TRABAJO DE SALUD OCUPACIONAL

Autores

JOHN ALEXANDER VALENCIA RAMÍREZ

SARA MARÍA RAMÍREZ GUTIÉRREZ

LUIS DAVID RESTREPO CADAVID

MELISA GONSALEZ VASQUES

INSTITUCIÓN EDUCATIVA GABO

AREA EDUCACIÓN FISICA

Cartago Valle del Cauca. Septiembre 2012

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TRABAJO DE SALUD OCUPACIONAL

Autores

JOHN ALEXNDER VALENCIA RAMIREZ

SARA MARIA RAMIREZ GUTIERREZ

LUIS DAVID RESTREPO CADAVID

MELISA GONSALEZ VASQUES

PROYECTO DE SALUD OCUPACIONAL

JOHN ALEXANDER VALENCIA RAMIREZ

SARA MARIA RAMIREZ GUTIERREZ

LUIS DAVID RESTREPO CADAVID

MELISSA GONZALES VASQUEZ

Directora del proyecto

SHIRLEY REYES

INSTITUCION EDUCATIVA GABO

AREA DE EDUCAION FISICA

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TABLA DE CONTENIDO

PAG

1.1 SALUD SEGÚN LA OMS……………………………………………………… 4

1.2 COMPONENTES DE LA SALUD SEGÚN LA OMS ……………………... 5

1.3 RELACION DE COMPONENTES DE SALUD Y EJEMPLOS ………….. 7

1.4 TRIADA ECOLOGICA Y SUS COMPONENTES…………………………... 8

1.5 RELACION ENTRE TRABAJO, SALUD, Y AMBIENTE DE TRABAJO… 12

2.1 ARP Y SUS FUNCIONES…………………………………………………… 13

2.2 EPS Y SUS FUNCIONES…………………………………………………… 13

2.3 SALUD OCUPACIONAL …………………………………………………... 15

2.4 SEGURIDAD INDUTRIAL…………………………………………………… 16

BIBLIOGRAFIA……………………………………………………………………. 17

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1.1 SALUD SEGÚN LA OMS

La Organización Mundial de la Salud (OMS) en su Constitución de 1946, define salud como el estado de completo bienestar físico, mental, espiritual, emocional y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. La salud implica que todas las necesidades fundamentales de las personas estén cubiertas: afectivas, sanitarias, nutricionales, sociales y culturales. Esta definición es utópica, pues se estima que sólo entre el 10 y el 25 % de la población mundial se encuentra completamente sana. Por lo tanto dentro del rango de la Salud Ocupacional el termino salud da a entender que se debe implementar medidas preventivas que aseguren el bienestar físico, y mental de los trabadores en todas las profesiones, lo cual solo es posible mediante el buen manejo de los empleados dentro de la empresa procurando mantener un buen entorno social, y ambiental donde se encuentren alejados de agentes nocivos para su salud y por ende en total capacidad de sus aptitudes fisiológicas y psicológicas.

Además según la Organización Mundial De La Salud (O.M.S) el goce del grado máximo de salud que se pueda lograr es uno de los derechos fundamentales de todo ser humano sin distinción de raza, religión, ideología política o condición económica o social por lo tanto si lo aplicamos a la Salud Ocupacional , esto establecería de que todos lo trabajadores dentro de una empresa tienen derecho a ejercer su profesión en un lugar seguro que le asegure su completa integridad física, social, moral y psicológica.

Todos estos decretos proceden del Preámbulo de la Constitución de la Organización Mundial de la Salud, que fue adoptada por la Conferencia Sanitaria Internacional, celebrada en Nueva York del 19 de junio al 22 de julio de 1946, firmada el 22 de julio de 1946 por los representantes de 61 Estados

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1.2 COMPONENTES DE LA SALUD SEGÚN LA OMS

Los componentes de la salud según la Organización Mundial De La Salud son aquellos derechos los cuales no solo abarcan la atención de la salud oportuna y apropiada sino también los principales factores determinantes de la salud, como el acceso al agua limpia potable y a condiciones sanitarias adecuadas, el suministro adecuado de alimentos sanos, una nutrición adecuada, una vivienda adecuada, condiciones sanas en el trabajo y el medio ambiente, y acceso a la educación e información sobre cuestiones relacionadas con la salud, incluida la salud sexual y reproductiva.

