SAPA Annual Report 2014

12 3 4 5 7 9

10

14

15 17 18 23 2966 70 87

สารบญ เรอง หนา สารจากนายกสภามหาวทยาลยนเรศวร

ความเปนมา วสยทศน พนธกจ เปาหมาย

โครงสรางองคกร โครงสรางการบรหารงาน คณะกรรมการสภามหาวทยาลยนเรศวร บคลากร

ความสาเรจ/ความภาคภมใจ/ปญหาจากการปฏบตงานของงานธรการ

ความสาเรจ/ความภาคภมใจ/ปญหาจากการปฏบตงานของงานจดประชมและประสานงาน

ความสาเรจ/ความภาคภมใจ/ปญหาจากการปฏบตงานของงานเลขานการคณะอนกรรมการกลนกรอง

ความสาเรจ/ความภาคภมใจ/ปญหาจากการปฏบตงานของงานประสานงานคณะกรรมการตรวจสอบประจามหาวทยาลยและคณะกรรมการพจารณาตาแหนงทางวชาการ โครงการ/กจกรรม ของสานกงานสภามหาวทยาลย ประจาปงบประมาณ พ.ศ.2556

กจกรรมสงเสรมการจดการความร สานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวร โครงการการประกนคณภาพ สานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวร โครงการพฒนาสนทรยภาพในมตทางศลปะและวฒนธรรม การสรรหาผบรหาร ภาพโครงการ/กจกรรม ผจดทา

ปสงแวดลอมคณภาพชมาตรฐานศกยภาพขดความสมหาวทยา

สดาเนนงานเขมแขงเต

ทนเรศวรทกมหาวทยา

ประเทศไทยอยมทเปลยนแปชวตของบคลสากล เพราะทางวชาการ

สามารถแขงขนาลยนวตกรรมสานกงานสภานของสภามหามประสทธภา

ทายน ผมขอชกทาน จงประลยนเรศวรให

สยในชวงเวลาทลงอยางรวดเร

ลากรและนสะการจดการศรและวชาชพนกบนานาประม ระดบแนวหามหาวทยาลาวทยาลยในรพ สามารถนาชนชมและอวสบแดความส

หมความเจรญก

(ศาสตรา

ารจากนายกทตองเผชญกบรว สงผลสะทตใหอยอยางกษาระดบอดพ อนจะเปนะเทศ ตามวสหนาในกลม ๑ยนเรศวร ไดอบปทผานมาาภารกจของมยพรใหคณะผ

สขความเจรญเกาวหนายงๆ ข

าจารย เกยรตนายกสภ

กสภามหาวบสถานการณอนรนแรงมากงสนตสข สามดมศกษาทมคนรากฐานทมสยทศนของมห๑๐ อนดบแรกดจดทารายงาา ทไดรวมแรงหาวทยาลย สผบรหาร คณเพยบพรอมดวขน ตลอดไป

ตคณ นายแพทภามหาวทยาล

ทยาลยนเรศเศรษฐกจ สงกขนกวาเดมทมารถนาการณภาพ เปนนคงในการพหาวทยาลยทมกของประเทศานประจาป พงรวมใจกนปฏสรางประโยชนณาจารย บคลวยพลงกายพล

ทย ดร.กระแสลยนเรศวร

ศวร คม การเมอง

ทผานมา จงไดรพฒนามหาวนเงอนไขสาคพฒนาชมชนมงมนให “มหศ ภายใน ป พพ.ศ. ๒๕๕๖ บตงานดวยคนและประเทศลากร ตลอดจลงใจและพลง

ส ชนะวงศ)

เทคโนโลย พตงปณธานดาวทยาลยนเรศญในการผลต

นและประเทหาวทยาลยนพ.ศ. ๒๕๖๐”เพอสรปรวบวามเชยวชาญชาตอยางแทจจนนสตของมงปญญา เพอร

พลงงาน และานการพฒนาศวรใหเขาสตกาลงคนทมทศชาต ใหมเรศวร เปน” บรวมผลการญ ทมเทอยางจรง มหาวทยาลยรวมกนนาพา

2 | รายงานประจาป สานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวร ป พ.ศ.2557

สานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวร Division of University Council

ความเปนมา

สานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวร (Division of University Council) ไดจดตงขนตามมตสภามหาวทยาลยนเรศวร ในคราวประชม ครงท 141 (2/2552) เมอวนพธท 28 มกราคม พ.ศ.2552 ไดใหความเหน ชอบในหลกการใหจดตงสานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวรเปนหนวยงานเทยบเทาสานกงานอธการบด และในคราวประชม ครงท 145 (6/2552) เมอวนเสารท 20 มถนายน พ.ศ.2552 สานกงานสภามหาวทยาลย ไดเปลยนสถานภาพจากหนวยงานเทยบเทาสานกงานอธการบดเปนหนวยงานทมฐานะเทยบเทากอง โดยมการแบงสวนราชการภายใน ดงน

- งานธรการ - งานจดประชมและประสานงาน - งานเลขานการคณะอนกรรมการกลนกรอง - งานประสานงานคณะกรรมการตรวจสอบประจามหาวทยาลย และคณะกรรมการพจารณา

ตาแหนงทางวชาการ วสยทศน (Vision) สานกงานสภามหาวทยาลยมงสนบสนนการดาเนนงานของสภามหาวทยาลยอยางมประสทธภาพและประสทธผล พนธกจ (Mission)

1. บรหารจดการประชมสภามหาวทยาลย 2. สนบสนนในการสรรหาและประเมนผบรหารอยางโปรงใส 3. ประสานงาน รวบรวม ตดตาม ประเมนผลการบรหารจดการความเสยงและควบคมภายในของ

มหาวทยาลย 4. สงเสรมการพฒนาบคลากรอยางตอเนอง

เปาหมาย (Goal) 1. มกระบวนการ ประสานงาน ในการจดประชมสภามหาวทยาลยอยางมประสทธภาพ และมประสทธผล

2. มกระบวนการ สรรหาและประเมนผบรหารอยางโปรงใส 3. มระบบ และกลไกการบรหารจดการความเสยงและควบคมภายในของมหาวทยาลย 4. บคลากรไดรบการพฒนาตนเอง และเรยนรอยางตอเนอง


โครงสรางองคกร

สภามหาวทยาลย

มหาวทยาลยนเรศวร

สานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวร

งานประสานงานคณะกรรมการตรวจสอบประจามหาวทยาลย และคณะกรรมการพจารณา

ตาแหนงทางวชาการ

งานธรการ

งานจดประชม และประสานงาน

งานเลขานการ คณะอนกรรมการ

กลนกรอง

สานกงานอธการบด


โครงสรางการบรหารงาน

อธการบด

รองอธการบดทไดรบมอบหมาย

ผอานวยการสานกงานสภามหาวทยาลย

หวหนางานประสานงานคณะ กรรมการตรวจสอบประจา

มหาวทยาลยและคณะกรรมการพจารณาตาแหนงทางวชาการ

หวหนางานธรการ

หวหนางานจดประชม และประสานงาน

หวหนางานเลขานการ คณะอนกรรมการ

กลนกรอง

นายกสภามหาวทยาลย

5 | รายยงานประจาป สาน

คณะกรรม

นกงานสภามหาวท

การสภามห

ทยาลยนเรศวร ป

หาวทยาลย

ป พ.ศ.2557

ยนเรศวร


คณะกรรม

นกงานสภามหาวท

การสภามห

ทยาลยนเรศวร ป

หาวทยาลย

ป พ.ศ.2557

ยนเรศวร


นกงานสภามหาวททยาลยนเรศวร ปป พ.ศ.2557


ความสาเรจจากการปฏบตงานของสานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวร

1. ความสาเรจจากการปฏบตงานของงานธรการ 1.1 งานสารบรรณ

ตารางท 1 ดาเนนการการรบ – สงหนงสอราชการ จานวนทงสน 3,224 เรอง เดอน/ป พ.ศ. จานวนหนงสอราชการ

ภายนอก (เรอง) จานวนหนงสอราชการ

ภายใน (เรอง) รวมหนงสอ

ราชการทงหมด (เรอง) ประจาป พ.ศ.2557 รบเขา สงออก รบเขา สงออก

1,375 - 818 - 2,193

1.2 งานการเงนและงบประมาณ ตารางท 2 ดาเนนการเบก – จายงบประมาณทไดรบจดสรร ปงบประมาณ 2557 จาแนกตามหมวด รายจาย จานวนเงน 6,232,030 บาท คดเปนรอยละ 99.42

หมวดรายจาย ไดรบจดสรร จายจรง คงเหลอ เบกจายรอยละ

1.เงนงบประมาณแผนดน กองทนทวไป 1.1 งบบคลากร 2,044,560 2,044,560 0 100.00

รวม 2,044,560 2,044,560 0 100.002.เงนงบประมาณรายได กองทนทวไป 2.1 คาจางชวคราว 678,878 671,580 7,298 98.92 2.2 คาตอบแทนใชสอยและวสด 3,544,810 3,515,890 28,920 99.18

รวม 4,223,688 4,187,470 36,218 99.05รวมทงสน 6,268,248 6,232,030 36,218 99.42


1.3 ดาเนนการจดโครงการกจกรรม 5 ส ของสานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวร 1.4 ดาเนนการจดสงบคลากรเขารวมโครงการอบรมสมนา/ศกษาดงานทงภายในและภายนอกมหาวทยาลย

จานวน 15 ครง 1.5 ดาเนนการฝายของทระลกงานสถาปนามหาวทยาลยนเรศวร เมอวนท 29 กรกฎาคม 2557

เปนเงนจานวน 25,400 บาท 1.6 ดาเนนการฝายจดครยปรญญาดษฎบณฑตกตตมศกด ครยกรรมการสภามหาวทยาลย และรบรองกรรมการ

สภามหาวทยาลย ในงานพธพระราชทานปรญญาบตร ประจาปการศกษา ๒๕๕๕ เปนเงนจานวน 36,910 บาท

1.7 ดาเนนการจดงานเลยงแสดงความยนดดษฎบณฑตกตตมศกด ประจาปการศกษา ๒๕๕๕ เปนเงนจานวน 69,200 บาท

2. ความสาเรจจากการปฏบตงานของงานจดประชมและประสานงาน

2.1 การประชมสภามมหาวทยาลย ดวยความเรยบรอยและมประสทธภาพ ดงน ครงท ๑๘๘ (๑๐/๒๕๕๗) วนอาทตยท ๒๗ ตลาคม ๒๕๕๗ ณ มหาวทยาลยนเรศวร ครงท ๑๘๙ (๑๑/๒๕๕๗) วนอาทตยท ๒๔ พฤศจกายน ๒๕๕๗ ณ มหาวทยาลยนเรศวร ครงท ๑๙๐ (๑๒/๒๕๕๗) วนอาทตยท ๒๒ ธนวาคม ๒๕๕๗ ณ มหาวทยาลยนเรศวร ครงท ๑๙๑ (๑/๒๕๕๗) วนอาทตยท ๒๖ มกราคม ๒๕๕๗ ณ มหาวทยาลยนเรศวร ครงท ๑๙๒ (๒/๒๕๕๗) วนอาทตยท ๒ มนาคม ๒๕๕๗ ณ มหาวทยาลยนเรศวร ครงท ๑๙๓ (๓/๒๕๕๗) วนเสารท ๒๙ มนาคม ๒๕๕๗ ณ มหาวทยาลยนเรศวร ครงท ๑๙๔ (๔/๒๕๕๖) วนอาทตยท ๒๗ เมษายน ๒๕๕๗ ณ มหาวทยาลยนเรศวร ครงท ๑๙๕ (๕/๒๕๕๗) วนอาทตยท ๒๕ พฤษภาคม ๒๕๕๗ ณ โรงแรมมราเคล

แกรนดคอนเวนชน กรงเทพฯ ครงท ๑๙๖ (๖/๒๕๕๗) วนอาทตยท ๒๒ มถนายน ๒๕๕๗ ณ มหาวทยาลยนเรศวร ครงท ๑๙๗ (๗/๒๕๕๗) วนอาทตยท ๒๗ กรกฎาคม ๒๕๕๗ ณ มหาวทยาลยนเรศวร ครงท ๑๙๘ (๘/๒๕๕๗) วนอาทตยท ๒๔ สงหาคม ๒๕๕๗ ณ มหาวทยาลยนเรศวร ครงท ๑๙๙(๙/๒๕๕๗) วนอาทตยท ๒๑ กนยายน ๒๕๕๗ ณ มหาวทยาลยนเรศวร


