÜbungenalsGruppen-,Einzel-oderPartnerübungen.Allevorge-
stelltenundbearbeitetenÜbungensindvondenTeilnehmernindividuellimBerufsalltageinsetzbar.
Teilnehmerzahl Max.14
Dauer 2Tage
Preis EUR935,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo01.04.19 Di 02.04.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Mi 30.10.19 Do 31.10.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
ZeitnahLösungenfinden–dierichtigeEntscheidungtreffen
Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz Innovationsmanagement
122 Serviceline: 06894 591-7400
FDTE SiesindanschnellenProblemlösungeninteressiertundwollenkreativundkundenorientiertarbeiten?
InnovativeVerfahrenfindenSiespannend?DannsindSiebeiunserem„DesignThinkingExperienceDay“
richtig.
SielernendieDesignThinking-PhilosophiekennenundwerdendenNutzenanBeispielenselbsterfahren.
MitDesignThinkinglernenSie,wieSieineinemko-kreativenTeamprozessmitTeilnehmernausunter-
schiedlichenBereichenundFachdisziplinenzukonkretenIdeenfürInnovationengelangen.Mitdiesem
KonzeptkönnenSieeineinnovative„StartupKultur“auchinetabliertenUnternehmenschaffen.Design
ThinkinggibtIhremProjektdennötigenSchwungaufdemWegzumErfolgundverbessertsonachhaltig
dieKommunikationundInnovationsfähigkeitdergesamtenOrganisation.
•SieerlebendengesamtenDesignThinking-Prozess
•Sieerfahren,wiedasEntwickelnundGestalteneinesPrototypenInnovationenpositivbeeinflusstund
beschleunigt
•SiekönnendieBedürfnissederKundenbessererkennen
WährenddesExperienceDayserfahrenSiedieHintergründederDesignThinking-Philosophieunderleben
dieWirksamkeitderMethodeanpraktischenBeispielen.ImVordergrundstehenderKundeunddieFrage,
wiesichLösungenbzw.InnovationvonseinemtatsächlichenBedarfableiten.SowirdeinmaximalerNut-
zenfürdenKundenrealisiert.
TeamsarbeitenbeiDesignThinkinginterdisziplinärzusammen.DarausergebensichmehrereVorteile:Die
kollektiveKreativitätwirdgefördert.EsfließenverschiedeneDenkweisenundAnsätzeindieKonzeption
ein.DarüberhinauswerdenEntscheidungswegeverkürzt.
Zielgruppe FührungskräfteundMitarbeiterausOrganisations-undFachabteilungen,dieinProjektenübergreifend
zusammenarbeiten,dieProdukteentwickeln,komplexeProblemelösen,innovativerwerdenoderdie
gemeinsambessereLösungenerarbeitenwollen
Inhalte •DesignThinking-Prozess
–Verstehen
–Synthese
– Ideenentwickeln
– Prototyperstellen
– Testen
•MeineKundenkennenlernen
•KundenbedürfnisseindenFokusstellen
•Gedankenillustrieren
•ErsteDesignThinking-SchritteimAlltagtransferieren
•DesignThinking-BeispieleausderPraxis
Methode DesignThinking,VortragimWechselmitpraktischenÜbungeninFormvonEinzel-undGruppenarbeiten,
FallbeispielenundDiskussionsrunden,Prototyping
Teilnehmerzahl Max.14
Dauer 1Tag
Preis EUR495,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 19.02.19 Di 19.02.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Di 12.11.19 Di 12.11.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Design Thinking Experience Day
Innovationsmanagement Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz
123Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
FIVM InsichständigveränderndenMärktenundbeikürzerwerdendenProduktlebenszyklenspielenInnovatio-
neneinevielstärkereRollealsinderVergangenheit.HeuteführendeUnternehmenwerdenohneInno-
vationenvoninnovativenUnternehmenindieSchrankenverwiesenundsukzessiveihreMarktstellung
verlieren.
IndiesemSeminarerhaltenSieeinengrundlegendenÜberblicküberdasweiteFelddesInnovations-
managements.NachdemSeminarwerdenSiewissen,waseineInnovationvoneinergutenIdeeunter-
scheidet,waseineDisruptionausmacht,wieausgutenIdeenInnovationenwerden,wieSieIhreInnova-
tionsfähigkeitsteigernkönnenundwieSieInnovationsmanagementinIhremBetriebverankernkönnen.
Dabeiistesunerheblich,obesIhnenumneuartigeProdukte,ProzesseoderDienstleitungengeht.
Zielgruppe Führungskräfte,Berufseinsteiger,Produkt-undProzessverantwortliche,Produkt-undProzessoptimierer,
MitarbeiterausdemMarketingbereich
Inhalte • InnovationundDisruption
• Innovationsstrategien(Openvs.ClosedInnovation)
•MethodendesInnovationsmanagements–ÜberblickundAnwendung(Methodengestützte
Ideenfindung,Cross-Industry-Innovation,DesignThinking)
•Aus-undVerbreitungvonInnovationen
•BetrieblicheVerankerungdesInnovationsmanagements
Methode VortragimWechselmitpraktischenÜbungeninFormvonEinzel-undGruppenarbeiten,Fallbeispielenund
Diskussionsrunden
Teilnehmerzahl Max.14
Dauer 1Tag
Preis EUR495,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo11.03.19 Mo11.03.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Fr 11.10.19 Fr 11.10.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Be disruptive – mit systematischen Innovationsmethoden zu besseren Produkten, Dienstleistungen und Prozessen
Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz Arbeitstechniken
124 Serviceline: 06894 591-7400
FMOD SiemöchtenIhreSouveränitätbeiderModerationvonGruppengesprächen,Workshops,Sitzungenund
TagungenausbauenundIhreTechnikenpassgenauaufdiejeweiligeSituationabstimmen?Indiesem
SeminargehtesumdiegezielteWeiterentwicklungIhrespersönlichenAuftretensundIhresMethoden-
einsatzes,umIhreAkzeptanzalsModeratorzuerhöhenunddieQualitätderErgebnissezuverbessern.
NachdiesemSeminarkönnenSiedieKernelementederModerationinIhreeigeneArbeitspraxisintegrie-
renundsicherdenModerationsprozessinGruppensteuern.
Zielgruppe Teamleiter,Projektleiter,Fach-undFührungskräfte,zuderenAufgabendieArbeitinundmitTeamsoder
dieLeitungvonSitzungenundBesprechungengehört,GruppenleiterdieGruppensituationeneffizientund
zielgerichtetführenwollen
Inhalte •ProfessionelleVorbereitungvonModerationenistdasAundO
•DieBalancezwischeninhaltlichenZielenundGruppenprozessenfinden
•ModerationnachdemEVA-Prinzip
– Einstieg
–Verarbeiten(Sammeln,Clustern,Priorisieren,Maßnahmenplan)
–Ausstieg
•PassgenauerEinsatzvonModerationstechnikenund-methoden
•SchwierigeSituationenerkennenundkonstruktivlösen
Methode ImpulsvortragimWechselmitpraxisnahenÜbungeninFormvonEinzel-undGruppenarbeiten,
Präsentationen,FallbeispielenundDiskussionsrunden,FeedbackdurchdenTrainerunddieTeilnehmer
Teilnehmerzahl Max.14
Dauer 1Tag
Preis EUR495,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo20.05.19 Mo20.05.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Mo04.11.19 Mo04.11.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Moderation Praxisseminar: dynamisch – kreativ – zielführend
Arbeitstechniken Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz
125Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
FEGF IndiesemPraxis-TrainingerlernenSieeineaktiveundzielbewussteGesprächsführungimArbeitsalltagbei
Meetings,VerhandlungenoderSitzungen.SieerkennenundverbesserndenbewusstenUmgangmitder
SprachführunginGesprächsgruppenunderhaltenDenkanstöße,SpielregelnundWerkzeuge,umGesprä-
cheeffektivsteuernzukönnen.OptimierenSieindiesemSeminarIhreGesprächstechnik,umzukünftig
Besprechungenzielführendundmotivierendzuleiten,schaffenSieinVerhandlungeneineWin-Win-Situ-
ationundsteuernSiediesekonstruktiv.ZieldesSeminarsistdieindividuelleErhöhungderpraktischen
Gesprächsführungskompetenz.
Zielgruppe Führungskräfte,Fachspezialisten,ProjektleiterundMitarbeiterausdenBereichenVertrieb,Verkauf,Ein-
kauf,Marketing,KommunikationundUnternehmensplanung,diehäufigBesprechungenleitenundihr
Unternehmennachinnenundaußenrepräsentieren
Inhalte •KonkretesundgezieltesVorgeheninBesprechungen
•ZeitmanagementundDokumentationinMeetings
•SystematischePlanungundUmsetzungvonGesprächen
•Gesprächsführungsstrategien
•Argumentierenohnezuverletzen–zuhörerorientierteundzielgerichteteArgumentation
•GesprächspartnerneineBrückebauen
•KonfliktealsHerausforderungsehenundEinwändealsWünscheerkennen
•SouveränitätdurchgezielteFragetechnik
•MotivationundEinflussnahme
•GestaltungdesBeziehungsaufbaus
•Selbst-undFremdeinschätzungderindividuellenWirkungskategorien
Methode VortragimWechselmitpraktischenÜbungeninFormvonEinzel-undGruppenarbeiten,Präsentationen,
FallbeispielenundDiskussionsrunden
Teilnehmerzahl Max.14
Dauer 2Tage
Preis EUR935,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Do 11.04.19 Fr 12.04.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Mo16.09.19 Di 17.09.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Effektive Gesprächsführung in Meetings, Debatten und Verhandlungen
Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz Arbeitstechniken
126 Serviceline: 06894 591-7400
FVUA VerhandlungssituationenergebensichimArbeitsalltagmitVorgesetzten,Mitarbeitern,Kollegen,inderProjektarbeitoderauchmitKundenundGeschäftspartnernimVertrieb.ÜberzeugenistinvielenSituatio-nennotwendig.InderRegelkönnenVerhandlungsergebnissenichtalleinevoneinerParteierwirktwerden.GefragtsindvielmehreffizienteStrategien,dieesermöglichen,sichflexibelaufverschiedeneVerhand-lungspartner,derenPositionen,InteressenundVerhandlungsstrategieneinzustellen.Erfolgreichistderje-nige,demesgelingt,InteressensgegensätzeimSinneeinerWin-Win-VereinbarungzueinemakzeptablenErgebniszuführen.
MiteinerpraxisgerechtenStrategiewirkenSiemitdenrichtigenMethodenüberzeugendunddennochauthentisch.DieseKombinationmachteineerfolgreicheVerhandlungs-undÜberzeugungstechnikaus.
ImSeminarerarbeitenSiesichIhrpersönlichesRepertoireanHandlungsalternativen,umbesserverhan-delnundüberzeugenzukönnen.ImTrainingwerdenIhnenKommunikationstechnikensowiesprachlicheFeinheitenvermittelt,damitSiedeneigenensicherenGesprächsauftrittoptimierenkönnen.
Zielgruppe Fach-undFührungskräfte;alle,dieVerhandlungenimRahmenvonProjekten,imVerkauf,inderPersonal-
führungetc.führen
Inhalte •TypischeVerhandlungsfehler – Fehlerkennen –Überzeugungsfehlerwahrnehmen –DieeigeneArgumentationkritischhinterfragen •DieVerhandlungsvorbereitung –Die5PrinzipieneinergutenVerhandlung –Die5W-Fragen:Wer,Was,Wann,Wo,Warum? – InformationenaufbereitensowiekonkreteZieleundLimit-Positionendefinieren –AlternativenentwickelnundVerhandlungsspielräumeermitteln –Machtpositionenerkennen •DieVerhandlungsstrategieentwickeln –VerhandelnaufdreiEbenen – PersönlicheVorbereitung •VerhandelninderPraxis – PrinzipienderÜberzeugungsarbeit –RahmenbedingungenderVerhandlung –KörperspracheundMimik –Signalebewusstsenden –SignaledesPartnerserkennenundauswerten –Abschlussgelegenheitenerkennenundzielsichernutzen •AbschlussderVerhandlung –BeendeninpositiverAtmosphäre – FixierenderErgebnisse –UnfairesVerhandelnabwehren
Methode Diskussion,Vortrag,Einzel-undGruppenarbeiten,Übungen,Rollenspiele,Selbstanalyse,FeedbackdurchdenTrainerunddieGruppe
Teilnehmerzahl Max.14
Dauer 2Tage
Preis EUR935,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort Di 26.03.19 Mi 27.03.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert Di 29.10.19 Mi 30.10.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Verhandlungs- und Überzeugungstechniken für den Arbeitsalltag
Arbeitstechniken Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz
127Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
FPVK SielernenindiesemSeminardiegrundlegendenPräsentationstechniken.EswerdenMethodenzurVorbe-
reitungundDurchführungwirksamerPräsentationendargestellt.
WiegestaltenSieunterdramaturgischenGesichtspunkteneinePräsentationundwietragenSiediesefrei-
sprechendvoreinemPublikumvor?JederTeilnehmererhältdieMöglichkeit,seinePräsentationstechniken
zuüberprüfenundzuerweitern.
AufdietechnischeErläuterungentsprechenderSoftwareodertechnischerHilfsmittelwirdinspeziellen
Seminareneingegangen(z.B.ErstellungvonFoliensätzeninPowerPoint).
Zielgruppe FührungskräfteallerEbenen,FachkräftesowieMitarbeitermitKundenkontakten
Inhalte •PraktischeVorbereitungvonPräsentationenundVorträgenunterinhaltlichen,methodischenund
organisatorischenGesichtspunkten
•UnterschiedlicheAufbauprinzipienfürPräsentationenmitüberzeugendemoderinformierendem
Charakter
•Visualisierungs-undPräsentationstechnikenzurUnterstützungderKommunikation
–SinnvollerEinsatz
– ZweckmäßigeGestaltung
–Mind-Mapping-AnwendungenimRahmenvonPräsentationen
•PersönlicheWirkung
•ArgumentationundÜberzeugung
•Einwandbehandlung
Methode VortragimWechselmitpraktischenÜbungeninFormvonEinzel-undGruppenarbeiten,Präsentationen,
FallbeispielenundDiskussionsrunden
Teilnehmerzahl Max.14
Dauer 2Tage
Preis EUR935,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo13.05.19 Di 14.05.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Do 24.10.19 Fr 25.10.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Präsentationstraining: Kommunizieren und Visualisieren
Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz Arbeitstechniken
128 Serviceline: 06894 591-7400
FRHE KommunikativeFähigkeitengehörenverstärktzudenSchlüsselqualifikationenfürdenberuflichenErfolg.
DieRhetorikbeschäftigtsichinsbesonderemitderFrage,wieeinRedegegenstandamüberzeugendsten
präsentiertwerdenkann.ErlernenSiedensprachlichenAusdruck,diestimmlicheundgestischeAus-
führung,diepersönlichePräsenzunddieInteraktionmitdenZuhörern.SieerlernenTechniken,umdas
Gedachtepräzise,ziel-undhörerorientiertzuformulieren.DasRedezielwirddurchdieArtdesVortrags
häufigbessererreichtalsdurchseinenInhalt.
Zielgruppe MitarbeiterallerUnternehmensbereiche,dieihrUnternehmennachinnenundaußenrepräsentieren
Inhalte •SituationsangepasstesSprechverhalten
•AnalytischesundkritischesZuhören
•PräzisersprachlicherAusdruck
•Strukturiertundästhetischformulieren
•ArgumentativerSprechausdruck
•SagenSieesbesser–schöner,klarer,verbindlicher
• InGesprächenüberzeugen,zielführendargumentieren,HörerbezugschaffenundZuhörerfaszinieren
•StringenterAblaufvonGesprächen
•GegenargumentationundWiderlegungsstrategien
Methode VortragimWechselmitpraktischenÜbungeninFormvonEinzel-undGruppenarbeiten,Präsentationen,
FallbeispielenundDiskussionsrunden
Teilnehmerzahl Max.14
Dauer 2Tage
Preis EUR935,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 11.06.19 Mi 12.06.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Do 21.11.19 Fr 22.11.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Rhetorik
Arbeitstechniken Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz
129Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
FETA SuchenSienachneuenundmotivierendenAnregungenfürIhreschriftlicheKommunikation?
InunserertäglichenArbeitkommunizierenwirständigüberE-MailundandereschriftlicheWege.AlsFüh-
rungskraftgebenwirschriftlicheAnweisungenunderwarten,dassallesverstandenundumgesetztwird.
SchulungsleiterundVertrieblererstellenHandoutssowieFoliensätzeundwollenmitDatenundFaktendie
EmotionenunsererZielgruppetreffen.
Wirsuchennachtollen,geschliffenenSätzenundmüssenfeststellen,dassunsereTexteanscheinendnicht
immersoaufmerksamgelesenwerden,wiewiresunswünschen.
WerAufmerksamkeiterzeugenmöchte,sollteseineTextelebendigformulierenundbeimLeserBilder
erzeugen,dennsowirdjedeAussageeinTreffer.
IndiesemSeminarverfeinernSieIhrenSchreibstilundlernenprägnanterundzielorientierterzutexten.
SieerhaltenRegelnundRezepte,mitdenenSieIhreeigenenTextekritischüberarbeitenundoptimieren
können.BringenSieeigeneTextprobenmitinsSeminarundgestaltenSieIhreTextestilsicher,spannend
undzielgruppengerecht.
Zielgruppe Alle,dietagtäglichschriftlichkommunizieren,z.B.perE-Mail,NewsletterundRundschreiben,beim
ErstellenvonFoliensätzenetc.
Inhalte •GrundrezeptefürverständlicheundzielgruppenspezifischeTexte
•SchreibenfürdenLeser
•DieBedürfnissedesLesersbeachten
•LösungenundNutzenbieten
•BeimSchreibeneinenFokussetzen
•ÜberzeugendurchEinfachheitundKürze
•AufmerksamkeitfangendurchdasBesondere
•StrukturundÜbersichtbieten
•Ausreichendinformieren–aberbittenacheinander
•TippszuWortwahlundFormulierungen
•VerständlicheSatzstruktur
•EinBildsagtmehralstausendWorte!
•TextanalysenundFallarbeit
Methode VortragimWechselmitpraktischenÜbungeninFormvonEinzel-undGruppenarbeiten,Präsentationen,
FallbeispielenundDiskussionsrunden
Teilnehmerzahl Max.14
Dauer 1Tag
Preis EUR495,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 09.04.19 Di 09.04.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Di 27.08.19 Di 27.08.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Erfolgreich Texten für den Arbeitsalltag
Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz Arbeitstechniken
130 Serviceline: 06894 591-7400
FEZS IndiesemSeminarlernenSiedieBedeutungvonSelbstmanagementfürdieArbeit,aberauchfüralle
anderenBereicheIhresLebenskennen.Sielernendurchgezieltes,planerischesVorgehenIhreArbeits-
effizienzdeutlichzusteigern.Sieerfahren,wieSietäglicheAufgabenundRoutineneffektiverorganisieren
könnenundlernenwirkungsvolleMethodenkennen,dieschnellumsetzbarundeinfachanwendbarsind.
DerLerntransferindenArbeitsalltagwirddurchpraktischeÜbungen,Selbstanalysedespersönlichen
Zeitmanagement-TypsundtypgerechteStrategiensowieChecklistenmaterialiensichergestellt.
Zielgruppe MitarbeiterallerEbenenmitdispositivenundplanendenArbeitsaufgaben,dieselbstverantwortlich
arbeitenundnachalternativenSelbstmanagement-Methodensuchen
Inhalte •DieNotwendigkeitdesSelbstmanagements
•MethodenderPrioritätensetzung:KonzentrationaufdasWesentliche
•EntlastungdurchDelegation(VoraussetzungenundKonsequenzen)
•SchriftwechselundAblagebewältigen
•SichmotivierendZielesetzenundMaßnahmenplanen,zurGewährleistungeinerangemessenen
SchrittfolgeundklarenEinschätzungderzuerwartendenSchwierigkeiten
•StrategienundTippsfürdieZeitplanung
•MethodenderZeit-undArbeitsorganisation
•Stressbewältigung
Methode VortragimWechselmitpraktischenÜbungeninFormvonEinzel-undGruppenarbeiten,Präsentationen,
Fallbeispielen,DiskussionsrundenundSelbstanalysen
WeiterführendeSeminare Zeit-undSelbstmanagementmitOutlook
Teilnehmerzahl Max.14
Dauer 2Tage
Preis EUR935,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 04.06.19 Mi 05.06.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Di 03.12.19 Mi 04.12.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
EffizientesZeit-undSelbstmanagement
Arbeitstechniken Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz
131Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
FTTB Sie,alsaktiveroderangehenderTrainer,erweiternIhrKnow-howundIhreErfahrungenimTrainingsbe-
reich.Wirtrainierenintensiv,wieSieanregendeLernsituationenkonzipierenundsomiteineproduktive
undkooperativeSeminarkulturschaffenkönnen.
DasSeminarumfasstdiewichtigstenGrundlagenderDidaktikundderTrainingsmethodik.Siehabendie
Gelegenheit,dievorgestelltenTrainingstoolspraktischanzuwendenundFeedbackzuIhrerpersönlichen
WirkungalsTrainerzuerhalten.
Zielgruppe Trainer,ReferentenundDozenten,dieTrainingsdurchführenoderdurchführenwollen.DasSeminaristfür
Einsteiger,aberauchaktiveTrainerkonzipiert,dieihreTrainingsqualitätverbessernwollen
Inhalte •GrundlagenderDidaktikundWissensvermittlung
•WahrnehmungskanäleundihreWirksamkeitalsLernweg
• InformationsspeicherungundSpeicherhilfendurchdenTrainer
•ErstellenvonSeminarablaufplänen
•EinsatzvonlernmotivierendenFaktoren
•EinsatzvonWorkshop-Methoden
•PräsentierenundVisualisierenimTraining
•AuftretenundWirkungalsTrainer
•Teilnehmertypologie
•KonstruktivesFeedbackgeben
•Praxisübungen
Methode VortragimWechselmitpraktischenÜbungeninFormvonEinzel-undGruppenarbeiten,Präsentationen,
Fallbeispielen,DiskussionsrundenundSelbstanalysen
Teilnehmerzahl Max.14
Dauer 3Tage
Preis EUR1.325,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 21.05.19 Do 23.05.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Di 19.11.19 Do 21.11.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Train-the-Trainer – Kompakttraining und Workshop
Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz PersönlichkeitundSoftSkills
132 Serviceline: 06894 591-7400
FKSG WerinderLageist,dieSignalederKörperspracheimGesprächundbeiVerhandlungenrichtigzudeuten,
kannsichbesseraufseinenGesprächspartnereinstellen.GesprächeundVerhandlungenverlaufenleichter
underfolgreicher.EswirddieFähigkeittrainiert,dieeigeneKörpersprache,sowiediederGesprächspart-
nerzubeobachtenundzuinterpretieren.DabeistehenAusstrahlungundAuthentizitätimMittelpunkt.
