UNIVERSIDAD NACIONAL DE CHIMBORAZO

FACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRABAS

CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA

Nombre: Thanya Santos

Curso: 4to “B”

Fecha: 13 de Abril del 2015.

ANTECEDENTES DEL SEGURO SOCIAL DE COLOMBIA

Se encuentra dividido en cinco etapas de seguridad social colombiano, ha estado enmarcado por la

situación social, económica y política del país en cada época.

PERIODO DE DISPERSION: HASTA 1945: Este periodo se caracteriza por la creación de un

plan de beneficios de seguridad social sin un plan establecido, es decir hay una dispersión de unos

pocos beneficios en seguridad social, que tienen una cobertura limitada a militares, artesanos y a las

primeras organizaciones obreras de la época.

El general Uribe Uribe propone la asistencia pública como una actividad estatal, a fin de lograr

quitar a este servicio el estigma de caridad

A través del Montepío, que eran cajas de socorro financiadas por miembros militares, la cual

reconocía asignaciones económicas para las viudas de los militares, esta figura evoluciono hasta

convertirse en las cajas de ahorro.

1821 y 1823: Se generan los Decretos de pensiones en gozar de este seguro fueron los empleados

civiles, los magistrados de la Corte Suprema, los educadores y los militares.

1886 la ley de50 era la mitad del último sueldo devengado.

PERIODO DE ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA 1945-1967: En este periodo se crean normas

que regulan las relaciones laborales tanto para el sector público, como para el sector privado y

creación del Instituto Colombiano de Seguros Sociales, Antes de esta época, el empleador debía

cubrir las siguientes obligaciones laborales: accidentes de trabajo, por enfermedad profesional,

gastos de entierro, las vacaciones y las cesantías. Las afiliaciones se produjeron gradualmente y por

grupos.

PERIDODO DE EXPANSION 1967-1977: 1976 aparece el seguro de invalidez, vejez y muerte,

se llevó a cabo un contrato de fideicomiso y suscripción de bonos de valor formado entre el ICSS,

el gobierno y Banco de la República, el cual debía estar repartido en un 80% para la seguridad

social, el 10% para atender la liquidez del instituto y el 10% para el Fondo Nacional Hospitalario

1969: se pagaban al retiro del servidor o a través de avances o préstamos, además de ofrecer planes

de vivienda a sus afiliados.

PERIODO DE CAMBIOS Y CRISIS 1977-1990: se reorganiza todo el régimen pasa de ser el

instituto Colombiano de Seguros Sociales, a ser el Instituto de Seguros Sociales, los trabajadores

pasaron a ser trabajadores oficiales, con derecho a negociación colectiva

Se unifico la edad pensional en 55 años.

1988: Creo la pensión de jubilación por aportes ya sea para el sector público como para el privado y

se permitió la afiliación con base en un ingreso inferior al salario mínimo.

PERIODO DE REFORMAS INSTITUCIONALES 1991: Mediante artículos se consolida la

seguridad social como un derecho público.

1990: Apareció el contrato a término fijo.

1992: El ISS cambio de ser un establecimiento público, a ser una empresa industrial y comercial del

Estado.

1993: Con la reforma financiera la cual faculto a los fondos de cesantías a administrar los fondos de

pensiones.

La ley 100 creo el sistema de seguridad social integral, es decir se integraron los sistemas de salud,

pensiones, riegos profesionales y servicios sociales complementarios, con los cuales aparece el

Sistema General de Pensiones.

ANTECEDENTES DEL SEGURO SOCIAL DE MÉXICO.

1917: Se lograron Los derechos para la clase trabajadora responsabilidades de los patrones

en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, 26 años después, bajo el gobierno

del Presidente de la República Manuel Ávila Camacho, cuando se logró hacer realidad este

mandato constitucional.

1943: Nació el Instituto Mexicano del Seguro Social, con una composición tripartita para

su gobierno, integrado de manera igualitaria por: representantes de los trabajadores, de los

patrones y del Gobierno Federal

Se recibió la primera aportación del Gobierno Federal por la cantidad de cien mil pesos.

1943: se fundó el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) y

empezaron los servicios del Seguro Social.

1949: se instituyó la figura de beneficiarios por conexión familiar, que permitió dar

atención médica a las familias de los trabajadores, En 1952 inició la construcción del

primer centro hospitalario, uno de los más importantes actualmente: el Hospital “La Raza”.

Once años después del Hospital “La Raza” se inaugura el Centro Médico Nacional,

conocido actualmente como Centro Médico “Siglo XXI”; también durante este periodo

inicia la diversificación del Instituto con la construcción de una red de teatros, centros

deportivos.

1973: El Instituto Mexicano del Seguro Social agrega las guarderías a su abanico de

prestaciones.

A finales de la década de los 70 inicia el programa IMSS-Coplamar con el objetivo de

ofrecer atención médica a los grupos más desportegidos; actualmente se conoce como

Programa Oportunidades y atiende a once millones de personas.

Actualmente el IMSS está enfocando sus baterías a modernizar el equipo con el que

cuentan, así como a extender la cobertura de la seguridad social por las zonas más

desfavorecidas del país.

ANTECEDENTES DEL SEGURO SOCIAL DE HONDURAS.

1954: La Seguridad Social en Honduras nace como resultado de la huelga obrera, en que

los trabajadores se enfrentaron valientemente contra las Compañías Bananeras de la Costa

Norte, la Asamblea Nacional Constituyente estableció las bases que dieron paso al Instituto

Hondureño de Seguridad Social (IHSS).

1955: Hay una dirección de trabajo para resolver conflictos laborales

1956: El Presidente Julio Lozano crea el Ministerio de Salud.

1959: Se aprueba la Ley del Instituto Hondureño de Seguridad Social en el Congreso, El Seguro Social surgió como "una entidad autónoma, con personalidad jurídica y patrimonio

propio, distinto e independiente de la hacienda nacional.

Los art. 143 y 144 de la misma Carta Magna, señalan que "el estado, los Patronos y los Trabajadores están obligados a contribuir al financiamiento, mejoramiento y expansión de la seguridad social.

Establecen sólo tres prestaciones: Enfermedad, Maternidad (EM) que inició en 1962, Vejez,

Invalidez y Muerte (IVM) que inició en 1969 y Riesgos Profesionales

En la Ley se establece la obligatoriedad de los trabajadores y empresarios para afiliarse al IHSS.

1967: Los hijos de los asegurados, hasta la edad de 5 años inclusive tendrán igualmente

derecho a las prestaciones principales de la institución. Las esposas o compañeras de hogar de los trabajadores asegurados tendrán derecho a asistencia médica en caso de maternidad y

enfermedades

Actualmente el IHSS, “presenta la proyección de activos cotizantes al programa,

asumiendo un escenario de baja cobertura, indica que el número de cotizantes pasaría de 376 mil en 1998 a 1.8 millones en el año 2050, para una cobertura de la población

económicamente activa del 20%”.

FUENTE:

GÓMEZ Juan, “Derecho Colombiano de Seguridad Social”, Colombia, 2008.

ARENAS Gerardo, “Derecho Colombiano de Seguridad Social”, Bogotá,

Colombia. 2007.

ORTIZ Escobar, “Legislación Laboral y Seguridad Social”,

Tercera Edición Xalapa, México 1998.

MORALES J, “Historia de la Seguridad Social”, Tegucigalpa, Honduras, 2009