2.2 การประชมคณะกรรมการสงเสรมกจการมหาวทยาลยนเรศวร ครงท ๑/๒๕๕๗ วนเสารท ๒๙ มนาคม ๒๕๕๗ ณ มหาวทยาลยนเรศวร

2.3 การประชมคณะกรรมการสงเสรมกจการ(ในสวนของมหาวทยาลยนเรศวร) ครงท ๑/๒๕๕๗ วนเสารท ๒๓ สงหาคม ๒๕๕๗ ณ มหาวทยาลยนเรศวร

2.4 การประชมคณะกรรมการกาหนดหลกเกณฑการประเมนผลการปฏบตงาน และเลอนคาจางและ คาตอบแทนของอธการบด รองอธการบด คณบดหรอตาแหนงเทยบเทา ทเปนผเกษยณอายราชการ ครงท ๑/๒๕๕๗ วนท ๑๘ เมษายน ๒๕๕๗ ครงท ๒/๒๕๕๗ วนท ๒๑ พฤษภาคม ๒๕๕๗ ครงท ๓/๒๕๕๗ วนท ๒๐ มถนายน ๒๕๕๗ ครงท ๔/๒๕๕๗ วนท ๒๑ กรกฎาคม ๒๕๕๗

2.5 การประชมประเมนผลการปฏบตงานและเลอนคาจาง ผดารงตาแหนงอธการบด ทไมใชขาราชการประจาหรอพนกงานมหาวทยาลย ครงท ๑/๒๕๕๗ วนท ๒๒ สงหาคม ๒๕๕๗ ครงท ๒/๒๕๕๗ วนท ๒๒ กนยายน ๒๕๕๗ ครงท ๓/๒๕๕๗ วนท ๒๔ กนยายน ๒๕๕๗

2.6 การประชมประเมนผลการปฏบตงานและเลอนคาจาง ผดารงตาแหนงรองอธการบด คณบดหรอตาแหนงเทยบเทา ทไมใชขาราชการประจาหรอพนกงานมหาวทยาลย ครงท ๑/๒๕๕๗ วนท ๙ กนยายน ๒๕๕๗

2.7 การประชมคณะกรรมการมลนธมหาวทยาลยนเรศวร ครงท ๑/๒๕๕๗ วนท ๑๒ มถนายน ๒๕๕๗ ครงท ๒/๒๕๕๗ วนท ๕ กนยายน ๒๕๕๗

2.8 การประชมคณะกรรมการตดตามประเมนผลการปฏบตงานผบรหารระดบคณะหรอหนวยงานทเทยบเทาคณะ ในกลมวทยาศาสตรเทคโนโลย(คณบดคณะวทยาศาสตร)

ครงท ๑/๒๕๕๗ วนองคารท ๗ มกราคม ๒๕๕๗ ณ มหาวทยาลยนเรศวร

ครงท ๒/๒๕๕๗ วนจนทรท ๒๐ มกราคม ๒๕๕๗ ณ มหาวทยาลยนเรศวร


ครงท ๓/๒๕๕๗ วนจนทรท ๑๗ กมภาพนธ ๒๕๕๗ ณ มหาวทยาลยนเรศวร

รอบท ๒ (คณบดคณะวศวกรรมศาสตร) ครงท ๑/๒๕๕๗ วนศกรท ๑๘ กรกฎาคม ๒๕๕๗ ณ มหาวทยาลยนเรศวร

ครงท ๒/๒๕๕๗ วนพธท ๒๓ กรกฎาคม ๒๕๕๗ ณ มหาวทยาลยนเรศวร

ครงท ๓/๒๕๕๗ วนพฤหสบดท ๑๔ สงหาคม ๒๕๕๗ ณ มหาวทยาลยนเรศวร

(ผอานวยการวทยาลยเพอการคนควาระดบรากฐาน) ครงท ๑/๒๕๕๗ วนพธท ๓ กนยายน ๒๕๕๗ ณ มหาวทยาลยนเรศวร

ครงท ๒/๒๕๕๗ วนพธท ๑๐ กนยายน ๒๕๕๗ ณ มหาวทยาลยนเรศวร

ครงท ๓/๒๕๕๗ วนพธท ๑๕ ตลาคม ๒๕๕๗ ณ มหาวทยาลยนเรศวร

(ผอานวยการวทยาลยโลจสตกสและโซอปทาน) ครงท ๑/๒๕๕๗ วนพธท ๓ กนยายน ๒๕๕๗ ณ มหาวทยาลยนเรศวร



รอบท ๒ (ผอานวยการวทยาลยพลงงานทดแทน) ครงท ๑/๒๕๕๗ วนพธท ๓ กนยายน ๒๕๕๗ ณ มหาวทยาลยนเรศวร



2.9 การประชมคณะกรรมการตดตามประเมนผลการปฏบตงานผบรหารระดบคณะหรอหนวยงานทเทยบเทาคณะ ในกลมวทยาศาสตรสขภาพ(คณบดคณะสาธารณสขศาสตร)

ครงท ๑/๒๕๕๗ วนองคารท ๑๑ กมภาพนธ ๒๕๕๗ ณ มหาวทยาลยนเรศวร

ครงท ๒/๒๕๕๗ วนพธท ๒๖ กมภาพนธ ๒๕๕๗ ณ มหาวทยาลยนเรศวร

ครงท ๓/๒๕๕๗ วนศกรท ๒๘ มนาคม ๒๕๕๗ ณ มหาวทยาลยนเรศวร

รอบท ๒ (คณบดคณะวทยาศาสตรการแพทย) ครงท ๑/๒๕๕๗ วนองคารท ๓ มถนายน ๒๕๕๗ ณ มหาวทยาลยนเรศวร

ครงท ๒/๒๕๕๗ วนพธท ๑๘ มถนายน ๒๕๕๗ ณ มหาวทยาลยนเรศวร

ครงท ๓/๒๕๕๗ วนศกรท ๑๘ กรกฎาคม ๒๕๕๗ ณ มหาวทยาลยนเรศวร


รอบท ๒ (คณบดคณะเภสชศาสตร) ครงท ๑/๒๕๕๗ วนพธท ๑๘ มถนายน ๒๕๕๗ ณ มหาวทยาลยนเรศวร

ครงท ๒/๒๕๕๗ วนพฤหสบดท ๓ กรกฎาคม ๒๕๕๗ ณ มหาวทยาลยนเรศวร

ครงท ๓/๒๕๕๗ วนพธท ๒๓ กรกฎาคม ๒๕๕๗ ณ มหาวทยาลยนเรศวร

(คณบดคณะทนตแพทยศาสตร) ครงท ๑/๒๕๕๗ วนพธท ๑๘ มถนายน ๒๕๕๗ ณ มหาวทยาลยนเรศวร

ครงท ๒/๒๕๕๗ วนศกรท ๑๘ กรกฎาคม ๒๕๕๗ ณ มหาวทยาลยนเรศวร

ครงท ๓/๒๕๕๗ วนพธท ๒๐ สงหาคม ๒๕๕๗ ณ มหาวทยาลยนเรศวร

2.10 การประชมคณะกรรมการตดตามประเมนผลการปฏบตงานผบรหารระดบคณะหรอหนวยงานทเทยบเทาคณะ ในกลมมนษยศาสตรและสงคมศาสตร (คณบดคณะศกษาศาสตร)

ครงท ๑/๒๕๕๗ วนพธท ๑๕ มกราคม ๒๕๕๗ ณ มหาวทยาลยนเรศวร

ครงท ๒/๒๕๕๗ วนพธท ๒๙ มกราคม ๒๕๕๗ ณ มหาวทยาลยนเรศวร

ครงท ๓/๒๕๕๗ วนศกรท ๗ มนาคม ๒๕๕๗ ณ มหาวทยาลยนเรศวร

(ผอานวยการสานกหอสมด) ครงท ๑/๒๕๕๗ วนศกรท ๗ มนาคม ๒๕๕๗ ณ มหาวทยาลยนเรศวร

ครงท ๒/๒๕๕๗ วนพธท ๑๙ มนาคม ๒๕๕๗ ณ มหาวทยาลยนเรศวร

ครงท ๓/๒๕๕๗ วนพธท ๒๓ เมษายน ๒๕๕๗ ณ มหาวทยาลยนเรศวร

รอบท ๒ (คณบดคณะสงคมศาสตร) ครงท ๑/๒๕๕๗ วนพธท ๒๓ เมษายน ๒๕๕๗ ณ มหาวทยาลยนเรศวร

ครงท ๒/๒๕๕๗ วนจนทรท ๑๒ พฤษภาคม ๒๕๕๗ ณ มหาวทยาลยนเรศวร

ครงท ๓/๒๕๕๗ วนจนทรท ๑๖ มถนายน ๒๕๕๗ ณ มหาวทยาลยนเรศวร

2.11 การประชมบรหารสานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวร ครงท ๑/๒๕๕๗ วนพฤหสบดท ๖ มนาคม ๒๕๕๗ ณ มหาวทยาลยนเรศวร ครงท ๒/๒๕๕๗ วนพฤหสบดท ๒๘ สงหาคม ๒๕๕๗ ณ มหาวทยาลยนเรศวร

2.12 การประชมสานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวร

ครงท ๔/๒๕๕๖ วนพฤหสบดท ๓ ตลาคม ๒๕๕๖ ณ มหาวทยาลยนเรศวร

ครงท ๑/๒๕๕๗ วนพฤหสบดท ๑๖ มกราคม ๒๕๕๗ ณ มหาวทยาลยนเรศวร


ครงท ๒/๒๕๕๗ วนพธท ๑๒ กมภาพนธ ๒๕๕๗ ณ มหาวทยาลยนเรศวร

ครงท ๓/๒๕๕๗ วนองคารท ๒๙ เมษายน ๒๕๕๗ ณ มหาวทยาลยนเรศวร

ครงท ๔/๒๕๕๗ วนศกรท ๑๘ กรกฎาคม ๒๕๕๗ ณ มหาวทยาลยนเรศวร

ครงท ๕/๒๕๕๗ วนศกรท ๑๗ ตลาคม ๒๕๕๗ ณ มหาวทยาลยนเรศวร

2.13 การประเมนคณภาพภายนอกรอบสาม (ระดบอดมศกษา) ประจาปการศกษา ๒๕๕๖

ตวบงชท ๑๒ การปฏบตตามบทบาทหนาทของสภาสถาบน ตวบงช ๑๓ การปฏบตตามบทบาทหนาทของผบรหารสถาบน

2.14 การประเมนคณภาพการศกษาภายใน(ระดบอดมศกษา) ประจาปการศกษา ๒๕๕๖

องคประกอบท ๗ การบรหารและการจดการ ตวบงชท ๗.๑ ภาวะผนาของสภาสถาบนและผบรหารทกระดบของสถาบน

2.15 การประเมนตนเองของกรรมการสภามหาวทยาลยและการประเมนคณะกรรมการ สภามหาวทยาลยนเรศวร ประจาป ๒๕๕๖ ปญหา

- อปกรณในการทางานไมเพยงพอ

- งบประมาณไมเพยงพอ

3. ความสาเรจจากการปฏบตงานของงานเลขานการคณะอนกรรมการกลนกรอง

1. ดาเนนการสรรหาคณบดคณะนตศาสตร 2. ดาเนนการสรรหาคณบดคณะวทยาศาสตรการแพทย 3. ดาเนนการสรรหาประธานกรรมการสงเสรมกจการมหาวทยาลย 4. ดาเนนการสรรหากรรมการสภามหาวทยาลย ประเภทผบรหาร 5. ดาเนนการสรรหากรรมการสภาอาจารยแทนกรรมการสภาอาจารยทขอลาออก จานวน 3 หนวยงาน 6. ดาเนนการสรรหาคณบดคณะสงคมศาสตร 7. ดาเนนการสรรหาคณบดคณะแพทยศาสตร 8. ดาเนนการสรรหาคณบดคณะเภสชศาสตร 9. ดาเนนการสรรหาคณบดคณะวศวกรรมศาสตร 10. ดาเนนการสรรหากรรมการสภามหาวทยาลย ประเภทอาจารย