IndiesemSeminarlernenSie,dieSignaleIhresKörperswahrzunehmenundgezieltzusteuernsowie
körpersprachlicheSignaleandererzuentschlüsseln.DurchdynamischesSprechenundauthentisches
GestikulierenerweiternSieIhreigenesRepertoireundlernen,mitlustvoller,lebendigerSpracheanderezu
begeistern.Sieerfahren,woraufesinberuflichenSchlüsselsituationenankommt,wieSieinVerhandlun-
gensicherauftreten,wieSieauthentischundüberzeugendwirkenundpartnerschaftlichundwertschät-
zend kommunizieren.
DieTheorieundÜbungensindsehrpraxisbezogenundohnegroßenAufwandindenAlltagzuintegrieren–
anwendbarfürMeetings,Vorträge,Präsentationen,VerhandlungenundKundengespräche.
Zielgruppe Fach-undFührungskräfte,MitarbeiterausdemVerkauf
Inhalte •DieSprachedesKörpersentschlüsseln
• InnereundäußereEntspannung,AufrichtungundHaltung
• InunterschiedlichenRedesituationendierichtigeHaltungunddenpassendenTontreffen
•TippsundTrickszuGestik,MimikundKörperhaltung
•FeedbackfürIhrenBerufsalltag:Selbst-undFremdwahrnehmung
•MitTerritoriumundDistanzzonenprofessionellumgehen
•StimmeundStimmunggekonntlenken
•AbstimmungverbalerundnonverbalerAussagen
•Lebendig,überzeugendundauthentischagieren
•KörperspracheinFührungundVerkauf
•NonverbaleBotschaftenIhrerGesprächspartnerverstehenundnutzen
•Erkennen,wersichwemgegenüberüber-oderunterordnet
Methode MethodenmixausKurzvorträgen,GesprächstrainingmitkonkretenFällenausderPraxisderTeilnehmer,
Erfahrungsaustausch,Feedback
Teilnehmerzahl Max.14
Dauer 1Tag
Preis EUR495,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo11.03.19 Mo11.03.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Mo02.09.19 Mo02.09.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Körpersprache und deren Geheimnisse
Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz
133Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
DieseSeminarebietenwirIhnenunternehmensspezifischimFestoLernzentrumoder inhouse in Ihrem UnternehmenzueinemTerminIhrerWahlan.GerneerstellenwirIhneneinindividuellesAngebotundsendenIhnendieausführlicheSeminarbeschreibungzu.
FTAE Teamarbeit und Teamentwicklung – effektive Teamgestaltung
Inhalte •DerWegzumeffektivenTeam
•KlassischeProblemfelderineinemTeam
•GrundlegendeKenntnisseüberKennzeicheneinesTeams
•TeamstrukturenundRollen
•ZusammenarbeitundKommunikationimTeam–KonflikteimTeambewältigen
Dauer 2Tage
FMFQ EinführenvonMitarbeitergesprächen–Förder-undQualifizierungsgespräche
Inhalte •ZielederMitarbeitergespräche
•Bewertungskriterien
• Informationspolitikistalles
•Fragebogenerstellen
Dauer 2Tage
FMRF Mitarbeitergespräche richtig führen
Inhalte •GrundlagenerfolgreicherGesprächsführung
•Gesprächsführungstechnikenkennenundgezielteinsetzen
• InhalteundTrainingverschiedenerGesprächssituationen
Dauer 2Tage
FIKM Interkulturelle Kommunikation – internationale Geschäfts beziehungen und multikultureller Mitarbeiterkreis
Inhalte • InternationaleKommunikation,SpracheundsprachlicheInterpretationimAusland(High-/Low-Kontext)
•AufbaulangfristigerundnachhaltigerGeschäftbeziehungenimAusland
•BesonderheitendesControllingsininternationalenUnternehmensorganisationen
•LänderspezifischesKnowhowfüreuropäische,asiatischeundamerikanischeGeschäftspartner
Dauer 1Tag
Weitere Seminare
Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz
134 Serviceline: 06894 591-7400
Weitere Seminare
FSSA Stressmanagement für den Arbeitsalltag
Inhalte •EinführungindieStresstheorie
•DieEbenenderReaktionenaufStress
•ErkennenderpersönlichenStressoren
•AufKörpersignaleachten
•DieMachtderinnerenGlaubenssätze
•PositivesDenken(MotivationundEinstellung)
•Stressbewältigung(kurzfristigeundlangfristigeBewältigungsstrategien)
•BewussterundpositiverUmgangmitStress-SituationenimArbeitsalltag
•StressfreierUmgangmitAnderen
•StrategienzurKonfliktlösung
•StressfreieKommunikation
Dauer 2Tage
WTBT Telefon-Training
Inhalte •KriterieneinesprofessionellenTelefonats
•GrundlageneinerpositivenGesprächsführung
•ServicegedankeundprofessionellesAuftreten
•SichaufderEbenedesGesprächspartnersbewegen
•AktivesZuhören
•VerständnisfürAnliegenundArgumentedesGesprächspartners
Dauer 2Tage
FDISG Sich und andere besser einschätzen können mit dem persolog®Persönlichkeits-ProfilD-I-S-G
Inhalte •DievierPersönlichkeitstypennachD-I-S-GundihreMerkmale
•PersönlichkeitundAusstrahlung
•DaseigenePersönlichkeitsprofilnachD-I-S-G
•MeineWirkungaufandere
•BessererUmgangmitunterschiedlichenVerhaltensweisen
Dauer 2Tage
Seminare für die Ausbildung
136 Serviceline: 06894 591-7400
P-AL BeruflicheAusbildunginPneumatikdurchzuführen,bedeutet,diefachlichenInhaltenichtnurzuver-
stehen,sondernauchvermittelnzukönnen.DiesesSeminarfokussiertsowohlsteuerungstechnische
ZusammenhängealsauchderendidaktischeAufbereitung,umAuszubildendendaserworbeneWissen
anforderungsgerechtweiterzugeben–vomArbeitsblattbishinzurAbschlussprüfung,vongeeigneten
UnterrichtsformenundpädagogischenAnsätzenbishinzurVermittlungdesStoffes.
Inhalte •PneumatischeEnergieerzeugung,-aufbereitungund-verteilung
•PneumatischeArbeitselemente
•Wege-,Druck-,Sperr-undStromventile
•SystematischesErstellenundLesenpneumatischerSchaltpläne
•LogischeGrundfunktionenundderenAnwendung
•Zeitfunktionen,Verzögerungsventile
•AnalysevonSteuerungsaufgaben
•SteuerungstechnischePlanungsmittel
•BetriebsarteninpneumatischenSteuerungen
•SicherheitsbestimmungenundaktuelleNormen
•EinsatzderGruppen-undProjektarbeitimLehrgangPneumatik
•SchwerpunktebeimPrüfungsstückPneumatik
•Methodisch-didaktischesUmsetzenderAusbildungs-bzw.Lehrplaninhalte,optimalerEinsatzvonMedien
•PraktischeÜbungenundFehlersuche
Kompetenzziele NachdiesemSeminarkennendieTeilnehmergrundlegendepneumatischeBauelemente,derenFunktion
undAufbau.SiekönnenSteuerungsaufgabenplanen,SchaltpläneentsprechendgültigerNormenerstellen
undumsetzen.SiekennendidaktischeModellezurUmsetzung,wissenumdieSchwerpunktebeiden
PrüfungsstückenPneumatikundsindinderLage,dieVorgabendesAusbildungsrahmenplansbzw.
Rahmenlehrplansumzusetzen.
Teilnehmerzahl AufAnfrage
Dauer 5Tage
Preis EUR1.680,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo04.02.19 Fr 08.02.19 Esslingen
Mo06.05.19 Fr 10.05.19 Nürnberg
Mo24.06.19 Fr 28.06.19 München
Mo05.08.19 Fr 09.08.19 Hamburg
Mo04.11.19 Fr 08.11.19 Hannover
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Pneumatik für die berufliche Ausbildung
Seminare für die Ausbildung
137Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
EP-AL BeruflicheAusbildunginElektropneumatikdurchzuführenbedeutet,diefachlichenInhaltenichtnurzu
verstehen,sondernauchvermittelnzukönnen.DiesesSeminarfokussiertsowohlsteuerungstechnische
ZusammenhängealsauchderendidaktischeAufbereitung,umAuszubildendendaserworbeneWissen
anforderungsgerechtweiterzugeben–vomArbeitsblattbishinzurAbschlussprüfung,vongeeigneten
UnterrichtsformenundpädagogischenAnsätzenbishinzurVermittlungdesStoffes.
Inhalte •PneumatischeAntriebeundLeistungsventilemitelektrischemAntrieb(Spulen)
•ZusammenwirkenvonelektrischemSteuerteilundpneumatischemLeistungsteil
•FunktionenvonSignalgebern
•AnalysevonSteuerungsaufgabenmitHilfevonPlanungsmitteln
•SystematischesErstellenundLeseneinfacherStromlaufplänebishinzuPlänenfürAblaufsteuerungen
•KlemmenleisteundKlemmenbelegungsplan
•BetriebsartenelektropneumatischerSteuerungen
•SicherheitsbestimmungenundaktuelleNormenfürElektrikundPneumatik
•Methodisch-didaktischeMöglichkeitenzumUmsetzenderAusbildungs-bzw.Lehrplaninhalte,optimaler
EinsatzvonMedien
•PraktischeÜbungenundFehlersuche
Voraussetzungen GrundkenntnissederPneumtikentsprechendunseremSeminar„PneumatikfürdieberuflicheAusbildung“
Kompetenzziele NachdiesemSeminarkennendieTeilnehmergrundlegendeelektropneumatischeundelektrischeBau-
elemente,derenFunktionundAufbau.SiekönnenentsprechendderVorgabenSteuerungsaufgaben
planenundSchaltpläneentsprechendgültigerNormenerstellenundumsetzen.Siekennenweiterhin
didaktischeModellezurUmsetzung,wissenumdieSchwerpunktebeidenPrüfungsstückenElektro-
pneumatikundsindinderLage,dieVorgabendesAusbildungsrahmenplansbzw.Rahmenlehrplans
umzusetzen.
Teilnehmerzahl AufAnfrage
Dauer 5Tage
Preis EUR1.680,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo11.02.19 Fr 15.02.19 Esslingen
Mo13.05.19 Fr 17.05.19 Esslingen
Mo01.07.19 Fr 05.07.19 München
Mo12.08.19 Fr 16.08.19 Hamburg
Mo11.11.19 Fr 15.11.19 Neuss
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Elektropneumatik für die berufliche Ausbildung
Seminare für die Ausbildung
138 Serviceline: 06894 591-7400
EPD-AL DasindustrielleArbeitsumfeldwirddurchdieDigitalisierungextremverändert.InderDiskussionum
distruptiveProzessestehenimmerwiederneueBerufeinderDiskussion.DasBIBB-Bundesinstitutfür
BerufsbildunghatreagiertundeineTeilnovellierungderM+E-BerufeunddesMechatronikersbeschlossen.
Inhalte •ÜberblicküberdaszukünftigeArbeitsumfeldeinesInstandhalters
•AufbauundInbetriebnahmeeinerelektropneumatischenSchaltung
•KonfiguriereneinerKleinsteuerung
•AufbaueinesNetzwerkszurKommunikation
•EinrichtungeinesOPCServers
•Prozessdatenaufbereitenundanalysieren
•EinrichtungvonPush-MailNotifikationen
Voraussetzungen GrundkenntnissederElektropneumatikzumBeispielinunseremSeminar„Elektropneumatikfürdie
beruflicheAusbildung“oder„GrundlagenKleinsteuerungSiemensLOGO!“
Kompetenzziele NachdiesemSeminarkennendieTeilnehmerBegriffe,ThemenundArbeitsmethoden,diezukünftigeinen
großenTeildesArbeitsumfeldesvonInstandhalternausmachenwerden.SieerfahrenSchrittfürSchritt
aneinemkonkretenEinsatzfall,wieeineMensch-Maschinen-InteraktioninZukunftaussehenkönnte.
Teilnehmerzahl AufAnfrage
Dauer 3Tage
Preis EUR1.200,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 25.06.19 Do 27.06.19 Esslingen
Mo30.09.19 Mi 02.10.19 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Digitalisierung in der Elektropneumatik für die berufliche AusbildungNEU
Seminare für die Ausbildung
139Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
SIM-WS GuteSimulationssoftwarevermeidetRisikenbeimSteuerungsentwurfunderhöhtdieAnschaulichkeitbei
derVermittlungkomplexerZusammenhänge.MitdemneuenSoftwarekonzept–FluidSIM®5fürPneu-
matik,HydraulikundElektrotechnik–sindmitdenentsprechendenLizenzenSchaltpläneverschiedener
Technologiennungleichzeitigbearbeitbar.
Neue,größereundzusätzlicheBibliothekenwieSicherheitinderPneumatik,VakuumtechnikoderMobil-
hydrauliklasseninderAutomatisierungstechnikmehrGestaltungsspielraumzu.
DurchUmschaltenzwischenStandard-undExpertenmoduskönnendieMenüsjeweilsfürAuszubildende,
Ausbilder,LehreroderKonstrukteureangepasstwerden.
Inhalte •DieModuleundFunktionenvonFluidSIM® 5
•ÄhnlichkeitenundZusammenhängemitFluidDrawbzw.Microsoft-Office-Paketen
•NormgerechterSchaltungsaufbauinderPneumatikundElektropneumatik
•MöglichkeitenderDokumentationundPräsentationvonLerninhaltenmitFluidSIM® 5
•ErstellungundSimulationvonGRAFCETs
•NeuheitenderaktuellenVersionFluidSIM® 5
Voraussetzungen GrundkenntnissederSteuerungstechnik,zumBeispielausunserenSeminaren„GrundlagenderPneuma-
tikundElektropneumatik“oder„PneumatikfürdieberuflicheAusbildung“undErfahrungimUmgangmit
einemPC.
Kompetenzziele NachdiesemSeminarsinddieTeilnehmerinderLage,mitderSoftwareFluidSIM®5Automatisierungs-
systemevorabzuerprobensowieihrenUnterrichteffektiverundmotivierenderzugestalten.Sielernen
diePotenziale,dieinFluidSIM®5stecken,kennenundanwenden.
Teilnehmerzahl AufAnfrage
Dauer 2Tage
Preis EUR920,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo25.02.19 Di 26.02.19 Esslingen
Do 05.12.19 Fr 06.12.19 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
FluidSIM® 5 – Pneumatik und Hydraulik in einer Simulation
Seminare für die Ausbildung
140 Serviceline: 06894 591-7400
H-AL BeruflicheAusbildunginHydraulikdurchzuführenbedeutet,diefachlichenInhaltenichtnurzuverstehen,
sondernauchvermittelnzukönnen.AusdiesemGrundfokussiertdiesesSeminarsowohldiesteuerungs-
technischenZusammenhängealsauchderendidaktischeAufbereitung,umAuszubildendendaserwor-
beneWissenanforderungsgerechtweiterzugeben–vomArbeitsblattbishinzurAbschlussprüfung,von
geeignetenUnterrichtsformenundpädagogischenAnsätzenbishinzurVermittlungdesStoffes.
Inhalte •NormenzurGeräte-undSchaltplandarstellung
•PhysikalischeGrundlagen
•MessenvonVolumenstrom,Druck,TemperaturundPosition
•AufbauundFunktionvonhydraulischenEnergieversorgungssystemen
•GerätetechnikundKenndatenderVentile,ZylinderundMotoren
•HydraulischeBasisschaltplänemitWege-,Strom-,Druck-undSperrventilenentwickeln,lesenund
interpretieren
•AufbauundFunktionderHydraulikspeicher
• IntensivesTrainingfürdiePraxis:Aufbau,InbetriebnahmeundTest
•EinführungindieProportionalhydraulikmitProportionalmagnet,-ventilenundAnsteuerelektronik
•AufbaueinfacherelektrischerSignalsteuerungen
•FormulierenvonLernzielenderÜbungenundErarbeitungdesLeitfadensfürdenUnterricht
Kompetenzziele NachdiesemSeminarkennendieTeilnehmergrundlegendehydraulischeBauelementesowiederen
FunktionundAufbau.SiekönnenentsprechendderBIBB-VorgabenSteuerungsaufgabenplanen,Schalt-
plänegemäßdergültigenNormenerstellenunddieseumsetzen.DieTeilnehmerkennenweiterhinver-
schiedenedidaktischeModellezurUmsetzungderAusbildung,könneneinenLeitfadenfürdenUnterricht
erarbeitenundsindinderLage,dieVorgabendesAusbildungsrahmenplansbzw.Rahmenlehrplansumzu-
setzen.
Teilnehmerzahl AufAnfrage
Dauer 5Tage
Preis EUR1.680,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo18.02.19 Fr 22.02.19 Berlin
Mo20.05.19 Fr 24.05.19 Esslingen
Mo19.08.19 Fr 23.08.19 Esslingen
Mo18.11.19 Fr 22.11.19 Hannover
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Hydraulik für die berufliche Ausbildung
Seminare für die Ausbildung
141Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
E-AL(M) AufgrunddeswachsendenAutomatisierungsgradesinheutigenFertigungs-undProduktionsstätten
werdenAufgabenzunehmendelektrischundelektronischgelöst.DieAusbildungslandschafthatsichmit
derEinführungdesMechatronikersalsElektrofachkraftbereitsdieserneuenEntwicklungangepasst.Um
dieAuszubildendenindenklassischenM-BerufenoptimalaufdieseVeränderungenvorzubereiten,wird
BasiswisseninderElektrotechnikimmerwichtiger.
Inhalte •WasistelektrischerStrom?OhmschesGesetz,StromkreisundSchaltungsprinzipien
•SicherheitimelektrischenStromkreis
•Gleich-undWechselspannung,Drehstrom
•Reihen-undParallelschaltungvonWiderständen
•MesstechnikundGrundlagenderSensorik
•ElektrischesFeldundMagnetismus:Leiter–Halbleiter–Nichtleiter
•ElektrotechnischeBauteile(Kondensator,Relais,Schützetc.)
•DieDiodeundihreEinsatzfälleinderAutomatisierungstechnik
•Motoren,ArbeitundLeistung
•Wertemessen,berechnenundinterpretieren
•PraktischeÜbungen
•Abschlusstest
Kompetenzziele NachdiesemSeminarkennendieTeilnehmerwichtigeBauelementederElektrotechnik,verstehendie
ZusammenhängeinverschiedenenSchaltungenundarbeitennachdenSicherheitsregeln.Sieerwerben
dietheoretischenGrundlagenzurQualifikationalsElektrofachkraftmitbegrenztemAufgabengebiet.Sie
könnenzumBeispielZutrittzuSchalträumenerhaltenunddortbegrenzteTätigkeitenausüben,auchin
derLehrwerkstattsindbestimmteUnterweisungenmöglich.
Teilnehmerzahl VeranstaltungsortSt.Ingbert:max.14;andereVeranstaltungsorte:aufAnfrage
Dauer 5Tage
Preis EUR1.680,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo06.05.19 Fr 10.05.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Mo25.11.19 Fr 29.11.19 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Hinweis MitderUnterweisungundderschriftlichenBestellungzudenerlaubtenTätigkeiten,dievomzuständigen
Fachvorgesetztenvorgenommenwerdenmüssen(HinweisedazuimSeminar),wirddieZusatzqualifikation
zurElektrofachkraftmitbegrenztemAufgabengebieterworben.
Grundlagen der Elektrotechnik für Ausbilder in Metallberufen
Seminare für die Ausbildung
142 Serviceline: 06894 591-7400
TCM211 ConnectedLearningverbindetdierealeAusbildungsweltmitdervirtuellen.UnsereWeltistdigitalgewor-
den:Handy,Tablet,WhatsApp,Instagrametc.HeutzutagewachsenalleJugendlichenonlinemitmobilem
InternetundinsozialenNetzwerkenauf.DasspiegeltsichauchinihremArbeits-undLernverhaltenwie-
der.MobileEndgeräteinderAusbildungzunutzen,nichtzumSelbstzweck,sondernzuechterKompetenz-
entwicklunginfachlicherwieauchsozialerHinsicht,istdieHerausforderungderZukunft.DurchConnected
LearningentstehenneueMöglichkeiten,AzubiszufördernundzufordernundkompetenteMitarbeiterzu
entwickeln.
Inhalte •DieGenerationY/Z–wiesielebt,wiesielernt,wiesiearbeitet
•BlendedLearningAnsätze–DigitalNativesinVernetzungmitderrealenWelt
•MöglichkeitenderKompetenzentwicklungdurchneueLernmedien
•NutzenundRisikodesEinsatzesmobilerEndgeräteinderAusbildung
•LernevaluationundLerntransfermitOnline-Tools
•PraktischeBeispielanwendungenfürdenAusbildungsalltag
Kompetenzziele NachdiesemSeminarkönnendieTeilnehmerdieneueWeltdesLernensderAuszubildendennachvollzie-
hen.SiewissenwieToolseingesetztwerdenkönnen,umAuszubildendeindividuellzufordernundzuför-
dern.DieTeilnehmerkennendieMöglichkeiten,diemobileEndgerätederAusbildungbietenundkönnen
diesesinnvollinihrenArbeitsalltagintegrieren.SiewissendenLernalltagmitmobilenEndgerätensozu
gestalten,dasserfürdieAuszubildendenattraktivundfürdasUnternehmennachhaltigwertvollist.
Teilnehmerzahl AufAnfrage
Dauer 2Tage
Preis EUR920,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Do 07.03.19 Fr 08.03.19 Esslingen
Do 10.10.19 Fr 11.10.19 Leipzig
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Connected Learning in der Berufsausbildung
Wirtschaft
144 Serviceline: 06894 591-7400
Maßgeschneidert! Passgenauer und transferorientierter können Sie Ihre individuelle Mitarbeiter-Schulung nicht gestalten.
•SiehabeneinenodermehrereTeilnehmer,
•dieinkurzenModulendirektWerkzeugefürdenArbeitsalltagerhaltensollen?
DannhabenwirdieLösungfürSie!
AufderfolgendenSeitefindenSieausdemBereichWirtschaftKurzmodule,diesichnurmiteinemThema/
einerMethodebeschäftigen.JedesModulkannin90bis120Minutenvermitteltwerden.SomitkönnenSie
proTagbiszuvierModulezusammenstellen.NachderVermittlungeinesModulskönnenIhreMitarbeiter
dieseInhalte/Methodendirektanwenden.
DiebegleitendenSchulungsunterlagenwerdenebenfallspassgenauaufIhreSchulungabgestimmt.
DerMindestumfangeinerunternehmensspezifischenSchulungbeträgteinenhalbenTag.
WeitereModulthemenerarbeitenwirgernemitIhnenzusammen.
Zwei Beispiele für die Zusammenstellung von Modulschulungen:
DreiMitarbeiterausIhremBereich„VerwaltungundOrganisation“benötigenfürdastäglicheoperative
GeschäftfolgendeInhalte:
•DasVerkaufsgespräch:EinVerkaufsgesprächzuführenbedeutet,mitdemKundenindenDialogzu
treten,umdenKundenwunschzuermittelnundihndahingehendrichtigzuberaten!
