SEGURO SOCIAL LEY N° 16.744CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL

TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

Sra. María José Zaldívar Superintendenta de Seguridad Social

15 junio 2010

Sra. María José Zaldívar Superintendenta de Seguridad Social

15 junio 2010

LEY N° 16.744 SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE

ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

AÑO 1968

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3

INFORMACIÓN GENERAL

• Población : 16.928.873 habitantes (estimada al 30 junio)

• Población Económicamente Activa (PEA): 7.302.302 personas

• Fuerza de Trabajo Ocupada (FTO): 6.594.583 personas (90,3% PEA)

• Desocupados: 707.719

2009

Fuente: INE

COBERTURA SEGURO LEY 16.744

4Fuentes: *INE, **SUSESO

PoblaciónProtegida

Seguro Ley 16.744

4,65 Millones trabajadores (2009)**

Fuerza deTrabajo

Ocupada

6,59 Millones trabajadores

(2009)*

70,6%

(*) La baja que presenta la cobertura del seguro durante el año 2007 se debe a la disminución del número de trabajadores por los que se cotizó en el ISL, (Boletín estadístico 2008 SUSESO.)

Cobertura

5

6

RIESGOS LABORALES CUBIERTOS

Accidente del Trabajo

Enfermedades Profesionales

Accidente de Trayecto

CONTINGENCIAS CUBIERTAS

7

COTIZACIÓN

BÁSICA

(0,9% + 0,05%)

ADICIONAL DIFERENCIADA (ACTIVIDAD)

RIESGO PRESUNTO

(0% a 3,4% )

RIESGO EFECTIVO

(exención, rebajas y recargos, de acuerdo a la

Tasa de Siniestralidad Total)

+

FINANCIAMIENTO EMPLEADOR

FINANCIAMIENTO

8

ORGANISMOSADMINISTRADORES

Públicos Privados

ISL/ Servicios de Salud

Mutualidades de Empleadoresy

Administración Delegada

ADMINISTRACIÓN

9

Fiscalizar actividades Impartir instrucciones Interpretar normativa

Organismos Administradoresy Administración Delegada

Realizar actividades Permanentes dePREVENCIÓN DERIESGOS LABORALES

EMPRESA

Dirección del Trabajo

SEREMIs deSALUD

Fiscalizar calidad y eficienciaactividades de prevención

FiscalizaCódigo del

Trabajo

FiscalizaCódigo Sanitario

Ley N° 16.744

Trabajador

SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL

PROMEDIO MENSUAL DE EMPRESAS AFILIADAS AL SEGURO

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DISTRIBUCIÓN DE EMPRESAS SEGÚN ADMINISTRADOR

11

ACHS 36.445MUSEG 23.354IST 14.834

PROMEDIO MENSUAL DE TRABAJADORES AFILIADOS AL SEGURO

12

PROMEDIO DE TRABAJADORES SEGÚN ADMINISTRADOR

13

ACHS 1.887.958

MUSEG 1.176.713

IST 528.628

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PROPORCIÓN TRABAJADORES OCUPADOS PROTEGIDOS POR EL SEGURO LABORAL, SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA

PROMEDIO 2009

Falla

Prestaciones Médicas

Accidentes del TrabajoEnfermedades Profesionales

Prevención de riesgoslaborales

Prestaciones Económicas

Subsidios

Indemnizaciones Pensiones

Atención médica y quirúrgicaHospitalizaciónMedicamentosRehabilitaciónReeducación laboral

PRESTACIONES DEL SEGURO

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TASA TOTAL DE COTIZACIÓN EN MUTUALIDADES

16

EVOLUCIÓN DEL GASTO EN PRESTACIONES DEL SEGURO

17

GASTO EN PRESTACIONES ECONÓMICAS DEL SEGURO

18

19

SINIESTRALIDAD EN MUTUALIDADES

20

21

22

6,3

SISTEMAS DE REGISTRO DE INFORMACIÓN DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

1961 SUSESO inicia la publicación de Boletines Estadísticos de Seguridad Social anuales, en los que se incluye información del Seguro Laboral Ley N° 16.744.

2006 Se estableció la creación de la “Base de Datos Ley N° 16.744”, (D.S. N° 101, del Mintrab).

2010 “Sistema de Información Base de Datos Ley N° 16.744”, administrado por la SUSESO, entró en régimen.