11. ดาเนนการสรรหาผอานวยการวทยาลยพลงงานทดแทน 12. การเบกจายเงนกรรมการสรรหานายกสภามหาวทยาลย กรรมการสภามหาวทยาลยผทรงคณวฒ/คณบด/

ผอานวยการวทยาลย 13. จดทาจดหมายขาวของสานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวร จานวน 12 ฉบบ 14. จดทาสารสานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวร จานวน 1 ฉบบ 15. จดทารายงานประจาปสานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวร จานวน 1 เลม 16. จดทาเวบไซต ดแลและปรบปรงเวบไซตเกยวกบการบรหารความเสยงของมหาวทยาลยนเรศวร 17. ผลการประเมนการประกนคณภาพสานกงานสภามหาวทยาลย ปทผานมาไดคะแนน 4.00 18. จดทาโครงการการจดการความรสานกงานสภามหาวทยาลย

ความภาคภมใจของงานเลขานการคณะอนกรรมการกลนกรอง

บคลากรของงานเลขานการคณะอนกรรมการกลนกรองไดรบเลอกเปนประธานสภาขาราชการ พนกงานและลกจาง มหาวทยาลยนเรศวร

ปญหา คอมพวเตอรแบบพกพา (Notebook) ไมทนสมยทาใหการนาเสนอของผทไดรบการเสนอชอดารงตาแหนง

ผบรหาร ไมสามารถใชงานไดและไมรองรบโปรแกรมในรนปจจบน

วธแกไข ควรจดซอคอมพวเตอรแบบพกพา (Notebook) ททนสมยสามารถรองรบโปรแกรมในรนปจจบนได

4. ความสาเรจจากการปฏบตงานของงานประสานงานคณะกรรมการตรวจสอบประจามหาวทยาลยและคณะกรรมการพจารณาตาแหนงทางวชาการ

1.เดอน ตลาคม 2556 จดทาแผนบรหารความเสยงของมหาวทยาลยนเรศวร ประจาปการศกษา 2556-2557 เพอนาเขาทประชมคณะกรรมการบรหารมหาวทยาลยนเรศวร และคณะกรรมการสภามหาวทยาลยนเรศวร 2. เดอน พฤศจกายน - ธนวาคม 2556 จดสงรายงานการควบคมภายในตามระเบยบคณะกรรมการตรวจเงนแผนดน วาดวยการกาหนดมาตรฐานการควบคมภายใน พ.ศ.2544 ประจาปงบประมาณ 2555 ของมหาวทยาลยนเรศวร สงใหกบ สานกงานตรวจเงนแผนดนและหนวยงานทเกยวของ 3. เดอน มกราคม – พฤษภาคม 2557 ดาเนนการจดทาการบรหารความเสยงตามหลกธรรมาภบาลของแผนงาน/โครงการ ทสาคญตามนโยบายรฐบาล เพอประกอบคาของบประมาณประจาป 2558 รวมกบกองแผนงานในการจดสงใหสานกงบประมาณ


4. เดอน มนาคม 2557 ดาเนนการตดตามผลและรายงานผลความกาวหนาของผลการดาเนนการตามแผนปรบปรง (รอบ 6 เดอน) มหาวทยาลยนเรศวร ประจาปงบประมาณ 2556 จดสงใหกบหวหนากลมตรวจสอบภายในระดบกระทรวง 5. เดอน เมษายน - พฤษภาคม 2557 ดาเนนการตดตามผลและจดทารายงานการประเมนผลการบรหารความเสยงมหาวทยาลยนเรศวร ประจาปการศกษา 2556 6. เดอน สงหาคม - กนยายน 2557 ดาเนนการตดตามผลและจดทารายงานการประเมนผลการบรหารความเสยงมหาวทยาลยนเรศวร ประจาปการศกษา 2556 และดาเนนการตดตามผลความกาวหนาของผลการดาเนนการตามแผนปรบปรง (รอบ 12 เดอน) มหาวทยาลยนเรศวร ประจาปงบประมาณ 2556 7. เดอน กนยายน 2557 ดาเนนการตามขนตอนการประเมนคณภาพการศกษาของสานกงานคณะกรรมการการอดมศกษา ตามมาตรฐานตวบงชท 7.4 ระบบการบรหารความเสยง ตามรอบการประเมนของสานกงานคณะกรรมการการอดมศกษา ความภาคภมใจของงานประสานงานคณะกรรมการตรวจสอบประจามหาวทยาลยและคณะกรรมการพจารณาตาแหนงทางวชาการ

1.ดาเนนการจดทาแผนบรหารควาเสยง มหาวทยาลยนเรศวร ประจาปการศกษา 2556-2557 เพอเปนแนวทางในการปฏบตงาน และชวยสนบสนนใหมหาวทยาลยบรรลเปาหมายตามทกาหนด

2.จดทาแผนบรหารความเสยงและรายงานผลการบรหารความเสยงของมหาวทยาลยนเรศวร ใหเปนไปตามการประกนคณภาพการศกษาภายในสถานศกษา ระดบอดมศกษา


โครงการ/กจกรรม ของสานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวร

ประจาปงบประมาณ พ.ศ.2557


กจกรรมสงเสรมการจดการความร สานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวร ประจาปงบประมาณ พ.ศ.2557

ชอกจกรรม กจกรรมสงเสรมการจดการความร สานกงานสภามหาวทยาลย

ผรบผดชอบ งานเลขานการคณะอนกรรมการกลนกรอง คณะกรรมการสงเสรมการจดการความร

หลกการและเหตผล ในป พ.ศ.2556 สานกงานสภามหาวทยาลยไดจดกจกรรมสงเสรมการจดการความรเพอเพมพนทกษะใหเกด

ประสทธภาพและมประสทธผลในการปฏบตงาน และนามาประยกตใชในงานของตนเอง โดยการเปดโอกาสใหบคลากรแลกเปลยนเรยนรซงกนและกน และมการนาความรทมในแตละงาน บอกเลาประสบการณ แลกเปลยนเรยนร เพอใหเกดองคความรในการปฏบตมากยงขน อนจะเปนประโยชนตอการพฒนาหนวยงาน และในป พ.ศ.2557 สานกงานสภามหาวทยาลยไดนาผลของกจกรรมสงเสรมการจดการความร ในป พ.ศ.2556 มาตอยอด โดยนากจกรรม

วตถประสงค 1. บคลากรทกคนมโอกาสแบงปนและแลกเปลยนเรยนร จากการทากจกรรมสงเสรมการจดการความร

เพอคนหาแนวปฏบตทดทางดานความเสยงตามประเดนความรทกาหนดไว 2. ผลของการจดกจกรรมสงเสรมการจดการความรทางดานความเสยง (จาก พ.ศ.2556) ซงพดถงหลก

ธรรมาภบาลของหนวยงาน มาตอยอด และพฒนาใหดยงขน 3. ใชระบบการจดการความรมาพฒนาองคความรทางดานความเสยง เพอใหบคลากรทกคนสามารถจดการ

ความเสยงภายในหนวยงานได


แผนการปฏบตงาน

ตวชวดความสาเรจของโครงการ ตวชวดเชงปรมาณ มการจดโครงการอยางนอยปละ 1 ครง และมผเขารวมกจกรรม มากกวา 80%

ตวชวดเชงคณภาพ บคลากรในสานกงานสภามหาวทยาลยมความพงพอใจในการจดกจกรรมแลก เปลยนเรยนร

นโยบายดานการจดการความร สานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวร สานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวร เปนหนวยงานทสนบสนน ประสานงาน และบรหารจดการเชงรกในภารกจของสภามหาวทยาลย เพอสนบสนนและเออประโยชนตอแผนการดาเนนงานและยทธศาสตรของมหาวทยาลย สานกงานสภามหาวทยาลยจงมแนวนโยบายดานการจดการความร ดงน 1. พฒนาบคลากรใหเปนบคคลแหงการเรยนร มความสามารถ มทกษะในการเรยนรดวยตนเอง และการเรยนรรวมกนเปนทม และสามารถตอบสนองความตองการของผใชบรการไดอยางมคณภาพ โดยมกจกรรมพฒนาบคลากรในการแลกเปลยนเรยนรอยางนอย 1 ครง ตอปตอคน 2. พฒนาหนวยงานภายในสานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวร โดยใชทรพยากรทมอยางมประสทธภาพ จดทาคมอการปฏบตงาน เปนองคความรทตกผลกแลวนามาใชเปนแนวทางในการปฏบตงานทด และมการปรบปรงใหเปนปจจบน ครอบคลมทกหนวยงาน 3. สรางคลงความร เพอใหบคลากรในสานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวร ไดนาความรไปประยกตใชใน การปฏบตงานจรง

กจกรรม พ.ศ.2556 พ.ศ.2557

ต.ค.

พ.ย. ธ.ค.

ม.ค.

ก.พ.

ม.ค.

เม.ย.

พ.ค. ม.ย.

ก.ค.

ส.ค.

ก.ย.

ประชมคณะกรรมการ เพอกาหนดวตถประสงค หวขอ และกลมเปาหมาย

ประชมกลมยอยเพอดาเนนกจกรรมแลกเปลยนเรยนร

ดาเนนกจกรรมแลกเปลยนเรยนร หวขอและเปาหมายทกาหนดไว

รวบรวมความรและประเดนความรไวอยางเปนระบบและสามารถเขาดไดตลอดเวลา

สรปกจกรรม


การประเมนผลการจดกจกรรมสงเสรมการจดการความร

การประเมนผลการจดกจกรรมสงเสรมการจดการคามร จะแบงออกเปน 2 หวขอ ไดแก 1. มการจดโครงการอยางนอยปละ 1 ครง และมผเขารวมกจกรรม มากกวา 80% 2. บคลากรในสานกงานสภามหาวทยาลยมความพงพอใจในการจดกจกรรมแลกเปลยนเรยนร

เครองมอทใชในการประเมนผลการจดกจกรรมสงเสรมการจดการความร เครองมอทใชในการประเมนผลการจดกจกรรมสงเสรมการจดการความร ไดแก แบบประเมนความพงพอใจในการจดกจกรรมสงเสรมการจดการความร วธการรวบรวมขอมล

คณะกรรมการแจกแบบประเมนความพงพอใจฯ ใหกบผเขารวมกจกรรมสงเสรมการจดการความร จานวนทงสน 16 ฉบบ เพอดาเนนการวเคราะหขอมลตอไป วธการวเคราะหขอมล

การวเคราะหขอมลจากแบบประเมนความพงพอใจฯ จานวน 16 ฉบบ จะใชวธการวเคราะหขอมลโดย คดเปนรอยละ ซงไดแสดงผลตามตารางตางๆ ผลการวเคราะหขอมล

1. จากการวเคราะหการจดกจกรรมสงเสรมการจดการความร สานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวร ประจาปงบประมาณ พ.ศ.2558 มผเขารวมกจกรรม 100%

2. จากการวเคราะหแบบประเมนความพงพอใจของบคลากรภายในหนวยงาน ของสานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวร จานวน 16 คน โดยมการแบงรายละเอยดการประเมนออกเปน 3 สวน โดยมระดบคะแนน ดงน


ตาราง 1 แสดงระดบการใหคะแนนความพงพอใจของแบบประเมนโครงการ

คะแนนเฉลย ระดบการใหคะแนน 1.00 – 1.80 ความพงพอใจอยในระดบนอยทสด 1.81 – 2.60 ความพงพอใจอยในระดบนอย 2.61 – 3.40 ความพงพอใจอยในระดบนอยปานกลาง 3.41 – 4.20 ความพงพอใจอยในระดบมาก 4.21 – 5.00 ความพงพอใจอยในระดบมากทสด

คณะกรรมการไดทาการวเคราะหแตละสวนของแบบสอบถามโดยใชโปรแกรม Microsoft Excel เพอหา คารอยละ และคาเบยงเบนมาตรฐาน โดยแบงรายละเอยดเปน 3 สวน ดงน สวนท 1 ขอมลทวไป ตาราง 2 แสดงเพศของผตอบแบบประเมนโครงการ