Según la Observación general, el derecho a la salud abarca cuatro elementos o componentes fundamentales:

• Disponibilidad. Se deberá contar con un número suficiente de establecimientos, bienes y servicios públicos de salud, así como de programas de salud.

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• Accesibilidad. Los establecimientos, bienes y servicios de salud deben ser accesibles a todos dentro de la jurisdicción del Estado Parte.

_ No discriminación

_Accesibilidad física

_Accesibilidad económica (asequibilidad).

_Acceso a la información.

• Aceptabilidad. Todos los establecimientos, bienes y servicios de salud deberán ser respetuosos de la ética médica y culturalmente apropiados, a la par que sensibles a los requisitos del género y el ciclo de vida.

• Calidad. Los establecimientos, bienes y servicios de salud deberán ser apropiados desde el punto de vista científico y médico y ser de buena calidad.

Al igual que todos los derechos humanos, el derecho a la salud impone a los Estados Partes tres tipos de obligaciones, a saber los cuales deben ser aplicados en la realización correcta de los componentes de la salud:

• Respetar. Exige abstenerse de injerirse en el disfrute del derecho a la salud.

• Proteger. Requiere adoptar medidas para impedir que terceros (actores que no sean el Estado) interfieran en el disfrute del derecho a la salud.

• Cumplir. Requiere adoptar medidas positivas para dar plena efectividad al derecho a la salud.

Además dentro del ámbito de la Salud Ocupacional la salud recoge 3 elementos.

El hombre: ya que es el recibe la enfermedad o riesgo dentro del trabajo.

Lugar de trabajo: aquí es donde pueden ocurrir ciertos riesgos para el trabajador.

Consecuencias: es el resultado que puede ocurrir en el lugar de trabajo.

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1.3 RELACION DE COMPONENTES DE SALUD Y EJEMPLOS

Se relacionan cada componente ya que cuando el hombre se encuentra en un determinado lugar de trabajo donde no esta absuelto de algún accidente de trabajo lo cual puede dejar algunas consecuencias de menor o mayor grado a nivel físico o psicológico ademas de que esto puede afectar su capacidad laboral dentro de la empresa y por ende su despido de la misma

LUGAR DE TRABAJO

CONSECUENCIAS

HOMBRE

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1.4 TRIADA ECOLOGICA Y SUS COMPONENTES

Mucho antes de que la OMS basara su concepto de salud en los aspectos físico, mental y social, los biólogos la definían sólo en función del aspecto físico. Es decir, Si la estructura anatómica o las funciones orgánicas del hombre no presentaban ninguna disfunción, entonces, se calificaba como sano, en caso contrario, este se encontraba enfermo. Esta teoría ha sido llamada tríada ecológica debido a que en su concepción intervienen tres elementos : El huésped, el ambiente y el agente causal.

Y se explica de la siguiente manera: El hombre es un organismo, que al habitar en un ambiente se expone a la acción de los agentes causales de enfermedad, los que al interactuar con éste lo hacen hospedero de la enfermedad, entendida ésta como la alteración o desequilibrio netamente físico.

La teoría de la tríada ecológica, entonces considera la salud como un evento de la naturaleza sin reconocer la influencia que el hombre ejerce en su resultado, es decir, para los biólogos sólo existían causas naturales que producían efectos orgánicos independientes de las acciones del hombre.

Entonces se puede decir que la Triada Ecológica es un modelo epidemiológico que explica el proceso salud -enfermedad en el ser humano por la interacción de los elementos: agente causal, huésped y ambiente.

AGENTE CAUSAL

El agente causal es todo animal, vegetal, fenómeno, condición física o química, que se encuentra en el ambiente ocupado por el hombre y, que al entrar en contacto con éste puede causarle lesión orgánica o importante perturbación funcional.

El agente causal de enfermedad puede ser controlado con los medios existentes en la comunidad, pero, para lograrlo se requiere identificar la fuente productora, su modo de acción y los efectos que estos producen.

Es el factor que proveniente del ambiente o del propio individuo, por alteración, presencia o ausencia, se constituye en responsable del a presentación de la enfermedad.

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-BACTERIAS

- VIRUS

-HONGOS

-PARACITOS

_BACTERIAS

Las bacterias se clasifican según su forma :

Cocos: su forma es esférica; Bacilos: su forma es a bastonada; Espiroquetas o espirilos: su forma es espiral Vibrios :con forma semilunar Según la necesidad de oxigeno aerobias y anaerobias.