•Kundenbindungsstrategie:WemdieAkquisevonneuenKundenzuteuerist,sollteBestandskunden
binden,verteidigenundausbauen.Wirzeigenwie!
•Kundenbeschwerdegesprächerichtigführen:RichtiggeführteBeschwerdegesprächeentschärfenselbst
heikelsteSituationenundhelfen,souveränundgelassenaufBeschwerdenzureagieren.
•UmgangmitschriftlichenKundenbeschwerden:BeimEingangeinerschriftlichenBeschwerdemüssen
Zeit,ZuständigkeitundBeschwerdewegklardefiniertsein,damitdieBeschwerdeeffizientundzur
ZufriedenheitdesKundengeklärtwird.
DenTeilnehmernwerdeneinenganzenTagdiegewünschtenModuleCodeMW2,MW3,MW7undMW8
vermittelt.
ZwölfMitarbeiterausIhremBereich„VerwaltungundOrganisation“benötigenfürdastäglicheoperative
GeschäftfolgendenInhalt,jedochkönnenSienichtalleTeilnehmergleichzeitigfreistellen(dieseVariante
bietetsichinsbesondereinhousean):
•EinführungvonKennzahlen(KPI):Unternehmen(sbereiche)entwickelnsichnurweiter,wennihre
Kennzahlenaussagekräftigsind.BestPractice-BeispielefürgeeigneteKennzahlenundEinführungvon
KennzahlensystemeninTheorieundPraxis.
EinenganzenTagwirddiesesgewünschteModulCodeMW12viermalvermittelt,dieTeilnehmerteilen
sichinvierGruppenauf.
Die Vorteile liegen auf der Hand: •EswerdennurgewünschteInhalte/Methodenvermittelt
•DieInhalte/Methodenkönnendirektumgesetztwerden
•SchulunginKleinstgruppenmiteinerSchulungsdauer,dieIhreoperativenGeschäftsabläufekaum
beeinträchtigt
Interessiert? DannkontaktierenSieunsbitteunterTelefon06894591-7400oderperE-Mail:[email protected]
mitdemBetreff„MaßgeschneiderteModul-Schulung“.
WirberatenSiegerneunderstellenIhneneinindividuellesAngebot.
Kurzmodule Wirtschaft
Wirtschaft
145Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
MW1 Vertrieb und Vertriebsstrategien MitgutenProduktenguteGewinnerealisieren.WirzeigenIhnen,wieVertriebheutzutagegemachtwird.
MW2 Das Verkaufsgespräch EinVerkaufsgesprächzuführenbedeutet,mitdemKundenindenDialogzutreten,umdenKundenwunsch
zuermittelnundihndahingehendrichtigzuberaten!
MW3 Kundenbindungsstrategie WemdieAkquisevonneuenKundenzuteuerist,sollteBestandskundenbinden,verteidigenundaus-
bauen.WirzeigenIhnenwie!
MW4 Kundenbindung durch gezielte Kommunikation EinerfolgreichesKundengesprächlebtvorallemvonKommunikationundKörpersprache.DieseInstru-
menterichtigeingesetzt,könnenzustarkerKundenbindungführen.
MW5 Kundentypen und ihre Kaufmotive JederKundeistandersundkauftausunterschiedlichenMotiven.DieseMotivegiltesimKundenkontakt
zuerkennenundgezieltzubedienen.
MW6 DiewichtigstenArtenderKundenbeschwerdeunddereffizienteUmgangdamit JederKundezeigtÄrgeraufseineeigeneArtundesistdieAufgabedesVerkäufers,diesezuerkennen
undgezieltdamitumzugehen.
MW7 Kundenbeschwerdegespräche richtig führen RichtiggeführteBeschwerdegesprächeentschärfenselbstheikelsteSituationenundhelfen,souverän
undgelassenaufBeschwerdenzureagieren.
MW8 UmgangmitschriftlichenKundenbeschwerden BeimEingangeinerschriftlichenBeschwerdemüssenZeit,ZuständigkeitundBeschwerdewegklar
definiertsein,damitdieBeschwerdeeffizientundzurZufriedenheitdesKundengeklärtwird.
MW9 Eskalierende Situationen im Kundengespräch erkennen und rechtzeitig stoppen BesondersimBeschwerdemanagementisteswichtig,einesich„zuspitzende“Situationmitdenrichtigen
MethodenundderrichtigenempathischenVorgehensweisezuentschärfen.
MW10 Produktlebenszyklus und Boston-Consulting-Group-Matrix (PLZ und BCG-Matrix) UntersuchenSieIhrProduktportfolioundfindenSieheraus,welcheProdukteSiepushen,rausnehmen
oderentwickelnsollen.
MW11 UmgangmitglobalemWettbewerb GlobalisierungistauchimMittelstandangekommen.Wasändertsichdadurch,undwelcheAufgabenund
ChancenhateingutaufgestelltesUnternehmenheute?
MW12 Einführung von Kennzahlen (KPI) Unternehmen(sbereiche)entwickelnsichnurweiter,wennihreKennzahlenaussagekräftigsind.Best
Practice-BeispielefürgeeigneteKennzahlenundEinführungvonKennzahlensystemeninTheorieund
Praxis.
Kurzmodule Wirtschaft
Wirtschaft EinkaufundVertrieb
146 Serviceline: 06894 591-7400
WEKP3 DerMarktwirdzunehmendengerundderWettbewerbnimmtdramatischanHärtezu.Mehrundmehr
kommtderPositiondesEinkäuferseinewichtigeSchlüsselrollezu.IndiesemSeminarerlernenSie,Ihre
kommunikativenFähigkeiten,IhreVerhandlungsführungundIhrementaleStärkezuverbessern.Dabei
werdenauchwichtigeSchlüsselqualifikationen,gezielteVorgehensweisenundpraktischeTippsvermittelt.
Zusätzlichwirdaufgezeigt,wiemaninkritischenMomentenundKonfliktsituationenoptimalhandeltund
reagiert.DurchRollenspieletrainierenSie,IhrenKommunikationsstilzuoptimierenunderhaltendirektes
FeedbacküberIhreWirkungaufandere.SomitkönnengezieltStärkenvertieftundSchwächenabgebaut
werden.
GeübtwirdauchderUmgangmitschwierigenGesprächspartnern,wodurchnachhaltigeSicherheitfür
dentäglichenEinsatzgewonnenwird.DarüberhinauswirddaspersönlicheRepertoireanMöglichkeiten,
MethodenundTechnikenerweitert.Abschließendwirdaufgezeigt,wiemaninPreisverhandlungenundin
derAbschlussphasemitdemVerkäuferdieOberhandbehält.
Zielgruppe EinkäuferundMitarbeiterdesEinkaufs,diesowohlGrundlagenalsauchDetailwissenerwerbenwollen
Inhalte •DieBedeutungderPersönlichkeit
–VeränderungenundHerausforderungenimEinkauf
–BenötigteSchlüsselqualifikationen
–DieeigeneWirkung
•MachtfaktorKommunikation
– PhasendesEinkaufsgesprächs
–DiePersönlichkeitalsderErfolgsfaktor
–GrundregelnderRhetorikundderKommunikation
•GrundlagedesErfolgs:DasVerhandlungsgespräch
–Kaufkriterien
–GestaltenvonhartenPreisverhandlungen
– Preisverhandlungenstrategischaufbauen
–DieFallenderEinkäufer
–UmgangmitschwierigenGesprächspartnern
Methode Vortrag,Präsentationen,Rollenspiele,BeispieleundÜbungensowieDiskussionsrunden,Selbstanalyse,
FeedbackdurchdenTrainerunddurchdieGruppe
Teilnehmerzahl Max.14
Dauer 2Tage
Preis EUR935,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 12.02.19 Mi 13.02.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Di 24.09.19 Mi 25.09.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Verhandlungsführung und Rhetorik im Einkauf
EinkaufundVertrieb Wirtschaft
147Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
WSIV DerMarktwirdengerundderWettbewerbhärter.DieTreuederKundengegenüberdemLieferantennimmt
zunehmendabunddieAbschlusswiderständewachsenstetig.KundenerwarteneinenMehrwert,derihre
eigenePositionstärkt.DeshalbmüssenVertriebsbeauftragteihreVerhandlungs-undGesprächsführung
professionalisierenundsichoptimalaufVerkaufsgesprächevorbereiten.ImVertriebistesnotwendigund
immenswichtig,diementaleStärke,dieArgumentationunddasVorgehenbeiVerhandlungenzuverbes-
sern.DasSeminarvermitteltumfangreichesowiepraxisnaheKonzepteundMethoden,wiemanVerkaufs-
verhandlungenerfolgreichführt,dieeigenePositiongeschicktvertritt,Nachlassforderungenbegegnetund
Preisedurchsetzt.
Zielgruppe Vertriebsmitarbeiter,Verkäufer,Außendienstmitarbeiter,KeyAccountManager,Regionalverkaufsleiter,
Vertriebs-undVerkaufsleiter
Inhalte •TrendsdernächstenJahreimVertrieb
•AnforderungenanVertriebundUnternehmung
•BenötigteSchlüsselqualifikationen
•DiePersönlichkeitalsErfolgsfaktorimVertrieb
•AuswirkungendesVerhaltensaufdasBetriebsergebnis
•GrundlagedesErfolgs:DerAufbaudesVerkaufsgesprächs
•Kundenvorteilsargumentationengestalten
•VerhaltenbeiBedenkenoderEinwänden
•MachtfaktorKommunikation
•DasAundO:DasVerhaltenbeimPreisgespräch
•UmgangmitNachlassforderungen
•Wassagtman,wennderKunde„zuteuer“sagt?
•StrategischerAufbaueinerPreisverhandlung
•UmgangmitschwierigenKunden
•DieFallendesEinkäufersbzw.desKunden
Methode Vortrag,BeispieleundÜbungen,Rollenspiele,Diskussionsrunden,FeedbackdurchdenTrainerunddurch
dieGruppe
Teilnehmerzahl Max.14
Dauer 2Tage
Preis EUR935,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 05.02.19 Mi 06.02.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Do 19.09.19 Fr 20.09.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Spitzenleistungen im Vertrieb
Wirtschaft EinkaufundVertrieb
148 Serviceline: 06894 591-7400
WDKE MitdemKunden„insGespräch“zukommen,isthäufiggarnichtsoeinfach.ErfahrenSie,wieSieIhre
KundenbestmöglichkontaktierenundwieSiesichaufGesprächevorbereiten,umeinenKundenterminso
effektivwiemöglichzunutzen.AnhandderwichtigstenVerkaufstechnikenlernenSiereinpraxisorientiert
Strategieneineswirksamen,erfolgsorientiertenVerkaufsverhaltens.DennSpitzenleistungenimVerkauf
setzenvoraus,dassjederVerkäuferübersichundseineWirkungaufdenjeweiligenKundengutinformiert
ist.HierzubietetdasSeminarzahlreichewichtigeAnregungen.
Zielgruppe MitarbeiterimVerkaufundVertrieb,MitarbeitermitstetigemKundenkontakt
Inhalte •PlanungundVorbereitungaufeinKunden-/Verkaufsgespräch
•DerMythosKunde–KundentypenkennenundKundenmotiveermitteln
•DieBeziehungzumKundenstärken
–Kommunikationsfallenkennenundvermeiden
–AktivesBeziehungsmanagementeffizientbetreiben
•DerVerkauf
–Akquisitionsangstüberwinden
–DiePhasendesVerkaufsgesprächs
–VerkaufsrhetorikundFragetechnikenrichtigeinsetzen
– Einwand-undVorwandbehandlung
–Abschlusstechniken:WegezumerfolgreichenAbschluss
Methode MethodenmixausKurzvorträgen,GesprächstrainingmitkonkretenFällenausderPraxisderTeilnehmer,
Erfahrungsaustausch,Feedback
Teilnehmerzahl Max.14
Dauer 2Tage
Preis EUR935,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo25.03.19 Di 26.03.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Mo21.10.19 Di 22.10.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Der sichere Draht zum Kunden – erfolgreiches Führen von Kundengesprächen
EinkaufundVertrieb Wirtschaft
149Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
WBCK GeradeunzufriedeneKundenerwarten,dassihreAnliegenernstgenommenwerdenundaufihre
Beschwerdenverständnisvollundzufriedenstellendreagiertwird.Nurwemesgelingt,mitKunden-
reklamationeneffektivundverantwortungsvollumzugehen,kannKundenauchfürlängereZeitan
seinUnternehmenbinden.
LernenSie,wieSiedurchdenoptimalenEinsatzIhrerfachlichenundsozialenFähigkeiteneinenver-
ärgertenKundenineinenzufriedenenStammkundenverwandeln!
SieerlernenMethodenundTechniken,diefüreinsouveränesundkundenorientiertesBeschwerde-
managementdieVoraussetzungsind.Sieerfahren,wieSieselbstschwierigsteGesprächssituationen
meisternundIhreKundenaufdieschnellsteundbesteArtzufriedenstellen.NachdemSeminarsind
SieinderLage,BeschwerdenalsMöglichkeitzurKundenbindungzunutzen.VonIhrerProfessionalität
undIhremeigenenErfolgprofitiertamEndeauchIhrUnternehmen.
Zielgruppe MitarbeiterimVerkaufundVertrieb,MitarbeitermitstetigemKundenkontakt
Inhalte •Beschwerdemanagement–BeschwerdenalsChanceerkennen
•DurchempfängerorientierteKommunikationdieBasisschaffen–Grundlagenzur
positivenKommunikation
•WodurcherreicheichVerständnisbeimGegenüber?–Fragetechnik,AktivesZuhören,
Ich-Botschaften
•Wahrnehmung–ChanceundFehlerquelleNr.1
•MethodenzumsouveränenUmgangmitBeschwerden
•Gesprächsstrategienfür„aufgebrachteGesprächspartner“
•UmgangmitpersönlichenAngriffen–Notprogramm
•UmgangmitGesprächspartnern,diezuvielfordern
Methode MethodenmixausKurzvorträgen,GesprächstrainingmitkonkretenFällenausderPraxisderTeilnehmer,
Erfahrungsaustausch,Feedback
Teilnehmerzahl Max.14
Dauer 2Tage
Preis EUR935,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo03.06.19 Di 04.06.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Mo11.11.19 Di 12.11.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Beschwerdemanagement – die Chance zur Kundenbindung
Wirtschaft Sekretariat,VerwaltungundSprachen
150 Serviceline: 06894 591-7400
FEKN BringenSiefrischenWindinIhreKorrespondenz.Briefe,E-Mails,E-Briefeaktuellzugestaltenistoftmals
garnichteinfach.WiefindenSieunterZeitdruckdierichtigenWorte?WelcheFormulierungensindmittler-
weileveraltet?
BringenSieIhreKorrespondenzaufdenneuestenStandundüberzeugenSiemitBriefen,diegerngelesen
undrichtigverstandenwerden.Mitderberühmten3-Satz-MethodewirdderKurzbriefzumKinderspiel.
Sieerfahren,wieSiemoderneTexteverfassenundkomplizierteSachverhalteverständlichdarstellen.Mit
wertvollenTippszuaktuellenRichtlinienundzurProtokollführungfälltIhnendietäglicheKorrespondenz
undDokumentationleichter.
Zielgruppe Betriebsleiter,Führungskräfte,Projektleiter,SekretärinnenundMitarbeiterausVerwaltungsbereichen
sowieMitarbeiterallerEbenen,diehäufigBriefe,BerichteundVermerkeerstellen
Inhalte •WichtigeRichtlinienundFormate
–DieaktuelleDIN-Richtlinie(DIN5008)fürBriefeundE-Mails
•DerE-Brief–einneuesZeitalterhatbegonnen
•Die3-Satz-Methode–Kurzbriefewirkungsvollgestalten
•E-MailsundBriefeverfassen
–DerformaleBriefaufbau–vomAdressfeldbiszurAnlage
–Kundenorientiertundmodernformulieren
–DiezeitgemäßeAnredefürinterneundexterneGeschäftspartner
–DieinteressanteEinleitung–diePsychologiedeserstenSatzes
–Alternativenzu„anbeiübersendenwirIhnen...“
–DersteuerndeSchlusssatz–erreichenSieIhrZiel
–VariantenreicheGrüße
–DieUnterschriftenregelungen–vonderSekretärinbiszumProkuristen
•Protokollführungleichtgemacht
–DieformalenAnforderungenimÜberblick
– ProtokollspracheundGestaltungdesTextes
–DieoptimaleVor-undNachbereitung
•WirkungsvolleKorrespondenz
•KomplizierteSachverhalteeinfachundverständlichschreiben
•Absagenpositivformulieren
•RichtigeAntwortenaufReklamationen
– EigeneundfremdeFehlerbehandeln
– Lösungenvorschlagen
Methode VortragimWechselmitpraktischenÜbungeninFormvonEinzel-undGruppenarbeiten,Präsentationen,
FallbeispielenundDiskussionsrunden
Teilnehmerzahl Max.14
Dauer 2Tage
Preis EUR935,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Do 04.04.19 Fr 05.04.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Mo21.10.19 Di 22.10.19 FestoLernzentrum,St.Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Briefe und E-Mails – moderne Korrespondenz einfach und gut
Sekretariat,VerwaltungundSprachen Wirtschaft
151Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
WEFS SieerhalteneinintensivesSprachtraining,dasaufIhrenspezifischenBedarfabgestimmtist.
Zielgruppe AlleInteressenten:ohneVorkenntnisseodermiteinfachenbisprofessionellenSprachkenntnissen
Inhalte •UnterrichtetwerdendieSprachenEnglisch,FranzösischundSpanisch.
•AufAnfrageauchweitereSprachenzugesondertenKonditionen,z.B.ChinesischoderItalienisch.
•EswerdenverschiedeneNiveausangeboten:AnfängerohneundmitVorkenntnissen,Mittelstufeund
Fortgeschrittene.InsbesonderefürFortgeschrittenekannaufspezielleThemen,z.B.ausdenBereichen
WirtschaftoderTechnik,eingegangenwerden.
•DerUnterrichterfolgtalsEinzelunterrichtoderinKleingruppenmitbiszu8Teilnehmern.
•DieInhaltewerdenindividuellaufIhrenBedarfabgestimmt.
•FachbücherwerdengesondertinRechnunggestellt(ca.EUR25,00proBuch).
Teilnehmerzahl Max.8
Dauer NachVereinbarung,mindestens10x2Unterrichtseinheiten(1UE=45Min.)
Preis • Inhouse:EUR49,00proUnterrichtseinheitzzgl.Fahrt(EUR0,35progefahrenemkm)
• ImFestoLernzentrum:EUR69,00proUnterrichtseinheit
Termine Beginn Veranstaltungsort
TerminenachVereinbarung inhouseoderFestoLernzentrum,St.Ingbert
Seminarzeiten NachVereinbarung
Fremdsprachen-Individualtraining – Englisch – Französisch – Spanisch – weitere Sprachen
Wirtschaft
152 Serviceline: 06894 591-7400
DieseSeminarebietenwirIhnenunternehmensspezifischimFestoLernzentrumoderinhouse in Ihrem UnternehmenzueinemTerminIhrerWahlan.GerneerstellenwirIhneneinindividuellesAngebotundsendenIhnendieausführlicheSeminarbeschreibungzu.
WSID Service im Innendienst – der erste Kontakt setzt die Erfolgsspur
Inhalte •KundenorientierungimService:Wasverstehenwirdarunterundwaserwartenwirselbst?
•DerMitarbeiteralsVisitenkarte–AuftretenundWirkung
•DerersteEindruckistentscheidend–derletzteEindruckbleibt
•DieBesonderheitenderKommunikationamTelefon
•ErfolgskriterienfüreffektivesundzielorientiertesTelefonieren
•DerKunde–einKönigmitProblemen:Anrufer-TypenundderenBedürfnisseschnelleinschätzen
undangemessen(re-)agieren
•DerrichtigeUmgangmitAnliegenundProblemendesKunden
•MitemotionalenAussagenundBeschwerdenkompetentumgehenundGesprächeversachlichen
•Aufträgezielgerichtetklären
•MitarbeiterandererFachabteilungenkonstruktivindenServiceprozesseinbinden
•TippszurSelbststeuerungbeihohemArbeitsaufkommenundsinkenderMotivation
Dauer 2Tage
Weitere Seminare
EDV und IT Microsoft Office
154 Serviceline: 06894 591-7400
Maßgeschneidert! PassgenauerundtransferorientierterkönnenSieIhreindividuelleMicrosoft-Office-Schulungnicht
gestalten.
• Sie haben einen oder mehrere Teilnehmer,
• deren Vorkenntnisse gleich oder vergleichbar sind,
• die aus einem oder mehreren Anwendungsprogrammen nur bestimmte Inhalte benötigen?
Dann haben wir die Lösung für Sie!
Auf der gegenüberliegenden Seite finden Sie zu den Anwendungsprogrammen Word, Excel, PowerPoint,
Outlook, Access und Project Kurzmodule, die sich nur mit einem Thema beschäftigen. Jedes Modul kann in
90 bis 120 Minuten vermittelt werden. Somit können Sie pro Tag vier bis maximal fünf Module zusammen-
stellen. Die Schulungen sind in den Office-Versionen 2010, 2013 und 2016 möglich.
Die begleitenden Schulungsunterlagen werden ebenfalls passgenau auf Ihre Schulung abgestimmt.
Der Mindestumfang einer unternehmensspezifischen Schulung beträgt einen halben Tag (2 Module).
Ein Beispiel für die Zusammenstellung von Modulschulungen:
Drei Mitarbeiter aus Ihrem Bereich „Sekretariat“ benötigen für das tägliche operative Geschäft folgende
Inhalte:
• Formulare und Dokumente
• Serienbriefe
• Diagrammerstellung
• Kalenderpflege für den Chef
Genau mit diesen Inhalten wird Ihre eintägige unternehmensspezifische Schulung aus den Modulen
W4, W5, E5 und O3 zusammengestellt.
Die Vorteile liegen auf der Hand: • Es werden nur gewünschte Inhalte vermittelt
• Die Inhalte können direkt umgesetzt werden
• Schulung in Kleinstgruppen mit einer Schulungsdauer, die Ihre operativen Geschäftsabläufe kaum
beeinträchtigt
Interessiert? Dann kontaktieren Sie uns bitte unter Telefon 06894 591-7400 oder per E-Mail: [email protected]
mit dem Betreff „Maßgeschneiderte Modul-Schulung“.
Wir beraten Sie gerne und erstellen Ihnen ein individuelles Angebot.