เพศ จานวน(คน) คดเปนรอยละ ชาย 7 43.75 หญง 9 56.25 รวม 16 100

จากตาราง 2 ผเขารวมโครงการสงเสรมการจดการความร จานวน 16 คน ผตอบแบบสอบถามเปนเพศหญง จานวน 9 คน คดเปนรอยละ 56.25 และเปนเพศชาย จานวน 7 คน คดเปนรอยละ 43.75


สวนท 2 ความพงพอใจในการดาเนนโครงการ ตารางท 3 แสดงระดบความพงพอใจของผตอบแบบประเมนโครงการ

ประเดนการประเมน Mean S.D. ระดบความพงพอใจ1. ความรความเขาใจกอนเขารวมกจกรรม 4.08 0.55 มาก 2. ความรความเขาใจหลงเขารวมกจกรรม 4.11 0.46 มาก 3. ประโยชนทไดรบจากการจดกจกรรม ครงน 4.11 0.52 มาก 4. ความพงพอใจในภาพรวมของการจดกจกรรมครงน 4.10 0.61 มาก 5. ความเหมาะสมของระยะเวลาในการจดกจกรรม 4.11 0.52 มาก

จากตารางท 3 พบวาผเขารวมโครงการมความพงพอใจอยในระดบมากทกขอ สวนท 3 ขอเสนอแนะอนๆ ปญหาและอปสรรค โครงการสงเสรมการจดการความร สานกงานสภามหาวทยาลย

1. ไมมงบประมาณในการดาเนนกจกรรม 2. กจกรรมทจดมความสนก ไมเหมอนการจดประชม 3. คลายเครยด 4. ทกคนมสวนรวมในการจดกจกรรม

สรปภาพรวม การจดกจกรรมสงเสรมการจดการความร สานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวร ประจาป

งบประมาณ พ.ศ.2557 ครงน บคลากรสวนใหญเหนวาการจดกจกรรมสงเสรมการจดการความร เปนกจกรรมทสงเสรมใหบคลากรกลาแสดงออก และคลายเครยดจากการทางาน อยากใหมการจดกจกรรมแบบนอกทกๆ ป


โครงการประกนคณภาพสานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวร ประจาปงบประมาณ พ.ศ.2557

สรปผลการประเมนรายตวบงชการประเมนคณภาพภายใน

2. องคประกอบ ตวบงช เปาหมายบรรล

เปาหมาย

ผลการประเมน/ตรวจสอบ

ตนเอง ตรวจสอบ1.ปรชญา ปณธาน วตถประสงค และแผนดาเนนการ

1.1 กระบวนการพฒนาแผน 7 ขอ X 5.00 3.00

2.การบรหารและการจดการ

2.1 ระบบการพฒนาบคลากร 5 ขอ / 4.00 4.002.2 ภาวะผนาของคณะกรรมการประจาหนวยงานและผบรหารของหนวยงาน

5 ขอ / 5.00 5.00

2.3 การพฒนาสถาบนสสถาบนเรยนร ระดบ 4 / 4.00 4.002.4 ระบบบรหารความเสยง 6 ขอ / 5.00 5.00

3.การเงนและงบประมาณ 3.1 ระบบและกลไกการเงนและงบประมาณ 6 ขอ X 5.00 4.004.ระบบและกลไกการประกนคณภาพ 4.1 ระบบและกลไกการประกนคณภาพภายใน 5 ขอ X 4.00 3.00

รวม 6 ตวบงชกลาง 30 คะแนน 28.00 24.00เฉลย (เตม 5 คะแนน) 4.67 4.00

คดเปนรอยละ 93.33% 80.00%

5.ภารกจหลก

5.1 การพฒนาสนทรยภาพในมตทางศลปะและวฒนธรรม 5 ขอ / 5.00 5.005.2 ระดบความสาเรจของการใหบรการทสอดคลองกบความตองการของผรบบรการ

ระดบ 4 X 4.00 2.00

5.3 ระดบความพงพอใจของผรบบรการ ระดบ 4 X 3.61 3.615.4 ระดบความสาเรจของการพฒนาและปรบปรงกระบวนการดาเนนงาน

5 ขอ X 3.00 3.00

5.5 ระดบความสาเรจของการจดเกบขอมลตามตวบงชคณภาพของมหาวทยาลย

รวม 5 ตวบงชเฉพาะ 25 คะแนน 15.61 13.61เฉลย (เตม 5 คะแนน) 3.90 3.40

คดเปนรอยละ 78.05% 68.05%รวม คาเฉลยทกองคประกอบ 3.97 3.47

คดเปนรอยละ 79.35% 69.35% *สาหรบปการประเมน 2557 จะไมนบรวม ตวบงชท 2.1 และ องคประกอบท 5 **ตวบงชท 5.5 จะถกใชในการคานวนสาหรบหนวยงานสนบสนนหลก ***หนวยงานสนบสนนหลก* ประกอบไปดวย กองบรการการศกษา, กองกจการนสต, บณฑตวทยาลย, กองบรหารการวจย, กองการบรหารงานบคคล, กองบรการวชาการและจดการทรพยสน, กองคลง, กองแผนงาน และกองพฒนาคณภาพการศกษา ****[หนวยงานทานไมเปนหนวยงานสนบสนนหลก]


3.2 สรปขอสงเกตและขอเสนอแนะจากกรรมการ องค

ประกอบ ตวบงช ขอสงเกต/ขอเสนอแนะ

บรรล เปาหมาย

ผลการประเมน/ตรวจสอบตนเอง ตรวจสอบ

1.ปรชญา ปณธาน วตถประสงค และแผนดาเนนการ

1.1 กระบวนการพฒนาแผน

ขอสงเกต - มแผนกลยทธทด มการกาหนดตวชวดระดบกลยทธ สอดคลองกบพนธกจของสานกงานฯ มการกาหนดผรบผดชอบ และมความเชอมโยงกบแผนกลยทธของมหาวทยาลย - แผนปฏบตการมกจกรรม/โครงการไมครบพนธกจของสานกงานฯ - ไมมผลการประเมนการดาเงนงานตามตวบงชของแผนกลยทธ ขอเสนอแนะ - กรณทสานกงานฯ มปญหาทางเทคนคในเรองการจดทาโครงการตามแผนปฏบตการทจะเสนอมหาวทยาลยเฉพาะสวนทจะของบประมาณนน สานกงานฯ ควรจดทาแผนปฏบตการของสานกงานฯ เองอกชดหนงทบรรจกจกรรม/โครงการทงหมดทจะดาเนนการ ทงทใชงบประมาณและไมใชงบประมาณ ทงน เพอการอางองและเพอสรางความตระหนกในระดบ P (Plan) โดยใหคณะกรรมการประจาสานกงานฯ ใหความเหนชอบแผนปฏบตการนน

X 5.00 3.00

2.การบรหารและการจดการ

2.1 ระบบการพฒนาบคลากร

ขอคดเหน สานกงานสภาฯ มระบบการพฒนาบคลากรทชดเจน อยางไรกตาม ยงไมมการประเมนผลความสาเรจของแผนพฒนาบคลากรและนาผลการประเมนไปปรบปรง ขอสงเกต 1. แผนพฒนาบคลากรระยะ 4 ป แมวาจะมความสอดคลองกบแผนกลยทธประเดนยทธศาสตรท 4 ตามทเขยนบรรยายไว แตในตารางแผนฯ ยงไมชดเจนวาเปนการแปลงมาจากกลยทธใด 2. ตวชวดในแผนพฒนาบคลากรระยะ 4 ป มแตเพยงตวชวดเชงปรมาณ ขอเสนอแนะ 1. ควรจดใหมการประเมนผลความสาเรจของแผนพฒนาบคลากร และนาผลการประเมนทไดไปปรบปรงแผนฯ หรอจดโครงการตางๆ เพอพฒนาบคลากร 2. ควรปรบตวชวดในแผนพฒนาบคลากรใหมตวชวดเชงคณภาพ นอกเหนอจากตวชวดเชงปรมาณ

/ 4.00 4.00

2.2 ภาวะผนาของคณะกรรมการประจาหนวยงานและผบรหารของหนวยงาน

ขอชนชม ผบรหารมภาวะผนาและบรหารงานดวยหลกธรรมภบาล มการถายทอดนโยบายทศทางการปฏบตงานแกบคลากรและกากบตดตามการดาเนนงานตามทมอบหมาย ประเมนไดจากการประชมวาระตางๆ ทดาเนนการเปนประจาอยางตอเนอง ทงยงสนบสนนใหบคลากรในหนวยงานมสวนรวมในการบรหารจดการทาใหเกดการเรยนรรวมกนในการปฏบตงาน ขอสงเกต ยงไมพบหลกฐานเชงประจกษวาผบรหารไดนาผลการประเมนไปปรบปรงการบรหารงานอยางเปนรปธรรม ขอเสนอแนะ ควรจดใหมการประเมนผลการบรหารงานของผบรหารอยางตอเนองและนาผลการประเมนไปปรบปรงการทางานอยางเปนรปธรรม

/ 5.00 5.00


องค ประกอบ

ตวบงช ขอสงเกต/ขอเสนอแนะ บรรล

เปาหมาย ผลการประเมน/ตรวจสอบ

ตนเอง ตรวจสอบ

2.3 การพฒนาสถาบนสสถาบนเรยนร

ขอคดเหน สานกงานสภามหาวทยาลยตระหนกถงความสาคญของกระบวนการพฒนาสสถาบนการเรยนร โดยกาหนดเปนนโยบายของหนวยงานประกาศใหทราบโดยทวกน นอกจากนยงไดนากระบวนการจดการความร (KM) มาใชในการพฒนางาน บรรจไวในแผนปฏบตการประจาป (ประเดนยทธศาสตรท 4 กลยทธท 1) โดยมการกาหนดประเดนความรทสอดคลองกบพนธกจหลกของหนวยงานและระบกลมเปาหมายไวอยางชดเจน โดยในปงบประมาณ 2557 ไดจด KM รวมทงหมด 4 ประเดน หลงจาก KM แลวไดมการสกดความรเผยแพรออกมาเปนลายลกษณอกษร (explicit knowledge) อยางไรกตาม ยงไมพบวาไดมการนาความรทไดจากการจดการความรไปใชในการปฏบตงานจรงอยางเปนรปธรรม

ขอเสนอแนะ 1. ควรสนบสนน/หรอมการตดตาม ใหบคลากร นาความรทเปนแนวปฏบตทดจากการ KM มาปรบใชในการปฏบตงานจรง เพอใหเกดความครบถวนตามวตถประสงคของการทา KM 2. การนาเสนอหลกฐานอางองทเปนภาพ ควรมการบรรยายภาพใหเขาใจวาเปนกจกรรมอะไร ดาเนนการเมอใด และใครเปนผเขารวมกจกรรมดงกลาว

/ 4.00 4.00

2.4 ระบบบรหารความเสยง

ขอชนชม สานกงานสภามหาวทยาลยไดดาเนนการตามระบบบรหารความเสยงทกเกณฑอยางครบถวน สามารถเปนแบบอยางทดใหแกหนวยงานอนภายในมหาวทยาลย สะทอนใหเหนถงประสทธภาพตามพนธกจหลกของหนวยงานทมหนาทหนงในการรบผดชอบประสานงาน รวบรวม ตดตาม ประเมนผลการบรหารจดการความเสยงและการควบคมภายในของมหาวทยาลย

/ 5.00 5.00

3.การเงนและงบประมาณ

3.1 ระบบและกลไกการเงนและงบประมาณ

ขอสงเกต - จดแขงและจดออนในแผนกลยทธทางการเงนขดแยงกนเอง (เรองความรดานการเงนของบคลากร) - ยงไมมหลกฐานทชดเจนวาผบรหารไดนาขอมลการวเคราะหทางการเงนไปใชในการตดสนใจเรองอะไร ขอเสนอแนะ - ควรมการวเคราะหสถานะทางการเงนมากกวาปละ 1 ครง และควรมการวเคราะหสดสวนงบประมาณ/คาใชจายแยกตามพนธกจดวยเพอใหเหนขอมลวามงบประมาณเพยงพอตอการดาเนนงานในแตละพนธกจหรอไมอยางไร - ในเกณฑขอ 6 ควรเขยนผลการดาเนนงานอธบายใหชดเจนวาผบรหารไดนาขอมลการวเคราะหทางการเงนไปใชในการตดสนใจหรอวางแผนเรองอะไรบาง พรอมหลกฐานประกอบ