_VIRUS

Son microorganismo de pequeño tamaño entre 0.5 micras y 7milimicras. No poseen actividad metabólica fuera de las células (necesitan organismos vivos para vivir

_HONGOS

Son pocos patógenos para el ser humano. Tienen una estructura celular eucariota y pueden ser: Unicelulares y Pluricelulares

_PARASITOS

Son seres vivos que viven en el interior de una superficie de otros seres vivos.para que una enfermedad infecciosa se difunda es necesario una serie de condiciones las cuales constituyen la Triada Ecológica.

_ Vías de penetración de los microorganismos_ Vía respiratoria_ Vía conjuntival_ Vía digestiva

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_ Vía cutánea _ Vía genital _ Vía parenteral _ Vía placentaria

Reservorio: es el lugar donde se encuentran habitualmente el agente infeccioso.

_ El humano enfermo.

_ Personas sanas portadoras.

_ Animales.

_Fómi tes (ob je tos ) .

Medio ambiente: es todo lo que afecta a un ser vivo y condiciona especialmente las circunstancias de vida de las personas. Todo lo que afecta a un ser vivo y condiciona especialmente las circunstancias de vida de las personas.

Es decir, no se trata sólo del espacio en el que se desarrolla la vida sino que también abarca seres vivos, objetos, agua, suelo, aire. El medio ambiente es el conjunto de componentes físico-químicos, biológicos y sociales capaces de causar efectos directos o indirectos, en un plazo corto o largo, sobre los seres vivos y las actividades humanas

Huésped: Es aquella persona que es susceptible a contraer cualquier enfermedad por distintos motivos.

El ser humano huésped constituido por sus aspectos físico, mental y social interactúa con su entorno al habitarlo. El entorno a su vez tiene su clima y ecosistema, que por sus características al interactuar con el hombre pueden constituirse en factores de riesgo naturales (causa de posible enfermedad o accidente) que amenazan su salud. Debe tenerse en cuenta que los factores de riesgo que más amenazan la salud y la supervivencia del ser humano son, en la actualidad, producto de las actividades de transformación del medio.

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Características a tener en cuenta:

Edad, sexo, grupo étnico, ocupación, características genéticas y psicológicas, hábitos y costumbres e inmunidad

HUESPED

AGENTE CAUSAL

MEDIO AMBIENTE

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1.5 RELACION ENTRE TRABAJO, SALUD, Y AMBIENTE DE TRABAJO

El trabajo es la forma como el hombre se apropia de la naturaleza para transformarla y satisfacer sus necesidades; por ello, constituye una actividad vital para la reproducción de la sociedad. No obstante, también puede ejercer un efecto nocivo sobre la salud de los individuos.Es bien conocido que en el diagnóstico de los riesgos de trabajo existe un porcentaje significativo en el caso de las enfermedades de trabajo. Por otra parte existen repercusiones en la salud de los trabajadores manifestadas como síntomas, molestias o enfermedades inespecíficas que están estrechamente relacionadas con el trabajo aunque no estén legalmente reconocidas como tales.

Tradicionalmente, la relación entre salud-enfermedad y trabajo se ha planteado como un fenómeno que tiene causas únicas (factores de riesgo físicos, químicos, etc..) y efectos específicos (riesgos de trabajo), reduciendo la problemática a una explicación unicausal en donde un factor de riesgo puede producir una enfermedad.

Sin embargo en el ambiente laboral los trabajadores se exponen a diferentes agentes y exigencias del trabajo simultáneamente.Si bien es cierto que es posible establecer una asociación causal entre la exposición a uno o varios factores de riesgo y determinada patología, también lo es, el que se pueden definir perfiles patológicos, con la ayuda de las ciencias sociales, de acuerdo con diferentes formas de división y organización del trabajo.Es decir, la forma como se organiza y se divide socialmente el trabajo en las diferentes sociedades, determina a su vez distintos procesos de desgaste en los trabajadores que potencian y condicionan no sólo las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, sino un perfil patológico característico.