MicrosoftOfficeinModulen
Microsoft Office EDV und IT
155Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
Die Kurzmodule im Überblick – Dauer jeweils 90 bis 120 Minuten
MicrosoftOffice S1: Start – die neue Benutzeroberfläche
Word W1: Grundlagen (Einfacher Einstieg und Überblick)
W2: Effektives Arbeiten (Navigationsbereich, Formatierung, Schnellbausteine, PDF-Dokumente,
Zwischenablage, Screenshots, Grafiken)
W3: Arbeiten mit großen Texten
W4: Erstellen von Formularen und Dokumentenvorlagen
W5: Der Serienbrief
W6: Tabellen und Tabulatoren
W7: Überprüfen (Rechtschreibung, Grammatik, Thesaurus, Suchen, Ersetzen, Kommentar,
Nachverfolgung, Vergleichen)
Excel E1: Grundlagen (Einfacher Einstieg und Überblick)
E2: Neue Formatierungsmöglichkeiten
E3: Einfache Berechnungsmöglichkeiten
E4: Profi-Wissen (Formeln, Schutzfunktion, Konsolidieren, Analyse, Datenüberprüfung)
E5: Diagramme
E6: Arbeiten mit großen Tabellen
E7: Pivot Tabelle
PowerPoint P1: Grundlagen (Einfacher Einstieg und Überblick)
P2: Arbeiten mit Text und Formen
P3: Arbeiten mit Objekten
P4: Animationen
P5: Master und Vorlagen
Outlook O1: Grundlagen (Einfacher Einstieg und Überblick)
O2: Mail
O3: Kalender
O4: Personen
O5: Aufgaben
Access A1: Grundlagen (Einfacher Einstieg und Überblick)
A2: Datenbankerstellung
A3: Abfragen
A4: Formulare und Berichte
Project PR1: Grundlagen (Einfacher Einstieg und Überblick)
PR2: Arbeiten mit dem Gantt-Diagramm
PR3: Berichte
PR4: Profi-Wissen
MicrosoftOfficeinModulen
EDV und IT Microsoft Office
156 Serviceline: 06894 591-7400
Durch OneNote vermeidet der Anwender Doppelarbeiten, da alle Notizen direkt in verschiedenen
Micro soft-Apps weitergenutzt werden können. Insbesondere wenn bei der täglichen Arbeit ein Tablet
oder Laptop zu Verfügung steht, ist OneNote von großem Nutzen.
Microsoft OneNote ist eine Software von Microsoft, die den PC als eine Art digitalen Notizblock
(Scratchpad) nutzt. Hiermit können Notizen erzeugt und verwaltet werden. Ein Notizbuch enthält immer
eine bis mehrere Notizen. Die Notizen können Texte, Grafiken, Objekte, Links, Besprechungsprotokolle
etc. enthalten.
Der Vorteil der Integration im Microsoft-Anwenderpaket liegt darin, dass die Inhalte eines Notizbuches
mit anderen Personen geteilt und von diesen weiter bearbeitet werden können, z. B. in Sharepoint.
Ebenso können Notizbücher mit Outlook, Word oder untereinander verknüpft werden. Eingefügte
Inhalte werden automatisch mit ihrer Herkunft verlinkt. So werden z. B. eingefügte Textabschnitte aus
Webseiten automatisch mit einem Link versehen.
Zielgruppe Mitarbeiter, die mit den verschiedensten Microsoft-Programmen arbeiten und sowohl innerhalb der
Programme Informationen austauschen als auch häufig im Unternehmen kommunizieren
Inhalte • Notizbuch erstellen
• Abschnitte erstellen und bearbeiten
• Text erfassen
• Zeichnungen erstellen
• Bilder, Grafiken und Scans einfügen
• Kategorien verwenden
• Zusammenspiel mit Outlook
• Ein Notizbuch freigeben
Methode Praxiserfahrene Referenten führen Sie unter Anwendung von Vortrag, Demonstration, Einzelarbeit,
Fallbeispielen und Übungen transferorientiert durch das Seminar.
Wir garantieren Ihnen: Lernen an Einzelplätzen.
Weiterführende Seminare Weiterführende Seminare zu den jeweiligen Anwenderprogrammen
Teilnehmerzahl Max. 12
Dauer 1 Tag
Preis EUR 230,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
DON13 OneNote 2013 Mo 21.01.19 Mo 21.01.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mo 03.06.19 Mo 03.06.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mo 04.11.19 Mo 04.11.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
DON16 OneNote 2016 Mo 21.01.19 Mo 21.01.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mo 03.06.19 Mo 03.06.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mo 04.11.19 Mo 04.11.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
OneNote
Textverarbeitung EDV und IT
157Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
In diesem Seminar erwerben Sie die Fähigkeit zum selbstständigen Erstellen, Bearbeiten, Formatieren und
Ausgeben von Dokumenten in Word. Sie sammeln Erfahrungen mit den vielfältigen Möglichkeiten dieses
Textverarbeitungsprogramms.
Zielgruppe Mitarbeiter, die mit Hilfe des Textverarbeitungsprogramms Word Texte erstellen und bearbeiten wollen
Inhalte • Starten und Beenden des Programms
• Erstellen, Öffnen, Speichern und Schließen von Dateien
• Grundlagen der Texterfassung (Erstellen, Korrigieren, Löschen, Verschieben, Markieren, Speichern,
Drucken)
• Formatieren von Texten (Zeichen, Absätze, Abschnitte, Seiten)
• Druckgestaltung
• Tabstopps und Tabellen
• Einfache Kopf- und Fußzeilengestaltung
• Arbeiten mit versionsspezifischen Funktionen
Voraussetzungen Grundkenntnisse in Windows
Methode Praxiserfahrene Referenten führen Sie unter Anwendung von Vortrag, Demonstration, Einzelarbeit,
Fallbeispielen und Übungen transferorientiert durch das Seminar.
Wir garantieren Ihnen: Lernen an Einzelplätzen.
Weiterführende Seminare Word Aufbaukurs, Word Profikurs
Teilnehmerzahl Max. 12
Dauer 2 Tage
Preis EUR 395,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
DW10B Word 2010 Basiskurs Mo 25.03.19 Di 26.03.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
DW13B Word 2013 Basiskurs Mo 18.02.19 Di 19.02.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Do 29.08.19 Fr 30.08.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
DW16B Word 2016 Basiskurs Mo 18.02.19 Di 19.02.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Do 29.08.19 Fr 30.08.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Word Basiskurs
EDV und IT Textverarbeitung
158 Serviceline: 06894 591-7400
In diesem Seminar lernen Sie die vielfältigen Hilfsmittel von Word zu nutzen. Sie vertiefen Ihre Grund-
kenntnisse und lernen zusätzliche Einsatzgebiete dieser Textverarbeitung kennen.
Zielgruppe Mitarbeiter, die mit Hilfe des Textverarbeitungsprogramms Word anspruchsvolle Texte erstellen und
bearbeiten wollen
Inhalte • Fortgeschrittene Techniken der Formatierung von Texten
• Druckgestaltung
• Formatvorlage
• Überprüfen (Dokumente vergleichen, Änderungen nachverfolgen, Dokumentenprüfung)
• Personalisiertes Einfügen von Texten
• Tabstopps und Tabellen
• Varianten in der Kopf- und Fußzeilengestaltung
• Nummerierungen, Aufzählungen und Gliederungen
• SmartArt
• Datenaustausch mit anderen Windows-Programmen
• Arbeiten mit versionsspezifischen Funktionen
Voraussetzungen Grundkenntnisse in Word
Methode Praxiserfahrene Referenten führen Sie unter Anwendung von Vortrag, Demonstration, Einzelarbeit,
Fallbeispielen und Übungen transferorientiert durch das Seminar.
Wir garantieren Ihnen: Lernen an Einzelplätzen.
Weiterführende Seminare Word Profikurs
Teilnehmerzahl Max. 12
Dauer 2 Tage
Preis EUR 475,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
DW10A Word 2010 Aufbaukurs Mo 20.05.19 Di 21.05.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
DW13A Word 2013 Aufbaukurs Do 09.05.19 Fr 10.05.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mo 21.10.19 Di 22.10.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
DW16A Word 2016 Aufbaukurs Do 09.05.19 Fr 10.05.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mo 21.10.19 Di 22.10.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Word Aufbaukurs
Textverarbeitung EDV und IT
159Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
In diesem Seminar erlernen Sie die professionellen Hilfsmittel von Word. Sie vertiefen Ihre Kenntnisse und
lernen zusätzliche Einsatzgebiete dieser Textverarbeitung kennen.
Zielgruppe Mitarbeiter, die mit Hilfe des Textverarbeitungsprogramms Word aufwendige Dokumente/Texte erstellen
und bearbeiten wollen
Inhalte • Formatvorlagen
• Dokumentvorlagen
• Techniken im Umgang mit Abschnittswechseln
• Sendungen
• Verweise (Inhaltsverzeichnis, Fußnoten, Zitate und Literaturverzeichnis, Beschriftungen, Index,
Rechtsgrundlagenverzeichnis)
• Formularerstellung
• Nummerierungen, Aufzählungen und Gliederungen
• Arbeiten mit Grafiken und Formen
• Tabellen
• Arbeiten mit versionsspezifischen Funktionen
Voraussetzungen Gute Kenntnisse in Word
Methode Praxiserfahrene Referenten führen Sie unter Anwendung von Vortrag, Demonstration, Einzelarbeit,
Fallbeispielen und Übungen transferorientiert durch das Seminar.
Wir garantieren Ihnen: Lernen an Einzelplätzen.
Teilnehmerzahl Max. 12
Dauer 2 Tage
Preis EUR 485,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
DW13P Word2013Profikurs Do 13.06.19 Fr 14.06.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mo 25.11.19 Di 26.11.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
DW16P Word2016Profikurs Do 13.06.19 Fr 14.06.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mo 25.11.19 Di 26.11.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
WordProfikurs
EDV und IT Tabellenkalkulation
160 Serviceline: 06894 591-7400
In diesem Seminar erwerben Sie die Fähigkeit zum selbstständigen Erstellen, Bearbeiten, Formatieren und
Ausgeben von Tabellen und Grafiken in Excel. Sie sammeln Erfahrungen mit den vielfältigen Möglichkeiten
dieses Tabellenkalkulationsprogramms.
Zielgruppe Mitarbeiter, die mit Hilfe des Tabellenkalkulationsprogramms Excel Tabellen erstellen und bearbeiten
wollen
Inhalte • Starten und Beenden des Programms
• Erstellen, Öffnen, Speichern und Schließen von Dateien
• Grundlagen der Tabellenerfassung (Erstellen, Korrigieren, Löschen, Verschieben, Speichern, Drucken)
• Formatieren von Tabellen (Zeichen, Zellen, Zeilen und Spalten); Kopieren und Verschieben/Einfügen
von Zellen
• Rechnen mit einfachen Formeln und Funktionen
• Einfache Diagrammerstellung
• Seitenlayout und Drucken
• Arbeiten mit versionsspezifischen Funktionen
Voraussetzungen Grundkenntnisse in Windows
Methode Praxiserfahrene Referenten führen Sie unter Anwendung von Vortrag, Demonstration, Einzelarbeit,
Fallbeispielen und Übungen transferorientiert durch das Seminar.
Wir garantieren Ihnen: Lernen an Einzelplätzen.
Weiterführende Seminare Excel Aufbaukurs, Excel Profikurs, Programmierung in Excel – Makroerstellung
Teilnehmerzahl Max. 12
Dauer 2 Tage
Preis EUR 395,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
DE10B Excel 2010 Basiskurs Mo 28.01.19 Di 29.01.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Di 04.06.19 Mi 05.06.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
DE13B Excel 2013 Basiskurs Do 14.02.19 Fr 15.02.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mo 06.05.19 Di 07.05.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mo 22.07.19 Di 23.07.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mo 30.09.19 Di 01.10.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mi 27.11.19 Do 28.11.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
DE16B Excel 2016 Basiskurs Do 14.02.19 Fr 15.02.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mo 06.05.19 Di 07.05.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mo 22.07.19 Di 23.07.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mo 30.09.19 Di 01.10.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mi 27.11.19 Do 28.11.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Excel Basiskurs
Tabellenkalkulation EDV und IT
161Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
In diesem Seminar erlernen Sie die vielfältigen Hilfsmittel von Excel. Sie vertiefen Ihre Grundkenntnisse und lernen zusätzliche Einsatzgebiete dieses Tabellenkalkulationsprogramms kennen.
Zielgruppe Mitarbeiter, die mit Hilfe des Tabellenkalkulationsprogramms Excel anspruchsvolle Tabellen und
Kalkula tionen erstellen und bearbeiten wollen
Inhalte • Formatieren von Tabellen • Rechnen mit komplexen Formeln und Funktionen • Funktionsbibliothek • Bezugssysteme in Excel • Diagrammerstellung und -bearbeitung • Seitenlayout und Drucken • Namensmanager • Arbeiten mit großen Tabellen • Formelüberwachung • Arbeitsmappenverwaltung • Zell- und Dateischutz • Bedingte Formatierung • Zellenformatvorlagen • Einfacher Datenaustausch mit anderen Windows-Anwendungen • Arbeiten mit versionsspezifischen Funktionen
Voraussetzungen Grundkenntnisse in Excel
Methode Praxiserfahrene Referenten führen Sie unter Anwendung von Vortrag, Demonstration, Einzelarbeit, Fallbeispielen und Übungen transferorientiert durch das Seminar.
Wir garantieren Ihnen: Lernen an Einzelplätzen.
Weiterführende Seminare Excel Profikurs, Programmierung in Excel – Makroerstellung
Teilnehmerzahl Max. 12
Dauer 2 Tage
Preis EUR 475,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
DE10A Excel 2010 Aufbaukurs Mo 11.03.19 Di 12.03.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert Do 05.09.19 Fr 06.09.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert Mi 11.12.19 Do 12.12.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
DE13A Excel 2013 Aufbaukurs Mo 08.04.19 Di 09.04.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert Mo 05.08.19 Di 06.08.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert Mi 23.10.19 Do 24.10.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert Mo 09.12.19 Di 10.12.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
DE16A Excel 2016 Aufbaukurs Mo 08.04.19 Di 09.04.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert Mo 05.08.19 Di 06.08.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert Mi 23.10.19 Do 24.10.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert Mo 09.12.19 Di 10.12.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Excel Aufbaukurs
EDV und IT Tabellenkalkulation
162 Serviceline: 06894 591-7400
In diesem Seminar erlernen Sie die professionellen Hilfsmittel von Excel. Sie vertiefen Ihre Kenntnisse und
lernen zusätzliche Einsatzgebiete dieses Tabellenkalkulationsprogramms kennen.
Zielgruppe Mitarbeiter, die mit Hilfe des Tabellenkalkulationsprogramms Excel komplexe Tabellen/Kalkulationen
erstellen und bearbeiten wollen
Inhalte • Komplexe Formeln und Funktionen
• Formelüberwachung
• Fortschrittliche Techniken der Diagrammbearbeitung
• Pivot-Tabellen
• Datenanalyse, Zielwertsuche, Szenario-Manager
• Tabellen gliedern, konsolidieren und verknüpfen
• Änderungen nachverfolgen
• Kopf- und Fußzeilentools
• Erstellen von Mustervorlagen, Add-In-Manager
• Zell- und Dateischutz
• Datenaustausch (Konvertieren, Excel Binärarbeitsmappe)
• Arbeiten mit externen Daten
• Arbeiten mit Aufgabenbereichen
• Anpassen von Excel
• Arbeiten mit versionsspezifischen Funktionen
Voraussetzungen Gute Kenntnisse in Excel
Methode Praxiserfahrene Referenten führen Sie unter Anwendung von Vortrag, Demonstration, Einzelarbeit,
Fallbeispielen und Übungen transferorientiert durch das Seminar.
Wir garantieren Ihnen: Lernen an Einzelplätzen.
Weiterführende Seminare Programmierung in Excel – Makroerstellung
Teilnehmerzahl Max. 12
Dauer 2 Tage
Preis EUR 485,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
DE10P Excel2010Profikurs Mi 10.04.19 Do 11.04.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
DE13P Excel2013Profikurs Di 11.06.19 Mi 12.06.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mo 28.10.19 Di 29.10.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
DE16P Excel2016Profikurs Mi 26.06.19 Do 27.06.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Do 14.11.19 Fr 15.11.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
ExcelProfikurs
Tabellenkalkulation EDV und IT
163Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
In diesem Seminar erlernen Sie die Erstellung und Anwendung von Makros im Tabellenkalkulations-
programm Excel.
Zielgruppe Mitarbeiter, die mit Hilfe von Makros Anwendungen in Excel automatisieren wollen
Inhalte • Manuelle Erstellung von Makros
• Aufzeichnung von Makros
• Arbeiten mit Variablen
• Programmierumgebung
• Objekte, Methoden, Eigenschaften
• Submodule, Funktionsmodule
• Arbeiten mit versionsspezifischen Funktionen
Voraussetzungen Sehr gute Kenntnisse in Excel, Grundkenntnisse Programmierung
Methode Praxiserfahrene Referenten führen Sie unter Anwendung von Vortrag, Demonstration, Einzelarbeit,
Fallbeispielen und Übungen transferorientiert durch das Seminar.
Wir garantieren Ihnen: Lernen an Einzelplätzen.
Teilnehmerzahl Max. 12
Dauer 2 Tage
Preis EUR 525,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
DE10M Programmierung in Excel 2010 – Makroerstellung Mi 22.05.19 Do 23.05.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
DE13M Programmierung in Excel 2013 – Makroerstellung Do 06.06.19 Fr 07.06.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
DE16M Programmierung in Excel 2016 – Makroerstellung Mi 30.10.19 Do 31.10.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Programmierung in Excel – Makroerstellung
EDV und IT Datenbanken
164 Serviceline: 06894 591-7400
In diesem Seminar erwerben Sie die Fähigkeit zum selbstständigen Erstellen, Bearbeiten, Gestalten und
Auswerten von Datenbanken in Access. Sie lernen die vielfältigen Möglichkeiten dieser relationalen
Datenbank kennen.
Zielgruppe Mitarbeiter, die mit Hilfe des Datenbankprogramms Access Datenbanken anlegen und bearbeiten wollen
Inhalte • Grundlagen relationaler Datenbanken
• Erstellen und Definieren von Tabellen
• Dateneingabe und -bearbeitung
• Such-, Sortier- und Filterfunktionen
• Einfache Abfragen
• Standardformulare
• Standardberichte
• Arbeiten mit versionsspezifischen Funktionen
Voraussetzungen Grundkenntnisse in Windows
Methode Praxiserfahrene Referenten führen Sie unter Anwendung von Vortrag, Demonstration, Einzelarbeit,
Fallbeispielen und Übungen transferorientiert durch das Seminar.
Wir garantieren Ihnen: Lernen an Einzelplätzen.
Weiterführende Seminare Access Aufbaukurs, Access Profikurs, Programmierung in Access
Teilnehmerzahl Max. 12
Dauer 2 Tage
Preis EUR 395,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
DA10B Access 2010 Basiskurs Mo 13.05.19 Di 14.05.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
DA13B Access 2013 Basiskurs Do 12.09.19 Fr 13.09.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
DA16B Access 2016 Basiskurs Do 12.09.19 Fr 13.09.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Access Basiskurs
Datenbanken EDV und IT
165Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
In diesem Seminar erlernen Sie die vielfältigen Hilfsmittel von Access. Sie vertiefen Ihre Grundkenntnisse
und lernen zusätzliche Einsatzgebiete dieses Datenbankprogramms kennen.
Zielgruppe Mitarbeiter, die Datenbanken in dem Datenbankprogramm Access bearbeiten wollen
Inhalte • Komplexe Abfragen
• Erstellen eigener Formulare
• Erstellen eigener Berichte
• Beziehungen zwischen Tabellen
• Datenimport und -export
• Arbeiten mit versionsspezifischen Funktionen
Voraussetzungen Grundkenntnisse in Access
Methode Praxiserfahrene Referenten führen Sie unter Anwendung von Vortrag, Demonstration, Einzelarbeit,
Fallbeispielen und Übungen transferorientiert durch das Seminar.
Wir garantieren Ihnen: Lernen an Einzelplätzen.
Weiterführende Seminare Access Profikurs, Programmierung in Access
Teilnehmerzahl Max. 12
Dauer 2 Tage
Preis EUR 475,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
DA10A Access 2010 Aufbaukurs Di 18.06.19 Mi 19.06.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
DA13A Access 2013 Aufbaukurs Di 05.11.19 Mi 06.11.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
DA16A Access 2016 Aufbaukurs Di 05.11.19 Mi 06.11.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Access Aufbaukurs
EDV und IT Präsentationssoftware
166 Serviceline: 06894 591-7400
In diesem Seminar lernen Sie die vielfältigen professionellen Möglichkeiten des Präsentationsprogramms
PowerPoint kennen und erwerben die Fähigkeit zur selbstständigen Gestaltung von Vortrags- und
Präsentationsmaterial.
Zielgruppe Mitarbeiter, die mit Hilfe des Präsentationsprogramms PowerPoint Folien und Bildschirmshows für
Vorträge oder Präsentationen gestalten wollen
Inhalte • Einsatzgebiete von PowerPoint
• Grundlagen der Programmbedienung, Arbeiten mit den Assistenten
• Präsentationen und Folien
• Ändern der Folienreihenfolge
• Folienvorschau, Kopf- und Fußzeilen sowie Folienformat
• Verschiedene Ansichten
• Textgestaltung
• Zeichenfunktionen
• ClipArts
• Erstellen einer Bildschirmshow
• Arbeiten mit versionsspezifischen Funktionen
Voraussetzungen Grundkenntnisse in Windows
Methode Praxiserfahrene Referenten führen Sie unter Anwendung von Vortrag, Demonstration, Einzelarbeit,
Fallbeispielen und Übungen transferorientiert durch das Seminar.
Wir garantieren Ihnen: Lernen an Einzelplätzen.
Weiterführende Seminare PowerPoint Aufbaukurs
Teilnehmerzahl Max. 12
Dauer 1 Tag
Preis EUR 230,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
DP10B PowerPoint 2010 Basiskurs Mi 27.03.19 Mi 27.03.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
DP13B PowerPoint 2013 Basiskurs Fr 12.04.19 Fr 12.04.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mi 24.07.19 Mi 24.07.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mi 25.09.19 Mi 25.09.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
DP16B PowerPoint 2016 Basiskurs Fr 12.04.19 Fr 12.04.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mi 24.07.19 Mi 24.07.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mi 25.09.19 Mi 25.09.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
PowerPoint Basiskurs
Präsentationssoftware EDV und IT
167Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
In diesem Seminar erlernen Sie die vielfältigen professionellen Möglichkeiten des Präsentations-
programms PowerPoint. Sie vertiefen Ihre Grundkenntnisse und lernen zusätzliche Einsatzgebiete
dieses Präsentationsprogramms kennen.
Zielgruppe Mitarbeiter, die mit Hilfe des Präsentationsprogramms PowerPoint weiterführende Techniken in der
Gestaltung von Folien und Bildschirmshows für Vorträge oder Präsentationen einsetzen wollen
Inhalte • Vorlagen einsetzen und bearbeiten
• Designs
• Arbeiten mit dem Master
• Erstellen und Bearbeiten komplexer grafischer Objekte
• Einsatz der Hilfsprogramme WordArt und SmartArt
• Arbeiten mit Grafiken
• Erstellen und Bearbeiten von Diagrammen
• Bildschirmpräsentation und deren Darstellung (Animieren und Automatisieren)
• Datenaustausch mit anderen Anwendungen
• Arbeiten mit versionsspezifischen Funktionen
Voraussetzungen Grundkenntnisse in PowerPoint
Methode Praxiserfahrene Referenten führen Sie unter Anwendung von Vortrag, Demonstration, Einzelarbeit,
Fallbeispielen und Übungen transferorientiert durch das Seminar.