X 5.00 4.00



ตวบงช ขอสงเกต/ขอเสนอแนะ บรรล

เปาหมาย

ผลการประเมน/ตรวจสอบ

ตนเอง ตรวจสอบ

4.ระบบและกลไกการประกนคณภาพ

4.1 ระบบและกลไกการประกนคณภาพภายใน

ขอสงเกต - แผนพฒนาคณภาพของหนวยงานยงไมคอยชดเจนเปนรปธรรม - ไมปรากฏหลกฐานวาผลการดาเนนงานตามตวบงชของปงบประมาณ 56 ดขนกวาการดาเนนงานในป 55 ทกตวบงชฎ - การนาระบบ Q-ANT มาใชในการประกนคณภาพยงไมถอวามขอมลสารสนเทศเพอการประกนคณภาพ - "แนวปฏฎบตทด" ยงไมเหมาะสมกบแนวปฏบตทดตามนยามของคมอการประกนคณภาพ - การเขารวมการประชมทดาเนนโดยกองพฒนาคณภาพการศกษายงไมนาจะเปนการสรางเครอขาย เนองจากกองพฒนาฯ มหนาทตองจดกจกรรมใหความรอยแลว - การเขยนผลการดาเนนงานของตวบงชแตละตวยงไมคอยชดเจน ขอเสนอแนะ - ในผลการดาเนนงานตามเกณฑขอ 1 ควรเขยนอธบายใหชดเจนวา ระบบประกนคณภาพทใชคอระบบอะไร (เชน ระบบประกนคณภาพของมหาวทยาลยทพฒนาโดยใคร ระบบ PDCA เปนตน) และมกลไกอะไรทผลกดนการดาเนนงานดานการประกนคณภาพ (เชน เจาหนาทรบผดชอบ คณะกรรมการประกนคณภาพ เปนตน) - ภายหลงการตรวจประเมน ควรมการประชมหารอเพอจดทาแผนพฒนาคณภาพของสานกงานฯ เพอเปนแนวทางในการดาเนนงานเพอใหมผลการดาเนนงานทดขน - ควรสรปตวบงชฎของแผนกลยทธวามจานวนทงสนกตวบงช แลวเปรยบเทยบผลการดาเนนงานตามตวบงชในปปจจบนกบตวบงชของปทผานมา เพอทจะไดทราบวาการปรบปรงการดาเนนงานดานการประกนคณภาพสงผลใหมผลการดาเนนงานทดขนทกตวบงชหรอไม - สานกงานฯ ควรดาเนนการประชมหารอเพอจดทาฐานขอมลทจาเปนของสานกงานฯ โดยคานงถงพนธกจและวตถประสงค และควรเปนขอมลทสามารถนามาใชในการประกนคณภาพได เชน สารสนเทศเกยวกบการดาเนนกจกรรม/โครงการตามแผนและการตดตามความสาเรจของแผน สารสนเทศดานงบประมาณและการใชจายเงน สารสนเทศดานบคลากรและการพฒนา เปนตน - ควรมการประเมนความพงพอใจของผมสวนไดสวนเสย รวมถงผรบบรการใหกวางขวางขน และนาผลการประเมนไปปรบปรงการดาเนนงานอยางจรงจง - ควรเขยนคาอธบายผลการดาเนนงานใหชดเจนวาทาอะไร อยางไร

X 4.00 3.00

รวม 6 ตวบงชกลาง 30 คะแนน 28.00 24.00เฉลย (เตม 5 คะแนน) 4.67 4.00

คดเปนรอยละ 93.33% 80.00%



ตวบงช ขอสงเกต/ขอเสนอแนะ บรรลเปาหมาย ผลการประเมน/

ตรวจสอบ ตนเอง ตรวจสอบ

5.ภารกจหลก

5.1 การพฒนาสนทรยภาพในมตทางศลปะและวฒนธรรม

ขอสงเกต - มการตกแตงหองทางาน เพอเปนมมสาหรบอานหนงสอ แตบคลากรของหนวยงานใชประโยชนจากพนทดงกลาวนอย - มการใชพนทมมหองอานหนงสอ สาหรบจดกจกรรมรดนาผใหญในวนสงกรานตของสานกงานสภามหาวทยาลย - มการคดแยกกระดาษหนาเดยว และกระดาษสองหนา - มการจดรวบรวมเอกสารสาหรบทาลาย - ระดบความพงพอใจของกจกรรม ๕ ส. ทกขออยในระดบมาก ถงมากทสด - มการประเมนการมสวนรวมและปรบปรงสถานททางาน ขอชนชม - สานกงานสภามหาวทยาลย มการจดกจกรรม ๕ ส. อยางตอเนอง ขอเสนอแนะ - สานกงานสภามหาวทยาลย ควรใชประโยชนจากพนทมมหองอานหนงสอใหมากขน ในการแลกเปลยนเรยนรงาน - ควรมการประเมนการใชพนทและกจกรรมทางวฒนธรรม

/ 5.00 5.00

5.2 ระดบความสาเรจของการใหบรการทสอดคลองกบความตองการของผรบบรการ

ขอสงเกต ๑. การสารวจความตองการของผรบบรการ มเฉพาะบคลากรในสานกงานอธการบด ๒. มการนาผลสารวจความตองการและความพงพอใจของผรบบรการ เสนอในทประชมคณะกรรมการบรหารของสานกงานสภามหาวทยาลย ในเดอนตลาคม ๓. ผลการสารวจความตองการของผรบบรการทมากทสด คอ เรอง ดานการใชระบบสารสนเทศในการสบคนขอมลในเวบไซด ของสานกงานฯ เปดโอกาสใหเขาถงขอมลโดยไมปดกน พบวา มการจดทาราง แผนพฒนาสารสนเทศฯ ขอเสนอแนะ ๑. ควรจดทาแบบสารวจความตองการของผรบบรการ ใหครอบคลมทกกลม โดยอาจจดทาเปนแบบสอบถามออนไลนแจงเวยนใหผรบบรการทกกลม และประสานงานกบผแทนแตละหนวยงาน เพอขอความรวมมอในการตอบแบบสอบถาม ๒. จดกจกรรมแลกเปลยนเรยนร ดานการบรหารความเสยง

X 4.00 2.00



ตวบงช ขอสงเกต/ขอเสนอแนะ บรรลเปาหมาย ผลการประเมน/

ตรวจสอบ ตนเอง ตรวจสอบ

5.3 ระดบความพงพอใจของผรบบรการ

ขอชนชม - ผรบบรการมการประเมนความพงพอใจในการใหบรการ เรอง การใหบรการดวยความสภาพ ออนนอม และเปนกนเอง มากทสด โดยไดคะแนนเฉลย ๓.๗ ขอสงเกต ๑. สานกงานสภามหาวทยาลยมการจดแบบสารวจในเรอง ความตองการและความพงพอใจของผรบบรการในแบบสอบถามชดเดยวกน ขอเสนอแนะ ๑. การเขยนบทสรปสาหรบผบรหาร ผดาเนนงานควรใหขอเสนอแนะ หรอ แนวทางการปรบปรง เพมเตม ๒. ควรมการแยกประเดนในเรอง ความพงพอใจดานสงอานวยความสะดวก และความพงพอใจตอคณภาพการใหบรการทชดเจน

X 3.61 3.61

5.4 ระดบความสาเรจของการพฒนาและปรบปรงกระบวนการดาเนนงาน

ขอชนชม ๑.การจดทาเปาหมายการทางาน โดยมการกาหนดตวชวด และตงระดบคาเปาหมายครบทกงาน ๒.การจดแผนการปฏบตงาน โดยกาหนดกรอบเวลา และผรบผดชอบทชดเจน ๓.มการเผยแพรคมอการปฏบตงานบนเวบไซด ขอเสนอแนะ ๑. ขนตอนการปฏบตงาน ควรระบระยะเวลาการปฏบตงานใหครบทกงาน๒. มการทบทวนขนตอนการดาเนนงาน เพอลดระยะเวลาการดาเนนงาน๓. ควรจดทาแผนการตรวจสอบเปาหมายการทางาน และสรปผลการดาเนนงานตามแผน เพอใชเปน ขอมลในการปรบปรงและยกระดบมาตรฐานการทางาน ๔. ควรแตงตงคณะทางานตดตามผลการดาเนนงานตามเปาหมายการทางาน

X 3.00 3.00

5.5 ระดบความสาเรจของการจดเกบขอมลตามตวบงชคณภาพของมหาวทยาลย

รวม 5 ตวบงชเฉพาะ 25 คะแนน 15.61 13.61เฉลย (เตม 5 คะแนน) 3.90 3.40

คดเปนรอยละ 78.05% 68.05%รวม คาเฉลยทกองคประกอบ 3.97 3.47

คดเปนรอยละ 79.35% 69.35% *สาหรบปการประเมน 2557 จะไมนบรวม ตวบงชท 2.1 และ องคประกอบท 5 **ตวบงชท 5.5 จะถกใชในการคานวนสาหรบหนวยงานสนบสนนหลก ***หนวยงานสนบสนนหลก* ประกอบไปดวย กองบรการการศกษา, กองกจการนสต, บณฑตวทยาลย, กองบรหารการวจย, กองการบรหารงานบคคล, กองบรการวชาการและจดการทรพยสน, กองคลง, กองแผนงาน และกองพฒนาคณภาพการศกษา ****[หนวยงานทานไมเปนหนวยงานสนบสนนหลก]


โครงการพฒนาสนทรยภาพในมตทางศลปะและวฒนธรรม สานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวร .....................................................

หลกการเหตผล ตามทสานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวร ไดมนโยบายใหมการจดกจกรรมตางๆ เพอตอบสนองการประเมนคณภาพในหนวยงาน องคประกอบท 5 ภาระกจหลก ตวชวดท 5.1 (สกอ.)การพฒนาสนทรยภาพในมตทางศลปะและวฒนธรรม เชนการจดกจกรรม 5 ส การมสวนรวมของบคลากรในหนวยงานทกอใหเกดวฒนธรรมทด การปรบแตงและรกษาภมทศนใหสวยงาม และการจดพนทกจกรรมทางวฒนธรรมทเออตอการสงเสรมใหบคลากรมสวนรวมอยางสมาเสมอ นน คณะกรรมการจงจดโครงการพฒนาสนทรยภาพในมตทางศลปะและวฒนธรรม โดยดาเนนการตามหลกเกณฑและมมมองของการประเมนคณภาพภายใน สานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวรจงมการสงเสรมในการจดกจกรรม 5 ส และสงเสรมศลปะและวฒนธรรมของชาต และมการสงเสรมใหบคลากรทกทานเขารวมกจกรรมทมหาวทยาลยนเรศวรและหนวยงานตางๆ จดขน เกยวกบศลปะและวฒนธรรม ตอไป

วตถประสงค 1. เพอสนบสนนใหมการทพฒนาสนทรยภาพในมตทางศลปะและวฒนธรรม ทสานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวรดาเนนการตลอดปในแตละปงบประมาณ 2. เพอใหบคลากรมสวนรวมในโครงการพฒนาสนทรยภาพในมตทางศลปะและวฒนธรรม 3. เพอสนบสนนใหสานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวรและบคลากรมความปลอดภย ความสะอาด สขอนามยและสวยงาม โดยมการประเมนสภาพแวดลอม โดยบคลากรสานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวร 4. เพอสนบสนนใหมพนทและกจกรรมทางวฒนธรรมทเออและสงเสรมใหบคลากรมสวนรวมอยางสมาเสมอ 5. ระดบความพงพอใจของบคลากรทเกยวของกบประเดน 1-4 ไมตากวา 3.51 จากคะแนนเตม 5 หนวยงานทรบผดชอบ คณะกรรมการโครงการพฒนาสนทรยภาพในมตทางศลปะและวฒนธรรมสานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวร


