SELS - Seminario sulla Leadership - Pistoia, 29 Marzo 2014 Comunicazione Digitale e Leadership...
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Comunicazione Digitale e Leadership
Roberto ArianiPresidente Commissione Supporto
e Sviluppo informatico
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LEADERSHIP
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Le competenze digitali sono l’ingrediente di base per
coordinare, gestire e comunicare in rete, anche se non basta saper utilizzare il mezzo per essere dei leader nel nuovo continente virtuale
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Percezione delle proprie competenze informatiche
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Come diventare leader digitali?• Sviluppare la propria leadership nel
mondo reale• Conoscere gli strumenti digitali
disponibili• Essere in grado di coordinare,
gestire, motivare, comunicare anche in rete, utilizzando i media digitali
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Come diventare leader digitali?• Coordinare e gestire team virtuali• Comunicare nei e tra i team virtuali• Facilitare lo sviluppo dei network e
la condivisione della conoscenza• Mediare i conflitti utilizzando in
maniera efficace le nuove tecnologie
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Il modello di leadership Web 2.0
• I leader non sono onniscienti e infallibili• Il modello Web 2.0 premia i capi che si
impegnano con le diverse parti interessate, utilizzando gli strumenti digitali
• I dirigenti aziendali Web 2.0 operano attraverso reti invece che gerarchie
• I leader Web 2.0 sono aperti alle origini delle idee
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Il modello di leadership Web 2.0
• Competenze personali come la creatività, la capacità di sperimentare, la disponibilità a prendere dei rischi
• Leadership situazionale, che consenta al leader di adattare il proprio stile al business model
• La dimensione organizzativa, ovvero la capacità del leader di sostenere e supportare lo sviluppo delle infrastrutture tecnologiche ed il disegno di processi che abilitino la leadership digitale
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Il modello di leadership Web 2.0
•Il leader digitale deve essere innanzitutto, un facilitatore del cambiamento organizzativo
• la comunicazione digitale, la rete, il WEB 2.0 sono e devono rimanere dei mezzi, non il fine
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Grazie!
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Question time e approfondimenti