Wir garantieren Ihnen: Lernen an Einzelplätzen.
Teilnehmerzahl Max. 12
Dauer 1 Tag
Preis EUR 255,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
DP10A PowerPoint 2010 Aufbaukurs Mi 08.05.19 Mi 08.05.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
DP13A PowerPoint 2013 Aufbaukurs Fr 24.05.19 Fr 24.05.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mi 07.08.19 Mi 07.08.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Fr 29.11.19 Fr 29.11.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
DP16A PowerPoint 2016 Aufbaukurs Fr 24.05.19 Fr 24.05.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mi 07.08.19 Mi 07.08.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Fr 29.11.19 Fr 29.11.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
PowerPoint Aufbaukurs
EDV und IT E-Mail-Programme
168 Serviceline: 06894 591-7400
Nach dem Seminar beherrschen Sie die grundlegenden Funktionen von Outlook und sind in der Lage,
Nachrichten zu versenden, Termine und Adressen zu pflegen und zu verwalten.
Zielgruppe PC-Anwender, die mit Windows arbeiten und den Funktionsumfang von Outlook kennen lernen wollen
Inhalte • Grundlagen der Bedienung
• Nachrichten erstellen und weiterleiten
• Nachrichten empfangen und verwalten
• Adressverwaltung
• Terminkalender
• Arbeiten mit versionsspezifischen Funktionen
Voraussetzungen Grundkenntnisse in Windows
Methode Praxiserfahrene Referenten führen Sie unter Anwendung von Vortrag, Demonstration, Einzelarbeit,
Fallbeispielen und Übungen transferorientiert durch das Seminar.
Wir garantieren Ihnen: Lernen an Einzelplätzen.
Weiterführende Seminare Outlook Aufbaukurs
Teilnehmerzahl Max. 12
Dauer 1 Tag
Preis EUR 255,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
DOL13B Outlook 2013 Basiskurs Mi 20.02.19 Mi 20.02.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mo 17.06.19 Mo 17.06.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
DOL16B Outlook 2016 Basiskurs Mi 20.02.19 Mi 20.02.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mo 17.06.19 Mo 17.06.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Outlook Basiskurs
E-Mail-Programme EDV und IT
169Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
Nach diesem Seminar können Sie den vollen Funktionsumfang von Outlook gezielt einsetzen und
Outlook an Ihre eigenen Bedürfnisse anpassen.
Zielgruppe Mitarbeiter, die vertiefte Kenntnisse in Outlook wünschen oder benötigen
Inhalte Vertiefung der Kenntnisse in den einzelnen Outlook-Komponenten:
– Nachrichtenoptionen
– Schnellbausteine
– Abstimmungsmails/Statusmails
– Organisieren
– Regeln und Benachrichtigungen
– Mailnachverfolgung
– Benutzerdefinierte Ansichten und Filter erstellen
– Anpassen der Outlook-Oberfläche
– Mehrere Postfächer verwalten
• Kalender
– Arbeiten mit Berechtigungen/Stellvertreterreglung
– Arbeiten im Team (Besprechungsanfragen)
– Sinnvolles Arbeiten mit Kategorien
– Erstellen eigener Kalender (z. B. Wiedervorlage)
• Kontakte
– Gemeinsame Kontakte-Verwaltung
– Einbindung der Kontakte in Word
• Aufgaben delegieren und priorisieren
• Outlook anpassen
• Arbeiten mit versionsspezifischen Funktionen
Voraussetzungen Kenntnisse entsprechend dem Seminar Outlook Basiskurs
Methode Praxiserfahrene Referenten führen Sie unter Anwendung von Vortrag, Demonstration, Einzelarbeit,
Fallbeispielen und Übungen transferorientiert durch das Seminar.
Wir garantieren Ihnen: Lernen an Einzelplätzen.
Teilnehmerzahl Max. 12
Dauer 1 Tag
Preis EUR 290,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
DOL13A Outlook 2013 Aufbaukurs Mi 15.05.19 Mi 15.05.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mi 04.09.19 Mi 04.09.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
DOL16A Outlook 2016 Aufbaukurs Mi 15.05.19 Mi 15.05.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mi 04.09.19 Mi 04.09.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Outlook Aufbaukurs
EDV und IT E-Mail-Programme
170 Serviceline: 06894 591-7400
In diesem Seminar erlernen Sie, wie Sie Ihre Zeit sinnvoll und effektiv mit Outlook planen. Kennen Sie
Arbeitstage, an denen Sie erledigt sind, nicht aber die gewünschten Dinge? Momente, in denen Sie am
besten 12 Sachen gleichzeitig machen sollten? Sie wären kein Einzelfall. Diese Einführung ins Zeit- und
Selbstmanagement mit Outlook bietet eine hervorragende Chance, Ihre Fähigkeiten besser einsetzen
zu können. Sie lernen, wie Sie dauerhaft mehrere Stunden Zeit pro Woche gewinnen können. Sie lernen
die wichtigsten Faktoren kennen, um mehr Zeit für die Dinge zu haben, die Ihnen am wichtigsten sind.
Zielgruppe PC-Anwender, die Outlook für ihr individuelles Zeitmanagement einrichten und effizient nutzen möchten
Inhalte • Wie und wo entsteht Zeitnot, was steckt dahinter?
• So bekommen Sie die Nachrichtenflut in den Griff
• Terminkalender benutzen, Besprechungen organisieren
• Aufgaben verwalten, Arbeiten im Team
• Aufgaben priorisieren
• Outlook nach Zeit- und Selbstmanagement-Gesichtspunkten anpassen
• Pareto-Prinzip und ABC-Methode in Outlook anwenden
• Wiedervorlageliste
• Zeitdiebe erkennen mit Outlook
• Felder und deren Möglichkeiten in Outlook
• Tages- und Wochenplanung
• Tipps und Tricks
• Arbeiten mit versionsspezifischen Funktionen
Voraussetzungen Grundkenntnisse in Outlook
Methode Praxiserfahrene Referenten führen Sie unter Anwendung von Vortrag, Demonstration, Einzelarbeit,
Fallbeispielen und Übungen transferorientiert durch das Seminar.
Wir garantieren Ihnen: Lernen an Einzelplätzen.
Teilnehmerzahl Max. 12
Dauer 2 Tage
Preis EUR 695,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
DZSOL13 Zeit- und Selbstmanagement mit Outlook 2013 Do 16.05.19 Fr 17.05.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mo 16.09.19 Di 17.09.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
DZSOL16 Zeit- und Selbstmanagement mit Outlook 2016 Do 16.05.19 Fr 17.05.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mo 16.09.19 Di 17.09.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Zeit- und Selbstmanagement mit Outlook
Projektmanagement EDV und IT
171Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
In diesem Seminar erlernen Sie die Grundlagen des Projektmanagements und die hierfür notwendige
Handhabung der Software. Sie planen, überwachen und pflegen Termine, Kosten sowie Ressourcen.
Zielgruppe Mitarbeiter, die in ihrem Arbeitsbereich häufig mit Projekten betraut sind, diese planen, durchführen und
kontrollieren
Inhalte • Ansichten
• Vorgangsplanung
• Ressourcenplanung
• Dokumentation von Projekten
• Präsentation von Projekten
• Datenaustausch mit anderen Anwendungen
• Zeitgleiche Bearbeitung von mehreren Projektteilnehmern im Netz
• Arbeiten mit versionsspezifischen Funktionen
Voraussetzungen Grundkenntnisse in Windows
Methode Praxiserfahrene Referenten führen Sie unter Anwendung von Vortrag, Demonstration, Einzelarbeit,
Fallbeispielen und Übungen transferorientiert durch das Seminar.
Wir garantieren Ihnen: Lernen an Einzelplätzen.
Weiterführende Seminare Project Aufbaukurs
Teilnehmerzahl Max. 12
Dauer 2 Tage
Preis EUR 475,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
DPJ13B Project 2013 Basiskurs Do 04.04.19 Fr 05.04.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mo 23.09.19 Di 24.09.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
DPJ16B Project 2016 Basiskurs Do 04.04.19 Fr 05.04.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mo 23.09.19 Di 24.09.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Project Basiskurs
EDV und IT
172 Serviceline: 06894 591-7400
Seminare zu den folgenden Themen bieten wir Ihnen unternehmensspezifischimFestoLernzentrum oder
inhouse in Ihrem Unternehmen zu einem Termin Ihrer Wahl an. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles
Angebot.
DA##P AccessProfikursInhalte • Planung und Entwurf einer Access-Datenbank
• Beziehungen zwischen Tabellen
• Abfragen mit SQL
• Steuern von Berichten und Formularen
• Datenbankimport und -export
• Makros
• Arbeiten mit versionsspezifischen Funktionen
Dauer 2 Tage
Weitere mögliche Seminarthemen:
•WindowsAnwenderkurs
•WindowsAdministrator
•WindowsServerSystemadministrator
•LinuxBasis-bisProfiwissen
•Office-Umsteigerkurs2007/2010auf2013/2016
•PräsentierenmitPowerPoint
•ProgrammierunginAccess
•SharePoint
•ProjectAufbaukurs
•Visio
•SQLBasis-bisProfiwissen
• JavaBasis-bisProfiwissen
•WeitereThemenaufAnfrage
Weitere Seminare
Lehrgänge Techniker-Lehrgänge mit staatlicher Prüfung
174 Serviceline: 06894 591-7400
LSGT Mit der Weiterbildung zum/zur Staatlich geprüften Techniker/in erwerben Sie, als Fachkraft mit einer ein-
schlägigen Berufsausbildung und -erfahrung, eine gehobene berufliche Qualifikation. Sie qualifizieren sich
für Führungsaufgaben der mittleren Ebene des betrieblichen Managements oder für die unternehmerische
Selbstständigkeit.
Zielgruppe Fachkräfte mit einer einschlägigen Berufsausbildung und -erfahrung
Inhalte Die Weiterbildung zum/zur Staatlich geprüften Techniker/in gliedert sich in eine jeweils zweijährige
Grund- und Fachstufe. In der Fachstufe werden Themen der Grundstufe vertieft und zusätzlich zu den
Pflichtfächern werden Wahlpflichtfächer angeboten. Zudem fertigen die Teilnehmer in der Fachstufe eine
fächerübergreifende Fallstudie an – die Technikerarbeit.
Fächer des Lehrgangs in den einzelnen Fachrichtungen:
Fachrichtung Maschinentechnik: Fachrichtung Mechatronik: • Deutsch/Betriebliche Kommunikation • Deutsch/Betriebliche Kommunikation
• Berufsbezogenes Englisch • Berufsbezogenes Englisch
• Betriebswirtschaftslehre • Betriebswirtschaftslehre
• Technische Mathematik • Technische Mathematik
• Informationstechnik • Informationstechnik
• Physik • Physik
• Technische Kommunikation • Mechatronik
• Technische Mechanik • Automatisierungstechnik
• Konstruktion • Prozessorganisation
• Fertigungstechnik • Messtechnik
• Automatisierungstechnik • Antriebs- und Energietechnik
• Produktionsorganisation
• Werkstofftechnik
Fachrichtung Elektrotechnik: Fachrichtung Bautechnik: • Deutsch/Betriebliche Kommunikation • Deutsch/Betriebliche Kommunikation
• Berufsbezogenes Englisch • Berufsbezogenes Englisch
• Betriebswirtschaftslehre • Betriebswirtschaftslehre
• Technische Mathematik • Technische Mathematik
• Informationstechnik • Informationstechnik
• Physik • Physik
• Elektrotechnik • Baustofftechnologie
• Messtechnik • Vermessung
• Planung und Dokumentation • Baurecht/Entwurfsplanung
• Fachliche Vorschriften • Baukonstruktion
• Technische Informatik • Haustechnik
• Elektronik • Statik und Stahlbetonbau
• Technische Information • Baubetrieb
• Antriebs- und Energietechnik • Bauerneuerung
• Steuerungs- und Regeltechnik • Tiefbau
Qualifizierung zum/zur Staatlich geprüften Techniker/inFachrichtungen Maschinentechnik, Mechatronik, Elektrotechnik oder Bautechnik
Im Festo Technikum – Private Fachschule für Technik
für Ihre Karriere
Aufstiegs-BAföG
Techniker-Lehrgänge mit staatlicher Prüfung Lehrgänge
175Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
Voraussetzungen Zur Aufnahme in die Technikerschule müssen folgende Zulassungsvoraussetzungen erfüllt sein:
1. Mittlerer Bildungsabschluss,
2. Berufsschulabschluss,
3. Abschluss der Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf, der für die jeweilige
Fachrichtung geeignet ist und
4. eine entsprechende einschlägige Berufstätigkeit von
– 1 Jahr, bei einer Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren oder
– 2 Jahren, bei einer Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von 2 Jahren.
Die Hälfte der erforderlichen Berufstätigkeit kann während der achtsemestrigen Ausbildung abgeleistet
werden.
Abschluss Staatlich geprüfte/r Techniker/in in der jeweiligen Fachrichtung sowie die Fachhochschulreife und eine
Allgemeine Hochschulzugangsberechtigung.
Der Abschluss zum/zur Staatlich geprüften Techniker/in ist im Deutschen und Europäischen Qualifikations-
rahmen dem Niveau 6 zugeordnet.
Dauer 2.160 Unterrichtseinheiten (1 UE = 45 Min.) über 4 Jahre (8 Semester)
Preis / Förderung Sie zahlen nur EUR 338,001 pro Semester inkl. Aufstiegs-BAföG
(EUR 939,00 pro Semester ohne Aufstiegs-BAföG)
zzgl. einer einmaligen Prüfungsgebühr in Höhe von EUR 106,001 inkl. Aufstiegs-BAföG
(EUR 295,00 ohne Aufstiegs-BAföG).
1 inkl. Förderung durch Aufstiegs-BAföG (40 %) und Teil-Darlehenserlass (40 %) bei erfolgreichem
Abschluss, vorbehaltlich einer Gewährung des Darlehens durch die KfW.
Weitere Hinweise zum Aufstiegs-BAföG finden Sie auf Seite 18.
Inklusive Mathematik- und Englisch-Vorbereitungskurs, kostenloser Prüfungsvorbereitungs woche, Teilnehmer-App und Teilnehmer-Plattform.
Termine Beginn Veranstaltungsorte
Fr 16.08.19 Verbundstandort St. Ingbert / Sulzbach / Saarbrücken:
Festo Lernzentrum, St. Ingbert-Rohrbach; TGBBZ Sulzbach-Neuweiler; TGBBZ 1 Saarbrücken
Fr 16.08.19 Standort Dillingen:
KBBZ Dillingen
Lehrgangszeiten Fr 17:00 - 21:00 Uhr und Sa 08:00 - 14:00 Uhr,
ergänzt durch vier bis fünf Zusatztermine pro Semester, wochentags von 17:00 - 21:00 Uhr.
Hinweis In den Semesterbeiträgen sind außer der Teilnahme am Lehrgang keine weiteren Leistungen enthalten. Lehr-
gangsunterlagen, Bücher, Getränke und Verpflegung sind in den Semesterbeiträgen nicht enthalten. Für
diesen Lehrgang gelten gesonderte Teilnahmebedingungen, die Sie mit den Anmeldeunterlagen erhalten.
Teilnehmer-Plattform www.festo-technikum.de
Lehrgänge IHK-Prüfungslehrgänge
176 Serviceline: 06894 591-7400
LIM Jetzt in 2 Jahren schichtbegleitend saarlandweit in allen Fachrichtungen zum/zur Geprüften Industriemeister/in
bzw. zum/zur Geprüften Logistikmeister/in!
Dieser Lehrgang bereitet Sie, als Fachkraft mit einer einschlägigen Berufsausbildung und -erfahrung, auf
die IHK-Prüfung zum/zur Geprüften Industriemeister/in bzw. zum/zur Geprüften Logistikmeister/in vor.
Mit dieser Aufstiegsfortbildung qualifizieren Sie sich für eine verantwortungsvolle Fach- und Führungsauf-
gabe auf mittlerer Führungsebene.
Der Abschluss zum/zur Geprüften Industriemeister/in ist im Deutschen und Europäischen Qualifikations-
rahmen dem Niveau 6 zugeordnet. Dieser ermöglicht zusätzlich, nach § 7 Abs. 2 der Handwerksordnung
(HWO) seit dem 01.01.2004 die selbstständige Ausübung eines Handwerks (Gründung und Leitung eines
Handwerksbetriebes) in Ihrem Berufsstand ohne zusätzliche Prüfungen.
Zielgruppe Facharbeiter oder Mitarbeiter mit einschlägiger Berufspraxis in der jeweiligen Fachrichtung
Inhalte A – Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikation
1. Rechtsbewusstes Handeln
2. Betriebswirtschaftliches Handeln
3. Anwendung von Methoden der Information, Kommunikation und Planung
4. Zusammenarbeit im Betrieb
5. Berücksichtigung naturwissenschaftlicher und technischer Gesetzmäßigkeiten
B – Handlungsspezifische Qualifikation
Handlungsbereiche Technik, Organisation, Führung und Personal
Voraussetzungen Details zu den jeweiligen Zulassungsvoraussetzungen finden Sie unter www.festo-lernzentrum.de
Abschluss Geprüfte/r Industriemeister/in in der jeweiligen Fachrichtung bzw. Geprüfte/r Logistikmeister/in
sowie die allgemeine Hochschul zugangsberechtigung
Dauer Ca. 1.000 Unterrichtseinheiten (1 UE = 45 Min.) über 2 Jahre
Schriftliche Prüfung Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikation: November 2020
Schriftliche Prüfung Handlungsspezifische Qualifikation: November 2021
Preis / Förderung Sie zahlen nur EUR 789,001,2 (d.h. nur EUR 33,001,2 pro Monat) bei Inanspruchnahme der maximalen Förderung
(Gesamtpreis ohne Förderung EUR 4.970,00)
zzgl. AdA-Schein (Zulassungsvoraussetzung zur Prüfung) EUR 167,001 inkl. Aufstiegs-BAföG
(EUR 465,00 ohne Aufstiegs-BAföG)
zzgl. IHK-Prüfungsgebühren Geprüfte/r Industriemeister/in und Ausbildereignung, zz. EUR 101,001 +
EUR 64,001 inkl. Aufstiegs-BAföG (EUR 281,00 + EUR 178,00 ohne Aufstiegs-BAföG).
Es werden halbjährliche Teilzahlungen vereinbart.
1 inkl. Förderung durch Aufstiegs-BAföG (40 %) und Teil-Darlehenserlass (40 %) bei erfolgreichem
Abschluss, vorbehaltlich einer Gewährung des Darlehens durch die KfW.
2 inkl. Aufstiegsbonus
Wir beraten und unterstützen Sie gerne bei der Beantragung!
Weitere Hinweise zum Aufstiegs-BAföG und zum Aufstiegsbonus finden Sie auf Seite 18.
Inklusive Mathematik-Vorbereitungskurs als Frühbucherbonus, kostenloser Prüfungsvorbereitung vor allen Prüfungsteilen, Service zum Aufstiegs-BAföG, Teilnehmer-Plattform und Teilnehmer-App.
Qualifizierung zum/zur Geprüften Industriemeister/in bzw. Logistikmeister/inFachrichtungen: Metall · Elektrotechnik · Mechatronik · Kunststoff und Kautschuk · Logistik
In Kooperation mit der Fördergesellschaft TGBBZ Sulzbach
für Ihre Karriere
Aufstiegs-BAföG
IHK-Prüfungslehrgänge Lehrgänge
177Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
Beginn Sa 26.10.19, 08:00 Uhr
Veranstaltungsorte Schichtbegleitende Kurse in allen Fachrichtungen am Verbundstandort St. Ingbert/Sulzbach
und am Standort Dillingen
Lehrgangszeiten Verbundstandort St. Ingbert/Sulzbach „Wir nehmen Rücksicht auf Ihre Schicht!“
Je nach Ihrer Schicht (Früh- oder Spätschicht) findet der Unterricht wie folgt für Sie statt:
Mo 17:00 - 21:00 Uhr1 oder Mi 08:00 - 12:00 Uhr1 und zusätzlich Sa 08:00 - 14:00 Uhr
Lehrgangszeiten Standort Dillingen „Wir nehmen Rücksicht auf Ihre Schicht!“
Je nach Ihrer Schicht (Früh- oder Spätschicht) findet der Unterricht wie folgt für Sie statt:
Mi 17:00 - 21:00 Uhr1 oder Fr 08:00 - 12:00 Uhr1 und zusätzlich Sa 08:00 - 14:00 Uhr
1 gleicher Unterricht an beiden Wochentagen
Während der saarländischen Schulferien findet in der Regel kein Unterricht statt.
Hinweis Im Lehrgangspreis sind außer der Teilnahme am Lehrgang keine weiteren Leistungen enthalten. Lehrgangs-
unterlagen, Bücher, Getränke und Verpflegung sind im Lehrgangspreis nicht enthalten. Für diesen Lehr-
gang gelten gesonderte Teilnahmebedingungen, die Sie mit den Anmeldeunterlagen erhalten.
Teilnehmer-Plattform www.festo-industriemeister.de
Lehrgänge IHK-Prüfungslehrgänge
178 Serviceline: 06894 591-7400
für Ihre Karriere
Aufstiegs-BAföG
LWFW Der Geprüfte Wirtschaftsfachwirt bzw. die Geprüfte Wirtschaftsfachwirtin nimmt Sach-, Organisations- und
Führungsaufgaben wahr und ist in der Lage,
• betriebswirtschaftliche Sachverhalte und Problemstellungen eines Unternehmens zu erkennen, zu
analysieren und einer Lösung zuzuführen,
• Geschäftsprozesse und Projekte eigenverantwortlich und selbstständig unter Berücksichtigung wirt-
schaftlicher und rechtlicher Aspekte sowie unter Anwendung eines adäquaten Methodeneinsatzes zu
planen, durchzuführen und zu bewerten,
• anhand einer zielorientierten Führung, Kooperation und Kommunikation Geschäftsprozesse und Projekte
nach innen und außen zu gestalten, zu moderieren und zu kontrollieren.
In dem berufsbegleitenden, praxis- und handlungsorientierten Unterricht bereiten Sie sich auf die bundes-
einheitliche IHK-Prüfung vor. Zielgruppe Mitarbeiter aus dem kaufmännischen und/oder verwaltenden Bereich Inhalte • Lern- und Arbeitsmethodik 8 UE
• Wirtschaftsbezogene Qualifikationen 230 UE
• Handlungsspezifische Qualifikationen 412 UE Voraussetzungen Eine der folgenden Voraussetzungen muss bis zur IHK-Prüfung erfüllt sein:
• Erfolgreicher Abschluss in einem anerkannten mindestens dreijährigen kaufmännischen oder verwalten-
den Ausbildungsberuf oder
• erfolgreicher Abschluss in einem sonstigen anerkannten mindestens dreijährigen Ausbildungsberuf und
danach eine mindestens einjährige Berufspraxis oder
• erfolgreicher Abschluss in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens
zweijährige Berufspraxis oder
• eine mindestens dreijährige Berufspraxis. Dauer 650 Unterrichtseinheiten (1 UE = 45 Min.) über 1,5 Jahre Preis / Förderung Sie zahlen nur EUR 184,001,2 bei Inanspruchnahme der maximalen Förderung
(Gesamtpreis ohne Aufstiegs-BAföG EUR 3.290,00)
zzgl. IHK-Prüfungsgebühren Geprüfte/r Wirtschaftsfachwirt/in, zz. EUR 101,001 inkl. Aufstiegs-BAföG
(EUR 281,00 ohne Aufstiegs-BAföG).