วธดาเนนการ 1. จดทาคาสงแตงตงคณะกรรมการดาเนนงานพฒนาสนทรยภาพในมตทางศลปะและวฒนธรรม 2. มอบหมายงานผรบผดชอบจดทาโครงการพฒนาสนทรยภาพในมตทางศลปะและวฒนธรรมสานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวร 3. เสนอรองอธการบดฝายบรหารอนมตโครงการพฒนาสนทรยภาพในมตทางศลปะและวฒนธรรม 4. จดประชมคณะกรรมการโครงการพฒนาสนทรยภาพในมตทางศลปะและวฒนธรรม 5. จดทาหนงสอแจงเวยนบคลากรในการทากจกรรม 5 ส Big cleaning Day 6. ปรบแตงภมทศนในหองทางานใหสวยงาม 7. สรางแบบสารวจความพงพอใจของบคลากรตอโครงการพฒนาสนทรยภาพในมตทางศลปะและวฒนธรรม 8. ตดตามและประเมนผลโครงการพฒนาสนทรยภาพในมตทางศลปะและวฒนธรรม ผเขารวมโครงการ ผเขารวมโครงการ จานวน 16 คน ประกอบดวย 1. ขาราชการ 4 คน 2. พนกงานมหาวทยาลย(เงนงบประมาณแผนดน) 7 คน 3. พนกงานมหาวทยาลย(เงนงบประมาณรายได) 3 คน 4. พนกงานราชการ 2 คน งบประมาณ - ระยะเวลาดาเนนโครงการ แผนปฏบตงาน ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2557 (1 ตลาคม 2556 - 30 กนยายน 2557) สถานทดาเนนโครงการ สานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวร อาคารสานกงานอธการบด ชน 3


แผนงานการดาเนนงาน

กจกรรม ปงบประมาณ พ.ศ. 2557

ต.ค56

พ.ย56

ธ.ค 56

ม.ค57

กพ57

ม.ค 57

เม.ย57

พ.ค57

ม.ย57

ก.ค 57

ส.ค57

ก.ย57

1. จดทาคาสงแตงตงคณะกรรมการดาเนนงานพฒนาสนทรยภาพในมตทางศลปะและวฒนธรรม

2. มอบหมายงานผรบผดชอบจดทาโครงการพฒนาสนทรยภาพในมตทางศลปะและวฒนธรรมสานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวร

3. เสนอผอานวยการสานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวรอนมตโครงการพฒนาสนทรยภาพในมตทางศลปะและวฒนธรรม

4. จดประชมคณะกรรมการโครงการพฒนาสนทรยภาพในมตทางศลปะและวฒนธรรม

5. จดทาหนงสอแจงเวยนบคลากรในการทากจกรรม 5 ส Big cleaning Day

1 2

6.งานรดนาดาหวผใหญ 7.ปรบแตงภมทศนในหองทางานใหสวยงาม 8.ทาบญวนครบรอบกอตงสานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวร

9.สรางแบบประเมนสารวจความพงพอใจใน ดาน (1)การมสวนรวมของบคลการหนวยงานทกอใหเกดวฒนธรรม (2)ดานความปลอดภยของอาคารสถานท สะอาดถกสขลกษณะละตกแตงอยางมความสนทรย(3)ปรบแตงและรกษาภมทศนใหสวยงามสอดคลองกบธรรมชาตและเปนมตรกบสงแวดลอม(4)การจดใหมพนทและกจกรรมทางวฒนธรรมทเออและสงเสรมใหบคลากรมสวนรวมอยางสมาเสมอ(โดยใหบคลากรเปนผประเมน)

10.ตดตามและประเมนผลโครงการพฒนาสนทรยภาพในมตทางศลปะและวฒนธรรม


ผลทคาดวาจะไดรบ(เปาหมายของความสาเรจ) เชงคณภาพ สานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวรมการดาเนนการดานพฒนาสนทรยภาพดานศลปะและวฒนธรรมตลอดปงบประมาณ บคลากรทกทานมความตระหนกถง คาของการพฒนาสนทรยภาพและวฒนธรรมและมการปรบแตงภมทศนทด มการทางานทด ปลอดภย และเปนระเบยบตอไป เชงปรมาณ 1. ผลการประเมนรายละเอยดทกาหนดวตถประสงคและเปาหมายของความสาเรจอยางเปนรปธรรม รายงานผลการประเมนการมสวนรวม อยในระดบ ด –ดมาก 2. ผลการประเมนดานสภาพแวดลอม ความปลอดภย ความสะอาด สขอนามยและความสวยงาม อยในระดบ ด –ดมาก 3. ผลการประเมนดานการจดพนทกจกรรมทางวฒนธรรมทเออและสงเสรมใหบคลากรมสวนรวมอยางสมาเสมอ อยในระดบ ด –ดมาก 4. ผลการประเมนความพงพอใจของบคลากรทเกยวของกบประเดน 1-4 อยในระดบ ด –ดมาก

ผลการประเมนความพงพอใจการจดกจกรรม 5 ส Big cleaning Day เมอวนท 10 กนยายน 2557 และเมอจบกจกรรม ไดแจกแบบสอบถามความพงพอใจในการจดกจกรรม 5 ส ใหกบบคลากรภายในสานกงานสภามหาวทยาลย

จากการวเคราะหแบบสอบถามความพงพอใจในการจดกจกรรม 5 ส ของสานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวร สามารถสรปไดดงน

ตาราง 1 เพศ

เพศ จานวน รอยละชาย 7 43.8หญง 9 56.3

จากตาราง 1 บคลากรสานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวร เขารวมกจกรรม 5 ส จานวน 16 คน โดยแบงเปนเพศชาย จานวน 7 คน คดเปนรอยละ 43.80 และเพศหญง จานวน 9 คน คดเปนรอยละ 56.30


ตาราง 2 สถานะ

สถานะ จานวน รอยละ ขาราชการ 4 25พนกงานมหาวทยาลย (เงนแผนดน) 7 43.75 พนกงานราชการ 2 12.50 พนกงานมหาวทยาลย (โดยใชเงนรายได) 3 18.75

จากตาราง 2 บคลากรสานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวร เขารวมกจกรรม 5 ส จานวน 16 คน โดยแบงเปนขาราชการ จานวน 4 คน คดเปนรอยละ 25 เปนพนกงานมหาวทยาลย จานวน 7 คน คดเปนรอยละ 43.75 เปนพนกงานราชการ จานวน 2 คน คดเปนรอยละ 12.50 และเปนพนกงานมหาวทยาลย(โดยใชเงนรายได) จานวน 3 คน คดเปนรอยละ 18.75 ตาราง 3 สถานะ

สถานะ จานวน รอยละ ผอานวยการสานกงานสภามหาวทยาลย 1 6.25 งานธรการ 3 18.75 งานจดประชมและประสานงาน 4 25 งานเลขานการคณะอนกรรมการกลนกรอง 5 31.25 งานประสานงานคณะกรรมการตรวจสอบประจามหาวทยาลยฯ 3 18.75

จากตาราง 3 บคลากรสานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวร เขารวมกจกรรม 5 ส จานวน 16 คน ไดแก งานเลขานการคณะอนกรรมการกลนกรอง จานวน 5 คน คดเปนรอยละ 31.25, งานจดประชมและประสานงาน จานวน 4 คน คดเปนรอยละ 25, งานธรการ จานวน 3 คน คดเปนรอยละ 18.75, งานประสานงานคณะกรรมการตรวจสอบประจามหาวทยาลยฯ จานวน 3 คน คดเปนรอยละ 18.75, และผอานวยการ 1 คน คดเปนรอยละ 6.25

ตาราง 4 อาย

สถานะ อายเฉลยชาย 37.71

หญง 39.11

รวม 35.69


จากตาราง 4 บคลากรสานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวร เขารวมกจกรรม 5 ส จานวน 16 คน มอายเฉลยของเพศชายอยในระหวางอาย 37.71 ป มอายเฉลยของเพศหญงอยในระหวางอาย 39.11 ป และมอายรวม 35.69 ป ตาราง 5 วฒการศกษาสงสด

สถานะ จานวน รอยละ นอยกวาปรญญาตร 0 0 ปรญญาตร 3 18.75 ปรญญาโท 13 81.25

จากตาราง 5 บคลากรสานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวร เขารวมกจกรรม 5 ส จานวน 16 คน โดยแบงตามวฒการศกษา วฒปรญญาโท จานวน 13 คน คดเปนรอยละ 81.25 และ วฒปรญญาตร จานวน 3 คน คดเปนรอยละ 18.75

ตาราง 6 ความพงพอใจดานประโยชนของการทากจกรรม 5 ส ของผปฏบตงาน ประเดนขอคดเหน รอยละของระดบความพงพอใจ

มากทสด มาก ปานกลาง นอย นอยทสด สรป - ทางานไดอยางสะดวกรวดเรวยงขน 9

(56.3%) 7

(43.8%) 0

(0.00%) 0

(0.00%) 0

(0.00%) 4.56

(91.20%) - บรรยากาศการทางานและสถานททางานดขน

11(68.8%)

5(31.3%)

0(0.00%)

0(0.00%)

0 (0.00%)

4.69(93.80%)

- มสภาพจตใจแจมใส อารมณด และขวญกาลงใจด

10(62.50%)

6(37.5%)

0(0.00%)

0(0.00%)

0 (0.00%)

4.63(92.60%)

- มความปลอดภยในการทางาน 10(62.50%)

6(37.5%)

0(0.00%)

0(0.00%)

0 (0.00%)

4.63(92.60%)

- มสวนรวมในการปรบปรงงานและสถานททางาน

11(68.80%)

5(31.30%)

0(0.00%)

0(0.00%)

0 (0.00%)

4.69(93.80%)

- เพมประสทธภาพในการทางาน 7(43.80%)

9(56.30%)

0(0.00%)

0(0.00%)

0 (0.00%)

4.44(88.80%)

- สามารถเรยนรและพฒนาตนเอง 7(43.80%)

9(56.30%)

0(0.00%)

0(0.00%)

0 (0.00%)

4.44(88.80%)

- มสถานททางานทเปนระเบยบเรยบรอย 9(56.30%)

7(43.80%)

0(0.00%)

0(0.00%)

0 (0.00%)

4.56(91.20%)


จากตาราง 6 บคลากรสานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวร เขารวมกจกรรม 5 ส จานวน 16 คน มความพงพอใจดานประโยชนของการทากจกรรม 5 ส ของผปฏบตงาน อยในระดบมากทสด จานวน 6 ขอ ไดแก บรรยากาศการทางานและสถานททางานดขน, มสวนรวมในการปรบปรงงานและสถานททางาน, มสภาพจตใจแจมใส อารมณด และขวญกาลงใจด, มความปลอดภยในการทางาน, ทางานไดอยางสะดวกรวดเรวยงขน, มสถานททางานทเปนระเบยบเรยบรอย (คดเปนรอยละ 93.80, 93.80, 92.60,92.60,91.20 และ 91.20 ตามลาดบ) และทเหลออยในระดบมากทกขอ

ตาราง 7 ความพงพอใจดานประโยชนของการทากจกรรม 5 ส ของหนวยงาน ประเดนขอคดเหน รอยละของระดบความพงพอใจ

มากทสด มาก ปานกลาง นอย นอยทสด สรป - เพมประสทธภาพในการผลตและสรางผลงาน

7(16.67%)

9(83.33%)

0(0.00%)

0(0.00%)

0 (0.00%)

4.44(88.80%)

- ลดการสญเสยและความสนเปลอง 8(16.67%)

8(66.67%)

0(0.00%)

0(0.00%)

0 (0.00%)

4.50(90.0%)

- มพนทและเนอทใชงานมากขน 10(50.00%)

6(38.89%)

0(0.00%)

0(0.00%)

0 (0.00%)

4.63(92.60%)

- ผรบบรการใหความเชอถอและเชอมนมากยงขน

7(22.22%)

9(66.67%)

0(0.00%)

00.00%)

0 (0.00%)

4.44(88.80%)

- เปดโอกาสใหสามารถนาเทคโนโลยททนสมยมาชวยในการปฏบตงานไดงายขน

6(22.22%)

10(66.67%)

0(0.00%)

0(0.00%)

0 (0.00%)

4.38(87.60%)