En conclusión la salud laboral tiene como objetivo fomentar y mantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones, prevenir todos los daños a la salud de éstos por las condiciones de su trabajo, protegerlos contra los riesgos para la salud y colocar y mantener al trabajador en un empleo que convenga a sus aptitudes psicológicas y físicas.Por ello entendemos que los objetivos de la salud laboral son la “prevención de la enfermedad profesional, del accidente de trabajo, del disconfort del trabajador y la promoción de la salud”.

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2.1 ARP Y SUS FUNCIONES

El ministerio de trabajo y seguridad define la ARP sistema como:” El conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

FUNCIONES:

La función del ARP es la de la entregar una prestación económica por enfermedad o accidente ocasionado o por consecuencia del trabajo que se desarrolla por ejemplo: un accidente en el bus de la empresa, una infección por los materiales que se manipulan en el sitio de trabajo, etc. Con la ARP, en caso de una Incapacidad Permanente Parcial inferior al 50% de la capacidad laboral, la ARP pagará una indemnización en proporción al daño padecido, la cual será una suma entre 2 y 24 salarios, iguales al salario base de liquidación.

2.2 EPS Y SUS FUNCIONES

Una EPs es una empresa privada ó pública que administra sistemas de salud. Su nombre la define: empresa promotora de salud;las hay públicas y privadas. Las Públicas administran recursos del estado para protegenr a los funcionarios y empleados del Estado colombiano.

Sus funciones son: Dentro del sistema general de seguridad social en salud, La EPS tiene funciones delegadas por el estado y otras propias de su papel de asegurador.

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1. Por delegación del estado:

-Recaudar cotizaciones.

-pagar las licencias de maternidad.

-Pagar contenidos no POS ( vía tutelas y CTC).

2. Propias (funciones de aseguramiento):

-Administrar la afiliación.

-Cubrir las incapacidades por enfermedad general.

-Cubrir el POS de sus afiliados, por lo cual.

.Administrar el riesgo de salud.

.Organizar la red de servicios.

.Gestionan el costo de salud

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2.3 SALUD OCUPACIONAL

Es el suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo, y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte; así como aquel que se produce durante la ejecución de ordenes del empleador, aun fuera del lugar y horas de trabajo, o durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte se suministra por el empleador (Art 9, Capitulo II, decreto 1295/94). Los factores que causan accidentes de trabajo son técnicos, psicosociales y humanos. Algunos tipos de accidentes son: los golpes , las caídas, los resbalones, choques, etc.

La Salud Ocupacional se encarga de la protección, conservación y mejoramiento de la salud de las personas en su entorno laboral, contra los riesgos relacionados con agentes físicos, mecánicos, químicos, biológicos, orgánicos, sustancias peligrosas para el organismo y otros que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo.

En si podemos decir que es mediante la labor de la Salud Ocupacional que se pueden evitar inconvenientes laborales dentro de cualquier empresa y asi poder tener total seguridad de que la productividad en la empresa va a ser eficiente en donde no se presenten problemas de ningún índole.

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2.4 SEGURIDAD INDUTRIAL

La seguridad industrial se ocupa de dar lineamientos generales para el manejo de riesgos en la industria.

Las instalaciones industriales incluyen una gran variedad de operaciones de minería, transporte, generación de energía, fabricación y eliminación de desperdicios, que tienen peligros inherentes que requieren un manejo cuidadoso.

La seguridad industrial es un área multidisciplinaria que se encarga de minimizar los riesgos en la industria. Parte del supuesto de que toda actividad industrial tiene peligros inherentes que necesitan de una correcta gestión.

Los principales riesgos en la industria están vinculados a los accidentes, que pueden tener un importante impacto ambiental y perjudicar a regiones enteras, aún más allá de la empresa donde ocurre el siniestro.

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BIBLIOGRAFÍA

http://www.utp.edu.co/~cpso/PagDerecha.htm

http://www.slideshare.net/sebastianlog2/defina-sistema-general-de-riesgos-

http://emprendedores2008.blogspot.es/1204555020/

http://www.slideshare.net/NATISBEDOYA/historia-salud-ocupacional-en-colombia-power-point-5601967

http://norlilly.blogspot.com/2008/11/trabajo-salud-ambiente-y-sus-factores_5221.html

http://html.rincondelvago.com/factores-de-riesgo-y-condiciones-de-trabajo.html

http://www.disrayco.com/salud_ocupacional/index.php?id=8

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