1 inkl. Förderung durch Aufstiegs-BAföG (40 %) und Teil-Darlehenserlass (40 %) bei erfolgreichem
Abschluss, vorbehaltlich einer Gewährung des Darlehens durch die KfW.
2 inkl. Aufstiegsbonus
Weitere Hinweise zum Aufstiegs-BAföG und zum Aufstiegsbonus finden Sie auf Seite 18.
Es wird Ratenzahlung vereinbart. Inklusive kostenlosen Prüfungsvorbereitungswochen vor beiden Prüfungsteilen, Service zum Aufstiegs-
BAföG, Teilnehmer-App und Teilnehmer-Plattform. Termine Beginn Veranstaltungsort
Di 27.08.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert Lehrgangszeiten Di, Mi und Do 17:00 - 20:15 Uhr Hinweis Im Lehrgangspreis sind außer der Teilnahme am Lehrgang keine weiteren Leistungen enthalten. Lehrgangs-
unterlagen, Bücher, Getränke und Verpflegung sind im Lehrgangspreis nicht enthalten. Für diesen Lehr-
gang gelten gesonderte Teilnahmebedingungen, die Sie mit den Anmeldeunterlagen erhalten.
Qualifizierung zum/zur GeprüftenWirtschaftsfachwirt/in
IHK-Prüfungslehrgänge Lehrgänge
179Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
für Ihre Karriere
Aufstiegs-BAföG
LIFW Der Geprüfte Industriefachwirt bzw. die Geprüfte Industriefachwirtin ist als Bindeglied zwischen Unter-
nehmensführung und Produktion in der Begleitung und Gestaltung der innerbetrieblichen Prozesse und
Leistungen insbesondere in kleinen und mittleren Unternehmen aktiv:
• Die im Unternehmen vorhandenen Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie Erfahrungen werden
zur Lösung von umfassenden Aufgabenstellungen und betrieblichen Veränderungen genutzt.
• Dazu gehören die Gestaltung und Koordination von Prozessen, die der Organisationsentwicklung dienen.
• Industriefachwirte sind in der Lage durch unternehmerisches Denken, Kundenorientierung, Bereitschaft
zu eigenverantwortlichem Handeln sowie Methodenkompetenz die Wertschöpfung eines Unternehmens
zu steigern.
In dem berufsbegleitenden, praxis- und handlungsorientierten Unterricht bereiten Sie sich auf die bundes-
einheitliche IHK-Prüfung vor.
Zielgruppe Mitarbeiter aus dem kaufmännischen und/oder verwaltenden Bereich
Inhalte • Lern- und Arbeitsmethodik 8 UE
• Wirtschaftsbezogene Qualifikationen 230 UE
• Handlungsspezifische Qualifikationen 412 UE
Voraussetzungen Eine der folgenden Voraussetzungen muss bis zur IHK-Prüfung erfüllt sein:
• Erfolgreicher Abschluss in einem anerkannten mindestens dreijährigen kaufmännischen oder verwal-
tenden Ausbildungsberuf oder
• erfolgreicher Abschluss in einem sonstigen anerkannten mindestens dreijährigen Ausbildungsberuf
und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis oder
• erfolgreicher Abschluss in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens
zweijährige Berufspraxis oder
• eine mindestens dreijährige Berufspraxis.
Dauer 650 Unterrichtseinheiten (1 UE = 45 Min.) über 1,5 Jahre
Preis / Förderung Sie zahlen nur EUR 184,001,2 bei Inanspruchnahme der maximalen Förderung
(Gesamtpreis ohne Aufstiegs-BAföG EUR 3.290,00)
zzgl. IHK-Prüfungsgebühren Geprüfte/r Industriefachwirt/in, zz. EUR 101,001 inkl. Aufstiegs-BAföG
(EUR 281,00 ohne Aufstiegs-BAföG).
1 inkl. Förderung durch Aufstiegs-BAföG (40 %) und Teil-Darlehenserlass (40 %) bei erfolgreichem
Abschluss, vorbehaltlich einer Gewährung des Darlehens durch die KfW.
2 inkl. Aufstiegsbonus
Weitere Hinweise zum Aufstiegs-BAföG und zum Aufstiegsbonus finden Sie auf Seite 18.
Es wird Ratenzahlung vereinbart.
Inklusive kostenlosen Prüfungsvorbereitungswochen vor beiden Prüfungsteilen, Service zum Aufstiegs-BAföG, Teilnehmer-App und Teilnehmer-Plattform.
Termine Beginn Veranstaltungsort
Di 27.08.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Lehrgangszeiten Di, Mi und Do 17:00 - 20:15 Uhr
Hinweis Im Lehrgangspreis sind außer der Teilnahme am Lehrgang keine weiteren Leistungen enthalten. Lehrgangs-
unterlagen, Bücher, Getränke und Verpflegung sind im Lehrgangspreis nicht enthalten. Für diesen Lehr-
gang gelten gesonderte Teilnahmebedingungen, die Sie mit den Anmeldeunterlagen erhalten.
Qualifizierung zum/zur GeprüftenIndustriefachwirt/in
Lehrgänge IHK-Prüfungslehrgänge
180 Serviceline: 06894 591-7400
für Ihre Karriere
Aufstiegs-BAföG
LTFW Die Bewältigung der im Berufsleben gestellten Aufgaben wird aufgrund der zunehmenden Integration be-
trieblicher Funktionsbereiche immer komplexer. Durch die Vernetzung des technischen und des kaufmän-
nischen Bereiches kommt insbesondere den Schnittstellen eine große Bedeutung zu. Hier entstehen neue
Aufgabenfelder für Technische Fachwirte, die als Bindeglied zwischen diesen beiden Gebieten fungieren.
In dem berufsbegleitenden, praxis- und handlungsorientierten Unterricht bereiten Sie sich auf die bundes-
einheitliche IHK-Prüfung vor.
Zielgruppe Mitarbeiter aus dem kaufmännischen und/oder gewerblich-technischen Bereich, die eine hohe Affinität
zum jeweils anderen Gebiet aufweisen und mit Schnittstellenaufgaben betraut sind
Inhalte • Lern- und Arbeitsmethodik 8 UE
• Wirtschaftsbezogene Qualifikationen 230 UE
• Technische Qualifikationen 250 UE
• Handlungsspezifische Qualifikationen 362 UE
Voraussetzungen Eine der folgenden Voraussetzungen muss bis zur IHK-Prüfung erfüllt sein:
• Eine mit Erfolg abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten mindestens dreijährigen kauf -
männischen, verwaltenden oder gewerblich-technischen Ausbildungsberuf oder
• eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und eine
mindestens einjährige Berufspraxis im kaufmännischen oder gewerblich-technischen Bereich oder
• eine mindestens vierjährige Berufspraxis.
Weiterführende Lehrgänge Geprüfte/r Technische/r Betriebswirt/in
Dauer 850 Unterrichtseinheiten (1 UE = 45 Min.) über 1,5 Jahre
Preis / Förderung Sie zahlen nur EUR 545,001,2 bei Inanspruchnahme der maximalen Förderung
(Gesamtpreis ohne Aufstiegs-BAföG EUR 4.290,00)
zzgl. IHK-Prüfungsgebühren Geprüfte/r Technische/r Fachwirt/in, zz. EUR 101,001 inkl. Aufstiegs-BAföG
(EUR 281,00 ohne Aufstiegs-BAföG).
1 inkl. Förderung durch Aufstiegs-BAföG (40 %) und Teil-Darlehenserlass (40 %) bei erfolgreichem
Abschluss, vorbehaltlich einer Gewährung des Darlehens durch die KfW.
2 inkl. Aufstiegsbonus
Weitere Hinweise zum Aufstiegs-BAföG und zum Aufstiegsbonus finden Sie auf Seite 18.
Es wird Ratenzahlung vereinbart.
Inklusive kostenlosen Prüfungsvorbereitungswochen vor jedem Prüfungsteil, Service zum Aufstiegs-BAföG, Teilnehmer-App und Teilnehmer-Plattform.
Termine Beginn Veranstaltungsort
Di 27.08.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Lehrgangszeiten Di, Mi und Do 17:00 - 20:15 Uhr
Hinweis Im Lehrgangspreis sind außer der Teilnahme am Lehrgang keine weiteren Leistungen enthalten. Lehrgangs-
unterlagen, Bücher, Getränke und Verpflegung sind im Lehrgangspreis nicht enthalten. Für diesen Lehr-
gang gelten gesonderte Teilnahmebedingungen, die Sie mit den Anmeldeunterlagen erhalten.
Qualifizierung zum/zur GeprüftenTechnischen Fachwirt/in
IHK-Prüfungslehrgänge Lehrgänge
181Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
Qualifizierung zum/zur GeprüftenTechnischen Betriebswirt/in
LTBW Diese Weiterbildung bietet sowohl Fachkräften im kaufmännischen als auch im technischen Bereich die
Möglichkeit, einen Karriereweg zu beschreiten.
In vielen Unternehmen besteht ein großer Bedarf an Mitarbeitern mit technischer sowie kaufmännischer
Handlungskompetenz. Hier entstehen für technische Betriebswirte neue Aufgabenfelder. Diese arbeiten
als Bindeglied zwischen Produktion und Management.
Vor dem Hintergrund, dass jeder Teilnehmer eigene Kenntnisse, Fertigkeiten und Erfahrungen aus seiner
betrieblichen Praxis mitbringt, werden mit den folgenden Themenfeldern theoretische Kenntnisse vermit-
telt. Damit wird die Handlungskompetenz der Teilnehmer erweitert. Anhand von praktischen Beispielen
werden komplexe Zusammenhänge verdeutlicht. Insbesondere mit der Projektarbeit hat der Teilnehmer
die Möglichkeit, seinen Unternehmensbezug herzustellen. Er stellt hiermit unter Beweis, dass er das
Erlernte in einem ganzheitlichen Ansatz von der Problemerkennung über die Analyse bis hin zur Lösung
anwenden kann.
In dem berufsbegleitenden, praxis- und handlungsorientierten Unterricht bereiten Sie sich auf die bundes-
einheitliche IHK-Prüfung vor.
Zielgruppe Meister, Techniker, Technische Fachwirte sowie Ingenieure
Inhalte • Grundlagen wirtschaftlichen Handelns 310 UE
• Management und Führung 300 UE
• Projektarbeit/Fachübergreifender technikbezogener Prüfungsteil 10 UE
Voraussetzungen Eine der folgenden Voraussetzungen muss bis zur IHK-Prüfung erfüllt sein:
• Ein erfolgreicher Abschluss als Geprüfte/r Industriemeister/in, Technische/r Meister/in, Staatlich
geprüfte/r Techniker/in oder Technische/r Fachwirt/in oder
• eine mit Erfolg abgelegte staatlich anerkannte Prüfung zum Ingenieur mit mindestens zweijähriger
einschlägiger beruflicher Praxis.
Dauer 620 Unterrichtseinheiten (1 UE = 45 Min.) über 1,5 Jahre
Preis / Förderung Sie zahlen nur EUR 184,001,2 bei Inanspruchnahme der maximalen Förderung
(Gesamtpreis ohne Aufstiegs-BAföG EUR 3.290,00)
zzgl. IHK-Prüfungsgebühren Geprüfte/r Technische/r Betriebswirt/in, zz. EUR 157,001 inkl. Aufstiegs-
BAföG (EUR 436,00 ohne Aufstiegs-BAföG).
1 inkl. Förderung durch Aufstiegs-BAföG (40 %) und Teil-Darlehenserlass (40 %) bei erfolgreichem
Abschluss, vorbehaltlich einer Gewährung des Darlehens durch die KfW.
2 inkl. Aufstiegsbonus
Weitere Hinweise zum Aufstiegs-BAföG und zum Aufstiegsbonus finden Sie auf Seite 18.
Es wird Ratenzahlung vereinbart.
Inklusive kostenlosen Prüfungsvorbereitungswochen vor beiden Prüfungsteilen, Service zum Aufstiegs-BAföG, Teilnehmer-App und Teilnehmer-Plattform.
Termine Beginn Veranstaltungsort
Di 22.10.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Lehrgangszeiten Di und Do 17:00 - 20:15 Uhr und jeden zweiten Sa 08:00 - 14:45 Uhr
Hinweis Im Lehrgangspreis sind außer der Teilnahme am Lehrgang keine weiteren Leistungen enthalten. Lehrgangs-
unterlagen, Bücher, Getränke und Verpflegung sind im Lehrgangspreis nicht enthalten. Für diesen Lehr-
gang gelten gesonderte Teilnahmebedingungen, die Sie mit den Anmeldeunterlagen erhalten.
für Ihre Karriere
Aufstiegs-BAföG
Lehrgänge IHK-Prüfungslehrgänge
182 Serviceline: 06894 591-7400
LPFKM Der Stellenmarkt in der Zeitung zeigt es jede Woche: Wer heute im Personalbereich aufsteigen und verantwortungsvollere Aufgaben übernehmen will, braucht eine fundierte Ausbildung und eine aktuelle Qualifikation. Da die Mitarbeiter mit der wichtigste Erfolgsfaktor und somit das wichtigste „Gut“ im Un-ternehmen sind, wollen Mitarbeiter gesucht, gefunden, betreut, gefördert und unterstützt werden. Genau hier kommen Personalfachkaufleute zum Einsatz. Von qualifizierter Beratung über administrative Aufga-ben, Konzepterstellung für die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter bis hin zur Entscheidungsfindung in Personalplanung, -politik und -marketing sind sie die sachkompetenten Fachspezialisten und Dienstleister.
In dem berufsbegleitenden, praxis- und handlungsorientierten Unterricht bereiten Sie sich auf die bundes-
einheitliche IHK-Prüfung vor. Zielgruppe Kaufmännische Mitarbeiter aus dem Personalbereich aller Branchen, wie Industrie, Handel, private und
öffentliche Dienstleistung sowie staatlicher Verwaltungen Inhalte • Lern- und Arbeitsmethodik 8 UE • Personalarbeit organisieren und durchführen 140 UE • Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen 180 UE • Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen 120 UE • Personal- und Organisationsentwicklung steuern 120 UE • Situationsbezogenes Fachgespräch 12 UE Voraussetzungen Eine der folgenden Voraussetzungen muss bis zur IHK-Prüfung erfüllt sein: • Ein erfolgreicher Abschluss in einem dreijährigen anerkannten Ausbildungsberuf der Personal-
dienstleistungswirtschaft mit mindestens einjähriger Berufspraxis oder • ein erfolgreicher Abschluss in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden
Ausbildungsberuf mit mindestens zweijähriger Berufspraxis oder • ein erfolgreicher Abschluss in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf mit mindestens
dreijähriger Berufspraxis oder • eine mindestens fünfjährige Berufspraxis. Bis zum Prüfungsteil Fachgespräch muss der AdA-Schein nachgewiesen werden, eine erfolgreich abge-
schlossene Ausbildereignungsprüfung der IHK nach AEVO (AdA-Schein – siehe Lehrgang auf der folgenden Seite).
Dauer 580 Unterrichtseinheiten (1 UE = 45 Min.) über 1,5 Jahre Preis / Förderung Sie zahlen nur EUR 184,001,2 bei Inanspruchnahme der maximalen Förderung (Gesamtpreis ohne Aufstiegs-BAföG EUR 3.290,00) zzgl. IHK-Prüfungsgebühren Geprüfte/r Personalfachkaufmann/frau und Ausbildereignung,
zz. EUR 101,001 + EUR 64,001 inkl. Aufstiegs-BAföG (EUR 281,00 + EUR 178,00 ohne Aufstiegs-BAföG). 1 inkl. Förderung durch Aufstiegs-BAföG (40 %) und Teil-Darlehenserlass (40 %) bei erfolgreichem
Abschluss, vorbehaltlich einer Gewährung des Darlehens durch die KfW. 2 inkl. Aufstiegsbonus Weitere Hinweise zum Aufstiegs-BAföG und zum Aufstiegsbonus finden Sie auf Seite 18. Es wird Ratenzahlung vereinbart.
Inklusive kostenloser Prüfungsvorbereitungswoche vor der Prüfung, Service zum Aufstiegs-BAföG, Teilnehmer-App und Teilnehmer-Plattform.
Termine Beginn Veranstaltungsort Mo 04.11.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert Lehrgangszeiten Mo und Mi 17:00 - 20:15 Uhr und jeden zweiten Sa 08:30 - 12:30 Uhr Hinweis Im Lehrgangspreis sind außer der Teilnahme am Lehrgang keine weiteren Leistungen enthalten. Lehrgangs-
unterlagen, Bücher, Getränke und Verpflegung sind im Lehrgangspreis nicht enthalten. Für diesen Lehr-gang gelten gesonderte Teilnahmebedingungen, die Sie mit den Anmeldeunterlagen erhalten.
Qualifizierung zum/zur GeprüftenPersonalfachkaufmann/frau
für Ihre Karriere
Aufstiegs-BAföG
IHK-Prüfungslehrgänge Lehrgänge
183Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
Ausbildung der Ausbilder/innen(AdA-Schein)
Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung der IHK Saarland nach AEVO
In Kooperation mit der Fördergesellschaft TGBBZ Sulzbach
FADA Voraussetzung für eine hochwertige Berufsausbildung sind gut qualifizierte Ausbilder/innen. Dieser
Lehrgang vermittelt Ihnen die nötigen berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse. Sie werden auf die
IHK-Prüfung vorbereitet, welche jeweils am ersten Dienstag und Mittwoch eines jeden Monats vor der
IHK Saarland in Saarbrücken stattfindet.
Zielgruppe Mitarbeiter, die Ausbildungsfunktionen wahrnehmen und in Zukunft planen, in der Ausbildung tätig zu sein
Inhalte • Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen, u. a.
– Vorteile und Nutzen betrieblicher Ausbildung
– Mitwirkung bei den Planungen und Entscheidungen hinsichtlich des betrieblichen Ausbildungsbedarfs
– Strukturen des Berufsbildungssystems
• Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken, u. a.
– Einen betrieblichen Ausbildungsplan erstellen
– Berufsausbildungsvertrag vorbereiten
• Ausbildung durchführen, u. a.
– Lernförderliche Bedingungen
– Probezeit organisieren, gestalten und bewerten
– Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten
• Ausbildung abschließen, u. a.
– Auszubildende auf die Prüfung vorbereiten
– Anmeldung von Auszubildenden zur Prüfung
• Prüfungsvorbereitung
Voraussetzungen Keine
Dauer 60 Unterrichtseinheiten (1 UE = 45 Min.)
Preis EUR 465,00 inkl. Lehrgangsunterlagen, zzgl. IHK-Prüfungsgebühren, zz. EUR 178,00
EUR 695,00 inkl. Vollverpflegung und Lehrgangsunterlagen, zzgl. IHK-Prüfungsgebühren, zz. EUR 178,00
EUR 225,00 für Geprüfte Fachwirte1, zzgl. IHK-Prüfungsgebühren praktische Prüfung, zz. EUR 89,00
Förderung Eine Förderung ist unter bestimmten Voraussetzungen möglich. Weitere Hinweise zu Förderprogrammen
finden Sie auf Seite 18.
Termine Dieser Lehrgang wird an zahlreichen Terminen angeboten, die im Lauf des Jahres ständig aktualisiert
werden. Sie finden eine aktuelle Terminübersicht unter www.festo-lernzentrum.de Lehrgänge.
Lehrgangszeiten Dieser Lehrgang wird in Vollzeit mit und ohne Vollverpflegung, als Wochenendkurs oder berufsbegleitend
angeboten. Details finden Sie unter www.festo-lernzentrum.de Lehrgänge.
Veranstaltungsorte Festo Lernzentrum, St. Ingbert-Rohrbach; BBZ Sulzbach-Neuweiler; KBBZ Dillingen
Hinweis Der Lehrgangspreis beinhaltet neben der Teilnahme am Lehrgang auch die Lehrgangsunterlagen. Getränke
und Verpflegung sind, sofern nicht anders angegeben, im Lehrgangspreis nicht enthalten. Für diesen Lehr-
gang gelten gesonderte Teilnahmebedingungen, die Sie mit den Anmeldeunterlagen erhalten.
1 Für Absolventen der Lehrgänge zum/zur „Geprüften Fachwirt/in“, die auf Antrag von der IHK vom schriftli-
chen Teil der Ausbildereignungsprüfung befreit wurden, bieten wir einen Vorbereitungskurs zur prakti-
schen Prüfung an. Dieser verkürzte und berufsbegleitende Lehrgang beinhaltet ausschließlich Themen,
die für den praktischen Prüfungstermin der IHK relevant sind.
Weitere Informationen finden Sie unter www.festo-lernzentrum.de Lehrgänge
Lehrgänge IHK-Zertifikatslehrgänge
184 Serviceline: 06894 591-7400
LDP40 Industrie 4.0 – die vierte industrielle Revolution findet bereits heute in einigen Industrieunternehmen statt,
andere stehen an der Schwelle zur Umsetzung. Gekennzeichnet durch eine zunehmende Automatisierung
von Produktionsprozessen, ist Industrie 4.0 (unabhängig von den technischen Veränderungen und Heraus-
forderungen, die die zunehmende Automatisierung mit sich bringen wird) geprägt von gravierenden Verän-
derungen der Arbeitsabläufe und somit Veränderungen für die alltägliche Arbeit der Mitarbeitenden.
Sie erhalten einen Ein-/Überblick über die unterschiedlichen Industrie 4.0-Bereiche. Praxisnah erfahren
Sie, wie beispielsweise eine starke Individualisierung der Produkte unter den Bedingun gen einer hoch
flexibilisierten Produktion realisiert werden kann. Sie lernen die Erfolgsprinzipien einer zukunftsfähigen
industriellen Kommunikation sowie spezifische Haftungsrisiken und Rechtsstrukturen kennen.