จากตาราง 7 บคลากรสานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวร เขารวมกจกรรม 5 ส จานวน 16 คน มความพงพอใจดานประโยชนของการทากจกรรม 5 ส ของหนวยงาน อยในระดบมากทสด จานวน 2 ขอ ไดแก มพนทและเนอทใชงานมากขน, ลดการสญเสยและความสนเปลอง(คดเปนรอยละ 92.60 และ 90.00ตามลาดบ) และทเหลออยในระดบมากทกขอ


ตาราง 8 ปจจยความสาเรจของการทากจกรรม 5 ส ประเดนขอคดเหน รอยละของระดบความพงพอใจ

มากทสด มาก ปานกลาง นอย นอยทสด สรป - ไดรบการสนบสนนจากผบรหารระดบสงขององคกร

9(56.30%)

6(37.50%)

0(0.00%)

1(6.30%)

0 (0.00%)

4.44(88.80%)

- บคลากรในองคกรมสวนรวมในการทากจกรรม 5 ส

13(81.30%)

3(18.80%)

0(0.00%)

0(0.00%)

0 (0.00%)

4.81(96.20%)

- องคกรมการพฒนา 5 ส อยางตอเนอง 10(62.50%)

6(37.50%)

0(0.00%)

0(0.00%)

0 (0.00%)

4.63(92.60%)

จากตาราง 8 บคลากรสานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวร เขารวมกจกรรม 5 ส จานวน 16 คน มความพงพอใจดานปจจยความสาเรจของการทากจกรรม 5 ส อยในระดบมากทสดทกขอ ไดแก บคลากรในองคกรมสวนรวมในการทากจกรรม 5 ส และ องคกรมการพฒนา 5 ส อยางตอเนอง (คดเปนรอยละ 96.20 และ 92.60 ตามลาดบ) และทเหลออยในระดบมากทกขอ ตาราง 9 การดาเนนกจกรรมและการประเมนกจกรรม 5 ส

ประเดนขอคดเหน รอยละของระดบความพงพอใจ มากทสด มาก ปานกลาง นอย นอยทสด สรป

- มการวางแผนการสงเสรมกจกรรม 5 ส เปนขนตอน

11(68.80%)

5(31.30%)

0(0.00%)

0(0.00%)

0 (0.00%)

4.69(93.80%)

- ดาเนนการ 5 ส ตามแผนทกาหนดไว 10(62.50%)

6(37.50%)

0(0.00%)

0(0.00%)

0 (0.00%)

4.63(92.60%)

- มการทบทวนประเมนผล กาหนดมาตรฐานและปรบปรงอยางตอเนอง

10(62.50%)

6(37.50%)

0(0.00%)

0(0.00%)

0 (0.00%)

4.63(92.60%)

- เกณฑการตรวจประเมนกจกรรม 5 ส 11(68.80%)

5(31.30%)

0(0.00%)

0(0.00%)

0 (0.00%)

4.69(93.80%)

จากตาราง 9 บคลากรสานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวร เขารวมกจกรรม 5 ส จานวน 18 คน มความพงพอใจดานประโยชนของการทากจกรรม 5 ส ของผปฏบตงาน อยในระดบมากทสดทกขอ ไดแก มการวางแผนการสงเสรมกจกรรม 5 ส เปนขนตอน, เกณฑการตรวจประเมนกจกรรม 5 ส, ดาเนนการ 5 ส ตามแผนทกาหนดไว, มการทบทวนประเมนผล กาหนดมาตรฐาน และปรบปรงอยางตอเนอง (คดเปนรอยละ 93.80, 93.80, 92.60, และ92.60 ตามลาดบ)


ขอเสนอแนะเพมเตม

1. ควรมการจดกจกรรมแบบนอก

2. การดาเนนโครงการแบบนทกป เพอชวยใหองคกร มความสะอาดและปลอดภย รวมทงเปนมตรกบสงแวดลอม

3. บคลากรทกคนมสวนรวมในการทากจกรรม

สรปผลการประเมนโครงการพฒนาสนทรยภาพในมตทางศลปะและวฒนธรรม สานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวร ประจาป 2557

สานกงานสภามหาวทยาลย วเคราะหแบบสอบถามความพงพอใจโครงการพฒนาสนทรยภาพในมตทางศลปะและวฒนธรรม ของสานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวร สามารถสรปไดดงน

ตาราง 1 เพศ

เพศ จานวน รอยละชาย 7 43.80หญง 9 56.30

จากตาราง 1 บคลากรสานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวร เขารวมโครงการพฒนาสนทรยภาพในมตทางศลปะและวฒนธรรมจานวน 16 คน โดยแบงเปนเพศชาย จานวน 7 คน คดเปนรอยละ 43.80 และเพศหญง จานวน 9 คน คดเปนรอยละ 56.30

ตาราง 2 สถานะ

สถานะ จานวน รอยละ ขาราชการ 4 27.78 พนกงานมหาวทยาลย 7 44.44 พนกงานราชการ 2 11.11 พนกงานมหาวทยาลย(โดยใชเงนรายได) 3 16.67

จากตาราง 2 บคลากรสานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวร เขารวมโครงการพฒนาสนทรยภาพในมตทางศลปะและวฒนธรรมจานวน 16 คน โดยแบงเปนขาราชการ จานวน 4 คน คดเปนรอยละ 27.78 เปนพนกงานมหาวทยาลย จานวน 7 คน คดเปนรอยละ 44.44 เปนพนกงานราชการ จานวน 2 คน คดเปนรอยละ 11.11 และเปนพนกงานมหาวทยาลย(โดยใชเงนรายได) จานวน 3 คน คดเปนรอยละ 16.67


ตาราง 3 หนวยงาน

หนวยงาน จานวน รอยละ ผอานวยการสานกงานสภามหาวทยาลย 1 5.56 งานธรการ 3 22.22 งานจดประชมและประสานงาน 4 27.78 งานเลขานการคณะอนกรรมการกลนกรอง 5 22.22 งานประสานงานคณะกรรมการตรวจสอบประจามหาวทยาลย 3 22.22

จากตาราง 3 บคลากรสานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวร เขารวมโครงการพฒนาสนทรยภาพในมตทางศลปะและวฒนธรรม จานวน 16 คน ไดแก ผอานวยการ 1 คน คดเปนรอยละ 5.56 งานจดประชมและประสานงาน 4 คน คดเปนรอยละ 27.78 และงานธรการ จานวน 3 คน คดเปนรอยละ 22.22 งานเลขานการคณะอนกรรมการกลนกรอง จานวน 5 คน คดเปนรอยละ 22.22 และงานประสานงานคณะกรรมการตรวจสอบประจามหาวทยาลย จานวน 3 คน คดเปนรอยละ 22.22

ตาราง 4 อาย

สถานะ อายเฉลยชาย 37.71

หญง 39.11

รวม 35.69

จากตาราง 4 บคลากรสานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวร เขารวมโครงการพฒนาสนทรยภาพในมตทางศลปะและวฒนธรรมจานวน 16 คน มอายเฉลยของเพศชายอยในระหวางอาย 37.71 ป มอายเฉลยของเพศหญงอยในระหวางอาย 39.11 ป และมอายรวม 35.69 ป ตาราง 5 วฒการศกษาสงสด

สถานะ จานวน รอยละ นอยกวาปรญญาตร 0 0 ปรญญาตร 3 18.25 ปรญญาโท 13 81.25

จากตาราง 5 บคลากรสานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวร เขารวมกจกรรม 5 ส จานวน 16 คน โดยแบงตามวฒการศกษา วฒปรญญาโท จานวน 13 คน คดเปนรอยละ 81.25 และ วฒปรญญาตร จานวน 3 คน คดเปนรอยละ 18.75


ตาราง 6 ความพงพอใจโครงการพฒนาสนทรยภาพในมตทางศลปะและวฒนธรรมของผปฏบตงาน ประเดนขอคดเหน รอยละของระดบความพงพอใจ

มากทสด มาก ปานกลาง นอย นอยทสด สรป - การมสวนรวมในกจกรรมศลปะวฒนธรรมอนด

6(37.5%)

10(62.5%)

0(0.00%)

0(0.00%)

0 (0.00%)

4.38(87.60%)

- ความปลอดภยของอาคารสถานท 6(37.5%)

10(62.5%)

0(0.00%)

0(0.00%)

0 (0.00%)

4.38(87.60%)

- ความสะอาดของอาคารสถานท 8(50.00%)

8(50.00%)

0(0.00%)

0(0.00%)

0 (0.00%)

4.50(90.0%)

- สถานทและภมทศนมความสวยงามสอดคลองกบธรรมชาตและเปนมตรกบสงแวดลอม

9(56.3%)

7(43.8%)

0(0.00%)

0(0.00%)

0 (0.00%)

4.56(91.20%)

- การจดใหมพนทและกจกรรมทางวฒนธรรมอยางสมาเสมอ

7(43.8%)

9(56.3%)

0(0.00%)

0(0.00%)

0 (0.00%)

4.44(88.80%)

จากตาราง 6 บคลากรสานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวร เขารวมโครงการพฒนาสนทรยภาพในมตทางศลปะและวฒนธรรม จานวน 16 คน มความพงพอใจโครงการพฒนาสนทรยภาพในมตทางศลปะและวฒนธรรมของผปฏบตงาน อยในระดบมากทสด จานวน 2 ขอ ไดแก สถานทและภมทศนมความสวยงามสอดคลองกบธรรมชาตและเปนมตรกบสงแวดลอม, ความสะอาดของอาคารสถานท (คดเปนรอยละ 91.20 และ 90.00 ตามลาดบ) ขอเสนอแนะเพมเตม 1. ควรดาเนนโครงการแบบนทกป เพอพฒนาบคลากรและองคกร ใหมกจกรรมดานศลปะวฒนธรรมอนด และชวยใหองคกรมความสะอาดและปลอดภย เปนมตรกบสงแวดลอม 2. อยากใหมงบประมาณมาซอมบารงครภณฑ


ภาคผนวก โครงการพฒนาสนทรยภาพในมตทางศลปะและวฒนธรรม

สานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวร

41 | รายยงานประจาป สา

กจกรรม 5

านกงานสภามหาว

5 ส ครงท

วทยาลยนเรศวร ป

1 (กอนทา

ป พ.ศ.2557

)




5 ส ครงท


1 (กอนทา

ป พ.ศ.2557

)




ส ครงท 1


(ระหวางทา

ป พ.ศ.2557

า)




5 ส ครงท 1


1 (หลงทา)

ป พ.ศ.2557

)






1 (หลงทา)

ป พ.ศ.2557

)




ส ครงท 2


(ระหวางท

ป พ.ศ.2557

า)




ส ครงท 2



ป พ.ศ.2557

า)






2 (หลงทา)

ป พ.ศ.2557

)

56 | ราย

ประ

ยงานประจาป สา

กจกระเพณวนสงก


รรมทางวฒกรานต(มหา


นธรรม าวทยาลยนเ

ป พ.ศ.2557

เรศวร)

57 | ราย

ประเพณวน


กจกรนสงกรานต(


รรมทางวฒ(สานกงานส


นธรรม สภามหาวทย

ป พ.ศ.2557

ยาลยนเรศวร)

58 | ราย

ประเพณวน


กจกรนสงกรานต(


รรมทางวฒ(สานกงานส


นธรรม สภามหาวทย

ป พ.ศ.2557

ยาลยนเรศวร)

59 | ราย

ทาบญต


กจกรตกบาตรขาว


รรมทางวฒวสารอาหาร


นธรรม รแหง ถวาย

ป พ.ศ.2557

ยสงฆทาน

60 | ราย

ทาบญต







ป พ.ศ.2557


61 | ราย

ทาบญต







ป พ.ศ.2557


เขารวมท

62 | ราย

ทาบญตกบา


าตรโอกาสวนวนศกรท


นสถาปนาคท 17 มกรา


คณะแพทยศคม 2557

ป พ.ศ.2557

ศาสตร ครบบรอบ 19 ป


แบบสอบถาม

แบบประเมนความพงพอใจโครงการพฒนาสนทรยภาพในมตทางศลปะและวฒนธรรม .................................................................................