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SISTEMAS DE REGISTRO DE ACCIDENTES FATALES Y GRAVES

2004 SUSESO da inicio al Sistema de Registro y Seguimiento de Accidentes Laborales Fatales.

2007 Entran en vigencia nuevas disposiciones (Ley 20.123) relativas a la notificación, por parte de los empleadores, de accidentes fatales y graves, directamente a las Seremis de Salud e Inspecciones del Trabajo se consolida el registro de accidentes fatales en la Dirección del Trabajo y en el MINSAL, así como el de accidentes graves .

2010 El MINTRAB da inicio al “Reporte Trimestral de Accidentes Laborales Fatales” (Notificaciones), al que se puede acceder a través de la página web, de la SUSESO, DT Y Subsecretaría de Previsión Social.

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AVANCES EN PROTECCIÓN SOCIAL

2006 Regulación del trabajo en régimen de subcontratación, el funcionamiento de empresas de servicios transitorios y el contrato de trabajo de servicios transitorios .

 (Ley 20.123, de Subcontratación)

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AVANCES EN PROTECCIÓN SOCIAL

Principales Beneficios Ley 20.123 (de Subcontratación) que modificó la Ley N° 16.744 en materias SST

1. Mejorar la protección de todos los trabajadores presentes en las obras o faenas, independientemente de su dependencia.

2. Promover la participación de los trabajadores en las actividades en materia de seguridad y salud en el trabajo (SST) de sus empresas.

3. Contribuir a una mejor detección de riesgos, su análisis y control para evitar la ocurrencia de accidentes y enfermedades del trabajo.

4. Promover el desarrollo de Sistemas de Gestión de la SST dirigidos a PYMES.

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Comités Paritariosde Higiene ySeguridad

Reglamento deHigiene y Seguridad

Dpto. Prevenciónde Riesgos

Profesionales

Todas las empresas. Responsabilidad del empleador con opinión trabajador.

Empresas con más de 25 trabajadores propios. Participación paritaria de empleador y trabajadores.

Empresas con más de 100 trabajadores propios.

PARTICIPACIÓN DE TRABAJADORES Y EMPLEADORESEN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES HASTA 2006

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PARTICIPACIÓN DE TRABAJADORES Y EMPLEADORES

EN PREVENCIÓN DE RIESGOS (Desde 2007)

Empresas con más de25 Trabajadores totales.

Empresas con más de 50 Trabajadores totales.

Empresas con más de 100 Trabajadores totales.

Comité Paritario de Faena

Sistema Gestión de la SST

Reglamento especial

de contratistas

Depto. Prevención de R.de Faena

Empresas con más de 50 Trabajadores totales.

SE INCORPORA

AVANCES EN PROTECCIÓN SOCIAL

2008 Los trabajadores independientes pueden incorporarse voluntariamente al Seguro laboral (desde octubre 2008).

2012 Incorporación obligatoria a dicho Seguro de trabajadores independientes.

(Ley N° 20.255 - Reforma al Sistema Previsional)

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AVANCES EN PREVENCIÓN ENFERMEDADES PROFESIONALES

2007 Implementación a nivel nacional del Programa de Evaluación de la Calidad de Centros Audiométricos (PEECCA).

2009 Implementación del Plan Nacional de Erradicación de la silicosis. Estrategia 2009-2030, y planes de acción bianuales.

2009 Protocolos de vigilancia para sílice (salud del trabajador y ambiental).

2009 Adaptación a Chile del Cuestionario de Evaluación de Riesgo Psicosocial Laboral SUSESO (CoPsQ ISTAS 21)

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DESAFÍOS EN PREVENCIÓN

- Enfrentar el fenómeno de la globalización

-Protocolos de producción que incorporen la prevención como un factor más.

-Incentivar y generar Dialogo Social con participación de todos los actores.

-Mesas de trabajo tripartitas (Gobierno, representantes de trabajadores y empleadores): construcción, agricultura, silicosis, entre otros.

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DESAFÍOS EN PREVENCIÓN

TODOS SOMOS RESPONSABLES CUANDO UN ACCIDENTE LABORAL OCURRE.

• Es responsabilidad de los empleadores.

• Es responsabilidad de los trabajadores.

• Es responsabilidad de la autoridad pública.

• Es responsabilidad de los organismos que administran el Seguro Laboral.

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MUCHAS GRACIAS