Zielgruppe Mitarbeiter, insbesondere Facharbeiter sowie Ausbilder, die bereits oder zukünftig im Bereich Industrie 4.0
eingesetzt werden und einen Ein-/Überblick über die unterschiedlichen Industrie 4.0-Bereiche erhalten
bzw. hierfür sensibilisiert werden sollen
Inhalte • Einführung in Industrie 4.0
• Assistenzsysteme und neue Lernformen
• Sensorik
• Industrielle Kommunikation
• CPPS
• Datenschutz und -sicherheit
• Von multimodaler Mensch-Roboter-Kollaboration zum Teamwork von Menschen und Robotern
• Assistenzsysteme und neue Lernformen – Praxisteil
• Sensorik und industrielle Kommunikation – Praxisteil
• Transfermodul
Voraussetzungen Keine
Dauer 122 Unterrichtseinheiten (1 UE = 45 Min.) über 8 Monate, inkl. ca. 30 UE Selbststudium für unternehmens-
spezifische Problemlösung im Rahmen der Transferaufgabe
Preis / Förderung 2.990,00 EUR
Über das Programm „Kompetenz durch Weiterbildung“ KdW können kleine und mittlere Unternehmen mit
Betriebs stätte im Saarland einen Weiterbildungszuschuss von 50 % des Lehrgangspreises beantragen.
Weitere Hinweise zum Programm „Kompetenz durch Weiterbildung“ KdW finden Sie auf Seite 18.
Termine Beginn Veranstaltungsort
Do 24.10.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Lehrgangszeiten Jedes Modul findet an einem Tag von 09:00 Uhr bis 16:30 Uhr statt.
Hinweis Im Lehrgangspreis sind die Lehrgangsunterlagen, das IHK-Zertifikat, die IHK-Projektbegleitung sowie
Getränke und Verpflegung enthalten. Für diesen Lehr gang gelten gesonderte Teilnahmebedingungen,
die Sie mit den Anmeldeunterlagen erhalten.
Fachkraft für Digitale Produktion – operative Kompetenz Industrie 4.0 (IHK)
IHK-Zertifikatslehrgänge Lehrgänge
185Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
Fachkraft für Projekt- und Prozessmanagement (IHK)
LPMPZM Unternehmen verknüpfen zunehmend erfolgreich Projektarbeit und Prozessmanagement miteinander, um
so Synergien auszunutzen und den Wertschöpfungsprozess schlanker zu gestalten.
Verantwortliche müssen in der Lage sein Geschäftsprozesse eigenständig zu analysieren und zu optimie-
ren, um die Wertschöpfungskette transparent zu machen und Verbesserungs potenziale aufzuzeigen.
Der Teilnehmer des Lehrganges lernt die einzelnen Aufgabenbereiche des Projektmanagementressorts
durch die Verzahnung von Theorie und Praxis kennen. Er kann vielfältige Aufgaben wahrnehmen und die
Instrumente praktischer Projektarbeit anwenden. Des Weiteren erwirbt der Teilnehmer praxisnahe Metho-
denkompetenzen mit denen er die Aufgaben im Projekt- und Prozessmanagement besser bewältigen kann.
In dem praxis- und handlungsorientierten Unterricht bereiten sich die Teilnehmer komprimiert und effizient
auf die einzelnen Projekt- und Prozessmanagementfunktionen vor.
Zielgruppe Fach- und Führungskräfte, die mit der Leitung von Projekten oder mit der Betreuung und Abwicklung von
Aufgaben im Projektmanagement betraut sind sowie Prozessmanagementverantwortliche, die übergrei-
fend das Zusammenwirken von Aufgaben und Funktionen im Unternehmen analysieren und gestalten
Inhalte • Projekte planen, steuern und auswerten
• Vermeidung von Verschwendung in der Industrie
• MS-Project
• Prozessmanagement – in Prozessen denken
• Effektive Kommunikation im Projekt
• Transfermodul
Voraussetzungen Keine
Dauer 122 Unterrichtseinheiten (1 UE = 45 Min.) über 6 Monate, inkl. ca. 30 UE Selbststudium für unternehmens-
spezifische Problemlösung im Rahmen der Transferaufgabe
Preis / Förderung 2.990,00 EUR
Über das Programm „Kompetenz durch Weiterbildung“ KdW können kleine und mittlere Unternehmen mit
Betriebs stätte im Saarland einen Weiterbildungszuschuss von 50 % des Lehrgangspreises beantragen.
Weitere Hinweise zum Programm „Kompetenz durch Weiterbildung“ KdW finden Sie auf Seite 18.
Termine Beginn Veranstaltungsort
Mo 11.03.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mo 19.08.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Die Auswahltermine der einzelnen Module finden Sie unter www.festo-lernzentrum.de Lehrgänge.
Lehrgangszeiten Eintägiges Modul:
09:00 - 16:30 Uhr
Zweitägiges Modul:
1. Tag: 09:00 - 16:30 Uhr
2. Tag: 08:00 - 16:00 Uhr
Hinweis Im Lehrgangspreis sind die Lehrgangsunterlagen, das IHK-Zertifikat, die IHK-Projektbegleitung sowie
Getränke und Verpflegung enthalten. Für diesen Lehr gang gelten gesonderte Teilnahmebedingungen,
die Sie mit den Anmeldeunterlagen erhalten.
Lehrgänge IHK-Zertifikatslehrgänge
186 Serviceline: 06894 591-7400
LWM In Unternehmen sind handelnde Personen mit Konfliktlösungskompetenz sowie Konfliktmanagement in
den Organisationen mit Schnittstellen zur Unternehmensführung, HR, den Sozialpartnern und dem betrieb-
lichen Gesundheitswesen immer wichtiger und von dringender Notwendigkeit.
Ist es nicht möglich den Betriebsfrieden im Unternehmen zu wahren bzw. ihn bei Störungen durch Konflikte
wiederherzustellen, sind die zusätzlichen, künftigen Herausforderungen durch Industrie 4.0 und das Fort-
schreiten in der Globalisierung, die Verschärfung des Fachkräftemangels sowie den demographischen und
kulturellen Wandel nicht bzw. nur eingeschränkt zu bewältigen.
In solchen Fällen ermöglicht Wirtschaftsmediation außergerichtliche Lösungen, zeigt neue Handlungs-
wege auf, spart Zeit, Geduld und Nerven. Auf Dauer können des Weiteren der Fluktuation, der „innerlichen
Kündigung“ oder auch dem Burn-out bei Mitarbeitern vorgebeugt werden.
Der Wirtschaftsmediator ist ein neutraler Dritter, der die Konfliktpartner an einen Tisch bringt und mit den
Parteien an einer tragfähigen Problemlösung arbeitet.
Dafür muss ein Mediator das Handwerkszeug zur erfolgreichen Gestaltung des Mediationsprozesses
beherrschen und sich auf dem wirtschaftlichen Parkett sicher bewegen. Nur dann werden ihn die Konflikt-
parteien als kompetenten Mediator akzeptieren und er kann erfolgreich agieren.
Zielgruppe Fach- und Führungskräfte aller Branchen, die mit Hilfe der Wirtschaftsmediation Konfliktsituationen im
Unternehmen erkennen und die Konfliktpartner (außergerichtlich) zur Lösung führen, um so Zeit, Kosten
und Frustration zu sparen sowie Mitarbeiter, die Mediation als Instrument bzw. Methode im Unternehmen
nutzen wollen
Inhalte • Modul 1: Grundlagen der Wirtschaftsmediation
• Modul 2: Kommunikation und Gesprächstechniken in der Wirtschaftsmediation
• Modul 3: Moderation und Präsentation für Mediatoren
• Modul 4: Konfliktmanagement
• Modul 5: Sicher verhandeln
• Modul 6: Recht
• Modul 7: Marketing und wirtschaftliches Umfeld
• Workshop
Voraussetzungen Keine
Dauer 160 Unterrichtseinheiten über ca. 8 Monate
Preis / Förderung 5.370,00 EUR
Über das Programm „Kompetenz durch Weiterbildung“ KdW können kleine und mittlere Unternehmen mit
Betriebsstätte im Saarland einen Weiterbildungszuschuss in Höhe von max. 2.000 EUR beantragen.
Weitere Hinweise zum Programm „Kompetenz durch Weiterbildung“ KdW finden Sie auf Seite 18.
Termine Beginn Veranstaltungsort
Do 23.05.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Lehrgangszeiten Je nach Modul Freitag und Samstag bzw. Donnerstag, Freitag und Samstag
Hinweis Im Lehrgangspreis sind die Lehrgangsunterlagen, das IHK-Zertifikat, die IHK-Projektbegleitung sowie
Getränke und Verpflegung enthalten. Für diesen Lehr gang gelten gesonderte Teilnahmebedingungen,
die Sie mit den Anmeldeunterlagen erhalten.
Wirtschaftsmediator/in (IHK)
Lehrgänge mit Hochschulzertifikat Lehrgänge
187Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
LHRP Die Herausforderungen an HR sind spannender denn je. Was kommt nach HR Business Partner, wie wirken
sich die Digitalisierung und die neuen Arbeitswelten auf die HR-Arbeit der Zukunft aus? Als Teilnehmer am
Hochschulzertifikatslehrgang HR Professional (w/m) erfahren Sie die Voraussetzungen für die systemati-
sche und strategische Entwicklung sowie die Handhabung von bewährten HR-Systemen bis hin zu neuen
Trends und Benchmarks, die Sie für sich und Ihr Unternehmen analysieren und anwenden können.
Weiter lernen Sie das HR-Management von der Ableitung aus strategischen Vorgaben bis hin zur eigenver-
antwortlichen Umsetzung in Konzepte, sowie Instrumente für Ihren beruflichen Alltag kennen. Sie werden
damit bestens für einen weiteren Karriereschritt im HR-Bereich vorbereitet.
Als HR Professional sind Sie nach diesem modularen Zertifikatslehrgang in der Lage, mit Vorgesetzten,
Betriebsratsvertretern und anderen Stakeholdern die notwendigen Bedarfe zu ermitteln, zu beraten und
praxisnah umzusetzen.
Inhalte • Modul 1: HR der Zukunft: HR Business Partnerschaft und die Herausforderungen der Digitalisierung
• Modul 2: Personal- und Unternehmensstrategie
• Modul 3: Unternehmenskultur, Change-Management, Strategische Personalentwicklung
• Modul 4: Recruiting, Employer Branding, Retention-Management
• Modul 5: Performance- und Vergütungsmanagement
• Modul 6: Umstrukturierung und Personalanpassung
Voraussetzungen • 1-2 Jahre Berufserfahrung mit personalbezogenen Aufgaben oder als Personalsachbearbeiter/in oder
• Abschluss als geprüfte/r Personalfachkaufmann/frau, Betriebswirt/in für Personalwirtschaft, Personal-
dienstleistungskaufmann/frau, Personaldienstleistungsfachwirt oder vergleichbar oder
• Grundständiges Studium Personalmanagement oder -dienstleistung.
Führungserfahrung auch im Projektbereich mit Personalbezug ist von Vorteil.
Dauer Präsenzveranstaltung mit 108 UE (1 UE = 45 Min.).
Für den optionalen Lehrgangsabschluss mit einer Posterpräsentation zur Anerkennung von 5 ECTS-Punk-
ten ist ein zusätzlicher Aufwand für Selbststudium von ca. 108 UE zu kalkulieren.
Preis / Förderung 4.970,00 EUR für den Lehrgang oder 935,00 EUR pro Modul
Optionaler Lehrgangsabschluss mit einer Posterpräsentation am freiwilligen Zusatztermin: Es kann zusätz-
lich zur Anerkennung von 5 ECTS-Punkten eine Prüfung abgelegt werden, hierfür fallen für die Begleitung
und Abnahme der Posterpräsentation zusätzlich 365,00 EUR (MwSt.-frei) an.
Über das Programm „Kompetenz durch Weiterbildung“ KdW können kleine und mittlere Unternehmen mit
Betriebs stätte im Saarland einen Weiterbildungszuschuss von 50 % des Lehrgangspreises beantragen.
Weitere Hinweise zum Programm „Kompetenz durch Weiterbildung“ KdW finden Sie auf Seite 18.
Termine Modul Beginn Ende Veranstaltungsort
Modul 1 Mi 20.02.19 Do 21.02.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Modul 2 Mi 13.03.19 Do 14.03.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Modul 3 Mo 15.04.19 Di 16.04.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Modul 4 Do 02.05.19 Fr 03.05.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Modul 5 Mi 05.06.19 Do 06.06.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Modul 6 Mi 26.06.19 Do 27.06.19 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Lehrgangszeiten 08:30 - 16:30 Uhr
Hinweis Im Preis sind die Lehrgangsunterlagen, die Gebühren für das Zertifikat der htw saar sowie Getränke und
Verpflegung enthalten. Für diesen Lehr gang gelten gesonderte Teilnahmebedingungen, die Sie mit den
Anmeldeunterlagen erhalten. Die Module können auch einzeln gebucht werden.
HochschulzertifikatslehrgangHR Professional (w/m)
Mit der Unterstützung von
Lehrgänge Studium
188 Serviceline: 06894 591-7400
Als Wirtschaftsingenieur/in arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Technik und Wirtschaft. Sie be-
schäftigen sich mit der Planung, Organisation und Umsetzung von Geschäftsprozessen, die sowohl unter
wirtschaftlichen als auch technischen Gesichtspunkten zu optimieren sind.
Der gemeinsame Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen der htw saar und der Festo Lernzentrum Saar
GmbH bietet Staatlich geprüften Technikern eine ganz neue Weiterbildungsperspektive. Als berufsinte-
grierender Studiengang ermöglicht er parallel zur Vollzeitbeschäftigung und ohne finanzielle Einbußen die
Erlangung des akademischen Grades Bachelor of Science. Der Studiengang kombiniert wirtschafts- und
ingenieur wissenschaftliche Kompetenzfelder sowie Methodenwissen, beispielsweise im Projektmanage-
ment. Daneben vermittelt er zusätzliche Sprachkompetenz in technischem Englisch für internationale
Projekte. Der besondere Fokus liegt im stark nachgefragten Bereich industrieller Produktion wie Industrial
Engineering und Produktionsmanagement.
Zielgruppe Praktiker aus der Produktion, die bereits über einen Techniker- oder einen vergleichbaren Abschluss verfü-
gen und eine Aufstiegsqualifikation planen
Inhalte Das Studium beinhaltet Module aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften,
Mathematik, Informatik und industrielle Produktion.
Weiter werden Kommunikations- und Praxiskompetenzen vermittelt. Neben den Vorlesungen bilden insge-
samt sechs Praxisphasen sowie die Abschlussarbeit das Grundgerüst des Studiengangs.
Voraussetzungen Zulassungsvoraussetzung ist eine abgeschlossene Techniker-Ausbildung Fachrichtung Maschinentechnik
sowie einschlägige Berufstätigkeit, vergleichbare Abschlüsse nach Einzelfallprüfung.
Für Absolventen der Technikerschule der Fachrichtungen Elektrotechnik, Mechatronik, Bautechnik und
Mikrosystemtechnik wird ein Vorbereitungskurs angeboten. Damit können fehlende Module nacherarbei-
tet werden. Die Zulassung zum Studium erfolgt durch eine Prüfung durch die htw.
Der Vorbereitungskurs kostet je Modul EUR 299,00 und startet im Oktober 2019 (möglicher Studienbeginn
dann Wintersemester 2020/21).
Abschluss Bachelor of Science (B. Sc.)
Dauer Der Umfang des Studiums beträgt sechs Semester. Die Präsenzphase wird durch Anerkennung von Fach-
kompetenzen aus der Techniker-Prüfung oder vergleichbaren Leistungen von acht auf sechs Semester
inklusive Bachelor-Thesis verkürzt.
Preis / Förderung Auf Anfrage
Die Studiengebühren beinhalten alle Prüfungsgebühren inklusive Brückenkurse und können semester-
weise ohne Zinsaufschlag gezahlt werden.
Es besteht die Möglichkeit der Finanzierung über den Festo Bildungsfonds, www.festo-bildungsfonds.de
Termine Studienbeginn: Wintersemester 2020/21 – Oktober 2020
Bewerbungsschluss: 31.08.2020
Hinweis Ausführliche Informationen zum Studiengang sowie die Anmeldeunterlagen finden Sie unter:
www.htwsaar.de/weiterbildung/wirtschaftsingenieurwesen
In den Studiengebühren sind außer der Teilnahme an den Lehrveranstaltungen des Studienganges keine
weiteren Leistungen enthalten. Studienunterlagen, Bücher, Getränke und Verpflegung sind in den
Studiengebühren nicht enthalten. Für diesen Studiengang gelten gesonderte Teilnahmebedingungen,
die Sie mit den Anmeldeunterlagen erhalten.
Studium zum/zur Wirtschaftsingenieur/in
Berufsbegleitender Bachelor-Studiengang der htw saar in Kooperation mit der Festo Lernzentrum Saar GmbH
Studium Lehrgänge
189Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
Nachwuchskräfte müssen über ein umfassendes technisches und betriebswirtschaftliches Wissen verfügen.
Über die strategische Partnerschaft der Festo Lernzentrum Saar GmbH mit der Steinbeis-Hochschule Berlin
GmbH und der Steinbeis Technology Group ist es möglich geworden, ein innovatives Weiterbildungskonzept
umzusetzen: Wir bilden Nachwuchskräfte im dualen System aus.
Parallel zur theoretischen Ausbildung bearbeiten die Studierenden ein Projekt im Unternehmen, das die
Basis für die Masterthesis bildet.
Das berufsbegleitende Masterstudium wird in Kooperation mit der Steinbeis Technology Group und der
Steinbeis Hochschule Berlin angeboten. Die Studiengänge werden speziell mit dem Institut Corporate
Educational Process, Prof. Dr.-Ing. Ulrich Günther und Prof. Dr. Peter Speck angeboten.
Zielgruppe Absolventen eines ingenieur-, wirtschaftsingenieur- und/oder naturwissenschaftlichen Hochschulstudiums
Inhalte • Mechatronics
• Production
• Materials
• Machine Tools
• Design
Voraussetzungen • Abgeschlossenes ingenieur-, wirtschaftsingenieur- und/oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium
(Universität, Fachhochschule, Berufsakademie/Duale Hochschule/ASW)
• Projekt im Unternehmen
Abschluss Master of Engineering (M. Eng.) staatlich anerkannt
Dauer Regelstudienzeit 24 Monate
Preis / Förderung Gesamtkosten EUR 35.000,00 (EUR 8.750,00 pro Semester)
Gesamtkosten abzüglich Stipendium: EUR 20.000,00 (EUR 5.000,00 pro Semester)
Es besteht die Möglichkeit der Finanzierung über den Festo Bildungsfonds, www.festo-bildungsfonds.de
Termine Studienbeginn auf Anfrage
Studienzeiten/-ort Der spezielle Studienaufbau mit Präsenzveranstaltungen an Freitagen und Samstagen und zwei Block-
veranstaltungen pro Semester von Mittwoch bis Samstag ermöglicht die Vereinbarkeit von Beruf und
Studium.
Die Veranstaltungen werden dezentral in der BRD angeboten und in Deutsch gehalten. Ingesamt finden
während eines Semesters ca. 30 Präsenztage statt.
Hinweis Ausführliche Informationen zum Studiengang finden Sie unter:
www.festo-lernzentrum.de/unsere-leistungen/studium/berufsbegleitendes-masterstudium
In den Studiengebühren sind außer der Teilnahme an den Lehrveranstaltungen des Studienganges keine
weiteren Leistungen enthalten. Studienunterlagen, Bücher, Getränke und Verpflegung sind in den
Studiengebühren nicht enthalten. Für diesen Studiengang gelten gesonderte Teilnahmebedingungen,
die Sie mit den Anmeldeunterlagen erhalten.
Studium zum Master of Engineering
Berufsbegleitendes Masterstudium in Kooperation mit der Steinbeis-Hochschule Berlin
190 Serviceline: 06894 591-7400
Allgemeine Hinweise
BildungsurlaubDas Festo Lernzentrum ist
anerkannter Bildungsträger
der beruflichen Weiterbildung
im Sinne des Saarländischen
Weiterbildungs- und Bildungs-
freistellungsgesetzes (SWBG).
Teilnehmer haben somit die
Möglichkeit, Freistellung zu
Bildungszwecken entsprechend
den Bestimmungen des SWBG
zu beantragen.
Förderung durch aktuelle FörderprogrammeBitte rufen Sie uns an, wenn Sie
Fragen zu aktuell laufenden EU-,
staatlichen oder landeseigenen
Förderprogrammen (Kompetenz
durch Weiterbildung – KdW,
Aufstiegs-BAföG etc.) haben.
DatenschutzrechtlicheHinweise
Die Festo Lernzentrum Saar
GmbH nimmt den Schutz Ihrer
persönlichen Daten sehr ernst.
Die Verarbeitung der Daten
erfolgt stets mit Sorgfalt, Um-
sicht und Respekt, so dass Sie
sich bei all Ihren Anliegen sicher
und wohl fühlen.
Die von Ihnen bekanntgege-
benen personenbezogenen
Daten werden von der Festo
Lernzentrum Saar GmbH im
Rahmen der Erfüllung bzw. des
geplanten Abschlusses eines
Vertrags verarbeitet. Hierfür
verwenden wir die von Ihnen
angegebenen Kontaktdaten
Anrede, Name, Vorname, E-Mail-
Adresse und ggf. Titel, Telefon,
Firma, Anschrift (dienstlich
und/oder privat), Geburtstag,
Geburtsort, Förderung, Lichtbild,
Ausbildungsabschlüsse und
Beschäftigungsnachweis sowie
Weiterbildungsintention.
Die Speicherzeit für die Daten
richtet sich nach den gesetzlich
vorgeschriebenen Fristen. Gerne
können Sie uns auch weitere
Hinweise und Bemerkungen
mitteilen, damit wir Sie optimal
bzgl. Ihrer Weiterbildungsmög-
lichkeiten informieren können.
Eine Weitergabe Ihrer Daten an
Dritte findet nicht statt, es sei
denn die Festo Lernzentrum
Allgemeine HinweiseDatenschutzrechtliche Hinweise
Saar GmbH ist zur Weitergabe
aus gesetzlichen Gründen
berechtigt bzw. verpflichtet.
Sofern Gesellschaften der Festo
AG oder Auftragsdatenverar-
beiter auf Ihre Daten zugreifen
können, wird auf die Gewähr-
leistung eines angemessenen
Datenschutzniveaus und die
Einhaltung der relevanten Da-
tenschutzvorgaben geachtet.
Wünschen Sie Auskunft,
Berichtigung, Datenübertragbar-
keit, Löschung, Einschränkung
der/Widerspruch gegen die
Verarbeitung (Ihre Rechte auf
Datenschutz), so wenden Sie
sich mit Ihrem Anliegen bitte
Sie können sich bei Fragen,
Beschwerden oder weiteren
Anliegen jederzeit an die
zuständige Datenschutzbeauf-
tragte, Frau Beate Kohlrusch,
wenden oder bei Beschwerden
an eine Aufsichtsbehörde, wie
z. B. das Unabhängige Daten-
schutzzentrum Saarland in
Saarbrücken.
Detailliertere Informationen
zum Datenschutz finden Sie
auch in unserer Datenschutz-
erklärung, die Sie unter www.
festo-lernzentrum.de/datenschutz
einsehen können.
191Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
Eine Seminarbuchung soll für
Sie leicht und problemlos sein.
Der Seminarbesuch soll für den
Teilnehmer den größtmöglichen
Nutzen bringen.
Wir wollen für Sie ein exzellenter
Anbieter von Qualifizierungs-
maßnahmen sein und beschrei-
ben Ihnen im Folgenden kurz,
wie wir dabei vorgehen.