สวนท 1 ขอมลทวไปของผตอบแบบสอบถาม โปรดทาเครองหมายลงใน () ตามความเปนจรงทเกยวกบตวทาน 1. เพศ ( ) ชาย ( ) หญง 2. สถานะ ( ) ขาราชการ ( ) พนกงานราชการ ( ) พนกงานมหาวทยาลย(เงนแผนดน) ( ) พนกงานมหาวทยาลย(เงนงบประมาณรายได) 3. หนวยงาน ( ) ธรการ ( ) งานจดประชมและประสานงาน ( ) งานเลขานการคณะอนกรรมการกลนกรอง ( ) งานประสานงานคณะกรรมการตรวจสอบประจามหาวทยาลยฯ 4. อาย ..................... ป 5. วฒการศกษาสงสด ( ) นอยกวาปรญญาตร ( ) ปรญญาตร ( ) ปรญญาโท ( ) อนๆ ......................... สวนท 2 ระดบความพงพอใจทมตอการจดโครงการพฒนาสนทรยภาพในมตทางศลปะและวฒนธรรม โปรดทาเครองหมาย () ในชองทางขวามอ

รายการ ระดบความพงพอใจ

มากทสด

มาก ปานกลาง นอย นอยทสด

การพฒนาสนทรยภาพในมตทางศลปะและวฒนธรรม 1.บคลากรมสวนรวมในกจกรรมศลปะวฒนธรรมอนด 2.ความปลอดภยของอาคารสถานท/หลงจดโครงการ 3.ความสะอาดของอาคารสถานท/หลงจดโครงการ 4.สถานทและภมทศนมความสวยงามสอดคลองกบ ธรรมชาตและเปนมตรกบสงแวดลอม

5.การจดพนทและกจกรรมทางวฒนธรรมอยางสมาเสมอ

ขอเสนอแนะเพมเตม ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………


แบบสอบถาม ความพงพอใจในการจดกจกรรม 5 ส ของสานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวร

สวนท 1 ขอมลทวไปของผตอบแบบสอบถาม โปรดทาเครองหมายลงใน ( ) ตามความเปนจรงทเกยวกบตวทาน 1. เพศ ( ) ชาย ( ) หญง 2. สถานะ ( ) ขาราชการ ( ) พนกงานราชการ ( ) พนกงานมหาวทยาลย(เงนแผนดน) ( ) พนกงานมหาวทยาลย(เงนงบประมาณรายได) 3. หนวยงาน ( ) ธรการ ( ) งานจดประชมและประสานงาน ( ) งานเลขานการคณะอนกรรมการกลนกรอง ( ) งานประสานงานคณะกรรมการตรวจสอบประจามหาวทยาลยฯ 4. อาย ..................... ป 5. วฒการศกษาสงสด ( ) นอยกวาปรญญาตร ( ) ปรญญาตร ( ) ปรญญาโท ( ) อนๆ ......................... สวนท 2 ระดบความพงพอใจทมตอการจดกจกรรม โปรดทาเครองหมาย ( ) ในชองทางขวามอ


มากทสด มาก ปานกลาง นอย นอยทสด

ประโยชนของการทากจกรรม 5 ส ของผปฏบตงาน - ทางานไดอยางสะดวกรวดเรวยงขน - บรรยากาศการทางานและสถานททางานดขน - มสภาพจตใจแจมใส อารมณด และขวญกาลงใจด - มความปลอดภยในการทางาน - มสวนรวมในการปรบปรงงานและสถานททางาน - เพมประสทธภาพในการทางาน - สามารถเรยนรและพฒนาตนเอง - มสถานททางานทเปนระเบยบเรยบรอย ประโยชนของการทากจกรรม 5 ส ของหนวยงาน - เพมประสทธภาพในการผลตและสรางผลงาน - ลดการสญเสยและความสนเปลอง - มพนทและเนอทใชงานมากขน - ผรบบรการใหความเชอถอและเชอมนมากยงขน - เปดโอกาสใหสามารถนาเทคโนโลยททนสมยมาชวย ในการปฏบตงานไดงายขน



มากทสด มาก ปานกลาง นอย นอยทสด

ปจจยความสาเรจของการทากจกรรม 5 ส - ไดรบการสนบสนนจากผบรหารระดบสงขององคกร - บคลากรในองคกรมสวนรวมในการทากจกรรม 5 ส - องคกรมการพฒนา 5 ส อยางตอเนอง การดาเนนกจกรรมและการประเมน กจกรรม 5 ส - มการวางแผนการสงเสรมกจกรรม 5 ส เปนขนตอน - ดาเนนการ 5 ส ตามแผนทกาหนดไว - มการทบทวนประเมนผล กาหนดมาตรฐาน และปรบปรงอยางตอเนอง

- เกณฑการตรวจประเมนกจกรรม 5 ส ขอเสนอแนะเพมเตม

.........................................................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................................................

ขอบคณทรวมแสดงความคดเหน เพอพฒนากจกรรม 5 ส

ฝายประเมนผล กจกรรม 5 ส สานกงานสภามหาวทยาลย


การสรรหาผบรหาร

ความสาคญ การสรรหาเปนขนตอนสาคญในกระบวนการแสวงหาบคคล ทมความรความสามารถสาหรบตาแหนงทเปดรบสมคร หรอกระบวนการในการคนหาและจงใจใหผสมคร หรอผสนใจทมศกยภาพมาสมครในตาแหนงทเปดรบสมครนน นอกจากนการสรรหา หมายถง การดาเนนงานเพอมงทจะจงใจผสมครทมความรความสามารถ และมทศนคตทดตรงตามความตองการใหเขามารวมงานในอนทจะชวยใหองคการประสบความสาเรจตามวตถประสงคได (ธงชย สนตวงษ..นกวชาการ) ดงนน การสรรหาผบรหาร จงเปนกระบวนการสาคญในการแสวงหาบคคลทมความรความสามารถและมศกยภาพมาบรหารงานภายในองคกรนน เพอใหบรรลตามนโยบายและแผนการบรหารงานองคกรตามทเสนอไวตอคณะกรรมการสรรหาและคณะกรรมการบรหารขององคกรนน

ขนตอนการดาเนนงาน การดาเนนงานสรรหาผบรหารของมหาวทยาลยนเรศวรจะยดหลกเกณฑตามขอบงคบของมหาวทยาลยทกาหนดไว ซงไดกาหนดถงคณสมบตของผสมควรดารงตาแหนงผบรหารในหนวยงานตาง ๆ ของมหาวทยาลย องคประกอบและหนาทของคณะกรรมการสรรหารวมทงคณสมบตของผมสทธสมคร และผมสทธเสนอชอ ผสมควรดารงตาแหนงผบรหารของหนวยงานนน สาหรบขนตอนการดาเนนงานการสรรหาผบรหารของมหาวทยาลย จะมขนตอนทสาคญ ๆ ดงน

๑. สานกงานสภามหาวทยาลยจดทาวาระเสนอสภามหาวทยาลยเพอแตงตงคณะกรรมการสรรหาผบรหาร ๒. แตงตงคณะกรรมการสรรหาผบรหาร ๓. ประชมคณะกรรมการสรรหาครงท ๑ เพอกาหนดหลกเกณฑ วธการ วน เวลาและสถานทในการเสนอ

ชอผสมควรดารงตาแหนงผบรหาร ๔. ผมสทธเสนอชอ เสนอชอผสมควรดารงตาแหนงตามวน เวลาและสถานททกาหนดไว ๕. ประชมคณะกรรมการสรรหาครงท ๒ เพอพจารณากลนกรองคณสมบตผสมควรดารงตาแหนงจาก

รายชอทผมสทธเสนอมาแลวพจารณากลนกรองผสมควรดารงตาแหนง และดาเนนการทาบทาม ๖. รบฟงปญหา หรอขอมลและขอเสนอแนะจากผมสวนไดเสย หรอผแทนหนวยงานทเกยวของ

เพอเปนขอมลในการสรรหาผบรหารของคณะกรรมการสรรหา ๗. ผทตอบรบการทาบทาม มาแสดงวสยทศนและนโยบายการบรหารงานของหนวยงาน

นน ๆ ในชวงระยะเวลา ๔ ปทไดรบการสรรหาเปนผบรหาร ตอคณะกรรมการสรรหา ๘. คณะกรรมการสรรหา พจารณากลนกรองผสมควรดารงตาแหนงผบรหาร แลวจดทา

หนงสอแจงชอตออธการบด เพอนาเสนอสภามหาวทยาลยพจารณา


๙. ผสมควรดารงตาแหนงผบรหารทผานการพจารณากลนกรองจากคณะกรรมการสรรหา มาแสดงวสยทศนและนโยบายการบรหารงานของหนวยงานนน ตอสภามหาวทยาลย เพอประกอบการพจารณาของคณะกรรมการสภามหาวทยาลย

๑๐. สภามหาวทยาลย พจารณาใหความเหนชอบ/อนมตใหผสมควรดารงตาแหนงผบรหาร ดารงตาแหนงผบรหารของหนวยงานนน ๆ ตามวาระการดารงตาแหนงตอไป

จาก ๑๐ ขนตอนทนาเสนอมาขางตนเปนขนตอนสาคญทมความคลายคลงกน แตการสรรหา ผบรหารในแตละประเภท อาจมขนตอนยอย ๆ ทแตกตางกนไปไดบาง ซงเปนรายละเอยดปลกยอยทคณะกรรมการสรรหาจะกาหนดขน เพอใหเกดความโปรงใสและมความสมบรณครบถวนมากยงขน โดย สามารถดขนตอนตาง ๆ ไดตามแผนผงการดาเนนงานการสรรหาผบรหารแตละประเภท


การดาเนนการสรรหาคณบด/ผอานวยการสานก/วทยาลย/สถาบน

เสนอชอผสมควรดารงตาแหนงโดยผมสทธเสนอชอ

จดทาวาระเสนอสภามหาวทยาลย แตงตงคณะกรรมการสรรหาฯ

เรมการทางาน

ประชมคณะกรรมการสรรหาฯครงท 1

คณะกรรมการสรรหาจดทาประกาศ เพอรบสมครผสนใจดารงตาแหนง

และกาหนดวนเสนอชอ

การครบวาระของคณบด คณะกรรมการสรรหาฯ

- ประกาศรบสมครผสนใจ - ประกาศกาหนด วน เวลา สถานทในการ เสนอชอและหลกเกณฑการสรรหา - ประกาศรายชอผมสทธเสนอชอ

ประชมครงท 2- สอบถามขอมลจากผแทนหนวยงาน - กาหนดเกณฑการพจารณา - กลนกรองผตอบรบการทาบทามเบองตนเพอกลนกรองผสมควรดารงตาแหนงในเบองตน

A

รายชอผสมควร ดารงตาแหนง

คณะกรรมการสรรหาฯ ดาเนนการทาบทามผทไดรบการเสนอชอ


แจงผสมควรดารงตาแหนงทผานการกลนกรองมาแสดงวสยทศนและนโยบายตอสภามหาวทยาลย

ประชมสภามหาวทยาลย- ผไดรบการเสนอชอแถลงวสยทศนและ นโยบายการบรหารหนวยงานในชวง 4 ป - สภามหาวทยาลยพจารณาเลอกผทสมควร ดารงตาแหนงคณบด

จบการทางาน

คณะกรรมการสรรหาฯ จดทาหนงสอ ถงอธการบด เพอแจงชอผสมควรดารงตาแหนงคณบด ตอสภามหาวทยาลย

A

ผดารงตาแหนงคณบด


ภาพโครงการ/กจกรรม สานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวร ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2557

ผจดทา

ทปรกษา ดร.สชาต เมองแกว นางนพทธ เกษาพร นายธงชย แสงจนทร นางสาวอญชล ศรรตนะ นางสาววาสนา นชทาโพ วลาวลย ดอนรงจนทร ผจดทา

นายเกยรตศกด แยมกลบบว นายณฐเอก แกววรรณด นายธนวรรธน ยอดบร นายปราการ นทประสทธพร นางสาวจนดา หมอนจนทร เผยแพรโดย สานกงานสภามหาวทยาลยนเรศวร อาคารสานกงานอธการบด ชน 3 มหาวทยาลยนเรศวร อาเภอเมองพษณโลก จงหวดพษณโลก 65000 โทรศพท 0-5596-1151, 0-5596-1126, 0-5596-2392 โทรสาร 0-5596-2390

SAPA Annual Report 2014

Documents

Transcript of SAPA Annual Report 2014