Beratung und AnmeldungSichern Sie sich Ihren Semi-
narplatz durch eine frühzeitige
Anmeldung per Fax, schriftlich
oder durch Online-Buchung. Die
Teilnehmerzahlen sind begrenzt
und die Anmeldungen werden in
der Reihenfolge ihres Einganges
berücksichtigt. Im Falle einer
Überbuchung bemühen wir uns
jedoch, Ihnen einen adäquaten
Ersatztermin anzubieten.
AuftragsbestätigungWir bestätigen Ihre Seminarbu-
chung schriftlich, um Ihre Unter-
lagen zu vervollständigen.
AbsageWir behalten uns vor, Veranstal-
tungen räumlich und/oder zeit-
lich zu verlegen bzw. abzusagen.
RücktrittsrechtSollte sich bei Ihnen eine Än-
derung ergeben, können Sie
in jedem Falle einen Ersatzteil-
nehmer benennen.
Anmeldestornierungen sind
schriftlich oder per Fax vorzu-
nehmen. Bei Stornierungen, die
bis eine Woche vor dem Seminar
eingehen, entstehen keine
Kosten. Geht die Stornierung
später als eine Woche vor
Buchungs- und Teilnahmebedingungen
Seminarbeginn ein oder bei
Nichterscheinen, wird der
Seminarpreis in voller Höhe
in Rechnung gestellt. Für die
Stornierung ist das Eingangs-
datum im Festo Lernzentrum
maßgebend.
Preis und LeistungsumfangIn den genannten Seminarprei-
sen ist eine Tagungspauschale
i. H. v. 30,00 EUR pro Tag ent-
halten. Diese Tagungspauschale
versteht sich zzgl. der gesetz-
lichen MwSt., der Restbetrag
ist MwSt.-frei.
Der Seminarpreis beinhal tet,
sofern nichts anderes genannt,
die Teilnahme, die Seminarun-
terlagen sowie Mahl zeiten und
Pausengetränke während der
Veranstaltung. Bei Abend- und
Teilzeitkursen sind, sofern nichts
anderes genannt, die Seminar-
unterlagen sowie Pausengeträn-
ke enthalten. Die Rechnungsstel-
lung erfolgt nach Seminarende.
Der Rechnungsbetrag ist nach
Erhalt der Rechnung ohne Abzug
fällig. Erstattungen für nicht
vollständig genutzte Leistungen
können leider nicht erfolgen.
HaftungWir haften nur für von unseren
Mitarbeitern vorsätzlich oder
grob fahrlässig verursachte
Schäden, im Übrigen ist die
Haftung ausgeschlossen.
UrheberrechtDie Vervielfältigung der
Seminarunterlagen für nicht
genehmigte Zwecke, die
Weitergabe, Verwertung und
Mitteilung ihres Inhaltes an
Dritte ist nicht gestattet. Die
innerhalb der Seminare zu
Übungszwecken eingesetzte
Software darf weder kopiert
noch aus dem Seminarraum
entfernt werden. Das Über-
spielen eigener Software ist den
Teilnehmern nicht gestattet.
GerichtsstandGerichtsstand ist 73734 Esslin-
gen.
RabattAb der dritten Teilnehmeranmel-
dung aus Ihrem Unternehmen
zum selben Seminartermin
gewähren wir einen Rabatt von
10 % für den dritten sowie für
jeden weiteren Teilnehmer.
Besonders schnell und einfach buchen Sie onlinewww.festo-lernzentrum.de
192 Serviceline: 06894 591-7400
8D-Methode ............................................................................................................................................. 103
Ablaufbeschreibung ............................................................................................................................ 41 - 42ACCESS ........................................................................................................................................... 164 - 165Adaptiv ...................................................................................................................................................... 84AdA-Schein .............................................................................................................................................. 183Antriebstechnik .......................................................................................................................................... 35Applikationen ............................................................................................................................................. 39Arbeitsrecht .................................................................................................................................... 117 - 118Arbeitstechniken ............................................................................................................................. 124 - 131Assistenzsystem ........................................................................................................................................ 84ATEX ........................................................................................................................................................... 66Aufstiegs-BAföG ........................................................................................................................ 18, 174 - 182Aus- und weiterbilden ..................................................................................................................... 135 - 142Ausbilder.................................................................................................................................................. 183Ausbildereignungsprüfung ....................................................................................................................... 183Ausbildung .............................................................................................................................. 116, 135 - 142Ausbildung der Ausbilder ......................................................................................................................... 183Auszubildende ......................................................................................................................................... 116Automatisierung ................................................................................................ 24 - 32; 37 - 48; 57; 84; 184Automatisierungstechnik .................................................................................................................... 37 - 48
Bachelorstudium ...................................................................................................................................... 188BAföG ........................................................................................................................................ 18; 174 - 182Bautechnik ...................................................................................................................................... 174 - 175Befähigte Person ........................................................................................................................................ 31Beratung ............................................................................................................................................. 13 - 15Berufsausbildung ............................................................................................................................ 135 - 142Beschaffung ............................................................................................................................................. 102Beschwerdemanagement ......................................................................................................................... 149Betriebsrat ............................................................................................................................................... 118Betriebssysteme ...................................................................................................................................... 172Betriebswirt/in ......................................................................................................................................... 181BetrSichV ................................................................................................................................................... 31Briefe schreiben ....................................................................................................................................... 150
Champion Training ................................................................................................................................... 103Chinesisch ................................................................................................................................................ 151CNC ..................................................................................................................................................... 71 - 74Coaching .................................................................................................................................................... 16CODESYS ............................................................................................................................................. 46 - 47Competence-in-Leadership-Programm ............................................................................................ 109 - 110Connected Learning ................................................................................................................................. 142Consulting .................................................................................................................................................. 15
D - I - S - G (Persönlichkeits-Profil)............................................................................................................ 134Datenbanken .......................................................................................................................... 164 - 165; 172Datenschutz ............................................................................................................................................... 84Debatten .................................................................................................................................................. 125Design Thinking ....................................................................................................................................... 122Digital ................................................................................................................................ 81; 138; 156; 184
StichwortverzeichnisVon A bis Z
193Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
DIN EN ISO 9001:2015 .................................................................................................................... 100 - 101Disposition ............................................................................................................................................... 102Disruption ................................................................................................................................................ 123Distribution .............................................................................................................................................. 102Drehtechnik ........................................................................................................................................ 71 - 74
E-Drive ....................................................................................................................................................... 36EDV ................................................................................................................................................. 153 - 172Einkauf ..................................................................................................................................................... 146Elektrik ....................................................................................................................................................... 65Elektrische Antriebstechnik ................................................................................................................. 35 - 36Elektrofachkraft mit begrenztem Aufgabengebiet ...................................................................................... 34Elektrohydraulik .................................................................................................................................. 29 - 32Elektropneumatik ................................................................................................ 24 - 28; 49; 60; 62; 63; 137Elektrotechnik ............................................................................................................ 33 - 36; 141; 174 - 177Elektrotechnisch unterwiesene Person ...................................................................................................... 33E-Mail-Programme .......................................................................................................................... 168 - 170E-Mails schreiben ..................................................................................................................................... 150EN ISO 13 849-1 ......................................................................................................................................... 61Englisch ................................................................................................................................................... 151Entscheidung .................................................................................................................................. 121 - 122Entsorgung............................................................................................................................................... 102Entwicklung ........................................................................................................................................ 56 - 67Erweiterte Realität ..................................................................................................................................... 84Ethernet ..................................................................................................................................................... 83EuP ............................................................................................................................................................. 33EXCEL .............................................................................................................................................. 160 - 163Explosionsschutz ....................................................................................................................................... 66
Fachkraft für Digitale Produktion – operative Kompetenz Industrie 4.0 (IHK) ........................................... 184Fachkraft für Projekt- und Prozessmanagement (IHK) .............................................................................. 185Fachwirt/in ...................................................................................................................................... 178 - 180Fähigkeitsuntersuchung ........................................................................................................................... 103Fehlersuche.................................................................................................................................... 26; 30; 49Fertigung ................................................................................................................................ 68 - 74; 88 - 99Fertigungssteuerungsverfahren ................................................................................................................. 97Fertigungszeichnungen .............................................................................................................................. 68Festo Technikum ............................................................................................................................. 174 - 175Festo Value Production ............................................................................................................................... 15Firmenspezifisch ................................................................................................................................. 13 - 14FluidSIM® ................................................................................................................................................. 139FMEA .......................................................................................................................................................... 99Form- und Lagetoleranzen .......................................................................................................................... 69Französisch .............................................................................................................................................. 151Frästechnik ......................................................................................................................................... 71 - 74Fremdsprachen ........................................................................................................................................ 151Führung........................................................................................................................................... 105 - 134Führung 4.0 ................................................................................................................................................ 78Führungsalltag ......................................................................................................................................... 112
StichwortverzeichnisVon A bis Z
194 Serviceline: 06894 591-7400
Geprüfte/r Industriefachwirt/in ............................................................................................................... 179Geprüfte/r Industriemeister/in ....................................................................................................... 176 - 177Geprüfte/r Logistikmeister/in ......................................................................................................... 176 - 177Geprüfte/r Personalfachkaufmann/frau ................................................................................................... 182Geprüfte/r Technische/r Betriebswirt/in .................................................................................................. 181Geprüfte/r Technische/r Fachwirt/in ........................................................................................................ 180Geprüfte/r Wirtschaftsfachwirt/in ............................................................................................................ 178Gesamtanlageneffektivität ......................................................................................................................... 52Geschäftsbriefe ........................................................................................................................................ 150Gesprächsführung ........................................................................................................................... 124 - 125GPS-System ............................................................................................................................................... 69GRAFCET ............................................................................................................................................. 41 - 42Green Belt .................................................................................................................................................. 91
Haftung ...................................................................................................................................................... 84HMI ............................................................................................................................................................ 40Hochschulzertifikatslehrgang .................................................................................................................. 187HR ........................................................................................................................................... 116 - 118; 187HR Professional ........................................................................................................................................ 187Human Resources ................................................................................................................... 116 - 118; 187Human-Machine-Interface .......................................................................................................................... 40Hydraulik ........................................................................................................................... 29 - 32; 139 - 140
IHK .................................................................................................................................................. 176 - 186IHK-Prüfungslehrgänge ................................................................................................................... 176 - 183IHK-Zertifikatslehrgänge ................................................................................................................. 184 - 186Individuelle Seminare ......................................................................................................................... 13 - 14Industrie 4.0.................................................................................................................... 50; 57; 75 - 83; 184Industriefachwirt/in ................................................................................................................................. 179Industriemeister/in ......................................................................................................................... 176 - 177Inhouse ............................................................................................................................................... 13 - 14Innendienst .............................................................................................................................................. 152Innovation ....................................................................................................................................... 119 - 123Instandhaltung ...................................................................................................................... 27; 49 - 55; 138Intensivtraining .......................................................................................................................................... 16Interkulturelle Kommunikation................................................................................................................. 133IO-Link ....................................................................................................................................................... 46ISO 9001 ......................................................................................................................................... 100 - 101IT ..................................................................................................................................................... 153 - 172IT-Sicherheit ............................................................................................................................................... 84
Java .......................................................................................................................................................... 172
Kaufleute ................................................................................................................................................... 70Kautschuk ....................................................................................................................................... 176 - 177Kleinsteuerungen ........................................................................................................................ 43 - 45; 138Kommunikation ............................................................................................................... 120; 127; 133 - 134Konfliktmanagement ................................................................................................................................ 115Konstruktion ....................................................................................................................................... 56 - 67Kontinuierlicher Verbesserungsprozess ..................................................................................................... 95Körpersprache.......................................................................................................................................... 132
StichwortverzeichnisVon A bis Z
195Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
Korrespondenz ......................................................................................................................................... 150Kreativität ................................................................................................................................................ 121Kundenberatung ................................................................................................................................. 13 - 14Kundenbindung ....................................................................................................................................... 149Kundengespräche .................................................................................................................................... 148Kunststoff ....................................................................................................................................... 176 - 177KVP ............................................................................................................................................................ 95
Lager ....................................................................................................................................... 102; 176 - 177Lagetoleranzen .......................................................................................................................................... 69Leadership ...................................................................................................................................... 109 - 110Lean Six Sigma ............................................................................................................................ 91 - 92; 103Lean Thinking ............................................................................................................................................. 90Lehrgänge ....................................................................................................................................... 173 - 189Lehrgänge mit Hochschulzertifikat ........................................................................................................... 187LINUX ....................................................................................................................................................... 172Logische Verknüpfungen ............................................................................................................................ 81Logistik ............................................................................................................................. 79; 102; 176 - 177Logistikmeister/in ........................................................................................................................... 176 - 177LOGO! .................................................................................................................................................. 43 - 45Lösungsfindung .............................................................................................................................. 121 - 122
Magnetventile ............................................................................................................................................ 58Makros ..................................................................................................................................................... 163Maschinenrichtlinie .................................................................................................................................... 59Maschinentechnik ........................................................................................................................... 174 - 175Maßgeschneiderte Seminare .............................................................................................................. 13 - 14Master of Engineering .............................................................................................................................. 189Mechatronik .................................................................................................................................... 174 - 177Meetings .................................................................................................................................................. 125Meister/in ....................................................................................................................................... 176 - 177Meister-BAföG ........................................................................................................................... 18; 174 - 182Mensch-Roboter-Kollaboration .................................................................................................................. 77MES ........................................................................................................................................................... 45Metall .............................................................................................................................................. 176 - 177Metallberufe ............................................................................................................................................ 141Methodenkompetenz ...................................................................................................................... 105 - 134MFU ......................................................................................................................................................... 103Migration ................................................................................................................................................. 116Mitarbeitergespräche ............................................................................................................................... 133Moderation .............................................................................................................................................. 124Montage ..................................................................................................................................................... 93Montagezeichnungen ................................................................................................................................. 68Motivation ................................................................................................................................................ 111MS-Office ........................................................................................................................................ 153 - 172MS-PROJECT .................................................................................................................................... 171 - 172
Nachhaltigkeit ............................................................................................................................................ 98Netzwerktechnik ......................................................................................................................... 82 - 83; 138Notizblock, digital .................................................................................................................................... 156
StichwortverzeichnisVon A bis Z
196 Serviceline: 06894 591-7400
OEE ............................................................................................................................................................ 52Office .............................................................................................................................................. 153 - 172OneNote ................................................................................................................................................... 156Organisation .............................................................................................................................................. 84OUTLOOK ........................................................................................................................................ 168 - 170
Persolog® ................................................................................................................................................. 134Personalentwicklung ....................................................................................................................... 116 - 118Personalfachkaufmann/frau .................................................................................................................... 182Personalmanagement ............................................................................................................. 116 - 118; 187Persönlichkeit .......................................................................................................................................... 132Persönlichkeits-Profil ............................................................................................................................... 134PFU .......................................................................................................................................................... 103Planspiel .................................................................................................................................................... 88Pneumatik .............................................................................................. 24 - 28; 49; 56 - 57; 60; 62; 65; 136POWERPOINT .................................................................................................................................. 166 - 167Präsentationssoftware .................................................................................................................... 166 - 167Präsentationstechniken ........................................................................................................................... 127Privacy ....................................................................................................................................................... 84Problemlösung .................................................................................................................. 55; 103; 121 - 122Produktion ...................................................................................................................... 68 - 83; 90; 93; 184PROFINET ................................................................................................................................................... 46Programmierung ........................................................................................................... 46 - 47; 49; 163; 172PROJECT .......................................................................................................................................... 171 - 172Projektmanagement ............................................................................................... 119 - 120; 171 - 172; 185Proportionalhydraulik ................................................................................................................................ 32Prozessautomatisierung ............................................................................................................................ 37Prozessbegleitung ..................................................................................................................................... 15Prozesse ............................................................................................................................................. 88 - 99Prozessmanagement .......................................................................................................................... 89; 185Prüfungslehrgänge .......................................................................................................................... 176 - 183Psychologie ................................................................................................................................................ 84
QM ............................................................................................................................................ 80; 100 - 101Qualifizierungsgespräche ........................................................................................................................ 133Qualitätsmanagement .............................................................................................................. 80; 100 - 101
Rechtsfragen .............................................................................................................................................. 84Regelungstechnik ...................................................................................................................................... 37RFID ........................................................................................................................................................... 79Rhetorik ........................................................................................................................................... 128; 146Risikobeurteilung ....................................................................................................................................... 64Robotertechnik .......................................................................................................................................... 48Rüstprozesse ............................................................................................................................................. 96
S7 .............................................................................................................................................................. 49Schaltalgebra ............................................................................................................................................. 81Schlauchleitungen ..................................................................................................................................... 31Schriftliche Kommunikation ..................................................................................................................... 129Schrittmotoren ........................................................................................................................................... 35SCM ........................................................................................................................................................... 79
StichwortverzeichnisVon A bis Z
197Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
Sekretariat ...................................................................................................................................... 150 - 151Selbstmanagement .......................................................................................................................... 130; 170Server ...................................................................................................................................................... 172Service .................................................................................................................................... 146 - 149; 152Servoantriebe ..................................................................................................................................... 35 - 36SHAREPOINT ............................................................................................................................................ 172Shopfloor Management ............................................................................................................................. 98Sicherheit ...................................................................................................................................... 28; 59 - 66Sicherheitskette ......................................................................................................................................... 65Sicherheitsschaltungen.............................................................................................................................. 61Sicherheitstechnik .............................................................................................................................. 56 - 67Siemens LOGO! ................................................................................................................................... 43 - 45Simulation ................................................................................................................................................. 84Simulationssoftware ................................................................................................................................ 139Sinumerik 840d ................................................................................................................................... 71 - 74SIPOC ......................................................................................................................................................... 90SISTEMA .................................................................................................................................................... 61Six Sigma .................................................................................................................................... 91 - 92; 103Smart Factory ....................................................................................................................................... 50; 84Smart Maintenance .................................................................................................................................... 50SMED ......................................................................................................................................................... 96Soft Skills ................................................................................................................................................. 132Sozial- und Methodenkompetenz ................................................................................................... 105 - 134Sozialkompetenz ............................................................................................................................ 105 - 134Spanisch .................................................................................................................................................. 151Sprachen .................................................................................................................................................. 151SPS ............................................................................................................................................... 38 - 40; 47SPS-Programmierung .................................................................................................................... 46 - 47; 49SQL .......................................................................................................................................................... 172Staatlich geprüfte/r Techniker/in .................................................................................................... 174 - 175Standardisiertes Arbeiten .......................................................................................................................... 95Standardschaltungen ................................................................................................................................. 34STAR........................................................................................................................................................... 95STEP 7 ........................................................................................................................................................ 49Steuerungen ............................................................................................................ 24 - 28; 43 - 45; 49; 138Steuerungstechnik ..................................................................................................................................... 49Stressmanagement .................................................................................................................................. 134Studium .......................................................................................................................................... 188 - 189Supply-Chain-Management ........................................................................................................................ 79Synchro-Planspiel ...................................................................................................................................... 88
Tabellenkalkulation ......................................................................................................................... 160 - 163Teamarbeit ...................................................................................................................................... 109 - 115Teamentwicklung ..................................................................................................................................... 133Technik ................................................................................................................................................ 23 - 74Techniker/in .................................................................................................................................... 174 - 175Technikum ....................................................................................................................................... 174 - 175Technische Seminare .......................................................................................................................... 23 - 74Technische/r Betriebswirt/in ................................................................................................................... 181Technische/r Fachwirt/in ......................................................................................................................... 180Telefon-Training ....................................................................................................................................... 134
StichwortverzeichnisVon A bis Z
198 Serviceline: 06894 591-7400
Texten ...................................................................................................................................................... 129Textverarbeitung ............................................................................................................................. 157 - 159TIA........................................................................................................................................................ 40; 46Toleranzen .................................................................................................................................................. 69Total Productive Maintenance .................................................................................................................... 51TPM® ................................................................................................................................................... 51 - 52Train-the-Trainer ....................................................................................................................................... 131Transport ................................................................................................................................................. 102
Überzeugungstechniken .......................................................................................................................... 126Unternehmensspezifisch ..................................................................................................................... 13 - 14Unterwiesene Person ................................................................................................................................. 33
Ventilinseln .......................................................................................................................................... 27; 63Veränderungsprozess .............................................................................................................................. 184Verbesserung ..................................................................................................................................... 95; 185Vergütung ................................................................................................................................................ 187Verhandlungsführung .............................................................................................................................. 146Verhandlungstechniken ........................................................................................................................... 126Verkauf............................................................................................................................................ 147 - 148Vernetzung ................................................................................................................................................. 83Verschwendung.................................................................................................................................... 90; 93Vertrieb ........................................................................................................................................... 146 - 149Verwaltung ...................................................................................................................................... 150 - 151Virtuelle Techniken ..................................................................................................................................... 84VISIO ........................................................................................................................................................ 172Visualisierung .......................................................................................................................................... 127Vorgesetzte ..................................................................................................................................... 113 - 114
Wartung .............................................................................................................................................. 49 - 55Wertschöpfung............................................................................................................................. 51; 90; 185Wertschöpfungsprozesse .......................................................................................................... 85 - 103; 185Wertschöpfungssysteme ............................................................................................................................ 88Wertstromanalyse ...................................................................................................................................... 90Wertstromdesign ....................................................................................................................................... 90WINDOWS ................................................................................................................................................ 172Wirtschaft ....................................................................................................................................... 143 - 152Wirtschaftsfachwirt/in ............................................................................................................................. 178Wirtschaftsingenieur ................................................................................................................................ 188Wirtschaftsmediator/in (IHK) ................................................................................................................... 186WORD ............................................................................................................................................. 157 - 159
Yellow Belt ................................................................................................................................................. 92
Zeichnungslesen ........................................................................................................................................ 68Zeitmanagement .............................................................................................................................. 130; 170Zertifikatslehrgänge ........................................................................................................................ 184 - 185
StichwortverzeichnisVon A bis Z
Saar-louis
St. Ingbert Homburg
FestoLern-
zentrumSaar-
brücken
Kaisers-lautern è
Pirmasens è
ç Luxembourg
ç Saarbrücken
ê Strasbourg
Neunkirchen
PFestoLern-zentrum
Ausfahrt 7Rohrbach
FestoProduktion und Logistik
FestoProduktion
B 40
B 40
éé Homburg
Kaiserslautern
é St. IngbertRohrbach
Kirkel è
éZweibrückenPirmasens
KreuzNeunkirchen
Der Weg zu allen Lernzielen
Das Festo Lernzentrum liegt
direkt an der A6-Autobahn-
ausfahrt Rohrbach und bietet
Parkmöglichkeiten für alle
Teilnehmer. Übernachtungs-
möglichkeiten entstehen durch
die Kooperation mit örtlichen
Hotels.
Festo Lernzentrum Saar GmbH
Obere Kaiserstraße 301
D-66386 St. Ingbert-Rohrbach
Telefon +49 (0) 6894 591-7400
Fax +49 (0) 6894 591-7444
www.festo-lernzentrum.de
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